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•AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
PROCESO CAS NO 078 -2015
BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN
LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057
CONTRATACIÓN DE (01) ENCARGADO DE C O M P O S T A J E - S U B
G E R E N C I A DE ORNATO, LIMPIEZA PÚBLICA Y MEDIO AMBIENTE
CPC. KARINA M. MAGUERA SOTO
Presidente
CPC. ARTURO JUAN BONILLA CALIXTO
Secretario (8)
Econ. R O Ñ A L O Z A V A L A Z A V A L A .
Miembro
CONVOCATORIA N°078- 2015 - CECAS - MDT CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS
El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del
Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
1.
O B J E T O D E LA C O N V O C A T O R I A :
Contratación de (01) Encargado de Compostaje.
2.
D E P E N D E N C I A O UNIDAD O R G A N I C A : Sub Gerencia de Ornato, Limpieza Pública y Medio
Ambiente.
3.
BASE LEGAL:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
4.
Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios (en adelante, "régimen CAS").
Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N" 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L.
N" 1057 y establece derechos laborales.
Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N" 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.
Resolución de Superintendencia N" 286-2012/SUNAT.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
F U N C I O N E S A DESEMPEÑAR:
ENCARGADO DE COMPOSTAJE
1.
2.
3.
5.
Producción de Compostaje.
Otros que asigne su jefe inmediato.
Otros que asigne la Sub Gerencia.
R E Q U I S I T O S MÍNIMOS D E L O S P O S T U L A N T E S ( O B L I G A T O R I O )
PARA TODOS L O S POSTULANTES:
1.
2.
3.
Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01
Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02.
Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03.
ENCARGADO DE COMPOSTAJE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Profesional Técnico en Agropecuaria.
Experiencia Laboral mínimo cinco años en el sector Público o Privado.
Cursos y/o capacitaciones en Gestión Ambiental.
Capacitaciones en Tratamiento de Compostaje.
Contar con carnet de sanidad.
CRONOGRAMA DEL PROCESO:
Convocatoria
Del 09 de junio al 15 de junio del 2015
Presentación Curricular
16 de junio del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30
p.m.
Evaluación Curricular
17 de junio del 2015, hora 9:00 a.m.
Evaluación de Entrevista Personal
18 de junio del 2015, Primer Piso de la MDT
- A v . Mariscal castilla N° 1920, hora: 9:00
a.m.
Publicación de Resultados finales
18 de junio del 2015, hora 6:00 pm
La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de
El Tambo.
7.
L U G A R Y H O R A R I O P A R A LA PRESENTACIÓN C U R R I C U L A R
La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentario, sito
en la Av. Mariscal castilla N" 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado
según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá
indicar claramente lo siguiente:
•
•
•
8.
Nombres y Apellidos del postulante
P r o c e s o C A S N° 078-2015.
Descripción del P r o c e s o .
C R I T E R I O S D E EVALUACIÓN T I E N E CARÁCTER ELIMINATORIO.
El puntaje mínimo de Aprobación e s de 60 puntos
FACTORES
DE
EVALUACIÓN
CURRICULAR
PUNTAJE
MAXIMO
Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado
con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o
constancias.
30
-
De 06 a 12 meses
De 13 meses a más
20 puntos
30 puntos
E s t u d i o s y/o Capacitaciones, en cursos afines al cargo que postula,
y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar, (mínimo 100
horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomas,
certificados y/o constancias.
-
De 60 a 80 horas
De 81 a más horas
20
10 puntos
20 puntos
C u r s o s de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point),
internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado
con copia simple de certificados y/o constancias.
20
-
De 50 a 60 horas
De 61 a más horas
Evaluación de entrevista personal
10 puntos
20 puntos
30
Nota:
a) El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje
minimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total
obtenido.
b) El postulante que acredite documentadamente s e r personal Licenciado de las Fuerzas
Armadas, que obtenga el puntaje minimo de 70 puntos tendrá derecho a una
bonificación del 10 % del puntaje total obtenido.
c) A s i m i s m o ei postulante que presente certificado de acreditación de victima de violencia
política emitido por el C o n s e j o de Reparaciones de la Presidencia de Consejo de
Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido.
9. P L A Z O D E CONTRATACIÓN
Tres meses
10. C O N T R A P R E S T A C I Ó N
ENCARGADO DE COMPOSTAJE
•
•
•
Contraprestación Mensual
Fuente de Financiamiento
Específica
: S / . 1,500,00
: 009.
: 2.3.2.8.1.1
11. NORMAS C O M P L E M E N T A R I A S :
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11 5
11.6.
Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente
DESCALIFICADOS.
La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN
del postulante.
Será D E S C A L I F I C A D O aquel postulante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o
imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.
Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente
firmadas, queda D E S C A L I F I C A D O del proceso de selección.
La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus
respectivos separadores de acuerdo a los ítems señalados.
Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una
antigüedad no mayor de 03 años.
11 7.
11.8.
11.9.
El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será
descalificado.
11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo
de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos
Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación
curricular, tales como título (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc..
Ficha Ruc, dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado
final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo
cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto
el proceso.
ANEXO 01
D E C L A R A C I O N J U R A D A DE PRESENTACIÓN D E L P O S T U L A N T E
Señores:
Municipalidaci Distrital de El Tambo.
Presente.-
DECLARO BAJO
J U R A M E N T O , que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL
(DISTRITO-
PROVINCIA)
D.N.I, N°
R U O. N°
REGIMEN DE PENSIONES
(ESPECIFICAR)
SISTPIVIA NACIONAI DP
PENSIONES
SIS ÍHIVIA Pf^lVADO DP
PENSIONES
CORREO ELECTRÓNICO
TELEFONO FIJO o MOVIL
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad
establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,
Firma del Postulante
ANEXO 02
DECLARACIÓN J U R A D A PARA P O S T U L A N T E S C A S
(Ley 26771, D.S. N'>021-2000-PCM y D.S. N° 017-2002-PCM)
(Ley N° 28927), (Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo
N°
, identificado (a) con DNI
con
domicilio
legal
en
postulante
al
proceso
CAS
N"
2015, para la contratación de :
por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de
Servicios ^ CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorias.
NO
2. Ser pensionista del Estado.
NO
3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar
Municipalidad Distrital de El Tambo.
las labores dentro de la
NO
4. Contar con vinculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad Distrital de El Tambo.
NO
5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico.
NO
6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado.
NO
7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM.
NO
Esta d e c l a r a c i ó n s e f o r m u l a e n aplicación del principio d e p r e s u n c i ó n
e s t a b l e c i d o e n el A r t í c u l o 4 2 ° d e la Ley N° 2 7 4 4 4 , Ley del P r o c e d i m i e n t o
General.
Huancayo.
Firma del Postulante
DNI N°
Dirección:
de veracidad
Administrativo