‫נתונים סטטיסטיים | דירוג מעלה ‪3122‬‬ ‫הנתונים מתייחסים לממוצע סך החברות המשתתפות בדירוג‬ ‫מעורבות בקהילה‬ ‫אתיקה בעסקים‬ ‫איכות סביבה‬ ‫יש קוד אתי מקיף‬ ‫‪47%‬‬ ‫ממוצע תרומה (מליוני ‪ -)₪‬כלל הדירוג‬ ‫‪7.5‬‬ ‫יש מדיניות סביבתית כתובה‬ ‫האם הקוד האתי מפורסם לציבור?‬ ‫‪74%‬‬ ‫יש מערכת ניהול סביבתית‬ ‫‪55.0%‬‬ ‫האם הקוד עודכן בשנתיים האחרונות?‬ ‫‪46%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫בוצע סקר סביבתי‬ ‫‪52.7%‬‬ ‫האם יש נוהל לגבי קבלת מתנות ושוחד‬ ‫יש תוכנית אתיקה (מבין אלו שיש להם‬ ‫קוד)‬ ‫האם קיים ממונה מדרג בכיר המדווח‬ ‫ישירות למנכ"ל?‬ ‫האם נושא האתיקה מנוהל ע"י מדדים‬ ‫ויעדים?‬ ‫סביבת עבודה‬ ‫‪47%‬‬ ‫חציון תרומה (מיליוני ‪)₪‬‬ ‫אחוז תרומה מהרווח (חברות ציבוריות‬ ‫מרוויחות בלבד)‬ ‫אחוז התרומה מהמחזור‬ ‫‪2.1‬‬ ‫‪6.20%‬‬ ‫בוצעה ביקורת סביבתית‬ ‫‪57.3%‬‬ ‫‪41%‬‬ ‫ממוצע תרומה כסף (מיליוני ‪)₪‬‬ ‫‪3‬‬ ‫בוצעה ביקורת סביבתית חיצונית‬ ‫‪02.1%‬‬ ‫‪77%‬‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו עד ‪ 1‬מיליון‬ ‫‪58%‬‬ ‫בוצעה ביקורת סביבתית פנימית‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו בין ‪ 26-1‬מיליון‬ ‫‪32%‬‬ ‫מדדו ודיווחו על פליטות גזי חממה‬ ‫‪77%‬‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו מעל ‪ 26‬מיליון‬ ‫‪10%‬‬ ‫דנו בנושא שינוי האקלים על הליבה העסקית‬ ‫‪97%‬‬ ‫מיפו את ניהול פסולת‬ ‫‪76%‬‬ ‫‪03%‬‬ ‫ממוצע תרומה בשווה כסף‬ ‫‪1.0‬‬ ‫יש ממונה בטיחות‬ ‫‪43%‬‬ ‫יש מדיניות השקעה חברתית‬ ‫‪49%‬‬ ‫מדיניות כוללת למניעת הטרדה מינית‬ ‫‪44%‬‬ ‫מדיניות השקעה חברתית מפורסמת לציבור‬ ‫‪78%‬‬ ‫יש התארגנות עובדים או יאפשרו קיומה‬ ‫‪49%‬‬ ‫כמה מפרסמים באינטרנט?‬ ‫‪62%‬‬ ‫יש התנדבות עובדים‬ ‫‪75%‬‬ ‫מה אחוז העובדים שהתנדבו השנה?‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪3‬‬ ‫שעות ויותר‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪2-3‬‬ ‫שעות‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪6.7-2‬‬ ‫שעה‬ ‫מה אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪3‬‬ ‫שעות ויותר?‬ ‫מה אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪2-‬‬ ‫‪ 3‬שעות?‬ ‫מה אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע‬ ‫‪ 6.7-2‬שעה?‬ ‫‪16%‬‬ ‫האם התבצעה בדיקה פרואקטיבית של‬ ‫חברות הקבלן?‬ ‫אחוז הנשים המועסקות מבין ‪ 26%‬מקבלי‬ ‫השכר הגבוה‬ ‫אחוז בני המיעוטים המועסקים‬ ‫מנגנון עידוד גיוס אוכלוסיות המתקשות‬ ‫להשתלב בשוק העבודה‬ ‫אחוז בעלי המוגבלות המועסקים‬ ‫‪2.67%‬‬ ‫ביצוע סקר שביעות רצון‬ ‫‪51%‬‬ ‫אחוז שפרסמו תוצאות‬ ‫‪07%‬‬ ‫‪73%‬‬ ‫‪19%‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫‪57%‬‬ ‫‪79.5%‬‬ ‫ממשל תאגידי‪-‬חברות ציבוריות בלבד‬ ‫יחס דח"צים בדירקטוריון בחברות בעלות‬ ‫דבוקת שליטה‬ ‫יחס דח"צים בדירקטוריון בחברות ללא‬ ‫דבוקת שליטה‬ ‫יחס דח"צים ממוצע בועדת הביקורת‬ ‫‪35%‬‬ ‫‪06%‬‬ ‫‪71%‬‬ ‫יחס בעלי מחשו"ף ממוצע בועדת הביקורת‬ ‫‪75%‬‬ ‫האם נקבעה מדיניות מנחה לתגמול בכירים?‬ ‫‪76%‬‬ ‫ניהול סיכונים‪-‬האם מוגדרת זרוע בחברה?‬ ‫האם החברה משתמשת במתודולוגיה לאפיין‬ ‫הסיכונים?‬ ‫ניהול ודיווח‬ ‫‪49%‬‬ ‫‪77%‬‬ ‫יש ועדה לאחריות תאגידית‬ ‫‪13%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫יש ועדה לאחריות תאגידית ‪ -‬ציבוריות בלבד‬ ‫‪19%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫יש דוח אחריות תאגידית ‪ -‬ציבוריות בלבד‬ ‫‪34%‬‬ ‫יש דוח אחריות תאגידית‬ ‫‪17%‬‬ ‫אחוז נשים ממוצע בדירקטוריון‬ ‫אחוז נשים ממוצע בדירקטוריון ‪ -‬ציבוריות‬ ‫בלבד‬ ‫‪21%‬‬ ‫‪70%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫‪70%‬‬ ‫‪27%‬‬ ‫תרשימים סטטיסטיים | דירוג מעלה ‪3122‬‬ ‫התפלגות חברות לפי גובה תרומה לקהילה‬ ‫‪26%‬‬ ‫‪31%‬‬ ‫‪77%‬‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו מעל ‪ 10‬מיליון‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו בין ‪ 10-2‬מיליון‬ ‫אחוז מהחברות שתרמו עד ‪ 2‬מיליון‬ ‫התפלגות חברות לפי שעות התנדבות עובדים‬ ‫‪2%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫‪51%‬‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪ 0.5-1‬שעה‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪ 1-3‬שעות‬ ‫אחוז החברות שבהן מתנדבים בממוצע ‪ 3‬שעות ויותר‬