‫אגרת לתלמיד* העובד בחופשת הקיץ – דע זכויותיך!‬ ‫תלמיד יקר !!‬ ‫חופשת הקיץ תשע"ג מתקרבת וכמדי שנה יוצאים‬ ‫תלמידים רבים לעבוד במקומות שונים‪ .‬על כן‪ ,‬חשבנו‬ ‫לנכון לעדכן אותך בנוגע לזכויות וחובות המעוגנים‬ ‫בחוק‪.‬‬ ‫מומלץ לפני התחלת עבודתך להבהיר עם המעביד‪,‬‬ ‫רצוי אף בכתב‪ ,‬את תנאי העבודה ולהוסיף ולנהל יומן‬ ‫נוכחות במשך כל תקופת העבודה‬ ‫אל תהסס לפנות למעבידך עם אגרת זו כדי להבהיר‬ ‫את זכויותיך‪.‬‬ ‫שכר עבודה‪:‬‬ ‫בהתאם לחוק שכר המינימום התשמ"ז ‪4813‬‬ ‫וההסכם הקיבוצי הכללי בדבר תוספת היוקר ‪ -‬עומד‬ ‫שכר המינימום נכון להיום על‪ ₪ 1,433 :‬לחודש‬ ‫(‪ ₪ 00.31‬לשעה)‪ .‬למבוגר ומכאן נגזר שכר העבודה‬ ‫לנערים (מעודכן ליום ‪.)4.43.0340‬‬ ‫אחוז‬ ‫משכר‬ ‫מינימום‬ ‫גיל‬ ‫חודש‬ ‫(עד ‪ 04‬שעות‬ ‫שבועיות)‬ ‫שעה‬ ‫מן הראוי לציין שהעובדות שיובאו להלן מתייחסות‬ ‫לעבודת נוער אך ורק בחופשת הקיץ‪.‬‬ ‫עד ‪61‬‬ ‫‪04%‬‬ ‫‪₪ 01464044‬‬ ‫‪₪ 60001‬‬ ‫הנחיות לתלמיד‪:‬‬ ‫עד ‪60‬‬ ‫‪07%‬‬ ‫‪₪ 01,,7044‬‬ ‫‪₪ 66010‬‬ ‫עד ‪66‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫‪₪ 01711044‬‬ ‫‪₪,4010‬‬ ‫חניך‬ ‫‪14%‬‬ ‫‪₪,1764044‬‬ ‫‪₪60016‬‬ ‫לצורך קבלת עבודה עליך להמציא למעביד פנקס‬ ‫עבודה אותו ניתן לקבל בלשכת התעסוקה עם הבאת‬ ‫אישור רפואי‪ ,‬תמונה ותעודת זהות שלך או של‬ ‫הוריך‪.‬‬ ‫לשכת התעסוקה לנוער אף תסייע בהפנייתך למקום‬ ‫עבודה מתאים‪.‬‬ ‫רק ילדים מגיל ‪ 41‬שסיימו כתה ט' רשאים לעבוד‬ ‫בחופשת הקיץ‪.‬‬ ‫הנחיות למעביד‪:‬‬ ‫ביטוח לאומי‪ :‬המעביד חייב במלוא התשלום לביטוח‬ ‫הלאומי החל מיום העבודה הראשון‪ .‬אסור למעביד‬ ‫לנכות סכום זה מהמשכורת‪.‬‬ ‫מס הכנסה‪ :‬נוער עד גיל ‪ 41‬פטור מתשלום מס‬ ‫הכנסה אלא אם משכורת הנער מגיעה ל‪ 0,133-‬ש"ח‬ ‫לחודש אצל בני נוער בני ‪ ,41-41‬ול‪ 1,433-‬ש"ח לחודש‬ ‫אצל בני נוער בני ‪.41-41‬‬ ‫שעות עבודה‪ :‬אסור להעסיק נער יותר מ‪ 1-‬שעות‬ ‫ליום ו‪ 13-‬שעות לשבוע‪.‬‬ ‫(משרה מלאה מחושבת לפי ‪ 430‬שעות לחודש‪ 1 ,‬שעות‬ ‫ליום)‪.‬‬ ‫כמובן שסכומים אלה הם סכומי מינימום בלבד‬ ‫ומעבידך רשאי לשלם לך יותר‪ .‬דע כי מעבידך חייב‬ ‫לשלם לך על כל שעת עבודה שלך‪ ,‬אף אם מדובר‬ ‫בתקופת ניסיון קצרה‪.‬‬ ‫(חל איסור על עבודת נוער בשבת‪ .‬אך במידה שעבדת‬ ‫למרות האיסור‪ ,‬אתה זכאי לשכר בגובה ‪.)403%‬‬ ‫זכור‪ ,‬האמור בחוק עומד מעל כל הסכם או הוראה‬ ‫אחרת!‬ ‫לסיום‪:‬‬ ‫ברצוננו לאחל לך חופשה נעימה ומוצלחת‪ .‬אנא שמור‬ ‫על בריאותך והקפד לציית להוראות הבטיחות‬ ‫והגיהות במקום עבודתך‪.‬‬ ‫הקפד על הופעה בזמן ומילוי התפקיד בנאמנות‪.‬‬ ‫אסור להעסיק נער שגילו למטה מ‪ 41-‬שנה‪ ,‬בלילה‪,‬‬ ‫בשעות שבין ‪ 1‬בערב עד ל‪ 1-‬בבוקר שלמחרת‪.‬‬ ‫יש מי ששומר על זכויותיך!‬ ‫אסור להעסיק נער בגיל ‪ 41‬עד ‪ 41‬שנים‪ ,‬בלילה‪,‬‬ ‫בשעות שבין ‪ 43‬בלילה עד ל‪ 1-‬בבוקר למחרת‪.‬‬ ‫בכל הקשור לבעיות שכר ותנאי עבודה‪ ,‬ניתן לפנות‬ ‫למזכירי הנוער העובד והלומד בעיר מגוריך‪.‬‬ ‫הפסקות‪ :‬ביום עבודה של ‪ 1‬שעות לפחות‪ ,‬תינתן לנער‬ ‫הפסקה למנוחה ולסעודה של ‪ 041‬שעה ומתוכה חצי‬ ‫שעה רצופה‪ .‬לעניין זה החוק קובע‪" :‬בשעת ההפסקה‬ ‫הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי הנער לצאת‬ ‫מהמקום שבו הוא עובד‪ ,‬אלא אם הייתה נוכחותו‬ ‫במקום העבודה הכרח לתהליך העבודה או להפעלת‬ ‫הציוד והשימוש בו‪ ,‬והנער נדרש ע"י מעבידו להישאר‬ ‫במקום העבודה‪ :‬במקרה זה ייחשב זמן ההפסקה‬ ‫כחלק משעות העבודה"‪.‬‬ ‫כתובות נוספות אליהן ניתן לפנות‪:‬‬ ‫משרד התמ"ת‬ ‫היחידה לאכיפת חוקי עבודה – טלמסר לתלונות‪:‬‬ ‫‪4-133-001001‬‬ ‫הנוער העובד והלומד‪:‬‬ ‫טל‪ 30 -3104040 :‬או ‪ *4404‬מכל טלפון נייד‪.‬‬ ‫פקס‪30 -0400403 :‬‬ ‫אימייל‪www.minimom.co.il :‬‬ ‫כמו כן‪ ,‬לגבי הפסקות קצרות החוק קובע כי‬ ‫שעות העבודה כוללות "הפסקות קצרות‬ ‫ומוסמכות הנותנות לעובד החלפת כוח ואויר"‪.‬‬ ‫הוצאות נסיעה‪ :‬כל מעביד חייב בהשתתפות בדמי‬ ‫הנסיעה הממשיים שמוציא העובד בדרכו לעבודה‬ ‫וחזרה ממנה בתחבורה ציבורית‬ ‫התקרה הנוכחית היא ‪ ₪ 00.33‬ליום עבודה‪.‬‬ ‫(מעודכן ליום ‪.)03.0.0340‬‬ ‫שאלה‪ ,‬בעיה או תלונה בכל הקשור לזכויות הילד‪:‬‬ ‫הנצי"ב ‪ -‬נציבות זכויות הילד (אומבודסמן) ‪-‬‬ ‫יסייע לך‪ :‬רחוב פייר קניג ‪ ,01‬ירושלים ‪80118‬‬ ‫טלפון‪ 30-1313131 :‬פקס‪30-1383131 :‬‬ ‫מייל‪[email protected] :‬‬ ‫* בכל מקרה באגרת זו בו מוזכר תלמיד או נער‬ ‫הכוונה גם לתלמידה או לנערה‬ ‫( סמ‪ :‬מידע ‪)43.‬‬ ‫‪ 38 Pier r e Ko en ig St ., Jer u salem 93469, Isr ael‬רח' פייר קניג ‪ ,83‬ירושלים ‪98439‬‬ ‫פקס‪Fax: 20-379-2323 :‬‬ ‫טל‪Tel: 20-373-2323 :‬‬ ‫‪n cc@ch ild r en .o r g .il; www.children.org.il‬‬