דניאל פריש 3תל אביב ,קומה ,52טלפון 33-936.5.936פקס 33-936.1.936 12במרץ1122 , לקוחות יקרים חג פסח שמח וכשר להלן עדכוני המשרד לחלק השני של חודש מרץ .5313 בגיליון זה ניתן להתעדכן בחומר מקצועי שבתחומי משרדנו :ליווי חברות ,תאגידים ,הסדרי אג"ח, מקרקעין ,הגבלים עסקיים ,ניירות ערך ,משפט מנהלי ,ביקורת המדינה ,עסקאות ,מיזוג ורכישה ועסקאות בינלאומיות. ברצוננו להודיעכם שבקרוב מאוד יושק האתר החדש ( )www.st-adv.comדרכו ניתן יהיה להתעדכן ולשמור על קשר. לכל שאלה או התייעצות ,אנו לרשותכם בטלפונים של המשרד 30-9362936ובמייל [email protected] תנו לציבור להשקיע ברכבת הקלה /עו"ד שלומי תורג'מן בחודש מרץ ,2300 ,פורסם ב"כלכליסט" טור דעה של עו"ד שלומי תורג'מן שכותרתו "תנו לציבור להשקיע ברכבת הקלה". הנכם מוזמנים לצפות בכתבה בקישור הבא: "אין לבעלי האג” ח סיבה לחשוש גם אם דנקנר או זיסר ישבו בכלא" עו"ד שלומי תורג’ מן :ראוי כי בית המשפט ינהג ביד קשה כלפי חייבים גדולים כפי שהוא נוהג עם חייבים קטנים בחודש מרץ , 2300 ,פורסמו באתר "ספונסר" דברים שאמר עו"ד שלומי תורג'מן במסגרת כתבה על התספורות בשוק ההון. הנכם מוזמנים לצפות בדבריו בקישור הבא: http://www.sponser.co.il/Article.aspx?ArticleId=30933 מסרים רופסים לטייקונים /עו"ד שלומי תורג'מן כשמדובר בטייקונים ,ננקט משנה זהירות וזה מיותר ,פוגע בהסדר האג"ח ומשדר מסר פסול ואסור ,לפיו תספורות הן דבר מקובל .ראוי כי בית המשפט ינהג ביד קשה כלפי חייבים גדולים כפי שהוא נוהג כלפי חייבים קטנים בחודש מרץ ,2300 ,פורסם באתר News1טור דעה בנושא :בעלי השליטה שעושים תספורות ,מאת עו"ד שלומי תורג'מן. הנכם מוזמנים לצפות בכתבה בקישור הבא: http://www.news1.co.il/Archive/003 -D-82151-00.html עסקים ,לא הסדרים כובלים /עו"ד רן בייליס ועו"ד שלומי תורג'מן* יש הסבורים כי ניסיונם העסקי ימנע מהם לנסח הסכמים מסחריים המהווים הפרה של חוק ההגבלים העסקיים ,עבירה שבצדה גם סנקציות פליליות – הם כנראה טועים בחודש מרץ , 2300פורסם באתר "תקדין" כתבה משפטית מאת השותף המייסד עו"ד שלומי תורג'מן ועו"ד רן בייליס בנושא הסדרים כובלים. 1 הנכם מוזמנים לצפות בכתבה בקישור הבא: http://www.takdin.co.il/Pages/Article.aspx?artId=4170006 *עו"ד רן בייליס הינו עו"ד במחלקה המסחרית של משרד ש .תורג'מן ומתמקד בתחום ליווי חברות ומ קרקעין. פטור ,שיפוי וביטוח נושאי משרה בתאגיד /עו"ד מיטל בן אברהם* ריבוי תביעות כספיות המוגשות בשנים האחרונות כנגד נושאי מ שרה בחברה ,בעקבות אירועים שונים ומגוונים המתרחשים בחברה העלה את מודעותם וחששם של נושאי המשרה בתאגיד לכהן בתפקידי מפתח ,פן תחול עליהם אחריות אישית .בשל כך ,דורשים נושאי המשרה לקבל כיסוי ביטוחי במסגרת תפקידם ,באמצעות ההסדרים הקיימים בחוק החברות, התשנ"ט – ( 0666ראו סעיפים "( )252-292חוק החברות") לפיו באפשרות החברה לפטור את נושא המשרה בה מאחריות ,באמצעות הסדרי פטור ,שיפוי וביטוח; במתן פטור ,משחררת החברה את נושא המשרה בה בחבות קיימת או עתידית כלפי החברה עצמה .הפטור מגן על נושא המשרה מפני האפשרות שהחברה עצמה תתבע אותו ,בין אם על ידי החברה או כתוצאה מכפיה חיצונית (למשל ,על דרך התביעה הנגזרת) .אין הפטור מעניק הגנה על נושא המשרה מפני חבות כלפי בעלי המניות בה .בדומה להגנה הניתנת כפטור ,החברה יכולה להעניק לנושא המשרה שיפוי ,מראש או בדיעבד ובכך נוטלת על עצמה לכסות חוב כ ספי שייווצר לנושא המשרה כלפי צדדים שלישיים ,בין אם במסגרת פעולותיו בחברה החושפת אותו לאחריות כלפיהם ,ובין אין לצורך התגוננות מפני תביעה בנזיקין בגין פעולותיו בחברה (ראו סעיף 293לחוק החברות) .במקרים בהם החברה אינה מעוניינת להעניק לנושא המשרה פטור או שיפוי ,או במקרים אחרים בהם אלו אינם יכולים לספק הגנה על נושא המשרה (כמו למשל במקרים בהם נקלעת החברה להליכי פירוק או במקרים של נושא המשרה מפר את חובת האמון) ישנה אופציה שלישית ,בדמות ביטוח ,בה חבר ת הביטוח היא שמתחייבת לשפות את נושא המשרה בגין חבות והוצאות כספיות בעקבות תביעה של החברה או של צד שלישי כנגדו. הגנות אלו ,אינן הגנות מוחלטות .קבע המחוקק שורה של הסדרים מהותיים ופרוצדוראליים, שלא ניתן להתנות עליהם (ראו סעיפים 292 – 252לחוק החברות) ,בכדי להותיר לחברה את שיקול הדעת להעניק לנושאי משרה הגנה מפני תביעות אישיות אך יחד עם זאת לשמר את חובות האמון ,הזהירות והנאמנות שעל נושא המשרה לחוב בהן .כך למשל ,לא ניתן להעניק פטור מחבות בגין הפרת חובת האמון (סעיף (252א) לחוק החברות) ,לבטח ולשפות נושא משרה אם פע ל שלא בתום לב או כאשר היה לו יסוד סביר להניח שפעולתו תפגע בטובת החברה (סעיפים )2(290ו )0(290 -לחוק החברות) ,להעניק פטור או ביטוח כאשר ההפרה נעשתה בכוונה או בפזיזות (להוציא רשלנות) או מתוך כוונה להפיק רווח אישי שלא כדין (סעיפים )0(290ו )2(290-לחוק). פרו צדוראלית ,קבע המחוקק הליך תלת שלבי ליצירת הסדרי פטור ,שיפוי וביטוח :ראשית, יש לקבוע הוראה מתאימה בתקנון החברה (סעיפים (256א)(293 ,א) ו 290 -לחוק החברות) אשר יסמיך את החברה להעניק הגנה מפני אחריות אישית לנושאי משרה .שנית ,יש לקבל החלטה של החברה להעניק בפועל את ההגנה לנושא המשרה בה ,על ידי האורגן המוסמך לכך בתקנון .שלישית ,יש לקבל אישור מיוחד להחלטה זו (סעיף 273לחוק החברות) הן כאשר מדובר בדירקטור והן כשמדובר בנושא משרה שאינו דירקטור .במקרה השני ,נדרש אישור ועדת הביקורת והדירקטוריון (סעיף (272א) לחוק החברות) בעוד שבמקרה הראשון נדרש גם אישור של האסיפה הכללית (סעיף 270לחוק החברות). כאשר לבעל השליטה בחברה עניין אישי בדבר ,יש לעמוד גם בדרישת השליש הבלתי נגוע מכוח סעיפים )2(273ו 275 -לחוק החברות. כתבי הפטור ,שיפוי וביטוח הינם אמצעי יעיל לחיזוק נושאי המשרה בתאגיד ,המאפשר לחברה לגייס נושאי משרה מתאימים אשר ימלאו את תפקידם ללא האפקט המצנן העלול לנבוע ממורא התביעה האישית העלול ,בסופו של יום ,לפגוע בטובת החברה עצמה .כאמור בסקירה לעיל ,האיזון הנכון שקובע המחוקק בסייגים המנויים בחוק החברות בדבר אחריות נושא המשרה ,מקנה מחד את תחושת הביטחון לה זקוקים נושאי המשרה לתפקוד יעיל בחברה ,ומאידך ,יוצרים גבולות ברורים להתנהלות נושאי המשרה בתאגיד. 2 .0מקרקעין :נדחתה תביעה לסילוק יד במקרקעין מצד מי שבבעלותו 0.35%מהזכויות. [ תא (י -ם) 12911639תא (י -ם) 9963-39-11השאם פראח נ' יחיה קימרי; בית המשפט השלום בירושלים; ;16.5.13 כב' השופט אלכסנדר רון] אל לו לאדם המחזיק זכויות מיעוט במקרקעין לבוא בתביעה לסילוק יד כנגד שוכרים אשר שכרו מקרקעין מידיהם של בעלי רוב הזכויות באותו מקרקעין. בית המשפט דן בתביעה לסילוק יד ולדמי שכירות אשר הגיש תובע כנגד הנתבעים אשר לטענתו פלשו למקרקעין – חנות קטנה -בשנת .2333התובע עצמו בעל של 0.35%מהנכס, אם כי לטענתו ,הוא מיופה כוח של חלק מהבעלים ומכאן שחלקו מגיע לכ 22% - בנכס .למעשה ,לנתבעים חוזה שכירות מול מספר בעלים בחנות אשר נחתם רק על ידי אחד מן השותפים במקרקעין ,אך מהתנהגות הצדדים עולה שהוא מקוים כלשונו – ודמי השכירות משולמים באופן מלא לאותו שותף .בית המשפט קבע כי עסקינן בתובע אשר, אפילו לשיטתו ,יש לו אך מיעוט מהזכויות במקרקעין .משכך ,אין לאפשר לתובע לנסות לעקוף את הצורך להתדיין על זכויותיו בדמי השכירות הנגבים מהשוכרים עם שותפיו במקרקעין – וזאת על ידי תביעת הנתבעים .בנסיבות הללו ,בין אם על פי סעיף 03לחוק המקרקעין הנוגע לאופן ניהול ושימוש במקרקעין ,ובין אם נוכח העובדה שההסכם בין התובע לבין הנתבעים ,מעולם ל א נכרת ,בית המשפט קבע כי לתובע אין מעמד לבוא בתביעה או בטענות כלשהן כפי הנבתעים ודחה את התביעה .סעיף 03לחוק המקרקעין בא לרפא את אותם מצבים ששותפים במקרקעין אינם מסכימים על אופן הניהול השוטף – ולמעשה מאפשר לרוב להשכיר נכס תוך שמירה על זכויותיו של המיעוט. .2חוזים :סעד (תרופה) שלא נתבעה לא ניתן לקבלה. [עא (ת"א) 22136-31-15כלל פיננסים טהורי בית השקעות בע"מ נ' אלטרום בע"מ; בית המשפט המחוזי; ; 51.5.5313כב' השופטים ישעיהו שנלר ,ד''ר קובי ורדי ואיתן אורנשטיין] בית המשפט המחוזי דן בשאלת הסעד הראוי בגין הפרת חוזה ,וכן באפשרות להיפרע ממנהלות החברות המפרות אישית מכוח הרמת מסך או לחלופין עוולת גרם הפרת חוזה .הערעור התקבל חלקית. חברה המתמחה בייעוץ כלכלי ובבנקאות למטרת השקעות ("החברה המשקיעה") ,התקשרה ב 2337-בהסכם עם 0חברות פרטיות (''החברות הפרטיות'') ,בעלות המניות והשליטה בחברה בתחום הבנייה ופיתוח של פרויקטים מסוגי ם שונים בענף הבניה (''חברת הבנייה''), וזאת באמצעות חברות אחרות בבעלות בנותיו של מייסד החברה המשקיעה''( ,המנהלות''). מטרת ההסכם הייתה גיוס הון לחברת הבנייה ,בין היתר על ידי הכנסת שותף לה ,ובהתאם לו נקבע ,כי החברה תהא זכאית לדמי הצלחה מסוימים בגין השלמת עסקה כאמור .לימים נחתם בשנת 2332הסכם כאמור ,ובמסגרתו סוכם בין החברה לבין החברות הפרטיות אופן חלוקת דמי ההצלחה ,שיש לשלם למערערת ,אך רק החלק ,שחברת הבנייה נטלה על עצמה לשלם אכן שולם בפועל .לימים החברות הפרטיות הסתכסכו עם החברה המשקיעה ,חברת הבנייה נקלעה לקשיי ם ,לא עברה לידי החברה המשקיעה ונמכרה לצד שלישי .החברות הפרטיות סירבו לשלם את חלקן בדמי ההצלחה ,בטענה בין היתר שהעסקה לא הושלמה. בית משפט השלום בדחותו את תביעת המערערת ,קבע ,כי העסקה אכן הושלמה ,אך התגבשה זכאות החברה המשקיעה לשכר ראוי בלבד ,בשיעור השכר ששולם על ידי חברת הבנייה ,להבדיל מהשכר המוסכם ,וכי אין מקום לחיוב המנהלות באופן אישי ,בהעדר הצדקה להרמת מסך .החברה המשקיעה ערערה על פסק דין זה. המחוזי קיבל את הערעור בחלקו ,בקובעו ,כי העסקה אכן הושלמה .נקבע כי משתבעה החברה המשקיעה את השכר המוסכם ולא את ה שכר הראוי ,לא היה מקום לדון בשכר הראוי ,שכן אין בסמכות בית המשפט לדון בסעד שלא נתבע .בנוסף נקבע ,כי לנוכח קביעת השכר בהסכם מפורשות ובהעדר פגם בכריתת ההסכם או טענה להיותו מופרז ,לא היה מקום לפסוק שכר ראוי בהתאם לחוק עשיית עושר ולא במשפט ,התשל''ט ,0676-ויש לפסוק 3 את השכר המוסכם .נקבע ,כי לא הוכח ,שהתקיימו התנאים להרמת מסך ,המצדיקה את חיוב המנהלות אישית בהעדר הוכחת מימון דק .כן נקבע ,כי יש לצמצם השימוש בעוולת גרם הפרת חוזה לשם חיוב נושאי משרה בתאגיד באופן אישי ,וזה יעשה במשורה ,במקרי קיצון, בהם תוכח פעולתם ממני עים פסולים או בחוסר תום לב ,והדבר לא הוכח במקרה זה. הערעור התקבל חלקית. .0חוזים -ביטול הסכמים :ביטול הסכם אינו משליך על עסקאות עם צדדים שלישיים ביחס לנכס [עא (מרכז) 02092-37-02שרון אנרגיה תחת דלק ברוש בע"מ נ' איגור גאוריגו; מחוזי מרכז; ;00.2.2300כב' השופט יעקב שינמן] קבלת ערעורו של צד שלישי ביחס לתוקפו של הסכם מכר ,במסגרתו רכש זכות קניינית (בעלות) בנכס (סירה) ,על אף ביטול ההסכם בין בעליה הקודמים של הסירה לקונה ,שמכר אותה לצד השלישי טרם הביטול ,מחמת הפרתו -ביטול הסכם אינו משליך על עסקאות עם צדדים שלישיים ביחס לנכס ,שנערכו על בסיס תקפותו ,טרם בוטל בשל ההפרה. באוגוסט 2300התקשרו בעל הנכס ,המוכר ,והרוכש בהסכם למכירת סירה לאחרון (''הסירה'') .במעמד החתימה וכנגד מסירת החזקה בסירה ,שולם למוכר סכום כספי במזומן, ובהתאם להסכם ,יתרת התמורה הייתה אמורה להשתלם בשישה שיקים דחויים שנמסרו במעמד זה ולשם הבטחת קבלת התמורה בפועל ,אמור היה להירשם משכון על הנכס לטובת המוכר .אך הצדדים הסכימו בנספח להסכם ,ששעבוד זה ירשם רק לאחר מועד פירעון השיק הראשון .לאחר מועד פירעון השיק הרא שון ,ומשלא הצליח המוכר ליצור קשר עם הרוכש, רשם לזכותו משכון על זכויות הרוכש בסירה ,אולם לתדהמתו ,התברר לו ,כי הרוכש הספיק, כבר בשלהי חודש אוגוסט ובטרם הגיע מועד פירעון זה ,למכור את הסירה לחברה אחרת, שבעלותה בה נרשמה .בהמשך ומשלא כובד השיק ,הגיש המוכר תלונה במשטרה כנגד הרוכש בגין מרמה והודיע לחברה על ביטול ההסכם. בית משפט השלום פסק ,כי משלא הוכיחה החברה תשלום תמורה ,ממילא אינה עומדת בתנאי תקנת השוק ,וכי יש להשיב החזקה והבעלות בסירה למוכר .מכאן הערעור. בית המשפט המחוזי קיבל את טענות החברה ,וקבע ,כי במועד העברת הבעלות בסירה על שם החברה ,ההסכם בין המוכר לקונה היה תקף וטרם הופר על ידי הקונה ,ועל כן ,משזכות הבעלות התקפה והמלאה של הקונה בסירה באותה עת הועברה כדין לחברה ,יש להעביר את החזקה והבעלות בסירה על שמה הערעור התקבל. נקבע ,כי בניגוד למצב של ביטול חוזה מחמת פגם בכריתה ,בו זכות הבעלות חוזרת למוכר, כשמדובר בביטול חוזה מחמת הפרתו ,כוח הביטול אינו למפרע ,הבעלות אינה חוזרת בהכרח למוכר ,וזכויות צדדים שלישיים בגין עסקאות ,שנעשו על יסוד ההסכם טרם ביטולו, מוגנות ולא ניתן לעקוב אחר הנכ ס ולהוציאו מידם ,ובנסיבות אלה על הנפגע להסתפק בהשבת שווי הנכס. חג פסח שמח וכשר 4
© Copyright 2024