‫המועצה המקומית קרית‪-‬עקרון‬ ‫מכרז פנימי וחיצוני מס' ‪10/15‬‬ ‫סגן מנהל מחלקת חינוך ורכז חינוך על יסודי‬ ‫המכרז נכתב בלשון זכר‪ ,‬אך מופנה לנשים וגברים כאחד‬ ‫הגדרת המשרה‪:‬‬ ‫סגן מנהל המחלקה לחינוך וריכוז הלימודים של תלמידים תושבי קרית עקרון בבתי הספר העל יסודיים‬ ‫מחוץ ליישוב‪.‬‬ ‫היקף המשרה‪.100% :‬‬ ‫דרגת המשרה‪ :‬דרוג דרגה‪ ,‬עפ"י הסכם קיבוצי‪.‬‬ ‫כפיפות‪ :‬מנהל מחלקת חינוך ברשות‪.‬‬ ‫אזורי פעילות‪ :‬בהתאם לפריסת בתי הספר בהם לומדים ילדי קרית עקרון‪.‬‬ ‫תיאור התפקיד (סמכויות ותפקידים)‪:‬‬ ‫‪ .1‬סגן מנהל המחלקה לחינוך‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫פיתוח‪ ,‬גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הקשור לפעילות מערכת החינוך‪ :‬בתי ספר ‪,‬גני ילדים‬ ‫חינוך לא פורמאלי ועוד‪.‬‬ ‫גיבוש ומעקב אחר ביצוע תכניות עבודה ‪ :‬שנתית‪ ,‬חודשית ושבועית של כלל מסגרות החינוך‪.‬‬ ‫אחריות לתחום ההסעות ‪ :‬חינוך מיוחד ואחר ‪ -‬ביצוע תכנית הסעות‪ ,‬בקרה‪ ,‬מעקב והפקת‬ ‫לקחים‪.‬‬ ‫רישום ושיבוץ כל התלמידים במוסדות החינוך השונים‪.‬‬ ‫ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל המחלקה לחינוך‪.‬‬ ‫‪ .2‬ריכוז החינוך העל יסודי‪:‬‬ ‫ו‪ .‬פיתוח גיבוש ויישום מדיניות הרשות ‪ /‬מנהל מחלקת החינוך בכל הקשור לביצוע בקרה‪ ,‬מעקב‬ ‫והפקת לקחים אחר פעילותם הפדגוגית של בתי הספר העל יסודיים בהם לומדים תושבי קרית‬ ‫עקרון (כיתות ז'‪ -‬יב')‪.‬‬ ‫ז‪ .‬יצירת קשר ושימורו מול מנהלים בבתי הספר העל יסודיים‪.‬‬ ‫ח‪ .‬הכנת תוכנית עבודה שנתית‪ ,‬ביצוע מעקב‪ ,‬בקרה והפקת לקחים‪.‬‬ ‫ט‪ .‬מעקב אחר ביצוע התוכניות התוספתיות בכל בתי הספר הנ"ל‪.‬‬ ‫י‪ .‬הקמת מרכז למידה לתגבור לימודי אחר הצהריים עבור תלמידי העל יסודי (ז' – יב') כולל‬ ‫רישום ובקרה‪.‬‬ ‫יא‪ .‬בחינת כל נושא הרצף החינוכי‪ :‬גיבוש תכנית‪ ,‬מימושה‪ ,‬בקרה‪ ,‬מעקב והפקת לקחים‪.‬‬ ‫המועצה המקומית קרית‪-‬עקרון‬ ‫השכלה ודרישות מקצועיות‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫השכלה אקדמית ( ‪ B.A.‬או ‪ )M.A.‬במינהל חינוכי או במדעי החברה או במדעי הרוח ‪ -‬עדיפות‬ ‫לתואר שני בחינוך‪.‬‬ ‫רישיון הוראה קבוע‪.‬‬ ‫ניסיון בהוראה בחטיבה העליונה‪.‬‬ ‫יישומי מחשב – שליטה בתוכנות ה – ‪ OFFICE‬לרבות אקסל והכנת מצגות‪.‬‬ ‫שפות‪ :‬עברית בשפה גבוהה‪.‬‬ ‫השתלמות במינהל חינוכי‪ ,‬בהכשרת מנהלים‪.‬‬ ‫המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי ‪ -‬מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר משלוש שנים‬ ‫מתחילת מינויו‪.‬‬ ‫דרישות ניסיון מקצועי‪:‬‬ ‫‪ .1‬ניסיון של ‪ 3‬שנים לפחות‪ ,‬בתפקידי ריכוז וניהול במערכת החינוך הבית ספרית‪.‬‬ ‫‪ .2‬ניסיון ניהולי של ‪ 5‬עובדים או יותר במשך ‪ 5‬שנים לפחות‪.‬‬ ‫‪ .3‬ניסיון מקצועי של ‪ 3‬שנים‪ -‬לפחות ‪,‬במהלך ‪ 5‬השנים האחרונות ‪,‬בתחום החינוך העל‬ ‫יסודי‪.‬‬ ‫דרישות מיוחדות‪:‬‬ ‫ה מועמד יידרש להציג תפיסתו החינוכית והניהולית מבוססת על תיאורי התפקיד סגן מנהל מחלקת חינוך‬ ‫ורכז חינוך על יסודי במעמד ועדת הבחינה‪.‬‬ ‫תעודת יושר (תעודה בדבר העדר רישום פלילי)‪.‬‬ ‫עבודה בשעות בלתי שגרתיות‪ ,‬גמישות בשעות העבודה‪ ,‬נסיעות בתפקיד‪ ,‬ייצוגיות בפורומים מקצועיים‪.‬‬ ‫כישורים אישיים‪:‬‬ ‫יכולת ארגון וניהול‪ ,‬כושר התבטאות בכתב ובעל פה‪ ,‬עברית ברמה גבוהה‪ ,‬תקשורת בין אישית טובה‪,‬‬ ‫כושר ניהול עובדים והנעתם‪ ,‬יכולת ארגון ותכנון‪ ,‬יוזמה ומעוף‪ ,‬יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים‬ ‫חיצוניים‪.‬‬ ‫המעוניינים יוכלו להגיש את מועמדותם בצירוף שאלון‪ ,‬קורות חיים‪ ,‬תעודות על השכלה והמלצות‬ ‫במסירה אישית לרשות המקומית קרית עקרון‪ ,‬רחוב משה שרת‪ ,‬מתחם של אולם ספורט‪ ,‬מחלקת‬ ‫חינוך‪.‬‬ ‫את ההצעות יש להגיש עד לתאריך ‪ 10/09/2015‬בשעה ‪ 11:00‬בצהריים‪.‬‬ ‫אשת הקשר בעניין מכרז זה הינה‪ :‬אורלית נגר‪ ,‬טלפון‪.08-6228860 :‬‬ ‫מועמדים מתאימים בלבד יענו‪.‬‬ ‫בכבוד רב‪,‬‬ ‫חובב צברי‬ ‫ראש המועצה‬