‫לומדות‪ ,‬מבחנים ומרכזי מידע‬ ‫האתגר | הכשרת עובדים‪ ,‬לקוחות ושותפים עסקיים‪ :‬אוכלוסיות רחבות‪,‬‬ ‫בזמן קצר‪ ,‬בפרישה גיאוגרפית מאתגרת‬ ‫במציאות השווקים הנוכחית‪ ,‬נדרשים‬ ‫ארגונים לעמוד באתגרים מורכבים‬ ‫מאי‪-‬פעם‪ :‬להשיג יעדי צמיחה שאפתניים‪,‬‬ ‫להראות התייעלות באופן שוטף‬ ‫ולהתמודד עם תחרות הולכת וגוברת‪.‬‬ ‫כוח עבודה יעיל ואפקטיבי‪ ,‬הפועל בהתאם‬ ‫לאסטרטגיה הארגונית ומסוגל להכיל‬ ‫שינויים תכופים בתהליכים‪ ,‬טכנולוגיה‬ ‫ואסטרטגיה‪ ,‬הנו מרכיב מפתח ביכולת‬ ‫של הארגון להשיג את מטרותיו ולגבור על‬ ‫התחרות‪.‬‬ ‫בין אם ההכשרה מכוונת לעובדי הארגון‪,‬‬ ‫ללקוחותיו או לשותפים העסקיים שלו‪,‬‬ ‫כאשר נדרשת הכשרה של קהל יעד רחב‬ ‫ומפוזר גיאוגרפית‪ ,‬כאשר משך הזמן הנתון‬ ‫להעברת הידע לקהלי היעד קצר במיוחד‪,‬‬ ‫למידה מתוקשבת יכולה להיות פתרון‬ ‫אפקטיבי ויעיל‪.‬‬ ‫הגישה שלנו | פיתוח תהליכי למידה וניהול ידע מתוקשבים‪ :‬לומדות‪ ,‬סימולציות‪ ,‬מבחנים‪ ,‬סביבות‬ ‫ללמידה חברתית ולניהול קהילות מקצועיות ופתרונות לתמיכה בביצועים וניהול ידע‪.‬‬ ‫‪ AKT‬הינה הגוף הגדול בשוק הישראלי‬ ‫בתחום פיתוח תוכן ואמצעים מתוקשבים‬ ‫לניהול למידה וידע‪ .‬בשנים האחרונות‬ ‫פיתחנו אלפי שעות לימוד מתוקשבות‬ ‫מסוגים שונים‪ ,‬לארגונים שונים ובתעשיות‬ ‫שונות‪.‬‬ ‫מומחי פיתוח ההדרכה של ‪ AKT‬יוצרים‬ ‫תוכן אינטראקטיבי וידידותי המכוון‬ ‫להשגת מטרות הלמידה‪ .‬בין אם נדרש‬ ‫שימוש במולטימדיה “עשירה” וסימולציות‬ ‫מורכבות ובין אם נדרש שימוש בתוכן‬ ‫“רזה”‪ ,‬מהיר וקל‪ ,‬נדע להתאים את כלי‬ ‫הפיתוח והמתודולוגיות לאילוצים ולצרכים‬ ‫המאפיינים כל לקוח ולקוח‪.‬‬ ‫אנו מיישמים מודלים להכשרת מבוגרים‬ ‫ושמים דגש על הקנייה מהירה של ידע‬ ‫ומיומנות‪ ,‬תרגול ואימון אינטנסיביים‬ ‫ומיקוד בביצועים‪.‬‬ ‫בסקירה ראשונית‪ ,‬המתבצעת עם כל‬ ‫לקוח‪ ,‬נוכל להמליץ האם לפתח את התוכן‬ ‫מחדש או להמיר את אמצעי ההדרכה בהם‬ ‫נעשה שימוש בכיתה‪.‬‬ ‫אנו בונים עם לקוחותינו תהליכים וכלים‬ ‫על מנת לאפשר אינטראקציה פשוטה‬ ‫ומובנית יותר בין העובדים‪ :‬קהילות‬ ‫מקצועיות מקוונות‪ ,‬גישה למומחים ברשת‪,‬‬ ‫‪ Facebook‬ארגוני ועוד‪ .‬כל אלו מאפשרים‬ ‫לעובדים לאתר בקלות את הקבוצה או‬ ‫האדם איתו הם רוצים להיוועץ ולייצר‬ ‫אינטראקציה משמעותית‪.‬‬ ‫אנו מיישמים עבור לקוחותינו פתרונות‬ ‫לניהול ידע‪ ,‬ובונים איתם סביבות מקוונות‪,‬‬ ‫אליהן מנווטים עובדים הנדרשים למידע‬ ‫במהלך עבודתם‪.‬‬ ‫פריטי המידע עצמם נכתבים ונערכים על‬ ‫פי מתודולוגיות מתאימות‪ ,‬המבטיחות זמן‬ ‫קריאה מינימאלי‪ ,‬ומגבירות את שימושיות‬ ‫המידע גם בסיטואציות כגון שיחה טלפונית‬ ‫עם לקוח‪.‬‬ ‫מומחי פיתוח ההדרכה‪ ,‬הצוותים‬ ‫הטכנולוגיים ומנהלי הפרויקטים שלנו‬ ‫מיישמים מתודולוגיית ניהול פרויקטי פיתוח‬ ‫תוכן אשר פותחה בחברה ומאפשרת לנו‬ ‫לנהל בהצלחה‪ ,‬בזמן ובתקציב שהוגדרו‪,‬‬ ‫גם את הפרויקטים המורכבים ביותר‪.‬‬ ‫מדוע לבחור ‪?AKT‬‬ ‫העסק שלנו זה האנשים שלך; אנחנו משרתים למעלה מ – ‪ 100‬לקוחות‪ ,‬מהארגונים הגדולים במשק‪ ,‬הרואים באנשיהם את‬ ‫המשאב החשוב ביותר שלהם‪ .‬אנחנו ממוקדים בערך האסטרטגי שניהול אפקטיבי של המשאב האנושי מביא לארגון‪.‬‬ ‫כבר למעלה מעשור‪ ,‬אנו עוסקים בליווי תהליכי פיתוח הון אנושי בארגונים המובילים במשק הישראלי‪.‬‬ ‫אנחנו החברה הגדולה בישראל בתחום‪ ,‬והחברה היחידה בישראל המשלבת מומחיות ייעוץ ברמה הגבוהה ביותר ויכולת ליישום‬ ‫פתרונות טכנולוגיים מתקדמים‪.‬‬ ‫עומק המשאבים המקצועיים שלנו מאפשר לנו לנהל גם פרויקטים רחבים‪ ,‬תוך שאנו עומדים בסטנדרטים מחמירים של איכות‬ ‫ולוח זמנים‪.‬‬ ‫באמצעות השותפויות הגלובליות שלנו אנו מציעים‪ :‬גישה למחקר‪ ,‬כלים ומתודולוגיות אשר נבחנו על פני מאות רבות של‬ ‫פרויקטים ונוכחות גלובלית אשר מאפשרת תמיכה במהלכים ארגוניים חוצי גבולות‪.‬‬ ‫דוגמאות לפרויקטים | הצוות הפועל בחברה פיתח מאות רבות של שעות לימוד מתוקשבות‪ ,‬מסוגים‬ ‫שונים ומגוונים‪ ,‬מערכות לניהול למידה ומרכזי מידע‬ ‫לומדות להכשרה ותרגול סביב‬ ‫פרוצדורות‪ ,‬תהליכים ומערכות‬ ‫טכנולוגיות‪ .‬הלומדות עשירות‬ ‫במולטימדיה ומאפשרות‬ ‫הדגמה‪ ,‬תרגול ובחינה של‬ ‫הלומדים‪.‬‬ ‫פורטלים לניהול תהליכי לימוד‬ ‫א‪-‬פורמאליים‪ :‬קהילות לומדות‪,‬‬ ‫למידה חברתית וניהול‬ ‫מומחים‪ .‬הפורטלים משלבים‬ ‫כלי ‪ ,Wiki‬בלוגים‪ ,‬קבוצות דיון‬ ‫וכלים שונים נוספים‪.‬‬ ‫מערכות ופורטלים לניהול‬ ‫תהליכי למידה ולניהול ידע‪.‬‬ ‫הפורטלים כוללים כלים לניהול‬ ‫תוכן‪ ,‬מנגנונים להקצאת‬ ‫לומדות למשתמשים וד”וחות‬ ‫מעקב‪.‬‬ ‫פרויקטים בעלי אופי קריאטיבי‬ ‫וחוויתי סביב מהלכי תקשורת‬ ‫פנים ארגונית ותקשורת‬ ‫עם גורמים מחוץ לארגון‪.‬‬ ‫הלומדות עשירות במולטימדיה‬ ‫ומאפשרות העברת מסר ברור‬ ‫בצורה חווייתית‪.‬‬ ‫לומדות להכשרה ותרגול סביב‬ ‫מיומנויות רכות כגון ניהול‪,‬‬ ‫שירות ומכירות‪ .‬בלומדות‬ ‫משולבות סימולציות של‬ ‫אירועים חיים בהם הלומד‬ ‫מתנסה ומקבל משוב על‬ ‫תפקודו באירוע‪.‬‬ ‫משחקי למידה המאפשרים‬ ‫ללומדים לתרגל ולרכוש‬ ‫מיומנויות בדרך חווייתית‪,‬‬ ‫מאתגרת ומהנה‪.‬‬ ‫מרכזי סימולציה המדמים‬ ‫עבור הלומד סביבת עבודה‬ ‫מלאה‪ .‬הסימולציות מאפשרות‬ ‫לארגונים לייצר במהירות‬ ‫אירועים לתרגול אשר מורכב‬ ‫ליצרם בסביבה הפיזית‪.‬‬ ‫מרכזי מצוינות סביב תחום‬ ‫מוגדר‪ :‬שירות‪ ,‬מהנדסי שדה‪,‬‬ ‫מכירות‪ ,‬ניהול פרויקטים‪.‬‬ ‫מרכזי המצוינות כוללים מאגר‬ ‫תוכן‪ ,‬כלי חיפוש‪ ,‬לומדות‪,‬‬ ‫סימולציות‪ ,‬תרגולים ומבחנים‬ ‫סביב הנושא בו הם ממוקדים‪.‬‬ ‫קורסי מדף | ספרייה עשירה של קורסים מתוקשבים בתחומי הטכנולוגיה‪ ,‬כישורים עסקיים‪,‬‬ ‫ניהול ומנהיגות‬ ‫אנו מייצגים בישראל את חברת ‪ ,SkillSoft‬חברה ציבורית הנסחרת ב ‪ ,NASDAQ‬ומציעה ללקוחותיה‬ ‫את קטלוג הלומדות הגדול מסוגו בעולם‪.‬‬ ‫הקטלוג מכיל אלפי קורסים מתוקשבים בתחומי הטכנולוגיה‪ ,‬מכירות‪ ,‬שירות‪ ,‬שיווק‪ ,‬כישורים‬ ‫עסקיים‪ ,‬ניהול ומנהיגות‪ .‬הלומדות מבוססות על מיטב המתודולוגיות הפדגוגיות בתחום הלמידה‬ ‫המתוקשבת‪ ,‬וכוללות אלמנטים רבים של אינטראקציה‪ ,‬סימולציה‪ ,‬משוב ובחינה‪.‬‬ ‫ניתן לשלב את מוצרי החברה במערכת ה ‪( LMS‬מערכת ניהול הלמידה) הארגונית או לעשות שימוש‬ ‫במערכת ניהול הלמידה שמציעה החברה‪.‬‬ ‫אלפי ארגונים בעולם משתמשים במוצרי החברה‪ ,‬וביניהם ניתן למנות את‪IBM ,Honda ,Toyota ,‬‬ ‫‪ Merck ,Accenture ,Yahoo! ,Avaya‬ועוד‪.‬‬ ‫מוצרי החברה מוטמעים בהצלחה אצל מספר ארגונים מובילים בישראל‪.‬‬ ‫מידע נוסף ופרטים ליצירת קשר ניתן למצוא באתרנו בכתובת‪www.akt.co.il :‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות איי‪.‬קיי‪.‬טי פתרונות בע”מ‬