‫תכנית‬ ‫חוברת הסבר ופירוט המקצועות‬ ‫בלמ"ס‬ ‫ב‬ ‫עניינים‬ ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫תוכן‬ ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫עמ‪'3‬עמ‪3 '3‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫התכנית‬ ‫אודות‬ ‫הסבר‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫התכנית‬ ‫אודות‬ ‫הסבר‬ ‫עמ'‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫התכנית‬ ‫אודות‬ ‫הסבר‬ ‫ודעי‪:‬ני ‪:‬‬ ‫מקצוע‬ ‫ודעי‪:‬ני‬ ‫מקצוע מ‬ ‫ודעימני‬ ‫מקצוע מ‬ ‫עמ‪'6‬עמ‪6 '6‬‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫חקר‬ ‫עובד‬ ‫מ–‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫חקר‬ ‫עובד‬ ‫עח–מ"–‬ ‫עחמ"‬ ‫עמ'‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫חקר‬ ‫עובד‬ ‫עח"‬ ‫ים ‪:‬ים ‪:‬‬ ‫מחשובי‬ ‫ינים‬ ‫מודע‬ ‫מקצועות‬ ‫מחשובי‬ ‫ינים‬ ‫מודע‬ ‫מקצועות‬ ‫ים ‪:‬‬ ‫מחשובי‬ ‫ינים‬ ‫מודע‬ ‫מקצועות‬ ‫עמ‪'7‬עמ‪7 '7‬‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫למטרות‬ ‫אינטרנט‬ ‫חוקר‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫למטרות‬ ‫אינטרנט‬ ‫חוקר‬ ‫עמ'‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪................‬‬ ‫מודיעין‬ ‫למטרות‬ ‫אינטרנט‬ ‫חוקר‬ ‫עמ‪'8‬עמ‪8 '8‬‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪GIS‬‬ ‫מערכות‬ ‫מפעיל‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪GIS‬‬ ‫מערכות‬ ‫מפעיל‬ ‫עמ'‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪GIS‬‬ ‫מערכות‬ ‫מפעיל‬ ‫אנוש ‪:‬‬ ‫משאבי‬ ‫ניהול‬ ‫מקצוע‬ ‫אנוש ‪:‬‬ ‫משאבי‬ ‫ניהול‬ ‫מקצוע‬ ‫אנוש ‪:‬‬ ‫משאבי‬ ‫ניהול‬ ‫מקצוע‬ ‫עמ‪'9‬עמ‪9 '9‬‬ ‫‪............................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫מקצועית‬ ‫והשמה‬ ‫גיוס‬ ‫רכזרכזרכז‬ ‫‪............................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫מקצועית‬ ‫והשמה‬ ‫גיוס‬ ‫עמ'‬ ‫‪............................................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫מקצועית‬ ‫והשמה‬ ‫גיוס‬ ‫מחשוב ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫מחשוב ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫מחשוב ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫‪1010‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.................‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪...................‬‬ ‫תכניתן‬ ‫עמ'‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪................‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪...................‬‬ ‫תכניתן‬ ‫‪10‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪...............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪...................‬‬ ‫תכניתן‬ ‫‪1111‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪...............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫תוכנה‬ ‫בודק‬ ‫עמ'‬ ‫‪...............‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫תוכנה‬ ‫בודק‬ ‫‪11‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪...............‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.......................................‬‬ ‫תוכנה‬ ‫בודק‬ ‫‪1212‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.(......‬‬ ‫מרמ"(‪.‬מ‬ ‫מר")‬ ‫מחשב‬ ‫רשתות‬ ‫ניהול‬ ‫עמ'‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫מחשב )‬ ‫רשתות‬ ‫ניהול‬ ‫‪12‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.............‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫מרמ"(‪.‬‬ ‫מחשב )‬ ‫רשתות‬ ‫ניהול‬ ‫עמ'‪1313‬‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫סיסטם(‬ ‫מחשב )‬ ‫מערכות‬ ‫תשתיות‬ ‫מנהל‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫סיסטם(‬ ‫מחשב )‬ ‫מערכות‬ ‫תשתיות‬ ‫מנהל‬ ‫עמ'‪13‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫סיסטם(‬ ‫מחשב )‬ ‫מערכות‬ ‫תשתיות‬ ‫מנהל‬ ‫עמ'‪1414‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫‪..............................................‬‬ ‫לומדה‬ ‫כותב‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫‪..............................................‬‬ ‫לומדה‬ ‫כותב‬ ‫עמ'‪14‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..............‬‬ ‫‪.......................‬‬ ‫‪..............................................‬‬ ‫לומדה‬ ‫כותב‬ ‫‪1515‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪..............................................................................................‬‬ ‫מידע‬ ‫רשתות‬ ‫אבטחת‬ ‫עמ'‬ ‫‪..............................................................................................‬‬ ‫מידע‬ ‫רשתות‬ ‫אבטחת‬ ‫‪15‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪..............................................................................................‬‬ ‫מידע‬ ‫רשתות‬ ‫אבטחת‬ ‫טכנולוגיים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫טכנולוגיים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫טכנולוגיים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫‪1616‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪...........‬‬ ‫תקשורת‬ ‫טכנאי‬ ‫עמ'‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪...........................‬‬ ‫‪...‬‬ ‫‪...........‬‬ ‫תקשורת‬ ‫טכנאי‬ ‫‪16‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪...........‬‬ ‫תקשורת‬ ‫טכנאי‬ ‫‪1717‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪......................................................................................‬‬ ‫‪CNC‬‬ ‫מכונות‬ ‫ומפעיל‬ ‫חרט‬ ‫עמ'‬ ‫‪......................................................................................‬‬ ‫‪CNC‬‬ ‫מכונות‬ ‫ומפעיל‬ ‫חרט‬ ‫‪17‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪......................................................................................‬‬ ‫‪CNC‬‬ ‫מכונות‬ ‫ומפעיל‬ ‫חרט‬ ‫טכניים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫טכניים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫טכניים ‪:‬‬ ‫מקצועות‬ ‫‪1818‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪...................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫דיגיטאלית‪...‬‬ ‫וגרפיקה‬ ‫דפוס‬ ‫עמ'‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪......................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫דיגיטאלית‪...‬‬ ‫וגרפיקה‬ ‫דפוס‬ ‫‪18‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪......................‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫דיגיטאלית‪...‬‬ ‫וגרפיקה‬ ‫דפוס‬ ‫‪1919‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.................................................................................................‬‬ ‫ייעודי‬ ‫ציוד‬ ‫משק"ק‬ ‫עמ'‬ ‫‪.................................................................................................‬‬ ‫ייעודי‬ ‫ציוד‬ ‫משק"‬ ‫‪19‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪.................................................................................................‬‬ ‫ייעודי‬ ‫ציוד‬ ‫מש"‬ ‫‪2020‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫מקצועות‪..‬‬ ‫פריסת ה‬ ‫מפת‬ ‫עמ'‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪...........................‬‬ ‫מקצועות‪..‬‬ ‫פריסת ה‬ ‫מפת‬ ‫‪20‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪...........................‬‬ ‫מקצועות‪..‬‬ ‫פריסת ה‬ ‫מפת‬ ‫כללי‪:‬‬ ‫מידע‬ ‫כללי‪:‬‬ ‫מידע‬ ‫כללי‪:‬‬ ‫מידע‬ ‫‪2121‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪...............‬‬ ‫תחקיר‬ ‫טפסי‬ ‫למת‬ ‫להש‬ ‫דגשים‬ ‫עמ'‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪...............‬‬ ‫תחקיר‬ ‫טפסי‬ ‫למת‬ ‫להש‬ ‫דגשים‬ ‫‪21‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪...........‬‬ ‫‪..........‬‬ ‫‪....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪...............‬‬ ‫תחקיר‬ ‫טפסי‬ ‫למת‬ ‫להש‬ ‫דגשים‬ ‫‪2222‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫גיוס‬ ‫הליכי‬ ‫עמ'‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪...........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫גיוס‬ ‫הליכי‬ ‫‪22‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫‪...........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫‪.........‬‬ ‫גיוס‬ ‫הליכי‬ ‫‪23-29‬‬ ‫עמ'עמ'‬ ‫‪........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫חרדי‪...‬‬ ‫לחייל‬ ‫זכויותש"תש"ש‬ ‫‪23-29‬‬ ‫‪........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫חרדי‪...‬‬ ‫לחייל‬ ‫זכויות"ת‬ ‫‪23-29‬‬ ‫עמ'‬ ‫‪........‬‬ ‫‪......‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪............‬‬ ‫חרדי‪...‬‬ ‫לחייל‬ ‫זכויות ת‬ ‫‪222‬‬ ‫בס"ד‬ ‫בעל מעמד תורתו אומנותו‪.‬‬ ‫אנחנו בחיל המודיעין רואים את הפוטנציאל הטמון בידע שרכשת בתקופת לימודיך בישיבה‬ ‫ומוכנים להשקיע בך את הזמן והידע המקצועי על מנת שתוכל לממש את יכולותיך‬ ‫האישיות באופן מיטבי‪.‬‬ ‫תכנית "בינה בירוק" מיועדת לבעלי מעמד 'תורתו אומנותו' בגילאי ‪ 22-27‬המעוניינים‬ ‫לצאת לשוק העבודה וטרם שרתו שירות חובה בצה"ל‪.‬‬ ‫התכנית כוללת הכשרה מקצועית וצבירת ניסיון תעסוקתי במערך המודיעין של צה"ל‪.‬‬ ‫במסגרת התכנית תלמד מקצוע נדרש שיאפשר לך השתלבות בשוק העבודה‪ ,‬תרכוש‬ ‫מיומנויות חיוניות במסגרת מאתגרת ומקצועית‪ ,‬בסביבת עבודה טכנולוגית מתקדמת‪.‬‬ ‫תעסוק בנושאים מודיעיניים מסווגים אשר נוגעים לביטחון המדינה והצלת חיי אדם בחזית‬ ‫הלחימה הטכנולוגית מול ארגוני הטרור ואיומים בלתי קונבנציונליים על מדינת ישראל‪.‬‬ ‫כמשתתף בתכנית תהיה זכאי לשכר מלא ע"פ קריטריונים לזכאות לתשלומי משפחה לאורך‬ ‫כל תקופת הלימודים והשירות‪ .‬השכר המשולם הינו על פי פקודות הצבא ועל פי נתוניך‬ ‫האישיים‪.‬‬ ‫תוכל לקבל שיערוך אישי מוקדם לפני הצטרפותך לתכנית‪.‬‬ ‫ההצטרפות לתכנית אינה דורשת ידע או הכשרה מוקדמים‪.‬‬ ‫ההכשרה והשירות הם בשעות המאפשרות חזרה הביתה בכל יום‪ ,‬בסביבת עבודה‬ ‫המתאימה לשומרי תורה ומצוות‪) .‬עם זאת יודגש כי בתקופת ההכשרה המחייבת עמידה‬ ‫בלוח זמנים לימודי‪ ,‬תינתן האפשרות לרחוקים ללינה באזור המרכז במשך כל ההכשרה(‬ ‫בוגרי חיל המודיעין מבוקשים על ידי חברות היי‪-‬טק מובילות ומשתלבים בנקל בשוק‬ ‫העבודה‪.‬‬ ‫נשמח לראותך בין שורותינו‪,‬‬ ‫הרב נתנאל דורוני‪ ,‬רס"ן‬ ‫רב‬ ‫‪4‬‬ ‫חיל‬ ‫המודיעין‬ ‫עובד חקר מודיעין‬ ‫התפקיד‪ :‬הפיכת ידיעות גולמיות למידע מודיעיני‬ ‫כללי ‪:‬‬ ‫המציאות האזורית והעולמית המשתנה סביבנו‪ ,‬מציפה את מערכות המודיעין‬ ‫העולמיות במסת מידע אדירה‪ .‬פעמים רבות‪ ,‬המידע הערכי וההתראתי ביותר נקלט‬ ‫במערכות הטכנולוגיות‪ ,‬אך "הולך לאיבוד" בשטף המידע ולא מגיע למי שבאמת‬ ‫צריך אותו כדי להערך למלחמה‪ ,‬כדי לסכל פיגוע‪ ,‬כדי להוביל לשלום‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‬ ‫חקירת התחום המודיעיני הצבאי או המדיני באמצעות קבלת ידיעות‬ ‫ממערכי איסוף המידע‪.‬‬ ‫קריאת ידיעות מודיעיניות‪.‬‬ ‫עיבוד וניתוח המידע‪.‬‬ ‫עריכת מחקר והסקת מסקנות‪.‬‬ ‫כתיבת סיכומים מחקריים והפצת פרסום מודיעיני‪.‬‬ ‫ההון האנושי‬ ‫למסלול זה מצטרפים האנשים הנבונים‪ ,‬היצירתיים והמובילים ביותר‪ ,‬המצטרפים‬ ‫לחוד החנית של המחקר המודיעיני באמ"ן‪ .‬על כתפיהם של אנשים אלה מוטלת‬ ‫האחריות של הרכבת ה"פאזל" – חיבור שלל הידיעות לכדי מסמכי תובנות והערכה‪,‬‬ ‫המונחים על שולחנם של קברניטי המדינה ומקבלי ההחלטות‪.‬‬ ‫מקצוענות ‪:‬‬ ‫אפשרויות קידום רבות תוך התמקדות במחקר מודיעיני‪ ,‬ביציאה לקצונה‪ ,‬בפיקוד‬ ‫ובהדרכה‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנה ושמונה חודשים חובה*‪.‬‬ ‫*משכי השירות לכלל המקצועות מתייחסים לבעלי מעמד תורתו אומנתו החייבים בששה עשר‬ ‫חודש‪ ,‬ולא למחויבים בשלוש שנים שירות חובה‬ ‫‪6‬‬ ‫חוקר אינטרנט למטרות מודיעין‬ ‫התפקיד‪ :‬מחקר ומיצוי מידע מתוך רשת האינטרנט‪.‬‬ ‫כללי‪:‬‬ ‫האינטרנט היא רשת התקשורת הגדולה ביותר בעולם מכילה כמויות אדירות של מידע‬ ‫ומספקת הזדמנויות ואתגרים לעולם המודיעין‪ .‬חוקר האינטרנט מגשר על פערי מודיעין‬ ‫בעזרת ידע וכלים שרכש‪.‬‬ ‫האינטרנט מהווה כיום מקור עצום להשגת מידע במרבית מהנשואים העוסקים בהם‬ ‫באמ"ן‪ ,‬ולעיתים‪ -‬מקור המידע היחיד! בעבר‪ ,‬השיטה הרווחת להשגת מידע מודיעיני בעל‬ ‫ערך היתה באמצעות חקירת גורמי‪-‬יעד ‪ ,‬תהליך שדרש משאבים והיה כרוך בסיכונים רבים‪.‬‬ ‫כיום ניתן להגיע למידע ערכי רב הנמצא ברשת האינטרנט במהירות וביעילות‪.‬‬ ‫חוקר האינטרנט רוכש ידע ובקיאות בחידושים טכנולוגים בעולם האינטרנט‪ ,‬המהווים חלק‬ ‫משמעותי מ"ארגז הכלים" שלו‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫עיבוד‪ ,‬ניתוח והפצת מידע מודיעיני רלבנטי מהרשת‪.‬‬ ‫מחקר מגמות בעולם האינטרנט והסייבר‪.‬‬ ‫ההון האנושי‪:‬‬ ‫אם אתה ניחן בגמישות מחשבתית וסקרנות ‪ ,‬בעל רקע בעבודה עם אינטרנט וסביבה‬ ‫ממוחשבת ואנגלית ברמה מתאימה – מקומך איתנו‪ .‬מסלול זה יכשיר אותך לפצח תעלומות‬ ‫ושאלות מודיעיניות מורכבות שהתשובות אליהן נמצאות במעמקי רשת האינטרנט‪.‬‬ ‫הכשרה ופיתוח מקצועי‪:‬‬ ‫החייל רוכש ידע ומומחיות בתחום מיצוי מידע מרשת האינטרנט‪ -‬מקצוע העתיד הנחוץ‬ ‫כיום מאוד בשוק העבודה ובתעשייה הטכנולוגית‪.‬‬ ‫למתאימים‪ -‬אפשרויות קידום לתפקידי הדרכה ופיקוד ואף המשך שירות קבע‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים בשירות חובה ‪) +‬שנה שרות קבע למתאימים(‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מפעיל מערכות ‪GIS‬‬ ‫התפקיד‪ :‬תפעול מערכות מידע גיאוגרפיות‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫הכרה ותפעול של מערכות מידע גיאוגרפיות‪.‬‬ ‫סיכום הידע המודיעיני באמצעות מערכות מידע גיאוגרפיות‪.‬‬ ‫הפקת עזרי מודיעין לכוחות הלוחמים‪.‬‬ ‫טכנולוגיה ‪:‬‬ ‫הכרה שימוש בכלים ‪ Arcmap‬ו‪Arcview -‬‬ ‫הכרת ושימוש ביכולות ה‪ OFFICE -‬לגווניו‪.‬‬ ‫מקצוענות ‪:‬‬ ‫מסלול התקדמות טכנולוגי‪.‬‬ ‫סדנאות העשרה ושיתוף ידע טכנולוגי‪.‬‬ ‫תעודות מקצועיות בתחום ה‪.GIS -‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים בשירות חובה‪.‬‬ ‫‪8‬‬ ‫רכז גיוס והשמה מקצועית‬ ‫התפקיד‪ :‬גיוס כח אדם והשמה מקצועית‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫איתור מועמדים מתאימים‪.‬‬ ‫מיון קורות חיים‪.‬‬ ‫ראיונות טלפונים ופרונטאליים‪.‬‬ ‫ליווי המועמד בכל שלבי הגיוס ועד הקליטה‪.‬‬ ‫תהליכי גיוס ואבחון מעמיקים‪.‬‬ ‫יישום פרויקטים‪.‬‬ ‫טכנולוגיה ‪:‬‬ ‫ניהול רשומות כח אדם במערכות מידע‪.‬‬ ‫הכרת ושימוש ביכולות ה‪ OFFICE -‬לגווניו‪.‬‬ ‫ההון האנושי‪:‬‬ ‫מעורבות חברתית‪.‬‬ ‫כשרון ביטוי בכתב ובע"פ‪.‬‬ ‫פרסום מודעות‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים וארבעה חודשים בשירות חובה‪.‬‬ ‫‪9‬‬ ‫תוכניתן‬ ‫התפקיד‪ :‬פיתוח פרויקטי תוכנה להפקת מודיעין‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫אפיון‪ ,‬פיתוח אינטגרציה ותחזוקה של מערכות מידע ותשתיות ‪IT‬‬ ‫להפקת מודיעין‪.‬‬ ‫מערכות המידע המודיעיניות הינן ייחודיות בתפישתן‪ ,‬במורכבותן‬ ‫ובפונקציונליות שהן נותנות לתפקידן המודיעיני‪.‬‬ ‫הפיתוח כולל תכנון רכיבי ממשק משתמש מתקדמים לצד פיתוח‬ ‫אלגוריתמיקה‪ ,‬בינה עסקית ותשתיות ניהול מידע במודל פיתוח‬ ‫שכבתי‪.‬‬ ‫שותפות מלאה בכל שלבי הפרויקט‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫שימוש בכלי פיתוח טכנולוגיים ומתודולוגיות פיתוח מהמתקדמות‬ ‫ביותר בעולם בדגש עיקרי על טכנולוגיות מיקרוסופט בסביבת ‪.Net‬‬ ‫עבודה עם מסדי נתונים ‪ Oracle‬ו‪Microsoft SQL -‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫מסלול התקדמות טכנולוגי‬ ‫בטווח הרחוק אפשרות להסמכות בינלאומיות – למתאימים‪.‬‬ ‫סדנאות העשרה‪ ,‬שיתוף ידע ועבודה עם אנשי פיתוח מהתעשייה‬ ‫)מיקרוסופט‪ ,‬אורקל(‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫השלמה לשנתיים חובה ‪ +‬שנתיים וחצי בקבע‬ ‫‪10‬‬ ‫בודק תוכנה ‪Q.A.-‬‬ ‫התפקיד‪ :‬הבטחת איכות של פרויקטי תוכנה להפקת מודיעין‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫מתן חותמת איכות לתוכנות להפקת מודיעין‬ ‫ליווי מקצועי לאורך כל שלבי הפרוייקט‪ :‬ייזום‪ ,‬אפיון‪ ,‬פיתוח‬ ‫והטמעה‪.‬‬ ‫ניהול דרישות ומסמכי אפיון של פרוייקטים‬ ‫תכנון תכנית בדיקות למערכות המפותחות‬ ‫כתיבת מסמכי ‪ QA‬בפרויקט )‪(STR,STD,STP‬‬ ‫הבנה טכנולוגית של מבנה התוכנה‪ ,‬ארכיטקטורה ותכולות מפותחות‬ ‫הרצה‪ ,‬תיעוד וניהול באגים במערכת‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫שימוש בכלים טכנולוגיים ומתודולוגיה מהמתקדמים ביותר בעולם‬ ‫הבטחת האיכות מבית‪ HP :‬כמו ‪QTP ,Quality Center‬‬ ‫בדיקות בסביבות פיתוח מתקדמות‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫ניהול תהליכי איכות כוללת – ‪QA‬‬ ‫הסמכה בינלאומית ‪ISTQB‬‬ ‫כנסים וקורסי העשרה – חיבור אל התעשייה‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים חובה ‪ +‬שנה בקבע‬ ‫‪11‬‬ ‫מנהל תשתיות מערכות מחשב )סיסטם(‬ ‫התפקיד‪:‬‬ ‫מנהל תשתיות מערכות מחשוב )נתמ"מ( משובץ ב ‪ DataCenter-‬שם הוא יהיה אמון על‬ ‫אחזקת השרתים‪ ,‬תוך פתרון תקלות ושיפור הביצועים של המערכות‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫המנהל יתחזק וינטר סביבות עבודה מרובות פלטפורמות‪ ,‬מאגרי מידע ומסדי נתונים‪,‬‬ ‫יפתור תקלות מחשוב של משתמשיו תוך כדי עמידה בדרישות זמינות‪ ,‬שרידות‪ ,‬אבטחת‬ ‫מידע ואמינות‬ ‫במסגרת התפקיד תומכים בעשרות אלפי משתמשי מערכות המחשב בפלטפורמות‬ ‫המחשב השונות‪ ,‬רוכשים ידע וניסיון בעבודה למול צרכנים‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫תפעול מערכת הפעלה ‪Windows xp/7‬‬ ‫שימוש בכלי ‪ Office‬ומתן פתרון לתקלות בתחום ה ‪ Office -‬וה ‪ Outlook -‬הצבאי‪.‬‬ ‫תפעול ותחזוקת שרתי ‪ windows 2003‬ו ‪ 2008 -‬כולל שימוש ב ‪ ,AD -‬הרשאות‪,GPO ,‬‬ ‫אבטחה ועוד‪.‬‬ ‫ניהול מסדי נתונים‪ ,‬בדגש על ‪Oracle DataBase‬‬ ‫תחזוקת שרתי דואר ‪ Exchange Servers -‬ותפעול תקלות‪.‬‬ ‫ניהול מערכת ומשתמשי שרתי ‪Unix/Linux‬‬ ‫כתיבת סקריפטים החל מ ‪ Batch -‬ועד שפת תכנות ‪.Perl‬‬ ‫הכרת ה ‪ MainFrame -‬וקצת על ניהול המערכת עצמה‪.‬‬ ‫תקשורת מחשבים ושרתים‪.‬‬ ‫שרתי אחסון – ‪Storage‬‬ ‫אבטחת מידע‪.‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫הקורס "ניהול תשתיות מערכות מחשב" מכשיר את החייל להיות איש סיסטם‬ ‫)‪.(System Administrator‬‬ ‫בקורס ילמדו לתפעל ולתחזק את השרתים ומערכות המחשוב הגדולים והמורכבים בחיל‬ ‫המודיעין‪ ,‬וכן לדעת לפתור תקלות מערכתיות מסובכות‪.‬‬ ‫בתפקיד תצטרכו לנהל ולפקח על המערכות המבצעיות מן החשובות בחיל המודיעין‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים וחצי חובה )‪+‬חצי שנה קבע למתאימים(‪.‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ניהול רשתות מחשב )מר"מ(‬ ‫התפקיד‪ :‬תחזוקת וניהול רשת מחשבים ותמיכה במשתמשי קצה‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫אחריות על מחשבים וניהול מערכות תקשוב מתקדמות‪.‬‬ ‫ניהול רשת ושרת דואר אלקטרוני‪.‬‬ ‫תמיכה במשתמשי הקצה ומתן שירות‪.‬‬ ‫בטחון מערכות מידע‪.‬‬ ‫טכנולוגיה ‪:‬‬ ‫העבודה מתמקדת בעיקר בטכנולוגית ‪windows 2000 pro, office ,‬‬ ‫‪ server 2000‬וחומרת ‪. pc‬‬ ‫עבודה בסביבה ממוחשבת ומנוטרת‪ ,‬עם גיחות לשטח לטובת התקנות‬ ‫וטיפול בתקלות‪.‬‬ ‫החיילים יחשפו למערכות הגנה צה"ליות‪ ,‬ולפתרונות ייחודיים לצבא‪.‬‬ ‫מקצוענות ‪:‬‬ ‫החייל ירכוש מקצוע תקשובי מבוקש‪.‬‬ ‫ההתמקצעות כוללת הכשרה ב ‪ OJT‬וקורסים ייעודיים נוספים‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים שירות חובה‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫כותב לומדה‬ ‫התפקיד‪:‬‬ ‫פיתוח תוכנות הדרכה ללמידה באמצעות מחשב ‪ -‬כותב הלומדה מתכנת לומדות ייחודיות‬ ‫המאפשרות הדרכה לחיילים על גבי המחשב‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫פיתוח אמצעי הדרכה באמצעות מחשב‪.‬‬ ‫הקורס מקנה מיומנויות בפיתוח הדרכה ממוחשבת ויכולות תכנות גבוהות בסביבת‬ ‫הפיתוח‪ Flash, PhotoShop) .‬ועוד(‪.‬‬ ‫סביבות הפיתוח המשמשות כיום פיתוח בסביבת ‪ Flash,‬בשפת– ‪– action script‬‬ ‫פיתוח תוכניות אינטראקטיביות בסביבה גראפית מתקדמת‬ ‫בניית יישומי אינטרנט דינאמיים תוך שילוב שפת ‪ Javascript, HTML,‬ו‪-ASP‬‬ ‫גרפיקה ממוחשבת‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫‪ 3 DMAX‬תוכנת השורה הראשונה לעיצוב בתלת מימד ואנימציה‪ .‬תוכנה זו משמשת‬ ‫בעולם בתעשיית הקולנוע והטלוויזיה ומאפשרת יצירת כוחות פיזיקאליים‪ ,‬בניית נוף‪,‬‬ ‫תאורה‪ ,‬צילום לכלל עולמות וירטואליים ומציאות מדומה‪.‬‬ ‫‪ Illustrator‬תוכנה מובילה להפקה גרפית‪ ,‬בעלת יכולות שליטה גבוהות ביצירת‬ ‫אובייקטים גרפים מורכבים חסרי מגבלות משקל וגודל )וקטורים(‪.‬‬ ‫תכנות ע"פ תפיסת ‪ OOP‬ב ‪.Flash‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫תוכנות הגרפיקה משמשות היום את כל מגוון תחומי החיים כגון שיווק ופרסום‪,‬‬ ‫אינטרנט‪ ,‬דפוס‪ ,‬טלוויזיה ותקשורת ועוד אלפי תחומים נוספים‪ .‬מקצוע זה נכנס היום‬ ‫לכל תחום גם בשוק האזרחי וגם בצה"ל‪.‬‬ ‫יכולות חשיבה ויצירתיות בתחומים שונים‪ ,‬שליטה והיכרות מעמיקה עם הטכנולוגיות‬ ‫והתוכנות הרלוונטיות‪ .‬יכולת הביצוע של איש הגרפיקה נגזרת מרמת המיומנות‬ ‫והשליטה בתוכנות המובילות בשוק בתחומים אלו‪.‬‬ ‫אורך השירות‪ :‬שנתיים חובה‬ ‫‪14‬‬ ‫אבטחת רשתות מידע‬ ‫התפקיד‪ :‬הגנת מערכת המחשוב הצה"לית והמודיעינית‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫חקירת עבירות מחשב‬ ‫אפיון‪ ,‬עיצוב והטמעת כלי אבטחת מידע ברשתות המחשוב בצה"ל‪.‬‬ ‫ניתוח חריגות ברשת‪.‬‬ ‫הנחיית גורמי תקשוב בכלל צה"ל בנושאי אבטחת מערכות תקשוב‪.‬‬ ‫שיווק ביטחון המידע ביחידות צה"ל באמצעות תשתיות התקשוב‪.‬‬ ‫ביצוע ‪\FORENSICS‬חקירה של מחשבים אשר חורגים מן המדיניות‬ ‫בצה"ל‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫שימוש בתוכנות מתקדמות וייחודיות לניטור הרשת וחריגות מנהלים‪.‬‬ ‫עבודה בסביבה מקצועית בעלת כלים לניתוח עמדות קצה )‪.(forensics‬‬ ‫עבודה עם מסדי נתונים‪) PKI ,‬הצפנה(‪ ,‬רשתות ושרתים‪.‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫מסלול התקדמות טכנולוגי ופיקודי‬ ‫בטווח הרחוק אפשרות להכשרה מתקדמת )הכשרות מוכרות בעולם‬ ‫האזרחי ובתעשיות(‬ ‫סדנאות העשרה‪ ,‬שיתוף ידע ועבודה עם אנשי פיתוח מהתעשייה‬ ‫)מיקרוסופט‪ ,‬אורקל(‪.‬‬ ‫עבודה מול גורמים טכנולוגים בכלל צה"ל‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים בשירות חובה‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫טכנאי תקשורת‬ ‫התפקיד‪ :‬הקמה‪ ,‬תפעול ותחזוקה של מערכות תקשורת מתקדמות‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫אחריות מלאה על תפעול‪ ,‬איתור וטיפול בתקלות במערכות תקשורת‬ ‫מתקדמות‪.‬‬ ‫התקנה והפעלת מערכות תקשורת פנים ומערכות מסווגות‪.‬‬ ‫טכנולוגיה ‪:‬‬ ‫מגע שוטף עם מגוון רחב של מערכות תקשוב כגון‪ :‬מכשירי תקשוב‬ ‫טקטיים ) ‪ wlan, rf‬ועוד(‪ ,‬תקשורת הרחבת סרט‪ ,‬רשתות תקשורת פנים‬ ‫)‪ ,(lan‬מערכות שליטה ובקרה ומערכות מחשוב ניהוליות‪.‬‬ ‫עבודה בסביבה ממוחשבת ומנוטרת‪ ,‬עם גיחות לשטח לטובת התקנות‬ ‫וטיפול בתקלות‪.‬‬ ‫החיילים יחשפו למערכות הגנה והצפנה צה"ליות‪ ,‬ולפתרונות יחודיים‬ ‫לצבא‪.‬‬ ‫מקצוענות ‪:‬‬ ‫הכשרה ב ‪OJT‬‬ ‫החייל רוכש מקצוע תקשובי מבוקש‪ ,‬עם אפשרות להתפתח ולהגיע לצוותי‬ ‫התכנון )הנדסת הרשת(‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנה וארבעה חודשים‬ ‫‪16‬‬ ‫חרט מתכות ‪C.N.C‬‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫תכנות והפעלה של מכונות ‪.C.N.C‬‬ ‫ייצור חלקים מורכבים המשמשים למערכות טכנולוגיות‪.‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫תכנות והפעלת מחרטות וכרסומות ממוחשבות ) ‪ ( C.N.C‬ברמות דיוק‬ ‫גבוהות‪.‬‬ ‫יצור חלקים תלת מימדים באמצעות ‪ 5 C.N.C‬צירים מתקדמים‪.‬‬ ‫הכרת כלי חיתוך ושיבוב שונים לצרכי העיבוד השבבי ‪.‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫רכישת ידע בתכנות והפעלה של כרסומות ומחרטות ממוחשבות ‪C.N.C‬‬ ‫קורס הדרכה והכשרה ראשוני בתחום המקצועי‪.‬‬ ‫הכשרה במהלך השירות להרחבת הידע בתכנות והפעלה‪.‬‬ ‫רכישת מקצוע אזרחי מבוקש‪ ,‬ששכרו מכובד בשוק האזרחי ‪.‬‬ ‫שרות ביחידה מהווה "כרטיס כניסה" לאזרחות )הבטח את עתידך(‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנתיים וחצי בשירות חובה‪ +‬חצי שנה קבע‪.‬‬ ‫‪17‬‬ ‫דפוס וגרפיקה דיגיטלית‬ ‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬ ‫הכרות עם התוכנות הגראפיות ‪.Photoshop, illustrator, indesign‬‬ ‫מערכת להפקת לוחות אופסט ‪ C.T.P‬ועוד‪.‬‬ ‫הכשרה באופן אישי מאנשי המקצוע המשרתים בבית הדפוס‪.‬‬ ‫הכשרה בתחומים‪ :‬גרפיקה‪ ,‬צילום‪ ,‬דפוס דיגיטאלי‪/‬אנאלוגי‪-‬אופסט‪,‬‬ ‫גימור‪.‬‬ ‫טכנולוגיה ‪:‬‬ ‫שימוש במכונות הדפסה בצבע מתוצרת ‪ HP-INDIGO‬ו‪ZEROX -‬‬ ‫המאפשר להדפיס מידע משתנה שמי לכל לקוח‪.‬‬ ‫שימוש במכונת הדפסה מתוצרת ‪ 4 ROLAND MAN‬צבעים‪ ,‬בפורמט‬ ‫גיליון )‪ 70/100‬ס"מ( להדפסה בכמויות גדולות בעובי נייר ‪ 80-400‬גר'‬ ‫ובאיכות הדפסה מעולה‪.‬‬ ‫מקצוענות ‪:‬‬ ‫תחום הגרפיקה מבוקש מאד בשוק האזרחי‪ ,‬ובוגרי בית הדפוס בחיל‬ ‫המודיעין 'נחטפים' לאחר צבירת הניסיון בשירות‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנה וארבעה חודשים )ע"פ חוק טל(‪.‬‬ ‫‪18‬‬ ‫מש"ק ציוד ייעודי‬ ‫התפקיד‪:‬‬ ‫רכישת ידע בניהול לוגיסטי וניהול מלאי ואספקת מוצרים‪ ,‬תוך פיקוח אחר מלאי ורכש‪.‬‬ ‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬ ‫הניהול הלוגיסטי הפך ממוחשב בחלקו כדוגמת ניהול המלאי‪ ,‬מערכות הלוגיסטיקה‬ ‫והסחר ומערכות הספקה‪.‬‬ ‫בניהול לוגיסטי ממוחשב שמים דגש על תוכנת ‪ - ERP‬תוכנה אשר מטרתה לנהל את‬ ‫משאבי הארגון ולעבד נתונים מנהליים‪.‬‬ ‫תהליכי ניהול המלאי‪ ,‬הרכש והשליטה על החומרים בארגונים גדולים מנוהלים כיום‬ ‫באמצעות מערכות ממוחשבות שמוגדרות כמערכות מידע אינטגרטיביות כגון‪.ERP :‬‬ ‫טכנולוגיה‪:‬‬ ‫מערכות ‪ ERP‬מערכות אלו מאפשרות אינטגרציה של תהליכים‪ ,‬נתונים ומידע בין‬ ‫הפונקציות השונות בארגון ובין הארגון לשותפים העסקיים‪.‬‬ ‫התחום הלוגיסטי‪/‬תפעול‪mySAP ERP Operations :‬‬ ‫מלאי ‪ -‬מבוא למלאי ‪ ,‬סקירת מלאי ‪ /‬חומר ‪ ,‬קבלת טובין ‪ ,‬ניפוק טובין‪ ,‬ספירת מלאי‪.‬‬ ‫ברוב מוסדות הלימוד קורס ניהול לוגיסטי ממוחשב מיועד גם למחסנאים ומנהלי מלאי‪,‬‬ ‫רכש ולוגיסטיקה שמעוניינים להשתלם בתפעול מערכות מידע ממוחשבות ‪.‬‬ ‫מקצוענות‪:‬‬ ‫קיים ביקוש לאנשי מקצוע איכותיים בתחום המחסנאות‪ ,‬ניהול המלאי‪ ,‬הרכש‬ ‫והלוגיסטיקה שיהיו בקיאים לא רק בתהליכי ניהול החומר והמלאי אלא גם במערכת‬ ‫הממוחשבת שתומכת בהם‪ .‬במסגרת קורסי ‪ ERP‬ניהול לוגיסטי ממוחשב‪.‬‬ ‫החייל רוכש ידע וכלים חומרים ומלאי בעידן ה ‪ ERP -‬ומתנסים בשימוש במערכת ‪ERP‬‬ ‫בכלל ובמודולי רכש ומלאי בפרט‪.‬‬ ‫אורך השירות‪:‬‬ ‫שנה וארבעה חודשים )ע"פ חוק טל(‬ ‫‪19‬‬ ‫חוקר אינטרנט‬ ‫רכז גיוס‬ ‫‪20‬‬ ‫דגשים להשלמת טפסי תחקיר בטחוני‬ ‫דף חברים וממליצים‪:‬‬ ‫ממליצים – אנשים מעל גיל ‪ 30‬שמכירים את המועמד מעל ‪ 3‬שנים‪.‬‬ ‫חברים – אנשים בגיל זהה לגיל המועמד ‪ /‬צעירים בשנה ‪ /‬מבוגרים בשנה‪ ,‬ומכירים את המועמד מעל‬ ‫‪ 3‬שנים‪.‬‬ ‫שימו לב!‬ ‫חל איסור על כתיבת חבר ‪ /‬ממליץ אשר עונה על אחד מהתנאים הבאים‪.‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫קרבה משפחתית בין החבר למועמד‪.‬‬ ‫קרבה משפחתית בין הממליץ למועמד‪.‬‬ ‫קרבה משפחתית בין חבר לחבר ‪ /‬ממליץ לממליץ‪.‬‬ ‫קרבה משפחתית בין חבר לממליץ‪.‬‬ ‫דוג' לחברים וממליצים‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫מורים‪ ,‬רבנים מהת"ת ‪ /‬ביה"ס‪.‬‬ ‫רבנים מהישיבה‪.‬‬ ‫חברים של המשפחה ‪ /‬ההורים‪.‬‬ ‫שכנים ועוד‪...‬‬ ‫שאלון בת הזוג‪ – :‬ימולא ע"י אשתו של המועמד בלבד‪.‬‬ ‫בני משפחה בארץ ובחו"ל )סעיף ‪: (52‬‬ ‫יש לרשום את כל בני השפחה המפורטים בסעיף‪ ,‬גם המתגוררים בארץ וגם בחו"ל‪.‬‬ ‫כתובות מגורים‪:‬‬ ‫יש לרשום את כל הכתובות בהן התגורר המועמד‪ ,‬מיום היוולדו ועד היום‪ .‬חובה להוסיף האם גר‬ ‫בשכירות או בעלות שלו או של הוריו‪ ,‬על כל כתובת וכתובת‪.‬‬ ‫שותפים‪:‬‬ ‫במידה והמועמד התגורר עם שותף בישיבה או בפנימיה וכיו"ב‪ ,‬יש להוסיף את פרטי השותף )שם‪,‬‬ ‫מספר ת‪.‬ז‪ ,.‬טלפון( בעמוד האחרון‪.‬‬ ‫מועמד שיתייצב ללא שאלון מלא עם כלל הפרטים‪ ,‬לא יכנס לתחקיר‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫הליכי גיוס‬ ‫דף זה נועד כדי להסביר לך על התהליכים שעליך לעבור על מנת להתגייס לשירות הביטחון במסגרת תוכנית‬ ‫שח"ר‪.‬‬ ‫אם אתה במעמד תורתו אומנותו‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדים או מגורמי הזרועות‪.‬‬ ‫ביטול המעמד ע"י פנייה בפקס ללשכת גיוס אליה אתה משתייך‪.‬‬ ‫יצירת קשר עם לשכת גיוס בטלפון‪,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות נתונים‪,‬ולהצהיר‬ ‫שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות הבוקר המוקדמות‪.‬‬ ‫קבלת צו גיוס‪.‬‬ ‫אם אינך במעמד תורתו אומנותו‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫יצירת קשר עם לשכת גיוס בטלפון‪,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות‬ ‫נתונים‪,‬ולהצהיר שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות‬ ‫הבוקר המוקדמות‪.‬‬ ‫במידה והינך מחזיק כבר בצו גיוס‪ ,‬יש להגיש בקשה לדחיית גיוס בפקס‪ ,‬בהתאם לתוכנית‬ ‫אליה אתה מתגייס‪.‬‬ ‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדים או מגורמי הזרועות‪.‬‬ ‫קבלת צו גיוס מעודכן‪.‬‬ ‫אם אתה פטור משירות הביטחון‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדי או מגורמי הזרועות‪.‬‬ ‫הגשת בקשה לערעור הפטור בפקס‪,‬בליווי המסמכים מן הגורמים הרפואיים הרלוונטיים‬ ‫בתחום הפטור )לדוגמה‪ :‬פטור על רקע נפשי מצריך אישור של פסיכולוג או פסיכיאטר(‪.‬‬ ‫בהמשך תזומן לוועדה עליונה שתחליט האם אתה מתאים לשירות ביטחון‪.‬‬ ‫הגשת בקשה בפקס לגיוס לפי אורך שירות התוכנית אליה אתה מתגייס‪.‬‬ ‫יצירת קשר עם לשכת הגיוס בטלפון‪ ,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות נתונים‪,‬‬ ‫ולהצהיר שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות הבוקר‬ ‫המוקדמות‪.‬‬ ‫קבלת צו גיוס‪.‬‬ ‫את כל הפעולות ניתן לבצע בעזרת הפקס או הטלפון‪ ,‬אלא אם כן התבקשתם אחרת ע"י לשכת‬ ‫הגיוס‪.‬‬ ‫מרכז מידע ארצי של לשכות הגיוס עומד לשירותך‪:‬‬ ‫טלפון‪03-7388888:‬‬ ‫טלפון‪03-7366666:‬‬ ‫פקס‪03-788880:‬‬ ‫‪22‬‬ ‫עלון זכויות תנאי השירות למלש"ב* החרדי‬ ‫שלום רב‪,‬‬ ‫מדור פרט בלשכת הגיוס אחראי על הטיפול במלשב"ים המתגייסים לצה"ל בכל הקשור במתן סיוע ומענה‬ ‫לבעיות כלכליות‪ ,‬סוציאליות ומשפחתיות של המלש"ב‪.‬‬ ‫כחלק מההליכים לקראת גיוסך תוזמן לראיון במדור הפרט‪.‬‬ ‫חשוב כי תגיע לראיון במועד שייקבע עבורך‪ ,‬ותכין מבעוד מועד את כל האישורים הנדרשים‪ ,‬על מנת שנוכל‬ ‫לטפל בבעיותיך על הצד הטוב ביותר‪ ,‬טרם גיוסך לצה"ל‪.‬‬ ‫באיגרת זו נפרט את סוגי הבקשות שניתן לטפל בהן טרם הגיוס לצה"ל‪ ,‬ואת האישורים שיש לצרף לכל‬ ‫בקשה‪.‬‬ ‫נדגיש כי בעיות ת"ש )תנאי שירות(‪ ,‬באם קיימות‪ ,‬אינן משפיעות על נתוני האיכות האישיים‪.‬‬ ‫חייל נשוי‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫יכול להגיש את הבקשות הבאות‪:‬‬ ‫תשלומי משפחה ‪ -‬צה"ל מאשר בחלק מהמקרים תשלום משפחתי מיוחד לחיילים‬ ‫א‪.‬‬ ‫נשואים בשירות חובה‪ ,‬העונים על התנאים הקבועים בחוקת תשלומי המשפחה‪ .‬הבקשה‬ ‫נבחנת על ‪-‬פי קריטריונים ואינה ניתנת כזכאות אוטומטית‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫שכר דירה ‪ /‬הוצאות אחזקת דירה ‪ -‬חייל נשוי המתגורר בדירה שכורה רשאי להגיש‬ ‫בקשה להשתתפות בהוצאות דמי השכירות‪ .‬סכום הסיוע בשכר דירה ובהוצאת אחזקת‬ ‫דירה ישתנה בהתאם לפקודות הצבא‪.‬‬ ‫זכאי לחופשות מיוחדות‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫נישואין במהלך שירות החובה ‪ -‬חייל הנישא במהלך שירות החובה יהיה זכאי לחופשת‬ ‫נישואין בת ‪ 10‬ימים על חשבון חופשה מיוחדת ולמענק חד פעמי בגובה שכר טוראי‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫הולדת בן ‪ /‬בת לחייל במהלך השירות ‪ -‬מזכה את החייל לחופשת לידה בת שמונה ימים‬ ‫על חשבון חופשה מיוחדת המגיעה לחייל ולמענק חד פעמי בגובה שכר טוראי‪.‬‬ ‫תשלומי משפחה‬ ‫תשלומי המשפחה נועדו להעניק סיוע כלכלי לצורך קיום מינימאלי למשפחת המתגייס לצה"ל‪.‬‬ ‫בבקשה לתשלומי משפחה נבחנת תקרת ההכנסות הכוללת של משפחתך‪ .‬אם הבקשה תאושר‪ ,‬תיקבע‬ ‫הזכאות של משפחתך לגובה התמיכה החודשית‪.‬‬ ‫הינך רשאי לבקש בקשה זו עבור שני הוריך‪ ,‬או אחד מהם; אם הינך נשוי – עבור בת הזוג; אם הינך הורה‬ ‫לילד אחד או יותר ‪ -‬עבור הילדים‪.‬‬ ‫תשלומי המשפחה מועברים ישירות לחשבון הבנק של ההורים ‪ /‬בת הזוג‪.‬‬ ‫* מלש"ב – מועמד לשירות ביטחון‬ ‫‪23‬‬ ‫אישורים נדרשים לצורך בחינת הבקשה‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫תלושי שכר של ההורים ‪ /‬בת הזוג ‪ -‬עבור שלושת החודשים האחרונים )בהתאם לסוג‬ ‫הבקשה(;‬ ‫ב‪.‬‬ ‫תדפיסי עו"ש של חשבון הבנק ‪ -‬של שלושת החודשים האחרונים של שני בני הזוג‪/‬‬ ‫ההורים )בהתאם לסוג הבקשה( ;‬ ‫במידה ויש קצבאות ביטוח לאומי – אישור על שלושת החודשים האחרונים;‬ ‫ד‪.‬‬ ‫צילום תעודת הזהות של אחד ההורים‪ ,‬כולל ספח הילדים )רק עבור בקשות לתשמ"ש‬ ‫עבור הורי החייל(;‬ ‫אישור אפוטרופסות ‪ -‬במידת הצורך;‬ ‫ג‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫ו‪.‬‬ ‫ז‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫פירוט שימוש בכרטיסי אשראי )של החייל ואשתו ‪ /‬הוריו – בהתאם לסוג הבקשה( של‬ ‫שלושת החודשים האחרונים;‬ ‫פירוט אשראי שקלי )שיערוך כללי של פיקדונות וחסכונות( – של החייל ואישתו‪/‬הוריו;‬ ‫ח‪.‬‬ ‫טופס בקשה לתשלום משפחה חתום ומלא על ידך ועל ידי הוריך ‪ /‬בת זוגך )ניתן לקבל‬ ‫טופס זה במשרדי ת"ש בלשכות הגיוס ‪ /‬במעמד הראיון או באתר שילוב חרדים‬ ‫באינטרנט‪ ,‬בכתובת‪www.aka.idf.il :‬‬ ‫ט‪.‬‬ ‫אישור בעלות על רכב – אם יש )הקריטיונים בנושא אחזקת רכב יפורטו במשך( ;‬ ‫בקשת תשלומי המשפחה )תשמ"ש להלן( נבחנת על ‪-‬פי קריטריונים קבועים‪ ,‬ואינה ניתנת‬ ‫כזכאות אוטומטית‪.‬‬ ‫אם תוכר כחייל הזכאי לתשלומי משפחה – עומדות לרשותך אפשרויות הסיוע הבאות‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫מענק תשמ"ש – חייל שזכאי לתשלומי משפחה יקבל כתוספת מענק מדי חודש‬ ‫למשכורתו הצבאית‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫תווי שי לחג – חייל שזכאי לתשלומי משפחה יקבל פעמיים בשנה )בראש השנה ובפסח(‬ ‫תווי שי לחג‪ ,‬הניתנים למימוש בכ ‪ 50-‬רשתות שיווק‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫מענק אח – חייל שאחיו הוא חייל הזכאי לתשמ"ש יקבל מענק תשמ"ש גם הוא על ‪-‬פי‬ ‫זכאותו של אחיו‪ .‬מומלץ לאשר את הזכאות עבור האח שנמצא ברמת פעילות גבוהה יותר‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫זכאות כספית לרכישת מוצרי מזון – תיבחן בהתאם לחומרת המצב הכלכלי לאחר הגיוס‪,‬‬ ‫למעט חיילים לוחמים הזכאים לכך אוטומטית‪.‬‬ ‫תקרת סכומי תשמ"ש לחייל נשוי‪:‬‬ ‫)ייתכן שיאושר סכום נמוך מהתקרה‪ ,‬בהתאם לקריטריונים(‬ ‫קריטריון‬ ‫תקרה מרבית )בש"ח(‬ ‫אשת חייל שאינה אם לילד‬ ‫‪3,218‬‬ ‫אשת חייל סטודנטית – הלומדת עד ‪ 29‬שעות שבועיות‬ ‫‪2,011‬‬ ‫אשת חייל סטודנטית ‪ 30 -‬שעות שבועיות ויותר‬ ‫‪3,017‬‬ ‫אשת חייל בהריון מהשבוע ה ‪ 14-‬ואילך‬ ‫‪3,218‬‬ ‫אשת חייל בהריון מהשבוע ה ‪ 32-‬ואילך‬ ‫‪4,022‬‬ ‫אשת חייל אם לילד‬ ‫‪4,022‬‬ ‫דמי מזונות לחייל גרוש אשר משלם דמי מזונות‬ ‫‪4,022‬‬ ‫‪24‬‬ ‫קריטריונים לבעלי רכב ‪ -‬חוקת התשמ"ש קובעת‪" :‬מי שבבעלותו רכב מנועי לא יהיה זכאי לתמיכה‬ ‫משפחתית"‪ .‬נבהיר‪ ,‬כי על ‪-‬פי פסיקת בתי המשפט ‪ -‬שימוש ברכב הינו שווה ערך לבעלות על רכב‪ ,‬ועל כן בקשה‬ ‫לתשמ"ש תישלל גם במקרים שמדובר בשימוש ברכב‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬ישנם מקרים שניתן להגיש בקשה לתשמ"ש אשר תידון בנוהל רגיל כמפורט להלן‪:‬‬ ‫)עדכני לשנת ‪ 2011‬בלבד – בכל שנה מתעדכנים הקריטריונים מחדש(‬ ‫‪‬‬ ‫כאשר הרכב בעל נפח מנוע עד ‪ 1300‬סמ"ק ‪ -‬וחלפו שבע שנים‪ ,‬לפחות‪ ,‬משנת הייצור )‪ 2003‬או קודם‬ ‫לכן(‪ .‬הרכב צריך להיות בבעלות של אחד מבני הזוג‪ ,‬ויש להציג צילום רישיון רכב‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫כאשר הרכב בעל נפח מנוע עד ‪ 1600‬סמ"ק – וחלפו ‪ 12‬שנים‪ ,‬לפחות‪ ,‬משנת הייצור )‪ 1998‬או קודם‬ ‫לכן( ‪ -‬הרכב צריך להיות בבעלות של אחד מבני הזוג‪ ,‬ויש להציג צילום רישיון רכב‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫בנוסף לשני תנאים אלה – סכום הכנסות בני הזוג ברוטו )עבור תשמ"ש הורים ‪ /‬נשוי( מעבודה גבוה‬ ‫מ ‪ 25%) ₪ 2,004 -‬מהשכר הממוצע(‪ ,‬לפחות בחודש אחד מהאישורים המוצגים‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫רכב נכה המשמש כאמצעי ניידות עבור המוטב‪ ,‬והמוטב מקבל בגינו קצבת ניידות מהמוסד לביטוח‬ ‫לאומי – נדרש להציג אישור קצבת ניידות‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫רכב שהוצג עבורו אישור מבוטל פירוק‪ ,‬כלומר הרכב הוצא מכלל שימוש על ‪-‬ידי משרד התחבורה –‬ ‫נדרש הצגת אישור על כך ממשרד הרישוי‪.‬‬ ‫קטנוע עד ‪ 50‬סמ"ק – נדרש צילום רישיון קטנוע‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫במקרים שקיים רכב כמפורט להלן‪ ,‬הבקשה תיבחן בוועדת חריגים‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫רכב מעסיק – מקרה שבו אשת החייל מקבלת רכב במסגרת תפקידה בחברה שבה היא מועסקת‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫רכב של עסק עצמאי‪ ,‬כשאשת החייל הינה בעלת העסק‪ .‬נדגיש כי ניתן להגיש בקשה חריגה רק אם‬ ‫הרכב מניב את הכנסת העסק )לדוגמה‪ ,‬משאית להעברת הסחורה(‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫רכב שהכנסות המשפחה תלויות בו )לדוגמה‪ ,‬משפחה שמתגוררת ביישוב ללא תחבורה ציבורית‪,‬‬ ‫והדרך היחידה להגיע למקום העבודה הינה ברכב(‪.‬‬ ‫בחינת מיצוי כושר השתכרות של אשת חייל‬ ‫אשת חייל שאינה אם לילד מחויבת למצות כושר השתכרות מלא‪ ,‬למעט במקרים הבאים‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫בחודש הרביעי להריונה )שבוע ‪ 14‬ואילך(;‬ ‫סטודנטית העומדת בקריטריונים שיפורטו בהמשך‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫למרות האמור לעיל‪ ,‬ניתן לבחון בקשה לתשמ"ש עבור אשת חייל שאינה אם לילד ואינה ממצה כושר‬ ‫השתכרות מלא בהתקיים אחת מהסיבות הבאות‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫סיבה רפואית ‪ -‬אשת חייל שאינה עובדת מסיבות רפואיות תעביר אישורים רפואיים רלוונטיים‪ ,‬שייבחנו‬ ‫על ‪-‬ידי קצין רפואה‪ .‬אם על ‪-‬פי חוות דעת רפואית אשת החייל אכן אינה מסוגלת לעבוד תקופה מוגבלת או‬ ‫ממושכת‪ ,‬והינה מחוסרת הכנסה‪ ,‬יאושר תשלום מלא לפרק הזמן שימליץ קצין הרפואה‪ .‬אם חוות הדעת‬ ‫של קצין הרפואה קובעת שאשת החייל יכולה לעבוד במשרה חלקית‪ ,‬תתבקש אשת החייל לעבוד בהיקף‬ ‫המשרה שקבע הרופא או להתייצב בלשכת התעסוקה על מנת למצוא עבודה התואמת את מצבה הרפואי‪.‬‬ ‫אם אשת החייל זכאית לקצבת נכות – תדרוש רכזת הת"ש מהחייל אישור רשמי המעיד על כך‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫מחוסרת עבודה ‪ -‬אשת חייל שאינה עובדת בטענה שלא מצאה עבודה‪ ,‬תקבל סיוע רק אם הגישה טופס‬ ‫מפת התייצבות מלשכת התעסוקה‪ ,‬והלשכה לא מצאה בעבורה עבודה‪ .‬אשת חייל תזוכה בתקרה מלאה‬ ‫לחודש התייצבות‪ .‬את מפת ההתייצבות יש להגיש בכל חודש לגבי החודש שעבר‪ .‬הבקשה תאושר‬ ‫רטרואקטיבית בעבור אותו החודש‪.‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫אשת חייל המתקיימת מדמי אבטלה ‪ -‬אם ההכנסה מדמי האבטלה נמוכה מתקרת התשמ"ש‪ ,‬תזוכה אשת‬ ‫החייל בסכום ההפרש שבין התקרה לה היא זכאית לבין דמי האבטלה‪ .‬יש להגיש אישור על גובה דמי‬ ‫האבטלה‪ .‬טיפול זה לא יבוצע בשלב המלש"ב‪ ,‬טרם הגיוס אלא רק לאחר גיוסו דרך משרד הת"ש‬ ‫ביחידה‪.‬‬ ‫כל מקרה אחר שבו אשת חייל אינה ממצה כושר השתכרות יביא לשלילת הבקשה לתשמ"ש‪.‬‬ ‫בחינת ההכנסות של אשת חייל‬ ‫‪.1‬‬ ‫אשת חייל שאינה אם לילד )למעט סייגים המפורטים בהוראה זו( תהיה זכאית לתשלומי משפחה לאחר‬ ‫שעמדה במבחן הכנסות‪ .‬כלומר‪ ,‬סכום הזכאות לתשמ"ש הינו ההפרש בין הכנסותיה )מעבודה ושלא‬ ‫מעבודה( לבין תקרת התשמ"ש‪ ,‬לפי קוד הזכאות המגיע לה‪ .‬כמו כן‪ ,‬היא נדרשת לעמוד במבחן מיצוי כושר‬ ‫השתכרות )כאמור לעיל(‪ ,‬על מנת שבקשתה תידון על ‪-‬ידי הגורם המאשר‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫תוקף הזכאות לתשמ"ש עבור אשת חייל שאינה אם לילד הינו עד ל ‪ 12-‬חודשים‪ .‬לקראת תום תקופת‬ ‫הזכאות יש להגיש את הבקשה מחדש‪.‬‬ ‫תשלום תקרת התשמ"ש )הרלוונטית לקריטריון המשפחה( יבוצע במקרים הבאים‪:‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫א‪-‬‬ ‫ב‪-‬‬ ‫אשת חייל שהינה אם לילד;‬ ‫אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 14-‬ואילך;‬ ‫ג ‪ -‬אשת חייל הלומדת בתיכון או בקורס מקצועי;‬ ‫ד ‪ -‬אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים‪ ,‬לכל היותר;‬ ‫למרות האמור לעיל‪ ,‬אם קיימות לאשת החייל הכנסות )מעבודה או שלא מעבודה( בסכום העולה על ‪₪ 5,000‬‬ ‫)ממוצע הכנסות חודשי(‪ ,‬תיבחן הבקשה לתשמ"ש על ‪-‬ידי ועדת חריגים‪.‬‬ ‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל אם לילד‬ ‫‪.1‬‬ ‫אשת חייל אשר הינה אם לילד אינה מחויבת למצות כושר השתכרות‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫סכום הזכאות לתשמ"ש הינו תשלום מלא ללא ביצוע מבחן הכנסות‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬אם לאשת החייל‬ ‫הכנסות מעל ‪ ,₪ 5,000‬תיבחן הבקשה על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות מפקד מרכז השירות לפרט‪.‬‬ ‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל סטודנטית‬ ‫א‪.‬‬ ‫אשת חייל הלומדת במוסד להשכלה גבוהה שהוכר על ‪-‬ידי המועצה להשכלה גבוהה‪ ,‬המקנה תואר אקדמי‬ ‫ראשון או תעודה אחרת‪ ,‬לרבות סמינר למורות וגננות‪ ,‬תהיה זכאית לתשמ"ש ללא דרישה למיצוי כושר‬ ‫השתכרות‪ ,‬בתנאי שהיא עומדת בשלושת הקריטריונים הבאים יחד‪:‬‬ ‫‪(1‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫סיימה שנת לימודים ראשונה מלאה טרם נישואיה‪ ,‬וממשיכה ללמוד באותו מסלול עיקרי;‬ ‫לומדת לתואר ראשון;‬ ‫לומדת לפחות ‪ 16‬שעות שבועיות במוסד לימודים אחד;‬ ‫‪(1‬‬ ‫תקופת הזכאות תיקבע באופן הבא‪ :‬תאריך תחילה על ‪-‬פי תחילת סמסטר א' )או מועד הגשת הבקשה –‬ ‫המאוחר מהשניים( ותאריך סיום על ‪-‬פי סיום סמסטר ב' ‪ -‬לא כולל תקופת הבחינות‪.‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫בתקופת הפגרה‪ ,‬במעבר בין שתי שנות לימוד‪ ,‬תוכל אשת חייל סטודנטית להגיש בקשה‬ ‫לתשמ"ש לפי אשת חייל שאינה אם לילד‪ ,‬אולם היא תידרש למצות כושר השתכרות ולעמוד‬ ‫במבחן הכנסות‪.‬‬ ‫‪26‬‬ ‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים‬ ‫לכל היותר‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים לכל היותר‪ ,‬זכאית לתשמ"ש ללא דרישה למיצוי כושר‬ ‫השתכרות אם הינה לומדת עברית באולפן או לומדת מקצוע‪.‬‬ ‫במקרים אלו תהיה אשת החייל זכאית לתשמ"ש על פי קוד זכאות של משרד הקליטה‪.‬‬ ‫תוקף הזכאות הינו עד לתום לימודיה באולפן או עד לתום לימודי המקצוע‪.‬‬ ‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל בהריון‬ ‫חייל ימציא אישור רפואי המעיד על שבוע ההריון של בת הזוג‪ .‬בהתאם לכך תפעל רכזת הת"ש כמפורט להלן‪:‬‬ ‫א‪ .‬אשת חייל בהריון עד השבוע ה ‪ – 14-‬נדרשת למיצוי כושר השתכרות‪ ,‬ועל כן תוודא רכזת הת"ש כי היא‬ ‫ממצה כושר השתכרות‪ .‬אם אשת החייל אינה ממצה כושר השתכרות‪ ,‬עליה להציג אישור תקין על‬ ‫התייצבות בלשכת התעסוקה‪ .‬אם אשת החייל ממצה כושר השתכרות‪ ,‬תיבחן הבקשה על ‪-‬פי המפורט לגבי‬ ‫טיפול בבקשה של אשת חייל שאינה אם לילד )כלומר‪ ,‬ביצוע מבחן הכנסות(‪.‬‬ ‫תוקף הזכאות לתשמ"ש יהיה עד לתחילת השבוע ה ‪ 32-‬להריון‪.‬‬ ‫ב‪ .‬אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 14-‬עד ה ‪ - 32-‬אינה מחויבת למצות כושר השתכרות‪.‬‬ ‫סכום הזכאות לתשמ"ש הינו תשלום מלא בניכוי הכנסות אשת החייל )מעבודה או שלא מעבודה(‪ ,‬אם‬ ‫קיימות‪ .‬כאמור‪ ,‬אם לאשת החייל הכנסות מעל ‪ ,₪ 5,000‬תיבחן הבקשה על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות‬ ‫מפקד מרכז השירות לפרט‪.‬‬ ‫תוקף הזכאות לתשמ"ש יהיה עד לתחילת השבוע ה ‪ 32-‬להריון‪.‬‬ ‫ג‪ .‬אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 32 -‬ואילך ‪ -‬זהה לטיפול באשת חייל שהינה אם לילד‪ .‬כלומר‪ ,‬היא אינה‬ ‫מחויבת במיצוי כושר השתכרות ואינה מחויבת במבחן הכנסות‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬אם הכנסותיה מעל ‪₪ 5,000‬‬ ‫בקשתה לתשמ"ש תיבחן על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות מפקד מרכז השירות לפרט‪ .‬תוקף הזכאות‬ ‫לתשמ"ש יהיה עד לתאריך הלידה המשוער‪ .‬חייל נדרש לדווח לרכזת הת"ש ברגע שרעייתו יולדת ולהציג‬ ‫אישור לידה‪.‬‬ ‫תוקף הזכאות לתשמ"ש החל ממועד הלידה יהיה עד לתאריך תום שירות החובה של החייל‪.‬‬ ‫שכר דירה לחיילים נשואים‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫חייל המתחתן מקבל אוטומטית ‪ 100%‬הוצאות אחזקת דירה עם הזנת נישואיו בשלישות היחידה ‪-‬‬ ‫סה"כ ‪ .₪ 388‬אם יאושר לחייל שכר דירה‪ ,‬תבוטל זכאותו להוצאות אחזקת דירה‪.‬‬ ‫חייל נשוי השוכר דירה או משלם משכנתא על דירתו זכאי להחזר כספי של עד ‪) ₪ 795‬במקרה זה‪ ,‬לא‬ ‫ימשיך לקבל הוצאות אחזקת דירה(‪.‬‬ ‫חייל נשוי זכאי לתשמ"ש יקבל ‪ 50%‬מסכום תקרת שכר הדירה ‪ -‬סה"כ ‪.₪ 388‬‬ ‫חייל נשוי המתגורר בבית הוריו ‪ /‬הורי אישתו ‪ -‬זכאי ל ‪ 50%-‬מסכום הוצאות אחזקת הדירה ‪ -‬סה"כ‬ ‫‪.₪ 194‬‬ ‫חייל נשוי המתגורר בדירה שבבעלותו )ללא תשלום משכנתא( יהיה זכאי ל ‪ 100%-‬הוצאות אחזקת‬ ‫דירה‪.‬‬ ‫לא ניתן לקבל זכאות לשכר דירה ולהוצאות אחזקת דירה גם יחד‪ .‬אם יאושר שכר דירה‪ ,‬יבוטלו‬ ‫הוצאות אחזקת הדירה‪.‬‬ ‫‪27‬‬ ‫חייל בודד‬ ‫צה"ל מסייע לחיילים שהוכרו כבודדים‪ ,‬ואין להם תומך בעת שירותם )כגון‪ ,‬הורים אשר היגרו מהארץ‪,‬‬ ‫עולים חדשים אשר הגיעו ארצה לבדם‪ ,‬יתומים מהורים וכן חיילים אשר הקשר עם משפחתם מנותק(‪ .‬אם‬ ‫הינך בודד הנזקק לסיוע‪ ,‬עליך לפנות למדור פרט בלשכת הגיוס ולהגיש בקשה‪ .‬לאחר שהבקשה תיבחן‪,‬‬ ‫תקבל על כך מכתב תשובה לביתך‪.‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫האישורים הנדרשים לצורך דיון בבקשה‪:‬‬ ‫מלש"ב שעלה לארץ בגפו – צילום דרכון;‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫מלש"ב שהוריו נמצאים בשליחות בחו"ל ‪ -‬אישור מהמוסד השולח‪ ,‬המציין את תאריך חזרת‬ ‫ההורים;‬ ‫ג‪.‬‬ ‫מלש"ב שהוריו ירדו מהארץ – הצהרת ההורים מול נספח צבאי בקונסוליה בארץ מגוריהם של‬ ‫ההורים‪ ,‬על מטרת הירידה והאם בכוונתם לחזור ארצה;‬ ‫מלש"ב שהוריו נפטרו – אין צורך להציג אישורים;‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫מלש"ב אשר הקשר עם משפחתו מנותק ‪ -‬דוח עובדת סוציאלית או יועצת בצירוף המלצה‬ ‫מטעם עמותת רווחה מוכרת ‪ +‬תדפיסי עו"ש בבנק‪ ,‬תלושי משכורת של המלש"ב‪ ,‬פירוט כרטיס‬ ‫אשראי ופירוט אשראי שקלי משלושת החודשים האחרונים;‬ ‫‪ .2‬אם תוכר כחייל בודד‪ ,‬עומדות לרשותך אפשרויות הסיוע הבאות‪:‬‬ ‫הטבות כספיות‬ ‫א‪.‬‬ ‫מענק חודשי ‪ -‬המענק יינתן מידי חודש כתוספת למשכורת הצבאית‪ .‬גובה המענק הוא ‪ 100%‬שכר טוראי‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫תווי שי לחג ‪ -‬חייל בודד יקבל פעמיים בשנה )בראש השנה ובפסח( תווי שי לחג‪ ,‬הניתנים למימוש בכ ‪50-‬‬ ‫רשתות שיווק‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫מימון טיסה לביקור הורים ‪ -‬האגודה למען החייל משתתפת במימון טיסות של חיילים בודדים אשר‬ ‫הוריהם מתגוררים בחו"ל‪ ,‬פעם אחת במהלך השירות‪ ,‬על ‪-‬פי קריטריונים שנקבעו בצה"ל‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫זכאות כספית לרכישת מזון ‪ -‬צה"ל מסייע לחיילים אשר מעלים בעיה כלכלית חריגה בזכאות למענקי‬ ‫מזון‪ .‬הזכאי להטבה זו מקבל תשלום חודשי קבוע עבור רכישת מוצרי מזון ברשתות ה"שופרסל" ברחבי‬ ‫הארץ‪.‬‬ ‫שכר דירה ‪ -‬בקשה לשכר דירה תוגש עבורך‪ ,‬אם הוכרת כחייל בודד הזכאי לסיוע בשכר דירה מצה"ל )לא‬ ‫כל מי שהוכר כבודד זכאי לשכר דירה(‪ .‬לשם אישור הבקשה‪ ,‬עליך להציג חוזה שכירות מקורי‪ .‬אם תאושר‬ ‫בקשתך לשכר דירה‪ ,‬תהיה זכאי לה מיום גיוסך לצה"ל‪ .‬בנוסף‪ ,‬משתתף צה"ל בהוצאות אחזקת דירה )כמו‬ ‫מיסים‪ ,‬מים וגז(‪ ,‬וזאת אם הוכרת לזכאות כזאת‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫דמי כלכלה לטבעונים‬ ‫מלש"ב המנהל אורח חיים טבעוני מטעמי אידיאולוגיה או בריאות‪ ,‬רשאי להגיש בקשה על מנת שצה"ל יכיר בו‬ ‫כטבעוני‪.‬‬ ‫הינך רשאי להגיש בקשה זו בלשכת הגיוס במדור פרט‪ .‬אם יוחלט על הכרה בך כטבעוני‪ ,‬תהיה זכאי לדמי כלכלה‬ ‫על מנת שתוכל להצטייד בפרטי מזון בהתאם‪.‬‬ ‫אישורים נדרשים לצורך בחינת הבקשה‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫הצהרה מול עורך ‪-‬דין בקצין העיר על כך שהינך מנהל אורח חיים טבעוני;‬ ‫‪28‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫הצהרה מול סגן ‪-‬אלוף בלשכת הגיוס;‬ ‫אישור מרופא משפחה בקופת החולים שאליה אתה משתייך על כך שהינך טבעוני;‬ ‫‪.4‬‬ ‫טופס אישור מדיאטנית בקופת החולים שאליה אתה משתייך;‬ ‫ההטבות אשר ניתן לבחון במהלך השירות הצבאי עבור חייל המציג בעיות כלכליות‬ ‫א‪.‬‬ ‫קרן סיוע ‪ -‬חייל הנתקל בבעיה כספית חמורה יוכל להסתייע בקרן הסיוע המופעלת על ‪-‬ידי הצבא בשיתוף‬ ‫האגודה למען החייל על ידי פנייה למשרד הת"ש‪ .‬אפשרויות הסיוע הינן בתחום המזון‪ ,‬ציוד אישי בסיסי‪,‬‬ ‫ביגוד ומוצרי חשמל הכרחיים‪.‬‬ ‫זכאות כספית לרכישת מזון – כמפורט בחוברת זו‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫מענק פיקודי ‪ -‬מענק זה יינתן כמענה לבעיה כלכלית דחופה של החייל או‬ ‫של משפחתו‪.‬‬ ‫הלוואה ‪ -‬הלוואה תאושר בהתאם לצורך‪ ,‬ולאחר שתיבחן הבעיה הכלכלית‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫חופשה מיוחדת ‪ -‬חייל הנתקל בבעיה כספית חמורה ודחופה‪ ,‬או בכל בעיה אישית או חריגה‪ ,‬זכאי לבקש‬ ‫חופשה מיוחדת לצורך עבודה‪ ,‬וזאת לאחר שניצל את כל החופשות הרגילות המגיעות לו )סך כל ימי‬ ‫החופשה המיוחדת לא יעלו על ‪ 30‬ימים בשנת שירות(‪.‬‬ ‫ו‪.‬‬ ‫היתר עבודה פרטית ‪ -‬חייל המעלה קשיים כלכליים יכול להגיש בקשה לקבלת היתר עבודה פרטית לאחר‬ ‫שעות הפעילות ביחידה‪ .‬קבלת אישור העבודה הפרטית מותנית באישור מפקד יחידה בדרגת אלוף המשנה‪,‬‬ ‫לאחר שנבחנו כלל האישורים וכן סוג העבודה המבוקשת ותנאי השירות של החייל‪.‬‬ ‫ז‪.‬‬ ‫הלוואה מיידית ‪ -‬חייל בעל ותק בשירות של שנה לפחות‪ ,‬ויתרת שירות של חצי שנה לפחות‪ ,‬זכאי לקבל‬ ‫הלוואה באמצעות סגלי הת"ש לאחר מילוי טופס בלבד )ללא הצגת אישורים(‪ .‬סכום ההלוואה יהיה בגובה‬ ‫של עד ‪ .₪500‬ההחזרים ינוכו בתשלומים שווים ממשכורת החייל בשנה שלאחריה‪.‬‬ ‫ח‪.‬‬ ‫מענק "בזק" ‪ -‬חייל המצהיר כי הוא סובל ממצוקה כלכלית‪ ,‬יוכל להגיש בקשה לקבלת המענק‪ .‬המענק‬ ‫יכול להינתן עד פעמיים בשנה בסכום שלא יעלה על ‪ ₪ 150‬בכל פעם‪ .‬לפרטים נוספים ‪ -‬פנה לסגלי הת"ש‬ ‫ביחידה‪.‬‬ ‫לסיכום‬ ‫ככל שתקדים להציג בפני לשכת הגיוס בעיות משפחתיות ואישיות העשויות להשפיע על אופי שירותך‪,‬‬ ‫כך יתאפשר טיפול איכותי בבעיותיך טרם הגיוס‪ ,‬מתן פיתרונות ושיבוץ לתפקידים וליחידה בהתאם‬ ‫לזכאויותיך‪.‬‬ ‫שיתוף הפעולה מצידך‪ ,‬הן בהתייצבות לראיון במדור פרט והן בהבאת המסמכים הנדרשים‪ ,‬הכרחי‬ ‫לסיום הטיפול טרם גיוסך לצה"ל‪.‬‬ ‫חשוב לדעת! כלל ההחלטות והזכאויות שניתנות טרם הגיוס מועברות ליחידתך‪,‬‬ ‫למפקדיך ולגורמי הטיפול השונים עם גיוסך לצה"ל‪.‬‬ ‫שים לב‪ :‬ייתכנו שינויים ועדכונים מעת לעת בהטבות שפורטו לעיל‪ .‬יש להתעדכן אצל משרד הת"ש‬ ‫עם גיוסך לצה"ל‪.‬‬ ‫‪29‬‬ ‫בס"ד‬ ‫תהליך ההצטרפות ל"בינה בירוק"‬ ‫כנס מתעניינים‬ ‫מול "בינה בירוק"‪:‬‬ ‫בלשכת הגיוס‪:‬‬ ‫)מבחן(‬ ‫הסדרת‬ ‫מעמד מול‬ ‫מיט"ב‬ ‫ראיון‬ ‫תחקיר‬ ‫וסיווג‬ ‫הסדרת תנאי‬ ‫שירות‬ ‫)תשמ"ש(‬ ‫קבלה לתכנית‬ ‫יום הגיוס‬ ‫לפרטים והרשמה התקשרו למשרד רב חיל המודיעין‪:‬‬ ‫‪) 057-8184069 ,03-6079361‬ר' יעקב(‬ ‫ניתן גם לבקר באתר‪:‬‬ ‫‪WWW. AMAN .IDF.IL‬‬ ‫‪30‬‬