‫‪ [email protected]‬ללקוחותינו להפוך את הדברים הללו למצ‬ ‫מחויבות עמוקה לסייע‬ ‫בגלעד‪ ,‬יש‬ ‫באתר שלנו‬ ‫לנו בקרו‬ ‫של יום יום‪ ,‬בשמחת חיים ואהבת האדם‪-‬‬ ‫‪-‬ועל זה אתם יכולים לסמוך !‬ ‫גם אתם מוזמנים לטעום מטעם הלמידה המיוחד‪ ,‬כמו מנהלים ועובדים מ‬ ‫ארגונים וחברות שכבר השתתפו וחוו חווית למידה משמעותית‪.‬‬ ‫כל אחד מאתנו רוצה להצליח‪ ,‬כל אחד רוצה‬ ‫לקחת אחריות! ‪-‬זו הנחת העבודה שלנו‬ ‫ויש כאלו שעדיין אינם יודעים לעשות זאת‪....‬‬ ‫•‬ ‫צוות הוא הדבר הכי שכיח ונראה במרחב חיינו‪ ,‬יחד עם זאת‪:‬‬ ‫•‬ ‫האם אנו יודעים להיות חברי צוות? האם אנו יודעים מה לעשות על מנת להיות‬ ‫צוות מצוין? האם יש בחברה את התנאים הניהוליים והארגוניים המאפשרים לכל‬ ‫עובד לתרום את המיטב שבו?‬ ‫יש לכם אפשרות ליצור פריצת דרך אנושית עסקית ומקצועית‪ ,‬ביחס העובדים לעצמם‪,‬‬ ‫לחבריהם‪ ,‬לחברה ‪ -‬בתפעול‪ ,‬במכירות‪ ,‬בשירות בכל מקום בחברה ובארגון‪.‬‬ ‫• אנשים אוהבים להוכיח את עצמם‪ ,‬זקוקים מאד לסביבה‬ ‫תומכת ומאתגרת ‪-‬‬ ‫• תן להם הזדמנות ! כולם ירוויחו!‬ ‫העצמת עבודת צוות‬ ‫• אנו פותחים את חלון ההזדמנויות לחברות שרואות‬ ‫בהעצמת ההון האנושי בארגון יעד חשוב!‬ ‫• בסדנאות פיתוח צוות ניתנת לכם ההזדמנות לאפשר‬ ‫יצירת יחסים חדשים בין העובדים לבין המנהלים‪ ,‬לרענן‪,‬‬ ‫להעמיק יחסים בצוות‪ ,‬להכיר צדדים חדשים בעמיתים‬ ‫למרחב העבודה‪.‬‬ ‫• להתחבר לערכים החשובים ולסייע בהטמעתם‪.‬‬ ‫• ליצור רמה חדשה של מחויבות לצוות לתפקיד ולחברה‪.‬‬ ‫העצמת עובדים בחברה שלך‬ ‫• הסדנאות שלנו מאפשרות העצמת יכולות ל‪:‬‬ ‫• מתן שירות איכותי ללקוחות חוץ ופנים (כולל שת"פ בין ממשקים)‪.‬‬ ‫• פיתוח תקשורת אפקטיבית בצוות‪.‬‬ ‫• תובנות למודעות ומצוינות בעבודת צוות סינרגטי‪.‬‬ ‫• העצמת תהליך המכירות‪ ,‬התמודדות עם לקוחות קשים‪.‬‬ ‫• התמודדות אפקטיבית במצבי לחץ למניעת שחיקה‪.‬‬ ‫• עמידה ביעדים‪.‬‬ ‫• יתרון שיתוף העובדים בחשיבה‪ ,‬ביצירת פתרונות ויישומן‪.‬‬ ‫• יצירת אקלים צוות המאפשר הקשבה‪ ,‬פתיחות‪ ,‬יצירתיות וערבות‬ ‫חברתית ומשימתית‪.‬‬ ‫מהבור למשאב‪ :‬אימון בהעצמת עבודת הצוות הסינרגטית‪ .‬תקשורת‬ ‫פנים צוותית אפקטיבית‪ ,‬ערבות ההדדית בצוות‪ ,‬אכפתיות ואחריות‬ ‫אישית ליחסים ולמשימות‪.‬‬ ‫צוות הרועים‪ :‬אימון בהובלת עדר‪ ,‬מצוינות בניהול צוות‪ .‬יזמות‪ ,‬מעורבות‪ ,‬משמעת עצמית‪,‬‬ ‫מוראל ואנרגיות טובות‪' ,‬על נאות דשא ירביצני על מי מנוחות ינהלני' התמודדות עם חוסר‬ ‫וודאות‪ ,‬אמון בין אישי‪ ,‬הקשבה לצרכי הפרט בצוות ובארגון‪ ,‬משמעות של אכפתיות אנושית‬ ‫במשימה‪ .‬אימון מצוין גם לאנשי שירות ומכירות‪.‬‬ ‫מה נדרש מעובדים כדי לבצע משימה ולפתור בעיה שאין להם ניסיון קודם בה?‬ ‫מהם תנאים יוצרי הצלחת צוות באימון החישוקים‪ -‬התובנות מתגלות בעקבות ההתנסות‪-‬‬ ‫מרתק מה אפשר ללמוד ממשחק פשוט על בני אדם‪...‬‬ ‫• אהבת אדם שמחת חיים וסקרנות‪ -‬עושים את‬ ‫יום ההדרכה ללמידה בכייף!‬ ‫מי העיוור אצלכם בארגון?‬ ‫• ממשה המנהיג לומדים כי כל אחד חשוב בעדר‬ ‫• בצוות אפילו הגדי הקטן ביותר‪.‬‬ ‫• מנהיגות‪ -‬חשיבות של תשומת הלב לפרט‪.‬‬ ‫• לומדים מנהיגות מהרועים‪ -‬האומץ להראות כיוון‬ ‫ולרתום אילך את העובדים‪.‬‬ ‫עבודת צוות בבניית וחצית מכשול מים‪ -‬חשיבות‬ ‫המצוינות ב‪ :‬תכנון‪ ,‬ניהול משאבים‪ ,‬העצמת ההון‬ ‫האנושי‪ ,‬ואיזונים בצוות שלך‪.‬‬ ‫• סימון מטרות‪ ,‬השגת יעדים‪ ,‬פיתוח מסוגלות‬ ‫עצמית‪ .‬חניכה לתפקיד‪ -‬הכל באימון קליעה‬ ‫למטרה‬ ‫• מי נושא בעול אצלכם? איך מחלקים אחריות?‬ ‫• איך מתחלקים באחריות? בהגינות? בערבות‬ ‫בהתחשבות‪ -‬בכל באימון נשיאה בעול‪.‬‬ ‫• החיים הם גלגל ‪ ,‬פעם למעלה ופעם למטה‪.‬‬ ‫• אל תשכח זאת שאתה למעלה בגלגל ואל‬ ‫תתיאש שאתה למטה‪...‬אימון האנטליה‬ ‫• אימון החישוקים‪ -‬פריצת המעגל‪ .‬יצירתיות‪,‬‬ ‫יזמות לקיחת סיכונים‪ ,‬סינרגיה בעבודת צוות‪,‬‬ ‫ומנהיגות מצבית‪.‬‬ ‫• עכשיו הן שמחות‪ .‬אחרי שהצליחו באימון‪ :‬כולם‬ ‫בשביל אחד אחד בשביל כולם‪ -‬אימון בעזרת‬ ‫התובנה‪' :‬צוות משלים' (אדידג'ס)‬ ‫• אנרגיות חיוביות ‪ ,‬וגורמים יוצרי הצלחת צוות‪.‬‬ ‫• אודי עם האקורדיון בשירי ארץ ישראל‪ ,‬ודורון הנווט‬ ‫בשבילי ארץ ישראל‪ -‬ניחוחות הארץ הזו בפעילות‬ ‫מרגשת באהל אברהם‪ .‬גם אתם יכולים להנות מניחוחות‬ ‫וטעמי הארץ ביום סדנה העצמת היחסים‪.‬‬ ‫• אימון לבנית צוות‪ -‬בונים יחד את קשת האבנים‪.‬‬ ‫• שאלה ‪ :‬מי האבן הכי חשובה בקשת? התשובה‬ ‫תובנה מענינת בסדנה לבנית צוות‬ ‫האימון ‪ :‬לבנות קשת מאבנים תוך ‪ 15‬דק' ‪ -‬דורש עבודת צוות בלתי‬ ‫רגילה‪ :‬תכנון‪ ,‬ניהול משאבים‪ ,‬יצירתיות‪ ,‬גמישות ודבקות במשימה‪ .‬מי‬ ‫לדעתכם האבן הכי חשובה בקשת? – הפתעה! ‪ -‬ויש גם תובנות!‬ ‫• הם עשו זאת‪ -‬גם בנו את קשת האבנים‪ -‬וגם‬ ‫בנו את הצוות שלהם!!‬ ‫• איך תשמרו על איזונים ביחסים בצוות ובחיים?‬ ‫• איך יוצרים איזון גם ב'משקל הסגולי' של כל‬ ‫חבר בצוות שלכם‪ -‬אתגר!!‬ ‫• תיאום ‪,‬קצב‪ ,‬הקשבה‪ ,‬מחויבות – בעבודת‬ ‫צוות‪ -‬ובניהול ממשקים בארגון‪ -‬אימון השבלול‬ ‫ומה עושים במצבי התנגדות? – שעדר הצאן‪ ,‬או חבריך לצוות לא משתפים‬ ‫פעולה? או שהלקוח כועס? ואיש התחזוקה לא שם עליך?‬ ‫אימון‬ ‫העכביש‪ :‬איך מצליחים להעביר את הצוות דרך רשת העכביש?‬ ‫תכנון אסטרטגי שלוקח בחשבון את התנאים‪ ,‬המשאבים ומתכנן נוהל עבודה שיבטיח מירב‬ ‫התוצאות‪ .‬אמון‪ ,‬ערבות‪ ,‬משמעת עצמית‪ ,‬הקשבה‪ ,‬ותקשורת זורמת יוצרת תנאים לביצועי‬ ‫משימה‪.‬‬ ‫לחצות מכשולים יחד‬ ‫אתגר‪ ,‬כייף ולפעמים – קצת מפחיד‬ ‫תרגיל בעבודת צוות –‬ ‫מיצוי כישורים אישיים וצוותיים‬ ‫האימון‪ :‬ראש בראש על חבל דק ‪ -‬התמודדות צוות במצבי לחץ‪ ,‬מצבי סיכון‪ ,‬תחרותיות‬ ‫מאבק‪ -‬מה שמאפשר ניצחון‪ -‬עוצמת הצוות דבקות במשימה‪ ,‬אומץ‪ ,‬אמון בחברים‪ ,‬משמעת‬ ‫עצמית גבוהה‪ ,‬פרגון ועידוד ‪.‬‬ ‫• קטרינג תנכ"י‪-‬‬ ‫מצוינות בניהול‬ ‫ומנהיגות צוות‪-‬‬ ‫אוכלים את מה‬ ‫שבשלתם!!‬ ‫• פה אנו רואים באמת מי 'שם יד שצריך' (לא‬ ‫לקחת ולאכול‪ ,...‬אלא להכין לכולם)‪.‬‬ ‫• מי שלא טורח בערב שבת לא‪....‬‬ ‫בכרמל ‪ ODT :‬במשימות מורכבות בנוף הכרמל ההר הירוק תמיד‪ :‬שיתוף בין ממשקים דורש‬ ‫גמישות‪ ,‬תקשורת‪ ,‬התמודדות עם פערים בין תכנון לביצוע‪ :‬סנפלינג‪ ,‬ג'יפים‪ ,‬אופניים‪ ,‬אתגר צוותי!‬ ‫המעורבות‪ ,‬ההשתתפות‪ ,‬הדיונים האכפתיות ‪ -‬יוצרים אנרגיות‬ ‫בלתי רגילות ללמידה‪ .‬כולם בראש אחד!‬ ‫אנו מנחים סדנאות ‪ ODT‬לפיתוח‬ ‫מנהלים‪ ,‬צוותים‪ ,‬שרות מכירות‬ ‫ותפעול בכל הארץ‪:‬‬ ‫בגליל‪ ,‬בכרמל‪ ,‬בנגב‪ ,‬במרכז ‪-‬‬ ‫נתאים לכם אימוני ‪ODT‬‬ ‫לפי הצרכים שלכם‪.‬‬