1. No category

‫גיליון מס’ ‪55‬‬
‫דצמבר ‪2011‬‬
‫בעמ‬
‫חיפה‬
‫מפרץ‬
‫משקי‬
‫לפיתוח‬
‫חברה‬
‫מילואות‬
‫דואר נא אשרת ‪ 25201‬טל‪ 04-9853102 .‬פקס‪www:milouot.co.il E-mail: [email protected] 1534-9917569 .‬‬
‫בגיליון הפעם‪:‬‬
‫Š Šבין גיליון לגיליון‬
‫Š Šלקראת ‪ - 2012‬יונתן מלמד‬
‫Š Šחדש במפעלים‪:‬‬
‫‪.‬‬
‫מילופרי ‪ .‬מילודע מילועוף‬
‫Š Šנא להכיר‪:‬‬
‫רונית בן‪-‬אברהם‪ .‬נעמי גולדשטיין‬
‫Š Šייעוץ פנסיוני ‪ -‬שיחה עם בוצי ספרוני‬
‫Š Šתרומה לקהילה ‪ -‬חממה בסולם‪-‬צור‬
‫Š Šאז מה נשמע במשק‪:‬‬
‫עין המפרץ ‪ .‬רמת‪-‬יוחנן‬
‫Š Šועוד‪...‬‬
‫בין גיליון לגיליון‬
‫אסיפות משקים‬
‫פרופיל מנכ”ל מילואות ‪ -‬יונתן מציג הצעת‬
‫ועדת האיתור לדף פרופיל למנכ”ל מילואות‪.‬‬
‫משיכות הקיבוצים מח‪-‬ן השותפים ‪ -‬מוצגת‬
‫הצעה למשיכה שניה בהתאם להחלטות‬
‫קודמות בגובה ‪ 500‬אלף ‪ ₪‬למשק‪.‬‬
‫מורשי חתימה מילופרי יצוא ושיווק אגש”ח ‪-‬‬
‫ההנהלה אישרה מורשי חתימה‪.‬‬
‫‪28.8.11‬‬
‫חברת אלון ‪ -‬דודי ויסמן (מנכ”ל החברה)‬
‫מציג את כרטיס הביקור שלה כיום‪:‬‬
‫‪ 13500‬עובדים (מתוכם ‪ 3000‬בארה”ב)‬
‫‪ 31‬מיליארד ‪ ₪‬מחזור‪ 700 ,‬נק’ מכירה בישראל‬
‫‪ 1000‬תחנות בארה”ב ‪ 3 +‬בתי זיקוק בינוניים‬
‫בעלות על “ריבוע כחול”‬
‫כביש ‪ 193 - 6‬תחנות בישראל ‪ 180 +‬תחנות‬
‫פנימיות‬
‫ארגוני קניות מחזיקים ‪46%‬‬
‫אלונית (מ‪ .‬המפרץ) מחזיקים ‪6.5%‬‬
‫שיווק פירות ‪ /‬אגרקסקו ‪ -‬יובל אורן מדווח‬
‫על הנעשה בחברה‪.‬‬
‫‪24.10.11‬‬
‫הקמת מתקן לייצור דשנים לחקלאות ‪-‬‬
‫(בהשתתפות אבי ווליש)‪.‬‬
‫הוצגה הצעה שגובשה בין ‪ 5‬ארגוני הקניות‬
‫הצפוניים (כולל משקי המפרץ) ‪ -‬להקים‬
‫מתקן לייצור דשנים נוזליים בצפון ‪-‬‬
‫"דשני הצפון אגש"ח בע"מ"‪.‬‬
‫הוחלט‪ :‬לאשר ההצעה‪.‬‬
‫קבלת חברים חדשים לתאגידי מילואות‪-‬‬
‫הצעת הצוות ההצעה מפרטת מסגרת‬
‫ומסלול לקבלת חברים ‪ -‬תנאי סף לקבלת‬
‫חבר לתאגיד אזורי‪ ,‬כל תאגיד יקלוט חברים‬
‫חדשים בהתאם לתקנון התאגיד‪.‬‬
‫הוחלט‪ :‬לאשר ההצעה‪.‬‬
‫פתיחת ח‪-‬ן בבנק בינלאומי ‪ -‬מוצע לפתוח‬
‫ח‪-‬ן בבנק בינלאומי למילואות אגש"ח‪.‬‬
‫הוחלט‪ :‬לאשר‬
‫היערכות אגף הכספים במילואות‬
‫צור שמיר מפרט המבנה החדש המפריד‬
‫מעשית ניהול הכספים של מילואות ומשקי‬
‫המפרץ‪ .‬אנו פועלים להגדרת מסגרת אשראי‬
‫לכל מפעל ובכך לשמר הפרדה בהיבט‬
‫האחריות והשליטה וניצול היתרון לגודל‪,‬‬
‫מיומנויות הניהול הפיננסי ומערך מחשוב‬
‫מתקדם הנמצא במשקי המפרץ‪.‬‬
‫‪26.9.11‬‬
‫דו”ח מנכ”ל ‪:‬‬
‫מילופרי יצוא ושיווק ‪ -‬התאגיד הוקם‪.‬‬
‫‪ 16‬עובדים ‪ 2‬מהם בחו”ל‪ .‬נשכרו משרדים‬
‫באור יהודה‪ .‬מכולה ראשונה נשלחה‪.‬‬
‫שם התאגיד‪“ :‬מילופרי יצוא ושיווק אגש”ח‬
‫בע”מ”‪ .‬שם מותג‪“ :‬גליל”‪.‬‬
‫מאגרי אשר ‪ -‬הגשם המבורך פוגע ברווחיות‪,‬‬
‫לא עומדים בתחזיות‪.‬‬
‫מילובר ‪ -‬סיים רכישת חלקה של כפר המכבי‬
‫(‪ )50%‬במרכז המזון‪.‬‬
‫הוגשו דוחות ‪ 1-6/2011‬קבוצת מילואות‬
‫מועצות מנהלים‬
‫‪19.9.11‬‬
‫דוחות כספיים חצי‪-‬שנתיים ‪- 1-6/2011‬‬
‫הוצגו ע”י צור שמיר‪.‬‬
‫מנכ”ל חדש למילואות ומשקי המפרץ‬
‫אסיפת המשקים (בהשתתפות נציגי כל‬
‫המשקים) בחרה באון ברזילי מראש‪-‬הנקרה‬
‫למנכ"ל הבא של מילואות‪.‬‬
‫הבחירה נעשתה בנוהל ועל פי החלטות‬
‫האסיפה לבחירת נושאי משרה בכירים בארגון‬
‫ומשך הקדנציות‪( .‬תפקיד המנכ"ל ‪ -‬עד שלוש‬
‫קדנציות של ארבע שנים כל אחת)‪.‬‬
‫ב‪ 30.6.2012-‬יסיים יובל אורן את תפקידו‬
‫כמנכ"ל מילואות ב ‪ 17 -‬השנים האחרונות‬
‫ויעביר את השרביט לאון ברזילי‪.‬‬
‫על פי הנוהלים נבחרה ועדת איתור בהרכב‪:‬‬
‫יונתן מלמד (יו"ר)‪ ,‬גיורא מסד‪ ,‬מרדכי כהן‬
‫(קדמון)‪ ,‬שלמה בן‪-‬דוד‪ ,‬לוסי דובינסקי וירון‬
‫‪2‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫חמל שעסקה בנושא‪ ,‬שלחה מכרזים לקיבוצים‪,‬‬
‫קיבלה פניות של חמישה מועמדים לתפקיד‪,‬‬
‫בחנה את ההצעות והמליצה פה אחד למועצת‬
‫המנהלים לבחור באון ברזילי כמועמד לתפקיד‪.‬‬
‫בישיבתה בתאריך ‪ 5/12/11‬אישרה מועצת‬
‫המנהלים ברוב גדול וללא מתנגדים את המלצת‬
‫ועדת האיתור והעבירה את ההחלטה לאישור‬
‫באסיפת המשקים שהתקיימה ב ‪7.12.2011 -‬‬
‫ואישרה ברוב קולות (בהצבעה חשאית‪ ,‬על‬
‫פי פניה של נציגי שני קיבוצים) את המלצת‬
‫ועדת האיתור ומועצת המנהלים לבחירתו של‬
‫און ברזילי‪.‬‬
‫‬
‫נאחל לאון ברזילי ולנו ‪ -‬בהצלחה‬
‫עם הפנים לשנת ‪2012‬‬
‫שנת ‪ 2011‬תיזכר בין היתר במהפכות שחלו בארצות אגן הים התיכון‪ ,‬מהפכות‬
‫שעדיין לא הסתיימו ואת תוצריהן קשה מאוד להעריך‪ ,‬אך ברור מכל שהשפעתן‬
‫על מצבה האסטרטגי ביטחוני וכלכלי של מדינת ישראל תהיה משמעותית ביותר‪.‬‬
‫שנת ‪ 2011‬באה להזכיר לכולנו שההנחה‬
‫שהעולם יצא מהמשבר הכלכלי של שנת ‪2008‬‬
‫שגויה ושנת ‪ 2008‬הייתה "פרומו" בלבד‪ ,‬עומקו‬
‫של המשבר הנוכחי רב יותר והיציאה נראית‬
‫רחוקה יותר‪.‬‬
‫שנת ‪ - 2011‬תזכיר לכולנו את התפרצותה של‬
‫המחאה הכלכלית שהובלה ע"י דור צעיר‪ ,‬דור‬
‫המהווה את עמוד השדרה הכלכלי בטחוני של‬
‫מדינת ישראל‪.‬‬
‫שנת ‪ - 2011‬שנה בה נגלו והורחבו הפערים‬
‫האידאולגיים בין העם אליו אנו משייכים עצמנו‬
‫לבין נחילי קנאים מסוגים שונים שחלקם פזור‬
‫על גבעות יו"ש וחלקם כלוא בשכונות אפלות‬
‫בירושלים בירת ישראל‪ .‬חוצפתם ותעוזתם‬
‫של גורמים קיצוניים אלו עלולים להביא אסון‬
‫על מדינתנו‪.‬‬
‫מעל כל אלו מתקרב ומתחזק האיום של הפרסי‬
‫המטורף שהעולם הנאור לא מצליח להגיע‬
‫להסכמות שיש להדבירו בטרם יוציא לפועל‬
‫את איומיו‪.‬‬
‫שנת ‪ 2011‬תירשם כשנה קשה למגזר הכלכלי‬
‫המרכזי של מילואות‪ .‬מתחזיות ראשונות של‬
‫תוצאות מילועוף השנה מסתמן שלעומת רווחים‬
‫של עשרות מיליוני ‪ ₪‬בשנים קודמות‪ ,‬נשמח‬
‫אם הפעילות תתאזן‪ .‬ההערכות שהמשבר‬
‫יימשך לתוך שנת ‪ 2012‬ויידרשו ויתורים על‬
‫מנת לסיימו‪.‬‬
‫כאן בא לידי ביטוי היתרון של ה"ביחד" המאפשר‬
‫לעבור תקופות מורכבות‪.‬‬
‫לקראת סיומה של שנת ‪ 2011‬נדרשנו להקמת‬
‫פעילות חדשה במילואות‪ ,‬יצוא פירות וירקות‪.‬‬
‫עם נפילתה של חברת היצוא הותיקה אגרקסקו‬
‫זיהינו שהמשבר מביא עמו גם הזדמנות וכיום‬
‫פועלת חברת יצוא בבעלות מילואות היוצרת‬
‫קשר רציף בין מגדל הפרי במטע ללקוחות‬
‫הסופיים בארץ ובחו"ל‪.‬‬
‫הנהלת מילואות פועלת במאמץ רב להפוך‬
‫מהלך זה לנכס אסטרטגי עם יתרונות כלכליים‪.‬‬
‫"מי יתן ושנת ‪ 2012‬תביא ברכה"‪.‬‬
‫אנו נכנסים לשנת ‪ 2012‬עם קיבוצים במצב‬
‫כלכלי ופיננסי איתן‪ ,‬אנו מקבלים את פני השנה‬
‫החדשה במילואות עם תשתיות מחודשות‪ ,‬עם‬
‫מערכות ארגוניות בריאות ועם אמונה שבשיתוף‬
‫פעולה אזורי הבנוי על ערכים שמעבר ל"שקל‬
‫של היום" נדע לעבור משברים ולהצעיד את‬
‫האזור קדימה‪.‬‬
‫מעורבות הארגון האזורי בפעילויות החקלאיות‬
‫תגבר עם העמקת המעורבות השיווקית בענפי‬
‫הצומח לצד השותפות בפעילויות בענפי החי‬
‫ותחזק את קשר החברים לארגון‪.‬‬
‫משקי המפרץ תמשיך ותסייע לחברי האגודה‬
‫לקדם את הפעילויות לביסוס הישובים‬
‫ופעילותם החברתית כלכלית‪.‬‬
‫ב ‪ 7.12.2011 -‬בחרנו באון ברזילי מראש הנקרה‬
‫כמנכ"ל הבא של מילואות ומשקי המפרץ‪,‬‬
‫הבחירה נעשתה בתהליך מקצועי‪ ,‬מסודר‬
‫ועל פי הנוהל עליו החלטנו לאחרונה‪ .‬און‬
‫מביא איתו ניסיון ניהולי רב שנים הכולל בין‬
‫היתר את הקמתה של החברה ליצוא פירות‬
‫של מילואות שהוקמה "מאפס" ונמצאת כיום‬
‫בפעילות מלאה‪.‬‬
‫נאחל לאון הצלחה בתפקידו החדש‪ ,‬שידע יחד‬
‫עם צוות העובדים המסור לארגון להצעיד את‬
‫מילואות ומשקי המפרץ קדימה מול האתגרים‬
‫העומדים בפתח ואלו העתידיים‪.‬‬
‫(און אמור להיכנס לתפקיד במהלך הרבעון‬
‫השני של שנת ‪.)2012‬‬
‫נאחל לחברינו קיבוצי ומושבי האזור ולכל בית‬
‫ישראל ששנת ‪ 2012‬תביא עלינו שפע וברכה‪.‬‬
‫יונתן מלמד‬
‫‬
‫תי‬
‫ק‬
‫ו‬
‫ן‬
‫ט‬
‫ע‬
‫ות‬
‫בגי‬
‫ליון הקו‬
‫על גידול ה דם (מ‬
‫ס'‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫)‬
‫מרשימ ב‬
‫ב‬
‫מננות נשמט ב כתבה‬
‫תה‬
‫ג‬
‫מ‬
‫קיבוץ גשר‪-‬ה דלים שמו ש קרה‬
‫ל‬
‫זיו‪.‬‬
‫תו‬
‫גם דבה לנת‬
‫ן‬
‫ג‬
‫ר‬
‫ש‬
‫ו‬
‫נ‬
‫י על‬
‫עתיד‬
‫יתקבלו בברהערות הקורהאיהערה‪.‬‬
‫ם‬
‫כה‬
‫ויטופלו‪.‬‬
‫קריא‬
‫ה‬
‫נ‬
‫ע‬
‫י‬
‫מ‬
‫ה‬
‫‬
‫מע ‪-‬‬
‫ר‬
‫כת העלון‬
‫חדשות מילואות‬
‫‪3‬‬
‫מילופרי ‪ -‬להצליח בגדול‬
‫עונת ‪ 2011 - 2010‬באבוקדו הסתיימה בתוצאות טובות ביותר‪,‬‬
‫הן ביבולים הגבוהים והן במחירים‪ ,‬בעיקר בזן המוביל והמבוקש ביותר ‪ -‬ההאס‪.‬‬
‫“התוצאות הללו יוצרות אצל המגדלים אמונה ובחו”ל‪ ,‬אנשים מנוסים ומקצועיים‪ ,‬מהטובים‬
‫במוצר ובעתיד הענף ומוטיבציה להמשיך בארץ‪ .‬משרדיה נמצאים באור‪-‬יהודה‪ .‬מנהל‬
‫לגדול ולהשתפר” ‪ -‬אומר רמי בר זיו‪ ,‬מנהל החברה הוא און ברזילי‪ ,‬מקיבוץ ראש‪-‬הנקרה‪.‬‬
‫בית האריזה ‪“ -‬העונה החדשה מסתמנת בר‪-‬זיו‪“ :‬און הצליח להנהיג ולהוביל את הקמת‬
‫כעוד עונה טובה וצפויה להגיע ל‪ 22-‬אלף טון‪ ,‬החברה בזמן קצר ביותר וכנגד תנאי סביבה‬
‫קשים ומקשים‪ .‬יישר כוח!”‬
‫כקודמתה”‪.‬‬
‫גם בהדרים הסתיימה עונה טובה‪ ,‬בפומלו במהלך זה מתממש עקרון השליטה על כל‬
‫הלבן ובפומלית‪ .‬הלהיט החדש של הביקושים “שרשרת הערך”‪ ,‬משלב הייצור ועד המכירה‬
‫בשוק הוא ‪ -‬הזן “אור” (קלמנטינה בפיתוח ללקוח‪ .‬זאת המדיניות של תשלובת מילואות‬
‫לאורך השנים‪.‬‬
‫ישראלי)‪ ,‬שניטע בשנים האחרונות‪.‬‬
‫הליצ’י‪“ ,‬האח הקטן”‪ ,‬נקטף ושווק ביולי המצב החדש מאפשר להיות גמישים וזריזים‬
‫אוגוסט‪ ,‬כ ‪ 500‬טון‪ ,‬והביא תוצאות מצוינות יותר‪ ,‬בחיבור שבין צורכי השוק והלקוחות‬
‫למגדלים‪ .‬יבול כפול לעומת העונה הקודמת‪( .‬ביקושים)‪ ,‬לבין צורכי ואפשרויות המגדלים‬
‫הליצ’י שימש גם כפיילוט לשיווק וייצוא (היצעים)‪ ,‬תוך ניצול יתרונות יחסיים שקיימים‬
‫העצמאי שנכפה על בית האריזה עקב קריסת באזור‪.‬‬
‫אגרקסקו‪ ,‬חברת השיווק והייצוא‪ ,‬איתה עבד בר זיו ‪“ -‬אנחנו‪ ,‬כבית אריזה‪ ,‬נמצאים בנקודת‬
‫המפגש בין שני הצדדים המגדלים והמשווקים‬
‫מילופרי שנים רבות‪.‬‬
‫“זו היתה בשבילנו התנסות מצויינת לקראת ואמורים‪ ,‬לתפיסתי‪ ,‬לתווך ביניהם ולשרת את‬
‫העונה באבוקדו ובהדרים שהחלה מיד אחר אלה וגם את אלה וליצור ביניהם סינרגיה”‪.‬‬
‫כך” ‪ -‬מבהיר בר זיו ומוסיף ‪“ -‬ההיערכות התחום המורכב ביותר לבית האריזה‬
‫החדשה מתאפיינת בתהליך מאד מואץ בהתארגנות החדשה הוא תחום הלוגיסטיקה‪,‬‬
‫“בעידן אגקרקסקו” הבאנו את כל התוצרת‬
‫ואינטנסיבי ולא נטול סיכונים”‪.‬‬
‫מדובר בהקמת חברה חדשה לייצוא בבעלות הגמורה לנמל אשדוד והכל עלה לאוניית‬
‫מילואות ומבחינת מילופרי גם הקמת מערך המטען של אגרקסקו‪ .‬היום אנחנו משנעים‬
‫במכולות עם מספר חברות הובלה למספר‬
‫שיווקי עצמאי בשוק המקומי‪ ,‬בו‪-‬זמנית‪.‬‬
‫“מילופרי ייצוא ושיווק‪ ,‬אגש”ח בע”מ” הוא יעדים באירופה‪ .‬כל השינוי הזה מתבצע תוך‬
‫שמה של חברת הייצוא החדשה‪ .‬מועסקים כדי תנועה עם תחילת העונה‪.‬‬
‫בה ‪ 17‬עובדים‪ ,‬אנשי שיווק ולוגיסטיקה בארץ‬
‫המשך‬
‫‪4‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫מילופרי ‪ -‬להצליח בגדול ‪ -‬המשך‬
‫חברת הייצוא החדשה משרתת את מגדלי‬
‫מילופרי ומגדלי הדרים מהגליל העליון‬
‫המאוגדים יחדיו ואורזים בבית אריזה “קרני‬
‫גליל גולן”‪.‬‬
‫שאלה‪“ :‬ומה קורה בשוק המקומי?”‬
‫בר זיו‪“ :‬את השוק המקומי‪ ,‬כפי שציינתי‪,‬‬
‫התחלנו לשווק באופן עצמאי‪ ,‬שיווק ישיר‬
‫ללקוח הסופי‪ ,‬הפעלת אנשי שיווק‪ ,‬ניהול‬
‫תיקי לקוחות‪ ,‬גביה‪ ,‬ביטחונות ומעקב שוטף‪.‬‬
‫זה מחייב הכנסת תוכנה חדשה המותאמת‬
‫לצרכים החדשים‪.‬‬
‫בעתיד אפשר יהיה להקים גוף משותף עם‬
‫מגדלי הבננות‪ ,‬שגם הם עברו לא מכבר‬
‫לשיווק עצמאי‪ ,‬וכך נבנה לעצמנו מעמד חזק‬
‫של ‪“ -‬פירות הגליל המערבי”‪.‬‬
‫שאלה‪“ :‬איך מגיבים המגדלים לכל השינויים‬
‫הללו‪ ,‬האם נאמנותם מובטחת גם להבא?”‬
‫“אני מזהה שביעות רצון ותמיכה במהלך‪.‬‬
‫המגדלים רואים בהקמת מערך השיווק‬
‫העצמאי מנוף לשיפור התוצאות הכלכליות‬
‫וגורם המלכד את משקי האזור תחת תשלובת‬
‫מילואות‪ .‬מטבע הדברים יש חששות ודאגות‪,‬‬
‫אך אני משוכנע שתוך עונה או שתיים נוכיח‬
‫תוצאות ונברך על המהלך‪.‬‬
‫שאלת הנאמנות מלווה אותנו לכל אורך‬
‫הדרך והיא לא מובטחת מראש‪ .‬למעשה‬
‫לא הנאמנות למילופרי היא הקובעת כי אם‬
‫ההליכה המלוכדת של כל המגדלים יחד‪.‬‬
‫חובתנו‪ ,‬כמנהיגות אזורית‪ ,‬להוכיח כל הזמן‬
‫ולאורך זמן שאנחנו פועלים נכון ומהווים עבור‬
‫המגדלים את החלופה הטובה ביותר‪.‬‬
‫אני מאמין שהתוצר החדש והמיוחד שנולד‬
‫יחזק את קשרינו עם המגדלים וייתן להם‬
‫הרגשה שזה שלהם‪ ,‬הם הבעלים‪ .‬אני בטוח‬
‫שהמערך החדש פותח בפנינו אפיקים‬
‫חדשים ומייצר יתרונות שמבדלים אותנו‬
‫מאחרים‪ .‬המטרה העיקרית שלנו‪ ,‬בסופו‪-‬של‬
‫יום‪ ,‬היא ‪ -‬להביא את התמורה הטובה ביותר‬
‫למגדל”‪.‬‬
‫לסיכום חשוב למנהל ביהא”ר לציין‪ ,‬בשמו‬
‫ובשם המגדלים‪ ,‬את מנהיגותו האזורית‬
‫של יובל אורן‪ ,‬מנכ”ל התשלובת‪ ,‬שלמרות‬
‫החששות והסיכונים עמד על דעתו והנהיג‬
‫בנחישות ובתבונה את הקמת המערכת‬
‫החדשה כבר בעונה הנוכחית‪ .‬היתה זו‪,‬‬
‫לדעתו‪ ,‬החלטה משמעותית‪ ,‬נכונה‬
‫ובעלת השפעה מכרעת על‬
‫עתיד ענפי המטע באזור‪.‬‬
‫חוה גירש‬
‫ללמד את הסינים על קואופרציה‬
‫במסגרת קשרים ארוכי שנים בין ישראל לסין בתחום החקלאות‪ ,‬ביקרה לאחרונה בארץ‬
‫משלחת של ‪ 20‬כאנשי מקצוע מסין‪ ,‬כאורחים של משרד החקלאות ומשרד החוץ‪ .‬בשל היותם‬
‫יועצים בארצם בנושא קואופרטיבים הם ביקרו בישובים חקלאיים קטנים יחסית ובמילואות‪,‬‬
‫כדוגמה של קואופרטיב גדול ומסודר‪.‬‬
‫במסגרת סיור במילובר ובמילועוף הם שמעו על פעילותם ונהנו מאירוח מכובד‪.‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫‪5‬‬
‫תמורות וחידושים במעבדות מילודע‬
‫המעבדות של מילודע לשעבר עברו תמורות‬
‫והתפתחות בשנים האחרונות‪ ,‬במיוחד בשנתיים‬
‫שמסתיימות החודש‪.2010-2011 -‬‬
‫זה התחיל עם הרחבת המעבדה לאיכות‬
‫הסביבה והמעבדה המולקולארית‪ .‬המשיך‬
‫ביישום הטמעת מערכת ממוחשבת מתקדמת‬
‫ובמחצית ‪ 2011‬נחתם חוזה להסכם שותפות‬
‫עם מעבדת מיגל בגליל העליון‪ .‬למעשה‪,‬‬
‫החברה שינתה את שמה ל‪ -‬מעבדות‬
‫מילודע & מיגל ומפעילה שני אתרי עבודה‬
‫ באזור התעשייה מילואות ובקרית‪-‬שמונה‪.‬‬‫באתר הצפוני מועסקים ‪ 15‬עובדים ובגליל‬
‫המערבי כ‪.70 -‬‬
‫“אנחנו מאמינים שלמיזוג עם מעבדת מיגל‬
‫יש פוטנציאל גדול מאד” ‪ -‬מבטיחה רעיה‬
‫הראל‪ ,‬מנהלת מילודע & מיגל ‪“ -‬למעבדות‬
‫מילודע יש ידע רב וניסיון בתחומי הלוגיסטיקה‬
‫והשיווק וגם את ההסמכות וההכרות הנדרשות‬
‫ע”י הרגולטורים לשיווק הבדיקות המבוצעות‬
‫במעבדה‪ .‬למיגל יש ידע מקצועי רב ומכשור‬
‫ברמה גבוהה מאד שמשלים את היצע‬
‫הבדיקות הנדרשות בשוק‪ .‬אני בטוחה ששתי‬
‫המעבדות יפרו אחת את השנייה ויקטפו‬
‫בעתיד את הפירות משיתוף הפעולה”‪.‬‬
‫המנהלים המקצועיים‪ ,‬ד”ר משה ורמן‪-‬‬
‫מעבדה כימית‪ ,‬ד”ר רונית בן אברהם‪ -‬מעבדה‬
‫מיקרוביאלית ואהד קלז‪ -‬מעבדה לאיכות‬
‫הסביבה‪ ,‬מנהלים את העבודה‬
‫המתבצעת בשני האתרים‪.‬‬
‫במקביל הוקם תחום חדש‪,‬‬
‫מעבדת פרויקטים ומעבדה‬
‫לכרומטוגרפיה וספקטרומטריית‬
‫מסות (‪ ,)MS‬המנוהלת ע”י ד”ר‬
‫יגאל בר אילן באתר בקריית‬
‫שמונה‪ .‬מעבדה זו מתמחה במתן‬
‫פתרונות לבדיקות מיוחדות‬
‫שאינן שגרתיות‪ ,‬מתן מענה‬
‫לבעיות בתעשייה ‪ -‬בתהליך‪,‬‬
‫במוצר‪ ,‬בחומרי הגלם‪ ,‬איתור‬
‫כשלים במערכות וכד’‪ ...‬וסיוע‬
‫בהבנת תופעות בכל תחום‪.‬‬
‫להצלחת תהליך המיזוג בין‬
‫‪6‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫שתי המעבדות נדרשו שני מהלכים חשובים‬
‫שבוצעו במהירות עם החתימה על הסכם‬
‫השותפות‪:‬‬
‫קבלת ההסמכה של הרשות להסמכת‬
‫מעבדות לשותפות החדשה ואישור הפעלתה‬
‫בשני אתרים‪ .‬התהליך בוצע ע”י ד”ר לילך‬
‫סומר הממונה על תהליכי אבטחת האיכות‬
‫בשני האתרים‪.‬‬
‫מערכת ממוחשבת המבוססת על תוכנת‬
‫הפריוריטי שפותחה ב‪ 2010 -‬יחד עם‬
‫תדיעד‪ ,‬מותאמת לצרכים החדשים‪ ,‬כולל‬
‫פיתוח לעבודה באתרים שונים‪ .‬בכל עמדה‬
‫במעבדות יש שקיפות מלאה וכל מנהל יכול‬
‫ממשרדו “לצפות” ולעקוב אחרי התהליכים‬
‫במעבדה‪.‬‬
‫המרקם החברתי במילודע & מיגל שונה‬
‫מזה שבמפעלים האחרים של מילואות‪.‬‬
‫הוא מתאפיין במספר רב של נשים צעירות‬
‫שעובדות בחברה‪ ,‬עובדה המעידה על פוריות‬
‫גבוהה‪ ,‬לא רק בעבודה‪.‬‬
‫כן ירבו!‬
‫‬
‫ניתוח עיסוקים וארגון מחודש במילודע‬
‫כבר חמש שנים קיים קשר בין מגמת הסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה‬
‫למפעלי מילואות‪.‬‬
‫במסגרת לימודיהם עורכים סטודנטים סקר הרחבת פעילות החברה‪ .‬היו לי מפגשים‬
‫כפרקטיקום (עבודה מעשית) שעליהם מעניינים‪ ,‬נעימים והיה שיתוף פעולה רב‪.‬‬
‫להגיש ומילואות נותנת להם הזדמנות לבצע מבחינתי זו היתה הפרייה הדדית‪ .‬מורגשת גם‬
‫זאת במפעליה‪.‬‬
‫העובדה שבמילודע יש רוב נשי”‪.‬‬
‫השנה נבחר מילודע כמפעל בו יתבצע הסקר בלחסן התרשמה מהיחסים הטובים בין‬
‫והנושא שנבחר ע”י המנהלת רעיה הראל היה‪ :‬העובדים לבין עצמם ובינם לבין ההנהלה‪:‬‬
‫ניתוח עיסוקים‪ .‬הסטודנטית נועה בלחסן‪ ,‬בת “התקבלה אצלי הרגשה שהיחסים יותר‬
‫‪ 25‬מחיפה (נ‪ ,)1+‬בחנה את התחום ונפגשה קרובים ליחסי משפחה ולא יחסי עובד‪-‬‬
‫לצורך העניין עם עובדים ומנהלי אגפים מנהל‪/‬ת‪ .‬יש רצון מצד כולם לקחת אחריות‬
‫ומטלות ע”מ להקל על זולתם ולעזור בקליטת‬
‫ומעבדות‪.‬‬
‫“חשתי‪ ,‬במהלך פגישותיי‪ ,‬שגם למנהלים עובד‪/‬ת חדש‪/‬ה‪.‬‬
‫וגם לעובדים חשוב מאד לדעת את הגדרת יש לזה חשיבות גדולה‪ ,‬לדעתי‪ ,‬במקום‬
‫התפקידים בצורה ברורה‪ - ”.‬היא אומרת ‪ -‬שקולט כל הזמן עובדים חדשים”‪.‬‬
‫“בשנים האחרונות חלו שינויים פרסונאליים זו היתה התנסות מוצלחת עבור הסטודנטית‬
‫מרחיקי לכת במילודע‪ ,‬נקלטו הרבה עובדים הצעירה שמתכננת לעסוק בייעוץ ארגוני‪.‬‬
‫ועובדות ונוספו תפקידים למערכת עקב‬
‫חידוש מרענן‪ ,‬יחיד ומיוחד‬
‫מילועוף משיקה לראשונה סדרת מוצרי ‪ 100%‬בשר עוף מרכיבים‬
‫טבעיים בלבד וללא אנטיביוטיקה‬
‫החברה הקימה “חטיבת מוצרים” בהשקעה של כ‪ 30 -‬מיליון ‪ ₪‬לייצור מוצרי מדף חדשים‬
‫מבשר עוף מתובל קפוא‪.‬‬
‫בשלב ראשון‪ ,‬משיקה מילועוף חמישה מוצרי מדף חדשים‪ :‬המבורגרים‪ ,‬קציצות‪ ,‬קבב‪ ,‬צ’וריסוס‪,‬‬
‫ונקנקיות מרגז חריפות‪ ,‬כולם עשויים ‪ 100%‬בשר עוף‪ .‬המוצרים כבר משווקים בסניפי רשת‬
‫שופרסל ובהמשך תורחב ההפצה לרשתות השיווק האחרות‪.‬‬
‫לדברי‪ ,‬שוקי בשן‪ ,‬מנכ”ל מילועוף‪ ,‬חטיבת המוצרים הינה המתקדמת מסוגה בארץ והיא כוללת‬
‫קווי יצור של למעלה מ‪ 30 -‬מוצרי מדף חדשים ובכך מקדמת את מכלול הפעילויות היצרניות‬
‫שמייחדות את החברה‪.‬‬
‫אריה גנץ‪ ,‬מנהל חטיבת המוצרים מציין כי מדובר במוצר חדשני‪ ,‬אשר מוצג לראשונה על‬
‫המדפים בארץ‪ .‬נתחי העוף המשמשים לייצור המוצרים החדשים הוקפאו טריים‪ ,‬דבר המוסיף‬
‫לאיכותם ומייחד אותם משאר המוצרים הקפואים בשוק‪ .‬ניתן לבשל או לטגן אותם כשהמוצר‬
‫קפוא בלא צורך בזמן המתנה להפשרה‪ .‬חמשת המוצרים החדשים משווקים במחיר אחיד‬
‫לצרכן של ‪.₪ 18.90‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫‪7‬‬
‫נא להכיר ‪-‬‬
‫נעמי גולדשטיין רונית בן‪-‬אברהם‬
‫לאחרונה פורסמו ב”ידיעות אחרונות” סיפורי התנדבותן של נעמי גולדשטיין‬
‫מארגון הקניות משקי המפרץ ורונית בן‪-‬אברהם ממילודע‪.‬‬
‫הנה סיפורי חייהן‪ ,‬מעבר‬
‫לעיסוק בהתנדבות‪:‬‬
‫פעם בשבוע שוחה נעמי‬
‫גולדשטיין ממשקי המפרץ‬
‫עם ילדים מאיל”ן בבריכה‬
‫הידרותרפית‪“ .‬לפני כ‪-‬שבע‬
‫שנים התחלתי ללוות את‬
‫הילדים האלה ונפשי נקשרה‬
‫בנפשם” ‪ -‬היא מתוודה ‪“ -‬זו‬
‫אחריות גדולה ומצריך הרבה‬
‫סבלנות ויחס חם ומרגיע‪ ,‬אבל‪ ,‬כשהם‬
‫מחייכים בתודה ובקבלה זה נותן לי המון‬
‫סיפוק”‪ .‬בנוסף לכך מלווה נעמי קשישה‬
‫ניצולת שואה ומארחת לה חברה בכל‬
‫שבוע‪ ,‬במסגרת חברותה בעמותת “עמך”‬
‫למען ניצולי השואה‪“ .‬אני מרגישה שאני‬
‫תורמת לקהילה וזה עושה לי טוב” ‪ -‬היא‬
‫אומרת‪.‬‬
‫גולדשטיין ( ‪ )56‬נולדה וגדלה בקיבוץ‬
‫פרוד‪ .‬גם הוריה היו ניצולי שואה‪ .‬אולי‬
‫מכאן הקשר שלה לנושא‪ .‬לאחר שחרורה‬
‫מהצבא חייתה מספר שנים בקיבוץ ואף‬
‫נישאה שם‪ .‬בהיותה בת ‪ 24‬עזבו בני הזוג‬
‫את המשק ועברו להתגורר בקרית‪-‬ביאליק‪.‬‬
‫מאז היא שם‪ .‬מאז היא גם עובדת במשקי‬
‫המפרץ‪ 31“ .‬שנים אני עובדת כמנהלת‬
‫חשבונות במשקי המפרץ‪ ...‬במהלך השנים‬
‫הרבות הללו הספקתי לעבור קורס בהנה”ח‬
‫(סוג ‪ )3‬וללדת שלושה בנים”‪.‬‬
‫תחום האחריות שלה במשקי המפרץ הוא‬
‫ קשר עם הספקים‪ .‬אך בעבודה השוטפת‪,‬‬‫היום‪-‬יומית היא‪ ,‬כמו שאר חמשת עובדי‬
‫הארגון‪ ,‬נמצאת בקשר עם כל הנהלות‬
‫החשבונות של קיבוצי מילואות ומפעליה‪.‬‬
‫“אני מאד נהנית מהעבודה שלי ובאה‬
‫למילואות כל בוקר בשמחה” ‪ -‬מצהירה‬
‫נעמי גולדשטיין‪.‬‬
‫הסטארט אפ של רונית‬
‫בכל ימות השבוע מנהלת ד”ר רונית בן‪-‬‬
‫אברהם (נ‪ )3+‬את המעבדה המיקרוביולוגית‬
‫במעבדות מילודע & מיגל ובשבת‪ ,‬במקום‬
‫לנוח ולטייל‪ ,‬כבר שלוש שנים היא ובני‬
‫משפחתה מתייצבים בכלבייה שבקיבוץ‬
‫יסעור ומתמסרים לטיפול בכלבים עזובים‪,‬‬
‫‪8‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫נזקקים‪ ,‬בהתנדבות‪ ,‬כמובן‪“ .‬הכלבים בעיניי‬
‫הם כמו ילדים קטנים” ‪ -‬היא מסבירה ‪-‬‬
‫“הם מאד תמימים ותלויים באנשים‪ .‬הם‬
‫בעלי חיים מלאי תבונה ואהבה”‪ .‬בבית‬
‫המשפחה מגדלת ארבעה כלבים ועוד‬
‫אחד‪ ,‬באומנה וגם כמה חתולים‪.‬‬
‫היא נולדה בקרית‪-‬חיים וגדלה בקרית‪-‬‬
‫מוצקין‪ .‬מתגוררת כיום עם משפחתה‬
‫בעצמון‪.‬‬
‫למדה ביולוגיה לתואר ראשון בטכניון ותואר‬
‫שני בפקולטה להנדסת מזון וביוטכנולוגיה‪.‬‬
‫טרם הגעתה למילואות היא הספיקה‬
‫לסיים תואר שלישי במיקרוביולוגיה ואף‬
‫לעבוד בתחום זה במקומות שונים‪ ,‬כולל‬
‫במעבדות בטכניון‪ ,‬ברמב”ם ובמעבדות‬
‫פרטיות‪.‬‬
‫בנוסף לעבודתה במילודע היא מלמדת‬
‫מיקרוביולוגיה ב‪ 14 -‬השנים האחרונות‬
‫באורט בראודה‪ .‬חלק ניכר מעובדות‬
‫המעבדה במילודע הן סטודנטיות שלה‬
‫לשעבר‪ .‬היא מגדירה את המעבדה‬
‫למוקרוביולוגיה במילודע “הסטארט‪-‬אפ‬
‫הפרטי שלי”‪.‬‬
‫“כשהגעתי למילודע ב‪ 1998 -‬המעבדה‬
‫המיקרוביולוגית מנתה בחורה אחת‬
‫במשרה חלקית” ‪ -‬היא נזכרת ‪“ -‬עכשיו‬
‫עובדות איתי עוד ‪ 15‬בחורות ואנו עסוקות‬
‫מסביב לשעון‪ ,‬שבעה ימים בשבוע‪.‬‬
‫יש לנו מחוייבות מוחלטת ללקוחות‪.‬‬
‫במיקרוביולוגיה אי‪-‬אפשר להשאיר‬
‫בדיקות למחרת‪ ,‬הכל דחוף”‪ .‬וזה ברור‬
‫כשמדובר במזון‪ ,‬מי שתייה ועוד‪...‬‬
‫“אל נשכח שמדובר בצוות של אמהות‬
‫צעירות שנאלצות גם להעדר לעיתים‬
‫קרובות‪ .‬למזלי היחסים בצוות שלנו‬
‫מצוינים ויש עזרה‬
‫הדדית והבנה רבה‬
‫בינינו” ‪ -‬דברי‬
‫רונית בן‪-‬אברהם‬
‫ייעוץ פנסיוני ‪ -‬למי זה טוב?‬
‫מה עושים? נרשמים אצל דפנה או מירי‬
‫(חשביות השכר) והן מעבירות את הטיפול‬
‫אל היועץ‪.‬‬
‫**************************************‬
‫חשוב לדעת!‬
‫למעלה משנתיים משלמים עובדי מילואות‬
‫דמי ניהול נמוכים מבעבר ‪ -‬גם בקרנות‬
‫ההשתלמות וגם בקרנות הפנסיה‪.‬‬
‫**************************************‬
‫חוג משוטטים בשביל ישראל ‪-‬‬
‫מילואות חורף ‪2011‬‬
‫על‪-‬כך בהרחבה בגיליון הבא‪ .‬יש למה לצפות‪...‬‬
‫צילום‪ :‬יאיר בר‬
‫"לכולם" ‪ -‬אומר בוצי ספרוני ( ‪ ,)57‬היועץ‬
‫הפנסיוני של עובדי התשלובת‪ ,‬המגיע‬
‫למילואות בכל שבוע מאז יולי ‪ .2010‬הוא‬
‫תושב חיפה‪ ,‬המתמחה‪ ,‬בין השאר‪ ,‬בבניית‬
‫תוכנית פנסיונית למבוטחים‪ .‬היה מנהל‬
‫מחוז הצפון של ציון חברה לביטוח בתחום‬
‫ביטוח החיים וכיום הוא מרצה לביטוח‬
‫חיים במכללה למנהל‪ ,‬במכללה לביטוח‪,‬‬
‫לקרנות פנסיה‪ ,‬חברות ביטוח והבנקים‪.‬‬
‫בוצי‪" :‬אני מטפל בכל מה שקשור לפנסיה‬
‫של העובד‪/‬ת‪ ,‬ביטוחי מנהלים‪ ,‬קופות‬
‫גמל וקרן השתלמות‪ .‬אני מודע לכך‬
‫שרוב האנשים לא מכירים את התחום‬
‫ולא מצליחים לפענח את הנתונים‪ .‬הוא‬
‫נפגש עם עובדים ועובדות מכל המפעלים‪.‬‬
‫בפגישותיי האישיות אני יושב עם כל‬
‫עובד‪/‬ת‪ ,‬אנחנו עוברים על התיק האישי‪,‬‬
‫אני מציע שינויים‪ ,‬או לא‪ ,‬בהתאם למצבם‬
‫האישי ולמצב בשוק הפיננסי"‪.‬‬
‫כשהגיע למילואות מצא‪ ,‬לדבריו‪ ,‬גוף‬
‫שמתנהל בכל נושא השכר בצורה מאד‬
‫נכונה‪" ,‬הכל מתוקתק" כהגדרתו‪" .‬הצוות‬
‫שאיתו אני עובד ‪ -‬מוטי רעות‪ ,‬מנהל‬
‫מש"א‪ ,‬דפנה סוקול ומירי פשינסקי‪,‬‬
‫חשביות השכר ‪ -‬מאד יעיל ומסודר‪ .‬נעים‬
‫לי לעבוד איתם‪ .‬זה גם נותן לי כוח מול‬
‫חברות הביטוח"‪.‬‬
‫"מי בא להתייעץ איתך ומה אתה מציע‬
‫בתכל'ס?"‬
‫"כולם באים‪ .‬מהעובד הזוטר‪ ,‬המקבל‬
‫שכר מינימום ועד הבכירים‪ ,‬בעלי‬
‫המשכורות הגבוהות‪ .‬אני מציג בפניהם‬
‫את האפשרויות ומסביר את היתרונות‬
‫להשקעה נבונה וכדאית‪ .‬חשוב לי להבהיר‬
‫לעובדים שמדובר פה בסכומים נכבדים‪.‬‬
‫צבירת פנסיה ביחד עם קרן השתלמות‬
‫יכולות להגיע ל‪ 30%-‬מהמשכורת‪ ,‬בקירוב‪.‬‬
‫זה הרבה כסף‪.‬‬
‫אם אדם שמתכוון לקנות מוצר או שירות‬
‫עורך בדיקות בחנויות ובאינטרנט לפני‬
‫שמחליט‪ ,‬גם כשמדובר בחסכון של כמה‬
‫מאות שקלים‪ ,‬על‪-‬אחת‪-‬כמה‪-‬וכמה חשוב‬
‫לו‪ ,‬לדעתי‪ ,‬להחליט נכון איך לשמור את‬
‫הכסף של צבירת הפנסיה וקרן ההשתלמות‬
‫בדרך הטובה ביותר‪ .‬בראש וראשונה עליי‬
‫לרכוש את אמון העובד המתייעץ איתי‬
‫ולנסות לשכנעו לקבל את הצעותיי תוך‬
‫הבנה שהן לטובתו‪ ,‬אך‪ ,‬בסופו של דבר‬
‫הוא המחליט‪ .‬אני מכבד זאת ופועל לפי‬
‫רצונו גם אם אני חושב שהוא טועה"‪.‬‬
‫ויש כאלו שחוזרים להתייעצות נוספת‪.‬‬
‫עובדים ועובדות מוזמנים לבוא ולהתייעץ‬
‫עימו בנושאים חשובים אלו‪.‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫‪9‬‬
‫מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה‬
‫ההייטק של גידול הדגים בעין המפרץ‬
‫שיטות שונות ומגוונות יש ומטרה‬
‫אחת ‪ -‬לדוג דגים‪ .‬יש את המתבודדים‬
‫שמחכים לדג האחד‪ ,‬עם החכה‪ .‬זו‬
‫השיטה מקדמת‪ -‬דנה‪.‬‬
‫* המזון מבוקר ומדוד * חסכון במים ‪-‬‬
‫המערכת עובדת בסירקולציה מתמדת‪.‬‬
‫* המערכת מתוחזקת בצורה היגיינית מאד‬
‫שמסייעת במניעת מחלות‪.‬‬
‫כל צורת העבודה יעילה וחסכונית יותר‪.‬‬
‫המתקן הינו פיתוח טכנולוגיה הולנדית ונבנה‬
‫בעין המפרץ מוכן להפעלה‪.‬‬
‫הדג שמגדלים במתקן הוא דניס‪ .‬דג‪-‬ים‪,‬‬
‫בדרך‪-‬כלל‪ .‬איכותי ומבוקש בשוק הישראלי‪.‬‬
‫מחזור הגידול שלו נמשך כ‪ 320-‬יום בשנה‪.‬‬
‫הרבה יותר מהר מאשר בים‪ .‬הדגים מוכנסים‬
‫לבריכות כשגודלם ‪ 3‬גרם ונמכרים בגודל‬
‫ממוצע של ‪ 360‬גרם‪ .‬כמות הדגים המשווקים‬
‫בשנה כ‪ 120 -‬טון‪ ,‬פעם בחודש‪ ,‬לאורך כל‬
‫השנה‪.‬‬
‫“קרוב ל‪ 10-‬שנים אנחנו מפעילים את המתקן‬
‫הזה ולא היתה לנו תקלה דרמטית אחת” ‪-‬‬
‫מצהיר בן‪-‬אשר בגאווה ‪“ -‬לא היו פחתים‪,‬‬
‫לא תמותות‪ .‬המערכת מתוכננת נכון מבחינת‬
‫ההגנות על הדגים והביטחונות‪ .‬אנחנו מגובים‬
‫בהתראות רבות לגבי תקלות כל הזמן‪ ,‬במיידי‪.‬‬
‫המערכת מגובה גם ע”י איש טכני מקצועי‬
‫מיומן ומנוסה וצוות מסור‪ .‬ויש ליווי צמוד של‬
‫וטרינר‪ .‬כל אלה ביחד והידע והניסיון שצברנו‬
‫לאורך השנים‪ ,‬מוכיחים את עצמם”‪ .‬חקלאות‬
‫במיטבה‪ ,‬למרות הכל‪.‬‬
‫יש את הדייגים שיוצאים השכם עם שחר‪,‬‬
‫נכנסים למים עם הרשת‪ ,‬אוספים ומשלחים‬
‫את הדגים לשוק‪ .‬יש את בריכת הבטון‬
‫האינטנסיבית‪ ,‬היעילה יותר ו‪-‬יש את המתקן‬
‫המתועש‪ .‬ההייטק של בריכות הדגים‪.‬‬
‫ענף הדיג של קיבוץ עין המפרץ הוא היחיד‬
‫באזורנו ואחד מתוך שלושה בכל הארץ‪ ,‬שיש‬
‫לו מתקן כזה‪ ,‬הפועל משנת ‪ .2002‬עובדים‬
‫בו שני אנשים‪ :‬עוזי בן‪-‬אשר‪ ,‬המנהל בפועל‬
‫ואורגד פרייזר‪ ,‬שיחליפו בקרוב‪.‬‬
‫בן‪-‬אשר‪“ :‬המתקן שלנו כולל ‪ 40‬בריכות‬
‫בקוטר של כ‪ 7-‬מטרים (‪ 15‬קו’’ב) במבנה‬
‫מקורה‪ .‬הוא מבוסס על אינטנסיביות גדולה‬
‫מאד‪ .‬אם בבריכות‪-‬עפר‪ ,‬לדוגמא‪ ,‬ניתן לגדל‬
‫כ‪ 1.5-2.5 -‬ק”ג דגים למטר‪-‬מרובע אנחנו‬
‫מגיעים לצפיפות של ‪ 100-120‬ק”ג”‪.‬‬
‫יתרונות נוספים רבים למתקן זה‪ * :‬רוב‬
‫המערכות בו מבוקרות ונשלטות בעזרת‬
‫טכנולוגיה מתקדמת‪ .‬מוקדי הבקרה הם‬
‫חמצן‪ ,‬טמפרטורה ופרמטרים מעכבי גידול‪.‬‬
‫אין‬
‫שכך ימשיך‪...‬‬
‫* הוא ביולוגי * הטמפ’ קבועה כל השנה * ‬
‫ציפורים * אין צורך במחסן‪.‬‬
‫‬
‫‪10‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫חוה גירש‬
‫נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע במשק‪ ...‬אז מה נשמע‬
‫מסורת ארוכת שנים‪...‬‬
‫בערב סוכות‪ ,‬כמידי שנה‪ ,‬נחגג ברמת‪-‬יוחנן‪,‬‬
‫ברוב פאר והדר ‪ -‬חג המים‪ .‬אלא שהשנה‬
‫שילבו אירוע ייחודי זה עם אירוע חשוב לא‬
‫פחות ‪ -‬יום ההולדת ה‪ 80 -‬של הקיבוץ‪.‬‬
‫הייתי שם‪ .‬זו היתה חוויה יוצאת‪-‬דופן‬
‫במקומותינו‪ .‬מסע בזמן‪ .‬ליכוד תרבותי‪-‬חברתי‪.‬‬
‫“חג המים בסוכות הוא מסורת ארוכת שנים‬
‫בקיבוצנו” ‪ -‬מבהירה פז אלניר‪ ,‬מפיקת‬
‫האירוע‪“ -‬לאורך הדורות מועברת בו מורשתם‬
‫של מתיתיהו שלם‪ ,‬רועה‪-‬צאן ויוצר‪ ,‬שכתב‬
‫עשרות שירים שהותאמו לרוח הזמן ולרוח‬
‫המקום‪ ,‬הקיבוץ ולאה ברגשטיין‪ ,‬רקדנית‬
‫וכוריאוגרפית‪ ,‬שהתאימה ריקודים רבים‬
‫לשיריו של שלם והיתה ממובילות המחול‬
‫העממי בארץ‪ .‬הילדים בקיבוץ יונקים אותה‬
‫מיום לידתם”‪.‬‬
‫זה היה חיזיון מדהים ‪ -‬בזה אחר זה עלו ל‪3 -‬‬
‫הבמות המעוצבות‪ ,‬שהוצבו בתוך מי בריכת‬
‫השחייה ‪ -‬רקדנים ורקדניות‪ ,‬ילדים‪ ,‬בני‬
‫נוער ומבוגרים‪ ,‬שחוללו‪ ,‬שרו (מקהלה)‪ ,‬ניגנו‬
‫(תזמורת) וקראו לאורך כל הערב במסכת‬
‫שלוקחת את הצופה בה למסע בזמן‪ .‬הבנות‬
‫עם הכדים על כתפיהן‪ ,‬הלוקחות אותנו אלפי‬
‫שנים אחורה ובהמשך ריקודי ושירי רועים‪ ,‬פרי‬
‫יצירותיהם של שלם וברגשטיין תוך שילוב‬
‫סיפור תולדות הקיבוץ והדגשת מקומו‬
‫של החבר ועוד יותר ‪ -‬מקומה של החברה‬
‫בעשייה‪ .‬גם הותיקים זכו למקום של כבוד‬
‫בהצגת סרטוני וידיאו וקטעי קריאה ב”אסיף‬
‫השמונים” שהוצג‪.‬‬
‫פז אלניר‪“ :‬בבסיס הפקת האירוע עמד הרעיון‬
‫של שיתוף כמות גדולה מאד של חברים‬
‫וילדים כדי לתת לכולם הרגשת שותפות‪,‬‬
‫הרגשת יחד‪ .‬עשינו מאמצים רבים משותפים‬
‫כדי להפיק חג ברמה מקצועית עם כוחות לא‬
‫מקצועיים ואני מברכת על התוצאה”‪.‬‬
‫בערב המיוחד הזה השתתפו כ‪1500 -‬‬
‫מוזמנים‪ 800 :‬תושבי הקיבוץ והשאר בנים‬
‫עוזבים‪ ,‬שנטלו אף הם חלק פעיל בחג‪.‬‬
‫אכן‪ ,‬היה זה אירוע מדהים בעושר שבו‪,‬‬
‫בצבעוניות‪ ,‬באווירה‪ .‬טעם של פעם‪...‬‬
‫חוה גירש‬
‫חדשות מילואות‬
‫‪11‬‬
‫תרומה לקהילה ‪-‬‬
‫עבודת חקר מפתחת את הסקרנות‬
‫צילום‪ :‬יורם הדר‬
‫גם זו תרומה‪.‬‬
‫חוה גירש‬
‫צילום‪ :‬יורם הדר‬
‫עיצוב‪ :‬סיגסטאר עיצוב גרפי‬
‫צילום‪ :‬יורם הדר‬
‫‪12‬‬
‫חדשות מילואות‬
‫עיצוב‪ :‬סיגסטאר עיצוב גרפי‬
‫במסגרת פעילויותיה הרבות תורמת מילואות‬
‫לגופים ומוסדות בגליל המערבי‪ ,‬בהתאם‬
‫לתקציב השנתי‪.‬‬
‫הדגש בתרומות מתמקד ב‪ 3-‬תחומים עיקריים‪:‬‬
‫עידוד מצויינות‪ ,‬מוסדות נזקקים ו‪-‬חקלאות‪ .‬בין‬
‫הגופים הנתרמים גם בתי‪-‬ספר‪ .‬אחד מהם הוא‬
‫סולם‪-‬צור‪ ,‬בו נפתחה לפני כחודשיים חממה‬
‫לימודית‪ .‬החממה משתלבת בפעילויות רבות‬
‫בביה”ס שחרט על דגלו את הפיכתו לבי”ס ירוק‪.‬‬
‫במסגרת עבודות הגמר שלהם ואף הרבה לפני‪-‬‬
‫כן‪ ,‬מתעמקים תלמידי המגמות ביולוגיה ולימודי‬
‫הסביבה בביו‪-‬חקר ובאקו‪-‬טופ‪ .‬בחממה הם‬
‫מבצעים את ניסוייהם והחקר נעשה במעבדה‪.‬‬
‫רמת הלימוד אקדמאית‪.‬‬
‫“היתרון הגדול של עבודת החקר בכך שהיא‬
‫מאפשרת לתלמידים לשאול שאלות‪ ,‬לחפש‬
‫את התשובות בעזרת הניסוי ולהגיע בעצמם‬
‫לתשובות” ‪ -‬מסביר ד”ר אהוד גוטפלן‬
‫מהפקולטה לחקלאות ברחובות‪ ,‬המגיע לביה”ס‬
‫פעם בשבוע ומנחה את עבודות הגמר ‪“ -‬אנחנו‬
‫מסייעים להם בחשיבה המדעית מההתחלה‬
‫ועד בסוף”‪.‬‬
‫לדברי איילה פטלביץ‪ ,‬רכזת החממה‪ ,‬התלמידים‬
‫נלהבים מאד משילוב החממה בפעילויות ביה”ס‬
‫והיא מהווה מוקד להתעניינות רבה גם אצל‬
‫תלמידים שאינם במגמת החקר‪.‬‬
‫איילה פטלביץ‪“ :‬כיום פועלים בחממה כ‪100-‬‬
‫תלמידים מהכיתות הגבוהות ממגמות מדעי‬
‫הסביבה וביולוגיה‪ .‬בהמשך יחקרו כ‪ 120-‬תלמידי‬
‫כיתות ט’ את תחום ההזנה בצמחים‪ .‬התלמידים‬
‫שלנו מלווים את הצמחים אותם הם חוקרים‬
‫באופן רציף‪ ,‬כולל שבתות‪ ,‬חגים וחופשים‪ .‬כן‪,‬‬
‫גם בחופש הגדול”‪ .‬מוסיף אהוד גוטפלן‪“ :‬זה‬
‫תהליך בחיתוליו ומטרתו לעבוד לאורך כל‬
‫השנה ולמצות את המקסימום שיש‪ .‬אני רואה‬
‫בפעילות זו ערך מוסף בהיבטים נוספים רבים‪:‬‬
‫החינוכי‪-‬חברתי‪ ,‬היחס לצמח‪ ,‬שיתוף הפעולה‬
‫בין התלמידים ועוד”‪.‬‬
‫שאלה‪“ :‬מה השאלות הספציפיות שאתם‬
‫מנחים את התלמידים לשאול בעבודותיהם?”‬
‫אהוד‪“ :‬המחקר שלנו מקיף מגוון ביולוגי רחב‬
‫מאד כאשר אנו מתמקדים בנושאים רלוונטיים‬
‫למחקר העכשוי בתחומי החקלאות ורלוונטיים‬
‫לצמחיית‪/‬גידולי האזור‪.‬‬
‫אנחנו עוסקים בסוגי קרקעות‪ ,‬בשימוש מושכל‬
‫במים‪ ,‬בדישון‪ ,‬בבעיות אקולוגיות ועוד‪...‬ובודקים‬
‫את זה גם על גידולים שיש בישובי האזור”‬
‫שאלה‪“ :‬האם אתם משתפים פעולה עם‬
‫גופים מחוץ לביה”ס בנוסף לחקלאי האזור?”‬
‫תשובה‪“ :‬נכון להיום יש לנו שת”פ מצוין עם‬
‫קק”ל‪ .‬אנחנו יוצאים לעקוב אחר עצים בסביבה‬
‫הקרובה‪ .‬בראיה הכללית אנחנו בהחלט רואים‬
‫את הפעילות הזו מעבר לסביבה של ביה”ס‪.‬‬
‫נשמח להרחיבה לשיתוף הקהילה שמסביב‬
‫ואנו פתוחים לכל רעיון לפעילות משפחתית‪-‬‬
‫חברתית‪-‬קהילתית‪ .‬אפשר גם לחשוב על‬
‫פרויקט משותף עם מילואות”‪.‬‬
‫המערכת‪ :‬רמי רז ‪ /‬חוה גירש‪ :‬מילואות בעמ ד‪.‬נ‪ .‬אשרת ‪25201‬‬