I I I 1. SIMPOZIJ O UNIFORMAH TEMA: KOMUNIKACIJSKA MOČ, FUNKCIONALNOST IN NABAVA KORPORATIVNIH OBLAČIL Datum: Gospodarska zbornica Slovenije v Ljubljani, 10.2.2011 I V ČETRTEK, 10.2.2011 SE JE V DVORANI A GOSPODARSKE ZBORNICE SLOVENIJE V LJUBLJANI ODVIJAL 1. SIMPOZIJ O UNIFORMAH. Ob Shostakovichevih koračnicah se je čas začel vrteti drugače in v stilu uniform se je odvil napovedan strokovni dogodek, ki je bil prvi tovrsten v Sloveniji, po besedah organizatorke dogodka doc. Sonja Šterman pa zagotovo ne zadnji. Zbralo se je veliko število ljudi, ki jih je družila želja po informacijah, vezanih na uniforme, njihovi komunikacijski moči, funkcionalnosti in nabavnih poteh. Strokovnega dogodka so se udeležili predstavniki največjih uniformiranih ustanov v Sloveniji: Ministrstva za obrambo RS, Ministrstva za notranje zadeve RS, Ministrstva za pravosodje RS, Carinske uprave RS, Zavoda za gozdove Slovenije, prav tako pa predstavniki varnostnih služb, bank, telekomunikacijskih podjetij, term, farmacevtskih tovarn, društev, bolnišnic, podjetja prometnih povezav; dobavitelji in proizvajalci tekstilnih izdelkov in opreme, ter drugi, ki se kakorkoli ukvarjajo z dizajnom, proizvodnjo oblačil ali jih tematika zanima s katerega drugega zornega kota. I PREDAVANJE DOC. SONJA ŠTERMAN JE RAZGRNILO DEJSTVA O KOMUNIKACIJSKI MOČI KORPORATIVNIH OBLAČIL IN NJIHOVI FUNKCIJI, ki mora biti podrejena varnosti, zaščiti in zahtevam posameznih delovnih mest. Glede na dosedanje izkušnje pri delu je skozi zgovorno predstavitev dejstev in slikovnega materiala bil predstavljen tudi postopek prenove celostne podobe oblačil od prvega sestanka, do zadnjega prototipa vključno z vsemi potrebnimi specifikacijami ter postopki. Slikovit prikaz modelov dosedanjih celostnih podob je dopolnila s predstavitvijo razstavljenih modelov in elaborata Carinske uprave RS, katere modeli so bili tokrat prvič javno predstavljeni v celoti. Postopek nabave oblačil za vse zaposlene je še v fazi naročil. Poudarjeno je bilo, da korporacijska oblačila ali uniforme predstavljajo vizualno celostno podobo oblačil podjetja. Komunikacijo skozi oblačila tako projicirajo številna gospodarska podjetja, službe represivnih organov, turistično hotelski kompleksi, pošte, banke, bolnišnice, trgovine, poklici različnih storitev, gospodarstva različnih prometnih povezav, industrij ter mnoge druge ustanove in delovne organizacije. Zaposleni preko svojih oblačil predstavljajo svojo delovno organizacijo in funkcijo, hkrati pa sporočajo, kakšno vrsto storitve lahko od njih pričakujemo. Koncept predstavitve je potekal v smeri primarnih in sekundarnih komunikacijskih lastnosti uniform, o njihove avtoriteti, zahtevanih lastnostih materialov in izdelav. Predstavljen je bil običajen postopek oblikovanja, ki poteka v sodelovanju z delovno skupino podjetja na eni strani in z dobavitelji ter proizvajalci na drugi strani. Primeri iz dosedanjih celostnih podob so slikovito podkrepili teoretični del predavanja, ki je temeljil na sinergiji teoretičnih in realno izvedljivih postopkov pridobitve nove celostne podobe korporacijskih oblačil. Na področju oblikovanja celostnih podob oblačil je v Sloveniji še veliko možnosti in potencialnih podjetij, ki so potrebne korenite prenove v smislu posodobitve materialov in krojev, kot tudi usklajenosti v smislu vizualne podobe in njene skladnosti s sporočilnostjo ustanove. Zavedanje, da je komunikacija preko oblačil zelo zgovorna, in da sporoča pomembne informacije o podjetju, lahko s pridom izkoristimo in s premišljeno podobo oblačil zaposlenih nadgradimo vrednost podjetja. I Mag. NASTJA MULEJ, KI JE MED DRUGIM TUDI EDINA LICENCIRANA TRENERKA DE BONOVIH METOD RAZMIŠLJANJA ŠEST KLOBUKOV, je v svojem predavanju Kreativno in konstruktivno razmišljanje predstavila kreativni način razmišljanja, ki v podjetjih bistveno spremeni pristop reševanja na videz težkih vprašanj. Njeno predavanje je prineslo svežih idej, kako kreativno sestaviti delovno skupino, ki bo znala pravilno analizirati situacijo in v pozitivnem duhu uvesti novosti, tudi na področju oblačil. I V KRATKEM ODMORU S PRLEŠKIMI DOMAČIMI DOBROTAMI SO DRUŽABNO DOGAJANJE POPESTRILE »oblečene steklenice Zale, ki so simbolizirale uniformirana oblačila. I OKROGLA MIZA je gostila udeležence inštitucij, za katere je doc. Sonja Šterman že oblikovala celostne podobe oblačil. Na strokovno debato so se odzvali vsi vabljeni predstavniki Ministrstva za pravosodje RS, Ministrstva za notranje zadeve RS, Ministrstva za obrambo RS, Carinske uprave RS, Zavoda za gozdove Slovenije; okroglo mizo je povezovala mag. Nastja Mulej. Zaradi bogatih izkušenj udeležencev je bila debata glede razvoja in nabave službenih oblačil živahna in odgovori so prinesli za marsikaterega poslušalca novih uporabnih informacij za nadaljnje delo. Gostje okrogle mize so se pogovarjali, kakšen je bil njihov pristop k naročilu; kako je potekalo sodelovanje pri izboru skic in tkanin, ter pri razvoju prototipov; koliko sestankov je bilo potrebnih; kakšne so njihove izkušnje s potekom dela; na kaj naj bodo pozorni bodoči naročniki pri naročilih večjih količin; kakšno je zadovoljstvo z modeli in počutje zaposlenih; kaj svetujejo potencialnim naročnikom; kaj želijo, da se spremeni na področju zakonodaje,… I GOSTJE OKROGLE MIZE SO BILI I Carinska uprava RS: ga. Vesna Vranešič, Oddelek za TARIC, Sektor za tarifo, vrednost in poreklo, I Ministrstvo za notranje zadeve RS: g. Bogdan Muren, vodja oddelka za proučevanje policijske opreme, ga. Bojana Nemanič, koordinator na oddelku za proučevanje policijske opreme, I Ministrstvo za obrambo RS: ga. Valerija Čižman, svetovalka za uniforme, Direktorat za logistiko, Urad za opremljanje, I Ministrstvo za pravosodje: g. Boštjan Zakrajšek, višji svetovalec za varnost, I Zavod za gozdove Slovenije: g. Andrej Grum, višji svetovalec, vodja službe za varstvo pri delu, I Studio design Sonja Šterman: ga. Sonja Šterman, oblikovalka ženskih in moških kolekcij oblačil, oblikovalka celostnih podob oblačil, organizator dogodka, I Povezovanje okrogle mize: ga. Nastja Mulej, edina licencirana trenerka de Bonovih metod razmišljanja v Sloveniji. I Z REALIZACIJO SIMPOZIJA O UNIFORMAH SE JE URESNIČIL PRVI KORAK NA POTI K BOLJŠIM IN UPORABNEJŠIM SLUŽBENIM OBLAČILOM ter k poenostavitvi nabavnih poti. Uspelo je povezati teorijo in bogate izkušnje, ki so bile prežete z dejstvi aktualne situacije v Sloveniji, ki trenutno spremlja prenovo in nabavo korporativnih oblačil za zaposlene. I TEKSTILNA BRANŽA JE ZARADI KONKURENCE Z VZHODA, ZARADI RECESIJE IN DRUGIH dejavnikov potisnjena v kot. Dejansko se na področju, ki bi povezovalo slovensko tekstilno industrijo in potencialne kupce v Sloveniji zadnje čase ni dosti dogajalo. Modnih dogodkov ki spodbujajo kreativnost mladih kadrov, je veliko in prav je tako. Ti imajo možnost neobremenjeni z realno situacijo razpeti krila in si dati duška s kreacijami. Tekstilna industrija, ki pa je še ostala in ta trenutek še prinaša kruh zaposlenim, pa se več ali manj ubada s problemi. Simpozij, ki smo mu bili priča, je pokazal novih možnosti sodelovanja. Oblikovalci, dobavitelji, proizvajalci, uporabniki in potencialni uporabniki so govorili isti jezik. Jezik, ki vliva optimizem, odstira nove možnosti, ki bodo v prid vsem členom v verigi, z namenom zadovoljiti uporabnike korporativnih oblačil. Kontakt za dodatne informacije: Sonja Šterman / 041 340 567 / [email protected]