STIK
Glasilo podjetja Iskra MIS, julij 2010, {tevilka 2
• Poenotenje družb Iskra MIS, d. d. in Iskra Kondenzatorji, d. d.
• Zamenjava vodstva uprave
• Avgustovski piknik v Primostku
Misliti energijo
®
rešitve za kompenzacije in visokonapetostne meritve. Razvojne procese, orodja in dokumentacijo bomo lahko poenotili. Optimizirana bosta tudi nakup orodja in opreme. Določena znanja bosta lahko uporabljali obe podjetji. Zaradi večje razvojne ekipe bodo lažje izvedljivi največji projekti, stroški razvojne režije pa bodo manjši. Prednosti predvidene poslovne združitve družb so v večji učinkovitosti dela posameznih strokovnih služb, v možnosti poenotenja, standardizaciji in avtomatizaciji določenih operativnih postopkov, specializaciji posameznih opravil, nižjih stroških usposabljanja in pridobivanja strokovnih znanj in večji kakovosti opravljenih storitev. Pomembnejši od stroškovnega vidika je vpliv na povečano prodajo in razvoj novih tehnologij in proizvodov z večjo dodano vrednostjo, zlasti na področju energetike in racionalne rabe energije, kjer vidimo tudi največje sinergijske učinke predvidene koncentracije znanja in izkušenj. Bistveno se bosta izboljšali kapitalska moč in finančna stabilnost, zaradi povečanega obsega poslovanja bo mogoče dosegati ugodnejše pogoje pri dobaviteljih osnovnih in obratnih sredstev. Nižji bodo stroški informiranja, zagotavljanja računovodskih evidenc in revizijskih storitev. Kot vidite, se bodo pozitivni vplivi pripojitve poznali pri vseh službah in v družbi kot celoti. Vsi ti ukrepi so bili nujni kot odziv na globalna dogajanja, hkrati pa so tudi dober temelj za uspešen razvoj podjetja. Samo s hitrimi in odločnimi prilagoditvami na tržne razmere podjetje lahko preživi in uspeva v današnjih vse bolj zaostrenih razmerah na trgu. S skupnimi močmi bomo lahko soustvarili lepšo in bogatejšo prihodnost za Iskro MIS, d. d., kot celoto ter za vsakega zaposlenega v družbi. Sedaj nas v družbi v poslovnih enotah v Kranju, Otočah in Semiču dela skoraj 1.100. Poenotenje družb Iskra MIS, d. d., in Iskra Kondenzatorji, d. d., v novo, močnejšo in perspektivnejšo Iskro MIS, d. d., vodi k cilju oblikovanja podjetja, ki bo že v tem letu lahko preseglo 50 milijonov prihodkov in katerega cilj je delovati dolgoročno stabilno ter doseči dodano vrednost na zaposlenega, ki bo večja od 35.000,00 evrov. Zato vas vse zaposlene v Kranju, Otočah in Semiču, ne glede na to, kakšno delo opravljate, vabim, da se po tehtnem premisleku, ki je bil storjen pred formalnimi koraki, ki so bili izvedeni, podamo na trdo pot, da dosežemo vse zastavljene cilje. Zavedam se in zavedati se moramo, da je uspeh odvisen od nas samih, od našega dela in zavzetosti. Preteklost nas je izučila, da smo vztrajni, da se ne predamo in delamo po najboljših močeh, dokler delo ni opravljeno in so cilji doseženi. Mogoče tudi zato, ker smo Gorenjci in Belokranjci, predvsem pa zato, ker želimo pokazati, da zmoremo biti uspešni na trgu in si sami zagotoviti svojo osebno eksistenco in prihodnost. Poenotenje družb Iskra MIS, d. d., in Iskra Kondenzatorji, d. d. V zadnjih nekaj več kot šestdesetih letih smo se, predvsem zaradi vašega predanega dela, spoštovane sodelavke in spoštovani sodelavci, razvili v priznani podjetji Iskra MIS, d. d., v Kranju in Iskra Kondenzatorji, d. d., v Semiču. Z vse večjo globalizacijo, sproščanjem pretoka kapitala, večjim pretokom znanja in idej ter selitvijo proizvodnje v dežele s cenejšo delovno silo se je pojavil tudi vse večji pritisk na podjetja tako glede optimizacije virov in s tem povezanih stroškov kakor tudi glede vse hitrejših razvojnih ciklov, popolnejše ponudbe rešitev in izdelkov. Na svetovnem trgu so konkurenčna samo podjetja s kritično maso razvojnih in proizvodnih kapacitet, s sposobnostjo hitrega odzivanja na tržne spremembe ter z optimiziranimi viri. S konsolidacijo poslovanja bomo lažje in uspešneje nadaljevali načrtovani dolgoročni razvoj naših proizvodnih programov in krepitev položaja na trgu. Združeno podjetje Iskra MIS, d. d., ki je nastalo s pripojitvijo podjetja Iskra Kondenzatorji, d. d., bo imelo še več znanja in izkušenj in to nam bo omogočalo bolj učinkovito poslovanje, poslovnim partnerjem pa bomo lahko ponudili še bolj napredne tehnologije ter kakovostnejše rešitve in storitve. Vsem zaposlenim pa bomo lažje zagotovili večjo stabilnost zaposlitve in dolgoročno perspektivo. Zaradi vseh teh razlogov so se lastniki Iskre MIS, d. d., in Iskre Kondenzatorjev, d. d., odločili za pripojitev Iskre Kondenzatorjev, d. d., k Iskri MIS, d. d. Pravno‐formalno je bila pripojitev izvedena 30. junija 2010. Tako od 1. julija 2010 naprej na trgu nastopamo skupaj v okviru Iskre MIS, d. d. S pripojitvijo so na prevzemno družbo prešle vse pravice in obveznosti prevzete družbe in tudi zaposleni ter odvisne družbe. Najpomembnejše sinergijske učinke bomo brez dvoma iskali na trgu, pri kupcih (obstoječih in novih), torej na področju prodaje. Skupni nastop bo učinkovitejši in to bo najbolj vidno pri energetskem programu, opazno pa tudi pri ostalih programih. Kupci bodo dobili širšo ponudbo rešitev in izdelkov. Prodaja sistemskih rešitev za energetiko bo pozitivno vplivala na povečanje prodaje močnostnih kondenzatorjev in izdelkov za kompenzacijo jalove energije. Zaradi enotnega marketinškega nastopa bo nabor potencialnih kupcev širši. Na razvojnem področju bo lažje načrtovanje in izpeljava večjih in obsežnejših projektov, predvsem pri izdelkih z večjo dodano vrednostjo. S skupnimi izdelki merilne in stikalne tehnike ter kondenzatorjev bomo lahko razvijali 1
V maju in juniju je sicer prenehalo delovno razmerje desetim delavcem, in sicer petim zaradi poslovnih razlogov, trem zaradi razlogov nesposobnosti, enemu se je iztekla pogodba o zaposlitvi za določen čas, en delavec pa je bil invalidsko upokojen. S pripojitvijo družbe Iskra Kondenzatorji, d. d., dne 1. 7. 2010, se je stanje zaposlenih v Iskri MIS, d. d., povečalo na 906 delavcev. V preglednici je navedeno število zaposlenih pred pripojitvijo in po njej, prikazano je tudi število zaposlenih v družbi Iskra Invalidsko podjetje, d.o.o., na lokaciji Semič. Verjamem, da se bomo znali, spoštovane sodelavke in spoštovani sodelavci, čim prej poenotiti in ustvariti pozitivno klimo, da bomo lahko izkoristili vse prednosti in potenciale, ki jih dobivamo z oblikovanjem nove Iskre MIS, d. d. Veselim se nove perspektive, predvsem pa sodelovanja z vami in veselja ob skupnem doseganju zastavljenih ciljev. V Kranju, Otočah in Semiču, 15. julija 2010 Dr. Peter Kukovica, predsednik uprave Pripojitev družbe Iskra Kondenzatorji Obveščamo vas, da je bila z dnem vpisa v sodni register (30. 6. 2010) dokončno izvedena pripojitev družbe Iskra Kondenzatorji, d. d., k družbi Iskra MIS, d. d. Z dnem vpisa tako preneha poslovati pripojena družba Iskra Kondenzatorji, d. d., in od 1. 7. 2010 deluje v okviru prevzemne družbe Iskra MIS, d. d., Ljubljanska c. 24a, Kranj. STANJE ZAPOSLENIH NAZIV DRUŽBE
Iskra IP, d.o.o. Zdravko Pristavec, vodja Kadrovske službe 1.7. 2010 Delov. razm. Štev. del.
Štev. del.
Določen čas 1 1
Nedoločen čas 96
99
Adecco 0 0
Študenti in dijaki 5 5 97
100
Skupaj Iskra IP, d.o.o. (d.č., ned. č.): Določen čas Zamenjava vodstva uprave Nedoločen čas Iskra Kondenzatorji, Adecco d. d. Študenti in dijaki Nadzorni svet družbe Iskre MIS, d. d., je na 81. seji dne 29. 6. 2010 za predsednika uprave s 1. 7. 2010 imenoval dr. Petra Kukovico. Dosedanji predsednik uprave mag. Robert Srabotič ostaja v družbi kot član uprave. Še naprej bo pokrival področje prodaje, razvoja in informatike. Nadzorni svet je vsem trem članom uprave zaželel veliko uspehov pri delu tudi v bodoče, še zlasti ob pripojitvi družbe Iskra Kondenzatorji, d. d., k družbi Iskra MIS, d. d. Zdravko Pristavec, vodja Kadrovske službe 20
392
45
6 412 0 Določen čas 46
66
Nedoločen čas 447
840
Adecco 0 42
Študenti in dijaki 24 30 493
906
66 66 839 840 1.002
1.006
Skupaj Iskra Kondenzatorji, d.d. (d.č., ned. č.): Iskra MIS, d. d. Datum
30. 6. 2010
Skupaj Iskra MIS, d. d. ( d. č., ned. č.): Kadrovske novice 1. Gibanje zaposlenih Število zaposlenih se je zaradi prenosa 101 delavca strokovnih služb iz Iskre Kondenzatorji, d. d., z 12. 4. 2010 že bistveno spremenilo. Pred prenosom navedenih delavcev je bilo stanje zaposlenih 391, po prenosu pa 492 delavcev. V maju in juniju smo še dva strokovna delavca iz Iskre Kondenzatorji, d. d., prezaposlili v Iskro MIS, d. d., tako da jih je bilo skupaj 103. Ob koncu meseca junija je bilo stanje zaposlenih 493, od tega 46 za določen čas. V maju in juniju smo zaradi povečanja naročil zaposlili še 8 delavcev v Proizvodnji, Jureta Močnika – razvijalca v Razvoj v Instrumentih in Boštjana Hočevarja – orodjarja, kot nadomestilo za orodjarja Franca Drakslerja, ki mu je delovno razmerje prenehalo 31. 5. 2010. SKUPAJ (KONDENZATORJI+MIS): DOLOČEN ČAS SKUPAJ (KONDENZATORJI+MIS): NEDOLOČEN ČAS SKUPNA VSOTA: ( IP+KOND+MIS) 2. Kadrovska struktura S pripojitvijo Iskre Kondenzatorji, d. d., se je spremenila tudi kadrovska struktura. Od I.−III. stopnje izobrazbe je zaposlenih 359 delavcev, IV. stopnjo ima 212 delavcev, V. stopnjo 176 delavcev, višjo ali visoko izobrazbo ima 99 delavcev, univerzitetno izobrazbo ima 46 delavcev, 2
taki obliki ostali ne glede na to, ali vodimo ali sledimo (sprejeli bi tujo pomoč in tudi sami bi pomagali drugim). magisterij ali specializacijo po univerzitetnem programu ima 8 delavcev, 6 delavcev pa je doktorjev znanosti. Podrobnejša struktura je razvidna iz spodnjega grafa. Ko se gos utrudi, spusti naprej druge, močnejše gosi. Normalno je, da se pri zahtevnejših opravilih menjavamo. Tako ljudje kot gosi smo odvisni drug od drugega. Gosi iz ozadja z glasovi spodbujajo tiste spredaj, da obdržijo svojo hitrost. Ljudje se moramo prepričati, da naši klici iz ozadja spodbujajo tiste spredaj, in ne kaj drugega. Končno − in to je zelo pomembno – ko gos zboli ali je ranjena in izpade iz jate, jo dve gosi spremljata in ji pomagata pristati. Z njo ostaneta toliko časa, da je spet sposobna leteti ali umre. Šele takrat vzletita sami ali pa se pridružita drugi jati. Če bi bili ljudje vsaj malo podobni gosem, bi morali stati drug ob drugem tako v dobrih kot v slabih trenutkih. Legenda: I. st. izobrazbe II. st. izobrazbe III. st. izobrazbe IV. st. izobrazbe V. st. izobrazbe VI./1 st. izobrazbe VI./2 st. izobrazbe VII. st. izobrazbe VIII./1 st. izobrazbe VIII./2 st. izobrazbe Nepopolna osnovna in osnovna šola Nižja poklicna šola
Polkvalifikacija ‐ PK Poklicna šola ‐ KV Srednja šola ‐ SS, VK Višja šola do 1994 in višja strokovna šola Visoka šola strokovni program in univerzitetni program po 1. bolonjski stopnji Specializacija po visokostrokovnem programu, univerzitetni program in magisterij po 2. bolonjski stopnji Specializacija po univerzitetnem programu in magister znanosti Doktor znanosti in doktor znanosti po 3. bolonjski stopnji Romana Martinjak, strokovna sodelavka za kadre (po Miltonu Olsonu) Laboratorijska naprava za impregnacijo V Iskri Kondenzatorji v sklopu razvojnega oddelka deluje tudi kemijski laboratorij. Najnovejša pridobitev kemijskega laboratorija je naprava za laboratorijsko impregnacijo. Naprava je sestavljena iz dveh komor, in sicer komore za pripravo impregnanta in komore za impregnacijo. Komori sta ločeni in delujeta neodvisno. Mere komor so 500 x500x 500 mm, tako da se bosta lahko uporabljali tudi za testiranje impregniranih močnostih kondenzatorjev. Na sprednji strani so steklena vrata, ki se ne rosijo, ogrevanje samih komor se avtomatsko regulira v območju 25 do 150 °C. Ogrevane so tudi vse cevi in ventili. Vsaka komora ima priključek za vakuumsko sondo in tri temperaturne sonde. Postopek impregnacije se programira in deluje povsem avtomatsko, razen faze zalivanja. Naprava nam bo omogočala analizo tehnološkega postopka impregnacije ter optimizacijo tehnoloških postopkov sušenja in impregnacije filtrov in energetskih kondenzatorjev oziroma skrajšanje nekaterih časov in zmanjšanje porabe energije. Poleg tega bo naprava omogočila preskušanje novih dodatkov impregnantom. S tem nameravamo doseči boljše Zdravko Pristavec, vodja Kadrovske službe Spoštujte druge tako, kot se znajo spoštovati gosi Vsako jesen lahko vidimo gosi, ki letijo proti jugu v obliki črke V. Ste že kdaj premišljevali o tem, ali so znanstveniki že ugotovili, zakaj letijo tako? Ko ptica zamahne s krili, ustvari vzgonski veter za ptico, ki ji neposredno sledi. S tem, ko letijo v obliki črke V, celotna jata leti enainsedemdeset odstotkov hitreje, kot če bi vsaka ptica letela samostojno. Ljudje, ki so usmerjeni na skupni cilj in čutijo vsaj nekaj skupinske pripadnosti, zaradi medsebojnega zaupanja potujejo hitreje in enostavneje. Če gos izpade iz jate, takoj začuti močan udar vetra, saj ji ptica pred njo ne zagotavlja več zaščite. Zato se takoj zopet vrne v jato. Če bi bili ljudje vsaj malo podobni gosem, bi v 3
električne lastnosti kondenzatorjev, zmanjšati porabo materialov v kondenzatorskih zvitkih in poceniti končne produkte ter postati še bolj konkurenčni. Prednost pred dosedanjim načinom dela je tudi v tem, da poskusov z vzorci ne bo treba izvajati v proizvodnji, ampak se poskusi najprej naredijo na majhnem vzorcu, ko pa se ugotovi, ali vzorec ustreza, se poskus ponovi v proizvodnji. Tako ne bomo več obremenjevali kapacitet proizvodnje za različna testiranja. Jože Krese, samostojni razvijalec Skupni nastop Iskre Kondenzatorji in Iskre MIS na sejmu v Hannovru Tudi letos je bil april udarni mesec sejemskih predstavitev Iskre Kondenzatorjev in Iskre MIS. Novosti našega prodajnega programa smo predstavljali na sejmu Hannover Messe. Prvič je bila naša predstavitev usmerjena predvsem k sistemskim rešitvam in izdelkom s področja energetike, kjer je največji prihodnji potencial in kjer smo bili že v preteklosti tržno prepoznavni, predvsem na področju kompenzacije in kondenzatorskega proizvodnega programa. Na sejmu smo tako predstavili kompenzacijsko omaro, ki je bila najlepši dokaz, kaj zmoreta podjetji z združenimi močmi. Ključne komponente je namreč prispevala Iskra Kondenzatorji, omara pa je bila sestavljena v Kranju. Izredno zanimanje je bilo za visokonapetostne kondenzatorje, ki jih izdelujemo v Semiču. Predstavljena je bila tudi novost, z izredno velikim potencialom, predvsem na področju obnovljivih virov in hibridnih ter električnih vozil – DC‐link kondenzator. S koncentratorji C100, komunikatorji C2 in zapisovalniki podatkov X4 smo začeli vstopati na trg porabe merjenja tudi ostalih energentov (plina, vode itd.). Poleg tega smo predstavili še vrsto drugih rešitev in izdelkov, npr. programsko rešitev – kolektor podatkov MiSmart. Kompenzacijska omara MiSMART kolektor podatkov DC link kondenzator 4
Na sejmu Hannover Messe v Hannovru so bili predstavljeni novi trendi s področja naprednega merjenja, naprednih inštalacij, poudarek je bil na energetiki, predvsem na obnovljivih virih, kompenzaciji, brezžičnem prenosu podatkov, industrijskih protokolih (kot npr. M‐BUS‐u), veliko je bilo zanimanja za manjše projekte, za kar smo sami zelo primeren ponudnik. Pomembne trende je nakazovalo tudi napovedno sofinanciranje nekaterih projektov s strani nemške vlade. Zaradi odpovedi letalskih poletov, ki jo je povzročil vulkanski prah vulkana neizgovorljivega imena na Islandiji, je na žalost manjkalo veliko poslovnih partnerjev, predvsem zunaj Evrope. Kljub temu je bilo opravljenih nad 75 razgovorov. Na tem sejmu smo bili eni redkih, ki so predstavljali srednjenapetostne kompenzacije. Zelo veliko zanimanje je bilo za DC‐link‐ kondenzatorje, ki jih nameravajo vgrajevati v svoje vetrne elektrarne. 17. kolesarski vzpon na Vršič Priprave na kolesarski vzpon na Vršič so najlažji del opravila. Pravi obraz pokaže ta avantura na višinski razliki 800 metrov, ko se konča jezero Jasna in se odcepi planinska pot v Krnico. Tam se prvič začneš spraševati, zakaj rineš tja gor in kašen smisel ima vse to. Potem pa še kocke na cesti, ta znamenitost, ki pokaže vso svojo ˝lepoto˝ tudi, ko se vračaš v dolino. Letos se je 17. kolesarskega vzpona na Vršič udeležilo štirinajst kolesarjev članov in bivših članov kolegija, ki so vsak s svojim tempom rinili pod pobočje Mojstrovke. Klanec na nekaterih mestih presega petnajst odstotkov, in to ti srka moči iz prepotenega telesa. Lepši ko je razgled na okoliške vrhova, Razor in Prisojnik z obrazom ajdovske deklice, bolj strma je cesta. Gorenjska trma pa ti ne dopusti, da bi postal tam, kjer to počne večina ljudi. Še nekaj ovinkov, vsak je višji vsaj petdeset metrov, in že se pokaže Erjavčeva koča. Kakšna blaženost, ko se zaveš, da sta do vrha samo še dva ovinka, samo še tri‐ in štiriindvajseta serpentina. Tam narahlo potegne vetrič, kar je običajno znamenje, da je cilj blizu, saj vročina neusmiljeno srka vodo iz telesa. Popiti je treba še nekaj tekočine, ki je še ostala v bidonu, saj končni del tega na dopušča več. Cesta se od zadnje serpentine »postavi pokonci«, tako da se skoraj zaletiš vanjo. Planinci, ki parkirajo svoja vozila ob cesti, me tokrat ne zanimajo, ne pozdravljam ljudi, ker mi to ne dovoljuje srčni utrip. Ta je že več minut na meji, vendar ne popuščam, kajti zelo dobro se že vidi tista znamenita tabla na vrhu, kjer piše »Vršič 1611 m«. Zavedam se, da bo muk končno konec. Najhitrejši so že na vrhu in njihova spodbuda tik pred ciljem pride prav. Težko je opisati trenutek, ko se cesta zravna in je cilj dosežen, ko se pulz začne umirjati in ko že vidim tisto opojno rjavo tekočino, ki teče iz skale na cilju. Eden za drugim, v gosjem redu so tudi letos prišli na cilj vsi udeleženci. Tokrat prvič s kolesom tudi člani uprave, kar je še posebno spodbudno. Največje zadovoljstvo je, ko vidiš na vrhu zadovoljne obraze, in teh je vsako let več. To pa Stojnica v Hannovru Glede na zanimanje obstoječih in potencialnih kupcev je bila predstavitev našega podjetja na obeh sejmih uspešna. Predstavili smo se kot kompetenten ponudnik na trgu sistemskih rešitev, kjer je dodana vrednost precej večja kot pri posameznih izdelkih in kamor moramo v prihodnje še bolj smelo vstopati. Vtise o naši sejemski predstavitvi in novostih, ki smo jih videli na obeh sejmih, smo izmenjali na delavnici Frankfurt po Frankfurtu & Hannover po Hannovru, kjer smo se zbrali tržniki in razvojniki z vseh treh lokacij ‐ Semiča, Kranja in Otoč. Na osnovi mnenj, ki smo jih izmenjali na tej delavnici, smo že pričeli s pripravami za sejem v Hannovru naslednje leto. Leto bo namreč hitro okrog, potenciale združenega podjetja pa je treba še bolje izkoristiti. Brez dvoma nam bo s še večjim angažiranjem vseh zaposlenih to tudi uspelo. Mag. Matej Draksler, vodja Marketinga 5
organizatorjem daje potrebni elan, da nadaljujemo to tradicijo tudi v naslednjem letu. Ob Planšarskem jezeru smo se vsi skupaj osvežili, se malo odpočili in se že veselili nadaljevanja kolesarjenja do balinišča na Miljah. Tam nam je skupina, predvsem »sveže upokojeni sodelavci«, pripravila okusen prigrizek. Na Miljah smo bili vsi zadovoljni, ker je kolesarjenje minilo brez poškodb, ker je bilo vreme primerno, in konec koncev tudi zato, ker smo imeli polne želodce, in seveda se Eriki in Bojanu zahvaljujemo za tako uspešno organizacijo. Rajko Žerovnik, direktor Kakovosti Športni dan s kolesarskim jurišem na Jezersko Andrej Urbanc, vodja merilnega laboratorija Sindikati družbe Iskra MIS so letos izvedli tradicionalni športni dan in kolesarski »juriš na Jezersko«. Zbrali smo se v soboto 19. junija ob 8.30 pred bencinsko črpalko v Tupaličah, v bližini gostišča Zaplata. Lani nam je načrte o kolesarjenju prekrižalo vreme in tako je kazalo tudi letos. Vremenska napoved ni bila obetavna, kajti če kje dežuje, je to rado na Jezerskem. Da bi kolesarjenje ostalo tradicionalno, se je sindikat odločil za športni dan kljub slabi vremenski napovedi, aktivnosti pa je prilagodil vremenu. Kakovost na Korošici Zadnji ovinek na Ljubelju je bil pretekli teden zbirališče sodelavcev iz Kakovosti. Marta v majici Iskre MIS, Dušan s psom, Vesna z možem, Zvone in Rajko s »kozlom« v nahrbtniku, Saša s skrivnostno tekočino v steklenici ter Darko, tik pred upokojitvijo, smo se v sobotnem jutru zbrali na izhodišču. Skupina devetih planincev je za ogrevanje nekoliko zašla, tako da je bilo že na začetku poskrbljeno za dobro voljo. Resnici na ljubo, tabla je bila med vejevjem dobro skrita in za zgodnjo uro postavljena neprimerno. Na zbirno mesto smo prišli najbolj vztrajni, oziroma tisti z največ dobre volje. Odločili smo se, da zaradi slabega vremena in malo manjše udeležbe izvedemo le kolesarjenje na Jezersko, nižinsko kolesarjenje in pohod pa odpovemo. Kasneje se je ta odločitev pokazala za modro, ker nam je »sončna uprava« pošteno pogledala skozi prste. Oprema kolesarjev je bila različna, prav tako tudi njihova pripravljenost. Najboljši so vozili v prvi skupini, malce slabše pripravljeni pa v drugi. Lovska steza, po kateri nas je vodila pot, se je izkazala kot izredno primerna za vzpon tudi v popoldanskem času, saj pripeka ne bi povzročala težav pri hoji po planinski poti. Ta se vije med bukvami in smrekami, speljana po grebenu, kar je omogoča čudovit razgled na Šentansko dolino. Iz daljave se je s proslave na prostoru nekdanjega taborišča zaslišala partizanska pesem. Po prihodu na travnik nas je zajela prijetna sapica visokogorskega zraka, ki je potegnil z Ljubeljske babe. Koča na Korošici je na višini 1554 metrov in je izhodišče za turo na Kofce preko Velikega vrha, kjer so odsevale še zaplate snega. Koča je bila tisto soboto dobro obiskana, zato je bilo utrujene ude mogoče najprej raztegniti na še sveži travi, na kateri so se takrat prvič letos začele pasti krave. Že nekaj časa je maskota Korošice tudi modras, ki se greje na enem izmed štorov in se seveda hitro tudi umakne pred nadležnimi fotoaparati. Prvi so ta dan imeli srečo, da so ga 6
videli, in tako je pogovor ob posedanju tekel predvsem o kačah, kačjih pikih... Še skupna fotka pred kočo in že smo bili na poti navzdol. Planinsko srečanje se je končalo v gostišču na Podljubelju, kjer je bilo zaradi proslave mogoče slišati različne evropske jezike, tako da nam je predhodna rezervacija miz prišla kar prav. Hrana nam je teknila, saj je gorski zrak opravil svoje, pa tudi jutro se je že postaralo. Za konec smo si ob kavici obljubili, da tradicijo pohodov nadaljujemo in da je začetek junija kot nalašč za takšne podvige. Obvestilo zaposlenim Obveščamo vas, da bo v soboto, dne 28. 8. 2010, organiziran piknik za vse zaposlene v Iskri MIS, d. d., in sicer v kampu Primostek, ki deluje v sklopu družbe. Kamp Primostek leži v vasi Primostek, ob mirni reki Kolpi. Za udeležence piknika bo organiziran avtobusni prevoz. Pred pričetkom piknika bo še ogled proizvodnje v poslovni enoti Kondenzatorji v Semiču. O točnem času začetka piknika in odhodov avtobusov iz Kranja in Otoč vas bomo še obvestili. Prosimo, da se vsi, ki se nameravate udeležiti piknika, prijavite čimprej. Za zbiranje prijav bodo poskrbeli sindikati. Prijavite se lahko po telefonu ali po elektronski pošti, in sicer: 1. za lokacijo Kranj – Bojan Jančar, interni tel. 22 01 ali bojan.jancar@iskra‐mis.si, in Erika Oblak, interni tel. 21 92; 2. za lokacijo Otoče – Nataša Ješe, interni tel. 114 ali natasa.jese@iskra‐mis.si; 3. za lokacijo Semič – Sašo Pavlovič, interni tel. 378, ali skei.iskra@iskra‐semic.si, Danilo Plut, interni tel. 438 ali danilo.plut@iskra‐semic.si, Jakob Stariha, interni tel. 372 ali jakob.stariha@iskra‐semic.si, in Marija Dragovan, interni tel. 362. Vabimo vas, da se piknika udeležite v čim večjem številu, saj je to tudi lepa priložnost za boljše medsebojno spoznavanje in druženje zaposlenih. Na pikniku bodo potekale tudi razne športne aktivnosti, pa tudi glasba ne bo manjkala. Rajko Žerovnik, direktor Kakovosti Prosti termini za letovanje Obveščamo vas, da so v poletnem času še vedno prosti termini v naših počitniških objektih, zato vabimo zaposlene, družinske člane in upokojence na prijeten dopust in oddih v Miholaščico in Čatež. Zdravko Pristavec, vodja Kadrovske službe • MIHOLAŠČICA Od 21. 8. 2010 do 28. 8. 2010 • ČATEŽ Od 7. 8. 2010 do 14. 8. 2010 14. 8. 2010 21. 8. 2010 21. 8. 2010 28. 8. 2010 Termin si zagotovite pri: • Eriki Oblak , tel. št. 237 21 92, in • Romani Ovsenek, tel. št. 535 91 54. Za Komisijo za letovanje: Marko Kordež, merilec 7
8
in elektronsko pošto. Tečaj je brezplačen. Izvajal se bo v TŠC Kranj, na Kidričevi cesti 55, dvakrat tedensko po štiri šolske ure od 15. do 18.30 (2,5 tedna za eno skupino), torej zunaj delovnega časa. Vse zainteresirane za tečaj računalništva vabimo, da se do 20. 8. 2010 prijavijo v Kadrovski službi. Usposabljanje za varno delo V podjetju s stalnim usposabljanjem skrbimo za varno in zdravo delo tako novozaposlenih kot dijakov, študentov, ki so na obvezni delovni praksi ali na delu med počitnicami, ter zaposlenih, ki morajo usposabljanje s tega področja opraviti po periodiki v skladu z oceno tveganja. Utrinek s takega usposabljanja je tudi na posnetku, ki je bil narejen v učilnici na Laborah. Udeleženci so se seznanili s pravnimi osnovami varnosti in zdravja pri delu, z osnovami varnega in zdravega dela na delovnih mestih, z varstvom pred požarom in varstvom okolja. Na koncu so opravili tudi pisni preizkus znanja. Cenik storitev bivanja v Rekreacijskem centru Primostek Najem brunarice / apartmaja Bivanje do 2 dni / dan Bivanje 3 in več dni / dan Dodatno ležišče Turistična taksa: odrasli otroci do 15 let Domače živali Kampiranje / oseba / dan Bivanje do 2 dni / dan Bivanje od 3 in več dni / dan Turistična taksa: odrasli otroci do 15 let Električni priključek Domače živali EUR
20,00
18,00
5,00
1,01
0,51
2,00
EUR
7,00
6,50
1,01
0,51
3,80
2,00
Otroci do 7. leta brezplačno, od 7. do 15. leta 50 % popusta Cenik velja od 24. 4. 2010 dalje! V cene je vštet DDV! Romana Martinjak, strokovna sodelavka za kadre Izredni študij Cenik parkiranja vozil v Rekreacijskem centru Primostek Sodelavki Zdenki Strniša, ki opravlja dela in naloge preddelavke, ter sodelavcu Matjažu Dolinarju, ki opravlja dela in naloge skladiščnika, oba delata v poslovni enoti na Laborah, čestitamo za uspešno opravljeno maturo za poklic mehatronika operaterja. Opis Osebna vozila Avtodomi dolžine od 5‐6 m Osebna vozila s prikolico dolžine od 6‐7 m Osebna vozila s prikolico dolžine nad 7m Mesečni pavšal na prikolico Dvomesečni pavšal na prikolico Letni pavšal na prikolico Mesečni električni priključek na prikolico EUR
5
18
21
25
300
460
650
38
V cene je vštet DDV! Parkirnina se zaračunava za čas parkiranja več kot 30 minut!Cene v evrih so preračunane po tečaju (1 EUR = 239,64 SIT) Cenik velja od 24.04.2010 dalje! Usposabljanje in izobraževanje Tečaj: Windows, Word, Internet, E‐pošta Obveščamo vas, da bomo poleg stalnih akcij izobraževanja in usposabljanja, ki so potekala usklajeno skozi letošnje polletno obdobje in so bila vezana na potrebe delovnega procesa, v jesenskem obdobju začeli tudi računalniške tečaje za zaposlene, ki tega znanja za svoje delo trenutno ne potrebujejo. V sodelovanju s TŠC Kranj smo pripravili dvajseturni program usposabljanja iz osnov računalništva: WINDOWS, WORD, internet in e‐pošto. Predznanje računalništva ni potrebno. Na tečaju se boste seznanili z osnovami dela z računalnikom v okolju Windows in z urejevalnikom besedila, naučili se boste uporabljati internet Vsem tistim, ki jim včasih zmanjka energije, vztrajnosti in volje na poti do cilja, moramo povedati, da sta oba sodelavca šolanje končala kar leto pred predvidenim rokom. Zanju še posebno drži rek, da »se vse zmore, če se hoče«. Še enkrat iskrene čestitke za doseženi uspeh in veliko volje pri iskanju novih izzivov. Romana Martinjak, strokovna sodelavka za kadre Uredniški odbor Lektura: Anka Zavasnik 9