Dr. Katja Grgić NAŠE OSNOVNE STORITVE Celodnevno izobraževanje = več kot 4 ure Poldnevno izobraževanje POVZETEK = manj kot 4 KLJUČNIH ure Za poldnevno izobraževanje plačate 65 % ZNANJ cene celodnevnega izobraževanja. in VEŠČIN  Leta 2012 doktorirala iz psihologije na področju Razvoja metalingvističnega zavedanja  Leta 2004 diplomirala iz psihologije na področju Jezikovnega razvoja Polno kvalificirana na področju Teorije zavedanja odnosov in uporabe orodja Strength Deployment Inventory (SDI®) Usposobljena za uporabo tehnik transakcijske analize TA 101 Združenja za transakcijsko analizo (Transactional Analysis Association).   Katja je psihologinja, ki dela na področju razvojne in organizacijske psihologije. Pet let je delala kot mlada raziskovalka in asistentka na na univerzitetnem oddelku za psihologijo. Od leta 2011 naprej dela kot vodilna psihologinja in vodja projektov v podjetju Hill International. Njen cilj je pomagati ljudem delovati v medčloveških odnosih tako, da bodo gradili konstruktivne in izpolnjujoče odnose in dosegli večje zadovoljstvo z rezultati svojega dela. PODROČJA SPECIALIZACIJE         Kvalificirana za usposabljanje mladine in delo z mladimi. Usposobljena za uporabo HILL-ovih načinov razgovora in pridobila polno kvalifikacijo HILL-ove kompetenčne analize.   PREGLED USTREZNIH IZKUŠENJ     Oblikovanje skupin 360° povratna informacija in individualni coaching Razvoj srednje pozicioniranih vodstvenih delavcev Razvoj kadrov Medosebne veščine Razvijanje nadarjenosti Karierni coaching Iskanje nadomestne zaposlitve  Tri leta izkušenj na področju razvoja kadrov kot mednarodni zunanji izvajalec in partner na področju zaposlovanja in organizacijskega razvoja, vključno s pripravljanjem psiholoških profilov kandidatov za najvišje vodstvene položaje v procesu iskanja in izborov. Dve leti izkušenj na področju postopkov razvijanja nadarjenosti v različnih organizacijah vključno z oblikovanjem kompetenčnih modelov, oceno potenciala, načrtovanjem razvoja in coachingom ključnih talentov. Dve leti izkušenj na področju kariernega coachinga. Usposabljanje posameznikov za boljši razvoj njihove poklicen poti in podpora osebam, ki so odpuščene na račun zmanjševanja števila zaposlenih. Dve leti izkušenj kot trenerka na področjih oblikovanja skupin, razvijanja komunikacijskih sposobnosti in razreševanja sporov s pomočjo orodja SDI in teorije zavedanja odnosov. Pet let izkušenj na področju raziskovanja in poučevanja na področjih razvoja otrokovih jezikovnih sposobnosti (sociološko kulturna in psihološko lingvistična perspektiva), učnega uspeha učencev (glede na socialni in kulturni kapital) in vloge predšolske vzgoje (nadomestna vloga, kvalitativna ocena). So-avtorica več kot 30 znanstvenih člankov in dveh znanstvenih monografij s temami, kot sta razvoj otrokovih jezikovnih sposobnosti in otrokov učni uspeh, aktivna udeleženka različnih mednarodnih in nacionalnih znanstvenih konferenc (vsakoletna konferenca združenja EECERA (European Early Childhood Research Association) 2004–2007). Omogočanje resničnih osebnih sprememb www.fastforwardonline.com