1. No category

SVET DELAVCEV
Telefon: +386 1 29 13 330
Telefax: +386 1 23 13 424
Datum: 18.03.2014
ZAPISNIK
12. seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o., ki je potekala 18.03.2014 v sejni sobi poslovne stavbe SŽ VIT,
d.o.o. na Zaloški 217 v Ljubljani, s pričetkom ob 10.00 uri.
Prisotni člani SD: Berdajs Silvo, Dugonik Iztok, Lorber Zdenko, Müllner Robert, Stopar Valter,
Ivanovič Diko, Kavkler Aleš, Kovačič Ivan, Krajnik Jure, Petrovič Slavko, Prhne Ljubo, Ratej Zlatko,
Vidonja Kristjan in Subič Dobrivoj.
Opravičeno odsoten: Kržič Pavle
Ostali prisotni: Dušan Žičkar, Zdravko Skrbiš, Marko Vode, Igor Debevec, Janez Vidovič, Vladimir
Bezjak, Boštjan Miklavčič, Dejan Žolek, Zlatan Ostrouška, Jadranko Tomić in Leon Didič.
Lista prisotnih je priloga originalnega zapisnika.
Po ugotovitvi sklepčnosti je predsedujoči v sprejem podal zapisnik 11. redne seje z dne 18.12.2013.
Ker na zapisnik ni bilo nobenih pripomb je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 89:
Sprejme se zapisnik 11. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne 18.12.2013 v predlagani
vsebini.
V nadaljevanju je predsedujoči predlagal dopolnitev dnevnega reda z novo 3. točko »Poročilo po
participacijskem dogovoru za leto 2013« in nato v sprejem predlagal naslednji dnevni red:
1.
2.
3.
4.
5.
Sprejem zapisnika 11. redne seje ter pregled realizacije sklepov
Informacija o poslovanju družbe SŽ VIT, d.o.o. v obdobju I-XII/2013 in aktualne razmere
Poročilo po participacijskem dogovoru za leto 2013
Centralizacija upravljanja počitniških objektov
Pravilnik o načinu prijavljanja domnevnih nepravilnosti ter njihovega obravnavanja v
skupini Slovenske železnice
6. Razno
Prisotni so tako spremenjen dnevni red soglasno potrdili.
K 1. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je podal poročilo o realizaciji sklepov, kjer je navedel:
1
Sklep št. 83 je realiziran
Sklep št. 84 je realiziran
Sklep št. 85 je realiziran
Sklep št. 86 je realiziran
Sklep št. 87 je realiziran
Sklep št. 88 je realiziran
(sprejem zapisnika 10. redne seje SD)
(sprejem pregleda realizacije sklepov 10. redne seje SD)
(seznanitev z informacijo o poslovanju družbe v obdobju IX/2013)
(pozitivno mnenje k Izjavi o varnosti z oceno tveganja)
(seznanitev s Poročilom o izvajanju Dogovora v obdobju IIX/2013)
(seznanitev s predlogom novega dogovora in zavrnitev v delu,
ki se nanaša na zmanjševanje plač in ukinitev stimulacije)
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 90:
Sprejme se pregled realizacije sklepov 11. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne
18.12.2013.
K 2. točki dnevnega reda:
Direktor Dušan Žičkar je prisotne seznanil z informacijo o poslovanju SŽ VIT, d.o.o. v obdobju IXII/2013, kjer je navedel:
da je poslovni izid iz poslovanja – EBIT pozitiven v višini 795 tisoč evrov in je večji od
načrtovanega za 433 tisoč evrov, in je hkrati večji za 750 tisoč evrov v primerjavi z enakim
obdobjem leta 2012.
da je celotni poslovni izid SŽ-VIT d.o.o. pozitiven v višini 577 tisoč evrov in je večji od
načrtovanega za 488 tisoč evrov, oziroma je za 468 tisoč evrov večji kot leta 2012.
da poslovne prihodke v skupni višini 96.500 tisoč evrov sestavljajo čisti prihodki od prodaje v
višini 96.411 tisoč evrov, zmanjšanje vrednosti zalog nekončane proizvodnje -846 tisoč evrov,
usredstveni lastni proizvodi in storitve v višini 356 tisoč evrov, ter drugi poslovni prihodki v višini
579 tisoč evrov. Čisti prihodki od prodaje v višini 96.411 tisoč evrov (99,9 % poslovnih
prihodkov) so manjši od načrtovanih za 1,0% oziroma 1.019 tisoč evrov in za 3.506 tisoč evrov
manjši kot v enakem obdobju leta 2012. Od tega so prihodki od prodaje družbam v Skupini SŽ za
0,1% oziroma 65 tisoč evrov večji od načrta in za 2,3% oziroma 2.051 tisoč evrov manjši kot v
enakem obdobju leta 2012. Iz naslova drugih kupcev na domačem trgu so prihodki od prodaje
večji od načrtovanih za 25,6% oziroma za 330 tisoč evrov. Čisti prihodki od prodaje na tujem trgu
so manjši od načrta za 15,8% ali 1.414 tisoč evrov. Manjši so tudi v primerjavi z enakim
obdobjem lanskega leta in sicer za 7,4% oz. 602 tisoč evrov.
da so poslovni odhodki doseženi v skupni višini 95.705 tisoč evrov, kar je za 1,8 % ali 1.776
tisoč evrov pod načrtovanimi in za 4,5% ali 4.529 tisoč evrov manj kot v enakem obdobju lani, in
sicer:
- stroški materiala realizirani v višini 11.976 tisoč evrov so manjši od načrtovanih za 11,3% ali
1.530 tisoč evrov. Manjši stroški materiala so posledica manjše realizacije prodaje na
segmentu vzdrževanja vozil.
- stroški storitev, realizirani v višini 15.503 tisoč evrov so manjši od načrtovanih za 3,3% ali
530 tisoč evrov.
- stroški dela v višini 63.436 tisoč evrov predstavljajo 66,3% vseh poslovnih odhodkov v
obdobju I-XII/2013 in dosegajo načrtovane z 99,6%.
Plače in nadomestila v strukturi stroškov dela predstavljajo 70,3%, stroški socialnih
zavarovanj 16,7%, stroški prevoza na delo 4,9% prehrane 4,5%, regresa 2,7% in drugi stroški
dela 0,9%. Povprečno število zaposlenih v obdobju I-XII 2013 je 2.186 delavcev in je v
primerjavi z istim obdobjem leta 2012 manjše za 161 delavcev.
- drugi poslovni odhodki dosegajo načrtovane 108,8%.
2
V nadaljevanju je poročal tudi o aktualnih razmerah, ki so posledica žleda na primorski progi,
predvsem na odseku Borovnica – Pivka, kjer je poškodovala skoraj vsa vozna mreža, zato na tem
odseku ne vozijo potniški vlaki, tovorni promet pa se odvija z dizel lokomotivami. Zaradi tega je
prišlo tudi do velikih sprememb v razporedu osebja vlečnih vozil, zaposleni pa so to v veliki meri
sprejeli z razumevanjem. Poudaril je, da žled sicer ni povzročil večjega izpada tovora. Velika
verjetnost je, da se bo po elektrifikaciji postaje Pivka pojavil problem pri menjavi lokomotiv. Popolno
sanacijo vozne mreže je možno pričakovati šele konec leta. Zaradi tega je dogovorjeno izobraževanje
določenega števila inštruktorjev za serijo lokomotiv Herkules. Pojavljajo pa se tudi težave na
deloviščih na postaji Koper in Divača zaradi investicijskih in vzdrževalnih del na teh postajah.
Glavnina tovornih vagonov bo v prihodnje preseljena na delovišče v Koper.
Jurij Krajnik je vprašal ali je možno, da za sanacijo 50km proge potrebujemo celo leto in kaj bo taka
sanacija pomenila za potniški promet in potnike?
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je sicer sanacija v pristojnosti SŽ Infrastruktura, ki sredstva
dobiva od države. Kljub sprejetemu intervencijskemu zakonu, ki je sicer omogočil določene
spremembe pri javnih razpisih, pa se materiala ne da dobiti, ker ga enostavno ni na zalogi (dobavni rok
je cca. 2 meseca). Poleg tega pa mora vsak javni razpis imeti tudi finančno pokritje.
Valter Stopar je izpostavil problematiko obsega dela na segmentu vzdrževanja v delavnicah v Kopru
in Divači, kjer primanjkuje delavcev in predlagal, da se razmisli o zaposlovanju vsaj na kritičnih
segmentih vzdrževanja.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je obseg dela vsako leto večji, izvajalcev pa je vsako leto manj.
Na segmentu vzdrževanja in osebja vlečnih vozil je sicer predvideno nekaj novih zaposlitev, vendar pa
se zaradi odhodov skupno število delavcev ne bo povečevalo. Te zaposlitve bodo verjetno realizirane
šele konec leta 2014. Za vzdrževalce 3 je že pripravljen predlog za obravnavo na poslovodstvu SŽ, ob
tem pa poteka tudi pogovor za prezaposlitev rudarjev iz Rudnika Trbovlje-Hrastnik na SŽ, kar bi
rešilo primanjkljaj na nekaterih lokacijah.
Jadranko Tomić je predlagal, da se v prihodnje zagotovi določeno število osebja, ki bi imelo izpit za
vožnjo lokomotiv serije Herkules.
Direktor Dušan Žičkar je pojasnil, da so do sedaj lokomotive te serije vozile predvsem na Goriški
progi in na progi Maribor-Hodoš, drugje pa teh lokomotiv ni bilo, zato tudi ni bilo potrebe po
usposobljenem osebju na drugih lokacijah. Zaradi nastalih težav pa se sedaj pospešeno išče rešitev za
usposabljanje osebja, predvsem ker prevoz delavcev do nastopa dela povzroča precejšnje stroške.
Dobrivoj Subič je izpostavil pripravljenost ljudi za delo ob primeru žleda na Primorski progi. Pozval
je, da se v izrednih razmerah ravna življenjsko in s čim manj formalnostmi situacijo sanira. Ob tem je
izpostavil tudi stanje lokomotiv serije 664, ki so maksimalno obremenjene in pozval k prezaposlitvi
delavcev na terenu, da se zagotovi čim bolj tekoč delovni proces.
Robert Müllner je pozval, da vodstvo SŽ VIT z vodstvom SŽ Tovorni promet uredi prerazporeditev
delovnega časa na postaji Šapjane, kajti v drugačnem primeru bo prišlo do zamud pri odpravljanju
vlakov iz Reke.
Slavko Petrovič je izpostavil dejstvo, da se odhod zaposlenih v pokoj ne nadomešča, če pa se že, pa se
to realizira zelo počasi. Hkrati je izpostavil tudi veliko število opravljenega nadurnega dela v
delavnicah na Ptuju.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da poslovodstvo SŽ, do sprejema plana kadrov, rešuje le najbolj
nujne zadeve, zato je potrebno te rešitve iskati znotraj in naj se ne pričakuje dodatnih zaposlitev v
kratkem.
3
Ljubo Prhne je predlagal, da bi se za serijo lokomotiv Herkules usposobil tudi inštruktor iz Divače.
Boštjan Miklavčič je odgovoril, da je bil sedaj dan predlog za izobraževanje inštruktorjev iz Ljubljane
in Maribora, v nadaljevanju pa bodo, glede na potrebe, usposobljeni inštruktorji tudi iz drugih lokacij.
Jure Krajnik je izpostavil problematiko zagotavljanja rezervnih delov v delavnicah, predvsem
zagotavljanje zavornjakov za serijo 363.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da so res velike težave z zagotavljanjem zavornjakov za serijo
363, ob tem pa je poudaril, da bo z javnim razpisom v kratkem zagotovljena naslednja dobava.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 91:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Informacijo o poslovanju družbe v obdobju IXII/2013 in aktualnimi razmerami.
Informacija o poslovanju je priloga originalnega zapisnika.
K 3. točki dnevnega reda:
Direktor Dušan Žičkar je prisotne seznanil s poročilom po participacijskem dogovoru, in sicer:
o nadurnem delu
jan
feb
mar
apr
maj
jun
jul
avg
sep
okt
nov
dec
redno delo
325.810
282.827
316.421
305.210
310.951
268.674
294.074
261.595
292.591
311.845
293.293
273.457
skupaj
nadurno delo
3.652
3.904
3.698
3.283
4.133
4.828
2.909
3.359
3.147
2.992
5.104
5.290
skupaj ure dela
329.462
286.731
320.119
308.493
315.084
273.502
296.983
264.954
295.738
314.837
298.397
278.747
3.536.748
46.299
3.583.047
o odsotnostih delavcev z dela zaradi bolniškega staleža
bolniška odsotnost
6,9
bolniška v odstotkih
6,5
5,5
4,8
4,5
4,0
3,5
BO
2,9
3,3
3,3
2,3
2,5
breme družbe
3,0
breme ZZZS
2,3
1,9
1,5
1,0
1,0
0,5
vzdrževanje
VV
TVD
skupaj
oddelki po obračunu plač
jan
feb
mar
apr
maj
jun
jul
avg
sep
okt
nov
dec
skupaj
v breme družbe
13.516
13.889
12.354
11.649
9.514
8.895
10.021
9.768
12.131
12.583
10.324
10.342
134.986
v breme zavoda
7.871
6.789
7.787
7.878
8.183
5.666
5.884
5.688
6.903
7.932
7.240
7.020
84.841
21.387
20.678
20.141
19.527
17.697
14.561
15.905
15.456
19.034
20.515
17.564
17.362
219.827
Skupaj
o odsotnostih delavcev z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače
4
jan
feb
mar
apr
maj
jun
jul
avg
sep
okt
nov
dec
skupaj
prazniki
17.206
16.921
0
16.954
34.072
16.372
0
16.316
8
16.304
16.340
32.556
183.049
letni dopust
539.206
42.414
32.487
31.469
43.316
38.439
39.393
79.528
78.053
42.558
38.068
26.997
46.484
izredna odsotnost
760
663
972
620
793
867
704
646
1.081
797
589
720
9.212
Ostalo
848
898
1.915
1.519
876
532
526
490
840
1.119
856
1.047
11.466
Čakanje
Nadomestila
580
648
740
760
980
688
476
616
420
828
1.007
284
8.027
61.808
51.617
35.096
63.169
75.160
57.852
81.234
96.121
44.907
57.116
45.789
81.091
750.960
jan
feb
mar
apr
maj
jun
jul
avg
sep
okt
nov
dec
skupaj
0
0
0
0
0
0
0
0
0
106
71
232
409
Opr. nepl. odsotnost
o izkoriščenosti letnega dopusta,
izraba LD za leto 2013
85
83,3
79,8
80
LD v odstotkih
84,8
83,7
79,8
77,5
75
71,4
70
65
60
sekretariat
SNT
VV
TVD
vzdrževanje
PiM
skupaj
organizacijske enote
o številu delavcev, ki so pri svojem delu dosegli izjemne rezultate oziroma so s svojim
ravnanjem preprečili nastanek materialne škode ali nesreče v železniškem prometu in za
katere je bil predlagan oziroma dodeljen enkratni denarni znesek
organizacijska enota
služba za vleko
služba za TVD
število delavcev
210
2
število primerov
931
2
o številu delavcev, ki so v preteklem obdobju postali invalidi z vsebinsko obrazložitvijo
vzrokov za nastanek invalidnosti in o številu delavcev, ki v preteklem letu niso več
izpolnjevali posebnih zdravstvenih pogojev, določenih s posebnimi predpisi
V družbi je bilo konec leta 2013 zaposlenih 141 invalidov II. in III. kategorije. Glede na leto 2012
se je število invalidov zmanjšalo za enega zaposlenega invalida. V skupni strukturi zaposlenih je
delež invalidov narasel 6,3% na 6,6%. Zaradi starosti, izobrazbene strukture ter zdravstvenega
stanja so bile možnosti prekvalifikacije oz. dokvalifikacije kot morebitnega prezaposlovanja v
druge organizacije zelo majhne.
Stanje invalidov 31.12.2013
št. invalidov
organizacijska enota
sekretariat
SNT
vleka vlakov
tehnično vozovna dejavnost
vzdrževalna dejavnost
Prodaja in marketing
Skupaj
10
35
16
0
78
2
141
5
o številu zaposlenih v družbi,
01.01.2013
31.12.2013
2257
2138
Prenehanja pogodb o zaposlitvi
redna odpoved – poslovni razlog
sporazumno prenehanje
prehod v sistemu SŽ
prehod v ŽIP
Upokojitev
upokojitev invalidska
izredna odpoved
Smrt
Skupaj
31
11
74
5
5
1
1
4
132
Po podanem poročilu je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 92:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil s Poročilom po participacijskem dogovoru za leto
2013.
Poročilo je priloga originalnega zapisnika.
K 4. dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil, da je Služba SŽ, d.o.o. za upravljanje z nepremičninami, v sklopu
procesa centralizacije podpornih storitev v sistemu SŽ, po sprejetju ustanovitvenih aktov družb v
skupini SŽ in s podpisom Pogodb o izvajanju storitev s 01.06.2013 oz. s 01.07.2013 predvidela v
upravljanje prevzeti tudi počitniške enote SŽ VIT, d.o.o.. Za nemoteno izvajanje nalog centralizacije
upravljanja teh počitniških enot je potrebno:
skleniti pogodbe o najemu in upravljanju teh počitniških enot v Sloveniji in na Hrvaškem
potrditi enotni cenik trženja počitniških enot, ki ga bo na podlagi podpisane pogodbe izvajala
družba SŽ ŽIP, storitve d.o.o.
Predsednik odbora SD za letovanje Slavko Petrovič je prisotne seznanil s stališči odbora, ki je gradivo
obravnavala in predstavil stališče odbora.
Po predstavljenem stališču odbora SD za letovanje, je predsedujoči predlagal, da SD da soglasje k
centralizaciji upravljanja počitniških objektov, sklenitvi pogodbe o najemu in upravljanju počitniških
enot v Sloveniji in na Hrvaškem in potrdi cenik za leto 2014. O prodaji stanovanj v Červarju in Maredi
na Hrvaškem, pa bo SD odločal, ko bo prejel prošnjo za pridobitev soglasja k prodaji teh objektov.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 93:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. daje soglasje k centralizaciji upravljanja počitniških objektov,
sklenitvi pogodbe o najemu in upravljanju počitniških enot v Sloveniji in na Hrvaškem ter
potrjuje cenik letovanja za leto 2014.
Gradivo Centralizacija upravljanja počitniških objektov je priloga originalnega zapisnika.
K 5. točki dnevnega reda:
6
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil s Pravilnikom o načinu prijavljanja domnevnih
nepravilnosti ter njihovega obravnavanja v skupini SŽ. Ob tem je dejal, da je omenjeni pravilnik že
obravnaval SD KPD na svoji seji dne 04.06.2013 in nanj podal nekatere pripombe, ki so v večji meri
upoštevane. Glede na dejstvo, da je pravilnik v večji meri usklajen, je predlagal, da SD nanj poda
pozitivno mnenje.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 94:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. daje pozitivno mnenje k Pravilniku o načinu prijavljanja
domnevnih nepravilnosti ter njihovega obravnavanja v skupini SŽ.
Pravilnik je priloga originalnega zapisnika.
K 6. točki dnevnega reda:
Jadranko Tomić je prisotne seznanil, da je na parkirišču pred stavbo na Zaloški 219 malo parkiranih
avtomobilov, kar je verjetno posledica razsipa ob odvozu odpadnega materiala, zato je pristojne
pozval, da poskrbijo, da se ob odvozu odpadnega materiala parkirišče počisti.
Zlatan Ostrouška je vprašal kako je s planom vzdrževanja objektov. Poudaril je, da je v Divači
potrebno sanirati objekt zaradi prisotnosti radona, ravno tako pa je že bila dogovorjena sanacija
pralnice v Mariboru.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je plan investicij pripravljen, sanacija pralnice v Mariboru je v
zaključni fazi, za sanacijo objekta v Divači pa je že naročena izdelava študije, ravno tako pa so
zagotovljena sredstva za investicije.
Iztok Dugonik je izpostavil nastop službe osebja vlečnih vozil v Mariboru in vprašal kako je z že
obravnavano selitvijo osebja v prostore SŽ VIT.
V razpravi je bilo ugotovljeno, da bo potrebno v prihodnje zagotoviti selitev osebja v lastne prostore,
saj bomo v nasprotnem verjetno kmalu soočeni z nepotrebnimi stroški najema.
Predsedujoči Silvo Berdajs je izpostavil problematiko odmere letnega dopusta osebju, ki je s
centralizacijo prešlo na SŽ, d.o.o. in jim zaradi tega pri odmeri letnega dopusta niso upoštevani
dodatni dnevi dopusta za delovne razmere (delo z računalnikom), kot so upoštevani pri tistih, ki so
zaposleni v SŽ VIT. Ob tem je pozval vodstvo SŽ VIT, da glede te problematike poda svoje stališče.
Vodstvo SŽ VIT je pojasnilo, da so dodatni dnevi dopusta v družbi SŽ VIT urejeni s Pravilnikom o
seznamu delovnih mest, na katerih pripadajo delavcem dodatni dnevni letnega dopusta po merilu
delovnih razmer. Ta pravilnik je bil sprejet v letu 2008, po sprejemu nove KPDŽP. Ob tem je bilo
dogovorjeno, da bo vodstvo pripravilo in SD posredovalo stališče glede nastale problematike.
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil s stališčem Komisije SŽ za inovacije, ki se je v
konkretnem primeru inovacije zaposlenih v SŽ VIT, opredelila kot nepristojna za inovacije v SŽ VIT.
Vodstvo SŽ VIT je v odgovoru prisotne seznanilo, da je inovacija lahko izum, tehnična izboljšava ali
koristen predlog. Izume ureja državna zakonodaja, v SŽ VIT pa so, po dostopnih podatkih, do sedaj
imeli samo eno (za njo stoji patent). V SŽ VIT se urejajo samo nižji nivoji, torej tehnične izboljšave in
koristni predlogi. Zakonska podlaga za njihovo urejanje je napisana v Pravilniku o inovacijah družbe
SŽ VIT, d.o.o..Od uvedbe pravilnika do sedaj je bilo v družbi obravnavanih 175 inovacij, za zadnjih
7
30 inovacij, pa je bilo izplačanih 11.700 EUR, povprečna inovacija je vredna okoli 300 EUR. Če je
inovacija za SŽ VIT ali sistem SŽ sprejemljiva, delavcu Komisija za inovacije ponudi znesek in z njim
družba podpiše pogodbo. Če pa inovacija ali tehnična izboljšava za družbo ni zanimiva, se delavcu
izda sklep o prosti razpolagi. Tako se lahko delavec pogaja z drugimi družbami oz. proizvajalci.
Dobrivoj Subič je prisotne seznanil s problematiko nalivanja olja, kjer je bilo dogovorjeno, da bo v
zelo kratkem času na vseh lokacijah nameščena črpalka za nalivanje olja.
Slavko Petrovič je izrazil zahvalo direktorju, njegovim pomočnikom in ostalim vodilnim, kot tudi
predsedniku SD, za hiter in zelo korekten odziv ob primeru požara v delavnicah na Ptuju.
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil, da v okviru reševanja stavkovnih zahtev potekajo tudi
razgovori o najemu določenega števila rudarjev Rudnika Hrastnik-Trbovlje za dela v sistemu SŽ, ki
jih sedaj opravljajo najeti delavci preko drugih ponudnikov in predlagal, da se SD do tega pozitivno
opredeli.
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 95:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. daje pozitivno mnenje k najemu rudarjev Rudnika HrastnikTrbovlje za dela v sistemu SŽ, ki jih sedaj opravljajo najeti delavci preko drugih ponudnikov
Ob koncu so prisotni obravnavali predlog, da se naslednja seja SD skliče na Ptuju in predlog soglasno
podprli.
Ker drugih razprav ni bilo, je predsedujoči sejo ob 12.20 uri zaključil.
Sekretar:
Leon Didič
Predsednik:
Silvo Berdajs
8