22.02.2015 ידיעון המפרט את עיקרי השינויים שיחולו בעקבות חוזר מסלולי

‫חוזר מסלולי השקעה בקופ"ג – ‪02/2015‬‬
‫‪18.02.2015‬‬
‫במהלך השבוע החולף פורסם חוזר סופי מטעם האוצר בנושא ניהול "מסלולי השקעה בקופ"ג"‪.‬‬
‫מדובר בחוזר שטיוטה ראשונה בעניינו פורסמה כבר לפני מס' שנים ורק בימים אלה גובשה בחוזר סופי‪.‬‬
‫מטרות החוזר‬
‫‪ ‬מתן אפשרות לבחירת מסלולי השקעה מותאמים לפי גיל‪ ,‬בדומה למודל הצ'יליאני‪ ,‬על מנת לטפל במצב בעייתי הקיים‬
‫היום ובו מבוטח בן ‪ 25‬ומבוטח בן ‪ 60‬נמצאים באותה רמת חשיפה לסיכוני השקעות‪.‬‬
‫‪ ‬קביעת כללים אחידים במתן שמות מסלולי השקעה‪ ,‬באופן כזה ששם המסלול יעיד על מדיניות ההשקעה במסלול על מנת‬
‫למנוע הטעיית מבוטחים‪.‬‬
‫כניסת החוזר לתוקף‬
‫‪ ‬בעוד כשנה‪01/2016 -‬‬
‫‪ ‬לגבי פוליסות ביטוח (קופות ביטוח) לפני ‪ – 01/2004‬כניסת החוזר תכנס לתוקף בעוד כשנתיים‪01/2017 -‬‬
‫חלק א' – ניהול מסלולי השקעה בקופות גמל‪ ,‬למעט קרן השתלמות‪.‬‬
‫גוף מוסדי ינהל בכל אחת מקופ"ג‪ ,‬למעט קרן השתלמות‪ ,‬את מסלולי ההשקעה הבאים‪:‬‬
‫‪ )1‬מסלול השקעה שבו ינוהלו כספי עמיתים במסגרת מודל השקעות "תלוי גיל"‪.‬‬
‫א‪.‬‬
‫ניהול המסלולים‬
‫גוף מוסדי ינהל מסלולי השקעה מותאמי גיל באחת מ‪ 2 -‬החלופות הבאות‪:‬‬
‫‪ .1‬בניית ‪ 3‬מסלולי השקעה תלויי גיל ע"פ הפילוח הבא‪:‬‬
‫‪ ‬מדיניות השקעה מותאמת למבוטחים עד גיל ‪50‬‬
‫‪ ‬מדיניות השקעה מותאמת למבוטחים בין גיל ‪ 50‬ל‪60 -‬‬
‫‪ ‬מדיניות השקעה מתואמת למבוטחים מעל גיל ‪60‬‬
‫‪ .2‬בניית מודלים עם מדיניות השקעה שונה ע"פ גיל‪ ,‬כך שטווח הגילאים ינוע בין ‪ 5-10‬שנים‪ -‬בהתאם להחלטת‬
‫ולתקנון הקופה‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫מסלול ברירת מחדל‬
‫מסלול השקעות "תלוי גיל" יהווה את מסלול ברירת המחדל של הגוף‪ ,‬בכל מקום שבו המבוטח לא בחר מפורשות‬
‫במסלול אחר ולמעשה מבוטח חדש שלא יסמן בעת ההצטרפות מסלול ספציפי יצורף אוטומטית למסלול השקעה‬
‫"תלוי גיל" בהתאם לגילו ביום ההצטרפות‪ .‬בשוטף‪ -‬הגוף המוסדי יידרש לשייך את הלקוחות למסלול תלוי גיל‬
‫בהתאם לגיל המבוטח ובהתאם לכך לדווח באישור השנתי על שיוך למסלול ההשקעה החדש אליו צורף‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫הוראות כלליות‬
‫‪ ‬עמית קיים שבחר מסלול אחר‪ ,‬יוכל גם הוא לבקש להצטרף למסלול ברירת המחדל "תלוי גיל"‪.‬‬
‫‪‬‬
‫ניתן יהיה לבחור להצטרף למסלול שאינו תואם את גיל המבוטח‪ ,‬בכפוף להסכמת הגוף המוסדי‪.‬‬
‫‪ ‬לגבי לקוחות קיימים במסלולים הכלליים של הקופה‪ ,‬נכון להיום‪ ,‬יידרש הגוף המוסדי לשלוח הודעה בנוסח אחיד‬
‫כפי שנקבע בחוזר וזאת בתוך חצי שנה מיום כניסת החוזר לתוקף‪ ,‬היינו עד ‪ 30/06/2016‬ובה לעדכן את‬
‫המבוטח בדבר האפשרות להצטרף למסלול השקעה תלוי גיל‪.‬‬
‫‪ )2‬מסלולי השקעה מתמחים‬
‫גוף מוסדי יהיה רשאי לנהל מסלולי השקעה מתמחים באפיק השקעה‪ ,‬תחום השקעה או מכשיר השקעה או בשילובים‬
‫שלהם וזאת בתנאים האמורים בחוזר‪.‬‬
‫◄ גוף מוסדי יוגבל לניהול ‪ 10‬מסלולי השקעות מתמחים לכל היותר‬
‫‪ )3‬מסלולי השקעה כלליים‬
‫הכוונה למסלולי ההשקעה הקיימים היום (ע"פ רב כברירת מחדל של הגוף)‪ ,‬מסלולים אלה ימשיכו להיות בתוקף לגבי‬
‫מבוטחים קיימים אך החל מכניסת החוזר ייחסמו להצטרפות עמיתים חדשים‪.‬‬
‫‪ )4‬מסלולי השקעה נפרדים למקבלי קצבאות (זקנה‪ /‬שארים‪ /‬נכות)‬
‫קופה משלמת לקצבה תנהל בחשבון נפרד את נכסי הקרן בגין תשלומים העומדים כנגד התחייבות כלפי מקבלי הקצבאות‬
‫ותקים מסלול השקעה אחד לניהול נכסים אלה‪ ,‬למעט שני החריגים הבאים‪:‬‬
‫‪ )1‬קרן פנסיה מקיפה תנהל שני חשבונות נפרדים עם מסלולי השקעה נפרדים ל‪ 2 -‬האוכלוסיות הבאות‪:‬‬
‫‪‬‬
‫חשבון בגין מבוטחים שהם "זכאים קיימים"‪( -‬זכאים לקבל קצבה לפני ‪)01/2004‬‬
‫‪‬‬
‫חשבון בגין מבוטחים ש "אינם זכאים קיימים"‬
‫‪ )2‬קופת גמל משלמת לקצבה‪ ,‬למעט קרן פנסיה בגין אוכלוסייה של "זכאים קיימים"‪ ,‬רשאית לנהל עבור מקבלי‬
‫הקצבאות גם "מסלולי השקעה מתמחים" (כאמור בסעיף ‪)3‬‬
‫חלק ב' – ניהול מסלולי השקעה בקרנות השתלמות ובפוליסות שאינן קופות ביטוח‬
‫גוף מוסדי יהיה רשאי לנהל בקרן השתלמות ובפוליסות שאינן קופות ביטוח (תוכניות חסכון) את מסלולי ההשקעה‬
‫הבאים‪:‬‬
‫‪ )1‬מסלול השקעה כללי‬
‫הגוף יוכל לנהל מסלול כללי אחד בלבד‪.‬‬
‫‪ )2‬מסלולים מתמחים‬
‫מתמחים משולבים‪ ,‬מסלולים מתמחים באפיק השקעה‪ ,‬בתחום השקעה‪ ,‬או במכשיר השקעה ובתנאי שעומדים בתנאי‬
‫החוזר ו‪/‬או מסלולים מתמחים אחרים ע"פ אישור הממונה‪.‬‬
‫‪ )3‬מסלולים מתמחים באוכלוסיית יעד‬
‫הגוף יוכל לנהל אוכלוסיית יעד אשר ההבחנה בין האוכלוסיות יהיה ע"פ ההבדלים המשליכים על ניהול ההשקעות למשל‪:‬‬
‫"אוהבי סיכון"‪" ,‬מייעדים למשיכה בשנה הקרובה" וכו' והכל בהתאם לתנאי החוזר‪.‬‬
‫◄ גוף מוסדי לא ינהל יותר מעשרה מסלולי השקעה בקרן השתלמות ובפוליסת ביטוח שאינה קופת ביטוח‪.‬‬
‫חלק ג' – הוראות כלליות‬
‫בחוזר ישנן הוראות כלליות נוספות לגופים המוסדיים בניהן‪:‬‬
‫‪ )1‬הוראות כלליות לגבי שם המסלול‬
‫איסור הטעיה בשם קופת הגמל או מסלול ההשקעה‪ ,‬התאמת שם המסלול למדיניות ההשקעה בו וכו'‬
‫‪ )2‬רשימת מסלולי ההשקעה‪ ,‬פרסום ועיגון בתקנון‬
‫‪‬‬
‫הגוף המוסדי נדרש לפרסם באתר את רשימת מסלולי ההשקעה ומדיניות ההשקעה בכל מסלול ולתחזק רשימה זו‬
‫בכל מקרה של שינוי במדיניות (בכפוף להוראות החוזר)‪.‬‬
‫‪ ‬הגוף המוסדי נדרש לעגן את המדיניות בתקנון או בפוליסה כולל את נושא אפשרות בחירת מסלול השקעה תלוי גיל‪,‬‬
‫אופן ומועד השינוי וכן‪ ,‬האם ניתן לבחרו מסלול השקעה שונה מגיל המבוטח‪.‬‬
‫‪‬‬
‫הגוף המוסדי נדרש לצרף את רשימת כל המסלולים ומדיניות ההשקעה בעת ההצטרפות לקופה‪.‬‬
‫‪ ‬גוף מוסדי רשאי לסגור מסלול השקעה אם אין בו נכסים מנוהלים או במסגרת הליך מיזוג‪.‬‬
‫‪ ‬בשנה הראשונה רשאי הגוף לחרוג ממדיניות ההשקעה‪.‬‬
‫‪ )3‬משלוח הודעות לעמיתים בכל אחד מהמקרים הבאים‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫הודעה בדבר שינוי מסלול השקעה תלוי גיל ‪ -‬הגוף המוסדי נדרש לדווח באישור שנתי לכל לקוח ששונתה‬
‫מדיניות ההשקעה שלו בהתאם לשינוי "תלוי גיל" ולכלול את המידע הבא‪:‬‬
‫‪ ‬הסיבה לשינוי‬
‫‪ ‬מדיניות ההשקעות לפני השינוי ואחריו‬
‫‪ ‬הודעה בדבר זכות העמית להעביר את כספו כולו‪/‬חלקו למסלול השקעה אחר באותה הקופה‬
‫ב‪.‬‬
‫הודעה לעמיתים במסלולים הכללים ‪ -‬הגוף המוסדי נדרש לשלוח הודעה בנוסח אחיד כפי שנקבע בחוזר וזאת‬
‫בתוך חצי שנה מיום כניסת החוזר לתוקף‪ ,‬היינו עד ‪ 30/06/2016‬ובה לעדכן את המבוטח בדבר האפשרות‬
‫להצטרף למסלול השקעה תלוי גיל‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫הודעה בדבר שינויי במדיניות ההשקעה בהתאם להוראת החוזר – גוף מוסדי אשר נדרש לבצע שינוי במסלול‬
‫השקעה על מנת לעמוד בדרישת החוזר יידרש לשלוח לעמיתים בתקופה שבין ‪ 3‬חודשים ל‪ 45 -‬ימים לפני שינוי‬
‫המדיניות הודעה אשר תכלול את הפרטים הבאים‪:‬‬
‫‪ ‬הנימוקים לשינוי‬
‫‪ ‬במקרה של שינוי התמחות ממסלול כללי למסלול מתמחה מכל סוג שהוא‪ ,‬עדכון על תמהיל ההשקעה בפועל‬
‫לפני השינוי‪.‬‬
‫‪ ‬מדיניות ההשקעות לפני השינוי ואחריו‬
‫‪ ‬הודעה בדבר זכות העמית להעביר את כספו כולו‪/‬חלקו למסלול השקעה אחר באותה הקופה‬
‫‪ ‬הודעה בדבר זכות העמית להעביר את כספו כולו‪/‬חלקו למסלול השקעה אחר בקופה אחרת לאותה מטרה‬
‫המחלקה המקצועית‬