‫‪Adler Nira, PhD‬‬
‫שאלון אניאגרם לאפיון טיפוסים בעבודה‬
‫זהו שאלון לאפיון עצמי המתאר תשע קבוצות של טיפוסי אישיות בעבודה‪.‬‬
‫אין טיפוס אחד טוב ממשנהו‪ .‬לכל טיפוס נקודות חוזק ונקודות חולשה‪.‬‬
‫הנחיות למילוי השאלון‪:‬‬
‫‪ .1‬התייחס למכלול של כל תיאור מבלי להוציא מהקונטקסט משפטים בודדים‪ .‬לא כל פרט בתיאור‬
‫חייב להתאים לך והתיאור כולו לא חייב להתאים לך כל הזמן אלא שבאופן יחסי טיפוס מסויים‬
‫יתאר אותך יותר טוב מטיפוסים אחרים רוב הזמן‪.‬‬
‫‪ .2‬התייחס לדפוסים קבועים אצלך‪ ,‬למאפיינים שהיו אולי יותר בולטים בשנות העשרים אולם חלקם‬
‫בהחלט קיימים גם כיום‪.‬‬
‫‪ .3‬יש לדרג שלושה טיפוסים שיחסית קרובים יותר לתאר אותך ‪ -‬מהמתאר ביותר ועד לפחות‪.‬‬
‫‪ .4‬נא לסמן בדף הסימון הנמצא בסוף השאלון‬
‫‪Copyright  2014, Strategic Agility Lab. No part of this publication may be reproduced,‬‬
‫‪stored in a retrieval system, used in a spreadsheet, or transmitted in any form or by any‬‬
‫‪means–electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise–without the‬‬
‫‪permission of the Strategic Agility Lab.‬‬
‫שאלון אניאגרם לאפיון טיפוסים בעבודה‬
‫א‪ .‬חזון‪ ,‬יצירתיות‪ ,‬גיוון‪ ,‬יזמה‪ ,‬הנאה מהתהליך‬
‫סקרנות ועניין במגוון תחומים מאוד מאפיינים אותי‪.‬‬
‫אני אוהב להתנסות ומשתדל להימנע משעמום‬
‫ומרוטינה‪ ,‬לכן אני משתדל לתכנן פעילויות שונות‬
‫שימלאו אותי בעניין‪ .‬אני רואה את החיים כהרפתקה‬
‫ותהליכים מעניינים אותי לפעמים יותר מאשר‬
‫התוצאה הסופית‪ .‬אני מעדיף לעסוק בתכנון וביזמות‬
‫ונמשך יותר לשלב ההתחלתי של החזון‪ ,‬התכנון והרעיונות מאשר לירידה לפרטים‪ .‬אני‬
‫טוב בלחשוב קדימה‪ ,‬ולעשות סינתזה של רעיונות שונים‪ .‬אני מתעניין בכל מיני נושאים‪,‬‬
‫ואני בדרך כלל מחפש חוויות חדשות‪ .‬אני אוהב למצוא דרכים ליהנות מעבודתי‬
‫ומהאנשים‪ .‬אני אוהב לעבוד מתוך התלהבות‪.‬‬
‫אני אוהב וטוב בהתחלות של דברים אך נוטה לאבד עניין לאחר כמה זמן‪ .‬בדרך כלל אני‬
‫ארגיש בסדר אם אחרים יביאו להשלמה את היישום של רעיונותיי‪ .‬חופש בחירה חשוב לי‪,‬‬
‫אני בדרך כלל אופטימי ומוכשר בראיית האפשרויות והסיכויים בכל מצב‪ .‬אני טוב בלעורר‬
‫מוטיבציה באחרים אבל אני נהייה מתוסכל אם אחרים חושבים בצורה שלילית או שאינם‬
‫חולקים את התלהבותי‪ .‬קשה לי גם עם קונפליקטים ואני משתדל להימנע מעימותים או‬
‫"אנרגיה שלילית מאחרים"‪.‬‬
‫אני עסוק במגו ון רחב של פעילויות ואוהב לגוון את סגנון העבודה שלי ולכן הוא לא תמיד‬
‫מתאים ללוח הזמנים הרגיל או למבנה הארגוני המסורתי‪ .‬אני עובד הכי טוב כשיש לי‬
‫אפשרות לבטא את היצירתיות שלי ולנסות דברים חדשים‪ .‬אני מתייחס לבעלי סמכות כאל‬
‫שווים אלי ולא אוהב שהם מגבילים את החופש שלי ואמרים לי איך לעשות דברים‪ .‬במיוחד‬
‫אני מעדיף שיהיה לי הרבה מרחב תמרון בשלב הסיום של העבודה ואני לא אוהב שמישהו‬
‫בוחן את מעשיי ונותן לי הוראות‪.‬‬
‫ב‪ .‬מיומנויות בינאישיות‪ ,‬יחסים‪ ,‬טיפוח אחרים‬
‫יחסים מאוד חשובים לי ואני משקיע מרץ רב ביחסים‬
‫ובדרך כלל אני גם טוב בליזום קשרים ותקשורת גם‬
‫עם אנשים חדשים שאני לא מכיר‪ .‬אני אוהב לעזור‬
‫ולטפח אחרים ואני טוב בזה‪ .‬אני טיפוס תומך שידוע‬
‫כאחד שדואג לאשים הקרובים אלי וכן לחברי‬
‫בעבודה‪ .‬יש לי יכולת טבעית טובה לתקשר עם מגוון‬
‫רחב של אנשים וחשוב לי להתקבל ולהיות אהוד על אנשים‪ .‬בדרך כלל הגישה הידידותית‬
‫שלי עוזרת לי ביצירת קשרים ובקבלת אהדה על כך‪ .‬אני משתדל להימנע מקונפליקט או‬
‫ביקורת מכיוון שהם גורמים לי להרגשה מאוד לא נעימה‪.‬‬
‫הצורך שלי במשוב חיובי משפיע לעיתים על יכולתי לפעול באופן עצמאי ולכן מהווה אתגר‬
‫עבורי‪ .‬הצורך שלי באהדה יכול לגרום לי להציג את עצמי בצורה שונה כלפי אנשים שונים‪,‬‬
‫להתאים את עצמי כדי למצוא חן בעיניהם‪.‬‬
‫הנטייה שלי לעזור ולתת לאחרים עשויה לבוא על חשבון דאגה לצרכיי ויכולה להיות כרוכה‬
‫בהתערבות בחיי אחרים למרות שלא נתבקשתי‪ .‬אני עשוי להתמקד באחרים ולשכוח את‬
‫צרכיי‪ .‬נטייה זו גורמת לי להרגיש כבול לפעמים‪.‬‬
‫אני בדרך כלל חש יותר בנוח בשיתוף עם אחרים או בצוותים‪ ,‬יכול להיות לי קשה יותר‬
‫לקחת תפקיד מוביל מרכזי‪ .‬אני אוהב עבודה שיש בה הרבה מגע עם אנשים ואעדיף שלא‬
‫לעבוד לבד תקופות ארוכות‪ .‬כל עוד אני מרגיש שהיחסים עם אלה שאני עובד עמם הנם‬
‫טובים‪ ,‬בדרך כלל אגלה גמישות לגבי האופן בו נעשות המשימות‪ .‬לפעמים יכולות להיות לי‬
‫תגובות רגשיות חזקות מאוד שעלולות זמנית להוציא אותי משגרת פעילותי‪.‬‬
‫ג‪ .‬סדר‪ ,‬ארגון‪ ,‬הגינות‪ ,‬משמעות‪ ,‬איכות‬
‫אני אדם מקצועי מסור‪ ,‬ואחראי‪ .‬אפשר לסמוך עלי‬
‫שאעשה דברים תוך שאיפה לשלמות בהגינות ותוך‬
‫שמירה על סטנדרטים גבוהים במיוחד לעשייה נכונה‬
‫של דברים‪ .‬הגינות ויושר הם נר לרגליי‪ .‬חשוב לי‬
‫לעשות דברים נכון ולהימנע מטעויות לכן אני עובד‬
‫קשה‪ ,‬משקיע‪ ,‬תוך שמירה על אמינות‪ ,‬יושר וסדר‪.‬‬
‫אני דורש מעצמי ומאחרים ואני יכול להיות מאוד ביקורתי לאחרים כשם שאני ביקורתי‬
‫לעצמי כדי להביא למימוש העבודה בצורה הטובה ביותר‪ .‬אני יכול מאוד להתעצבן אם‬
‫אנשים מעגלים פינות ולא משקיעים את הזמן לבצע את העבודה כמו שצריך‪.‬‬
‫אחרים רואים אותי כשואף לשלמות או פרפקציוניסט‪ .‬כמנהל אני יורד מאוד לפרטים‬
‫ומעורב בעבודה של כפיפי‪ .‬כשם שאני המבקר הכי גדול של עצמי אני ביקורתי לאחרים‪.‬‬
‫אני שואף להיות אחראי ולעמוד בהבטחותיי ולכן כאשר אני לוקח על עצמי משימה אעשה‬
‫אותה על הצד הטוב ביותר‪ .‬כאשר אני טועה אני נוטה להלקות את עצמי על כך‪ .‬קשה לי‬
‫גם עם טעויות של אחרים ואני עשוי להעיר להם‪ .‬אני מצפה מאחרים להיות גם כן אחראיים‬
‫ואני חש טינה לאלה שלא עומדים בהבטחותיהם‪ .‬כאשר אני כועס אשתדל לא לאבד‬
‫שליטה ואם זה קורה אחוש שלא בנוח‪.‬‬
‫אני זקוק לתהליכי עבודה מסודרים עם כללים ברורים ומבנה ברור שמגדירים את האופן בו‬
‫נעשית העבודה‪ .‬אני לא אוהב שינויים בלתי צפויים בתהליך העבודה‪ .‬לפעמים אני דואג‬
‫יותר מידי לפרטים של הפרויקט‪ .‬אני נוטה להתמסר לעבודה וצריך להזכיר לעצמי לקחת‬
‫זמן להנאה‪ ,‬להפסקות‪ ,‬חופשים ורגיעה‪.‬‬
‫ד‪ .‬ראיה מעמיקה ורחבה‪ ,‬חוסן בעמידות בקשיים לאורך זמן‪ ,‬שאיפה לשלום‬
‫אני אדם בעל ראייה מאוזנת‪ ,‬רחבה ומעמיקה; קל לי‬
‫להבין ולקבל מגוון רחב של תפישות וסוגים שונים של‬
‫אנשים‪ .‬התפישה הרחבה הזו מאפשרת לי להסתדר‬
‫עם מגוון רחב של אנשים ודעות ולהעמיק את הבנתי‬
‫כדי לקבל החלטות‪ .‬יש לי יכולת גם לרדת לפרטים‬
‫וגם לגבש ראייה מערכתית‪ .‬אני לא ממהר להתקבע‬
‫על עמדות אלא שומר על גמישות מחשבתית שמאפשרת לי לנהל מצבים מורכבים בהם‬
‫לאנשים שונים צרכים שונים ועמדות שונות‪.‬‬
‫אני עשוי להתקשות בקבלת החלטות כאשר אני רואה את היתרונות והחסרונות שיש בכל‬
‫אפשרות וכאשר מדובר בהחלטות שקשורות בסיכון לקונפליקט או פגיעה באנשים‪.‬‬
‫לפעמים אני נתפש כסובלני מידי ודוחה החלטות כדי לאסוף מידע נוסף שישכנע אותי‬
‫להחליט‪ .‬חשוב לי לנסות להבהיר את השקפותיי‪ ,‬אחרת אחוש שמנסים להשתלט עלי או‬
‫שכופים עלי דעות או תוכניות של אחרים‪ .‬כאשר מפעילים עלי לחץ אני עשוי להגיב‬
‫בהימנעות‪ ,‬עקשנות וכעס פסיבי‪.‬‬
‫יחסים הרמוניים חשובים לי ואני נוטה לתמוך בחבריי‪ .‬חשוב לי להסתדר עם אנשים בצורה‬
‫טובה ואני מרגיש לא בנוח עם קונפליקטים בינאישיים‪ .‬אני לא אוהב לאבד שליטה ולהחצין‬
‫את הכעס שלי לכן אשתדל להימנע מלריב אולם מידי פעם אני עשוי להגיב בכעס גלוי‪.‬‬
‫מכיוון שקל לי להבין אחרים ואני טוב בלקבל מגוון רחב של אנשים והשקפות ללא‬
‫ביקורתיות אנשים בדרך כלל מרגישים בנוח לדבר איתי ואומרים לי שאני יודע להקשיב‪.‬‬
‫בגלל התכונות האלה שלי אני מאוד טוב בתפקידי גישור ותיווך‪.‬‬
‫לעיתים קשה לי להניע את עצמי לכלל פעולה אולם כשאני על המסלול הנכון אני יכול‬
‫להיות יציב ומאוד פרודוקטיבי‪ .‬ניהול האנרגיה שלי ומיקוד בסדרי העדיפויות שלי מהווים‬
‫אתגר עבורי‪.‬‬
‫ה‪ .‬אסרטיביות‪ ,‬נחישות‪ ,‬מיקוד‪ ,‬נוכחות‬
‫אני אדם חזק שיודע לעמוד על שלו ונלחם להשגת‬
‫מטרותיו ולשליטה בהתרחשויות‪ .‬בדרך כלל יש לי‬
‫דעות מוצקות ואני נוטה לומר אותן אפילו אם הדבר‬
‫כרוך בעימות עם אחרים‪ .‬אני אוהב שאחרים ישירים‬
‫איתי כמו שאני ישיר ולא פועלים מאחורי גבי‪ .‬אני חש‬
‫בנוח יותר לעבוד עם אנשים החזקים מספיק‬
‫להתייצב מאחורי עמדותיהם‪.‬‬
‫לעיתים אני מוצא את עצמי בתפקידים הכרוכים בהנהגה והובלה אפילו כשלא תכננתי‬
‫זאת‪ .‬מישהו צריך לקחת שליטה במצב ואני אקח על עצמי את ההובלה אם‬
‫יש צורך‪ .‬מאידך‪ ,‬אני מעריך מנהיגות טובה ומוכן לקבל הכוונה כשהיא ניתנת בצורה‬
‫הוגנת‪ .‬אני סומך על האינסטינקטים שלי ונוטה לקבל החלטות לפי התחושה שלי של מה‬
‫שצריך להיעשות‪ .‬אני רוצה לראות שרעיונות מובילים לפעולה ואני לא אוהב כשאנשים‬
‫נתקעים ברמות התיאורטיות‪.‬‬
‫אני יכול להיות מאוד נדיב ומגונן על קולגות ועל הצוות שלי אני אולי דורש מהם ונוקשה‬
‫איתם אבל אגן עליהם אם משהו יאיים עליהם בצורה לא הוגנת‪ .‬אני מאוד רגיש לחוסר‬
‫צדק ואפעל לתקנו‪ .‬לעיתים אמרו לי הכפופים אלי שאני מביא אותם למימוש מרבי של‬
‫יכולותיהם מעבר לציפיותיהם מעצמם‪.‬‬
‫בגלל שאני נוטה להיות אסרטיבי וכוחני‪ ,‬לפעמים אנשים תופשים אותי כמאיים או שתלטן‪.‬‬
‫אני פחות מוטרד מזה שיאהבו אותי אולם חשוב לי שינהגו בי בכבוד‪.‬‬
‫ו‪ .‬איש צוות‪ ,‬חשיבה אנליטית וכושר פתרון בעיות‬
‫לגבי טיפוס זה קיימות שתי אופציות "הנמנע"‬
‫ו"המתעמת"‪ ,‬שתיהן שייכות לאותו טיפוס אולם‬
‫התנהגותית באות לידי ביטוי אחרת‪:‬‬
‫כללי (גם לנמנע וגם למתעמת) ‪ -‬אני איש צוות‪ ,‬נאמן‬
‫ובעל מחויבות עמוקה לארגון ולעשייה טובה של‬
‫העבודה‪ .‬אני נוטה להשקיע זמן רב ואנרגיה רבה במחשבות על דברים‪ .‬יש לי יכולת ניתוח‬
‫טובה במיוחד ואני נוטה לנתח מצבים ממספר זוויות שונות‪ ,‬לנתח סיכונים‪ ,‬אפשרויות‬
‫ולזהות פתרונות‪ .‬כישורי החשיבה שלי יצרו אצלי יכולת פתרון בעיות טובה במיוחד‪ .‬יש לי‬
‫יכולת טובה גם לרדת לפרטים וגם לראות ראייה מערכתית ורחבה של דברים‪.‬‬
‫ביחסי עם אחרים אני עשוי לגלות רגישות מיוחדת לאנשים במצוקה או לאלה שנתפשים‬
‫ככאלה שהחיים קיפחו אותם‪ .‬חשוב לי מאוד לדעת איפה אני עומד עם אנשים‪ ,‬יושר‪ ,‬כנות‬
‫ועקביות ביחס של הצד השני יתנו לי הרגשה טובה ויעזרו לי להיפתח‪ .‬אחרת אני עשוי‬
‫להיות מוטרד מהמניעים של הצד השני‪ .‬ביחסי עם הבוס שלי אני במיוחד לא אוהב חוסר‬
‫בהירות או ערפול ואפעל להשגת בהירות‪ .‬אני יכול לפעול בסביבה היררכית ברורה‬
‫ומסודרת או בעבודת צוות אולם בכל מקרה חשוב לי לדעת מהם הכללים‪.‬‬
‫אם יש קונפליקט‪ ,‬אני רוצה שיהיה גלוי‪ ,‬שאוכל לראות אותו‪ ,‬אחרת אני עשוי לבזבז הרבה‬
‫זמן בדאגה ומחשבה על המניעים של האנשים‪ .‬אני חד הבחנה לגבי אנשים אחרים אולם‬
‫קשה לי לסמוך על ההבחנות האלה‪ .‬אני נוטה שלא להרגיש בנוח עם מחמאות ומעדיף‬
‫ראייה חיובית או מחמאות המאוזנות עם הערכה ריאלית של המציאות‪.‬‬
‫נמנע ‪ -‬אני נכון לקחת את הזמן לחשיבה על אסטרטגיה ולהבין דברים היטב לפני שאפעל‪.‬‬
‫הצורך שלי לבחון דברים יכול לפעמים להוביל לדחייה של דברים‪ ,‬להשתהות ולהטלה רבה‬
‫מידי של ספקות ומיקוד בסיבוכים אפשריים‪ .‬אני נוטה לפעול בצורה טובה כאשר יש לי‬
‫תוכנית עבודה טובה‪ ,‬ואני חש מאוד לא בנוח עם אנשים שלא רוצים לתכנן ולחשוב על‬
‫דברים לפני שפועלים‪.‬‬
‫המתעמת ‪ -‬אני יכול לקפוץ למים ולהתנסות באומץ בדברים שאחרים יחששו מהם‪ .‬אני‬
‫עובד קשה‪ ,‬באינטנסיביות‪ ,‬משקיע‪ ,‬לוקח סיכונים ופועל לקידום הצוות והארגון‪ .‬אני לא‬
‫חושש להיכנס לעימותים חריפים על דברים שמאמין בהם‪.‬‬
‫ז‪ .‬רגישות‪ ,‬עומק‪ ,‬חשיבה עצמאית‪ ,‬אסתטיקה‪ ,‬יצירתיות‬
‫אני אדם שחשוב לו למצוא משמעות בעבודתו‪ .‬אני‬
‫מביא חשיבה עצמאית ויש לי צורך לשמר את‬
‫האינדיבידואליות שלי בכל סביבה בה אני נמצא‪ .‬אני‬
‫נוטה לנסות להבין דברים בצורה מעמיקה ורגשית‬
‫ויש לי יכולת להפיק תובנות חשובות מהתבוננות‬
‫בסביבה האנושית בה אני נמצא‪ .‬הייחודיות שלי מאוד‬
‫חשובה לי‪ .‬אני נוטה לחוש חוסר שביעות רצון ממשימות משעממות או רוטיניות‪ .‬למרות‬
‫שאני טוב ביצירת תדמית חיצונית שמתאימה למקום העבודה שלי אני מקדיש תשומת לב‬
‫רבה גם לרגשות הפנימיים שלי‪ .‬אותנטיות רגשית מאוד חשובה לי ואני מנסה למצוא‬
‫דרכים לבטא את היצירתיות שלי גם בעבודה וגם בסגנון האישי שלי‪.‬‬
‫בדרך כלל אני נחשב אמפטי ואכפתי‪ .‬אולם‪ ,‬קל לי לחוש אכזבה מאנשים כשהם לא מוכנים‬
‫להתבונן לעומק בעצמם‪ .‬כאשר אני נתקל במצבים רגשיים מכאיבים אני נוטה לחפש את‬
‫התשובות על ידי התבוננות פנימה וניסיון לבחון את רגשותיי‪ .‬יש לי חשיבה ביקורתית‬
‫שמסייעת לי להגיע לתובנות ולשפר את הקיים בכל סביבה בה אני נמצא‪ .‬לפעמים אני‬
‫רואה את הקולגות שלי בצורה ביקורתית‪ ,‬במיוחד כאשר הם נראים לי שטחיים‪ .‬בגלל‬
‫הרגשות החזקים שלי אני יכול לקבל מצבי רוח לפעמים‪ .‬לכן יכולות להיווצר בעיות ביני ובין‬
‫אנשים החוששים מהרגשות של עצמם או מרגשות של עצב או רגשות הנחשבים ל"רכים"‪.‬‬
‫יש לי חוש אסתטי מאוד מפותח אותו אני בדרך כלל מבטא בניסיון לשפר את המראה של‬
‫מוצרים וסביבת העבודה שלי‪ .‬אני יכול לתרום לסביבת העבודה בחשיבה לא שגרתית‪,‬‬
‫יצירתית וחדשנית ולהביא לכיוונים חדשים והגדרת חזון חדש‪.‬‬
‫ח‪ .‬ביצועים‪ ,‬הישגים‪ ,‬יעילות‪ ,‬קצב‬
‫אני אדם הישגי‪ ,‬אנרגטי ומאוד ממוקד משימה‬
‫ומטרה‪ .‬הצלחה ויעילות חשובות לי ואני עובד קשה‬
‫כדי להצליח וכדי להיחשב מצליח‪ .‬תשומת הלב שלי‬
‫ממוקדת בתוצאות‪ .‬אני מאוד פרקטי לגבי מה עובד‪,‬‬
‫ואני פתוח לשנות כללים ופרוצדורות לשם השגת‬
‫יעילות‪ .‬יש לי כושר הסתגלות גבוה ואני מנסה‬
‫להתאים את עצמי למסגרת בה אני נמצא‪ ,‬לעמוד בדרישות ובציפיות ממני ויפריע לי מאוד‬
‫אם לא אחוש בהערכה לה אני מצפה במיוחד מהבוס שלי‪ .‬ביחסי בעבודה אני לרוב נוהג‬
‫באסרטיביות למען השגת מטרותיי‪.‬‬
‫אני מאוד עסוק ומנצל ביעילות כל דקה‪ .‬בדרך כלל העבודה מעסיקה אותי גם מעבר לזמן‬
‫שאני נמצא במקום העבודה‪ .‬חשוב לי להימנע מכישלונות מכל סוג שהוא‪ ,‬עם זאת אני לא‬
‫עסוק בלהשיג שלמות אלא בתוצאות טובות שנחשבות להצלחה‪ .‬למען היעילות "אעגל‬
‫פינות"‪ .‬אני אוהב לגשת ישר לפעולה ואני נעשה חסר סבלנות לאנשים המאיטים תהליכים‬
‫או עומדים בדרכי‪ .‬קשה לי לפעמים להבין למה אנשים כל כך זהירים או שבוחנים את כל‬
‫הפרטים מראש אני מעדיף ליצור תוכנית התחלתית ולהתחיל לנוע‪.‬‬
‫חשוב לי להציג תדמית של מנצח‪ ,‬ובדרך כלל יש לי בטחון לגבי יכולתי לתפקד היטב בכל‬
‫סיטואציה בה אני נמצא‪ .‬אני בדרך כלל מאמין בהזדמנות שווה לכל אחד‪ ,‬אולם אני מצפה‬
‫שאנשים יעבדו קשה וישיגו תוצאות‪.‬‬
‫הנטייה שלי לעבוד קשה ולשמור על קצב עבודה באה על חשבון חיי הפרטיים‪ .‬זהו אתגר‬
‫בשבילי להאט ולקחת זמן למנוחה וליחסים‪.‬‬
‫ט‪ .‬אנליטיות‪ ,‬ידע‪ ,‬רציונאליות‪ ,‬מקוריות‬
‫אני רואה את עצמי כאסטרטג ותאורטיקן מעולה‪ ,‬יש‬
‫לי יכולת לתפוש מצבים מורכבים ולייצר פתרונות‬
‫מקוריים וחדשניים‪ .‬לעיתים כלל אני נחשב למומחה‬
‫בתחומי‪ .‬חשוב לי להיות בעל ידע ולהבין דברים‬
‫לעומק‪ .‬אני אוהב ללמוד ולצבור ידע ויש לי תפישה‬
‫טובה לרעיונות‪ .‬אנשים חושבים שאני שקט יחסית‪,‬‬
‫מתבונן בעיניים חכמות אך לא מרבה בדיבור‪ .‬אני מרגיש בנוח לעבוד לבד תקופות‬
‫ארוכות‪ ,‬אני זקוק למרחב ואני לא אוהב שפולשים ומפריעים לי‪ .‬אני לא זקוק להרבה‬
‫מעורבות רגשית ביחסי כמו שאחרים צריכים ולכן לפעמים אנשים תופשים אותי מרוחק או‬
‫לא תומך‪ .‬אני עצמאי‪ ,‬יודע מה הכי טוב בשבילי‪ ,‬ונוטה להסתמך על עצמי ולשאוב‬
‫מוטיבציה מעצמי‪ .‬העולם הפנימי שלי עשיר ומעניין‪ ,‬ואני כמעט אף פעם לא משועמם‬
‫כשאני לבד‪.‬‬
‫היכולת וההנאה שלי להיות לבד מייצרת "תחרות קשה" לאחרים שרוצים להיות איתי‪.‬‬
‫מאוד חשובה לי הפרטיות שלי וזמן "למלא את המצברים שלי"‪ .‬ואני נהנה מלהיות עם‬
‫אחרים כל עוד מסגרת הזמן ברורה ואני יודע שיהיה לי זמן לעצמי‪ .‬לעיתים אני חווה את‬
‫היחסים עם אחרים כגוזלי אנרגיה‪ .‬עם זאת‪ ,‬כשיש לי זמן להתכונן אני יכול להיות מורה‬
‫מצוין ולתקשר בצורה מצוינת‪.‬‬
‫יש לי יכולת טובה לצפות ולעיתים אני מעדיף ל"שבת על הגדר" ולצפות בקבוצה כדי‬
‫לראות מה קורה‪ .‬בדרך כלל אני זהיר לגבי קפיצה לתוך פעילות או פרויקט ולשתף פעולה‬
‫עם אחרים משום שאני חושש מלבזבז את האנרגיה והזמן שלי בצורה לא נכונה‪ .‬עם זאת‬
‫אני בהחלט יכול להיות חבר צוות שתורם לקבוצה תרומה רבה וכן לגלות קור רוח וחשיבה‬
‫מערכתית ואנליטית ברגעי משבר‪ ,‬אני יודע להקשיב וכן לנהל מו"מ מורכב שבו צריכים‬
‫להתגבר על רגשות שליליים מעכבים‪.‬‬
‫דף לסיכום הניקוד‬
‫נא למספר ‪ 1-3‬את האפשרויות המתאימות ביותר מבין התשע‪ ,‬כשמספר‬
‫‪ 1‬היא הכי מתאימה ו ‪ 3‬הפחות מתאימה מבין הכי מתאימות‪.‬‬
‫א‬
‫ב‬
‫ג‬
‫ד‬
‫ה‬
‫ו‬
‫ז‬
‫ח‬
‫ט‬