תוכנית כניסה לתפקיד ניהולי חדש
Adler Nira, PhD שאלון אניאגרם לאפיון טיפוסים בעבודה זהו שאלון לאפיון עצמי המתאר תשע קבוצות של טיפוסי אישיות בעבודה. אין טיפוס אחד טוב ממשנהו .לכל טיפוס נקודות חוזק ונקודות חולשה. הנחיות למילוי השאלון: .1התייחס למכלול של כל תיאור מבלי להוציא מהקונטקסט משפטים בודדים .לא כל פרט בתיאור חייב להתאים לך והתיאור כולו לא חייב להתאים לך כל הזמן אלא שבאופן יחסי טיפוס מסויים יתאר אותך יותר טוב מטיפוסים אחרים רוב הזמן. .2התייחס לדפוסים קבועים אצלך ,למאפיינים שהיו אולי יותר בולטים בשנות העשרים אולם חלקם בהחלט קיימים גם כיום. .3יש לדרג שלושה טיפוסים שיחסית קרובים יותר לתאר אותך -מהמתאר ביותר ועד לפחות. .4נא לסמן בדף הסימון הנמצא בסוף השאלון Copyright 2014, Strategic Agility Lab. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, used in a spreadsheet, or transmitted in any form or by any means–electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise–without the permission of the Strategic Agility Lab. שאלון אניאגרם לאפיון טיפוסים בעבודה א .חזון ,יצירתיות ,גיוון ,יזמה ,הנאה מהתהליך סקרנות ועניין במגוון תחומים מאוד מאפיינים אותי. אני אוהב להתנסות ומשתדל להימנע משעמום ומרוטינה ,לכן אני משתדל לתכנן פעילויות שונות שימלאו אותי בעניין .אני רואה את החיים כהרפתקה ותהליכים מעניינים אותי לפעמים יותר מאשר התוצאה הסופית .אני מעדיף לעסוק בתכנון וביזמות ונמשך יותר לשלב ההתחלתי של החזון ,התכנון והרעיונות מאשר לירידה לפרטים .אני טוב בלחשוב קדימה ,ולעשות סינתזה של רעיונות שונים .אני מתעניין בכל מיני נושאים, ואני בדרך כלל מחפש חוויות חדשות .אני אוהב למצוא דרכים ליהנות מעבודתי ומהאנשים .אני אוהב לעבוד מתוך התלהבות. אני אוהב וטוב בהתחלות של דברים אך נוטה לאבד עניין לאחר כמה זמן .בדרך כלל אני ארגיש בסדר אם אחרים יביאו להשלמה את היישום של רעיונותיי .חופש בחירה חשוב לי, אני בדרך כלל אופטימי ומוכשר בראיית האפשרויות והסיכויים בכל מצב .אני טוב בלעורר מוטיבציה באחרים אבל אני נהייה מתוסכל אם אחרים חושבים בצורה שלילית או שאינם חולקים את התלהבותי .קשה לי גם עם קונפליקטים ואני משתדל להימנע מעימותים או "אנרגיה שלילית מאחרים". אני עסוק במגו ון רחב של פעילויות ואוהב לגוון את סגנון העבודה שלי ולכן הוא לא תמיד מתאים ללוח הזמנים הרגיל או למבנה הארגוני המסורתי .אני עובד הכי טוב כשיש לי אפשרות לבטא את היצירתיות שלי ולנסות דברים חדשים .אני מתייחס לבעלי סמכות כאל שווים אלי ולא אוהב שהם מגבילים את החופש שלי ואמרים לי איך לעשות דברים .במיוחד אני מעדיף שיהיה לי הרבה מרחב תמרון בשלב הסיום של העבודה ואני לא אוהב שמישהו בוחן את מעשיי ונותן לי הוראות. ב .מיומנויות בינאישיות ,יחסים ,טיפוח אחרים יחסים מאוד חשובים לי ואני משקיע מרץ רב ביחסים ובדרך כלל אני גם טוב בליזום קשרים ותקשורת גם עם אנשים חדשים שאני לא מכיר .אני אוהב לעזור ולטפח אחרים ואני טוב בזה .אני טיפוס תומך שידוע כאחד שדואג לאשים הקרובים אלי וכן לחברי בעבודה .יש לי יכולת טבעית טובה לתקשר עם מגוון רחב של אנשים וחשוב לי להתקבל ולהיות אהוד על אנשים .בדרך כלל הגישה הידידותית שלי עוזרת לי ביצירת קשרים ובקבלת אהדה על כך .אני משתדל להימנע מקונפליקט או ביקורת מכיוון שהם גורמים לי להרגשה מאוד לא נעימה. הצורך שלי במשוב חיובי משפיע לעיתים על יכולתי לפעול באופן עצמאי ולכן מהווה אתגר עבורי .הצורך שלי באהדה יכול לגרום לי להציג את עצמי בצורה שונה כלפי אנשים שונים, להתאים את עצמי כדי למצוא חן בעיניהם. הנטייה שלי לעזור ולתת לאחרים עשויה לבוא על חשבון דאגה לצרכיי ויכולה להיות כרוכה בהתערבות בחיי אחרים למרות שלא נתבקשתי .אני עשוי להתמקד באחרים ולשכוח את צרכיי .נטייה זו גורמת לי להרגיש כבול לפעמים. אני בדרך כלל חש יותר בנוח בשיתוף עם אחרים או בצוותים ,יכול להיות לי קשה יותר לקחת תפקיד מוביל מרכזי .אני אוהב עבודה שיש בה הרבה מגע עם אנשים ואעדיף שלא לעבוד לבד תקופות ארוכות .כל עוד אני מרגיש שהיחסים עם אלה שאני עובד עמם הנם טובים ,בדרך כלל אגלה גמישות לגבי האופן בו נעשות המשימות .לפעמים יכולות להיות לי תגובות רגשיות חזקות מאוד שעלולות זמנית להוציא אותי משגרת פעילותי. ג .סדר ,ארגון ,הגינות ,משמעות ,איכות אני אדם מקצועי מסור ,ואחראי .אפשר לסמוך עלי שאעשה דברים תוך שאיפה לשלמות בהגינות ותוך שמירה על סטנדרטים גבוהים במיוחד לעשייה נכונה של דברים .הגינות ויושר הם נר לרגליי .חשוב לי לעשות דברים נכון ולהימנע מטעויות לכן אני עובד קשה ,משקיע ,תוך שמירה על אמינות ,יושר וסדר. אני דורש מעצמי ומאחרים ואני יכול להיות מאוד ביקורתי לאחרים כשם שאני ביקורתי לעצמי כדי להביא למימוש העבודה בצורה הטובה ביותר .אני יכול מאוד להתעצבן אם אנשים מעגלים פינות ולא משקיעים את הזמן לבצע את העבודה כמו שצריך. אחרים רואים אותי כשואף לשלמות או פרפקציוניסט .כמנהל אני יורד מאוד לפרטים ומעורב בעבודה של כפיפי .כשם שאני המבקר הכי גדול של עצמי אני ביקורתי לאחרים. אני שואף להיות אחראי ולעמוד בהבטחותיי ולכן כאשר אני לוקח על עצמי משימה אעשה אותה על הצד הטוב ביותר .כאשר אני טועה אני נוטה להלקות את עצמי על כך .קשה לי גם עם טעויות של אחרים ואני עשוי להעיר להם .אני מצפה מאחרים להיות גם כן אחראיים ואני חש טינה לאלה שלא עומדים בהבטחותיהם .כאשר אני כועס אשתדל לא לאבד שליטה ואם זה קורה אחוש שלא בנוח. אני זקוק לתהליכי עבודה מסודרים עם כללים ברורים ומבנה ברור שמגדירים את האופן בו נעשית העבודה .אני לא אוהב שינויים בלתי צפויים בתהליך העבודה .לפעמים אני דואג יותר מידי לפרטים של הפרויקט .אני נוטה להתמסר לעבודה וצריך להזכיר לעצמי לקחת זמן להנאה ,להפסקות ,חופשים ורגיעה. ד .ראיה מעמיקה ורחבה ,חוסן בעמידות בקשיים לאורך זמן ,שאיפה לשלום אני אדם בעל ראייה מאוזנת ,רחבה ומעמיקה; קל לי להבין ולקבל מגוון רחב של תפישות וסוגים שונים של אנשים .התפישה הרחבה הזו מאפשרת לי להסתדר עם מגוון רחב של אנשים ודעות ולהעמיק את הבנתי כדי לקבל החלטות .יש לי יכולת גם לרדת לפרטים וגם לגבש ראייה מערכתית .אני לא ממהר להתקבע על עמדות אלא שומר על גמישות מחשבתית שמאפשרת לי לנהל מצבים מורכבים בהם לאנשים שונים צרכים שונים ועמדות שונות. אני עשוי להתקשות בקבלת החלטות כאשר אני רואה את היתרונות והחסרונות שיש בכל אפשרות וכאשר מדובר בהחלטות שקשורות בסיכון לקונפליקט או פגיעה באנשים. לפעמים אני נתפש כסובלני מידי ודוחה החלטות כדי לאסוף מידע נוסף שישכנע אותי להחליט .חשוב לי לנסות להבהיר את השקפותיי ,אחרת אחוש שמנסים להשתלט עלי או שכופים עלי דעות או תוכניות של אחרים .כאשר מפעילים עלי לחץ אני עשוי להגיב בהימנעות ,עקשנות וכעס פסיבי. יחסים הרמוניים חשובים לי ואני נוטה לתמוך בחבריי .חשוב לי להסתדר עם אנשים בצורה טובה ואני מרגיש לא בנוח עם קונפליקטים בינאישיים .אני לא אוהב לאבד שליטה ולהחצין את הכעס שלי לכן אשתדל להימנע מלריב אולם מידי פעם אני עשוי להגיב בכעס גלוי. מכיוון שקל לי להבין אחרים ואני טוב בלקבל מגוון רחב של אנשים והשקפות ללא ביקורתיות אנשים בדרך כלל מרגישים בנוח לדבר איתי ואומרים לי שאני יודע להקשיב. בגלל התכונות האלה שלי אני מאוד טוב בתפקידי גישור ותיווך. לעיתים קשה לי להניע את עצמי לכלל פעולה אולם כשאני על המסלול הנכון אני יכול להיות יציב ומאוד פרודוקטיבי .ניהול האנרגיה שלי ומיקוד בסדרי העדיפויות שלי מהווים אתגר עבורי. ה .אסרטיביות ,נחישות ,מיקוד ,נוכחות אני אדם חזק שיודע לעמוד על שלו ונלחם להשגת מטרותיו ולשליטה בהתרחשויות .בדרך כלל יש לי דעות מוצקות ואני נוטה לומר אותן אפילו אם הדבר כרוך בעימות עם אחרים .אני אוהב שאחרים ישירים איתי כמו שאני ישיר ולא פועלים מאחורי גבי .אני חש בנוח יותר לעבוד עם אנשים החזקים מספיק להתייצב מאחורי עמדותיהם. לעיתים אני מוצא את עצמי בתפקידים הכרוכים בהנהגה והובלה אפילו כשלא תכננתי זאת .מישהו צריך לקחת שליטה במצב ואני אקח על עצמי את ההובלה אם יש צורך .מאידך ,אני מעריך מנהיגות טובה ומוכן לקבל הכוונה כשהיא ניתנת בצורה הוגנת .אני סומך על האינסטינקטים שלי ונוטה לקבל החלטות לפי התחושה שלי של מה שצריך להיעשות .אני רוצה לראות שרעיונות מובילים לפעולה ואני לא אוהב כשאנשים נתקעים ברמות התיאורטיות. אני יכול להיות מאוד נדיב ומגונן על קולגות ועל הצוות שלי אני אולי דורש מהם ונוקשה איתם אבל אגן עליהם אם משהו יאיים עליהם בצורה לא הוגנת .אני מאוד רגיש לחוסר צדק ואפעל לתקנו .לעיתים אמרו לי הכפופים אלי שאני מביא אותם למימוש מרבי של יכולותיהם מעבר לציפיותיהם מעצמם. בגלל שאני נוטה להיות אסרטיבי וכוחני ,לפעמים אנשים תופשים אותי כמאיים או שתלטן. אני פחות מוטרד מזה שיאהבו אותי אולם חשוב לי שינהגו בי בכבוד. ו .איש צוות ,חשיבה אנליטית וכושר פתרון בעיות לגבי טיפוס זה קיימות שתי אופציות "הנמנע" ו"המתעמת" ,שתיהן שייכות לאותו טיפוס אולם התנהגותית באות לידי ביטוי אחרת: כללי (גם לנמנע וגם למתעמת) -אני איש צוות ,נאמן ובעל מחויבות עמוקה לארגון ולעשייה טובה של העבודה .אני נוטה להשקיע זמן רב ואנרגיה רבה במחשבות על דברים .יש לי יכולת ניתוח טובה במיוחד ואני נוטה לנתח מצבים ממספר זוויות שונות ,לנתח סיכונים ,אפשרויות ולזהות פתרונות .כישורי החשיבה שלי יצרו אצלי יכולת פתרון בעיות טובה במיוחד .יש לי יכולת טובה גם לרדת לפרטים וגם לראות ראייה מערכתית ורחבה של דברים. ביחסי עם אחרים אני עשוי לגלות רגישות מיוחדת לאנשים במצוקה או לאלה שנתפשים ככאלה שהחיים קיפחו אותם .חשוב לי מאוד לדעת איפה אני עומד עם אנשים ,יושר ,כנות ועקביות ביחס של הצד השני יתנו לי הרגשה טובה ויעזרו לי להיפתח .אחרת אני עשוי להיות מוטרד מהמניעים של הצד השני .ביחסי עם הבוס שלי אני במיוחד לא אוהב חוסר בהירות או ערפול ואפעל להשגת בהירות .אני יכול לפעול בסביבה היררכית ברורה ומסודרת או בעבודת צוות אולם בכל מקרה חשוב לי לדעת מהם הכללים. אם יש קונפליקט ,אני רוצה שיהיה גלוי ,שאוכל לראות אותו ,אחרת אני עשוי לבזבז הרבה זמן בדאגה ומחשבה על המניעים של האנשים .אני חד הבחנה לגבי אנשים אחרים אולם קשה לי לסמוך על ההבחנות האלה .אני נוטה שלא להרגיש בנוח עם מחמאות ומעדיף ראייה חיובית או מחמאות המאוזנות עם הערכה ריאלית של המציאות. נמנע -אני נכון לקחת את הזמן לחשיבה על אסטרטגיה ולהבין דברים היטב לפני שאפעל. הצורך שלי לבחון דברים יכול לפעמים להוביל לדחייה של דברים ,להשתהות ולהטלה רבה מידי של ספקות ומיקוד בסיבוכים אפשריים .אני נוטה לפעול בצורה טובה כאשר יש לי תוכנית עבודה טובה ,ואני חש מאוד לא בנוח עם אנשים שלא רוצים לתכנן ולחשוב על דברים לפני שפועלים. המתעמת -אני יכול לקפוץ למים ולהתנסות באומץ בדברים שאחרים יחששו מהם .אני עובד קשה ,באינטנסיביות ,משקיע ,לוקח סיכונים ופועל לקידום הצוות והארגון .אני לא חושש להיכנס לעימותים חריפים על דברים שמאמין בהם. ז .רגישות ,עומק ,חשיבה עצמאית ,אסתטיקה ,יצירתיות אני אדם שחשוב לו למצוא משמעות בעבודתו .אני מביא חשיבה עצמאית ויש לי צורך לשמר את האינדיבידואליות שלי בכל סביבה בה אני נמצא .אני נוטה לנסות להבין דברים בצורה מעמיקה ורגשית ויש לי יכולת להפיק תובנות חשובות מהתבוננות בסביבה האנושית בה אני נמצא .הייחודיות שלי מאוד חשובה לי .אני נוטה לחוש חוסר שביעות רצון ממשימות משעממות או רוטיניות .למרות שאני טוב ביצירת תדמית חיצונית שמתאימה למקום העבודה שלי אני מקדיש תשומת לב רבה גם לרגשות הפנימיים שלי .אותנטיות רגשית מאוד חשובה לי ואני מנסה למצוא דרכים לבטא את היצירתיות שלי גם בעבודה וגם בסגנון האישי שלי. בדרך כלל אני נחשב אמפטי ואכפתי .אולם ,קל לי לחוש אכזבה מאנשים כשהם לא מוכנים להתבונן לעומק בעצמם .כאשר אני נתקל במצבים רגשיים מכאיבים אני נוטה לחפש את התשובות על ידי התבוננות פנימה וניסיון לבחון את רגשותיי .יש לי חשיבה ביקורתית שמסייעת לי להגיע לתובנות ולשפר את הקיים בכל סביבה בה אני נמצא .לפעמים אני רואה את הקולגות שלי בצורה ביקורתית ,במיוחד כאשר הם נראים לי שטחיים .בגלל הרגשות החזקים שלי אני יכול לקבל מצבי רוח לפעמים .לכן יכולות להיווצר בעיות ביני ובין אנשים החוששים מהרגשות של עצמם או מרגשות של עצב או רגשות הנחשבים ל"רכים". יש לי חוש אסתטי מאוד מפותח אותו אני בדרך כלל מבטא בניסיון לשפר את המראה של מוצרים וסביבת העבודה שלי .אני יכול לתרום לסביבת העבודה בחשיבה לא שגרתית, יצירתית וחדשנית ולהביא לכיוונים חדשים והגדרת חזון חדש. ח .ביצועים ,הישגים ,יעילות ,קצב אני אדם הישגי ,אנרגטי ומאוד ממוקד משימה ומטרה .הצלחה ויעילות חשובות לי ואני עובד קשה כדי להצליח וכדי להיחשב מצליח .תשומת הלב שלי ממוקדת בתוצאות .אני מאוד פרקטי לגבי מה עובד, ואני פתוח לשנות כללים ופרוצדורות לשם השגת יעילות .יש לי כושר הסתגלות גבוה ואני מנסה להתאים את עצמי למסגרת בה אני נמצא ,לעמוד בדרישות ובציפיות ממני ויפריע לי מאוד אם לא אחוש בהערכה לה אני מצפה במיוחד מהבוס שלי .ביחסי בעבודה אני לרוב נוהג באסרטיביות למען השגת מטרותיי. אני מאוד עסוק ומנצל ביעילות כל דקה .בדרך כלל העבודה מעסיקה אותי גם מעבר לזמן שאני נמצא במקום העבודה .חשוב לי להימנע מכישלונות מכל סוג שהוא ,עם זאת אני לא עסוק בלהשיג שלמות אלא בתוצאות טובות שנחשבות להצלחה .למען היעילות "אעגל פינות" .אני אוהב לגשת ישר לפעולה ואני נעשה חסר סבלנות לאנשים המאיטים תהליכים או עומדים בדרכי .קשה לי לפעמים להבין למה אנשים כל כך זהירים או שבוחנים את כל הפרטים מראש אני מעדיף ליצור תוכנית התחלתית ולהתחיל לנוע. חשוב לי להציג תדמית של מנצח ,ובדרך כלל יש לי בטחון לגבי יכולתי לתפקד היטב בכל סיטואציה בה אני נמצא .אני בדרך כלל מאמין בהזדמנות שווה לכל אחד ,אולם אני מצפה שאנשים יעבדו קשה וישיגו תוצאות. הנטייה שלי לעבוד קשה ולשמור על קצב עבודה באה על חשבון חיי הפרטיים .זהו אתגר בשבילי להאט ולקחת זמן למנוחה וליחסים. ט .אנליטיות ,ידע ,רציונאליות ,מקוריות אני רואה את עצמי כאסטרטג ותאורטיקן מעולה ,יש לי יכולת לתפוש מצבים מורכבים ולייצר פתרונות מקוריים וחדשניים .לעיתים כלל אני נחשב למומחה בתחומי .חשוב לי להיות בעל ידע ולהבין דברים לעומק .אני אוהב ללמוד ולצבור ידע ויש לי תפישה טובה לרעיונות .אנשים חושבים שאני שקט יחסית, מתבונן בעיניים חכמות אך לא מרבה בדיבור .אני מרגיש בנוח לעבוד לבד תקופות ארוכות ,אני זקוק למרחב ואני לא אוהב שפולשים ומפריעים לי .אני לא זקוק להרבה מעורבות רגשית ביחסי כמו שאחרים צריכים ולכן לפעמים אנשים תופשים אותי מרוחק או לא תומך .אני עצמאי ,יודע מה הכי טוב בשבילי ,ונוטה להסתמך על עצמי ולשאוב מוטיבציה מעצמי .העולם הפנימי שלי עשיר ומעניין ,ואני כמעט אף פעם לא משועמם כשאני לבד. היכולת וההנאה שלי להיות לבד מייצרת "תחרות קשה" לאחרים שרוצים להיות איתי. מאוד חשובה לי הפרטיות שלי וזמן "למלא את המצברים שלי" .ואני נהנה מלהיות עם אחרים כל עוד מסגרת הזמן ברורה ואני יודע שיהיה לי זמן לעצמי .לעיתים אני חווה את היחסים עם אחרים כגוזלי אנרגיה .עם זאת ,כשיש לי זמן להתכונן אני יכול להיות מורה מצוין ולתקשר בצורה מצוינת. יש לי יכולת טובה לצפות ולעיתים אני מעדיף ל"שבת על הגדר" ולצפות בקבוצה כדי לראות מה קורה .בדרך כלל אני זהיר לגבי קפיצה לתוך פעילות או פרויקט ולשתף פעולה עם אחרים משום שאני חושש מלבזבז את האנרגיה והזמן שלי בצורה לא נכונה .עם זאת אני בהחלט יכול להיות חבר צוות שתורם לקבוצה תרומה רבה וכן לגלות קור רוח וחשיבה מערכתית ואנליטית ברגעי משבר ,אני יודע להקשיב וכן לנהל מו"מ מורכב שבו צריכים להתגבר על רגשות שליליים מעכבים. דף לסיכום הניקוד נא למספר 1-3את האפשרויות המתאימות ביותר מבין התשע ,כשמספר 1היא הכי מתאימה ו 3הפחות מתאימה מבין הכי מתאימות. א ב ג ד ה ו ז ח ט
© Copyright 2024