‫נא לתלות על לוח המודעות בבית הספר‬ ‫הסתדרות המורים בישראל מחוז (סניף) ירושלים‬ ‫חדר מורים‬ ‫מידעון ספטמבר ‪2015‬‬ ‫שנת תשע "ו‬ ‫אנו בהסתדרות המורים איתך ובשבילך !‬ ‫שנה חדשה ‪ -‬שנת תשע"ו‬ ‫פתיחת שנת הלימודים תשע”ו‬ ‫בהתחדש השנה הבאה עלינו לטובה‬ ‫יהי רצון מלפני שומע תפילות‬ ‫שתהא השנה שנת ברכה ושלום‬ ‫ונזכה להכתב ולהחתם‬ ‫בספר חיים טובים‬ ‫שנפעל יחדיו למען המאחד‬ ‫גדול המעשה וגדול העושה‬ ‫שנה שנצליח יחדיו להרים את קרן החנוך לתפארתנו‬ ‫אני שולח לכם ברכת חזקו ואמצו ‪ .‬תראו ברכה והצלחה בכל מעשי ידיכם‪,‬‬ ‫תהא שנה זו שנת ניצחון ושלום לכל בית ישראל‪.‬‬ ‫(תפילת הכהן הגדול ביום הכיפורים )‬ ‫שהם‬ ‫‪,‬‬ ‫"יהי רצון מלפניך ה' אלקינו ואלוקי אבותינו‪ .‬שתהא שנה זו הבאה עלינו ועל כל עמך בית ישראל בכל מקום‬ ‫אם שחונה ‪ -‬תהא גשומה‪ .‬ואל תכנס לפניך תפלת עוברי דרכים לענין הגשם בלבד‪ .‬בעת שהעולם צריך לו‪.‬‬ ‫ושלא יצטרכו עמך בית ישראל בפרנסה זה לזה ולא לעם אחר‪" ...‬‬ ‫למנהלי בתי הספר החדשים‪,‬‬ ‫ולעובדי ההוראה החדשים‪ ,‬גננות‪,‬‬ ‫מפקחים מנהלים ומורים‬ ‫ברכת שנה טובה ודרך צלחה‬ ‫לפורשים לגמלאות‪:‬‬ ‫“עוד ינובון בשיבה דשנים ורעננים תהיו”‬ ‫תזכו לשנים רבות בבריאות איתנה‬ ‫בברכת שנה טובה‬ ‫ומוצלחת לכם ולבני ביתכם‬ ‫מוטי סמט‬ ‫סגן מזכ”ל בכיר‬ ‫ויו”ר סניף ירושלים‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫מיטב הברכות והאיחולים ‪ .‬תהא שנה זו שנת ברכה בעמלכם‬ ‫ושנת בריאות ואושר לכם ולכל אשר לכם ‪.‬‬ ‫יהודית איזנר‪ ,‬מ“מ יו “ר הסניף‬ ‫דע את זכויותיך‬ ‫מדי שנה יוצאת לאור חוברת מיוחדת "הד החינוך " בשם "זכויותיך " שמאגדת בתוכה תנאי עבודה וזכויות המורה ‪ /‬המחנך ‪ .‬ממליצים בחום לעיין ולהכיר את התנאים והזכויות המגיעות לך ‪.‬‬ ‫את המידע ניתן למצוא גם באתר האינטרנט של הסתדרות המורים ‪www.itu.org.il‬‬ ‫חברות בהסתדרות המורים‪-‬‬ ‫מורים חדשים – ברוכים הבאים ‪ .‬בדוק וסדר את השתייכותך להסתדרות המורים לפרטים ניתן לפנות לסניף ‪.‬‬ ‫עמותת המורים לקידום ההוראה והחנוך ‪-‬‬ ‫מיסודה של הסתדרות המורים בנתה לרשות עובדי ההוראה קשת רחבה של פעילויות תומכות ומעשירות לקידומם המקצועי‬ ‫ובכללן ‪ :‬ערבי רא יונות ‪ ,‬שבתות עיון ‪ ,‬כנסים ועוד ‪ .‬כל חבר הסתדרות המורים רשאי להצטרף לעמותת המורים ולהנות משרותיה ‪ ,‬החברות אינה כרוכה בתשלום ‪ ,‬אך יש למלא טופס בקשה‬ ‫להצטרפות בסניף ‪ ,‬יש לצרף תלוש משכורת ‪.‬‬ ‫בדיקת תלוש השכר הראשון בשנת הלימודים‬ ‫עם קבלת תלוש השכר הראשון יש לבדוק את נכונות הפרטים בנושאים הבאים ‪ :‬ותק‪ ,‬דרגה ‪ ,‬היקפי משרה וגמולים שונים ‪.‬‬ ‫הד החינוך‬ ‫ירחון הסתדרות המורים ובו מתפרסים ‪ ,‬נוסף לרשימות פדגוגיות ‪ ,‬גם חומר על האיגוד המקצועי והזכויות ‪ .‬העיתון נשלח לבתי המנויים ‪ .‬הרשמה במרכז הסתדרות המורים רח ' בן סרוק ‪8‬‬ ‫ת"א‬ ‫טל’‪( 03-6922939 :‬טפסים מצורפים ביומן המורה )‪.‬‬ ‫ביטוח הדדי‬ ‫עובדי הוראה המקבלים את משכורתם ממשרד החינוך מבוטחים בביטוח חיים ונכות קבוצתי‬ ‫– ‪ 3‬תשלומים ‪ ,‬פרטים בטלפון ‪ 03-6098230 :‬וביומן המורה עמ ' ‪.196‬‬ ‫(לשעבר ב "קרן ביטוח הדדי ") מיסודי של הסתדרות המורים ‪ ,‬התשלום השנתי הינו ‪ ₪ 134‬ב‬ ‫ביטוח תאונות אישיות ומחלות‬ ‫טופס לביטוח מחלות ותאונות אישיות נמצא ביומן ‪ .‬אנו ממליצים מאוד להצטרף לתוכנית הביטוח על מנת לקבל הגנה מירבית במקרים של תאונות ‪ .‬פרטים בטלפון ‪.03-6098230/1 :‬‬ ‫קרן השתלמות‬ ‫כעובד הוראה הינך זכאי להצטרף לקרן השתלמות ‪ .‬בשנה השביעית זכא י עובד הוראה לצאת לשנת השתלמות ולקבל שכר מהקרן‬ ‫הלימוד ‪ ,‬זכויות פנסיה ועוד ‪ .‬העובד משלם ‪ 4.2%‬משכרו החודשי ‪ .‬המעביד משלם ‪ 8.4%‬משכרו החודשי ‪.‬‬ ‫קרן‬ ‫(‪ 66.6%‬מדי חודש ) וזאת בנוסף לתשלום שכר‬ ‫מקור – קרן השתלמות ומסלול מקוצר מגיל ‪.55‬‬ ‫העובד משלם ‪ ,2.5%‬המעסיק ‪ .7.5‬המורה מ קבל את הסכום שהצטבר עפ "י התקנון ‪ .‬אין זכות לשבתון ‪.‬‬ ‫צמצום משרה‬ ‫אין לצמצם משרתו של מורה בהשוואה למשרתו בשנה קודמת‬ ‫ממשרתו ‪.‬‬ ‫‪ .‬מורה המבקש ‪ ,‬מרצונו החופשי ‪ ,‬לצמצם את משרתו יבקש חל‬ ‫" ת לאותן השעות שהוא מבקש להפחית‬ ‫הריון ולידה‬ ‫עובדת הוראה חייבת להודיע למנהל בי "ס בחודש החמישי להריונה ‪ .‬עובדת הוראה חייבת להודיע ‪ 14‬יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא‬ ‫תשלום ‪ .‬עובדת זכאית ל – ‪ 14‬שבועות חופשת לידה בתשלום מטעם ביטוח לאומי – מענק דמי לידה ‪ .‬ניתן להאריך את חופשת הלידה ב– ‪ 12‬שבועות נוספים ללא תשלום עפ"י חוק‬ ‫עבודת נשים ועד לשנה לאחר הלידה ‪.‬‬ ‫בדיקת תלוש השכר הראשון בשנת הלימודים‬ ‫עם קבלת תלוש השכר הראשון יש לבדוק את נכונות הפרטים בנושאים הבאים ‪ :‬ותק‪ ,‬דרגה ‪ ,‬היקף משרה וגמולים שונים ‪.‬‬ ‫ישיבות המועצה הפדגוגית והדרכה למורי אופק חדש‬ ‫שעות אם‬ ‫ישיבות אלו הן חלק משעות השהייה כולל הדרכה ‪.‬‬ ‫לשם התמצאות קלה להלן‬ ‫‪ .‬טבלת שעות עבודה כולל שעות גיל והפחתת שעות אם –‬ ‫מעל ‪ 80%‬משרה זכאית כל מורה אם להפחתת שעה פרונטלית וחופפת של שעת שהייה‬ ‫ראה ביומן המורה‬ ‫‪,‬‬ ‫שעות גיל והפחתת שעות אם‬ ‫דה‪,‬‬ ‫הנחיה למציאת שעות עבו‬ ‫יסודי – עמוד ‪ .170 ,168 ,166 ,164‬חט"ב – עמוד ‪.171 ,169 ,167 ,165‬‬ ‫‪.‬‬ ‫משרת אם למורה אב ב"אופק חדש"‬ ‫הזכות של מורה אב מותנית בקיום התנאים הבאים ‪:‬‬ ‫‪ .1‬אשתו עובדת או עצמאית ‪.‬‬ ‫‪ .2‬אשתו אינה זכאית לזכות בקשר להורות במקום עבו דתה ‪.‬‬ ‫‪ .3‬לבקשה יש לצרף תלושי שכר של האשה ולשלוח לגזברות המחוז ‪.‬‬ ‫מורות אם העובדות ברפורמת אופק חדש‬ ‫זכאות זו נכנסת לתוך טבלת ההמרה כתוספת אחוזית פנסיונית לכל שנות עבודתכן‬ ‫טבלת אופק ח דש ביומן המורה )‪.‬‬ ‫‪ .‬מורה העובדת מ‪ 80% -‬ויותר נהנת מהפחתת שעות משעות השהייה על‪ -‬פי היקף המשרה (ראה‬ ‫ימי הצהרה‬ ‫‪ ,‬וזאת ללא תעודה רפואית ‪ ,‬אלא על סמך הצהרה אישית ‪ ,‬זכות זו ניתנת לו פעמיים‬ ‫עובד הוראה רשאי להעדר במשך יום או יומיים רצופים במהלך שנת לימודים אחת מסיבת מחלה‬ ‫בשנה ‪.‬‬ ‫לתשומת לב – היעדרות של יום פעמיים בשנה נחשבת לצורך העניין ניצול "ימי ה צהרה " לכל שנת הלימודים ‪ .‬ימי הצהרה הם על חשבון חופשת המחלה הצבורה‬ ‫‪.‬‬ ‫פעילות אחה"צ למורי אופק חדש‬ ‫ניתן לזמן את המורים ל– ‪ 18‬שעות בכל חציון ‪ .‬מורים העובדים תחת אופק חדש יתוגמלו ב– ‪ 125%‬לשעה כשעת עבודה נוספת ‪ .‬סה"כ ‪ 36‬שעות לשנה ‪.‬‬ ‫שעות שהות באופק חדש‬ ‫‪ .‬בתי ספר יסודיים – ‪ 2‬ש"ש מיועדות לפעילות הנהלת ביה "ס כולל הפעלה והדרכה ‪,‬‬ ‫שעות השהות הינם על פי היקפי משרה בהתאם להסכם אופק חדש מוקצות למורים שעות שהייה‬ ‫יתרת שעות השהייה מיועדות לפעילותם של המורים להכנת חומרי למידה ‪ ,‬בדיקת עבודות ומבחנים על פי שיקול דעתו של ה מורה ‪ .‬בחט "ב – ‪ 4‬ש"ש מיועדות לפעילות הנהלת בית‬ ‫הספר ‪ ,‬יתרת שעות לפעילויות המורים להכנת חומרי למידה ‪ ,‬בדיקת עבודות ומבחנים ‪.‬‬ ‫אין לעסוק בשעות השהייה במילוי מקום !‬ ‫אם נתבקשתם למלא בשעות אלו והסכמתם לכך לפניכם שתי אפשרויות על פי החלטתכם ‪:‬‬ ‫‪ .1‬החזרת שעות השהייה במוע ד מאוחר יותר ואז קבלת שכר של ‪ 125%‬לשעה‬ ‫‪ .2‬מילוי מקום בשעות השהייה ללא החזרת שעת השהות בתוספת ‪ 25%‬לשעה ‪.‬‬ ‫מורה בחופשת לידה בשבתון‬ ‫מורה בחופשת לידה בשבתון מקבלת מענק לידה מביטוח לאומי ‪ .‬אבל במידה ותעבוד ‪ 1/3‬משרה בשבתון מענק הלידה מביטוח לאומי יצטמק ל ‪ 1/3‬משרה לידיעתכם ‪.‬‬ ‫הארכת חופשת לידה‬ ‫חוק עבודת נשים קובע כי עובדת זכאית לחופשת לידה בת ‪ 14‬שבועות אשר בגינה זכאית העובדת לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי ‪.‬‬ ‫במרץ ‪ 2010‬נכנס לתוקף תיקון ‪ 46‬לחוק עבודת נשים אשר קבע כי ‪ .‬א‪ .‬עובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה מ – ‪ 14‬שבועות ל – ‪ 26‬שבועות ‪ .‬ב‪ .‬בגין תקופה זו העובדת אינה‬ ‫זכאית לדמי לידה המוסד לביטוח לאומי ‪.‬‬ ‫זכויות העובדת בעת הארכת חופשת לידה ‪ .‬תקופת הארכת חופשת הלידה תחשב כתקופת עבודה לעניין צבירת הזכויות התלויות בוותק ‪ :‬עלייה בדרגה ופז "ן לצורך עלייה בדרגה ‪,‬‬ ‫פיצויי פיטורים ‪ ,‬ימי חופשה ‪ ,‬מחלה‪ ,‬קצובת הבראה ומענק יובל ‪.‬‬ ‫שעות תפילה בחטיבות הביניים‬ ‫עקב פניות מורים בנדון הריני מבהיר בזה לפי הסכם אופק חדש‬ ‫התפילה תהיינה כולן ע "ח שעות השהייה או כולן ע "ח השעות הפרט ניות ‪.‬‬ ‫תחילת הלימודים בשעה ‪ .07:45‬התפילה מתקיימת על חשבון שעות העבודה‬ ‫‪ .‬לא ניתן לקבוע שכל שעות‬ ‫זמני תפילה והזנה‬ ‫‪8‬‬ ‫מי שמלמד‬ ‫הוא מלמד עד סיום השיעור השביעי ב– ‪.14:20‬‬ ‫להלן פירוט השיעורים ‪:‬‬ ‫‪ 08:00-08:20‬תפילה‬ ‫‪ 08:20-09:00‬שיעור ראשון‬ ‫‪ 09:00-09:40‬שיעור שני‬ ‫הפסקת אוכל ‪ 15‬דק’ עד ‪9:55‬‬ ‫הפסקת עשר ‪ 15‬דק’ עד ‪10:10‬‬ ‫‪ 10:10-10:55‬שיעור שלישי‬ ‫הפסקה ‪ 10‬דקות‬ ‫‪ 11:05-11:50‬שיעור רביעי‬ ‫הפסקה ‪ 10‬דק’ ‪11:50-12:00‬‬ ‫‪ 12:00-12:45‬שיעור חמישי‬ ‫‪ 12:45-13:30‬שיעור שישי‬ ‫הפסקה ‪ 5‬דקות‬ ‫‪ 13:35-14:20‬שיעור שביעי‬ ‫הפסקה ‪ 5‬דקות‬ ‫‪ 14:25-15:10‬שיעור שמיני‬ ‫שיעורים מסיים את העבודה לא יאוחר מ‪-‬‬ ‫אין חובה לאלץ אתכם להפסקה מיוחדת עבור הזנה‬ ‫‪.15:10‬‬ ‫מעבר לשעות שפורטו לעיל ‪.‬‬ ‫השתלמויות – לאנשי החינוך‬ ‫אנשי חינוך בעולם הישן ‪ :‬צבירת גמולים מקנים תוספת לשכר ‪ .‬גמול ‪ 1‬מקנה ‪ 1.2%‬מהמשכורת ‪ .‬גמול אחד ניתן אחר השתלמות בת ‪ 112‬ש' לימוד ‪ +‬ציון (חובת הגשת עבודה !)‪ ,‬או‬ ‫לחלופין ‪ 56‬ש' ‪ +‬ציון ועוד ‪ 56‬ש' ללא ציון ‪ .‬ניתן לצבור עד ‪.24.75%‬‬ ‫אנשי חינוך ב"אופק חדש "‬ ‫אנשי חינוך בפועל – שמרו על מסגרת למידה של ‪ 60‬ש' כל שנה לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ (פרק זמן של ‪ 2-3‬שנים )‪.‬‬ ‫אנשי חנוך בשבתון‬ ‫למורים בחצי שבתון ניתן ללמוד עד ‪ 90‬שעות לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ‬ ‫למורים בשנת שבתו ן מלאה ‪ :‬ניתן ללמוד עד ‪ 180‬שעות לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ‪.‬‬ ‫שנת שבתון‬ ‫א‪ .‬יש לדאוג לתשלומי ביטוח לאומי‬ ‫ב‪ .‬מס הכנסה – כספים המתקבלים מקרן השתלמות אינם נחשבים כהכנסה אם שלמתם מס הכנסה בשנה האחרונה לפני שיצאתם לשבתון ‪ ,‬כדאי לכם לפנות עם טופס ‪ 106‬למס הכנסה‬ ‫ולבקש החזר מס לשנת ‪.2013‬‬ ‫ג‪ .‬בחודש מרץ – יש להודיע למעביד על שיבה לעבודה ‪.‬‬ ‫החזרי שכר לימוד ‪ :‬מורים הלומדים לתואר זכאים לקבלת החזר שכר לימוד מטעם משה "ח (ראה הנחיה להחזר שכר‪ -‬לימוד באתר משה "ח) כמו כן ניתן להגיש בקשה למלגה מטעם‬ ‫הסתדרות המורים ‪ .‬הנחיות לקבלת מלגה יפורסמו בעתון "שעור חופשי " היוצא בחודשים נובמבר‪ -‬דצמבר ‪.‬‬ ‫עו"ה הלומד לתואר שני‬ ‫עו"ה הלומד לתואר שני ‪ ,‬יקבל ‪ 120‬שעות עם הצגת הזכאות לתואר ‪ .‬במידה והשעות תהינה מעבר לשעות הנדרשות לדרגה ‪ ,‬עד ‪ 90‬שעות או ‪ 105‬שעות בהתאם לדרגה ‪ ,‬תועברנה‬ ‫לדרגה הבאה ‪ ,‬וזאת בתנאי כי ה לימודים התקיימו בעת היותו באופק חדש ‪.‬‬ ‫תוספת שכר למורה באופק חדש‬ ‫עבור כל ‪ 120-180‬שעות השתלמות בהתאם לדרגה ‪ +‬פז"ם של ‪ 3‬שנים ולימודים בהיקף של ‪ 210‬שעות ‪ .‬תוספת שכר בדרגות ‪.8.5% 7-9‬‬ ‫מדיניות לעובדי הוראה בדרגות ‪ ( 7-9‬דרגות גבוהות )‪.‬‬ ‫דרגה ‪( 7‬מדרגות קידום ‪ 6‬לדרגת קידום ‪ )7‬מורה יוזם ומטמיע תכניות חינוכיות ‪.‬‬ ‫דרגה ‪( 8‬מדרגת קידום ‪ 7‬לדרגת קידום ‪ )8‬מורה חוקר את עשייתו ‪.‬‬ ‫דרגה ‪( 9‬מדרגת קידום ‪ 8‬לדרגת קידום ‪ – )9‬מורה חונך בכיר ‪.‬‬ ‫כל האמור לעיל ‪ ,‬אינו מקצר את תקופת הפז "ן (פרק זמן נדרש ) של כל עו "ה בהתאם לדרגתו ‪.‬‬ ‫לתשומת ליבכם‬ ‫חדש‬ ‫‪.‬‬ ‫יש ל בדוק כי כל השתלמות אליה אתם מצטרפים אם ההשתלמות רלוונטית לקידום בדרגה ברפורמת אופק‬ ‫רצוי לבקש על כך אישור בכתב‪.‬‬ ‫שעות הדרכה על חשבון ישיבות של מנהל בית הספר‪.‬‬ ‫אין לכפות על מורה שעת מילוי מקום על חשבון שעת שהייה‪.‬‬ ‫אין לעשות שעת מילוי מקום על חשבון שעה פרטנית‪.‬‬ ‫מנהל ביה"ס לא יחרוג משעות המיועדות לישיבות ולהדרכות‪.‬‬ ‫ליווי טיולים ביום החופשי – מורה המלווה טיול ביום חופשי או ביום בו הוא מועסק פחות מ – ‪ 4‬שעות ישולם לו תגמול על בסיס ערך שעת מילוי מקום בתנאי העסקה של הרפורמה ‪ 125%‬לשעה – החל‬ ‫מהשעה ‪ 15:00‬יקבל המורה גם גמול ליווי טיולים על השעות שמעבר לשעה‪.15:00‬‬ ‫ביטוח פנסיוני‬ ‫בתנאים מועדפים לעובדי ההוראה החברים בהסתדרות המורים – חברת הראל ‪ .‬פרטים ביומן המורה ‪.‬‬ ‫פנסיה צוברת למורים שהחלו את עבודתם לאחר ‪ 1/9/2001‬אנו ממליצים על "קרן הראל מנוף" מקבוצת הראל‪ .‬כל מי שחבר בקרן פנסיונית אחרת רשאי להעביר את הכסף העומד לרשותו‬ ‫לקרן פנסיה הראל "מנוף"‪.‬‬ ‫גמול נהול גן‬ ‫שנה ראשונה – חמישית ‪- 17%‬‬ ‫שנה שישית – עשירית ‪20%‬‬ ‫מהשנה האחת עשרה ‪21%‬‬ ‫נגזר מהשכר המשולב ‪.‬‬ ‫החברה הכלכלית‬ ‫בהסתדרות המורים פועלת חברה כלכלית ייחודית למורים‪ -‬המאפשרת למורים לרכוש מגוון רחב של מוצרים בתחומים שונים ‪ ,‬כולל חבילות נופש בארץ ובחו "ל והיצע רחב בנושא תרבות‬ ‫פנאי במחירים מיוחדים ‪ .‬טלפון להזמנות * ‪ .2344‬עדכון שבועי בנושאים שונים וכן פעילויות המוצעות ע "י המנהל הכלכלי ניתן לקבל ישירות לביתכם ע "י הרשמה באתר הא ינטרנט של‬ ‫הסתדרות המורים ‪.‬‬ ‫אירועים‬ ‫הרישום במוקד המורים ‪ *2344‬או באתר האינטרנט ‪il.org.itu.www‬‬ ‫בחוברת מורה דרך מפורסמות ‪ :‬פעילויות‪ ,‬נופשונים ואירועים מסובסדים‬ ‫פעילויות ייחודיות למורי סניף ירושלים לשנת הלימודים תשע ”ו‬ ‫יום תאריך‬ ‫שם ההצגה‬ ‫שעה‬ ‫מחיר למורה‬ ‫תיאטרון‬ ‫שלומי שבת במופע "מקרוב "‬ ‫ב'‬ ‫‪ 20:30 26.10.15‬בניני האומה‬ ‫‪₪ 70‬‬ ‫ההצגה ‪ " :‬גורודיש "‬ ‫א'‬ ‫‪ 20:30 29.11.15‬תאטרון ירושלים ‪ -‬שרובר‬ ‫‪₪ 50‬‬ ‫פעילות עמותת המורים ‪ -‬הסתדרות המורים ירושלים‬ ‫קורס – מעגל היצירה של חיי – סדנאת מודעות עצמית וגופנית דרך חכמת הגוף‬ ‫נחזק משאבים פנימיים שבתוכנו וניצור מציאות טובה ומדויקת יותר עבורנו שיש בה שלום‬ ‫פנימי‪ ,‬הגשמה‪ ,‬אושר ומודעות בחיינו ‪.‬‬ ‫מיקום‬ ‫תאריך ושעות‬ ‫מחיר‬ ‫מרכז חיב"ה רח'‬ ‫הרצוג ‪75‬‬ ‫‪3.11.15‬‬ ‫‪10.11.15‬‬ ‫‪17.11.15‬‬ ‫‪24.11.15‬‬ ‫‪₪ 60‬‬ ‫(מול הגן הבוטני )‬ ‫כולל כיבוד‬ ‫‪17:00-21:30‬‬ ‫ריפוי בצלילים – סדנא‬ ‫צליל‪ ,‬קול ונשימה ככלי מדיטטיבי להתפתחות‬ ‫מרכז חיב"ה רח'‬ ‫הרצוג ‪75‬‬ ‫‪29.12.15‬‬ ‫‪17:00-21:00‬‬ ‫‪₪ 60‬‬ ‫כולל כיבוד‬ ‫(מול הגן הבוטני )‬ ‫האני שנועדתי להיות‬ ‫כל הגשמת מטרה מורכבת מ – ‪ 5‬רבדים‪ .‬מתן מענה לרבדים אלו מאפשר לנו להגשים כל‬ ‫מטרה בנינוחות וללא מאבק ‪.‬‬ ‫‪ 7‬דקות על הכסא ! – נפש בריאה בגוף בריא‬ ‫בסדנא נלמד שאפשר לשמור על הבריאות ‪ ,‬הכושר‪ ,‬והחיטוב גם בלי חדר כושר‪ ,‬ותחסוך לכם‬ ‫זמן וכסף‪.‬‬ ‫ועד מורים מוסדי‬ ‫מרכז חיב"ה רח'‬ ‫הרצוג ‪75‬‬ ‫‪30.11.15‬‬ ‫‪17:00-21:00‬‬ ‫‪₪ 60‬‬ ‫כולל כיבוד‬ ‫(מול הגן הבוטני )‬ ‫מרכז חיב"ה רח'‬ ‫הרצוג ‪75‬‬ ‫‪25.10.15‬‬ ‫‪17:00-21:00‬‬ ‫‪₪ 60‬‬ ‫כולל כיבוד‬ ‫(מול הגן הבוטני )‬ ‫ועד מורים מוסדי הינו התא הארגוני הבסיסי של הסתדרות המורים ‪ .‬תפקיד הועד‪ -‬לייצג את כל המורים המועסקים בו כלפי הנהלת המשרד וקיום קשר ישיר‬ ‫עם סניף הסתדרות המורים ‪ .‬הנכם מתבקשים להעביר אלינו בהקדם את רשימת חברי הוועד החדש שנבחר ופרטי ראש הוועד ‪.‬‬ ‫בריאות ביטוח בריאות ייחודי לחברי הסתדרות המורים באמצעות “הראל”‪ ,‬חברה לביטוח‪ .‬למידע‪ ,‬הצטרפות ותביעות ‪ ,03-9294410‬מוקד ביקור רופא ‪1-800-260-660‬‬ ‫מקדם‬ ‫ביטוח רכב ביטוח רכב לחברי הסתדרות המורים ‪-‬‬ ‫אוטו ‪ .BEST‬פוליסת רכב ייחודית ומקיפה לחברי הסתדרות המורים ‪ ,‬ב”איילון ” חברה לביטוח ‪ .‬לקבלת הצעה משתלמת ‪,‬‬ ‫התקשרו ‪.1-700-720-066 :‬‬ ‫טלפונים חשובים‪:‬‬ ‫מוקד הסתדרות ‪ /‬עמותת המורים ‪ -‬ללא כוכבית ‪*2344 / 1222-2344‬‬ ‫רווחה ‪ ,‬צרכנות ‪ ,‬אטרקציות ‪ ,‬מנויים ‪ ,‬בתי מלון וטיולים‬ ‫הקרן לקידום מקצועי ‪ -‬טל’ ‪ ,03-6928282‬פקס‪03-6928283 :‬‬ ‫מוקד מודעות ‪ 1-700-700-158 -‬סיוע לעובדי הוראה ‪ ,‬בנושא שחיקה ‪ ,‬משברים אישיים‬ ‫ימים א ’‪ -‬ה‘ ‪15:30-19:30‬‬ ‫מוקד התמודדות למניעת אלימות ‪1-800-224-211 -‬‬ ‫ טל’ ‪ ,03-6477898‬פקס‪03-6470319 :‬‬‫המרכז למניעה ולטיפול באלימות מינית בקרב ילדים‬ ‫מוקד “ מקדם בריאות ” ‪ 03-9294410 -‬תוכנית ביטוח הבריאות הייחודית של הסתדרות המורים‬ ‫מקשיבים לכם ‪03-6922930 -‬‬ ‫רח’ נרקיס ‪ 11‬ירושלים ‪ 92461‬טל’‪ 02-6250440 :‬פקס‪02-6251470 :‬‬ ‫שעות פעילות בסניף‪ :‬ראשון‪-‬חמישי ‪ ,8:30-13:00‬שני אחה“צ ‪18:30–17:00‬‬ ‫סניף ירושלים עומד לרשותכם בכל עת לשאלה ‪ ,‬עצה וכד '‪.‬‬ ‫יו“ר הסניף‪ :‬מוטי סמט‪[email protected] ,‬‬ ‫מ“מ יו“ר הסניף‪ :‬יהודית איזנר ‪ ,‬יהודית אייזנר מייל‪[email protected] :‬‬ ‫מזכיר הסניף‪ :‬שלום קיסר‪ ,‬מייל ‪[email protected]‬‬ ‫אנג'לה ‪[email protected]‬‬ ‫מזכירות‪:‬‬ ‫ריקי ‪[email protected]‬‬ ‫אורטל ‪( [email protected]‬גמלאים)‬