תשוקה להשפיע - האגודה הישראלית לפסיכותרפיה פסיכואנליטית
www.ofek-groups.org ב ש י ת ו ף www.tavinstitute.org תשוקה להשפיע מנהיגות ושינוי בארגונים ובקהילות סדנא התנסותית במסורת טביסטוק סדנת יחסי קבוצות הבינלאומית ה 28-של אפק 13-8בפברואר ,2015י”ט-כ”ד בשבט התשע”ה מלון כינר גליל ,לחוף הכנרת חפשו אותנו ב- אפק -ארגון פרט קבוצה Ofek’s International Group Relations Conferences למתעניינים ולמתעניינות שלום, כולנו רוצים להשפיע .אנחנו רוצים שיקשיבו לסיפור שלנו בארוחה משפחתית או בין חברים .אנו רוצים שהרעיונות שלנו יתקבלו; אנו רוצים לגעת באחר ולהיות משמעותיים עבורו .אנו רוצים גם להצליח להשפיע על החברה בה אנו חיים :במקום העבודה ,בארגון ,בתפקיד ,בשכונה בה אנו גרים ,בקהילה ובסביבה הרחבה יותר. הנחת העבודה שלנו היא כי לא ניתן להבין יחידים, קבוצות ,ארגונים וחברות מבלי לקחת בחשבון גם את החלקים הלא מודעים המתקיימים בתרבות של קבוצה – כיצד התרבות הקבוצתית מתהווה מתוך אוסף של יחידים וכיצד היא משפיעה באופן לא מודע על החברים בה? אולם ,לפעמים אנחנו תוהים ,עד כמה אנחנו מצליחים להשפיע? עד כמה אנו ניצבים לעתים חסרי אונים מול לחצים קבוצתיים ,ארגוניים ופוליטיים ומול החלטות של המנהיגים שלנו? סדנת יחסי קבוצות במסורת 'טביסטוק' מאפשרת למשתתף למידה בשלושה תחומים עיקריים: .1ללמוד על עצמו -איך הוא מתפקד בתוך קבוצה ,בארגון ובחברה – התפקידים ,הפורמאליים והלא פורמאליים שהוא לוקח ,באילו 'פינות' ומקומות הוא נוטה 'להתקע', באילו דפוסים של התנהגות ורגשות הוא מקובע ומדוע דפוסים אלה מתקיימים וחוזרים על עצמם. ומה משפיע עלינו? מה משפיע על יכולת ההשפעה שלנו? סדנת אפק הבינ"ל 2015מדמה את הארגונים ואת החברה שלנו ומהווה סימולציה של מצבי מציאות שונים בתוכם .ניתן יהיה לבחון באמצעותה השפעה של יחידים על קבוצות ,השפעה של קבוצות על יחידים והשפעות נוספות במרחב הארגוני והקבוצתי. השערת העבודה שלנו היא כי ההשפעות בין היחיד לקבוצה הן הדדיות ולא ניתנות לבידוד ,וכי הן כוללות מרכיבים רבים שסמויים מן העין ושלעתים אינם מודעים. כשאנו חושבים על מנהיגות ,נהוג להתייחס ליכולת ההשפעה של היחיד על קבוצתו ולהשפעת הקבוצה על מנהיגה .מה קובע את יכולת ההשפעה של היחיד? עד כמה מדובר בתכונות אישיות שלו ובאירועים בעברו ובהווה שלו ,ועד כמה מדובר שבסביבתו, במרכיבים בקבוצה שבה הוא פועל וחי? 2 .2שיפור מיומנויות בלקיחת תפקידי מנהיגות ,תרגול סמכות והשפעה. .3ללמוד על תהליכים סמויים ,לא רציונאליים ולא מודעים שמשפיעים על יחידים ,קבוצות ,ארגונים והחברה כולה ולהיחשף למשקפיים חדשים בעזרתם ניתן לחדד את אופן ההסתכלות על תופעות אנושיות. אני מזמינה אתכם להצטרף אלינו בעבודה מרתקת זו, להיות חלק מקבוצה בינלאומית של משתתפי הסדנא והצוות שלה וליצור ביחד חווית למידה משמעותית. דפנה בהט יו"ר אפק מנהלת ,סדנת יחסי הקבוצות הבינ"ל ה 28 -של אפק *הפנייה מיועדת לנשים ולגברים כאחד למה כדאי להשתתף ההשתתפות תאפשר לך: •לתרגל ולשפר את יכולות ההשפעה ,הניהול והמנהיגות שלך •לבחון אילו תהליכים משפיעים עליך בתפקידים שונים •ללמוד על התפקידים הפורמאליים שלך וגם על התפקידים הלא פורמאליים שאת/ה לוקח/ת – מתי הם יעילים ,מתי יש להם מחיר •להבין יותר טוב מדוע את/ה תמיד 'נכנס/ת לאותם מקומות' ,הרגלים ודפוסי התנהלות מקובעים ואיך להימנע מלהיות מנוהל/ת על ידם •ללמוד על תהליכים סמויים ,לא רציונאליים ולא מודעים בתרבויות של קבוצות ושל ארגונים ובחברה באופן כללי •לחקור את הקשר בין קבוצות ,ארגונים וקהילות לבין סביבתם התרבותית ,החברתית ,הפוליטית והכלכלית למה עכשיו שיפור ולימוד עצמי רצויים בכל עת ,אך נדרשים במיוחד במציאות הדינאמית והמשתנה של תקופתנו .בשנים האחרונות היינו עדים למחאות ולמהפכות .הרשתות החברתיות מייצרות דפוסי השפעה חדשים וגורמות להשטחה של מבנים הירארכיים מסורתיים .יחידים, שנראה שאיש לא הסמיך אותם לכך ,מובילים המונים למחאה ולשינוי; מנגד ,מנהיגים שנבחרו או מונו מכזיבים ונראה שאינם מצליחים לממש את התקוות והחלומות שנתלו בהם .פעמים רבות אנשים מחלקים שונים של הקשת החברתית והכלכלית ,מרגישים שקצרה ידם מלהשפיע על אירועים .אפילו בעלי ההשפעה מבינים כי חשיבה רציונאלית לבדה לא תמיד עוזרת לנו בהשגת מטרותינו. בבואנו לעשות שינוי ,עד כמה הפעולות שאנו נוקטים הן 'כיבוי שרפות' או מהוות שינוי מהותי וממשי? ועד כמה נדרשת הבנה מעמיקה של תהליכים על מנת ליצור שינויים ממשיים? למה בישראל ישראל והמזרח התיכון הם מוקד של קונפליקט בשנה האחרונה וכך היה כבר אלפי שנים .שבטים ,קבוצות, קהילות ,אמונות ,תרבויות וקבוצות פוליטיות שונות מתחרות זו בזו על מנת לזכות בדומיננטיות ובשליטה באזור .ישראל מהווה מיקרוקוסמוס של תמונה עולמית דינאמית ורחבה יותר והיא מאפשרת הזדמנויות מרתקות למחקר וללמידה .סדנת יחסי קבוצות בישראל היא הזדמנות מצויינת לצפות ,לחוות ,וללמוד על כמה מהקונפליקטים והמאבקים הקשים והבלתי פתירים ביותר של האנושות ,המתנהלים פעמים רבות ברמה הלא מודעת ושהינם תוצאה של דחפים ,תשוקות ,ונטיות אנושיות שאינם יכולים להתקיים בו זמנית. התפתחות אישית וקבוצתית מתרחשת בהקשר רחב יותר של תרבות ,קהילה וחברה .ישראל ,בהיותה חברה צעירה יחסית ,שעודנה מתהווה כ'כור היתוך' ,יכולה להוות 'מעבדה' מפרה לבדיקה של הקשר בין האישי לחברתי. למי מיועדת הסדנא? •מי שנמצא בתפקיד ניהולי ,מערכתי ומנהיגותי או שואף אליו •עובדים בארגונים חברתיים ,ציבוריים ופרטיים מכל המגזרים •מי שנמצא בצומת בקריירה ניתן להתייחס לסדנת יחסי קבוצות כאל ארגון למידה זמני שמשקף מערכות פועלות אחרות כמו ארגונים וכמו החברה .המשתתפים יעבדו במהלך הסדנא בקבוצות בעלות מאפיינים שונים ובעלות משימות שונות ,כאשר עומדת לרשותם אפשרות של קבלת ייעוץ .הסדנא משלבת בין למידה התנסותית ב'כאן ועכשיו' ,לבין עיבוד של ההתנסויות ויישומן לחיים של המשתתף בחוץ. להשתתפות בסדנא אין צורך בידע או בנסיון מוקדם על מתודולוגית יחסי קבוצות .כל שנדרש הוא הרצון ללמוד .יחד עם זאת ,מבנה הסדנא מבחין בין משתתפים שזוהי להם ההתנסות הראשונה בסדנת יחסי קבוצות (תת-סדנא ,(Aלבין אלה שכבר השתתפו בסדנא כזו בעבר (תת-סדנא .)Bמידע מפורט יותר לגבי מבנה הסדנא יחולק למשתתפים לפני ובמהלך הסדנא. שפה •אנשים שמניעים ומובילים שינויי בארגונים שלהם או בחברה שפת העבודה בסדנא היא אנגלית .במקרים בהם כל הנוכחים בקבוצה הינם דוברי עברית ,עברית תוכל לשמש גם היא כשפת עבודה. •לעובדים במקצועות שונים כמו שיווק ופרסום ,כלכלה, יועצים ,חוקרים ,אנשי מנהל ציבורי ועסקי ,אנשי משאבי אנוש ,אנשי טיפול ובריאות ,מורים ומחנכים, אנשי אקדמיה ועוד. הערה :אם אתם עוברים קשיים אישיים מיוחדים ,אנו מציעים שתשקלו לדחות את השתתפותכם בסדנא לשנה הבאה ,כיוון שהסדנא מעוצבת כסביבת למידה ואינה מתאימה לטיפול אישי. •מי שמתעניין בלמידה על תהליכים דינאמיים בחברה, בקבוצות ,בארגונים ואצל הפרט 3 מהי סדנת 'טביסטוק' צוות הסדנא כל חברי הצוות בסדנא ישמשו בתפקידי ייעוץ ,בנוסף לתפקידיהם האחרים הנהלת הסדנא מנהלת הסדנא ומנהלת תת-סדנא יועצים A דפנה בהט ,MA ,פסיכולוגית קלינית בכירה ,מדריכה; פרקטיקה פרטית ,תל-אביב; יועצת ארגונית ומאמנת; מלמדת הנחיית קבוצות ותהליכים ארגוניים; מנחת סדנאות להעצמת הנשיות באמצעות ריקוד; חברה באופוס (ארגון לקידום הבנת החברה); חברה ויו"ר ,אפק; ישראל. משנה למנהלת ומנהל תת-סדנא B מני שר ,FBAP, TQAP, PhD, ,מנהל ,תכנית יחסי הקבוצות, חוקר ראשי ויועץ ,מכון טביסטוק ליחסי אנוש; עמית ,האגודה הבריטית של פסיכותרפיסטים; חבר ,החברה הבינלאומית לחקר פסיכואנליטי של ארגונים ( ,)ISPSOחבר ,אפק; ישראל; בריטניה. מנהלניות הסדנא לאה יעקובי ,MA ,מרצה לתלמידי MEdבמסלול לייעוץ חינוכי במכללת אורנים; מנחת קבוצות; יועצת ארגונית; מדריכת יועצים ומדריכי נוער בסיכון; הידרותרפיסטית; חברת אפק; ישראל. 4 איריס פרח MPhil, MA ,פסיכולוגית קלינית מומחית; קליניקה פרטית ,תל-אביב; פיתחה מודל תהליכים פסיכולוגיים במשא ומתן בין המשטרה וחוטפים, בתמיכת ראש צוות המשא ומתן של משטרת ניו יורק ,והתוכנית למשא ומתן באוניברסיטת הרוורד; חברת אפק; ישראל. חוסיין אוזדמיר ,ד"ר ,Oec, Dipl ,מנהל, ,oezpa GmbHאקדמיה וייעוץ ,גרמניה; מנהל תכנית סדנאות יחסי קבוצות של ;oezpaחבר ושותף פעיל ;ICF ,חבר ושותף פעיל ;SEITAR ,מאמן בכיר ;DBVC ,מרצה בכיר ושותף פעיל ,אוניברסיטת פרזניוס ;ESMT ,שותף פעיל ,מכון טביסטוק; מנהלInternational Leader) ILAC , ;(Academyגרמניה. מרי ב .מקריי ,EdD ,פרופסורית עמיתה, יישומית, לפסיכולוגיה המחלקה אוניברסיטת ניו יורק ,בית ספר סטיינהרדט לתרבות ,חינוך והתפתחות אנושית; פרקטיקה פרטית ,יועצת ארגונית; חברה ,המרכז למחקר קבוצות ,ארגונים ומערכות חברתיות בניו יורק ,בזיקה עם ;AKRIחברה ,מכון איי.קיי. רייס לחקר מערכות חברתיות ) ;(AKRIארה"ב. משה ברגשטיין PhD ,עבודה סוציאלית; MScכימיה ומדעי החיים; פסיכותרפיסט ופסיכואנליטיקאי; פרקטיקה פרטית, רמת-השרון; מלמד בתכניות לפסיכותרפיה בביה"ס לרפואה באוניברסיטת תל-אביב, במכון מגיד ובהלפב"א; חבר אפק ,ישראל. איריס סגלMSc , מדעי ההתנהגות והניהול; יועצת ארגונית בכירה ,מדריכה; פסיכותרפיסטית ומנחת קבוצות; אימון והדרכת מנהלים; לשעבר ראש ענף פיתוח ארגוני ,צה”ל; חברה בכירה; איפ”א; חברת הנהלה ,אפק; ישראל. שמואל ברנשטיין ,MA ,פסיכולוג קליני-מדריך; אנליטיקן מנחה בחברה הישראלית לפסיכולוגיה אנליטית (יונג); קליניקה פרטית :פסיכותרפיה ,הדרכה, ייעוץ למנהלים; מרצה ב'מכללה ירושלים'; לשעבר ,מנהל היחידה למתבגרים במכון סאמיט י-ם; חבר אפק; ישראל. רונית קרק ,PhD ,יועצת ארגונית ומנחת קבוצות; מרצה בכירה בפסיכולוגיה ארגונית ,במחלקה לפסיכולוגיה ומייסדת מסלול 'מגדר בשטח' באוניברסיטת בר אילן; מומחית לחקר מנהיגות; חברה בוועד המנהל של נשים בתמונה וסטודיו משלך; חברת הנהלה ,אפק; ישראל. מייק טפליץ ,PhD ,פסיכולוג חינוכי מומחה; מנהל השירות הפסיכולוגי במועצה אזורית הגליל העליון; ראש תכנית בפסיכותרפיה מכללת צפת /ביה"ח רבקה זיו; מטפל, מדריך ומייעץ לארגונים חברתיים; חבר אפק; ישראל. יעל שנהב-שרוני ,MA ,פסיכולוגית קלינית בכירה ,מדריכה ויועצת ארגונית, תל-אביב; עמיתה במכון תל-אביב לפסיכואנליזה בת זמננו; חברה ,וחברת הנהלה לשעבר ,אפק; ישראל. *צוות הסדנא יורכב מתוך רשימה זו הגוף המארגן אפק – האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים אפק (ראשי תיבות של ארגון ,פרט קבוצה) נוסדה בשנת 1986והיא חברה לתועלת הציבור אשר שמה לה למטרה לחקור יחסים בתוך קבוצות וארגונים וביניהם ,תוך יישום שיטת החקירה וההתבוננות הייחודית של מסורת יחסי הקבוצות של טביסטוק .גישה זו מאפשרת הבנה של הארגון כמערכת פתוחה ,ומדגישה מרכיבים סמויים, בלתי-רציונליים ,רגשיים ולא-מודעים שהינם חלק מתהליכים קבוצתיים ,ארגוניים וחברתיים .הנחת היסוד שמנחה את אפק היא שהתעלמות ממרכיבים אלה פוגמת ביעילות של קבוצות ושל יחידים הנוטלים תפקידים בארגונים ,ושרכישת מיומנויות בזיהוי תהליכים לא מודעים בקבוצה עשויה לתרום לנטילת תפקידים מתוך סמכות ,אחריות ויצירתיות. מאז היווסדה אפק ארגנה סדנאות יחסי קבוצות בינלאומיות בשיתוף עם מכון טביסטוק בלונדון .כמו כן לאפק סדנאות בעברית, סדנאות מותאמות לנושא או לארגון ,ימי עיון ופעילויות נוספות לחברים ולקהל הרחב. אתר אפק: www.ofek-groups.org 5 ארגונים נותני חסות מכון טביסטוק ליחסי אנוש בלונדון מכון טביסטוק מיישם את מדעי החברה לנושאים ולבעיות עכשוויים .המכון נוסד רשמית כעמותה ב.1947 - המכון מעורב בהערכה ובמחקר בפעולה ,בפיתוח ארגוני ובייעוץ לשינוי ,באימון למנהלים ובהתפתחות מקצועית. כל אלה תומכים בשינוי יציב ובלמידה מתמשכת .העבודה של מכון טביסטוק פותחה במדינות רבות ,כולל ישראל. עבודת המכון ידועה בחדשנותה ,בהיותה עבודה חוצת גבולות ובמצבים קשים .מכון טביסטוק משלב מחקר ומיומנויות אנליטיות עם עזרה מעשית בפיתוח פתרונות ובמעקב אחר ההטמעה ,וידוע במיוחד ביכולת שלו לעבוד עם נושאים שבדרך כלל הם חבויים ולעתים לא מודעים .מכון טביסטוק היה ארגון נותן חסות לסדנאות מאז שאפק נוסדה. אתרwww.tavinstitute.org : תכנית ה MBA-בפסיכולוגיה עסקית וניהולית בביה"ס למנהל עסקים במסלול האקדמאי ,המכללה למנהל ,ראשון לציון התכנית משלבת למידה של ידע וכלים מסורתיים הנלמדים בתכניות התואר השני למנהל עסקים בעולם, לצד הבנה פסיכולוגית מעמיקה בניהול ועסקים .שילוב מיומנויות זה נחוץ למנהל המודרני ,הפועל בתרבות של שינוי ואי-ודאות ונדרש להבין את הגורם האנושי והפסיכולוגי בסביבה ובארגון .התכנית לפסיכולוגיה עסקית וניהולית מקיימת קשרים מקצועיים עם אפק מזה כמה שנים ,והיא מספקת לסדנאות יחסי קבוצות של אפק חסות מקצועית ,כלכלית ולוגיסטית. אתר התכניתwww.freud.co.il : הרשמה מתי ,היכן וכיצד להירשם? מועד :הסדנא תיפתח ביום ראשון ,ה 8 -בפברואר ,2015בשעה 13:30ותינעל ביום ששי ,ה 13-בפברואר ,2015בשעה .12:00 מקום :הסדנא תתקיים במלון כינר גליל שעל שפת הכנרת ,משתתפי הסדנא יתגוררו במלון במהלך הסדנא. אתר הבית של המלוןwww.kinar.co.il : התשלום :כולל את שכר הלימוד ,וכן מגורים במלון בתנאי פנסיון מלא (כולל לינה 3 ,ארוחות ביום וכיבוד קל במהלך היום). תאריך אחרון להרשמה :יום ראשון ה 1-בפברואר. שימו לב! מומלץ להירשם מוקדם בכדי ליהנות מתעריפים מונמכים מועד הרישום לנרשמים עד ה 14-בדצמבר 2014 יחיד בחדר זוגי יחיד בחדר זוגי עם שותף/ה* ללא שותף/ה ₪ 4,400 ₪ 5,900 לנרשמים בין ה 15-בדצמבר ₪ 4,750 2014 עד ה 11-בינואר 2015 ₪ 6,250 לנרשמים בין ה 12-בינואר עד ה 1-בפברואר 2015 ₪ 6,600 ₪ 5,100 *תינתן עזרה במציאת שותף/ה לחדר במהלך ההרשמה הנחת ארגון תנאי ביטול לשני נרשמים מאותו הארגון תינתן הנחה של ₪ 300לכל משתתף ,לשלושה ומעלה נרשמים מארגון תינתן הנחה של ₪ 400לכל משתתף. הודעת ביטול שתימסר עד למועדים הבאים תאפשר החזר כספי ,בקיזוז דמי ביטול: מלגות קיים מספר מלגות חלקיות .לבקשת מילגה נא לשלוח פנייה מנומקת ,יחד עם טופס ההרשמה ,עד לתאריך ה4- בינואר .2015 רישום טופס הרשמה :על מנת להירשם לסדנא יש למלא את הטופס המצורף או להורידו מהאתר ,ולשלוח בדואר אלקטרוני לכתובת [email protected]או בדואר רגיל לכתובת הרשומה מטה. התשלום :ניתן לשלם בשיקים ,בכרטיס אשראי או בהעברה בנקאית. לתשלום באמצעות כרטיס אשראי (עד 10תשלומים) או העברה בנקאית ,וכן בכל נושא אחר הנוגע לרישום ,נא להתקשר לרוני ג'רבי ,מנהלן רישום ,טל';09-9581515 : ,050-5640022דוא"ל[email protected] : התשלום בצ'קים ניתן לחלוקה לשלושה תשלומים שווים באמצעות שלושה צ'קים שיישלחו עם הרישום (מתוארכים .1 :למועד ההרשמה .2עד לתאריך 4בינואר .3 ,2015עד לתאריך 8בפברואר .)2015 את השיקים יש לרשום לפקודת 'אפק' ולשלוח ,עם טופס ההרשמה ,לכתובת :אפק ,הסדנא הבינלאומית ,2015ת.ד. ,671הרצליה .4610601 המועד האחרון לתשלום הוא יום ראשון ,ה 1-בפברואר .2015 6 עד ה 4-בינואר ,2015דמי ביטול₪ 350 : מה 5-בינואר ועד ה 18-בינואר ,2015 דמי ביטול₪ 600 : מה 19.1.2015-ועד ל 7-בפברואר, דמי ביטול₪ 900 : בביטול מה 8-בפברואר 2015 לא ניתן יהיה לקבל החזר כספי. לפרטים נוספים נא לפנות אל: רוני ג'רבי -מנהלן רישום דוא"ל[email protected] : טלפון050-5640022 ; 09-9581515 : כתובת :אפק ,הסדנא הבינלאומית ,2015ת.ד,671 . הרצליה .4610601 Registration form Desire to Influence Leadership and Change in Organisations and Communities Eexperiential conference in the Tavistock tradition 28th OFEK International Group Relations Conference Title of conference: ____________________________________________ Year_____________ Duration _________________________ Place _____________________ 8-13 February, 2015 Sponsoring organisations (if known) _________________ Kinar Hotel, Sea of Galilee Registration form can be downloaded from OFEK’s website: www.ofek-groups.org and sent by mail to [email protected] First Name* _________________________________________________ Last Name*__________________________________________________ Title* ____________________ Gender*: f / m Age __________ Home address: Street _________________ no. _____ City _____________ Postal code _____________ Country* _______________ Phone _________________________ Mobile _____________________ E-mail ______________________________________________________ Work address: Street _________________ no. _____ City _____________ Postal code _____________ Phone _____________________ E-mail _____________________________________________________ Present place of work (Name of organisation)* ________________________ Title/Role* __________________________________________________ Main roles and responsibilities at work ______________________________ Title of conference: ____________________________________________ Year_____________ _______________________________________________________________________ * These details will be included in the list that will be given to participants I would like a single room ____ shared occupancy ____ with _____________ (if no preference is given, the conference administration will assign a roommate) Group Relations experience 1. This is my first attendance at a Group Relations Conference _____________ 7 2. I have participated in (a) full Group Relations Conference(s) ____________ Duration _________________________ Place _____________________ Sponsoring organisations (if known) _________________ Topics that you would like to work on in this conference __________________________________________________________ __________________________________________________________ How did you learn about the conference? Web____ Email ____ Facebook ____ Postcard ____ Colleague ____ Other ____ Checks for registration should be made out to OFEK and sent to: OFEK, International Conference 2015, P.O.B 671, Herzlia 4610601, ISRAEL For payment by credit card or bank transfer, please contact Mr. Roni Gerbi at tel: +972-9-9581515, +972-50-5640022, or by email: [email protected]
© Copyright 2024