1. No category

www.pwc.no/karriere
PwC Student
PwC Student nr 1 / 2011
PwC Challenge
- Et karriereseminar
utenom det vanlige
Masteroppgavestipend
- Muligheter du ikke
visste du hadde
Et innblikk i en
konsulents hverdag
Hvordan skrive den
gode søknaden
Ansvarlig utgiver: PwC
Redaksjonell tilrettelegging
og grafisk produksjon: PwC
Ansvarlig redaktør: PwC Rekruttering
Foto: PwC, Christopher Hagberg, Rakel Kobbevik, Cathrine
Kvamme, Stian Ruud-Larsen og Olav Lindebrekke.
Bidragsytere: Rakel Kobbevik, Vy Mai, Thor Kristian
Korsvold, Ellen M. E. Lundring, Torvald Reiestad, Wenche
Vennes, Sigurd Sørensen, Anette Bjerke Kolderup, Hanne
Setane, Nanna Koksvik, Cathrine Kvamme, Helene Kubon,
Andreas Kjelby, Einar Ravndal, Marthe Pensgård Gundersen
og Alexander Rein.
2
PwC Student nr 1/2011
Velkommen
til PwC Student
Kjære student, kjære leser
og kjære fremtidige PwC’er!
Velkommen til vårt nye studentmagasin PwC Student. Når
du holder dette i hånden, lurer du kanskje på hva dette er og
hvorfor vi har laget et slikt magasin? Dette er en rykende fersk
nyhet fra oss til deg. Det er en ny måte å formidle hvem vi er, hva
vi står for og hvilke muligheter vi kan tilby til deg som søker den
gode starten på karrieren. I dette magasinet gir vi deg et innblikk
i hva skjer på innsiden i PwC. Vi ønsker å gi deg smak av det
selskapet vi er så stolte av. På denne måten håper vi at du skal bli
bedre i stand til å gjøre et riktig valg for fremtiden og finne ut om
det bor en PwC’er i deg.
Alt vi gjør og alt vi står for er basert på våre verdier; dyktighet,
samarbeid og lederskap. I denne første utgaven av PwC Student
kan du plukke opp nyttige tips til eksamensperioden fra noen
av våre ansatte og få et innblikk i en dag i en Senior Managers
liv - Helene fra Bergenskontoret. Du kan også lese om hva som
var viktig for vårt Trondheimskontor da de skulle flytte til nye
lokaler. Magasinet gir deg nyttige tips til hvordan du bør skrive
en god søknad og du får være med på en reise til Lofoten og se
vårt rekrutteringsarrangement PwC Challenge gjennom øynene
til instruktør Torvald fra Stavanger. Er du en av de som i disse
dager er opptatt av hvordan du skal komme godt i gang med
Masterutredningen, kan du også lese om våre spennende støtteog stipendordninger. Den røde tråden i alt dette? Vi håper og
tror at du gjennom denne serien av artikler ser hva vi legger i
vårt verdigrunnlag og hvordan det kommer til uttrykk gjennom
våre ansatte. Forhåpentligvis blir du nysgjerrig og ønsker å vite
mer. Vi gleder oss til å snakke med deg!
God lesning, og lykke til med eksamener, søknadsprosess og
karrierestart.
Thor Kristian Korsvold
Partner
Denne utgaven inneholder:
PwC Challenge
4
5 must haves i eksamensperioden 6
Masteroppgavestipend8
5 i heisen
10
En dag i Helenes liv
11
Den gode søknaden
12
Enklere og friskere PwC
13
PwC Trondheim
14
PwC Challenge
Fjellklatring, caseløsning og
The Flying Culinary Circus
Tekst:
Torvald Reiestad
Assurance Stavanger
Hva med et karriereseminar utenom det vanlige?
PwC Challenge er for deg som ikke er redd for å tøye
grensene dine og kan ta virksomheten et steg videre.
Tar du utfordringen?
4
PwC Student nr 1/2011
Like før sommerferien fikk jeg gladmeldingen: jeg skulle
få være instruktør på PwC Challenge i august - et årlig
studentarrangement i regi av PwC som de siste årene har
foregått i Lofoten.
Det startet i styrerommet til PwC i Oslo en torsdag morgen i
august der instruktører og deltakere møttes for første gang.
Der ble vi raskt bedre kjent, og jeg innså at reisefølget mitt
bestod av et stort mangfold – deriblant en Bøkko-konkurrent,
Tarjei Bø’s nemisis innen skiskyting og en tidligere fotballproff i
Brommapojkarna. Dette kom til å bli en spennende langhelg.
Lofoten var det utvalgte stedet, og selv om jeg er jærbu,
lokalpatriot og Bryne-supporter er jeg ikke i tvil om at dette var
den ultimate lokalitet for PwC Challenge.
Bacalao, Caseløsning og Trylle-Trond
For å utfordre studentene på det faglige plan, satte vi deltakerne
i gang med caseløsning. Etter å ha gjennomført en Due Diligence
og påfølgende revisjon av et fiktivt selskap trengte alle en pust
i bakken, og utelivet i Svolvær ble utprøvd. Stedet het passende
nok Bacalao, og et av høydepunktene var da store deler av
lokalet hev seg ut i heftig Jenka-dans ledet av eksisterende og
kommende PwC’ere. Etter en slik kveld smakte det utmerket
med et morgenbad søndag morgen like utenfor rorbuene der vi
holdt til hele helgen.
Vill og vakker natur, rorbuer, fiskevær og sist, men ikke minst,
menneskene, satte rammene for en fantastisk helg. TrylleTrond var med som kokk på turen. Ved siden av å lage magiske
matopplevelser, underholdt fiskeeksperten i The Flying Culinary
Circus med faktisk magi mellom matrettene.
PwC Challenge gav minnerike opplevelser i dimensjoner
som kan være vanskelig å beskrive på papiret – dette må bare
oppleves!
Hvordan kommer du med?
PwC Challenge er et populært arrangement, og vi mottar mange
gode søknader hvert år. Dette er arrangementet for deg med
ambisjoner, og som ikke er redd for tøffe utfordringer. I tillegg
ønsker du å bli bedre kjent med PwC som arbeidsgiver og de
mulighetene vi kan tilby.
Vi tør påstå at alle deltakere kommer tilbake fra arrangementet
med fantastiske opplevelser og nyttige erfaringer i ryggsekken.
For noen betyr dette en god tur i seg selv, for andre betyr dette
starten på en spennende karriere i PwC. Tar du utfordringen?
• Tidspunkt: en langhelg i august
• Realistisk caseløsning
• Både faglige og utenomfaglige
utfordringer
• Sosiale aktiviteter
• Om lag 15 deltakere
• Store opplevelser i flott natur
Søknadsfrist:
vår 2011
Se pwc.no/karriere for
mer informasjon.
PwC Student nr 1/2011
5
5 must haves i eksamensperioden
Det finnes mange måter å takle
eksamensperioden på – mer eller
mindre bevisste, mer eller mindre
vellykkede. Det vil også variere fra
person til person hvilken strategi
som fungerer. Vi i PwC ønsker her å gi
deg vår topp 5-liste over gode tips å ta
med seg inn i eksamensperioden.
1
Et godt utgangspunkt
Vær bevisst på at eksamensforberedelsene ikke
starter den dagen forelesningene slutter. Det er
lurt å jobbe jevnt gjennom semesteret. Rådet
er opplagt, men hør nå begrunnelsen: ved å i
det minste ha skummet gjennom pensum (evt.
bare forelesningsnotater) i løpet av semesteret,
får du drahjelp av underbevisstheten og du
lar stoffet modne. Forskjellen mellom å ta opp
igjen pensum og å se det for første gang er mye
større enn du tror, selv om du ikke følte du forsto
noen ting i første omgang. Nest best (og gjerne
mer realistisk) er å være våken på hva som
gjennomgås og vektlegges i fagene, slik at du
vet hvor fokus bør ligge når du går i gang med
eksamenslesingen.
3
2
En detaljert plan
Start med å skaffe en oversikt over hvor mye du skal gjennom av pensum
og oppgaver i eksamensperioden - noe du vil ha et klart bilde av dersom
du har fulgt råd 1. Denne oversikten sammenstilles så med tilgjengelig
tid frem til siste eksamen. Er tiden for knapp (noe den ofte er) må du
prioritere, og totaloversikten vil da være til god hjelp. Deretter setter du
opp en gjennomførbar (!) plan for hele eksamensperioden, dag for dag.
Dette vil redusere energibruken på å bekymre deg for om du kommer i
mål – nå har du jo oppskriften klar, samtidig som det er motiverende å
oppnå delmål ved å notere ”check” i planen underveis.
Et bevisst forhold til pauser og fritid
Ta deg tid til 5-minuttere, lunsj og et liv utenom
eksamenslesingen. Da har du noe å se frem til i løpet av
dagen, noe som vil gjøre perioden mye mer overkommelig.
Dessuten fungerer hjernen bedre dersom den innimellom får
avkobling og tankene dras over på noe annet. Har du fulgt
råd 1 og 2, trenger du heller ikke sitte døgnet rundt de siste
ukene.
Tekst:
Wenche Vennes
Consulting Trondheim
6
4
5
Studiekamerater
Ikke steng deg inne i eksamensperioden,
men sitt i nærheten av dine medstudenter.
Da har du noen å dele glede og frustrasjon
med, noen å diskutere pensum med, noen å
ta pauser med og ikke minst noen å feire at
du kom deg velberget gjennom med.
Næring
Kroppen trenger å få tilført energi dersom den skal
prestere over tid. Spis derfor jevnt og ha et bevisst
forhold til hva du spiser med tanke på hva som gir
overskudd og utholdenhet. En tung middag er neppe
en fordel dersom du har noen timer igjen, mens
frukt eller en liten sjokolade øker blodsukkeret og
gir energi. Her er det selvfølgelig også et trivsels- og
motivasjonselement å ta med i betraktningen.
PwC Student nr 1/2011
Lykke til med
eksamen!
Annonse
PwC Experience
Hvordan er det egentlig å jobbe med revisjon?
PwC Experience bytter ut teori til fordel for praksis. Deltakerne blir av våre medarbeidere loset
gjennom et heldags case som tar utgangspunkt i et virkelig oppdrag for å gi en så realistisk
opplevelse som mulig.
Bli kjent med revisjon. Bli kjent med PwC.
Søknadsfrist: 6. mars 2011.
Les mer på våre karrieresider: www.pwc.no/karriere
PwC Student nr 1/2011
7
Masteroppgavestipend
Det beste fra to verdener
Hva: Hvem: Retning: Tema: Tekst:
Sigurd Sørensen
Assurance Oslo
8
Masteroppgavestipend.
Sigurd Sørensen og Anette Bjerke Kolderup,
tidligere studenter ved Handelshøyskolen i København.
Master med hovedprofil i innovasjon og ledelse (strategi).
Sammenhengen mellom radikale innovasjonsprosesser og
organisasjonsstruktur i etablerte bedrifter.
Anette Bjerke Kolderup
Consulting Oslo
PwC Student nr 1/2011
Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er
engasjert, motivert, sosial og ambisiøs. I tillegg
bør du også kunne vise til gode faglige resultater.
PwC har lagt ut forslag til oppgaver på sin
hjemmeside, www.pwc.no/karriere. Det er
også mulig å søke om stipend for egendefinerte
problemstillinger. Husk å utdype i søknaden din
hva problemstillingen er og hvordan du tenker å
løse den.
Søknadsfrist:
10. april 2011
Det var først med ett år igjen av masterstudiet,
og med Sigurd på den ene siden av Atlanteren og
Anette på den andre, at det endelige temaet til
masteroppgaven ble landet. Da hadde vi studert
sammen i fire år, og via Skype ble vi enige om at vi det
neste halve året skulle fordype oss i innovasjonsledelse
og radikale produktutviklingsprosesser. En
måned etter Skype-samtalen var avsluttet, møtte
Anette PwC på en bedriftspresentasjon. I tillegg
til å diskutere jobbmuligheter, ble også et mulig
mastersamarbeid diskutert. PwC tilbyr studenter
en egen masterstipendordning som inkluderer
diskusjonspartnere, økonomisk støtte og et ben
inn i PwC-verdenen. Vår problemstilling lå utenfor
PwCs foreslåtte problemformuleringer, men temaet
vakte likevel interesse og PwC oppfordret oss til å
sende inn en søknad. Og bare noen uker senere var
masteroppgavestipendet i boks.
Det beste fra to verdener
Stipendet ga oss det beste fra to verdener: PwC ville
bli vår diskusjonspartner og utfordre oss i forhold til
næringslivets interesser, og vår veileder i København ville
utfordre oss på det teoretiske perspektivet. Samarbeidet
med PwC startet nesten umiddelbart. Allerede før
jul hadde vi et møte for å bli kjent, men også for å
konkretisere problemformuleringen vår. Fra PwC møtte
vi våre to dedikerte diskusjonspartnere, Hildegunn
Naas-Bibow som er partner og leder for tjenesteområdet
Operations, og Petter Alfredsson som er prosjektleder
i tjenesteområdet Strategy. De var godt forberedt og
sørget, uten tvil, for at problemformuleringen vår ble
så fokusert og vanntett som den ble. Særlig i starten
hadde vi stor nytte av Hildegunn og Petters innspill. Vi
diskuterte, de utfordret våre konklusjoner og de brakte
mye kunnskap inn i oppgaven. I tillegg var PwC en god
Masteroppgavestipendordningen innebærer:
• En til to dedikerte
diskusjonspartnere fra PwC
• Stipend på mellom 20 000
til 40 000 kr avhengig av
avhandlingens omfang
• Lån av bærbar PC i hele
oppgaveperioden
• Tilgang til PwCs kontor i Oslo
• Tilgang til faglitteratur
spiller å ha på laget når vi var ute for å kontakte vår
casevirksomhet. Det å kunne referere til PwC som en
dedikert diskusjonspartner, var noe som skilte oss ut i
mengden. Foruten den faglige tyngden PwC bidro med,
virket samarbeidet også som en uformell forpliktelse
i forhold til fremdrift. Det å forplikte seg overfor en
tredjepart, i tillegg til vår veileder i København og vår
casevirksomhet, sørget for at vi fikk en jevn fremdrift
i prosessen, og vi kom i mål til avtalt tid. Så der hvor
våre studiekamerater tok en rolig start, etterfulgt
av noen hektiske vår- og sommermåneder, bidro
mastersamarbeidet oss til å fordele arbeidet jevnt over.
Dette resulterte i en så smertefri prosess som overhodet
mulig - og en lang sommerferie.
PwC fra innsiden
Samarbeidet med PwC var morsomt, inspirerende og
lærerikt. Utover to meget dyktige diskusjonspartnere
og de ekstra pengene i banken, hadde vi en fantastisk
PwC-fadder som fulgte oss opp, inviterte oss på lunsj og
sørget for at vi ble godt kjent med PwC-bygget. Steffen,
som var vår fadder, var selv relativt ny i PwC og tok oss
under sine vinger. Han sørget for at vi ble kjent med
PwC fra innsiden - og det vi så, det likte vi. Anette fikk
jobb i Consulting, og Sigurd i revisjon. Han er nå - i
regi av PwC – faktisk tilbake på skolebenkenfor å ta en
Master i Regnskap og Revisjon. Så fra lettere kaos for to
år siden - på hver vår side av Atlanteren og med masse
motstridende tanker om en masteroppgave i hodet har mastersamarbeidet bidratt til en stødigere kurs.
Mastersamarbeidet har vært en døråpneråpner til at vi nå
har en hverdag i PwC som er lærerik, utfordrende
– og fylt med sosiale morsomheter.
Tusen takk til Hildegunn, Petter og Steffen for et supert
samarbeid!
PwC Student nr 1/2011
9
5 i heisen
1. Hva står på agendaen din i dag?
2. Hva synes du er spennende med å jobbe i PwC?
1. I dag skriver jeg på deler av en rapport. Jeg må også i løpet av dagen få hentet inn dokumentasjon
på prosjekter PwC har gjort innenfor LEAN. I tillegg til dette forbereder jeg en presentasjon av min
utviklingsplan som skal brukes når vi nyansatte skal ha en utviklingssamling senere i dag, som
avsluttes med en god middag ute med resten av gruppa.
Alexander Solum
Associate Oslo
2. For det første er nesten ingen dager like. Det kan være alt fra skrivearbeid til å være ute hos klient
for å gjennomføre workshops eller intervjuer. Prosjektene er også veldig varierte i forhold til bransje
og fagområde. Denne variasjonen gjør det spennende å gå på jobb, i tillegg til at en får erfaring man
ikke får mange andre steder. Det er dessuten mange fine folk her som er veldig opptatt av å dele sin
kunnskap. Jeg lærer noe nytt hver dag.
1. I dag skal jeg analysere driftsrapporter for et offshorerederi, etterpå skal jeg gjennomgå
styrepapirer for samme selskap. Deretter har jeg oppfølging av medarbeidere, før det blir diskusjoner
med ledelsen.
Lars Morten Bjørneberg
Direktør Bergen
2. Varierte arbeidsoppgaver og spennende utfordringer. Når man i tillegg får gjøre disse
oppgavene sammen med hyggelige kollegaer så blir det kjempebra!
1. I dag skal jeg jobbe litt med alle de tre prosjektene jeg er på for tiden. Dagen starter med et
arbeidsmøte på et internkontrollprosjekt. Senere skal jeg delta i et planleggingsmøte til en workshop
som skal holdes i morgen. Jeg skal også spise lunsj med fadderbarnet mitt, og senere i dag skal jeg i
arbeidsmøte på det tredje prosjektet jeg jobber med.
Astrid Laake
Trainee Oslo
2. Det beste med PwC er at det er så mye forskjellig man kan gjøre her! Som student tenkte jeg på
PwC som bare et revisjonshus, men jeg har erfart at PwC består av så mange avdelinger og leverer
så mange ulike tjenester at man sikkert kan jobbe her i 20 år uten å bli lei. Organisasjonskulturen og
menneskene her er også en viktig faktor til hvorfor jeg gleder meg til å komme på jobb.
1. I dag skal jeg kontakte tre forskjellige kunder og følge opp og avtale tidspunkt for videre arbeid. Jeg
skal også avklare og planlegge oppstartsmøte for en mindre kunde jeg har ansvaret for. I forbindelse
med dette møtet må jeg sette opp revisjonsplan og lage budsjett.
Siri Stenersen
Associate Bergen
2. Vi jobber mye ute hos kunder og får dermed innblikk i ulike typer bransjer og får møte mange
forskjellige mennesker. I PwC har en også stor påvirkning på egen karriere, blant annet i form av å
utarbeide karrieremålsettinger. Som nyansatt får man også tidlig mye ansvar.
1. I dag har jeg en del planleggingsarbeid i forbindelse med en kunde vi skal ut på interimsrevisjon til
i kommende uke. I tillegg skal jeg ha medarbeidersamtale med den personalansvarlige partneren, og
spise vafler i lunsjen med mine gode kollegaer.
Kristian Wågen Hauge
Senior Associate
Stavanger
10
2. At det er mulighet for kontinuerlig læring og utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, og
at det alltid er mulig å få hjelp i det dyktige fagmiljøet vi har i PwC. I tillegg har vi et veldig bra miljø
hvor folk tar vare på hverandre.
PwC Student nr 1/2011
En dag i
Helenes liv
Vekkerklokken ringer. Den er
04.30. Det er veldig tidlig, men
jeg spretter likevel raskt opp
av sengen. Dette er dagen vi
har jobbet mot lenge. Vi skal
diskutere våre foreløpige funn
med kunden, og møtet skal
gjennomføres på kundens kontor
i Oslo.
Tekst:
Helene Kubon
Consulting Bergen
I går kveld la jeg sammen med resten av teamet en ”siste
hånd på verket.” Det har vært en spennende og lærerik
prosess for de fleste av oss, og teamet består både av
ressurser fra kunden og fra PwC. Det er utrolig givende å
være prosjektleder for en så motivert og fin gjeng.
Jeg møter de andre i teamet grytidlig på Flesland og
flyr til Oslo. Vi skal i et møte som starter klokken 11.00.
Heldigvis ankommer vi PwCs kontor i Bjørvika litt før
kl 08.00, dermed får vi gjennomgått opplegget en siste
gang. Jeg kjenner nervøsiteten sprer seg, men gleder
meg samtidig til møtet. Jeg skal holde innledningen og
avslutningen, samt fasilitere diskusjonen sammen med
to andre kollegaer fra PwC.
Vi er på plass i kundens lokaler presis klokken 10.45.
Det er viktig å være ute i god tid for å unngå stress.
PwC teamet har sitt eget lille kontor hos kunden, hvor
vi forsøker å være så mye som mulig når vi arbeider
med prosjektet. Vi rigger til alle nødvendige fasiliteter i
møterommet. Sørger for at kaffe og frukt er på plass, så
er det bare til å fyre løs.
Møtet gikk bra, kunden var engasjert og virket fornøyd.
Jeg ser at hele teamet stråler av energi, og kicket man får
etter en slik gjennomgang er noe av det aller morsomste
med å jobbe i PwC.
Vi kaster oss i en taxi klokken 15.00, hvor jeg benytter
muligheten til å ta noen nødvendige telefoner.
Først til Pål som jeg arbeider sammen med på et
prosesseffektiviseringsprosjekt. Deretter ringer jeg min
gode kollega Henrik som jeg er counsellor for. Vi har
begge vært travelt opptatt den siste tiden, og blir enige
om å gjennomføre en medarbeidersamtale i morgen
tidlig. Plutselig ringer også min kjære Petter, som jeg
snart skal gifte meg med. Han er spent på hvordan det
har gått. Fint svarer jeg, og rekker også å be han sjekke
en del ting i forbindelse med bryllupet.
Taxien stanser utenfor PwCs kontor i Bjørvika. Jeg
rekker et kort møte med mine kollegaer Marthe og Vy
vedrørende bedriftspresentasjonen vi skal holde på
Handelshøyskolen i København neste uke. Vi får to
timer til å sjekke mail og jobbe litt før vi på ny kaster oss
i en taxi til restauranten hvor vi skal spise middag og
kose oss sammen med prosjektteamet fra kunden. Slike
middager kan av og til være litt slitsomme, men alle var
heldigvis avslappet, maten knallgod, og alt i alt meget
god stemning. Slitne setter vi oss på flyet hjem igjen til
Bergen.
Jeg ser på klokken i det jeg legger meg ned på sengen.
Den viser 00.45 og det er bare seks timer til jeg skal stå
opp. Det har vært en lang og begivenhetsrik dag, og jeg
sovner fornøyd så snart hodet treffer puten. Heldigvis er
ikke alle dager like lange som denne.
God natt.
PwC Student nr 1/2011
11
Den gode søknaden
Studiene nærmer seg slutten og arbeidslivet venter. Fra
skjermen lyser den elektroniske søknaden mot deg, og det
er nå det gjelder – hvordan skrive søknaden som gjør at vi
velger nettopp deg videre til intervju?
Tekst:
Rakel Kobbevik
Rekruttering
Vi er heldige. Vi mottar mange søknader og blant dem mange
flinke kandidater. Samtidig får kun noen av dere muligheten til
å komme til intervju, og nåløyet er trangt. Dette betyr at når du
trykker på ”levere søknad,” bør du vite at det du leverer er bra.
Så bra at vi ønsker å treffe deg. For det gjør vi.
det nå du skal høste. Deltakelse i og motivasjon for frivillige verv
og ansvarsroller er noe vi legger stor vekt på. Det forteller oss
mye om arbeidskapasitet og engasjement. Bruk søknadsteksten
til å få frem hva du har lært gjennom å være aktiv. Engasjerte
mennesker står høyt i kurs hos oss!
Hva kjennetegner den gode søknaden?
Det finnes ingen fasit eller mal for hva som utgjør en perfekt
søknad. Studenter er forskjellige, og nettopp dette mangfoldet
ønsker og trenger vi. Vi krever at du har et høyt karaktersnitt.
Men karakterene sier ikke alt om deg. Derfor er søknadsteksten
en viktig faktor for oss i vurderingen. Den gir oss et
førsteinntrykk av deg og hvem du er. Er din profil forenlig med
vår kultur og våre verdier? Dette er spørsmål som er viktige for
oss – og som vi tror er viktige for deg også. Vi ønsker at du skal få
en god start på karrieren din i PwC. Samtidig har vi en ambisjon
om at du skal trives hos oss, og dermed også få oppleve den gode
fortsettelsen nettopp her.
Du tror kanskje at butikkjobben du hadde i fjor ikke er relevant
for en jobb innen revisjon eller rådgivning? Ta det med, det
viser at du har erfaring med både salg og kunderelasjoner.
I arbeidshverdagen må du kunne sette deg inn i kundens
ståsted, forstå hva kunden trenger og selge det inn. Og gode
kunderelasjoner er avgjørende for oss. Det er jo menneskene vi
selger tjenestene våre til. Ulike engasjement og erfaringer viser
også at du har bredde, og det er positivt.
Vis at du er motivert for nettopp oss!
Som student uten erfaring fra revisjonsbransjen kan det være
vanskelig vite hva som skiller oss fra andre aktører. Det har
vi forståelse for. Men vi setter pris på om du tar en kikk på
nettsidene våre og setter deg litt inn i hvem vi er, og hva vi
jobber med. Det vil gi deg et bedre bilde av hvem vi er. Samtidig
får du et bredere grunnlag å skrive søknaden din ut fra. Kanskje
finner du noe ved oss som trigger deg? Noe som gjør at du tenker
at vi er drømmearbeidsgiveren? Fortell oss om dette!
Alle erfaringer er nyttige
Som nyutdannet vil man ofte ikke ha så mye arbeidserfaring å
vise til. Men det er viktig at du får frem det du har gjort. I tillegg
til karakterer og søknadstekst, ser vi også etter utenomfaglige
erfaringer. Dersom du har engasjert deg frivillig i studietiden, er
12
PwC Student nr 1/2011
Unngå fallgrubene
Vi vet at søknadsskrivingen må balanseres mellom lesing,
forelesninger, verv, fritid og oppgaveinnleveringer. Da kan
det være lett å ty til en generell søknadstekst. Det går normalt
ikke én søknadsprosess uten at vi får det vi kaller en ”klipp- og
limsøknad.” Ikke fall for fristelsen. Vårt beste tips er at du tør
å begynne med blanke ark. Sett deg ned og tenk etter: hvorfor
ønsker du å jobbe for oss? Hva har du lært i studietiden som
du tror er verdifullt for PwC? Det høres kanskje enkelt ut, men
betydningen av svarene er stor. Med svarene på plass har du
søknaden din.
Når søknadsprosessen nå er i gang, sitter vi håpefulle og leter
etter gode kandidater. En vellykket søknadsprosess begynner
med en gjennomarbeidet og god søknad. Vi håper å se ditt navn
i bunken.
Lykke til med arbeidet!
Enklere og
friskere PwC
4. oktober 2010 var en merkedag for PwC. Ikke bare kuttet vi navnet vårt
med 19 bokstaver, vi fikk også ny logo og et nytt varemerke. Jeg har tatt
en prat med vår markeds- og kommunikasjonsleder, Einar Ravndal.
Tekst:
Ellen M. E. Lundring
Marketing and Communications
- Ny logo og nytt varemerke symboliserer pågående
endringer som klienter, medarbeidere og andre
vil oppleve som et tydeligere og verdiorientert
PwC. Hensikten er at PwC skal oppleves som
distinkt fra sine konkurrenter, forteller markeds- og
kommunikasjonsleder i PwC, Einar Ravndal.
Einar forteller videre at logobyttet skal modernisere
og forfriske kommunikasjonen med våre klienter,
medarbeidere og andre. Den nye logoen bidrar til en
tydeligere og mer gjennomført profil. Den vil nå stå
langt bedre i stil med hvem og hva PwC er, hvordan vi
jobber og ønsker å bli oppfattet. Og ikke minst er det mye
symbolikk i logoen vår.
Symboliserer verdiskaping
- Den vifteformede logoen består av fem overlappende
og gjennomsiktige paneler. De representerer ulike
kvaliteter PwC tilfører i samarbeidet med sine klienter.
De nye fargene som dannes når panelene overlapper
hverandre, representerer verdiene PwC hjelper klientene
å skape, forteller Einar, og legger til at logoen også er
bedre tilpasset digitale medier og vil være enklere å
bruke.
på en skjerm. Dette er en nyskaping i vår bransje, og de
levende panelene symboliserer at både våre klienters
verdier og våre løsningsforslag endrer seg over tid.
Tydeligere PwC
- Vi ønsker i enda større grad enn tidligere å synliggjøre
at et samarbeid med PwC er det beste bidraget til å
skape verdiene hver enkelt klient sikter mot, enten på
personlig plan eller for virksomheten. Dette er verdier
som favner mye mer enn økonomiske størrelser. Vår nye
profil skal styrke den globale gjenkjenneligheten i både
kommunikasjon og måten vi jobber på, sier Einar.
Selv om vi nå har fått et enklere og kortere navn, er vårt
juridiske navn fortsatt PricewaterhouseCoopers, og vil
blant annet brukes i våre revisjonsberetninger.
I tillegg er logoen en såkalt aktiv logo. Det vil si at den
kan vokse, endre seg og trekke seg sammen når den vises
PwC Student nr 1/2011
13
PwC Trondheim
Det nye sentrum
Da PwC Trondheim i 2009 bestemte seg for å flytte inn i
nye lokaler, var det store krav til området. I rollen som
verdens største revisjon- og rådgivningsselskap følger et
stort ansvar for å være der det skjer. Valget i Trondheim
falt på Brattøra, det nye sentrum for business.
Tekst:
Andreas Kjelby
Assurance Trondheim
Brattøra ble tidlig et av byens betydningsfulle områder preget av utvikling og nyskaping. Dette
området er nå under utvikling og kommer til å bli Trondheims nye sentrum innen få år. Det blir et
nytt utgangspunkt for både jobb, reise og fritid. Det beste av alt er at PwC har sikret seg en sentral
posisjon på Brattøra.
For et globalt selskap som PwC, er tilgjengelighet viktig. En ting er å være tilgjengelig på telefon
og e-post, men betydningen av å være tilgjengelig fysisk må ikke undervurderes. Brattøra er selve
knutepunktet for byens kollektiv- og persontrafikk. En kommende gangbru knytter Brattøra til
Midtbyen, og sentralstasjonen som har tilgang på hurtigbåt, tog og buss. Uansett hvor du skal,
enten det er New York eller Selbu, så er sentralstasjonen byens utgangspunkt. Kundene våre
verdsetter vår fleksibilitet og ansatte setter pris på transportmulighetene Brattøra tilbyr. Rockheim,
et nasjonalt rockemuseum, Pirbadet, et innendørs svømme/badeanlegg, og et stort parkområde er
med på å holde Brattøra åpen etter kontortid.
Vi velger å kalle Brattøra det nye sentrum. I fremtiden er det her mye av verdiskapingen i
Trondheim vil foregå. Her vil PwC være en sentral bidragsyter. PwC Trondheim er en lokal og
viktig aktør for næringslivet i Trøndelag, samtidig som vi ansatte opplever at vi er en del at et stort
globalt nettverk.
PwC Trondheim tiltrekker seg dyktige studenter fra hele landet. Kontoret vårt preges av et ungt og
sosialt miljø. Det er nok mange årsaker til at PwC Trondheim har blitt et populært arbeidssted – vi
mener at en av årsakene er det interne arbeidsmiljøet. Det skapes trivsel, samhold og trygghet
gjennom den kulturen som er bygget blant oss ansatte. Når lyset slukkes på kontoret starter
aktiviteter som ski, løping, squash og fotball.
Ønsker du profesjonell opplæring, jobbe med mange av Trøndelags største bedrifter, og være der
det skjer, så er PwC Trondheim det rette for deg.
Velkommen til Brattøra og PwC Trondheim!
14
PwC Student nr 1/2011
Annonse
Masteroppgavestipend
Eget stipend for deg som skal skrive masteroppgave.
I samarbeid med deg og veileder kommer vi frem til egnede emner for oppgaven. Du får låne PC i
perioden og tilgang til arbeidsplass med Internett ved vårt kontor i Oslo. I tillegg får du tilgang til
faglitteratur og veileder som sparringspartner. Størrelsen på stipendet varierer fra 20 000 til
40 000 – avhengig av avhandlingens omfang og varighet.
Søknadsfrist: 10. april 2011
Les mer på våre karrieresider: www.pwc.no/karriere
PwC Student nr 1/2011
15
www.pwc.no/karriere
Følg oss på Facebook: PwC Norge Student
© 2010 PwC. “PwC” er benevnelsen for de uavhengige medlemsfirmaene i PricewaterhouseCoopers International Limited. PwCs
virksomhet i Norge ligger i selskapene PricewaterhouseCoopers AS og Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS.