Her kan du se presentasjonen.
Hvordan forklarer man de muligheter unge funksjonshemmede har i arbeidslivet på 3 uker? AKTØRER: TIDSLINJE: Samarbeidet starter Jobbstafetten starter Jobbstafetten avsluttes Arbeidsgiverne 11 11 møter MØTER møter Unge arbeidssøkere Arbeidsgivere 3 uker med testing av arbeidslivet og tilrettelegging Prosessen 5 1 Ny arbeidsgiver utfordres Arbeidsgiver tar utfordringen 4 2 Arbeidstakere deler i sosiale medier Kampanjen lever på Facebook 3 Saken får medieomtale Hvordan gikk det? NAVN Jørgen Emaus Steen UTDANNELSE Bachelorgrad i politikk og samfunnsendring HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Epilepsi JOBBET MED HR og kommunikasjon HVORDAN GIKK DET? ” Så langt har det både vært spennende og ganske hektisk. Dette er absolutt en plass jeg kunne tenkt meg å jobbe. – Jørgen NAVN Anita Fjeldaas UTDANNELSE Sosionom og har bachelor i musikk og sosialt arbeid HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Epilepsi JOBBET MED Tilrettelagt fritid NAVN Torunn Brandvold UTDANNELSE Studerer organisasjon og ledelse ved HiO HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Hjertefeil JOBBET MED HR og kommunikasjon HVORDAN GIKK DET? ” Jeg synes det er flott å få muligheten til å hospitere! – Torunn NAVN Isabel Engan UTDANNELSE Bachelor i musikk og sosialt arbeid HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Blind JOBBET MED Mottak og administrasjon HVORDAN GIKK DET? ” Første jobbdag her hos Proxll er nå i full gang, og det er kjempestas :D – Isabel NAVN Elisabeth Løvstad Jakobsen UTDANNELSE Barne og ungdomsarbeiderfag HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Svaksynt JOBBET MED Ungdomsskoleelever NAVN Sylvia Sargenius UTDANNELSE Bachelor i musikk HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Svaksynt, albinisme ARBEIDSSTED Nasjonale Festningsverk JOBBET MED Kommunikasjon HVORDAN GIKK DET? ” Det har vore ei innhaldsrik veke med mange spennande ting og erfaringar eg kjem til å ta med meg vidare på vegen mot ei fullt integrert rolle i samfunnet. – Sylvia NAVN Jon André Danielsen UTDANNELSE Medieutdannet HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING ADHD JOBBET MED Kommunikasjon HVORDAN GIKK DET? ” Selv om jeg bare har jobbet en dag, så kan jeg allerede si at jeg er veldig glad for at jeg meldte meg på Jobbstafetten. Jeg har en tendens til å kjede meg på jobb, men jeg tror ikke får sjansen til å kjede meg denne uka!” – Jon André NAVN Mirnesa Balagic UTDANNELSE Språkstudent ved UiO HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Blind JOBBET MED Språk og tilrettelegging HVORDAN GIKK DET? ” I morgen fortsetter jeg altså der jeg var i dag. Jeg håper på en like bra dag som i dag! – Mirnesa NAVN Hanne Vadseth UTDANNELSE Student, trener basistrening i bedrift eller treningssenter HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Svaksynt JOBBET MED Aktivisering av eldre HVORDAN GIKK DET? ” Jeg har altså hatt en veldig hyggelig dag der både beboere og ansatte har tatt meg godt i mot! – Hanne NAVN Tonje Granmo UTDANNELSE Student UiO, regionalpolitiker i Hedmark HVORDAN GIKK DET? FUNKSJONSHEMNING Epilepsi JOBBET MED Statsbudsjettet HVORDAN GIKK DET? ” Så bar det i møtet igjen om utdanning. Der fikk jeg utfordringen med å komme med noen innspill som politiker. Det var gøy. KS er AWESOME! – Tonje NAVN Christine Utne UTDANNELSE Student siviløkonom FUNKSJONSHEMNING HVORDAN GIKK DET? Lam ARBEIDSSTED Gambit og Barnelikestillings og inkluderingsdepartementet JOBBET MED Jobbstafetten og politisk samarbeid ” Dagen i BLD gikk veldig fort, for det HVORDAN GIKK DET? var så mye interessant og moro å gjøre hele tiden. Alle der var så hyggelige og imøtekommende, så ut i fra dette og de interessante arbeidsoppgavene jeg fikk var det veldig trist jeg kun hadde én dag der og ikke en hel uke. – Christine Oppdateringer og bakgrunnsinfo på jobbstafetten.no Tilstede i sosiale medier #jobbstafetten på Twitter og Instagram Hva sa arbeidsgiverne etter 3 uker? Hva sa arbeidsgiverne etter 3 uker? ” Vi og våre beboere fikk mye interessant informasjon om både utfordringer og muligheter ved det å ha en synshemming. Vi fikk også slått i hjel noen fordommer rundt funksjonsnivået til en svaksynt og Hanne fikk slått i hjel noen av sine fordommer og tilegnet seg ny kunnskap om hvordan det er å bo på sykehjem. Det var således en vinn-vinnsituasjon for alle parter! stolte over å ha fått denne muligheten, og ” Vier erveldig glade for å ha Isabel på besøk hos oss. i Opera Software synes Jobbstafetten er et ” Visupert initiativ, som vi lærte mye av å delta på. Flere bedrifter burde bli med videre! sett har dette vært en positiv og lærerik ” Totalt erfaring, hvor Nasjonale Festningsverk har fått kjennskap til IA-rådets prosjekt, og fått bli kjent med Sylvia og hennes utfordringer knyttet til arbeidslivet. ” Follo politidistrikt fikk en arbeidsom, dyktig og godt kvalifisert arbeidstaker gjennom Jobbstafetten. Han produserte store deler av vårt interne nyhetsbrev i løpet av uka, noe som krever god tilpasningsevne og høy produktivitet. Han tilførte nyhetsbrevet noe friskt og fornyende det trengte vi. ” Jobbstafetten oppleves som et godt tiltak for å synliggjøre at mange funksjonshemmede med noe tilrettelegging, kan bidra i samfunnet på lik linje med alle andre. Informasjon/kunnskap om hva som skal til, er avgjørende for tilrettelegging. Dette har vært en fin erfaring/opplevelse for oss. ” Studier og jobb er utrolig viktige faktorer for dagens unge; hvorfor skal da de med en funksjonshemning ikke ha muligheten til å oppleve dette? For Birgit som deltok i Ingen Grenser er det viktig at hennes funksjonshemning ikke skal sette begrensninger, verken med tanke på jobb eller studier. Jobbstafettens ambassadør, Birgit Røkkum Skarstein Og så? Jobbstafetten i media Nasjonal oppmerksomhet 120+ likes på Facebook Over 2700 unike besøk på jobbstafetten.no Over 60 000 mennesker så God Morgen Norge 2 000 000 mennesker leser VG ila én uke 1 100 000 mennesker hører på NRK P1 Mer enn 100 000 mennesker så Østlandssendingen I tillegg kommer lokale medier og organisasjoner Hva lærte vi? Tilrettelegging kan høres ut som et hinder, men betyr praktiske løsninger tilpasset den enkelte Fordommer er problemet, synlighet er løsningen! Hva blir din rolle? Gå foran, vis mulighetene – skap et inkluderende arbeidsliv på din egen arbeidsplass Ta et viktig samfunnsansvar!
© Copyright 2024