1. No category

26 Mor­genbLadet 11.–17. mArs 2011
Ideer Arbeidsliv
Adecco er langt fra den
verste arbeidsgiveren. Det
sier polakker i ny bok.
– Ja.
– Jobber­ du mye selv?
– Jeg har aldri jobbet fra åtte til åtte. Jeg har all­
tid jobbet mer, gjerne også i helgene. Nordmenn
som jobber med egne firmaer, jobber heller ikke
syv timer per dag.
– Regelen er at­ polakkene ikke får overtidsbetaling.
De får ikke dekket reise, kost og losji. Regelen
kristian Meisingset, aleksandra anna
er at det omtrent alltid er noe som ikke er på
kawecka og Elżbieta Czapka
stell, forteller Julia Maliszewska, som er ombud
for polske bygningsarbeidere i Oslo Bygnings­
– Vi måt­t­e allt­id være billigere enn norske selska­
arbeiderforening. Foreningen organiserer alle
per, sier Marcin Jacek Lyczewski og ler.
bygningsarbeiderne i Oslo, bortsett fra tømrere.
– De første årene måtte vi være mye billigere.
Maliszewska har sett mye dårlige forhold, og me­
Men i dag finnes det ikke lenger norske firmaer
ner det ikke er unntak, tvert imot:
med norske arbeidere for norske kjøpere. De er
– Ukentlig ser vi arbeidere som mangler van­
ikke konkurransedyktige.
lig arbeidstøy, stillasene deres står langt ut fra veg­
Lyczewski startet Admar Bygg i 2005 og leder
gen eller noe annet er galt. Midt i Oslo sentrum.
nå et selskap som teller rundt 16 ansatte. Hånd­
Og det er nesten umulig å stille arbeidsgivere
verkerne er hovedsakelig polakker, de ansatte i
til ansvar. De straff­es ikke for lovbrudd, så vi får
administrasjonen hovedsakelig nordmenn. Ar­
ikke fjernet dem.
beidsspråket er polsk.
Arbeidsmiljøkriminalitet er ikke prioritert, me­
ner hun.
Admar Bygg følger ikke hele tariff­avtalen – det
– 10–11 timers arbeidsdag er helt vanlig blant
må de ikke – men de følger arbeidsmiljøloven.
polakkene. Og så har de pauser hver tredje eller
De har også fått verneombud. Lyczewski forteller
fjerde måned for å reise til Polen. Det er ikke
at konkurransen nå handler om mer enn pris.
uvanlig at man jobber i helgene også. Men uten
Admar Bygg er verken dyrest eller billigst, men
særskilt avtale med Arbeidstilsynet, er det kun
leverer solid håndverk.
lov å arbeide inntil 48 timers arbeidsuke.
– Hvor­dan­ kan­ man­ge gjør­e det­t­e samt­idig, hvis
– Folk ser etter entreprenører de kan stole
det­ er­ ulovlig?
på. Nå er det faktisk positivt å være utlending.
– Du får spørre Arbeidstilsynet, svarer Malis­
Smarte nordmenn forstår at det perfekte selska­
zewska.
pet bare har polske arbeidere fordi de er raske,
– De er altfor sjelden på tilsyn. Og er de på
sultne, vil levere og vet hva de gjør. Selskapet må
tilsyn, skal de konsentrere seg om grove brudd
samtidig være norsk, ha alle forsikringer i orden
på helse, miljø og sikkerhet. Jeg kjenner til en be­
og følge lover og regler. Prisene er ikke så lave
drift som stadig hadde tre uker etterslep på lønn.
lenger.
Arbeidstilsynet stengte den først, men åpnet
I dag handler konkurransen om evnen til å
igjen før gutta hadde fått lønnen.
levere, forteller Lyczewski.
Det er særlig bemanningsbyråene som er pro­
– Mange norske firmaer av samme type som
blemet, forteller Maliszewska. På en arbeidsplass
oss har problemer med arbeidernes innstilling
og engasjement. Hos oss jobber folk tre måneder finnes det en næringskjede.
– Først hovedentreprenøren, så sideentrepre­
i Norge og har elleve timers arbeidsdag, før de tar
nører, så underentrepriser og på bunnen innlei­
én måned fri i Polen. Elleve timer på ukedagene
de arbeidere. Det er mange ledd i kjeden. Under
er ingen big deal. De har pauser i løpet av dagen.
Arbeiderne er her for å jobbe, da vil de jobbe hele finanskrisen mistet de innleide i størst grad
tiden om mulig og få mer fri når de har fri, slik
jobben, og de innleide var polakker uten stemme.
at de kan være sammen med familiene sine i
Derfor virket krisen så lite alvorlig.
Polen.
Bemanningsbyråene vokser stadig, forteller
– Hvor­for­ har­ der­e bar­e polske an­sat­t­e? Kun­n­e
Maliszewska. Der får man lønn for oppdrag:
det­ vær­t­ an­dr­e n­asjon­alit­et­er­?
Uten oppdrag, ingen lønn, fra en dag til en
– Vi jobber med renovering. Det er definitivt
annen. Det er Adecco, Jobzone, Mesterjobb
svært krevende fordi man må gjøre alt: mure,
Bemanning, Jobz og mange flere. I tillegg til de
pusse, sparkle, male og vanlig snekkerarbeid,
store finnes det flere mindre firmaer. De er mest
noe de polske er flinke til. Nordmenn vil ikke
problematiske.
gjøre det, dermed konkurrerer vi aldri med norsk­
Maliszewska forteller om et konkret vikarbyrå
norske firmaer.
med stor utskiftning av folk.
– Hvor­dan­ r­ekr­ut­t­er­er­ der­e polske ar­beider­e?
– Her er det automatikk i at oppdraget er fer­
– Vi bruker anbefalinger fra de arbeiderne vi
dig hvis du blir sykmeldt.
har. Vil jeg ha flere folk enn jeg får tips om, setter
Alle er ikke like kritiske som Maliszewska til po­
jeg inn en annonse i en polsk avis og velger to av
lakkenes situasjon i det norske arbeidsmarkedet.
de hundre søkerne som kommer inn. Da får jeg
– Med unntak av svenskene, som kanskje ikke
ikke søppel, men folk som faktisk er motiverte.
– Hvor­ len­ge jobber­ de i bedr­ift­en­?
oppfattes som immigranter, er polakkene mest
– Noen jobber fem­seks år, andre overlever
ressurssterke og har høyest status. Vi snakker fak­
knapt én måned fordi de ikke takler systemet
tisk om adelen blant arbeidsmigranter i Norge,
vårt. Det er vanskelig å være tre måneder borte
sier Pål P. Syse, konserndirektør for HR/Kommu­
fra kone og barn. Men bor man i Polen og vil kla­ nikasjon i Skanska.
re seg godt, jobber man også veldig mye.
– De polske er like kompetente som nord­
– Polen­ går­ godt­ økon­omisk. Er­ det­ van­skeliger­e å
menn. Det er andre grupper som strever mer og
få ar­beidskr­aft­ i dag?
har svakere kompetanse.
– Det presser prisene opp. Men lønningene
Der Maliszewska blant annet jobber med små
i Norge er fremdeles høyere enn i Polen og en
firmaer på gaten i Oslo, har Skanska 60 000
jobb i Norge gir dem et godt økonomisk grunn­
ansatte globalt og er et av Norges største entrepre­
lag. Arbeidsdagene hos oss begynner klokken
nørselskaper. Blant 4087 medarbeidere i Skans­
åtte og avsluttes før åtte, forteller Lyczewski.
ka Norge har 249 annet statsborgerskap, 45 av
– Det er ikke noe problem, arbeiderne er vant
dem er polske. Det er med andre ord en relativt
til det. I Polen jobber man i helgene også.
beskjeden andel. Men den øker, ifølge Syse.
– Men­er­ de an­sat­t­e at­ de har­ fåt­t­ det­ bedr­e her­ i
– Dessuten leier vi inn en god del arbeidskraft
Nor­ge?
fra for eksempel Adecco, og vi bruker en del
BokutDraG
«De er raske,
levere og vet
Beinhardt: – Oppdraget­ er ferdig hvis du blir sykmeldt­. Julia Maliszewska er ombud for
polske bygningsarbeidere i Oslo Bygningsarbeiderforening.
Alle foto: ellen reiss
Det­ finnes folk som
ut­nyt­t­er andre. Slik
har det­ vært­ i t­use­
ner av år, slik vil det­
være videre.
Mar­cin Jacek Lyczewski,
leder, AdmAr Bygg
Jakub M. Godzimirski: Jobber som
forsker ved NUPI, en av Norges ledende
russlandsforskere.
Lilia Grube: Har en mast­ergrad i anvendt­
lingvist­ikk fra Universit­et­et­ i Warsawa. Gift­
dansk og har en sønn, født­ i Norge.
Jozef Domagalski: Jobber som minist­erråd
ved den polske ambassaden i Oslo.