Vedtekter - BI Siviløkonomer

 Vedtekter Utstedelsesspråk:
Versjon:
Gyldig fra:
norsk
1.0
15.11.2012
Vedtekter BI Siviløkonomer
Innhold § 1 Navn og stiftelse ............................................................................................................................... 3 § 2 Formål ............................................................................................................................................... 4 § 3 Medlemskap ..................................................................................................................................... 4 § 4 Ledergruppen.................................................................................................................................... 5 § 5 Funksjonstid ...................................................................................................................................... 6 § 6 Disiplinærbestemmelser ................................................................................................................... 7 § 7 Ordenskollegiet................................................................................................................................. 7 § 9 Generalforsamling .......................................................................................................................... 10 § 10 Ekstraordinær Generalforsamling................................................................................................. 11 § 11 Valg ............................................................................................................................................... 12 § 12 Valgreglement............................................................................................................................... 12 § 13 Endringer i vedtektene.................................................................................................................. 13 § 14 Økonomistyring............................................................................................................................. 13 § 15 Resolusjoner ................................................................................................................................. 14 § 16 Underutvalg .................................................................................................................................. 14 § 17 Klassekontakt ................................................................................................................................ 15 § 18 Rangorden av vedtekter................................................................................................................ 15 Vedtektsforskrifter om behandling av disiplinærsaker......................................................................... 16 Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 2 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
Definisjoner
Alminnelig flertall
Alminnelig flertall krever flere stemmer for forslaget enn mot. Avholdende
stemmer kan ikke være utslagsgivende.
Høyeste flertall
2/3 stemmer for, men avholdende stemmer skal ikke telles. Forslaget må ha støtte
av over halvparten av alle stemmeberettigede i salen.
Akklamasjon
Ytring av enighet gjennom applaus.
Vedtekter for BI Siviløkonomer
§ 1 Navn og stiftelse
1.0
BI Siviløkonomer, linjeforeningen for alle siviløkonomstudentene ved
Handelshøyskolen BI i Oslo, ble stiftet 1.juli 2005 av siviløkonomene ved
Handelshøyskolen BI i Oslo. BI Siviløkonomer er arvtaker etter
Bedriftsøkonomisk Studentersamfunn som ble stiftet i 1964. Det bestrebes å
videreføre arv og tradisjoner.
1.1
Linjeforeningens initialer er BS, som sammen med følgende logo utgjør
foreningens emblem.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 3 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
§ 2 Formål
2.0
BS skal drives av og for siviløkonomstudentene ved Handelshøyskolen BI i
Oslo, og skal være miljøskapende ved å aktivisere studentene faglig og
sosialt.
2.1
BS skal ivareta studentenes interesser i forhold til Handelshøyskolen BI i
Oslos ledelse, SBIO, øvrige studentorganisasjoner, offentlige myndigheter og
næringslivet.
2.2
BS skal arbeide for skolens og siviløkonomstudentens anseelse utad.
§ 3 Medlemskap
3.0
3.1
3.2
Følgende personer er medlemmer av BS:
- Studenter ved siviløkonomstudiet ved Handelshøyskolen BI i Oslo.
Siviløkonomstudiet inkluderer bachelor- og mastergraden Økonomi og
Ledelse.
- Innehavere av “Den Høyættede Høkerordenen” er medlemmer av BS på
livstid.
Medlemskapet gjelder for den tid som er nevnt under pkt.3.0.
Medlemmene bør gjøre seg kjent med vedtektene og plikter å overholde både
vedtekter og bestemmelser.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 4 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
§ 4 Ledergruppen
4.0 Ledergruppen skal forestå den daglige driften av BS, og har en funksjonstid på ett – 1 –
år.
4.1 Følgende verv utgjør Ledergruppen:
-
Leder Bachelor
Leder Master
Økonomiansvarlig
Markedsansvarlig
Prosjektansvarlig
Fagansvarlig Bachelor
Fagansvarlig Master
Sosialansvarlig Bachelor
Sosialansvarlig Master
Informasjonsansvarlig Bachelor
Informasjonsansvarlig Master
4.2 Representanter i Ledergruppen velges av Generalforsamlingen.
4.3 Ledergruppen er ansvarlig for koordineringen av aktivitetene i BS samt den løpende
kontakten med BI, interesseorganisasjoner og Ledelsen i SBIO.
4.4 Ledergruppen skal legge fram et samlet handlingsprogram.
4.5 BS tegnes av to – 2 – representanter fra Ledergruppen samtidig, hvorav en må være leder
eller økonomiansvarlig.
4.6 Ledergruppen fastsetter selv sin forretningsorden. Ledergruppen avholder møter når leder
eller minst to – 2 – av Ledergruppens øvrige medlemmer ønsker det. Ledergruppen fører
protokoll over saksbehandlingen. Ledergruppen er beslutningsdyktig når minst fire – 4 –
medlemmer er til stede. Saker i Ledergruppen avgjøres ved alminnelig flertall av de
tilstedeværende. Ved stemmelikhet gjør leders stemme utslaget. I disiplinærsaker kreves
dog 3/4 flertall.
4.7 Alle medlemmer av BS har møterett på Ledergruppens møter.
4.7.1 Talerett har kun Ledergruppen, ledere for faste utvalg eller den leder av et
fast utvalg bemyndiger, studentrepresentanter i BIs organer og forslagsstiller
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 5 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
i den angående sak. Dersom forslagsstiller ikke ønsker å prosedere i saken,
kan denne selv peke ut en person til å tale i saken.
4.7.2 Stemmerett har ingen andre enn Ledergruppens medlemmer.
4.7.3 Saker som ønskes behandlet på Ledergruppens møte må innleveres skriftlig
senest kl. 12:00 to – 2 – virkedager før møte.
4.8 Ledergruppens oppgaver:
4.8.1 Ledergruppens medlemmer skal skrive kontrakt seg i mellom med
utfyllende informasjon om vervets oppgaver og utførelse av disse.
4.8.2 Ledergruppen er ansvarlig for de løpende forretninger. Ledergruppen er
ansvarlig for å iverksette Generalforsamlingens vedtak, samt representere
BS utad. Gjennom sine gjøremål skal Ledergruppen fremme studentpolitisk
arbeid og aktivere studentene faglig og sosialt.
4.8.3 Ledergruppen har ansvar for at de faste utvalg arbeider ifølge BS sine
vedtekter og handlingsplaner.
4.8.4 Ledergruppen skal til enhver tid planlegge BS sin virksomhet på kort og
lang sikt.
4.8.5 Ledergruppen kan oppnevne komitéer eller utvalg. Ledergruppen fastsetter
instrukser for disse og er ansvarlig for deres arbeid.
4.8.6 Ledergruppen skal forestå den økonomiske rapportering overfor hver
ordinære Generalforsamling.
4.8.7 Ledergruppen har ansvar for å sette ned to personer fra Ledergruppen som
tar jobben videre med å sette resten av Ordenskollegiet. Se paragraf 7.
§ 5 Funksjonstid
5.0 Ledergruppen må innrette seg etter kalenderåret, herunder utarbeidelse av
budsjett, regnskap og aktivitetsplan. For å sikre god rekruttering og kontinuitet
gjelder følgende:
- Bachelorstyret og stabsfunksjonene har sitt virke i ett år fra hver 1. januar
til og med 31. desember samme år.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 6 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
- Masterstyret har sitt virke i ett år fra hver 15. august til og med 14. august.
§ 6 Disiplinærbestemmelser
6.0 Ledergruppen er pålagt å behandle disiplinærsaker der det kreves etter
vedtektsforskrifter om behandling av disiplinærsaker.
§ 7 Ordenskollegiet
7.0 Ordenskollegiet har som formål å hedre aktive studenter på siviløkonomlinjen
ved Handelshøyskolen BI i Oslo.
7.1 Utvelgelse av medlemmer til Ordenskollegiet:
-
-
-
Det skal ikke være flere enn fem – 5 – medlemmer.
Det skal være en – 1 – tidligere ordenskollegiedeltager, to – 2 – fra
ledergruppen og to – 2 – eksterne. NB! Tidligere deltager og
ledergruppedeltager kan være samme person.
Jfr. BS’ vedtekter.
Man skal etterstrebe:
Medlemmer skal ikke ha vært med flere enn to – 2 – ganger.
Medlemmer skal være aktive studenter innenfor det generelle
studentmiljøet ved Handelshøyskolen BI.
Det bør ikke være flere deltagere fra samme utvalg/organisasjon.
Det bør være en spredning i hvilke klassetrinn som er representert.
7.2 Ordenskollegiets ansvarsområder
Ordenskollegiet har ansvaret for gjennomføringen av Ordenskollegiet. Dette
innebærer:
- Å bestemme hvem som skal tildeles utmerkelser for ekstraordinær
innsats, jfr. eget punkt.
- Forfatte, samt skrive ut og ramme inn diplomer til de som mottar
utmerkelser.
- Å gjøre klar auditoriet hvor Ordenskollegiet skal avholdes.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 7 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
-
-
7.3
Å sørge for at det er tilstrekkelig med ordensmedaljer, samt opptelling av
medaljer i ettertid. Gi rapport til BS slik at de kan bestille inn nye
medaljer til neste Ordenskollegie.
Klargjøre PowerPoint-presentasjon til bruk under selve Ordenskollegiet.
Sørge for at det er en magisk stemning på Ordenskollegiet gjennom for
eksempel belysning, underholdning etc.
Ansvar for opprydding i auditoriet.
Kriterier for valg av utmerkelser
Følgende utmerkelser skal deles ut ved Ordenskollegiet
-
Ordensmedalje
o Denne medaljen skal deles ut til de som sitter i Ledergruppen og
underutvalg. Denne medaljen kan også gis til de medlemmer av
BS som har utmerket seg i sitt virke for studentenes vel.
Medlemmer av BS som sitter i valgte eller oppnevnte verv mottar
medaljen på lik linje som Ledergruppen, herunder styret for SBIO,
ledelsen, valgkomitéen og velferdstingsrepresentantene.
o Det deles ut medalje for hvert semester vedkommende har vært i
styret. Fra og med 6. Ordensmedalje, utdeles det kun heder og ære.
-
Semesterets utvalg
o
Denne utmerkelsen skal deles ut til et av underutvalgene av BS.
o Følgende kriterier kan brukes under utvelgelsen:
• God internkultur
• God økonomi
• Bidratt til godt samhold blant siviløkonomer
• Sterkt engasjement
• Tilleggskriterier brukes ved skjønn
-
Semesterets utvalgsleder
o
Denne utmerkelsen skal tildeles en utvalgsleder i BS.
o
Grunnlaget for å få tildelt denne utmerkelsen kan være:
• Sterkt lederskap
• Skape engasjement rundt og i eget utvalg
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 8 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
•
•
Ha vist engasjement og delaktighet i det generelle
studentmiljø
Tilleggskriterier brukes ved skjønn
Følgende utmerkelser kan utdeles på Ordenskollegiet
-
Årets Siviløkonom
o
Denne utmerkelsen bør tildeles en person som har gjort seg spesielt
bemerket som siviløkonomstudent ved Handelshøyskolen BI.
Personen kan være tilknyttet utvalg/arrangement som ikke er en del
av BS.
o
Ordenskollegiet står relativt fritt til å begrunne tildelingen av denne
prisen. Personen som tildeles denne prisen kan for eksempel ha
utmerket seg på følgende måter:
• Sterke akademiske resultater som har blitt lagt merke til av
offentligheten.
• Gitt siviløkonomene på BI en sterk fremtoning gjennom
media.
• Arrangert events som har vært til glede for
siviløkonomene på BI.
• Gjort seg sterkt bemerket som utvalgsleder, linjeleder,
styremedlem, arrangør, etc.
• Tilleggskriterier kan brukes ved skjønn.
-
BS’ Æresmedalje
o
Dette er den høyest hengende utmerkelsen som Ordenskollegiet
kan tildele. Det bør derfor legges vekt på at denne prisen kun skal
tildeles personer som har lagt ned en ekstraordinærinnsats for BI
Siviløkonomer.
o
Vedkommende trenger ikke være student.
-
Andre medaljer
o
Om Ordenskollegiet finner det nødvendig, kan de utdele andre
medaljer/bemerkelser. Det er helt og holdent opp til
Ordenskollegiet å bedømme om det er nødvendig å utdele en slik
pris.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 9 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
§ 8 Den Høyættede Høkerordenen
8.0
Den Høyættede Høkerordenen, heretter kalt Høkerordenen, kan tildeles personer
som gjennom en enkeltprestasjon eller gjennom lang tids arbeid for BS har
kommet siviløkonomstudentene til gode.
8.1
Ledergruppen oppnevner et ordenskollegium bestående av:
-
Stormester
5 aktive BS-medlemmer, herav:
o
1 fra sittende Ledergruppe
o
1 fra avtroppende Ledergruppe
o
2 aktive siviløkonomstudenter
o
Den sist oppnevnte ridder eller kommandør av høkerordenen
8.2
Medlemmer av Høkerordenens ordenskollegium kan ikke tildeles Høkerordenen.
8.3
Høkerordenens kollegium skal samles minimum en gang per år, og deler ut
ordenen på et dertil egnet arrangement.
§ 9 Generalforsamling
9.0
Høyeste myndighet i BS er Generalforsamlingen, hvor følgende har adgang:
-
Medlemmer av BS i henhold til paragraf 3.
Personer som Ledergruppen inviterer – disse har dog ingen forslag- eller
stemmerett.
9.1
Generalforsamlingen skal holdes i slutten av hvert semester. Innkallelse skal
kunngjøres senest tre – 3 – uker før generalforsamling. Ledergruppen skal
tilstrebe å nå samtlige medlemmer i BS med innkallelsen.
9.2
Møteplikt: 2/3 av Ledergruppen til BS og minst halvparten - 50% - av styret til BUSK
plikter å møte til Generalforsamling. I tillegg skal de oppfordre alle sine medlemmer til
å møte.
9.3
Generalforsamlingen som er innkalt i henhold til vedtektene er vedtaksdyktig med det
antall stemmeberettigede som møter.
9.4
Forslag som ønskes behandlet av Generalforsamlingen må være kommet Ledergruppen i
hende innen to – 2 – uker før generalforsamlingen avholdes. Denne frist gjøres kjent
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 10 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
blant studentene med en – 1 – ukes varsel. Forslagene vil så ligge til allmenn høring i
minimum 1 uke.
Senest en – 1 – uke før Generalforsamlingen skal Ledergruppen bekjentgjøre den
endelige dagsorden og framlegge samtlige dokumenter som skal behandles av
Generalforsamlingen.
Benkeforslag kan komme under debatt og under avstemming når minst ¾ av de
tilstedeværende stemmeberettigede forlanger det. Innkomne benkeforslag skal leveres
skriftlig til ordstyrer, som leser opp forslaget. Det skal være mulig for forslagsstiller å
kort kommentere hvorfor forslaget tas opp.
Vedtektsendringer kan ikke fremmes som benkeforslag. Unntatt herfra er benkeforslag
som forandrer ordlyd på lovlig fremmet forslag om vedtektsendring. Disse benkeforslag
behandles etter regler gitt i forrige avsnitt. Forslagsstiller i angjeldende sak har
anledning til å endre på både ordlyd og innhold i lovlig fremmet forslag om
vedtektsendring.
9.5
Generalforsamlingen skal:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Godkjenne innkalling og saksliste
Velge møteleder
Velge referent
Velge eller supplere Ledergruppen
Godkjenne BS’ budsjett eller revidert budsjett
Behandle innkomne saker
Godkjenne strategi og langtidsplaner for BS
Behandle resolusjoner
§ 10 Ekstraordinær Generalforsamling
10.0 Ledergruppen plikter å innkalle til ekstraordinær Generalforsamling dersom
Ledergruppen eller minst femogtyve – 25 – medlemmer forlanger det.
10.1 Innkallelse skal kunngjøres minst to – 2 – uker før ekstraordinær Generalforsamling.
10.2 Forslag som ønskes behandlet av ekstraordinær Generalforsamling må være
Ledergruppen innen ti – 10 – dager før ekstraordinær Generalforsamling avholdes.
Forslagene vil så ligge ute til allmenn høring i en uke.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 11 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
Senest tre – 3 – dager før ekstraordinær Generalforsamling skal ledergruppen
bekjentgjøre den endelige dagsorden og framlegge samtlige dokumenter som skal
behandles på ekstraordinær Generalforsamling.
10.3 Ekstraordinær Generalforsamling kan også foreta valg som normalt hører under ordinær
Generalforsamling dersom BS har ett eller flere verv ubesatt.
10.4 For øvrig får bestemmelsene for ordinær Generalforsamling tilsvarende anvendelse.
§ 11 Valg
11.0 Til valg i BS kan bare medlemmer i BS stille. For å kunne stille til valg må man være
medlem av BS hele vervets funksjonstid.
Unntak: Generalforsamlingen kan godkjenne kandidater til Ledergruppen som er
innvilget permisjon av Handelshøyskolen BI.
11.1 Alle medlemmer av BS har stemmerett ved valg, jfr. § 3
11.2 Alle personvalg skal foregå skriftlig dersom minimum en person krever dette.
11.3 Valg avgjøres med høyeste flertall. Dersom man har flere kandidater til et verv og ingen
av dem oppnår høyeste flertall, utelates den kandidat med færrest stemmer inntil en
kandidat har absolutt flertall.
11.4 Styret i BUSK velges av BUSK dersom ikke annet fremgår av utvalgets egne vedtekter.
11.5 Dersom leder BS ikke blir valgt, utsettes valget av de resterende stillinger til leder er
valgt.
11.6 Ved 3 eller færre ubesatte stillinger kan Generalforsamlingen gi fullmakt til
Ledergruppen til å utnevne de resterende medlemmer.
11.7 Følgende verv kan ikke innehas samtidig:
10.7.1 Leder av BUSK / Medlem BS’ Ledergruppe
10.7.2 Styremedlem av BUSK / Medlem BS’ Ledergruppe
§ 12 Valgreglement
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 12 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
12.0 Beregningsgrunnlaget for vedtak er alle tilstedeværende stemmeberettigede til enhver
tid.
12.1 Alle avgjørelser treffes ved høyeste flertall, der ikke annet er bestemt i vedtektene.
§ 13 Endringer i vedtektene
13.0 Ordinær generalforsamling kan vedta vedtektsendringer med 2/3 flertall.
13.1 Ekstraordinær generalforsamling kan vedta vedtektsendringer med 3/4 flertall, dog med
minimum femti – 50 – stemmeberettigede til stede.
13.2 Implementering av vedtektsendringer skal skje innen fire – 4 – uker etter at
Generalforsamlingen har funnet sted.
13.3 Alle vedtak fattet på Generalforsamlingen skal iverksettes innen fire – 4 – uker så langt
det lar seg gjøre.
§ 14 Økonomistyring
14.0 Avtroppende og påtroppende økonomiansvarlig i BS utarbeider i fellesskap
budsjettforslag. Avtroppende og påtroppende økonomiansvarlig i utvalgene utarbeider i
fellesskap budsjettforslag for utvalget.
14.1 Ledergruppen fremlegger budsjett for Generalforsamlingen.
14.2 Budsjett kan revideres for andre halvår og legges fram for ekstraordinær
Generalforsamling for endelig godkjenning.
14.3 Investeringer utover budsjett skal godkjennes av Ledergruppen.
14.4 Investering som overstiger syttifemtusen – 75 000 – kroner skal godkjennes av
Generalforsamlingen.
14.5 Ved ordinær Generalforsamling i høstsemesteret skal Ledergruppen fremlegge foreløpig
regnskap med utfyllende kommentarer med referanse til godkjent budsjett for samme
periode.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 13 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
14.6 Forrige Ledergruppe skal fremlegge regnskap for sin funksjonstid senest på vårens
ordinære Generalforsamling. Årsregnskapet skal være fullstendig og gi en oversikt over
BS sin økonomiske aktivitet og stilling.
§ 15 Resolusjoner
15.0 Resolusjoner kan fremmes av BS-medlemmer til enhver Generalforsamling.
15.1 Forslag til resolusjon skal være innlevert Ledergruppen innen klokken 10.00 senest fem
– 5 – virkedager før Generalforsamlingen. Ledergruppen plikter uten opphold å
informere studentene om forslaget.
15.2 Motresolusjoner kan fremmes inntil kl 10.00 tre – 3 – virkedager før
Generalforsamlingen. Ledergruppen bekjentgjør denne på samme måte som opprinnelig
resolusjon.
15.3 Redaksjonelle endringer i resolusjonen(e) kan foretas på Generalforsamlingen, med
forslagsstillerens samtykke.
15.4 Ved avstemming kreves simpelt flertall for å vedta resolusjonen(e), men ved fremmøte
på under ti – 10 – prosent av medlemmer i BS, kreves 2/3 flertall for å vedta
resolusjoner.
15.5 I saker av en slik art at det er umulig å overholde den nevnte frist, kan forslag til
resolusjon fremmes inntil klokken 09.00 samme dag som Generalforsamlingen
avholdes. Motresolusjoner kan da fremmes ved møtets begynnelse.
15.6 Resolusjoner som nevnt under §14.5 krever 3/4 av de avgitte stemmene for å vedtas.
§ 16 Underutvalg
16.1 De faste utvalgene skal bestå av minst tre – 3 – medlemmer:
-
Leder
Økonomiansvarlig
Informasjonsansvarlig
Referat skal føres fra møtene, og snarest offentliggjøres og oversendes til Ledergruppen.
16.2 De faste utvalg skal utarbeide budsjetter etter instruks fra Ledergruppen.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 14 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
16.3 Utvalg som ikke avgir semesterberetning eller som ikke overholder § 16.1 blir
automatisk slettet som utvalg.
16.4 Opptak av nytt fast utvalg i BS skal godkjennes av generalforsamling. For å kunne bli
tatt opp som fast utvalg må man være prøveutvalg i seks – 6 – måneder. Som
prøveutvalg har utvalget alle de plikter et fast utvalg har, dog ikke de samme
rettighetene til økonomisk støtte.
§ 17 Klassekontakt
17.0 Siviløkonomstudentene velger en klassekontakt i hver klasse. Klassekontakt velges av
klassen og dens funksjonstid er på ett – 1 – år.
§ 18 Rangorden av vedtekter
18.0 Vedtektene utstedes også i engelsk versjon. De norske og engelske vedtektene skal være
identiske, men ved feil eller mangler i engelsk versjon, herunder feil i oversettelse,
gjøres norsk versjon gjeldende.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 15 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
Vedtektsforskrifter om behandling av disiplinærsaker
Hensikten bak denne forskriften er å sikre BS-medlemmers rettigheter ved eventuelle
disiplinærsaker, samt å lage klare retningslinjer for Ledergruppen ved behandling ved
eventuelle ankesaker.
1.
Med disiplinærforføyninger menes reaksjoner på handlinger begått av BSmedlemmer som uaktsomt eller grovt uaktsomt har skadet BS eller en/flere av
dets medlemmer.
Dette gjelder også tillitsvalgte i BS som misbruker sin stilling.
2.
Alle organer er underlagt taushetsplikt når saken er under behandling.
3.
Alle BS-medlemmer og ansatte, som det behandlede organ mener kan sitte inne
med kjennskap til sakens fakta, har ved innkallelse både møte- og
opplysningsplikt. Disse personer er ved innkallelse underlagt taushetsplikt inntil
en endelig dom har falt.
4.
Den / de berørte skal umiddelbart underrettes om et krav om disiplærforføyning.
5.
Den / de berørte har rett til å uttale seg om saken før en avgjørelse fattes.
6.
Ledergruppen skal holde sin dom hemmelig for allmennheten i to – 2 – uker
grunnet en eventuell.
7.
En avgjørelse i Ledergruppen kan ankes med ytterligere saksbehandlinger senest
to – 2 – uker etter at Ledergruppen har meddelt den / de berørte.
8.
Etter ankefristens utløp og Ledergruppen har mottatt en anke, har Ledergruppen
taushetsplikt om sakens fakta og dens behandling, men ikke dens dom.
9.
En dom trer ikke i kraft før endelig avgjørelse foreligger.
10.
En beskrivende dom skal offentliggjøres, med mindre det foreligger særlige
tungtveiende grunner for vern av den / de berørte person(er).
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 16 av 17 Vedtekter BI Siviløkonomer
11.
12.
13.
Ikke under noen omstendigheter skal uskyldige berørte personer nevnes i en
offentliggjørelse.
Siste behandlede instans i en disiplinærsak er ansvarlig for en offentliggjøring.
Hvis et av de behandlende organer bryter de ovennevnte regler, medfører dette at
forføyningsvedtak er ugyldige og at saken da ikke kan fremmes på nytt.
Hvis en berørt person pålagt taushetsplikt bryter denne, skal det fremmes
mistillitsforslag mot vedkommende.
14.
Forslag om endringer til ”Vedtektsforskrifter om behandling av
disiplinærforføyninger” behandles på samme måte som vedtektsendringer i BS,
jamfør § 12.
15.
Det behandlende organ skal tilstrebe å behandle saken innen en – 1 – måned.
Versjon: 1.0
Gyldig fra: 15.11.2012
Side 17 av 17