1. No category

effect ledergruppeprofil
effect: cut-es nye verktøy for kartlegging og utvikling av effektive ledergrupper
I samarbeid med Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart har cut-e utviklet et nytt
verktøy for bruk i ledergrupper – ledergruppeprofilen effect.
Hva er effect?
Forskning viser at mange ledere bruker opptil 80% av arbeidstiden sin i møter. Å få mer
effektive ledermøter er derfor en av de viktigste investeringene en organisasjon kan foreta
seg. effect er verktøyet som gjør det mulig å oppnå nettopp dette.
effect = effektive ledergrupper
effect kartlegger 27 faktorer som karakteriserer effektive ledergrupper. Faktorene kan deles inn i
tre kategorier:



Inputfaktorer – åtte grunnforutsetninger for effektivitet i ledergrupper.
Prosessfaktorer – elleve kritiske prosesser som påvirker effektivitet i ledergrupper.
Outputfaktorer – åtte indikatorer på effektivitet i ledergrupper.
Alle input- og prosessfaktorene har i en rekke internasjonale studier vist seg å være robuste
prediktorer for en eller flere av de åtte indikatorene på effektivitet i ledergrupper. Ledergruppens
skårer på effect kan derfor gi en indikasjon på hvor gode resultater ledergruppen skaper, hva som
fungerer særlig bra i ledergruppen og hvilke faktorer som bør utvikles for at ledergruppen skal øke
sin effektivitet. De 27 faktorene og forskningen bak dem er grundig beskrevet i boken “Effektive
ledergrupper” (Bang & Midelfart, 2012).
www.cut-e.no
Hvorfor bruke effect



effect sammenlikner ledergruppen med en normgruppe basert på 215 lederteam.
effect gir deg konkret informasjon om hva ledergruppen er dyktig på og hvilke
områder den bør fokusere på for å utvikle seg videre.
effect er enkel å benytte, enten man administrerer den selv i egen ledergruppe,
eller gjennom støtte fra HR eller eksterne konsulenter.
Kurs i bruk av effect
På kurset vil deltakerne få en mer dyptgående kjennskap til teorien og fundamentet til effectmodellen. Deltakerne vil også få en grunnleggende innføring i selve verktøyet, hvordan det er
oppbygget og hvordan du kan forstå og tolke profilene. Casebeskrivelser og praktisk øvelse på
hvordan du kan tilrettelegge et utviklingsforløp og forstå resultatene vil også være en del av kurset.
Kursplan:
09.00
11.00
12.00
13.00
14.00
16.00
17.00
Teori og innføring i effect-modellen
Profilgjennomgang, psykometri og tolkning
Lunsj
Tolkning av profil forts.
Praktiske øvelser
Teknisk gjennomgang av administrasjon av profilen
Slutt
Påmelding skjer på www.cut-e.no/kurs.
Vil du vite mer om cut-e og effect ledergruppeverktøy?
Snakk med oss på stand så avtaler vi et uforpliktende møte hos dere. Du kan selvsagt også kontakte
oss på telefon 22 36 10 35 eller [email protected]
cut-e er verdensledende innen utvikling av nettbaserte arbeidspsykologiske tester til bruk i seleksjons- og
utviklingsprosesser. Vi kartlegger over 4 000 000 mennesker hvert år, i over 70 land og på 40 språk, for Fortune
500 companies, statlige organisasjoner og store konsulentselskaper.
cut-e tilbyr konsulenttjenester for rekrutterings- og seleksjonsprosesser, assessment-sentre, talentutvikling,
lederutvikling og organisasjonsutvikling. For å sikre at våre kunders behov ivaretas, utvikler vi skreddersydde og
kreative løsninger, med fokus på faglig kvalitet og resultatoppnåelse.
www.cut-e.no