Håndbok SST - Fagforbundet hedmark
Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK FOR LOKALT SEKSJONSARBEID 2 av 19 HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT Råd og veiledning Til seksjonsledere/kontaktpersoner i den enkelte fagforening Gjennom håndboken har vi prøvd å samle aktuelt stoff som kan være til hjelp for deg i den daglige jobben. Håndboka er ikke utfyllende. Tanken bak er at ”boka skal bli til mens vi går”. Håndboka er tenkt som en utveksling av gode erfaringer som vi alle kan dele med hverandre. Den vil bli oppdatert gjennom innspill fra dere, egne erfaringer i fylket og gode ideer fra andre fylker. Oppdatert versjon vil til enhver tid finnes på våre internettsider: http://hedmark.fagforbundet.no - du finner oss under seksjonene. Har du innspill til noe vi bør ha med i håndboka, ta kontakt med oss. Lykke til med jobben lokalt! Seksjonsstyret Fra venstre: Arnstein Solheim, Bjørn Otto Ødegård, Terje Løkenhagen, Anne-Grethe Henriksen, Mona Nordsveen og Geir Magne Melbye Varamedlemmer ikke tilstede : Bjørn Ivar Olsberg og Karoline Nystad Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 3 av 19 Innholdsfortegnelse: Hva forventer vi av deg som seksjonsleder lokalt? .................................................................................... 4 Oversikt over medlemsmassen ......................................................................................................................... 4 Aktuelle rapporter i Fane 2 .............................................................................................................................. 4 Kontakte nyansatte (verving) ........................................................................................................................... 4 Formidle yrkesfaglige kurs ............................................................................................................................... 5 Synliggjøre Fagforbundet`s synspunkter ..................................................................................................... 6 Seksjonens MÅL OG TILTAK .......................................................................................................................... 7 Forslag på kurs som kan holdes lokalt: ........................................................................................................... 8 Seksjonsstyret SST – Fagforbundet Hedmark – perioden 2013-2015 .................................................. 9 Aktuelle adresser på internett ...................................................................................................................... 10 Seksjonsledere i fagforeningene .................................................................................................................. 12 Brosjyrer ............................................................................................................................................................ 14 Yrkesgrupper i seksjon SST........................................................................................................................... 15 Insta 800 ............................................................................................................................................................ 16 Vedtektene 2013-2017……………………………………………………………………………………………………………………………… Feil! Bokmerke er ikke definert. Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 4 av 19 Hva forventer vi av deg som seksjonsleder lokalt? Du har tatt på deg ett viktig verv som krever at du gjør en jobb. Du sitter nærmest medlemmene og skal gi og videreformidle yrkesfaglig tilbud. Du er en av Fagforbundets viktigste brikker for å hjelpe til med å gi våre medlemmer faglig oppdatering. Du skal være bindeleddet mellom fagforeningsstyret og medlemmene når det gjelder yrkesfaglige spørsmål. Forankringen til fagforeningsstyret har du gjennom at du sitter i styret . Oversikt over medlemsmassen Bakerst i denne håndboken finner du en oversikt over yrkesgruppene som tilhører seksjonen. Aktuelle rapporter i Fane 2 Kassereren i din fagforening skal være behjelpelig med å få ut rapport, slik at du kan få oversikt over medlemmene. Kontakte nyansatte (verving) Verving er alltid en viktig aktivitet lokalt. Gjennom en undersøkelse er det slått fast at den største årsaken til at mange ikke er medlem i en fagforening er at de aldri er blitt spurt. Vi må bli synlige og vi må snakke med folk. Som seksjonsleder/kontaktperson har du ett spesielt ansvar for denne jobben. Få med deg hele styret i fagforeningen og planlegg hvordan dere systematisk tar kontakt med nytilsatte. Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 5 av 19 Formidle yrkesfaglige kurs Som seksjonsleder mottar du jevnlig melding om kurs som blir arrangert i regi av Fagforbundet Hedmark seksjon samferdsel og teknisk. Du må utarbeide en distribusjonsmåte som gjør at dette når alle medlemmene i vår seksjon lokalt hos deg. Intern posten er en distribusjonsmåte, epost en annen, samt SMS. Med aktivt bruk av e-post er vi sikret at alle medlemmer som er på jobb får informasjonen, men det er viktig at innbydelser til kurs og lignende også henges opp på oppslagstavler rundt omkring på arbeidsplassene. Vi må aldri bli så gode på å informere innad pr. e-post at vi ikke blir en synlig organisasjon overfor ikke medlemmer. E-post bruk må ikke bli en sovepute for oss. NB: Plakater er fremdeles det viktigste redskap for synliggjøring. Egne notater: Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 6 av 19 Synliggjøre Fagforbundet`s synspunkter Det er viktig at vi er pådriver for å gjøre Fagforbundets synspunkter kjent for våre medlemmer. Ved valg er det også viktig av vi påvirker våre medlemmer til å bruke stemmeretten, og enda viktigere: at de stemmer riktig! Fagforbundet bygger sin virksomhet på frihet, likhet og solidaritet. Fagforbundet er en offensiv arbeidstakerorganisasjon som arbeider for å videreutvikle og bygge velferdsstaten. For å få dette til er vi avhengige av politiske samarbeidspartnere som står for det samme verdigrunnlaget som oss. Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet har gitt garantier for dette og vi støtter derfor det rød/grønne alternativet. Egne notater: Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 7 av 19 Seksjonens MÅL OG TILTAK Seksjonen skal planlegge og gjennomføre etterspurte og tidsriktige kurs og temadager. Vi skal aktivt profilere seksjonen på en positiv måte via gode kurstilbud, både når det gjelder yrkesfaglig oppdatering og annet innhold som er relevant for seksjonens medlemmer. Vi skal delta aktivt i vervearbeid for å rekruttere nye medlemmer til Fagforbundet. Seksjonen skal være tilgjengelig for fagforeningene/seksjonene/medlemmene og være åpen for innspill og forslag Egne notater: Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 8 av 19 Forslag på kurs som kan holdes lokalt: Seksjonen i Fagforbundet Hedmark er gjerne behjelpelig med forslag på foredragsholdere. Ett annet tips er at dere tar kontakt med andre fagforeninger, slik at det blir flere som er med og dekker utgiftene. Kurs kan også kjøres på tvers av seksjonene. Kurs i smittevern Kurs for gartnere og andre med arbeid innen "grønt-stell" Service og kundebehandling Kurs i inne-miljø og renhold Kurs i løsemiddelhåndtering Kurs i asbesthåndtering NS INSTA 800 Drift og vedlikehold svømmeanlegg Drift og vedlikehold lekeplasser/idrettsanlegg Kurs om bruk av arbeidsutstyr. Dokumentert sikkerhetsopplæring Brannvern - forebyggende (for medlemmene) Liftkurs Forskrifter under arbeidsmiljøloven - HMS arbeid Ergonomi Skilt kurs - arbeidsvarsling (ved arbeid på / ved vei) Varmearbeider kurs Datakurs Konflikthåndtering – vold og trusler Flere forslag til kurs finnes på http://hedmark.fagforbundet.no/kurs/idebank Egne notater: Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 9 av 19 Seksjonsstyret SST – Fagforbundet Hedmark – perioden 2013-2015 Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål: NAVN TELEFON MAILADRESSE 902 97 452 [email protected] Nestleder Geir Magne Melbye Smedtorpet, 2230 Skotterud 481 73 876 [email protected] Styremedlem Terje Løkenhagen Gaustadvegen 277 2345 Ådalsbruk 91397245 Seksjonsleder Bjørn Otto Ødegård Grønnegata 11 2316 Hamar [email protected] Styremedlem Arnstein Solheim Kåsa, 2540 Tolga Styremedlem Mona Nordsveen Nordåsveien 321 2387 Brumunddal Styremedlem Anne-Grethe Henriksen 415 67 469 [email protected] 414 02 387 [email protected] 412 56 669 [email protected] VARAREPRESENTANTER Bjørn Ivar Olsberg Odals Verkvegen 545 2216 Sander 993 03 277 [email protected] Karoline Nystad Vestbygdvegen 481 2312 Ottestad 977 47 848 [email protected] Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 10 av 19 Aktuelle adresser på internett: Fagforbundet (her finnes også Medlemsportalen m/tillitsvalgtsnettet http://www.fagforbundet.no/ Seksjon samferdsel og teknisk sentralt: http://www.fagforbundet.no/sst/ Fagforbundet Hedmark: http://hedmark.fagforbundet.no Seksjon samferdsel og teknisk Fagforbundet Hedmark: http://hedmark.fagforbundet.no/seksjoner/sst Fagbladet: http://www.fagbladet.no/ Fagakademiet: http://fagakademiet.no/ Fagforbundet’ vedtekter: http://forrige.fagforbundet.no/forsida/omfagforbundet/Vedtekter/ Forsikring: http://www.sparebank1.no/ LO-favør: http://www.lofavor.no/ AOF Innlandet http://www.aof.no Kommunal Landspensjonskasse http://www.klp.no Fagforbundet på Facebook: https://www.facebook.com/#!/fagforbundet?fref=ts Fagforbundet Hedmark på Facebook: https://www.facebook.com/FagforbundetHedmark?ref=hl Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 11 av 19 EGNE NOTATER Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 12 av 19 Seksjonsledere i fagforeningene Vi har i dag 22 fagforeningene. Ikke alle har seksjonsledere i SST. Avd.nr Navn Fagforbundet Eidskog, SST 193 Geir Magne Melbye 2230 Skotterud Fagforbundet Elverum, SST 163 Elivane Nordhagen 009 Fagforbundet Engerdal, SST Geir Stubsveen (Fungerende) 234 Fagforbundet Grue, SST Ivar Hoff 2260 Kirkenær Fagforbundet Hamar, SST Bjørn- Atle Rognstad 139 490 559 230 202 106 317 264 Telefon/mail 481 73 876 [email protected] 959 23 240 [email protected] [email protected] 415 23 190 [email protected] 481 11 897 [email protected] Fagforbundet Hedmark fylkeskommune, SST Ingvild Nordsveen Sømo, 2428 Søre Osen Fagforbundet SI HF Kongsvinger, SST Bjørn-Ivar Olsberg Odals Verk vegen 545, 2116 Sander Fagforbundet Kongsvinger, SST Postuttak 2226 Kongsvinger 91816579 [email protected] [email protected] Fagforbundet Løten, SST Erik Huse Øgaardshøgda 234, 2330 Vallset Fagforbundet Nord-Odal, SST Bjørn Otto Ødegård 2130 Knapper 91180330 [email protected] Fagforbundet Nord-Østerdal, SST Arnstein Solheim Kåsa, 2540 Tolga Fagforbundet Ringsaker, SST Anders Kollmar Dæhlin Selandgutua 42, 2350 Nes på Hedmark 415 67 469 [email protected] 99303277 bjø[email protected] [email protected] 90297452 [email protected] 91650685 [email protected] Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 13 av 19 162 Fagforbundet SI HF Sanderud, SST Jan Alf Strømnæss (fungerende) 512 Fagforbundet SI HF Hamar/Elverum, SST Arthur Mikkelsen Ole Ørnsv.10 A, 2407 Elverum Fagforbundet Stange, SST Roy Rindal Fagforbundet Stor-Elvdal, SST Ingjerd Vestad Furustubben 5, 2480 Koppang Fagforbundet Sør-Odal, SST Marit Eliassen Fagforbundet Trysil, SST Marit Nerby (Fungerende) Fagforbundet SI HF Tynset, SST 2500 Tynset Fagforbundet Våler, SST Odd Egil Skolegården Linnerud, 2270 Flisa Fagforbundet Åmot, SST 091 322 273 288 741 051 256 394 Fagforbundet Åsnes, SST Synnøve Heiberg 2280 Gjesåsen [email protected] [email protected] 980 13 219 [email protected] 913 12 425 [email protected] 624 57 700 [email protected] [email protected] 901 90 007 [email protected] 915 20 495 [email protected] Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 14 av 19 Brosjyrer Fra Fagforbundet sentralt kan du få følgende brosjyrer som er spesielt rettet mot medlemmer i seksjon samferdsel og teknisk Generell brosjyre om seksjonen Renholdoperatørfaget Fagbrev for renholdsoperatør Renholdere Faginsta Brannfolk Trafikkbetjent Feier Feierhåndboken Anleggsgartner Buss-sporvognfører Frisør Gjenvinningsoperatør Havneansatte Teaterteknisk Teknisk administrasjon Vaktmester Vann og avløp For deg som er dyrepleier Deltidsbrannpersonell Handlingsplan for arbeidsgruppe brann og Norsk Brannmannsforum Kollektivtransport Yrkesskadefond for brannpersonell Fagbrev byggdrifter Brosjyrene kan bestilles fra posten i Fagforbundet. Faks: 23 06 41 10 E-post: [email protected] Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 15 av 19 Yrkesgrupper i seksjon SST Vi gjør oppmerksom på at enkelte av stillingsbetegnelsene også kan forekomme i andre seksjoner Altmuligmannstjeneste Anlegg/vei og driftsansatt Ansatte feiervesenet Ansatte havner Ansatte trafikkselskaper Arbeider Arkitekt Badansatte Brannpersonell Bygningsetatansatt Bygningssjef Driftsassistenten Driftsleder e-verk Driftsoperatør Dyrepleier Elektriker E-verksansatte Formann Forvalter Frisører Håndverk/fagarbeider Ingeniører Kirkegårdsarbeider Kontrollør Lagerarbeider Landbruksansatte Lufthavnsansatte Lærlinger Maritimt personell Miljøetat/helserådsansatte Oppsynsmann Park/idrettsansatte Parkeringsansatt Radiobestyrer Renholder Renholdsoperatør Renovasjonsarbeidere Rense- og Avløpsanleggansatt Rørlegger Rådgiver teknisk Skogsarbeider Sjåfør Teateransatte Tekniker/teknisk sjef Teknisk konsulent Teknisk tegner Trafikketater Vakt Vaktmester Vannforsyningsansatt Vaskeriarbeidere Vedlikeholdsinspektør Verksmester Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 16 av 19 Insta 800 Insta 800 er et av de viktigste satsningsområdene til SST. Insta 800 er et verktøy til bruk for å kvalitetssikre renholdet. Det er den eneste offentlig godkjente standard for måling av rengjøringskvalitet, og gjeldende i hele Norden. Målet er at alle snakker samme språk og vurderer kvalitet likt. Standarden kan bidra til et enklere og bedre samarbeid gjennom felles forståelse og oppfatning av kvalitet på utført renhold. Dette er renholderens eget verktøy, som sikrer levering av forventet kvalitet ut fra den på forhånd bestemte kvalitetsprofil. Hvert fylke har en egen Insta kontakt, i Hedmark er det Mona Nordsveen som har lang erfaring med Insta. Det er viktig at dette gjøres kjent blant medlemmene, og det gjelder også styret i alle fagforeninger. Det er laget en egen brosjyre som heter Insta 800 quick guide som kan bestilles fra Fagforbundets nettside under brosjyrer. Trenger dere mer informasjon om Insta 800 så tar du kontakt med Mona Nordsveen på telefon 414 08 723 eller e-post [email protected] Hun kommer gjerne på besøk for å informere. Renholdernes dag er første mandag i desember hvert år Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 17 av 19 I fagforbundets vedtekter står det følgende om seksjonene: . 11.8 Seksjonene i fagforeningen 11.8.1 Årskonferansen, sammensetning og valgprosedyre I fagforeningen skal seksjonen ha et eget styre eller en seksjonsleder. Der det er medlemsgrunnlag skal det avholdes en årskonferanse i seksjonen i etterkant av Årsmøtet i Fagforeningen. Konferansen skal behandle saker som angår seksjonens oppgaver etter §11.8.2 og planer i forhold til vedtak fattet på årsmøtet i Fagforeningen. Det skal også velges et styre og representanter til Fylkeskonferansen i seksjonen. Seksjonsleder skal være en av representantene Alle styremedlemmer og varamedlemmer velges for to år. Valgene gjennomføres slik at ikke hele seksjonsstyret er på valg i samme årskonferanse. Lederen i seksjonen velges på fagforeningens årsmøte og er medlem i styret i fagforeningen. Årsmøtet velger også seksjonens nestleder som e rpersonlig vararepresentant jfr §11.5.1 11.8.2 Seksjonsstyret/seksjonsleder skal: Arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon. Tilrettelegge forskjellige former for yrkesfaglig tilbud til alle medlemmer i seksjonen. Arbeide med yrkespolitiske spørsmål. Tilrettelegge for at tillitsvalgte får yrkesfaglig kompetanse. Sikre en sterk kobling mellom det yrkesfaglige og det forhandlingsmessige. Være ansvarlig for seksjonsmedlemsmøter. Gjennomføre yrkesorganisatoriske tiltak og opprette yrkesfaglige grupper eller oppnevne kontaktperson innenfor yrkesområder når det er hensiktsmessig. Forvalte økonomien i seksjonen i henhold til budsjett. Seksjonsstyret i fagforeningen skal behandle alle saker som ligger innenfor seksjonens ansvarsområde. 13.5 Seksjonene i fylkeskretsen. Seksjonene i fylkeskretsen skal sørge for at alle medlemmer får et yrkesfaglig Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 18 av 19 tilbud, følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvaret for. 13.5.1 Fylkeskonferanse i seksjonen Fylkeskonferansen er seksjonens høyeste organ i fylkeskretsen, og avholdes hvert annet år etter at fylkesmøtet er avholdt. Konferansen skal legge planer for virksomheten i tråd med vedtak fattet av fylkesmøtet og annet overordnet organ, behandle yrkesfaglige, yrkesorganisatoriske og yrkespolitiske tema, velge seksjonsstyre med unntak av seksjonsleder og seksjonsnestleder som er personlig vararepresentant, jf. § 13.2.3 Valgperioden er 2 år. Fylkeskonferansen i landsmøteår velger delegater til landskonferansen i seksjonen. Valgkomiteen skal velges på et styremøte senest 3 måneder før fylkeskonferansen. Fylkeskonferansens sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hver fagforening med medlemmer i aktuelle seksjon har minst 1 representant. 13.5.2 Seksjonsstyret Seksjonsstyret skal bestå av minst 3 medlemmer. Seksjonsstyret skal: Lede seksjonens virksomhet på fylkesnivå og gjennomføre de oppgaver som vedtekter, prinsipp- og handlingsprogram og overordnet organ på seksjons- og forbundsnivå har bestemt. Gjennomføre politisk påvirkningsarbeid innenfor seksjonens ansvarsområde. Være et organisatorisk mellomledd mellom seksjonens leder/styre i fagforeningen og seksjonsstyret sentralt. Oppnevne representanter til fylkesmøtet/representantskapet, jf. § 13.3.2 Koordinere seksjonsarbeidet og legge til rette for samarbeid mellom seksjonene i fagforeningene. Arrangere og innstille til fylkeskonferansen i seksjonen. Velge valgkomité senest 3 måneder før fylkeskonferansen i seksjonen. Forvalte økonomien i seksjonen i fylkeskretsen i henhold til budsjett. Sørge for nødvendig yrkesorganisering innen seksjonen og påse at vedtektsfestede, og eventuelt andre nødvendige, yrkesfaglige undergrupper innen seksjonens område både opprettes og fungerer. Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt 19 av 19 Sørge for at alle medlemmer får tilbud som bidrar til yrkesfaglig utvikling. Bistå seksjonene i fagforeningene slik at de kan gi medlemmene det tilbudet de skal ha etter vedtektene samt følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvar for Seksjonsstyret i fylkeskretsen skal behandle alle saker som ligger innenfor seksjonens ansvarsområde. Egne notater: Fagforbundet Hedmark – Seksjon samferdsel og teknisk Håndbok – Hvordan drive seksjonsarbeid lokalt
© Copyright 2024