Fjell kommune
Kva kan kommunen gjera for å
skaffe arbeid til utviklingshemma?
Lisbeth Grosvold, personalsjef
Wenke Sandvær, personalrådgjevar
1
Fjell kommune
Kvifor skal personalsjefen snakke om dette?
• Tilsette i Fjell kommune
– Arbeider med brukargruppa i bustad og
aktivitetstilbod
– Differensiert tilbod til brukarar gjer det mogleg
å tilretteleggje for tilsette
• Varig og/eller tidsavgrensa
• Brukargruppa utviklingshemma er ikkje
tilsett i Fjell kommune
– Utan å tilsetje i ordinære stillingar kan vi ikkje
bruke denne arbeidskrafta i ordinært arbeid
– Denne avgrensinga er det viktig at
personalsjefen er involvert i
2
Fjell kommune
Inkluderande arbeidsliv
• Avtale om eit inkluderande
arbeidsliv
– Unngå utstøyting
• Gjeld eigne tilsette
• Tilrettelegging varig/tidsavgrensa
– ”Inkluderande rekruttering”
• Gjeld arbeidskraft som ikkje er tilsett i
kommunen
• Kan også gjelde utviklingshemma?
– Utprøving i høve til funksjonsevne
– Varig tilrettelegging?
– Finansiering?
3
Fjell kommune
Systematisk tilnærming
Funksjonsvurdering
av brukarar
• Kven gjer
funksjonsvurderinga?
– Kommunalt?
• Kommunale arbeidstiltak
– Eksisterande:
Avklare finansiering
Trigger el.a
Kommunale
arbeidstiltak
Dagtilbod
• Utegruppe
– Ryddar, kostar
skuleplassar...
– På idéstadiet
• ”Internservice-gruppe”
– Koke kaffi, vatne
blomar, vedlikehalde
rekvisittlager, hente
boss....
• Kantinedrift på skular?
Bilete henta frå www.freedigitalphotos.net v/anankkml
4
Fjell kommune
Viktig arbeid fordi..
• Alle gode ting er tre...
– Bra for kommunen som tenesteytar
– Bra for kommunen som arbeidsgjevar
– Bra for kommunen som samfunnsaktør
I Fjell har vi tradisjon for
å tenkje ut av boksen..
Bilete henta frå www.freedigitalphotos.net v/jscreationzs
5
Fjell kommune
TUSEN TAKK FOR OSS!
6