Kva kan kommunen gjera for å skaffe arbeid til utviklingshemma? v
Fjell kommune Kva kan kommunen gjera for å skaffe arbeid til utviklingshemma? Lisbeth Grosvold, personalsjef Wenke Sandvær, personalrådgjevar 1 Fjell kommune Kvifor skal personalsjefen snakke om dette? • Tilsette i Fjell kommune – Arbeider med brukargruppa i bustad og aktivitetstilbod – Differensiert tilbod til brukarar gjer det mogleg å tilretteleggje for tilsette • Varig og/eller tidsavgrensa • Brukargruppa utviklingshemma er ikkje tilsett i Fjell kommune – Utan å tilsetje i ordinære stillingar kan vi ikkje bruke denne arbeidskrafta i ordinært arbeid – Denne avgrensinga er det viktig at personalsjefen er involvert i 2 Fjell kommune Inkluderande arbeidsliv • Avtale om eit inkluderande arbeidsliv – Unngå utstøyting • Gjeld eigne tilsette • Tilrettelegging varig/tidsavgrensa – ”Inkluderande rekruttering” • Gjeld arbeidskraft som ikkje er tilsett i kommunen • Kan også gjelde utviklingshemma? – Utprøving i høve til funksjonsevne – Varig tilrettelegging? – Finansiering? 3 Fjell kommune Systematisk tilnærming Funksjonsvurdering av brukarar • Kven gjer funksjonsvurderinga? – Kommunalt? • Kommunale arbeidstiltak – Eksisterande: Avklare finansiering Trigger el.a Kommunale arbeidstiltak Dagtilbod • Utegruppe – Ryddar, kostar skuleplassar... – På idéstadiet • ”Internservice-gruppe” – Koke kaffi, vatne blomar, vedlikehalde rekvisittlager, hente boss.... • Kantinedrift på skular? Bilete henta frå www.freedigitalphotos.net v/anankkml 4 Fjell kommune Viktig arbeid fordi.. • Alle gode ting er tre... – Bra for kommunen som tenesteytar – Bra for kommunen som arbeidsgjevar – Bra for kommunen som samfunnsaktør I Fjell har vi tradisjon for å tenkje ut av boksen.. Bilete henta frå www.freedigitalphotos.net v/jscreationzs 5 Fjell kommune TUSEN TAKK FOR OSS! 6
© Copyright 2024