Om Euroskolen
Euroskolen Agil AS er et norsk selskap som siden oppstarten i 1993, har
levert arbeidsmarkedstiltak til NAV.
Vårt hovedkontor ligger i Trondheim, der store deler av vår aktivitet
foregår.
I tillegg til Trøndelag, har Euroskolen virksomhet i Nordland, Oppland,
Hedmark, Østfold, Buskerud og i Møre og Romsdal.
Euroskolen har over 30 motiverte og engasjerte medarbeidere med variert
og høy faglig kompetanse, samt lang pedagogisk erfaring.
All læring og utvikling i Euroskolen er knyttet til nærhet. Dette innebærer at
vi i alle sammenhenger er inkluderende slik at vi skaper tillit og trygghet.
For oss er det viktig at du som kursdeltaker får en personlig og faglig
veiledning. Din medvirkning står sentralt for at du skal få en best mulig
overgang til ordinært arbeidsliv.
PÅMELDING
Påmelding skjer gjennom ditt lokale NAV kontor.
De vil informere deg nærmere om kurset, og bistå med å søke og
avklare oppstartsdato for deg.
For mer informasjon kan du også ta kontakt med Euroskolen.
Kursleder Euroskolen, Møre og Romsdal
Monica Breen
tlf: 473 42 415
[email protected]
Euroskolen Agil AS
Hørløcks vei 66
7058 Jakobsli
Tlf: 73 91 38 00
http://euroskolen.no
Veiledningskurs
for ungdom
Et samarbeid mellom NAV og Euroskolen
Veiledningskurs for ungdom
Kurset er et tilbud til personer i aldersgruppen 20 - 24 år, som har
behov for individuell veiledning og lengre arbeidspraksis, for å kunne
få eller skaffe seg arbeid. Fremmedspråklige må bevise tilstrekkelige
språkferdigheter gjennom språkprøve.
Tema du vil gjennomgå på kurset
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Yrkesmål og muligheter
Personlig analyse
Ressurskartlegging
Personlig økonomi
Tilpasset IKT-opplæring
Arbeidslivets forventninger og krav til en arbeidstaker
Kommunikasjon og nettverksbygging
Motivering
Markedskunnskap
Forberedelser til arbeidspraksis
Finne arbeidspraksisplass
Praksis i bedrift
Kurset arrangeres på Nordmøre
Kontakt NAV lokalt for informasjon om kurssted
Kurset går over 18 uker, 3 uker teori og 15 uker praksis.
30 timer per uke i teoridelen. I praksisdelen følger deltakerne
bedriftens arbeidstid.
Kurset skal bygge opp deltakernes selvfølelse, motivasjon og
bevissthet om egen kompetanse og framtidsmuligheter. Deltakere
som ikke har kommet i jobb i løpet av kurset, skal ha en konkret
handlingsplan for den videre veien til arbeid. I kurset vil man også
lære om jobbsøking, skriving av CV og søknader, samt hvordan
jobbintervju gjennomføres på en god måte.