A n non s Hela denn a bila ga är en annon s från Ef fekts älj A n non s 3 På XLENT har VD:n Harriet Wikström, konsulten Bengt Berglund och resten av personalen byggt känslan: Vill vi så kan vi! Nu söker de fler konsulter som vill fortsätta växa. Vi är stolta över våra hjältar På XLENT är alla konsulter hjältar och behandlas som det. Här vågar de sig på nya utmaningar, pushar varandra , växer som människor och är med och delar på vinsten . – Jag vill att man ska vara glad när man går till jobbet och stolt när man går hem , säger VD:n Harriet Wikström . Text: Mia Berg | Foto: Anna Thors on började med ett tomt kontor för ett och ett halvt år sedan, med uppgift att bygga upp verksamheten i Sundsvall. Idag går 20 konsulter till jobbet på XLENT varje morgon. Harriet Wikström har fått möjligheten att välja ut de bästa konsulterna hon stött på under sin väg genom arbetslivet – och hon har fått skapa kontoret hon själv älskar att gå till. Nu när konsulterna är på plats vill hon ogärna poängtera att det är hon som är chefen. – Här hos oss är alla hjältar, allas insats är lika viktig och när våra konsulter går ut till en kund vet vi att de känner sig stolta över att de kommer just från XLENT. Bengt Berglund var en av de första konsulterna in på kontoret och har, precis som alla de andra, varit med om att göra XLENT till vad det är idag. – Här har vi byggt känslan: Vill vi så kan vi. Det är fullt tillåtet att testa, både idéer och nya uppgifter. Och eftersom vi är så nya sitter vi inte fast i några mönster om hur ”vi borde göra”. Vi pratar mer om hur vi kan ta oss an uppgifter på andra sätt. Det gör det väldigt roligt att gå till jobbet, säger han. Både Harriet och Bengt pratar om hur viktigt det är att våga misslyckas. Eftersom det gör det lättare att våga. I det ligger också beslutet att aldrig peka ut en syndabock – om något inte går som det är tänkt sluter alla upp för att lösa problemet. – Jag tror ju på att jag och alla andra kan allt de vill. Ibland får jag puffa medarbetare framför mig för att få dem att ta uppdrag som de är lite osäkra på om de ror i land. För när de väl vågar så lyckas de nästan alltid. Och då känner jag bara: YES! Det är fantastiskt att se människor växa på det sättet, säger Harriet. Det är en anda som lever även mellan konsulterna, och därför finns heller inget bonussystem som premierar en enskild insats. – Det skulle spä på konkurrensen mellan dem, när det vi vill åt är samarbetet. Här får alla anställda vara med och dela på vinsten när vi tillsammans gjort ett bra jobb. Då känner sig alla behövda och lika viktiga, säger Bengt. På XLENT jobbar kravfångare, systemutvecklare, testare, projektledare och förvaltningsledare. Konsulterna jobbar i uppdrag hos olika kunder, antingen i projekt på plats hos kund eller i åtaganden i XLENTs egna lokaler. För att stärka samhörigheten samlas alla på kontoret och äter lunch varannan måndag och då får alla berätta vad de funderar på kring jobbet just nu. Hur ska man vara för att jobba hos er? – Det finns ingen typisk XLENT-are, vi är alla olika som personer och det är bra. Men jag tror att vi alla gillar att bjuda på oss själva. Vi har en grundstolthet i jobbet vi utför som grundar sig i vår ambition och drivet att alltid leverera med högsta kvalitet. Vi kommer aldrig bli störst i stan, men däremot bäst, säger Harriet. ”Det är fantastiskt att se människor växa”. XLENT är ett IT-konsultbolag med 20 konsulter i Sundsvall och 170 anställda i Sverige. Vi behöver fler: Testare och systemutvecklare i Microsoft och Java . Därför ska du jobba hos oss: Du vill också älska måndagar. Intresserad ? Kontakta : Harriet Wikström , VD 070-674 17 90 harriet.w [email protected] Webb: xlent.se