Nr. 4 - Lejonfastigheter
Nr 4 2013 Bulletinen – ett nyhetsbrev till dig från Lejonfastigheter Nyheter och projekt Kunskap skapar möjligheter Nu bygger vi Tunngatan Lejonfastigheter arbetar för att vara en attraktiv arbetsgivare som satsar på personalen för att utveckla företaget och nå de uppsatta målen. Till grund för arbetet ligger våra värderingar – Kunden i fokus, Ligga steget före och Agera långsiktigt. I slutet av november påbörjades byggan- KV det RÄVJAKTEN -VÅRDBOENDE av en ny gruppbostad på Tunngatan i Vidingsjö. Fastigheten uppförs helt enligt det nya koncept för gruppbostäder som Lejonfastigheter har tagit fram (se separat artikel), vilket bland annat innebär effektivare ytor och en mer hemlik miljö. Det färdiga huset 2013-12-05 kommer att inrymma sex boendelägenheter, alla med egen ingång, samt gemensamhetsutrymmen och personalrum, totalt cirka 450 kvm. I oktober 2014 ska gruppbostaden stå klar för inflyttning. Nytt gruppbostadskoncept I takt med att bolaget växer lägger vi stor kraft på att se över organisationen och inventera medarbetarnas kunskaper. Som stöd har vi ett webbaserat kompetenssystem samt individuella utvecklingsplaner. Under 2013 har vi arbetat med att stärka ledarna i deras roll, förvaltare har genomgått en diplomerad utbildning och vi har även satsat på utvecklingsprogram för unga. Kommande år planeras bland annat projektledarutbildning och utbildning inom kommunikation. Jag är stolt över personalens engagemang i att växa i sina roller, ta ansvar och utvecklas på Lejonfastigheter. Vi ser fram emot att möta en växande Linköpingsregion med kompetensstarka medarbetare som bygger en stad där människor trivs. Genom ett nära samarbete med omsorgskontoret, verksam personal och entreprenörer kan Lejonfastigheter presentera ett nytt koncept för gruppbostäder, med större kapacitet, smartare utnyttjande av ytor och en mer hemlik miljö. – Vi har arbetat tillsammans i olika grupper för att få fram en riktigt bra modell, berättar Eva Wetterstrand, Kund- och analysansvarig. Konceptet bygger på en fristående fastighet, en färdig modell som ska kunna uppföras på olika tomter. Här är planlösningen mer kompakt än i traditionella gruppboenden, exempelvis har alla långa korridorer plockats bort. På så sätt utnyttjas ytorna maximalt, de boende och personalen har fått större rum och kapaciteten i gruppbostaden har ökat från fem boende till sex. – Vi har tänkt helt nytt och lagt stor möda på att få bort känslan av institution, alla boende får exempelvis egna entrédörrar utifrån, säger Eva Wetterstrand. Det ska kännas som vanliga lägenheter, som ett hem. Helena Almroth, HR-ansvarig Nyheter och projekt Nya Rydsskolan – nu flyttar vi in! Eventuell retur till Lejonfastigheter Box 1943, 581 18 Linköping Nya Rydsskolan – nu flyttar vi in! I februari 2012 invigdes Nya Rydsskolan efter en omfattande renovering. Dock fortsatte inomhusmiljön att ställa till problem och en utredning visade att omfattande åtgärder krävdes. Idag, ett knappt år senare står Nya Rydsskolan återigen redo att ta emot elever och personal i renoverade och fräscha lokaler. – Vi har fått otroligt mycket gjort på den korta tid vi haft på oss, berättar Niclas Blomqvist, Lejonfastigheter. Vi har som mest haft 67 man i arbete, även över semestertid, som har åtgärdat alla de punkter som skapat problem. Bland annat har vi bytt samtliga ytterväggar och delar av taket, justerat ventilationen och rivit ut de nya mattor som visade sig utsöndra emissioner. Förutom de direkta åtgärderna har man även försett skolan med ett nytt kök, skapat fler grupprum efter önskemål samt kompletterat underhållet på flera ytor. – Allt har fungerat mycket bra den här gången, säger Niclas Blomqvist. Vi har haft verksamhetsmöten med rektorerna, vaktmästaren och utbildningskontoret i princip varje vecka för att stämma av vad som gjorts och vad som ska göras. Under december började elever och personal flytta tillbaka till Nya Rydsskolan och till den 17 januari ska verksamheten vara i full gång. Bulletinen är ett nyhetsbrev som ges ut fyra gånger per år till dig som är hyresgäst hos Lejonfastigheter AB. Fler nyheter finns på www.lejonfastigheter.se Ansvarig utgivare Angelica Falk Produktion Markus Reklambyrå Redaktör Angelica Falk Tryck Larsson Offsettryck AB Hållbara rutan Viktigt med socialt ansvar Att ta ett socialt ansvar är en aktuell fråga för Lejonfastigheter. Vårt huvuduppdrag är att förse staden med bra offentliga lokaler och arenor men som kommunalt bolag har vi även ett stort socialt ansvar. En viktig del i vår verksamhet är att delta i olika arbetsmarknadsprojekt för att få människor i arbete. Vi engagerar oss i och bidrar med såväl praktikplatser som sommarjobb, i gott samarbete med våra entreprenörer och Linköpings kommun. Aktuellt just nu är 100 satsningen, där kommunen tillsammans med de kommunala bolagen ska skapa 100 arbetstillfällen för unga vuxna i åldrarna 18 till 30 år. Syftet är att minska arbetslösheten och på sikt trygga kommunens personalförsörjning, men också att stärka kommunens varumärke som attraktiv arbetsgivare. Akt Snabb och säker snöröjning uellt fått årets När detta skrivs har vi just a duktiga första större snöfall, och vår ing och entreprenörer inom snöröjn drag par hektiska dagar. Deras upp ett t haf har ng halkbekämpni a vintern, men för att framkomliga och säkra hel är att hålla våra fastigheter från oss alla. Om vi ser ta sätt behöver de lite hjälp kunna göra det på allra bäs mål blir snöröjningen gnaderna fria från lösa före till att hålla ytorna runt byg ar på och får glädje av. snabbare – något vi alla tjän både enklare, säkrare och ösäker jul! tigt god och sn önska er en rik d or a ss de ed tigheter vill m Vi på Lejonfas God Jul önskar Lejonfastigheter! Postadress Besöksadress Lejonfastigheter AB Södra Stånggatan 1 Box 1943 Tel 013 20 52 20 581 18 Linköping www.lejonfastigheter.se
© Copyright 2024