1. No category

Två grupper med olika utveckling
Väl genomförda workshops där
positiva gruppnormer skapats
leder till större dynamik,
snabbare mognad och högre
prestation i gruppen.
Prestation
Gruppen har backat
till gemytlighet som
ger en känsla att ”alla
är med” i gruppen.
Gruppen genomgår faser av
frustation. Medlemmarna söker
konfrontation och bekämpar
varandra för att få inflytande.
Svårigheter att övervinna
problemen medför att de inte når
samhörighetsfasen fullt ut.
Tid
Tillhörandefasen
Inflytandefasen
Samhörighetsfasen
När alla förstår att det är olikheterna inom gruppen som skapar framgång,
måste de också lära sig att värdesätta varandras olikheter och vara villiga att
kompensera för varandras svaga sidor.
Läs mer på följande sidor…
30 december 2014
www.kristerforsberg.com
*FIRO, Fundamental Interpersonal Relation Orientation, är
den mest omskrivna modell som beskriver en grupps
utveckling. Det var den amerikanska psykologen Will
Schutz som fick i uppdrag av US Navy att undersöka varför
vissa grupper fungerade bättre än andra, trots att
färdigheter och utbildning var desamma. Schutz fann i sina
studier att medlemmarna i en grupp genomgår tre
utvecklingsfaser på sin väg att bli effektiva tillsammans.
•  Tillhörighetsfasen
•  Inflytandefasen (rollsökningsfasen)
•  Samhörighetsfasen
I den första fasen söker nykomna medlemmar tillhörighet.
Man vill bli accepterad av övriga medlemmar. Om de inte
blir accepterade av övriga medlemmar sker ingen
utveckling med konflikter och låg prestation som följd. Att
ta sig vidare till nästa fas kräver mycket av medlemmarna.
Då är det viktigt att någon håller samman gruppen och
bidrar till att konflikter blir lösta. Om en grupp en gång
lyckats utveckla sig till en mogen grupp, har den förmågan
att, tillsammans med sina nya medlemmar, snabbt komma
tillbaka till Samhörighetsfasen. Gruppens utveckling sker i
Samhörighetsfasen.
www.kristerforsberg.com
Utnyttja de positiva olikheterna i gruppen!
4 beteendestilar
75 % av andras beteenden är olikt dina vad gäller kommunikation och beslut
-
Idylliserar. För mycket
av att alla ska må bra
Vänskaplig
Uttrycksfull
+ +
Analytisk
+ + Pådrivande
Noggrannhet.
Eftertanke ..
-
Spontanitet.
Vill uttrycka egna
idéer ..
(intresse av
andra)
(bromsar)
Obeslutsam.
Misstänksam
-
Snabb att ta beslut
Långsam att ta beslut
Delaktighet.
Tillhörighet ..
Hoppar över detaljer.
Drar på för mycket
(svarar snabbt)
(resultat till
varje pris)
Beslutsamhet.
Driver på ..
Irriterar sig på
andras obeslutsamhet
www.kristerforsberg.com
-