ÅRSbeRättelSe 2010 för Unionen Göteborg
ÅRSberättelse 2010 för Unionen Göteborg Innehåll Året som gått ....................................................................................................................3 Medlemsservice...............................................................................................................4 Synlighet..............................................................................................................................4 Värvning...............................................................................................................................5 Lokal facklig organisation ............................................................................................7 Kollektivavtalstecknande..............................................................................................7 Unionen Göteborg i siffror.............................................................................................7 Demokrati............................................................................................................................8 Regionstyrelsen 2010......................................................................................................9 Demokrati forts..................................................................................................................10 Resultaträkning 2010 för Unionen Göteborg...........................................................12 Berättelse över granskning...........................................................................................13 Klubblista 2010 för Unionen Göteborg . ...................................................................14 Året som gått Vi såg med spänning fram emot ett intressant 2010 och visst blev det ett intressant år. Vi gick in en avtalsrörelse i efterdyningarna av den värsta lågkonjunkturen i modern tid. En avtalsrörelse som kom att präglas av arbetsgivarorganisationernas ovilja att förhandla och dessutom ett krav på nollavtal. En avtalsrörelse där vi trots det lyckades slå fast flera viktiga principer. Till exempel om centrala avtal som garanterar löneökningar och sätter stopp för arbetsgivarnas krav att kunna försämra löneoch avtalsvillkor ute på företagen. Vi tog också betydelsefulla steg framåt i arbetet att säkerställa vår rätt till kompetensutveckling i arbetet. Unionen tog initiativet och tecknade de första avtalen i 2010 års avtalsrörelse, som sedan blev normen för hela den fortsatta avtalsrörelsen. Detta visar att Unionen är en kraft att räkna med och att vi i fortsättningen tänker sitta i förarsätet när det gäller kommande avtalsrörelser. 2010 blev också året då Sverige började återhämta sig. Återhämta sig efter finanskris, industrikris, krisuppgörelser och stegrande arbetslöshetssiffror. För medlemmar inom handeln behövdes dock ingen återhämtning eftersom stora delar av denna bransch upplevde ännu ett år med vinstrekord och mycket höga aktieutdelningar. Att det finns två helt skilda sidor av av hur arbetslivet ser ut för våra medlemmar blev tydligare än någonsin detta år. Unionen arbetar kontinuerligt med att förbättra villkoren för de mest utsatta men här finns mer att göra. För precis ett år sedan skrev vi i vår verksamhetsberättelse om satsningar på ökat medlemsantal, en starkare avtalsrörelse och synliggörandet av Unionen, såväl på arbetsplatsen som i samhällsdebatten. Vi kan nu konstatera att vi har synts mer i den politiska debatten. Vi har pratat LAS och kompetensutveckling med regionens riksdagsledamöter. Vi har prioriterat arbetsmiljöfrågorna och varit ute på en stor mängd företag och pratat arbetsmiljö. Våra fackliga grundkurser och seminarier har haft ett stort deltagande. Vi ökade antalet medlemmar och är på rätt väg. Vid årsskiftet var vi 50 866 yrkesverksamma medlemmar inkl Egenmedlemmar. Denna ökning hör samman med att vi oftare i dag ställer frågan: – Vill du vara med i Unionen? Kan du hjälpa oss med att ställa denna fråga på din arbetsplats? Då blir det spännande att se hur Unionen utvecklas under 2011. Anders Holger-Nilsson, Regionstyrelsens ordförande Pierre Svensson, Regionchef Arbetsmarknaden är sakta på väg att repa sig. Det är lätt att stirra sig blind på rubriker som skriker ut hur bra det går för Sverige, svensk industri och svensk handel. Vi har fortfarande en mycket hög arbetslöshet och en extremt hög ungdomsarbetslöshet. Arbetslöshet är nästan alltid en personlig tragedi. Den personliga ekonomin blir hårt drabbad och även självkänslan riskerar att bli körd i botten. 3 Medlemsservice Synlighet Förhandlingar och facklig rådgivning Marknadsföring Konjunkturläget förbättrades snabbt efter krisen, de flesta branscher återhämtade sig under 2010 och antalet varsel minskade. Det antal förhandlingar som genomfördes av regionens ombudsmän återgick därmed till en mer normal mängd. Under 2010 genomfördes 1950 förhandlingar angående omorganisationer, uppsägningar, villkor och löner mm, att jämföras med 2468 under 2009. Utöver detta gav rådgivare och ombudsmän råd och stöttning till enskilda medlemmar via telefon och besök. Avtalsrörelsen 2010 avslutades med tecknande av nya avtal på ett drygt 80-tal branscher. Regionkontoret arbetade aktivt för att implementera de nya avtalen, bl a anordnades under försommaren konferenser för förtroendevalda. Försäkringar och pensioner Unionen har till uppgift att informera om de försäkringar och pensioner som vi har i lag och kollektivavtal. Under 2010 anordnades ett flertal seminarier med totalt över 2050 deltagare. Våra lunchseminarier är uppskattade. Exempel på ämnen: ITP-omval, ITP 58+ och efterlevandeskydd och Din trygghet i två kuvert. Vi har även haft seminarier ute på arbetsplatserna utifrån efterfrågan. Över 2700 deltagare lyssnade på ämnen som; Vårt försäkringsskydd i Lag och Kollektivavtal, ITP1 och ITP2 + ITPK, ITP omval samt Din trygghet i två kuvert. Försäkringsinformatörer och övriga förtroendevalda informerades om nyheter inom försäkringsområdet under året. Vi har även haft en lightversion om Vårt försäkringsskydd i Lag o Kollektivavtal på Facklig grundkurs. Intresset för försäkringar och pensioner fortsätter att vara stort och de efterfrågade kurstillfällena ökade från 1600 till 2700 under år 2010. 4 Kommunikation - e-brev Sex stycken e-brev har gått ut till Unionen Göteborgs medlemmar. Tema har bl a varit Unionenveckorna, avtalsrörelsen, regionråd, arbetsmiljö, och vårt utbud av seminarier. E-breven har skickats till de ca 35 000 av regionens 50 000 medlemmar som meddelat sin e-postadress. Öppningsfrekvensen har varierat mellan 31-42%. Den högre siffran visar på effekten av namnet ”Skavlan” i ett seminarium som blev fulltecknat inom ett par timmar efter att e-brevet gått ut. Opinion Under våren satsade vi på opinionsbildning kring arbetsmiljö. Nyhetsredaktioner besöktes (bl a SVT, SR, GP och GT) och även andra aktiva kontakter har tagits med media. Kontinuerliga uppföljningar med journalister gav att nätverket Skyddsväst fick ett uppslag i GP (Skyddsväst på Liseberg) samt fyra sidor i vår medlemstidning Kollega (om kränkande särbehandling). Regionkontorets RAMO-ansvarige fick en helsida i GP då en reporter följde med ut på arbetsplatsbesök och vi fick även ett uttalande i SVT Debatt efter att ha skickat en debattartikel till programmet. Regionstyrelsens politikerträff på AstraZeneca i maj gav flera positiva kommentarer från politiker som deltog och flera har uttryckt intresse av liknande aktiviteter. Det gav även en artikel på kollega.se, ett omslag och två helsidor i Hetluft, Unionens tidning för förtroendevalda, samt ett omnämnande i GP. Skyddsväst skrev en debattartikel i GP på tema ”ökande sjukskrivningar när konjunkturen vänder”. Aktiv kontakt med SR Göteborg medförde även en intervju med Skyddsväst i nyheterna samma dag. Inbjudan till Kollega att närvara vid Unionenveckan under hösten gav tre artiklar på kollega.se, en om likabehandlingsnätverket, en på tema funktionshinder samt en från värvningsaktivitet på AstraZeneca. Unionen Göteborgs aktivitet ”Världens längsta Unionentåg” spreds till andra regioner och fick även ett positivt omnämnande av Beatrice Ask på hennes Facebooksida. Den 23 december publicerade GP en insändare från Unionen Göteborgs ombudsman för chefer, med en uppmaning till arbetsgivare att se till att även chefer får helgledigt från jobbmobil och tid för återhämtning. Värvning Medlemsutveckling Det totala antalet yrkesverksamma medlemmar ökade från 49 860 i december 2009 till 50 520 i december 2010. En god hjälp i rekryteringsarbetet var den 6-månaderskampanj som startade i november. Våra rekryteringsmål för året var dock högre satta än så och uppnåddes inte. Målgrupperna chef och egenföretagare ökade under året. Egenmedlemmar från 302 till 346 och chefsmedlemmarna från 5 086 till 5 642. När det gäller chefsmedlemmar har de centralt anslutna överförts till regionen under året och arbetslösa chefer är numera kvar i målgruppen. Det har bidragit till den positiva utvecklingen. Arbetsplatsbesöken har ökat, värvande förhandlingar har introducerats. Värvande RAMO besök (RAMO = regionala arbetsmiljöombud) gav mycket gott resultat under Unionenveckan 46, vilket vi även tror att ”Världens längsta Unionentåg” gjorde. Konceptet innebar ett samarbete med Stockholmsregionen där vi delade ut frukostpåsar med inträden vid respektive station och mötte resenärerna från andra hållet med information. Vi hade också företagståg och föreläsningar i samarbete med klubbar, det samarbetet inleddes vecka 20 då fokus låg på arbetsplatsbesök. Vår teori är att de positiva siffrorna i maj månads medlemsstatistik kan tillskrivas efterdyningar från Unionenveckan 20. Det är inte helt lätt att mäta effekten av nya medlemmar då vi inte har haft några kampanjinträden, men känslan är att vi gör skillnad när vi visar oss. Prio 2010 Prio 2010 var ett projekt riktat mot de prioriterade branscherna IT, STD och Bemanning. Antalet medlemmar inom IT har ökat från 5 032 till 5 951. I övriga branscher mäter vi inte medlemsökningen via centrala statistiken, men vi kan se att det arbete som gjorts innebär att grunden är lagd för att arbeta vidare med de prioriterade branscherna. Tria Antalet Tria-medlemmar har minskat från 4 166 till 3 191. En del av förklaringen till detta är att Tria rensat registret. Fokus under året har legat på att Unionen Göteborg ska synas. Medlemsaktiviteter Arbetsmiljö som tema visade sig fungera utmärkt. Att samla de anställda runt en viktig arbetsplatsfråga blir en utmaning att arbeta vidare med framöver. Unionen Göteborg deltog som en av utställarna på IT/ ICT-mässan. Ett tiotal medlemmar direktvärvades vi fick ett stort underlag för arbetsplatsbesök under året. Den 8 mars genomförde vi ett seminarie tillsammans med ST, SKTF och Lärarförbundet. Dragplåster var Gudrun Schyman och temat var jämställdhet. Vi hade plats för fler Unionenmedlemmar, men kan konstatera att den internationella kvinnodagen är en dag med många konkurrerande aktiviteter. Vårens stora evenemang med Fredrik Skavlan på Svenska Mässan innebar att ca 1 000 medlemmar deltog, några av dessa var nya eftersom aktiviteten introducerades via en värvningskampanj som gav 48 nya medlemmar. De fick komma tillsammans med kollegan som värvat. Målgrupper Chef Våra Chefsmedlemmar erbjöds en utbildning i kommunikologi som snabbt blev fulltecknad och fick mycket gott omdöme. Andra aktiviteter riktade mot chefer har varit olika typer av seminarier, t ex ”Rehabilitering samt förebyggande friskvård” tillsammans med Försäkringskassan, ”Visionärt ledarskap i en tid av förändring” med Nina Karlsdotter och en konferens i arbetsrätt där Unionens jurister presenterat arbetsrätt ur ett chefsperspektiv. Egen Vi har arrangerat fyra olika aktiviteter för våra Egenmedlemmar. Intresset har dock inte varit så stort som önskat och en förklaring kan vara att den egna verksamhet hindrat dem från att gå på våra fastställda datum. IT-branschen Vi hade två seminarier för IT-branschen med möjlighet att ta med en kollega som inte ännu är medlem. Det gav inte så många nya medlemmar, men aktiviteterna var uppskattade och den riktade inbjudan användes som dörröppnare på företagsbesök. 5 Ung Arena Ung Arena inom Unionen har verkat för att unga ska ha en stark position på arbetsmarknaden, en hög facklig medvetenhet samt reella möjligheter att påverka i förbundet. I samverkansgruppen Ung Arena Göteborg, har vi valt att arbeta med dessa frågor genom att: Regionalt arbetsmiljöarbete (RAMO) Unionen har under 2010 haft ett ökat fokus på arbetsmiljöfrågor. Regionens mål var att genomföra 570 st RAMO besök/ärenden och värva 50 st nya arbetsmiljöombud (AMO). Totalt under året genomfördes 460 RAMO besök/ärenden och 134 nya AMO värvades. • skapa forum för unga medlemmar med möjlighet att bygga nätverk. • arrangera aktiviteter för att ge våra yngre medlemmar möjlighet att diskutera viktiga frågor. • attrahera fler yngre medlemmar till Unionen samt till ett fackligt förtroendeuppdrag. • aktivt arbeta med att lyfta fram frågor som är viktiga för unga medlemmar inom Unionen, bland annat genom representation i regionstyrelsen. • bjuda in Tria-medlemmar till aktiviteterna för att på ett tidigt stadium nå ut till unga högskolestuderande. Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM) Vi har haft tre stycken BAM-utbildningar och två stycken företagsanpassade BAM-utbildningar vilket inneburit att vi utbildat 105 st AMO. Under 2010 planerades sex nätverksträffar för Ung Arena Göteborg där de även bjöd in potentiella framtida medlemmar. Nätverksträffarna låg i linje med Ung Arenas övergripande målsättningar. Tema på träffarna var förhandlingsteknik och paneldiskussion med politiska ungdomsförbund m m. De har också varit med som resurspersoner på övrig verksamhet inom Unionen som t ex facklig grundkurs för unga och de har genomgått en rekryteringsutbildning i början av året. Kompetens och Karriär Under året har vi erbjudit och genomfört fyra söka jobbföreläsningar, två seminarier på tema karriär respektive två på tema utvecklingsamtal samt ett tiotal aktiviteter anordnade av förtroendevalda på deras respektive arbetsplatser. Verksamheten är till stor del efterfrågestyrd och konjunkturberoende på så vis att antalet deltagare på våra seminarier och bokningar av karriärcoachsamtal avspeglar det aktuella konjunkturläget. Under året genomfördes 120 karriärcoachningar, en minskning i efterfrågan gentemot 2009. Tvärtemot den trenden går antalet cv-granskningar som ökat i antal under året (totalt gjordes 242 under året). 6 Skyddsväst är ett nätverk bestående av 12 st AMO och HAMO (huvudskyddsarbetsmiljöombud) på våra större företag som har sammanträtt vid 10 tillfällen under året. Nätverket ska ses över under år 2011 för att se om det finns ytterligare företag som kan vara med. Lokal facklig organisation Kollektivavtalstecknande Arbetet med att utöka och behålla en lokal facklig närvaro på Unionens arbetsplatser har fortsatt stor pritoritet. Vi gjorde ca 1320 besök på företag under 2010. Av dessa har ett antal haft till syfte att stärka den lokala fackliga organisationen och verka för mer självständiga förtroendevalda. 20 nya klubbar har bildats och 86 nya arbetsplatsombud har organiserats. De nya klubbarna, arbetsplatsombuden och arbetsmiljöombuden har erbjudits att ta del av Unionens fackliga utbildning. Värvning av såväl medlemmar som förtroendevalda är en viktig del av arbetet men viktigt är också att uppmuntra och stötta dem som redan är engagerade. Facklig utbildning Under 2010 har cirka 4000 medlemmar och förtroendevalda (inkl chefer och Egenmedlemmar) deltagit vid sammanlagt 100 olika utbildnings- eller seminarietillfällen. Kollektivavtalet är Unionens viktigaste verktyg för att förbättra och värna medlemmarnas anställningsvillkor. Genom kollektivavtalsreglering skapas stabila anställningsvillkor som ger trygghet för arbetstagarna, och arbetsgivarna förutsättningar för långsiktig planering, men även flexibilitet. När influenserna från Europa och övriga världen blir allt starkare, måste vi inom Unionen med högsta prioritet värna om kollektivavtalen. Det är därför av avgörande betydelse för vår fackliga styrka och våra medlemmars villkor och möjligheter på arbetsmarknaden, att vi lyckas i det fackliga uppdraget med att försöka se till att alla arbetsplatser omfattas av kollektivavtal. Unionen Göteborg bedriver ett målmedvetet arbete med kollektivavtalstecknande. Under 2010 tecknades 65 hängavtal och ytterligare ett stort antal arbetsgivare ansökte om medlemskap i en arbetsgivarorganisation. Drygt 81% av medlemmarna i Göteborg omfattades per den 31 december av kollektivavtal på sin arbetsplats. Unionen Göteborg i siffror Yrkesverksamma medlemmar Antal klubbar Antal medlemmar med klubb/APO Antal medlemmar utan klubb/APO Studerandemedlemmar i Tria Egenmedlemmar Chefsmedlemmar Medlemmar inom IT-branschen 2010 50 520 317 26 592 18 493 3 191 346 5 642 5 951 2009 49 860 311 24 212 21 285 4 166 302 5 086 5 032 7 Demokrati Regionstyrelsen Vid regionrådet 2010 valdes en till stora delar ny styrelse och dessutom en ny styrelseordförande. Mycket arbete har lagts ned för att få ett gott samarbetsklimat och få alla att känna sig bekväma i sina nya roller. Under året har regionstyrelsen haft 12 möten. Tankesmedjor Regionstyrelsen har under året bildat åtta stycken tankesmedjor. Detta för att lyfta blicken och diskutera för medlemmarna viktiga samhällsfrågor. I tankesmedjorna ingår förutom regionstyrelsen också personal från regionkontoret, vilket har inneburit att en viktig arena för gemensamma diskussioner har bildats. Tankesmedjorna ska, förutom att vara diskussionsforum, även utgöra referensgrupper och idéväckare. Arbetsutskott Arbetsutskottet har till uppgift att förbereda regionstyrelsens möten och sammanträder i regel två veckor före varje styrelsemöte. Utskottet består av ordförande, vice ordförande samt en styrelseledamot. Dessutom är regionchef, regionsekreterare samt ytterligare en styrelseledamot adjungerade. Regionråd 2010 års regionråd hölls på Hotell Radisson Blu i Göteborg. Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg informerade om förbundets aktuella frågor och gav en återkoppling på avtalsrörelsen. Regionkontorets personal gav en presentation av kontorets vardagliga verksamhet. Den 24 november hölls höstens regionråd. Det fanns egentligen bara en punkt som skulle diskuteras, avtal 2011-2012. Avtalsenheten ville ha in synpunkter inför kommande avtalsrörelsen. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert inledde och summerade avtalsrörelsen och lyfte blicken mot den kommande. 8 Därefter följde gruppdiskussioner där alla kunde lämna sina åsikter och rangordna de krav man vill att Unionen driver i kommande avtalsrörelse. De synpunkter som framkom har skickats vidare för sammanställning inför förbundsrådets möte i mars 2011. Förbundsråd Unionens förbundsråd hölls på Djurönäset utanför Stockholm den 27-28 maj. På förbundsrådet valdes ledamöter till branschdelegationer inför avtalsrörelsen. Motioner till förbundsrådet behandlades. Man redovisade de motioner som förbundsstyrelsen besvarat 2009. I årsmötesformalia ingick bland annat beslut om arvoden till förbundsstyrelsen samt löner o anställningsvillkor för förbundets presidium. Med sikte mot framtiden – gemensamt arbete kring Unionens stora utmaningar och hur vi möter dem. Regionstyrelsen 2010 Anders HolgerNilsson Björn Ekblom Ordförande Eltel Networks Infranet AB Ahlsell Sverige AB Mikael Hansson Vice ordförande Marie Arvidsson Ledamot GP Företagsmarknad AB Cecilia Alehammar Angelika Andersson Ledamot Ledamot SGS AB Systembolaget Gabor Hajdu-Rafis Mona Johansson Tomas Magnusson Ledamot Ledamot Ledamot Stena Line IT Ernst & Young AB Menigo Foodservice AB Kenneth Lund Ann-Charlotte Bäckström Anna-Lena Bertlin Norström Suppleant Ledamot Fazer Food Services AB Personalrepresentant Annika Andersson Sören Carlsson Ledamot AstraZeneca R&D Ledamot Borealis AB Christel Palm Ledamot Arbetssökande Suppleant Suppleant HP Sverige AB Volvo Personvagnar AB Anders Fareskog Mattias Alsterberg Magnus Bengtson Suppleant Ledamot Ungdomsombud Volvo Parts AB Handshake AB Personalrepresentant 9 Arbetsutskottet Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB Björn Ekblom, Eltel Networks Infranet AB Mona Johansson, Ernst & Young AB, t o m okt 2010 Marie Arvidsson, GP Företagsmarknad AB, fr nov 2010 Revisorer - ordinarie Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB Gun Tengberg, AcadeMedia Eductus AB Revisorer - suppleanter Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar Thomas Alexandersson, Volvo AB Valberedning - ordinarie Martin Reteike, Ericsson AB - sammankallande Conny Helin, Akzo Nobel Stenungsund Hans Hansson, Volvo Business Services Daniela Fagernäs, ICA Kungälv Katti Skärhult, Schenker Bäckebol Lillemor Svensson, B&B Tools Services AB Lena Månsson, Volvo Lastvagnar AB Valberedning - suppleanter Peter Swane, Volvo Personvagnar AB Mats Sällberg, Semcon Margareta Hof, HP Sverige AB Ungdomsombud Magnus Bengtsson, Handshake AB Förbundsstyrelsen Mikael Hansson, AstraZeneca R&D Barbro Henning, Eka Chemicals AB Peter Bordin, Manpower AB, t o m juli 2010 Förbundsrådsombud - ordinarie Cecilia Alehammar, SGS AB Angelika Andersson, Systembolaget Sören Carlsson, Volvo Personvagnar Kristin Forsberg, Volvo IT AB Anna-Karin Granberg, Papyrus Sverige AB Mats Henning, Volvo AB Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB Mona Johansson, Ernst & Young AB 10 Martin Linder, Volvo IT AB Christel Palm, arbetssökande Björn Ekblom, Eltel Networks AB Jan Rohlén, Borealis AB Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB Marie Stenbom, Inco Marketing Scandinavian AB Lillemor Svensson, B&B Tools Services AB Mats Sällberg, Semcon AB Förbundsrådsombud - suppleanter Pia Carlsson, Stena Line Carina Engblom, TeliaSonera Sverige AB Kenneth Lund, Borealis AB Thomas Magnusson, Menigo Foodservice AB Daniela Fagernäs, ICA Sverige AB Mats Hagman, Saab MW AB Susanne Zetterström, Volvo Personvagnar Lina Liljenberg, Volvo AB Per Sjölander, GP Helene Frank, Ericsson AB Truls Johannessen, Borealis AB Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar Per Holmberg, Ericsson AB Johan Svedberg, Volvo IT AB Gabor Hajdu-Rafis, Stena Line Marie Arvidsson, GP Företagsmarknad AB Mattias Alsterberg, Volvo Parts AB Sven Christensson, Volvo Personvagnar Henrik Fernfors, Semcon AB Hans Hansson, Volvo Business Services Tony Ljung, Volvo Personvagnar Kent Olaisson, Eka Chemicals AB Jörgen Olsson, Volvo Personvagnar Mats Rasmusson, Schenker AB Karl Gustav Rosborg, De Handikappades Riksförbund Annika Andersson, HP Sverige AB Kongressombud - ordinarie Cecilia Alehammar, SGS AB Angelika Andersson, Systembolaget Anne-Charlotte Andersson, Volvo Personvagnar AB Mattias Bryngelsson, Hewlett-Packard Sv. AB Sören Carlsson, Volvo Personvagnar AB Liza Eriksson, SKF AB Kristin Forsberg, Volvo IT AB Ulla-Britt Frejme, Tandl. Andreas Holmlund Anna-Karin Granberg, Papyrus Sverige AB Mikael Hansson, AstraZeneca R&D Mats Henning, Volvo Lastvagnar AB Hans-Jürgen Hinrichsen, Göteborgs Kex AB Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB Per Holmberg, Ericsson AB Truls Johannessen, Borealis AB Mona Johansson, Ernst & Young AB Tina Johansson, Schenker AB Björn Ekblom, Eltel Networks Infranet AB Lisbeth Lindblad, ICA Sverige AB Martin Linder, Volvo IT AB Thomas Magnusson, Menigo Foodservice AB Anna-Lena Myhr, Stena Line Scand. SN Lena Månsson, Volvo Lastvagnar AB Kent Olaisson, Eka Chemicals AB Martin Reteike, Ericsson AB Jan Rohlén, Borealis AB Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar AB Lillemor Svensson, B&B Tools Service AB Ronny Svärd, Perstorp Oxo AB Mats Sällberg, Semcon Caran AB Pensionärerna De av föreningen anordnade aktiviteterna under 2010 har varit efterfrågade av våra medlemmar. Bland annat kan nämnas ett informationsmöte hos Nordea, ett antal guidade visningar, bl a av Göteborgsoperan, samkväm med underhållning, bussutflykter, såsom en tredagarsresa till julmarknaden i Celle, Tyskland. Dessutom en litteraturkurs med Mary Meijers, lunchteater med Thomas von Brömssen, biobesök och som avslutning ett julbord på Liseberg. Vi har under året genomfört sammanlagt 19 olika aktiviteter med tillsammans 780 deltagare. Vid årets slut var föreningens medlemsantal 1854 personer. Detta innebär att medlemsantalet ökade med 15 personer under 2010. Om du som pensionär vill behålla kontakten med Unionen och träffa tidigare kollegor, ta då kontakt med vår pensionärsförening, telefon 031-701 28 42. Vi har expeditionstid måndagar och torsdagar mellan klockan 09.30-11.30. Du kan även nå oss på vår e-postadress [email protected] Kongressombud - suppleanter Harriet Sjöberg, SCA Hygiene Products AB Mats Hagman, Saab MW AB Linda Gibson, Volvo Penta AB Stanley Haag, Perstorp Oxo AB Hans Hansson, Volvo Business Serv. AB Bengt Berntsson, Perstorp Oxo AB Glenn Dahl, Volvo Lastvagnar AB Rolf Ahbin, Perstorp Oxo AB Göran Falk, Volvo Lastvagnar AB Helene Frank, Ericsson AB Christel Palm, Securitas Bevakn. AB Pia Carlsson, Stena Line Thomas Jerlmark, ICA Göteborg Lina Liljenberg, Volvo Parts AB Annika Andersson, EDS Göteborg Susanne Zetterström, Volvo Personvagnar AB Sven Christensson, Volvo Personvagnar AB Anette Wijkmark, Volvo Personvagnar AB 11 Resultaträkning för 2010 Unionen Göteborg Utfall Budget Intäkter Anslag 50 010 975 50 010 975 Övriga intäkter 1 247 451 1 843 000 Summa intäkter 51 258 426 51 853 975 5 631 237 6 779 700 33 007 987 35 427 811 6 761 816 7 465 000 45 401 040 49 672 511 5 857 386 2 181 464 711 819 681 000 Individuell medlemsnytta 1 313 251 2 358 100 Påverkan och inflytande 1 690 453 2 408 600 Inflytande i förbundet 572 850 556 000 Ledning 212 477 285 000 Internt stöd 1 130 387 491 000 Summa verksamhetskostnader 5 631 237 6 779 700 Rörelsens kostnader Verksamhetskostnader *Not Personalkostnader Baskostnader Summa rörelsekostnader Årets resultat *Not Verksamhetskostnader Trygghet och stöd Regionchefens kommentarer till resultatet 2010 Vi har följande avvikelser i förhållande till budget Intäkter Vi budgeterade för intäkter på 51 853 975 SEK där intäkterna skulle komma via anslag från förbundet, hyresintäkter, intäkter för arbetsmiljöverksamheten samt kursavgifter. Hyresintäkten för 1:sta kvartalet bokfördes felaktigt på 2009 varför hyresintäkterna för året är lägre än beräknat. Hyresintäkter bokförs numera som baskostnader. Vi valde att ej ta ut en avgift för kommunikologiutbildningen för chefsmedlemmar då förbundet inte tagit ställning i frågan och andra regioner valt att erbjuda motsvarande kurs utan kostnad. Verksamhetskostnader Individuell medlemsnytta. Den främsta anledning till överskottet är att vi inte har haft de kostnader för konferenser, föreläsare eller reklam som vi budgeterat för. Påverkan och inflytande Den största utgiftsposten under denna rubrik är klubbanslag. Dock har det inte betalts ut klubbanslag i enlighet med budgeterat då en del klubbar inte kommit in med årsmötesprotokoll trots påminnelser och därmed inte erhållit anslag. Internt stöd Förbundet har gjort en stor utbildningssatsning på personalen i kommunikologi. Detta var inte känt vid tidpunkten för budgetering. Det har därmed föranlett högre rese- och utbildningskostnader än budgeterat. Personalkostnader Tidigare år har vi haft kostnader för retroaktiva pensionsinbetalningar, vilket vi även budgeterade för i år. Utfallet blev betydligt lägre. Baskostnader Hyresintäkterna har bokförts här vilket inneburit att kostnaderna minskat. 12 Granskningsberättelse Vi har granskat Unionens region Göteborgs förvaltning för år 2010. Vårt uppdrag är att på grundval av vår granskning uttala oss om huruvida regionstyrelsens ledamöter bör beviljas ansvarsfrihet för sin förvaltning. Granskningen har utförts i enlighet med förbundets stadgar och granskningsinstruktion. Det innebär att vi planerat och genomfört en översiktlig granskning av regionstyrelsens förvaltning för att i rimlig grad försäkra oss om att regionens verksamhet bedrivs på ett ändamålsenligt och stadgeenligt sätt och att inte någon ledamot av regionstyrelsen har vidtagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet. Vi har granskat att regionstyrelsen på ett godtagbart sätt har verkställt de beslut som fattats av kongress, förbundsråd, förbundsstyrelse, regionråd och regionstyrelse. Vi anser att vår granskning ger oss rimlig grund för våra uttalanden nedan. Vi bedömer att regionens verksamhet skötts på ett ändamålsenligt och tillfredsställande sätt. Vi föreslår därför att regionstyrelsen beviljas ansvarsfrihet för det gångna verksamhetsåret. Göteborg 1 mars 2011 Gun Tengberg Heléne Rosenlund Verksamhetsrevisor Verksamhetsrevisor 13 Klubblista Unionen Göteborg 2010 A ABB Kabeldon Acando Sverige AB,Unionenklubben vid ACL Advokatfirman Vinge KB,Unionen AG Bell Communications AB Ahlsell Sverige AB , Göteborg A-Hus och Derome Hus, Unionenklubben på Akzo Nobel Stenungsund. Ale Elförening EK,Unionenklubben på Alebyggen AB Allgon Microwave AB Almedahls AB,Unionenklubben på American Express Business Travel Unionen Götebor Amesto Translations, Unionenklubben vid Anticimex Arcelor Arla Foods Unionenklubb Gbg Aros Electronics AB, Unionenklubb Arvid Nilsson Sverige AB Ascom (Sweden) AB, Unionenklubben vid Ashland, Unionenklubben vid Askania AB ASSA OEM AB Enheten Fix, Unionen på Astra Tech AB AstraZeneca R&D Mölndal AT/Skylink Unionenklubb Atea Sverige AB, Unionenklubben Atlet AB,Unionenklubben på Autoadapt AB Stenkullen Avis AB, Unionenklubben vid Axel Christiernsson AB Axro Consult i Göteborg AB B B&B TOOLS BASF Svenska AB Bayer AB, Unionens tjänstemannaklubb vid BE-group Beiersdorf AB Bekö Bil AB Bengt Dahlgren AB, Unionenklubben vid BILAB Kungälv AB Bilprovning, AB Svensk Black & Decker Aktiebolag 14 BMW Sverige AB Bokia Göteborg Borealis AB,Unionenklubben vid Bostads AB Poseidon,Unionenklubben på Bostadsbolaget, Unionklubben vid Brady Converting AB Bravida Sverige AB, Syd Broströms TK BYGGmax AB, Unionen vid C Calderys Nordic AB Cardo Garage Door AB Carrier AB Castolin Scandinavia AB Christian Berner AB City Airline i Göteborg Cma Cgm Scandinavia AS Norge, Filial Sweden Condesign CDL Unionenklubb Confidence Sweden AB Consilium, Unionenklubben vid Constructor Sverige AB Continental Däck Sverige AB Coor Service Management Unionen klubben Coor Service Management,Unionenklubben på COWI, Unionenklubben Crawford Sverige AB Cryo AB, Unionenklubben vid CSC Unionen Väst Cybercom Sweden West AB D Dahl Tjänstemannaklubb Unionen Dalkia Energy and Industial Sevice AB Danaher Motion Särö Daros Unionenklubb Dassault Systemes AB, Unionenklubben vid DHL Global Forwarding, Landvetter Dpnova Ab DSV Road AB,Unionenklubben på DuPont Performance Coatings Scandinavia AB, Uni E EDB Consulting Group West, Unionenklubben vid EKA Chemicals AB EKSTA, Unionenklubben vid Elanders Sverige AB, Unionenklubben vid Electrolux Professional AB Elektroskandia AB Elga AB Elgrossist AB Selga, Svenska, Unionenklubben vid Elof Hansson Bygg-Gross AB, Unionen vid Embriq Service AB, Unionenklubben vid Emil Lundgren AB Emmaus Björkå, Unionenklubben vid Epsilon Design AB,Unionenklubben på Epsilon UC Väst AB, Unionenklubben Ericsson AB, Mölndal Unionenklubb Ericsson Göteborg, Unionen Ernst & Young; Unionenklubben vid Esab AB Estrella Etteplan Tech AB Exide Technologies AB, Unionenklubben på ExxonMobil Sverige AB,Unionen vid F FABI-tjänstemannaklubb, Unionen Familjebostäder i Göteborg Fazer Amica AB, Unionens riksklubb vid Flexlink, Unionenklubben op Folkuniversitet,Unionenklubben på Fortum Västkusten, Unionenklubben vid Fujitsu Services AB Unionen GBG Förbo, Unionenklubb på Föreningen Grunden, Unionenklubben vid G Geodis Wilson Sweden AB, Unionenklubben Geveko Industri AB GLC Ekonomisk Förening Graniou Sweden AB, Unionen Riksklubb Grundfos AB GTG, Unionenklubben Gullers-koncernens Unionenklubb Gunnar Karlsen Sverige AB Gunnebo Nordic AB Gustaf Fagerberg AB Gycom Svenska AB,Unionenklubben vid Gårdsten Bostads AB Götaverken Cityvarvet Göteborg City Airport Göteborgs Egnahems AB Göteborgs Hamn AB Göteborgs Kex AB Göteborgs Stads Parkering Göteborgs Studentbostäder Göteborgs Symfonikers Klubb Göteborgslokaler H Hamburg Süd Norden AB Hapag Lloyd Sweden AB Higabgruppen Hjällbobostadens Tigrar Hotell Gothia Towers, Unionenklubb HP i Göteborg, Unionenklubben vid (Kajskjul) HRG Nordic AB, Unionenklubben vid HSB Göteborg,Unionenklubben på I IAC Group AB ICA Göteborg Unionenklubben på ICA Kungälv, Unionen Idrottens Bingo i Göteborg IFS, Unionenklubben IKEA Kållered, Unionenklubben vid IMS Medical Radar Unionenklubb Indus Unionenklubb Ineos Sverige AB Unionen klubb InfoCare sydväst, Unionen klubb Infratek Västkusten, Unionen Inspecta AB, Unionenklubben Intrum Göteborg, Unionenklubben på IOGT-NTO-rörelsens Hallands Län Itella AB, Unionenklubben vid IVL Svenska Miljöinstitutet AB J Jacobs, Unionenklubben vid Johnson Controls Arendal Jonsered, Unionenklubben vid Jotun Sverige AB, Unionenklubben vid K KGH Customs Services AB, Unionenklubben vid Kilroy Travels Kommunicera översättningar i Göteborg AB 15 Komplett, Unionenklubben vid Kone Hissar AB Kronans Droghandel AB Kühne & Nagel AB L Lear Corporation Sweden AB (Göteborg) Lernia Bemanning Unionen Liljewall Arkitekter, Klubben vid Lindex adm, Unionenklubben på Lindorff Sverige AB Liseberg, Unionenklubben Logica Väst, Unionenklubben på Loipart AB, Unionenklubben på Lund och Valentin Arkitekter Lundwalls AB M MacForum AB MacGregor AB Manpower AB Mastec Stålvall Mecel AB, Unionens klubb Melka Trading, Unionenklubb Menigo Foodservice AB,Unionenklubben vid Metalock Sweden AB Metso Power Tj.mannaförening Mitsubishi Electric, Unionen vid Motorfirman Holger Duell AB Multicom Security AB Mölndalsbostäder, Unionenklubben på Mölnlycke Health Care,Unionenklubben på N NBV, Unionenklubben Newsec Asset Management AB Niscayah AB Nitro Consult AB Nobel Biocare AB Norconsult AB,Unionenklubben på Norstedts Juridik AB NTF Väst NVS Installation AB,Unionenklubben på Nynäs Refining AB O Océ Svenska AB OK.Q8 AB 16 OneMed Sverige AB, Unionenklubben vid Onninen´s Unionenklubb Göteborg Optoskands Unionenklubb P Papyrus Network AB, Unionenklubben på Papyrus Sverige AB Peab Koncernens Unionenklubb Perstorp Oxo AB Petrokraft AB Pharmadules lokala klubb, Unionen Väst på Plastal AB Plastal Industri AB, Unionens klubb vid PMC Hydraulics Polhem, Unionens klubb PPIS Unionen Preemraff GOR, Unionenklubben på Presto Brandsäkerhet Reg Väst, Unionenklubben Primär Fastighet Unionen PSI Antonson,Unionenklubben på Pågen AB R Ramböll Sverige AB, Unionen Ramirent AB,Unionenklubben vid Reab Data AB Reinertsen Sverige Riksbyggen, Unionenklubben på Rosemount Unionenklubb Royal Canin Sverige AB Ruag Space Göteborg, Unionenklubben vid Röda Korset, Region Väst S Saab AB Göteborg, Unionenklubb Safety Line Security AB Samhall AB,reg Göteborg Unionenklubben vid Santa Maria, Unionenklubben vid SAS,Unionenklubben på SCA Hygiene Products AB Scanlube i Göteborg AB Scanpump AB, Unionenklubben på Schenker AB,Div Air & Ocean,unionenklubben vid Schenker Bäckebol Schenker HK Schneider Electric AB Göteborg,Unionenklubben på Schneider Electric Buildings, Unionenklubben Securitas Sveriges AB,Unionenklubben på Semcon AB Väst Semrén & Månsson Arkitektk Sensus Studieförbund Servera R&S AB Seth`s Unionen klubb Shell Raff. AB SIK,Unionenklubben på SKF Unionenklubb Skogssällskapet, Unionens riksklubb vid SOS Alarm AB, Unionen vid Specma Seals, Unionenklubben vid Speedcargo AB, Unionenklubben på SPF Göteborg FK SRF Väst, Unionenklubben SSPA Sweden AB Stena AB, Unionen klubben vid Stena Metall AB StroedeRalton AB,Unionen på Störningsjouren i Gbg AB, Unionen SWECO Systems AB, Unionenklubben på SWECO, Unionenklubben på Swedegas AB Swedish Match North E. AB Sälj Swedish Match Väst, Unionenklubben på Svenska Mässans Stiftelse, Unionen Svenska Orient Linien AB Swerea IVF, Unionenklubben vid Swisslog AB Sörman Information & Media T Tamro AB TDC Sverige AB Teknologisk Institut AB, Unionens klubb Telenta AB Unionenklubb Teleperformance AB Tellstedt i Göteborg AB Tenson, Unionens klubb på Tibnor Göteborg AB Tools Momentum Unionen Göteborg TOOLS Väst, Unionen Toyota Center Göteborg Trepko AB, Unionenklubben på Triumfglass, Unionenklubben TTS Ships Equipment AB, Unionen-kl TUIfly Nordic, GOT Turnils AB,Unionenklubben på UVW Unionen Göteborg Wabco Automotive AB Wallenius Wilhelmsen Logistics AS Unionenklubb VBK Konsult. Ingenjörer WEIGL Transmission Plant AB Velco West White Arkitekter AB Via Travel AB Victor Hasselblad AB Wilhelmsen Callenberg Fläkt AB Wingårdh & Medarbetare, Unionenklubben vid Volvo Göteborg, Unionenklubben Volvo Personvagnar Volvo Truck Center Volvofinans, Unionen Vopak Logistics Nordic AB VSIF/SISU Väst WSP Sverige, Unionklubben vid Vuxenskolan Göteborg, Unionenklubben Wärtsilä Sweden AB;Unionenklubben vid Västsvensk Tidningsdistribution XYZ YIT Sverige AB,Unionen Klubb Zetup, Unionenklubben vid ÅÄÖ ÅF, Unionenklubben vid Åhléns City Göteborg, Unionenklubben Älvsborg RoRo AB 17 Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743
© Copyright 2024