TryggPlan Med TryggPlan får du och dina anställda en extra trygghet inför framtiden samtidigt som företaget blir attraktivare på arbetsmarknaden. Pensionsförmån som konkurrensfördel Valfrihet för de anställda Det blir allt viktigare för företagen att vårda och behålla sina anställda. Ett genomtänkt pensionsalternativ som företaget betalar ökar tryggheten för den anställde och är en viktig kon kurrensfördel vid rekrytering av nya medarbetare. Vad är TryggPlan? TryggPlan är en pensionsplan där föl jande försäkringsmoment kan ingå: De anställda kan själv välja i vilka fonder pensionssparandet ska förvaltas. De kan också välja om familjepension ska ingå och till vilken nivå. Placering och avkastning Sparpremien kan placeras i valfria fonder i SEB:s breda fondutbud som innehåller fonder med varierande inrikt ning och risknivå. Fonderna ger expo nering mot olika geografiska områden, branscher och tillgångsslag vilket ger Försäkringsmoment Innehåll SELI0127 2011.05 Sparande Kompletterar den allmänna pensionen. Pengarna kan betalas ut från fyllda 55 år. Kortaste utbetalningstid är fem år. Sjukförsäkring Ersätter inkomstförlust vid längre tids sjukdom. Tjänstegruppliv (TGL) Ger efterlevande ekonomisk trygghet i form av ett engångsbelopp om den försäkrade avlider. Familjepension Ger efterlevande ekonomisk trygghet i form av månatliga utbetalningar om den försäkrade avlider. Olycksfallsförsäkring Ger ersättning vid bestående men samt för kostnader till följd av olycka. Gäller dygnet runt. Premiebefrielse SEB Trygg Liv betalar premien för ålderspension, familje pension och sjukförsäkring vid längre tids sjukdom. Vårdförsäkring Ger rätt vård snabbt. goda möjligheter att skapa fondportföljer med bra avkastningspotential och god riskspridning. I utbudet ingår både fonder förvaltade av SEB samt fonder förvaltade av särskilt utvalda externa leverantörer. De anställda kan också välja våra strategi fonder som är färdiga paket av fonder, som SEB förvaltar. Allt de behöver göra är att välja risknivå. Vi ser till att de anställda får en bra fondmix och sedan justerar vi urvalet i fonden över tiden. De kan när som helst byta fonder utan att behöva betala vare sig bytesavgifter eller kapitalvinstskatt. Avdragsrätt för företaget Företaget kan betala pensionspremier med avdragsrätt som pensionskostnad upp till 35 procent av lönen. Den högsta premie man kan få avdragsrätt för är 10 prisbasbelopp. För vårdförsäkring, TGL och olycksfallsförsäkring gäller andra avdragsregler. Fortsätter på nästa sida. Fördelar för företaget Pensionsbesked • E nkel administration till exempel via Internetkontoret. De anställda får årligen redovisning över hur pensionskapitalet utvecklats samt en sammanställning av försäkringsskyddet. • K ostnaden är till stor del avdragsgill för företaget. • M öjlighet att skapa individuellt an passade lösningar för all personal. • F öretaget får en konkurrensfördel i sökandet efter kompetent personal. Fördelar för de anställda • D e anställda kan anpassa lösningen efter sin egen situation. • P ensionssparandet placeras i valfria fonder i fondförsäkring. • F örsäkringens värde visas på Internet kontoret för privatpersoner. Där kan de anställda också byta fonder i sin försäkring. Mer information Vill du veta mer om möjligheterna med TryggPlan, kontakta någon av SEB Trygg Livs försäkringsrådgivare eller din försäkringsförmedlare. De fullständiga försäkringsvillkoren kan du beställa hos vår kundservice på telefon 0771-43 10 00 eller via vår hemsida seb.se/tryggliv. Välkommen! • F örsäkringen gäller med interimslös ning från anslutningsdagen under förutsättning att den försäkrade är fullt arbetsför enligt försäkringsvillkoren. Vid tecknandet av TryggPlan Företaget • Bestämmer kostnadsramarna för pensionspolicyn samt vilka försäkringsmoment som ska ingå. • Bestämmer vilka i företaget som ska omfattas av TryggPlan. Den anställde • Bestämmer i samråd med försäkringsrådgivare från SEB Trygg Liv eller försäkringsförmedlare hur sparpremien ska fördelas inom SEB Trygg Livs fondutbud samt nivån på familjepensionen. • Besvarar frågor i SEB Trygg Livs hälsodeklaration.