Program Teknikcollege Rikskonferens 2014 Moderator: Margaretha Sjöberg Boström 08.30 Kaffe och registrering 09.00 ”Välkommen” - Hassan Mohamad, kommunalråd i Uppsala hälsar välkommen 09.05 ”Allt som skapas finns först i någons fantasi” - Åke Svensson, ordförande Riksföreningen Teknikcollege Sverige 09. 15 ”Ett utbildningssystem för rätt kompetens” – Roger Mörtvik, statssekreterare Utbildningsdepartementet 09.35 ”Kompetensförsörjning för framtiden” - Martin Lundstedt, vd Scania 10.15 Vinnare i tävlingen Blixtlåset 2014 10.30 Bensträckare och förflyttning till seminarier 11.00 1:a passet seminarier, välj ett av nedanstående seminarier 12.00 Lunch och utställning 13.10 2:a passet seminarier, välj ett av nedanstående seminarier 14.10 Kaffe 14.35 Rätt utbildning för industrins kompetensbehov? Föredrag av Amelie von Zweigbergk, regeringskansliet 15.00 Paneldiskussion med Amelie von Zweigbergk, regeringskansliet, Mats Sundstedt, FEAL, Lena Marklund, rektor Wilhelm Haglunds Gymnasium, Lisa Albjär och Bianca Karlsson studerande inom Teknikcollege 15.30 ”Därför är Teknikcollege viktigt för Industrirådet” - Peter Hellberg, vice ordförande Unionen och David Johnsson, vd Trä- och möbelföretagen 16.00 Avslut Seminarier a) Hur gör vi och vad kan vi göra bättre när det gäller Yrkeshögskoleutbildning? Samverkan mellan olika nivåer i utbildningssystemet är västenligt för att Teknikcollege ska bidra till industrins kompetensförsörjning i stort. Minskade ungdomskullar, industrins utmaningar och behovet av ett hållbart kompetensförsörjningsperspektiv understryker behovet av sammanhållna arenor för att lokalt och regionalt möta företagens kompetensbehov. Under seminariet kommer deltagarna få lyssna till branschrådet för yrkeshögskolan, få en djupare insyn i kopplingen mellan Yh och Tc samt ta del av region Skånes utredning kring Yrkeshögskolan. Medverkande: Anders Axelsson, Region Skåne, Johan Ståhl, Teknikcollege Skåne, Torgny Martinsson, Teknikföretagen, Josefine Larsson, IF Metall, Björn Schéele, Myndigheten för Yrkeshögskolan b) Hur överkommer vi utmaningarna med kriteriet sammanhållen arbetsdag? För att nå en nivå där de studerande blir eftertraktade efter avslutad utbildning är det avgörande att de ges tillräckligt med tid och handledning för att utveckla de färdigheter som efterfrågas av företagen. Med hela arbetsdagar ges alla studerande möjlighet att nå såväl programmål som anställningsbarhet och antagningsbarhet. Seminariet ger deltagarna en genomgång av bakgrund och syfte till Teknikcollege kriterie om sammanhållen arbetsdag och en presentation av framgångsexempel från certifierade utbildningar. Medverkande: Karin Thapper, Livsmedelsföretagen, Göran Bergman, SSAB, Jonte Färnlund, Slottegymnasiet, Susanne Hall Fredholm, Slottegymnasiet, Stefan Färlin, näringslivsutvecklare Ljusdal. c) Hur kan företag/myndigheter öka tillväxten och affärspotentialen genom att rikta sig till nya kundgrupper? Inom många affärsområden är det helt andra kunder som står för den ökade köpkraften än de som företagen faktiskt riktar sig mot. Företget Ampersand AB inspirerar företag/organisationer/verksamheter till att upptäcka nya lönsamma affärer genom att se mångfalden hos kunderna och sätta dem i centrum. Under seminariet bjuder de på en inspirerande föreläsning om verksamhetsutveckling med fokus på kvinnor och teknik. Seminariet kopplas till kriteriet kreativ och stimulerande lärmiljö som syftar till att säkerställa att jämställdhet, lika behandling och mångfald genomsyrar arbetet med Teknikcollege. Seminariet riktar sig främst till företagsrepresentanter men även processledare och kommunrepresentanter. Medverkande: Tatiana Butovitsch Temm, Camilla Palmertz, Ampersand AB d) Hur attraherar jag unga till min verksamhet? För att skapa en långsiktig kompetensförsörjning för industrin krävs ett ökat rekryteringsunderlag inom flera områden. Seminariet lyfter goda exempel inom Teknikcollege där syftet är att attrahera fler sökande till tekniskt inriktade utbildningar och skapa en bättre matchning mellan utbildning och yrkesliv. Seminariet kommer ske i så kallade break-out-sessions med korta och snabba presentationer, vilket kommer att ge deltagarna en uppsjö av idéer och erfarenheter. Under seminariet kommer delatagna även lära känna målgruppen unga när företaget Ungdomsbarometern presenterar vad som kännetecknar den framtida medarbetaren. Riktar sig mot både skola och företag med utgångspunkt i hur man kan lyfta utbildningar samt lyfta företag som attraktiv arbetsplats. Medverkande: Ulrik Simonsson, Ungdomsbarometern, Ewa Blom, Njudungsgymnasiet, Martin Alkemark, Fenix Kunskapscentrum, Börje Andersson, Bäckströms mekaniska, Hillevi Larsson, Teknikcollege Skaraborg, Agneta Larsson, Vadsbogymnasiet, Martina Batur, Teknikcollege Kronoberg, Åsa Barck, Volvo, Catharina Eriksson, Solbergagymnasiet, Emma Sedin, Rinmangymnasiet, Anders Skogs, S:t Mikaelskolan, Håkan Karlsson, Njudungsgymnasiet. e) Hur skapar man en tydlig koppling till näringslivet för program utan obligatorisk APL? Teknikcollege bygger på samverkan mellan utbildning och företag där de studerande erbjuds en verklighetsanpassad utbildning med nära företagskoppling. De studerande blir anställningsbara och antagningsbara och får en, bred utbildning som varvar teori och praktik. Genom samverkan träffar företag blivande medarbetare och får nya infallsvinklar till deras verksamhet i mötet med lärare och studerande. Den nära kontakten med regionala industriföretag särskiljer Teknikcollege från andra utbildningar. Under seminariet presenteras flera exempel på hur man kan skapa företagsnära teknikprogram bland annat genom sommarjobb, examensarbetet och junior trainee. Medverkande: Torbjörn Karlsson, Ållebergsgymnasiet, Magnus Johansson, Volvo cars, Janne Rautianien, Tc Västra Mälardalen, Mari Elfving, Lindeskolan f) Kvalitetssäkring av processer inom Teknikcollege Teknikcollege syftar till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft, ge de studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb direkt eller lägga en grund för vidare studerande samt ge kommuner ett mer effektivt resursutnyttjande genom samverkan. Grundförutsättningen är en gemensam och väl förankrad kvalitetssäkringsmodell som beskriver tydligt definierade kvalitetsmål och inriktningar för arbetet. Under seminariet får deltagarna ta del av goda exempel från certifierade regioner där handfasta modeller och verktyg för kvalitetsmål, genomförande processer och uppföljning presenteras. Deltagarna vi detta seminarium får bl a en presentation av hur man säkerställer kvalité inom handledarutbildning. Medverkande: Bertil Berg, Teknikcollege Södra Norrland, Mayvi Eriksson, Sandvik Coromant, Olle Prim, Teknikcollege kansli, Patrik Laanemets, Teknikcollege kansli.