1. No category

Uvod Zdravko november 2014
Verjetno že nestrpno pričakujete novo številko
Zdravka. Res je že čas, da malo zapišemo novice
in dogajanja pri nas v ZD in okrog nas. Dopusti so
že zdavnaj minili. Kolikor je meni znano, smo bili
z njimi v glavnem vsi zadovoljni, čeprav letošnje
poletje ni bilo nič kaj poletno.
smo do sedaj dobro sodelovali in ne vidim
razloga, da ne bi dobro sodelovali še naprej.
Prepričana sem, da bo tako tudi z novim
makolskim županom Francem Majcnom. Za
občinske svete so kandidirali tudi naši zaposleni,
eni uspešno, drugi pa so se vsaj potrudili.
Dež je sicer poletne temperature močno znižal, a
kljub dežju je bilo poletje vroče. Imeli smo
namreč volitve in končno dobili novo vlado in po
zelo zelo dolgem času smo spet dobili resno
ministrico za zdravje. Na srečanju ekonomistov v
zdravstvu sem jo že imela priložnost poslušati.
Ministrica za zdravje Milojka Kolar Celarc nam je
na srečanju že podala osnovne usmeritve
Ministrstva za zdravje pod njeno taktirko. Pričeli
so že s pripravami na spremembe zdravstvenega
sistema. Poudarila je, da je zdravstvo v vseh
pogledih prioriteta te vlade in da je njegova
posodobitev zaradi sprememb razmer in potreb
nujna. Zdravstvene storitve morajo biti
kakovostne, varne in pravočasne, sistem mora
zagotavljati ljudem pravičen dostop do
zdravstvenih storitev, seveda pa mora biti
dolgoročno vzdržen. Ministrica je napovedala
nov razvojni dokument, strategijo razvoja
zdravstvenega varstva za obdobje 2014-2020.
Strategija bi naj odgovorila na ključne izzive za
doseganje ciljev, podala bi naj usmeritve za
spremembe v vodenju zdravstvenega varstva,
njegovem financiranju, načrtovanju kadrovskih
virov, zagotavljanju kakovosti in stroškovne
učinkovitosti. Konkretnih načrtov nam še ni
zaupala, a ne bodimo nestrpni, pustimo ji vsaj
100 dni, v katerih naj se pripravi tako kot se
spodobi in nato naj nas seznani s prihodnjo
politiko, ki naj bo zares taka, da bomo zadovoljni
tako izvajalci zdravstvenih storitev in uporabniki.
Po skoraj enem letu obnove zdravstvenega doma
smo dočakali konec energetske sanacije. Sedaj
bomo šteli in odštevali in ugotavljali ali so
prihranki energije res taki kot so bili obljubljeni.
Pri delih se je marsikaj zatikalo, a končni rezultat
se mi zdi zelo dober. Nova okna in nova fasada
so zelo polepšali naše stavbe. Vem pa, da bi bilo
marsikaj drugače, če ne bi nad izvajalci
neprestano bdel naš hišnik Franci in glavna
sestra Brigita. Prihranila sta mi kar nekaj sivih las,
ko sta tako skrbela, da se je vsaka težava rešila.
Jesen nam je prinesla še županske volitve in nove
sestave občinskih svetov. S starimi-novimi župani
Veliko pomembnih sprememb se je zgodilo na
kadrovskem področju. Končno smo dočakali
pediatrinjo, ki pa še ni čisto naša, saj mora za
pridobitev licence opraviti usposabljanja na
pediatriji v UKC Maribor in UKC Ljubljana ter
nato opraviti preverjanje znanja. Upam, da bo
uspešno preskočila še te ovire.
Velike kadrovske spremembe so se zgodile tudi v
zobozdravstvu. Po 40 letih dela v ZD Slovenska
Bistrica se je upokojil višji dentist Metod Petrak.
Pokojnino si je pošteno zaslužil in želimo mu, da
jo čim bolj uživa. Na delovno mesto
zobozdravnika v zobni ambulanti Poljčane smo
zaposlili Lazarja Aleksića, ki smo ga že spoznali
kot pripravnika, tako malo bolj prosto pa na
pikniku, ki sta ga zelo uspešno organizirala vodja
zobozdravstvene službe Peter Vuković in vodja
reševalne Matjaž Žunkovič. Bilo je super,
udeležba je bila odlična, hrana in pijača tudi,
družba pa tako in tako super. Pohvala
organizatorjem in vsem izvajalcem. Spet sem
ugotovila, da so taka neformalna druženja
izredno koristna, saj na teh druženjih ugotovim
marsikaj zanimivega o sodelavcih. Nisem imela
pojma, da je Niko tako uspešen ribič, Anica pa
tako strastna gobarka. Na naslednjem pikniku bo
zagotovo sledilo kako novo spoznanje.
Do kadrovske spremembe pa ni prišlo le v zobni ambulanti Poljčane, pač pa se je zamenjal zobozdravnik
tudi v zobni ambulanti Pragersko. Zobozdravnik Matej Hasaj je sprejel nov življenjski izziv, zapustil naš
Zdravstveni dom in delovno mesto prepustil novi zobozdravnici Manci Kavalar. Verjamem, da bo uspešno
vodila zobno ambulanto, da se bo hitro vživela v naš kolektiv, da bomo z njo zadovoljni tako zaposleni kot
pacienti zobne ambulante Pragersko.
10. 7. 2014 je bil sprejet Aneks št. 1 k Splošnemu dogovoru za pogodbeno leto 2014, s katerim smo
pridobili dodatna sredstva za Referenčno ambulanto in dodatna sredstva za zaposlitev dveh zdravnikov
brez specializacije za okrepitev ambulant na primarni ravni. 1.10. smo za določen čas zaposlili zdravnika
Iztoka Rozmana, ki nam bo pomagal tam, kjer se bodo pojavile največje težave. Eno prosto delovno mesto
je še nezasedeno, saj se na razpis ni prijavil ustrezen kandidat.
September je mesec tekmovanja ekip NMP. Tradicionalno se ga udeležujejo tudi naši zaposleni. Z
odličnimi rezultati so nas že kar malo razvadili. Tudi letos so bili odlični. Pohvalo si zaslužijo vsi udeleženci,
a največjo pohvalo dobi ženska ekipa NRV Tanja Javernik in Anja Levart Kovačič, ki sta osvojili drugo mesto
v tekmovanju ekip brez zdravnika. Bravo punci!
Sicer pa dela v Zdravstvenem domu nikoli ne zmanjka. V vseh službah delamo veliko, dosegamo in
presegamo plane in marsikje so zaposleni kar krepko preobremenjeni. Kljub temu naši finančni rezultati
niso najbolj rožnati. Na strokovnem svetu je bil sprejet dogovor, da bomo do konca leta varčevali kolikor
bo najbolj možno. Strokovna izobraževanja so tista, ki jih bomo žal morali omejiti na minimum, prav tako
ne bodo izveden nabave, ki niso zelo nujne. Upam, da bomo do konca leta uravnotežili rezultat in leto
zaključili s pozitivnim rezultatom.
Do takrat nas čaka še veliko dela in tudi še nekaj zabave. Novoletna zabava bo letos že zgodaj, že 5.
decembra, upam, da se vidimo v čim večjem številu.
Zdravstveni dom niso le stavbe, zdravstveni dom smo predvsem ljudje. Ponosna sem, da smo ZD ljudje, ki
nas nobena kriza ne iztiri, da smo ljudje, ki se zavedamo svojega poslanstva, da smo sodelavci in prijatelji,
ki se med seboj razumemo, se med seboj pogovorimo in si zaupamo. Dokler bo tako, bo moja služba ne le
naporna in stresna, pač pa tudi polna zadovoljstva in jo bom z veseljem opravljala.
Vaša direktorica Jožica Lešnik-Hren
KAKOVOST
Sestanek Strokovnega tima je bil v sredo 22.10.2014 v sejni sobi ZD Slovenska Bistrica. Prisotni Peter VUKOVIČ,
Duška MOHORKO JUG, Nives HUSU, Simona POLH, Brigita ŠPES, Adrijana GORIČAN, Milena GAJŠT, Matjaž
ŽUNKOVIČ, Jelka Mlaker in Urška Sedmak, ter opravičeno odsotni Jožefa LEŠNIK HREN, dr. med., spec. šol. med.,
direktorica in Alenka ANTOLINC Košat, smo obravnavali naslednji dnevni red:
1. Pregled zapisnika 2. Strokovnega tima
2. Rezultati poslovanja in realizacija storitev od januarja do septembra 2014
3. Vsebina obdobnih zdravniških pregledov zaposlenih
4. Okrožnice ZZZS
5. Obravnava realiziranih in nerealiziranih nalog iz prejšnjega Strokovnega tima
6. Obravnava korektivnih in preventivnih ukrepov iz notranjih presoj v letu 2014
7. Izpolnjevanje potnih nalogov
8. Nove naloge
9. Termin naslednjega Tima kakovosti direktorja
10. Razno
Ad.1.: Pregled zapisnika 2. Strokovnega tima
Povzeli smo vsebino zapisnika 2. Strokovnega tima. Na zapisnik ni bilo pripomb, zato je bil soglasno
sprejet.
Ad.2.: Rezultati poslovanja in realizacija storitev od januarja do septembra 2014
Urška Sedmak je predstavila realizacijo storitev od januarja do septembra 2014. Iz poročila je razvidno, da
so stroški večji od prihodkov, kar prinaša negativni rezultat. Potrebno bo še naprej krepiti gospodarno in
ekonomično poslovanje in zmanjšati stroške nabave.
Tabela: REKAPITULACIJA POSLOVNIH REZULTATOV PO MESECIH ZA LETO 2014
MESEC
januar
februar
marec
I-III / 14
april
maj
junij
I-VI / 14
julij
avgust
september
I - IX / 14
oktober
november
december
I - XII / 14
PRIHODKI
334.837,52
330.765,28
314.820,63
980.423,43
350.972,37
338.018,84
330.265,01
1.999.679,65
316.529,51
343.456,03
340.682,62
3.000.347,81
ODHODKI
342.572,67
326.387,43
324.124,92
993.085,02
333.759,41
343.137,64
368.481,40
2.038.463,47
307.812,02
326.234,22
366.022,95
3.038.532,66
3.000.347,81
3.038.532,66
RAZLIKA ( + , -)
-7.735,15
4.377,85
-9.304,29
-12.661,59
17.212,96
-5.118,80
-38.216,39
-38.783,82
8.717,49
17.221,81
-25.340,33
-38.184,85
0,00
0,00
0,00
-38.184,85
Ad.3.: Vsebina obdobnih zdravniških pregledov zaposlenih
V začetku leta 2015 se bodo začele v ZD SB upoštevati nove smernice glede preventivnih zdravstvenih
pregledov zaposlenih. Prav tako bomo nove zakonske zahteve vnesli v Pravilnik o preventivnih zdravstveni
pregledih.
Ad.4.: Okrožnice ZZZS
Predstavili smo aktualne okrožnice ZZZS in sicer ZAE 30/14,31/14 in 37/14, od 1.10.2014 dalje velja
obnovljiva naročilnica za MP, spremenjen je šifrant storitev v referenčni ambulanti.
Ad.5.: Obravnava realiziranih in nerealiziranih nalog iz prejšnjega Strokovnega tima
Obravnavali smo nerealizirane naloge katerim je rok že potekel in nastavili nove roke izvedbe.
Nerealizirane naloge:
• V poslovno poročilo bomo vključili podatke o vrednosti opravljenih zdravstvenih storitvah, ki
presegajo priznani program s strani ZZZS.
• Reševalna služba deluje v zelo utesnjenih prostorih. Soba urgence je zaradi nerodne lokacije
dostopna tudi mimoidočim obiskovalcem zdravstvenega doma. Priporočamo, da zaposleni v
reševalni službi skupaj z vodstvom razmislijo o možnostih izboljšanja prostorskih potreb reševalne
službe.
• Vzpostaviti računalniško omrežje na fizioterapiji v telovadnici.
• Pripraviti analizo stroškov laboratorijskih storitev.
• Izvesti anketo o zadovoljstvu pacientov
• Preveriti LZM fakturiran in plačan
Realizirane naloge:
• Glede na zaostrene finančne razmere v zdravstvu se naj razmisli o možnostih nadgradnje analitike
finančnega poslovanja zavoda s spremljanjem poslovnih rezultatov tudi po stroškovnih mestih.
Prav tako se naj v poslovno poročilo vključijo podatki o vrednosti opravljenih zdravstvenih
storitvah, ki presegajo priznani program s strani ZZZS. Vodstvo se je odločilo, da ne bomo
spremljali poslovnih rezultatov po stroškovnih mestih.
• Ukrep iz ankete o zadovoljstvu varovancev: vklapljanje tajnice, kadar ni čas naročanja. To pomeni,
da mora biti iz vsebine razvidno kdaj se pacienti lahko naročajo oz. pokličejo v ambulanto.
• Glede na 29. člen Pravilnika o varovanju osebnih podatkov priporočamo, da pravna služba preveri
ali imajo vsi zaposleni podpisano izjavo o varovanju osebnih podatkov.
• V nadaljevanju navedene delovne zvezke in zapise, ki se uporabljajo v delovnem procesu, je
smiselno primerno označiti in uvrstiti v obvladovani sistem dokumentov: Zvezek za naročanje
(psihologinja), Navodilo za delo čistilk (narejeno).
• Zaradi boljše preglednosti zadolžitve, odgovornosti in oblike čiščenja v Laboratoriju priporočamo,
da se pripravijo navodilo.
• Preučitev pravilnika 5.751.04 Pravilnik o organizaciji dela v službi nujne medicinske pomoči in
reševalni službi ZD Slov. Bistrica glede javljanja pri prometnih nesrečah, kjer je udeležen službeni
(reševalni) avto. Dušica Mohorko Jug je pripravila Navodilo za ravnanje ob prometnih nesrečah,
v katerih je udeleženo službeno vozilo, kadar ni poškodovanih v prometni nesreči.
• Pripraviti obvestilo in objaviti v medije (Panorama, naša spletna stran,…) o izbiri zobozdravnika v
ZA Poljčane.
• Pripraviti plakat o povišani telesni temperaturi pri otrocih. Namen –dan odprtih vrat.
• Izvesti notranji presoji na patronaži in laboratoriju.
• Izvesti notranji presoji na fizioterapiji in splošni ambulanti (presoja glede cepiv).
Ad.6.: Obravnava korektivnih in preventivnih ukrepov iz notranjih presoj v letu 2014
Predstavili smo vse ukrepe oz. neskladnosti, ki so se pojavili pri notranjih presojah v letu 2014 in ki jim je
rok izvedbe že potekel. Nastavili smo nove roke, če je bilo to potrebno.
Ad. 7.: Izpolnjevanje potnih nalogov
Urška Sedmak je podrobno predstavila pravilno izpolnjevanje potnih nalogo za službeno potovanje. Prav
tako bomo pripravili Pravilnik o povrnitvi stroškov službenih potovanj.
Ad. 8: Nove naloge:
• Izvesti inventure v ZD SB
• Dopolniti 6.622.01: Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih s podrobnim opisom pravilnega
izpolnjevanja potnih nalogov za službeno potovanje.
• Izdati zapisnik 3. Strokovnega tima in ga posredovati po e-pošti članom tima.
• Izdati vabilo za 4. Strokovni tim
Ad. 9.: Termin naslednjega Tima kakovosti direktorja
Naslednji Strokovni tim bo predvidoma v mesecu novembru 2014.
Ad. 10.: Razno
Novoletna zabava bo v petek 05.12.2014 v gostišču L`armonia na Sp. Ložnici.
Pripravili: Simona Polh, Urška Sedmak
SPLOŠNO, KADROVSKO, PRAVNO PODROČJE
KADROVSKO PODROČJE
Nove zaposlitve, prenehanja delovnih razmerij v obdobju 8-11/2014:
-
z dne 25.8.2014 smo zaposlili pripravnico g. Anito Pongračič, zdrav.tehnik, za določen čas 6-ih
mesecev(pripravništvo)
dne 1.10.2014 je v Zobni ambulanti Poljčane pričel z delom g. Lazar Aleksić, dr.dentalne medicine
z dne 1.9.2014 smo po odločbi Zdravniške zbornice Slovenije zaposlili zdravnico, specializantko
pediatrije g. Saro Sitar za čas specializacije
z dne 18.9.2014 smo zaposlili za določen čas (delovno dovoljenje) g. Biljano GospodinovićPupovac, dr.med., specialistko pediatrije
z dne 1.10.2014 smo zaposlili g. Iztoka Rozmana, dr.medicine za določen čas 12-ih mesecev(po
odločbi Ministrstva za zdravje – okrepljene ambulante)
dne 1.11.2014 smo v Zobni ambulanti Pragersko zaposlili g. Manco Kavalar, dr.dentalne medicine
Prenehanja delovnih razmerij:
-
z dne 31.7.2014 je prekinil delovno razmerje v našem zavodu zdravnik specializant Dušan Colarič
zaradi spremembe specializacije
z dne 31.8.2014 je prenehalo delovno razmerje zobozdravniku g. Metodu Petraku, ki se je z dne
1.9.2014 upokojil
z dne 31.10..2014 je prenehalo delovno razmerje zobozdravniku Mateju Hasaju zaradi odhoda v
zasebništvo
dne 15.11.2014 je prenehalo delovno razmerje pripravniku Ninu Kralju.
Jubilejne nagrade:
-
v mesecu juliju je bila podeljena jubilejna nagrada delavki Anici Trdin za 30 let delovne dobe
v mesecu septembru je bila podeljena jubilejna nagrada delavcu Gregorju Kavzerju za10 let
delovne dobe.
ČESTITAMO !
Pripravila: Duška Mohorko Jug
DAN ODPRTIH VRAT ZDRAVSTVENEGA DOMA SLOVENSKA BISTRICA
23.10.2014 je potekal Dan odprtih vrat Zdravstvenega doma Slovenska Bistrica.
Študentje medicinske fakultete so s
pomočjo napihljivega modela debelega
črevesa predstavili predrakave spremembe
v črevesu in sodelovanje v programu Svit.
Zaradi slabega vremena se je prireditev odvij notranjosti zdravstvenega doma
V dispanzerju za ženske je v okviru meseca oktobra – svetovnega meseca boja proti
raku dojk – na modelu bilo prikazano samopregledovanje dojk, kot najučinkovitejša
metoda zgodnjega odkrivanja.
Prav tako sta bila predstavljena programa DORA in ZORA.
Reševalna služba je prikazala reševalna vozila in simulacijo reševanja v primeru
nenadnega zastoja srca. Za številne šolarje, ki so prišli na dan odprtih vrat,
je bilo to zelo zanimivo.
Patronažna služba je
predstavila svojo dejavnost s
pomočjo plakata.
V preventivnem zobnem kabinetu
pa so pokazali pravilno tehniko čiščenja zob.
Najbolj pestro je bilo zjutraj v laboratoriju,
kjer so si ljudje lahko brezplačno izmerili holesterol in glukozo v krvi.
Na fizioterapiji pa so prikazali vaje proti bolečinam v križu in terapije
akupunkturne masaže po Penzlu.
FIZIOTERAPIJA
Zdravstveno vzgojni center
je izvajal meritve telesne teže,
telesne maščobe in
predstavil delavnice CINDI.
S pomočjo referenčne ambulante
krvi in meritve krvnega tlaka.
so potekale meritve glukoze v
Prav tako so v otroškem dispanzerju predstavili plakat Kako ravnati pri povišani telesni temperaturi otroka.
Vsi udeleženci, ki jih je bilo veliko, so bili z predstavitvami zadovoljni, saj so videli in se naučili veliko
zanimivega.
Pripravila: Brigita Špes
PATRONAŽNI MEDICINSKI SESTRI KATJA ARH IN BERNARDA LEBER BEDRAČ, PRIDOBILI NAZIV:
MEDNARODNO POOBLAŠČENI SVETOVALKI ZA LAKTACIJO - IBCLC
Naziv „IBCLC“
Označuje izkušenega zdravstvenega delavca, ki je pridobil specialistična znanja, pridobljena pri
poglobljenem študiju dojenja in laktacije in je opravil preverjanje znanja na nivoju magistrske težavnostne
stopnje in velja kot neodvisna kontrola kvalitete. Vsebuje 175 zahtevnih vprašanj z več možnimi odgovori
in se izvaja enkrat letno konec julija. Načrt vsebine izpita je zasnovan na praktičnih izkušnjah svetovalca za
dojenje. Izpit IBLCE je prvi resnično mednarodni program preverjanja znanja.
Izobraževanje je potekalo v treh sklopih in sicer novembra 2013 ter januarja in marca 2014 v Termah
Dobrna. Obsegalo je 100 ur predavanj. V mesecu marcu je bilo potrebno oddati prijavo za izpit, ki so ga v
Sloveniji opravljali 30. julija v veliki predavalnici UKC Maribor. Prijavnina na izpit znaša sicer 500€, vendar
sta pridobili štipendijo s strani MILCC organizacije in tako brezplačno pristopili k izpitu. Rezultat o pozitivno
opravljenem izpitu in certifikat, ki velja 5 let, sta dobili 27. oktobra. Imetniki IBCLC naziva so se dolžni
kontinuirano izobraževati in ponovno pridobiti spričevalo vsakih 5 let. Zavezuje jih Etični kodeks in
Standardi dobre prakse.
Izpit je bil preveden v 19 jezikov: arabski, angleški, francoski, hebrejski, hrvaški, indonezijski, islandski,
italijanski, japonski, korejski, madžarski, nemški, nizozemski, poljski, portugalski, slovenski, španski, švedski
in tajvanski. Še naprej se prevaja, da bi zagotovili pravično preverjanje znanja v vseh jezikih. Poteka na
vseh kontinentih v 65 državah. V Mariboru poteka uradno od leta 2001. V slovenščino je preveden od leta
2006.
Uradno priznanje in znanstvena veljava:IBLCE ima prestižno uradno priznanje Ameriške državne komisije
za potrdila - US National Commission for Certifying Agencies (NCCA). To zagotavlja znanstveno veljavo
izpita IBLCE in ponovne potrditve naziva. Točkovanje izpita je zaupano Dr. Leonu Gross-u, enemu od
vodilnih psihometrikov (znanstvenikov za statistiko izpitov) v ZDA.
Vsako leto opravlja izpit približno 4000 kandidatov. Na svetu je več kot 25000 strokovnjakov IBCLC.
Slovenija ima sedaj 2 strokovnjakinji IBCLC več.
ČESTITAMO!
Pripravila: Bernarda Leber Bedrač
INTEGRACIJA PRIMARNIH REFLEKSOV
Primarni refleksi nikoli v življenju ne
izginejo, ker so potrebni za našo varnost.
Zanimivo je dejstvo, da ni nujno, da imaš
okvaro, poškodbo možgan, da lahko zopet ti
refleksi vzniknejo. Npr. astronavti, ko
gredo v vesolje, so zelo dobro fizično
pripravljeni, a ko se vrnejo nazaj in so
izpostavljeni gravitaciji, ne morejo stati na
svojih nogah, kaj šele hodit, pri njih lahko
opazimo "patološke" vzorce, čeprav so
njihovi možgani intaktni. Zanimivo, kajne?
Včasih smo rekli, da moramo te vzorce v
terapiji inhibirat, zdaj pa nam je jasno, da
jih moramo integrirat.
Dr. Masgutova je po narodnosti Rusinja, ki
deluje na Poljskem in si zdaj prizadeva, da
bi postala državljanka ZDA, kjer se je tudi
njena metoda terapije izkazala za zelo
uspešno.
Pravi, da je treba primarne reflekse
integrirat in predstavi tudi na kakšen
način to dela in del tega je bilo na tem
seminarju predstavljeno tudi nam.
Zanimivo je bilo, da nismo bili
nevrofizioterapevti v večini, dosti je bilo
logopedov, specialnih pedagogov,...To
znanje nam manjka, saj smo se začeli dosti
ukvarjati z otroci, ki imajo Aspergerjev
sindrom ali avtizem, hiperaktivnimi otroci,
agresivnimi otroci,...
Še nekaj zanimivosti:
- ste vedeli, da je več agresij ugotovljeno pri otrocih, ki se niso plazili?
- da je za "močenje postelje" lahko kriv neintegriran Galant refleks?
- da je za poslušanje zelooo glasne glasbe kriv isti refleks?
- Galant je neitegriran tudi pri ljudeh, ki imajo radi nizek pas pri hlačah.
- ali ste vedeli, da je pred 40 leti bil rojen 1 otrok na 2500 otrok z Aspergerjevim
sindromom in da se danes rodi 1 takšen otrok na 88 otrok?
Ko tako poslušam, spremljam in tudi sama ugotavljam, da je vedno več otrok s posebnimi
potrebami se sprašujem, kaj je vzrok za vsa ta stanja oziroma diagnoze.
Pripravila: Bojana Pučnik
Že drugo leto zapored je bilo 04. 10. 2014 fizioterapevti zbrali v Kongresnem centru Wellness Parka Laško.
SEKCIJA FIZIOTERAPEVTOV ZASEBNIKOV nam je v sodelovanju s SEKCIJO FIZIOTERAPEVTOV OZV IN
SEKCIJO FIZIOTERAPEVTOV NARAVNIH ZDRAVILIŠČ pripravila strokovno srečanje z naslovom IZVAJANJE
NOVEGA OBRAČUNSKEGA MODELA FIZIOTERAPIJE V PRAKSI.
Kljub navidez nezanimivemu naslovu, je srečanje
že od začetka potekalo v pozitivnem vzdušju.
Lansko leto, ko nam je obračunski model bil prvič
predstavljen, smo nekako vsi negativno
razpoloženi zapuščali Kongresni center. Veliko je
bilo novega! Po 20 letih utečenih smernic v
fizioterapiji, se je začelo nekaj na novo. Vsi smo
bili skeptični kako nam bo uspelo delati po "
novem sistemu". ZZZS nas je nekako vrgel v
vodo, mi pa smo morali splavat. Ni bilo
enostavno. Fizioterapevti smo z novim modelom
veliko pridobili. S tem se je tudi povečala
odgovornost vsakega posameznika, ki opravlja
poklic fizioterapevta do pacienta, saj po novem
sami predpisujemo terapije, ki jih pacienti
opravljajo v različnih zdravstvenih ustanovah.
Glavni namen novega obračunskega modela je
bil, da se fizioterapevti začnemo posvečati
pacientom individualno. To pomeni, da pacienta
na prvi fth obravnavi temeljito pregledamo
(vzamemo anamnezo, naredimo inspekcijo,
palpacijo, meritve obsegov gibljivosti, opravimo
manualno mišično testiranje, itd.). Kljub
pozitivno zastavljenemu cilju, nam v ZD Slov.
Bistrica, še vedno ni v celoti uspelo rešiti te
"uganke". Frekvenca pacientov v našem zavodu
je prevelika za individualne obravnave, čeprav bi
si vse fizioterapevtke želele, da bi bili pacienti
narejeni še bolj strokovno, vendar se vse zalomi
že pri čakalnih dobah, ki so res prevelike. Dejstvo
je, da delamo več kot 100 %, potrebujemo
dodatne roke, ki nam bi pomagale, da bi se lahko
res posvečali pacientom v celoti in zmanjšali
dolge čakalne dobe.
Za konec bi še rada pohvalila našo vodjo
fizioterapije Jelko Mlaker, predsednico OZV, ki je
kot
članica
strokovnega
odbora
in
soorganizatorka tega velikega dogodka za
fizioterapevte, odlično predstavila UGOTOVITVE
IN
ANALIZO
IZVAJANJA
NOVEGA
OBRAČUNSKEGA MODELA - primer delovanja v
praksi. Njeno predavanje je bilo zelo analitično,
zanimivo in jedrnato. Tako, da je naredila lep
uvod v zelo zanimivo razpravo.
V tem letu so se v fizioterapiji postavili novi temelji, na katerih bomo gradili našo stroko še naprej. Novim
smernicam bomo lahko sledili le, če bo zavarovalnica odobrila razširitev programa.
Pripravila: Jasmina Halilovič
TEKMOVANJE NRP (Nujni Reševalni Prevozi)
Na Rogli je od 25. do 27. septembra potekalo osmo mednarodno strokovno izobraževalno tekmovanje ekip
v Nujni medicinski pomoči. Iz Reševalne službe Slovenska Bistrica smo se strokovno izobraževalnega
tekmovanja udeležili ekipi NRP (ekipa za nujne reševalne prevoze brez zdravnika) v postavi Tanja
Javernik, dipl. m. s., Anja Levart Kovačič, dipl. m. s. in kot vodja ekipe Matjaž Žunkovič, dipl. zn., ter ekipa
NMP (ekipa Nujne medicinske pomoči z zdravnikom), ki so jo sestavljali Tadej Lunder, dipl. zn., Kristijan
Bohak, dipl. zn., Mirko Vukovič, dr. med. in kot vodja ekipe še Hren Jernej, dr.med.. Strokovno
izobraževalno tekmovanje je potekalo v obliki delavnic in zaigranih scenarijev, ki so jih »maskirani«
prostovoljci zaigrali pod krošnjami gozdov na Rogli. Zaigrani scenariji so bili zelo realistični in raznoliki
(eksplozija plina - množična nesreča, poizkus samomora z zaužitjem strupene snovi, poškodovanci v
prometni nesreči, padec z velike višine (razgledni stolp), reanimacija dojenčka, spretnostna vožnja, ….).
Vsak od scenarijev je vseboval neko zgodbo in zaplet, katerega smo tekmovalci morali rešiti v naprej
določenem času (cca. 10 minut). Potek reševanja določenega scenarija je ocenjevala tričlanska ekipa
sodnikov, kateri so bili pozorni na še tako majhne podrobnosti, ki pa so pri našem delu zelo pomembne.
Strokovno izobraževalnega tekmovanja se je udeležilo 24 ekip Nujne medicinske pomoči iz Slovenije in
Hrvaške. Kot ekipa NRP smo bili na letošnjem strokovno izobraževalnem tekmovanju deležni posebne
pozornosti, saj smo se kot prva ekipa, v osmih letih tovrstnega strokovno izobraževalnega tekmovanja, le
tega udeležili s popolnoma žensko zasedbo. V kategoriji (NRP) ekip, ki so tekmovale brez zdravnika v
svojem timu sva zasedli drugo mesto. Izobraževanje nam je »dalo« veliko koristnih informacij in novega
znanja, ki ga bomo z veseljem delili s sodelavci in ga s pridom uporabljali pri našem nadaljnjem delu.
Hvala vsem, ki ste nam omogočili, da smo se lahko udeležili tega mednarodno strokovno izobraževalnega
tekmovanja!
Pripravila: Anja Levart Kovačič
DARINKA RATEJ - letošnja sindikalna nagrajenka - Človek in pol
Darinka Ratej je bila rojena 13.4.1959. Končala je Srednjo medicinsko šolo Juge Polak v
Mariboru. Po končani srednji šoli se je leta 1979 zaposlila v Zdravstvenem domu v Slovenski
Bistrici. Od vsega začetka opravlja delo na področju patronažnega varstva - zdravstveni negi na
domu. Svoje delo opravlja z veliko predanostjo, odgovornostjo, srčnostjo in kot sama pravi, uživa
v svojem poklicu.
Darinka je članica Sindikata od ustanovitve leta 1994. Vlogo predsednice SE ZD v Slovenski
Bistrici pa je prevzela leta 1999. Kot sindikalna predstavnica v zavodu s svojo pozitivno
naravnanostjo in komunikacijo uspešno sodeluje s člani in vodstvom, vse v dobro članstva. Je tudi
članica regijskega odbora Maribor. Darinka aktivno sodeluje tudi na drugih področjih , saj je že
nekaj let aktivistka Rdečega križa Slovenska Bistrica.
Skromnost, srčnost, prijaznost, vestnost, odgovornost, kolegialnost in še bi lahko naštevali, vse to
so lastnosti, ki jih lahko pripišemo letošnji nagrajenki Darinki. Veliko dejanj v dobro članov in
zaposlenih naredi brez hvalisanja, vendar dejanja ne ostanejo neopažena že skoraj 20 let, zato jo je
regijski odbor Maribor predlagal za prejemnico te laskave nagrade - priznanja Človek in pol.
ČESTITAMO!
POSTANITE ČLAN
Sindikata zdravstvenih delavcev Slovenije SE Slovenska Bistrica
Zato, ker je Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije edina stanovska, strokovna zveza z nalogami
varovanja ekonomskih, socialnih ter družbenih vrednot medicinske sester, zdravstvenih tehnikov ter
bolničarjev na njihovih delovnih mestih.
Našim članom zagotavljamo:
-
Varovanje ekonomskih, socialnih in družbenih vrednot,
Pravno svetovanje,
Finančno pomoč,
Dodatne stalne in akcijske ugodnosti:
Ugodni krediti v Delavski hranilnici
Popusti na kopalne karte
Počitniška dejavnost
20% višje jubilejne nagrade,
Izdaja glasila Človek in pol
Piknik vsako drugo leto za člane in njihove ožje svojce v Izoli.
Trenutno se v SDZN Slovenije intenzivno ukvarja s:
-
Sprejemom standardov in normativov v babiški in zdravstveni negi
Analizo delovnih mest v zvezi s poklicnim zavarovanjem (beneficirana delovna doba)
Vse aktivnosti pa usmerjajo v pogajanja z vlado, kjer ostro nasprotujejo varčevalnim ukrepom, ki jih
predlaga vlada.
Vsi sindikati s področja zdravstvene dejavnosti in socialnega varstva od vlade RS zahtevamo da:
-
Umakne dodatne ukrepe, ki jih je predstavila v izhodiščih za pogajanja,
Zagotovi zadosten obseg financiranja dejavnosti, da bo lahko izvajane delovnih procesov teklo
nemoteno v okviru strokovnih smernic,
Na vseh področjih zdravstva in socialnega varstva sprejme standarde in normative za delo in
zagotovi zaposlitev mladih strokovnjakov,
Sprosti napredovanja v letu 2015,
Nemudoma pristopi k odpravi anomalij plačnega sistema, zlasti glede delovnih mest plačne
skupine J in skupine E in F, ki niso ustrezno vrednoteni,
Uvede standarde kakovosti za medicinsko tehnične pripomočke in materiale, ki se uporabljajo pri
zdravljenju ter uvede enoten in pregleden sistem javnih naročil,
V KPJS opredli izvzetje dodatkov za manj ugoden delovni čas iz minimalne plače ter v dogovoru z
vsemi deležniki sprejme jasno strategijo razvoja zdravstvene dejavnosti v Republiki Sloveniji, ki bo
podlaga za zdravstveno reformo in bo zagotovila kvaliteten in sodoben javni zdravstveni sistem.
Vodja SE Slovenska Bistrica:
Darinka Ratej
VABILO
na NOVOLETNO ZABAVO, ki bo
v petek 05.12.2014 OB 19,00 uri v gostišču
L˙armonia na Sp.Ložnici.
Čaka nas dobra večerja in zabavna glasba.
S seboj prinesite obilo dobre volje in zagotovo pridite.
Direktorica:
Jožefa LEŠNIK HREN dr. med., spec. šol. med.
Ob prijavi pri Simoni osebno ali na telefon 843-27-27 prispevate 5€.
Prijavite se najkasneje do torka 02.12.2014