1. No category

PROBANA
usiness
School
B
Viden
· Indsigt · Overblik
TM
Overbygning til
Mini MBAen
– Den ultimative toplederuddannelse
u NDER
VISNIN
GEN
F O R EG Å
R PÅ DA
N SK
FÅ TILFØRT DEN ALLERNYESTE VIDEN, INSPIRATION OG BEST PRACTICE VÆRKTØJER INDEN FOR
LEDELSE – OG uDBYG DIT NETVÆRK mED TOPLEDERE FRA HELE DANmARK.
Executive Mini MBA-forløbet tager fat der, hvor
”Mini MBAen” slutter og har det klare mål at løfte
din karriere og samtidig tilføre din virksomhed
endnu bedre resultater. Hvert modul tager afsæt i
et nyt aspekt af effektiv ledelse og styrker dig med
et mix af ledelsesteori, nye tendenser og aktuelle
metoder din lederrolle.
Executive Mini MBA-uddannelsen er baseret på
e-learning, men kombineres med kursusdage
efter hvert gennemført modul samt en afsluttende
eksamen. Undervisningen sætter især fokus på
forretningsudvikling, vækst, strategi og mål, men
også ledelseseffektivitet, potentiale, kompetence og
effektive værktøjer til at skabe resultater.
uDDANNELSENS 6 mODuLER ER PÅ mBA-NIVEAu
OG INDEHOLDER FØLGENDE:
Modul 1: Forandringsledelse med succes
Modul 2: Business Excellence
Modul 3: Strategi, vækst og lederskab
Modul 4: Ledelsesmetoder for den erfarne leder
Modul 5: Knæk et regnskab – skab bundlinie
Modul 6: Toplederens psykologi og kommunikation
OPSTART
København: Januar / marts / maj / august / oktober
Århus: Januar / marts / maj / august / oktober
Nærmere information om datoer finder De på
www.executiveminimba.dk
DELTAGERGEBYR
Normalpris kr. 35.000,- ex. moms. Specialrabat á
kr. 10.000,- til tidligere Mini MBA-deltagere.
TILMELDING TIL KURSER
Via web: www.executiveminimba.dk
Telefon: 45 76 58 58
Fax:
45 76 71 71
Email:
[email protected]
Amaliegade 6, 1256 København K
www.probana.com
Læring der virker
Få viden, indsigt og overblik
Med e-learning får De den maksimale værdi ud af Deres uddannelsesbudget. Holdstørrelser, transport, lokaler og tidspunkt er ikke
længere et problem. Det giver en unik læringsplatform for professionelle erhvervsfolk, der til dagligt har travlt og ikke kan rive uger
eller dage ud til efteruddannelse.
BLENDED LEARNING – FLEKSIBILITET OG SERVICE
Fleksibilitet er et nøgleord i nutidens travle hverdag. Hos Aktiv
Kurser/Probana forstår vi, at Deres tid er kostbar, og derfor er
vores uddannelser ba­seret på blended learning, e-learning og kursusdage.
Vores uddannelsesprogram omfatter et stort antal åbne kurser inden for lederudvikling, Human Resource Management, psykologi
og personlig udvikling.
Fordele ved kursusdage kombineret med e-learning:
» Start op omgående.
» Gode netværksmuligheder.
» Mere afvekslende og aktiverende undervisning.
» Færre samlinger end på traditionelt baserede kurser.
» Undervisning og læring uafhængig af tid og sted.
Korte kursusforløb nytter ikke, hvis man for alvor vil læ­re en faglig disciplin at kende. Det kræver viden, indsigt og overblik at følge
med udviklingen inden for personaleledelse og udvikling i disse år.
De menneskelige ressourcer tillægges en stadig vigtigere betydning i forbindelse med virksomheders planlægning.
Se flere informationer om uddannelsen på www.probana.com
Hos Aktiv Kurser/Probana møder De servicemind­ede medarbejdere og professionelle undervisere, der arbejder målrettet på at
tilføre teoretisk viden en praktisk betydning, så den kan bruges effektivt i Deres virksomhed.
Alle uddannelser gennemføres i tæt samarbejde med ph.d.’ere, adjunkter og ledere fra det danske erhvervsliv, og af samarbejdspartnere de senere år kan nævnes:
Steen Hildebrandt, Professor, Handelshøjskolen Aarhus
Lasse Buhl, Erhvervspsykolog, Novo Nordisk
Anders Drejer, Professor, Handelshøjskolen Aarhus
Mads Hougaard, Lundbeck, Corporate Organizational Development
Anders Stahlschmidt, Seniorkonsulent, Kraft & Partners A/S
Mads Krarup, Partner, advokat Bech-Bruun
Anne Bang, ekstern lektor på Københavns Universitet
Mads Lyngby Olsen, HR Manager, Terma A/S
Berit Sander, Sander Konsulentfirma ApS, Konsulent, cand. psych.
Markus Bjørn Kraft, Adm. Direktør, Kraft & Partners
Camilla Duus, Erhvervspsykolog, Clavis
Mette Klingsten, Partner, advokat Bech-Bruun
Camilla Raymond, Partner Organisation ApS, cand.psych.
Mette Rønn Sørensen, Rønn Erhverspsykologi
Claus Henriksen, HR-Chef, Lundbeck
Michael Trinskjær, Trinskjær & Co. og ekstern lektor ved CBS.
Finn Luff, Psykolog og konsulent
Michael Wulff, Head HR Sandoz
Frank Elmer, Partner AS3 Outplacement
Monica Neesgaard, Forandringsledelse, Acquiro
Gitte Næsborg, Deloitte
Morten Ejlskov, Partner Organisations ApS, cand. psych.
Grete Vangsø, Direktør, EMPOWER erhvervspsykologi
Peter Straadt, Partner AS3 Outplacement
Henrik Graham, Lean Konsulent Valcon, ekstern lektor CBS
Rikke Cumberland, Lean Manager, Arbejdsskadestyrelsen
Jan Høstrup, Konsulent i Udviklingsledelse
Steen Hildebrandt, Professor, Handelshøjskolen Aarhus
Jan Kristensen, Erhvervspsykolog og LEAN Director, Novo Nordisk
Stephen Bryant-Langer, Senior Client Partner, Korn Ferry
Jan Rosenmeier, cand.oecon og Master i organisationspsykologi
Stine Staffeldt, Ledelseskonsulent
Jørgen Uhrbrand, Partner AS3 Outplacement
Sune Borg, Erhvervspsykolog, Novo Nordisk
Klaus Lund, Adm. Direktør, Klaus Lund & Partnere
Thomas Sender, Lean specialist, Siemens Wind
Lars Bo Pedersen, Seniorkonsulent, Kraft & Partners
Tina Svanberg, Advokat, HR-jura, Delacour Dania
Lars Gundersen, Erhvervspsykologi Clavis
Tine Hansen, Konsulent og ekstern lektor på Handelshøjskolen
Lars Mattson, Ledelseskonsulent, AS3 Outplacement
Vibeke Didriksen, HR Manager Sophion Bioscience A/S
PROBANA
usiness
School
B
Viden
· Indsigt · Overblik
TM