1. No category

Nøgletal 2015
Indtil 1. marts 2015
Bygge og Anlægsoverenskomsten
Sats 1. Januar 2015
Beskrivelse:
Minimalløn
Minimalløn pr. time
Akkordafsagn pr. time
Sociale ydelser
Maksimal sygedagpengesats pr. time
Løn under sygdom
Maksimal løn under sygdom pr. time
G-dags satser
4 timer og derover pr. dag
Under 4 timer pr. dag
Arbejdsmarkedsbidrag
Lønmodtagerbidrag
Løn under fravær i forbindelse med fødsler
Maksimal løn under barselsorlov, pr. time
Maksimal løn under forældreorlov, pr. time
Maksimal løn under fædreorlov, pr. time
Frihed ved barns sygdom
Maksimal løn ved barns første sygedag, pr. time
Maksimal løn ved indlæggelse på hospital med barn, pr. time
Skattefri godtgørelse ved rejse
Godtgørelse til kost og småfornødenheder ved rejse med
overnatning, pr. døgn
Godtgørelse til logi ved rejse med overnatning, pr. døgn
Reduktion ved fri morgenmad
Reduktion ved fri frokost
Reduktion ved fri aftensmad
Småfornødenheder, pr. døgn / udepenge
Kr. 116,55
Kr. 23,25
Kr. 111,76
Kr. 140,50
Kr. 827,00
Kr. 414,00
8%
Kr. 140,50
Kr. 140,50
Kr. 140,50
Kr. 140,50
Kr. 140,50
Kr. 471,00
Kr. 202,00
15%
30%
30%
Kr.118,00
Nøgletal 2015
Indtil 1. marts 2015
Kørepenge
Frizone, Zone Hovedstaden / provinsen
Kørepenge ved kørsel i eget køretøj op til 35 km, pr. km
Kørepenge ved kørsel i eget køretøj over 35 km
Kørsel i arbejdstiden hvor eget køretøj anvendes, pr. km
Kørepenge hvor arb,giver stiller bil til rådighed op til 35 km
Kørepenge hvor arb,giver stiller bil til rådighed over 35 km
Pension
Arbejdsgiverandel
Lønmodtagerandel
Sundhedsordning ved PensionDanmark tillægges
arbejdsgivers pensionsandel
Forhøjet pensionsbidrag under barsel – arbejdsgiverandel, pr.
time
Forhøjet pensionsbidrag under barsel – lønmodtagerandel, pr.
time
Ferie
Feriegodtgodtgørelse:
Feriedage
Uhævet feriegodtgørelse
Automatisk udbetaling af feriegodtgørelse ved ferieårets udløb
maksimalt:
Efterbetaling af afholdt ferie maksimalt
Udbetaling af ferie uden ferie afholdes
Ved fratrædelse, maksimalt
Ved ferieårets start, maksimalt
Udbetaling af overført ferie ved fratrædelse
SH konto
SH-sats, timelønnede medarbejdere
Særlig opsparing, funktionærlignende ansatte
Udbetalinger på SH- og feriefridagedage
Forskudsbeløb, timelønnede medarbejdere, pr. dag
Forskudsbeløb, unge under 18 år (ikke lærlinge), pr. dag
Ansatte på funktionærlignende vilkår
Lærlinge
Antal feriefridage pr. år
Sats 1. Januar 2015
5 km. / 10 km.
Kr. 2,05
Akkoderes
Kr. 3,70
Ingen
Mulighed for akkordering
8,40%
4,20 %
0,15%
Kr. 7,00
Kr. 3,50
12,5%
25 dage
Kr. 2.250,00
Kr. 3.000,00
Kr. 500,00
Kr. 1.000,00
Alt over 25 dage
7,5%
1%
Kr. 900,00
Kr. 550,00
Fuld løn
Fuld løn
maks. 5 (inkl. tidl. arb.giver)
Nøgletal 2015
Indtil 1. marts 2015
Lærlinge:
Lærlingeløn (se særskilt skema i dokumentsamling)
Lærlinge pension
Arbejdsgiverbidrag
Lønmodtagerbidrag
Sundhedsordning ved Pension Danmark tillægges
arbejdsgivers pensionsandel
Lærlingens pensionsberettigende alder
Kørselsgodtgørelse i skoleperioden
Frizone for godtgørelse i skoleperioden
Godtgørelse ved anvendelse af offentlige transportmidler
Godtgørelse ved anvendelse af eget transportmiddel udover
frizone, pr. km
Kørselsgodtgørelse ved kørsel i egen bil i arbejdstiden, pr. km
Lærlinge ferie
Løn under ferie
Ferietillæg
Tilskud til svendeprøver
Antal feriefridage:
Fonde
Kompetenceudviklingsfond, pr. Time/år
Bidrag til DA-LO uddannelsesfond, pr. time
Samarbejdsfond
Sats 1. Januar 2015
8,40%
4,2%
0,15%
20 år.
20 km
De faktiske
omkostninger
Kr. 1,07
Kr. 3,70
Fuld løn
1%
Difference
½ pr. mnd. maks. 5
Kr. 520 pr. år
40 øre pr. time.
Kr. 0,25
Kontingent:
Optagelsesgebyr ved indmeldelse ex. moms
Fast kontingent ex. moms, pr. år
Lønsumskontingent ex. moms
Bidrag garantiordning ex. moms, pr. år
Lønsum for en indehaver, der kan fratrækkes ved beregning af
lønsumskontingent for selskaber, der drives i selskabsform
Kr. 3000,00
Kr. 4.200,00 0,37 %
af lønsum op til 10
mio. kr. 0,20 % af
lønsum Fra 10 mio
kr
Dog maksimalt
kr. 83.000 pr. år.
Kr. 1.000,00
Op til: Kr. 360.000,00