Nøgletal 1. marts 2015 Industri- og værkstedsoverenskomsten Minimalløn Minimalløn pr. time Kr. 116,55 Sociale ydelser Maksimal sygedagpengesats pr. time Kr. 111,76 Løn under sygdom Maksimal løn under sygdom pr. time Kr. 143,00 G-dage 4 timer og derover pr. dag Under 4 timer pr. dag Kr. 827,00 Kr. 414,00 Arbejdsmarkedsbidrag Lønmodtagerbidrag 8 procent Løn under fravær i forbindelse med fødsel Maksimal løn under barselsorlov, pr. time Maksimal løn under forældreorlov, pr. time Maksimal løn under fædreorlov Kr. 143,00 Kr. 143,00 Kr. 143,00 Frihed ved barns sygdom Maksimal løn ved barns første sygedag, pr. time Maksimal løn ved hospitalsindlæggelse med overnatning, pr. time Kr. 143,00 Kr. 143,00 Skattefri godtgørelse ved rejse Godtgørelse til kost og småfornødenheder ved rejse med overnatning, pr. døgn Godtgørelse til logi ved rejse med overnatning, pr. døgn Reduktion ved fri morgenmad Reduktion ved fri frokost Reduktion ved fri aftensmad Småfornøden, pr. døgn/udepenge Kr. 471,00 Kr. 202,00 15 procent 30 procent 30 procent Kr. 118,00 Pension Arbejdsgiverandel Lønmodtagerandel Sundhedsordning ved PensionDanmark (tillægges arbejdsgiverandel) Forhøjet pension under barsel, arbejdsgiverandel pr. time Forhøjet pension under barsel, arbejdstagerandel pr. time 8,40 procent 4,20 procent 0,15 procent Kr. 7,00 (8,50 pr. 1/7-2015) Kr. 3,50 (4,25 pr. 1/7-2015) Ferie Feriegodtgørelse Feriedage Automatisk udbetaling ved fratrædelse, maksimalt Udbetaling af overført ferie ved fratrædelse Automatisk udbetaling ved ferieårets start, maksimalt Automatisk udbetaling af uhævede feriepenge ved ferieårets udløb, maksimalt Efterbetaling af afholdt ferie, maksimalt 12,5 procent 25 dage Kr. 500,00 Alt over 25 dage Kr. 1.000,00 Kr. 1.500,00 Kr. 3.000,00 SH-konto SH-sats, timelønnede Særlig opsparing, funktionærlignende Forskudsbeløb, timelønnede pr. dag Forskudsbeløb, unge under 18 år (ikke lærlinge) pr. dag Betaling til funktionærlignende på SH-dage Betaling til lærlinge på SH-dage Antal feriefridage pr. år 7,7 procent 1,2 procent Kr. 1.000,00 Kr. 600,00 Fuld løn Fuld løn 5 dage (inkl. tidl. arb.giver) Nøgletal 1. marts 2015 Fratrædelsesgodtgørelse Forskellen på personlig timeløn og dagpengesats fratrukket 15 procent, dog minimum kr. 2.500,00 pr. portion og maks. Kr. 15.00,00 Efter 3 års ansættelse Efter 6 års ansættelse Efter 8 års ansættelse 1 x godtgørelse 2 x godtgørelse 3 x godtgørelse Lærlingeløn (se særskilt skema for lønsatser) Lærlingepension Arbejdsgiverbidrag Lønmodtagerbidrag Sundhedsbidrag ved PensionDanmark (tillægges arbejdsgiverbidrag) 8,40 procent 4,20 procent 0,15 procent Ferie (lærlinge) Løn under ferie Ferietillæg Fuld løn 1,0 procent Fonde Kompetenceudviklingsfond, pr. år Bidrag til LO/DA, pr. time Bidrag til samarbejdsfond Kr. 520 Kr. 0,42 Kr. 0,30 Kontingent Optagelsesgebyr Fast kontingent ex. moms, pr. år Lønsumskontingent ex. moms Bidrag til garantiordning, pr. år Lønsum for indehaver der kan fratrækkes ved beregning af lønsumskontingent, hvis virksomheden drives i selskabsform Kr. 3.000,00 Kr. 4.200,00 0,37 procent af lønsum op til 10 mio. kr. 0,20 procent af lønsum fra 10 mio. kr. Dog maksimalt 83.000,00 kr. pr. år. Kr. 1.000,00 Op til kr. 360.000,00