STAFETANALYSE®
Har du et ærligt billede af din organisations
muligheder og begrænsninger?
o m K ON C E P TET
hvad er Stafetanalyse?
STAFETANALYSE® er en helt ny forskningsbaseret
metode til at generere viden om roller, relationer og
adfærd i virksomheder og organisationer.
hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål eller lyst til at vide mere om, hvor-
Metoden, der er udviklet og varemærkeregistreret af
forskningsvirksomheden Academy A, er resultatet af et
samarbejde mellem forskning og erhvervsliv.
STAFETANALYSE® er med succes afprøvet i flere
virksomheder.
dan vi kan sammensætte en STAFETANALYSE®,
der passer til netop dig og din organisation.
Kontakt
Kontakt Ankerhus på telefon 86 98 63 22 eller e-mail
[email protected].
www.ankerhus.dk
Værktøjet tager udgangspunkt i virksomhedens ”tavse
viden” – den viden, vi tager for givet og ubevidst
anvender i dagligdagen.
Ved at afdække den “tavse viden” sættes der fokus på de
grundlæggende antagelser, som kan repræsentere såvel
muligheder som begrænsninger i din organisation.
Det opnår du
•
Indsigt
•
Klarhed
•
Fokus
•
Perspektiv
•
Merværdi
Det ærlige billede af din organisation
Som man stiller spørgsmål, får man svar!
Det betyder, at alle traditionelle undersøgelser af din organisation kun indfanger det, som ledere, HR-konsulenter eller
eksterne rådgivere vurderer, er interessant.
•
Men hvad med det, der ikke spørges til, når I gennemfører lederevaluering, kulturanalyse eller gør status over strategiarbejdets fremdrift?
•
Hvad med den tavse viden, der i form af grundlæggende antagelser ligger bag jeres beslutninger, forestillinger og adfærd i organisationen?
•
Hvilke resultater kan I skabe, hvis I flytter fokus og tør se begrænsninger og muligheder i øjnene?
STAFETANALYSE i p r a k s i s
STAFETANALYSE®��
gennemføres typisk som en hurtig indhentning af spørgsmål/svar – typisk via ��
10 ��
stafetter, der løber
over 10 dage. Spørgsmål stilles anonymt via et digitalt værktøj.
Herefter analyseres og bearbejdes resultaterne af erfarne Ankerhus konsulenter, der opstiller hypoteser om organisationens grundlæggende antagelser: Hvad er der på spil i organisationen?
Hypoteserne danner grundlag for workshops og handlingsanvisninger, hvor vi, sammen med jeres medarbejdere og
ledere, arbejder med den viden, der er kommet frem i analysen.
H v a d k a n STAFETANALYSE b r u g e s t i l ?
•
Strategioversættelse (brugt i forandringsprocesser til at undersøge, hvor i organisationen en ny strategi er
implementeret/forankret, og hvor den ikke er)
•
Temperaturmåling/psykisk arbejdsmiljø (brugt i Ankerhus til at undersøge, hvad virksomheden aktuelt er optaget af, og hvordan det spiller ind på kultur og miljø)
•
Organisationsudvikling (brugt i Parkering København til at undersøge, hvordan man bibeholder en sund kultur under en organisationsændring)
•
Lederevaluering (brugt i Hedensted Kommune til at undersøge, om lederne bliver evalueret på de relevante kompetencer)
OM a n k e r h u s
Ankerhus A/S er med mere end 30 års erfaring blandt Danmarks førende certificerede konsulentvirksomheder indenfor ledelse og HR. Vore konsulenter repræsenterer stor erfaring, bred
faglighed og dyb professionalisme. Målet for os er altid at udvikle vores kunders performance
og opnå de bedste resultater med de tilgængelige ressourcer. Vi udvikler personer, team og
organisationer.
Ankerhus er som konsulenthus akkrediteret af Dansk Management Råd til at certificere konsulenter efter internationalt vedtagne CMC-kriterier (Certified Management Consultant). Derved
er vores kunder sikret en høj grad af professionalisme og etik i samarbejdsrelationen med
Ankerhus.
Århus
København
Oslo
Aarhusvej 1
DK-8382 Hinnerup
Tel.: +45 86 98 63 22
Frederiksberggade 28, 3. th.
DK-1459 København K
Tel.: +45 33 14 63 22
Fred. Olsensgt. 1
N-0152 Oslo
Tel: +47 22 42 94 45