1. No category

Afsnit S.
(Sømænd, timelønnede
s.r.K.)
NALUNAARUTIT -
Grønlandsk Lovsamling
Serie C-II
I 4 t{0v, 2014
OVERENSKOMST
mellem
Naalakkersuisut og Sulinermik fnuussutissarsiuteqartut Kattuffiat
Sømænd på címeløn.
for
Indholds fortegnelse
Side:
S1 Overenskomstens område.
s2 Arbej dstiden
s3
s4
ss
s6
s7
S7
s8
se
z
3
Hyre.
Pensionsbidrag og indbet.aling heraf
Lønanciennitet
Overarbejde og afspadsering
Decentral pulje til individuel-le tillæg
A Nattillæg. .
Vintertillæg m.v.
Søn- og helligdagstillæg samt søgnehelligdagsbetaling
S l,o Særlige tillæg
s11 KosttilIæ9. .
s12 Påtaleret ...
s 13 Lønudbetaling
S14 Regntøj og sengelinned m.v.
s1s Ferie og feriegodtgørelse.
s16 Efterindtægt
S l-7 Tjenestefrihed ved barns første sygedag
s 18 Anden tjenestefrihed ved barns sygdom
S 19 Anden særlig tjenesLefrihed
.
s 2r Offentlige hverv
s22 Oplysning om mønstring ...
s 23 Uoverensstemmelser og vilkårlige
s24 Opsigelsesvarsfer -..
afskedigelser
2s Overgangsbe s t emme l- s e
26 Overenskomstens gyldighedsperiode. .
ASA/ØPS
5
5
7
7
.
S 20 Fridage
s
s
3
4
jr
nr
1,6.40/324/20l.4
side 1 af t7
7
9
9
9
10
10
11
11
L2
L2
13
13
L4
L4
15
15
I6
.
T6
Afsnit s.
(sømænd, timelønnede)
(s.r.K.)
s1
Overenskomstens område.
Denne overenskomst omfatter personale, der for Grønlands selvstyre,
Tele Greenland A/S, A/S BoligselskabeL rNI, og kommunerne udfører sømandsarbejde i GrønLand el1er í grøn1andske farvand.e, hvis farLøjeL
er indregistreret í Grønland. Når et farLøj befinder sig i et havneområde, og mandskab ikke er påmønstret, finder dog satserne for ikke
faglærte arbejdere anvendel-se. For sådan sejlads uden for grønlandske
farvande, som ikke omfat.tes af andre overenskomster mell-em Naafakkersuisut og vedkommende faglige organisation, aftales lønnen i det
enkelte tilfæl-de.
Stk. 2. Tjenestemænd ell-er pensionerede tjenestemænd fra stat, selvstyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke omfattet.
af overenskomsten.
Stk. 3. Ved sømandsarbejde forstås alt forefaldende arbejd.e om bord i
og ved et fartøj, herunder losning og lastning, som foretages af det
mandskab, der er påmønstret fartøjet.
Stk. 4. Mandskab, som ved en sejlsæsons afslutning var påmønstret et
fartøj, skal afl-ønnes som sØmænd, også under det arbejde, som før den
næst.e sejlsæsons begynderse medgår til klargøring af det fartøj,
hvortil der mønstres. SpørgsmåIet ofl, fra hvilket tidspunkt påmønstringen i det enkel-te tilfælde bør finde sted, kan gØres til genstand for behandling i overensstemmel-se med overenskomsten om behandl-ing af faglig strid.
Stk. 5. Sømænd benævnes efter anciennitet sål-edes:
end tre års sejltid betegnes som ubefarne sømænd
end tre års sejltid bet.egnes som befarne sømænd..
ASA/ØPS
jr.
nr. 16.40/324/201,4
side 2 af I7
míndre
Sømænd med mere
Sømænd med
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s.r.K.)
s2
ArbejdsÈiden.
Den normal-e arbejdstid er 80 timer for en l4-dages període, der regnes fra og med mandag tíl og med søndag i den føIgende uge. Arbejdstiden behøver ikke at have samme længde på alle ugens dage. Frivagter
er ikke arbejdstid.
Stk. 2. For de l4-dages perioder, i hvilke der forekommer de i S 9,
stk. 4 nævnLe hellígdage uden for søndage, nedsættes den i stk. 1
fastsatte arbejdstidsnorm med det antal tímer, som der i de pågæl-dende perioder skulle arbejdes for at udfylde arbejdstidsnormen.
srk. 3. Fart øjsføreren fordeler arbejdstiden på ugens enkelte dage
efter f.artøjets behov, idet farLøjsføreren skal påse, at der ved fordeling af arbejdet gives sømænd en ugentlig fridag.
Stk. 4. Der foretages Lønf.radrag for forsømmelser inden for den daglíge arbejdstid. Lønfradraget udgør for hver forsømt arbejdstime vedkommende sømands normale timehyre plus eventuelle ti1læg for pågældende time . Forsømmel-ser af indtil tÁ Líme regnes som L/6 time.
s3
Hyre.
For
sømænd,
trin
L
ASA/ØPS
der ikke er fyldt 18 är, udgør hyren pr. time:
anciennitet
all-e år
jr.
01.04.14
01. 04.15
01.04 .16
52 ,29
52 ,29
52,29
nr. L6.40/324/20]-4
side 3 af I7
ot.04.tl
52,29
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s.r.K.)
Stk. 2. For
trin
1
z
3
4
5
sømænd,
der er fyldt.1g är udgør hyren pr. time:
anciennitet
0L.04.t4 01.04.L5 01.04.L6 oL.04.t7
l_-3ar
83, 06
83,06
83, 06
83,06
4-6är
84,39
84,39
84,39
84 ,39
7-9är
84 ,'7r
84,7I
84,7r
84 ,'lL
l-0 - 12 år
84,gg
84,gg
84,gg
84,gg
13 og flg. Á.r
85 ,25
85 ,25
85 ,25
85 ,25
Stk- 3. For uddannede kokke med bevis som skibskok eller
køkkensvendeprøve udgør hyren pr. time:
t.rin
1
z
3
4
5
anciennitet
l_-3ar
4-bar
7-9är
10-12år
13 og flg.
01. 04 .14
01. 04 . 15
94,69
97 ,99
98 ,32
98 ,59
99 ,20
,69
97,gg
98 ,32
98 ,59
99 ,20
Ä,r
94
01. 04.
i_6 oL.04.!7
94 ,69
97,gg
98 ,32
98, 5g
99
med bestået
,20
,69
9'l ,98
98 ,32
98 ,59
99 ,20
94
St.k. 4. For uddannede skibsmaskinister udgør hyren pr. time:
trin ancíennitet
01.04.14 01.04.15 01.04.1_6
01-.04 .17
I
1-3ar
r03 ,25
L03 ,25
703 ,25
L03 ,25
2
4-6är
LO4 ,5'l
IO4 ,57
L04,5'7
I04 ,57
3
l-9ar
r04,90
]-04 ,90
1-04 ,90
104,90
4
10-L2är
L05 , L'l
105, 17
l-05, 17
1"O5 , L7
5
13 og f19. ^å,r
LOs ,7'7
r05,77
L05 ,77
L05 ,77
s4
Pensíonsbídrag og inr{tret,aì.ing heraf .
For ansatte over 20 år indbetaler arbejdsgiver L0,2OZ af den i overenskomsten anførte skalaløn í lønparagrafferne, som bidrag ti1 den
overenskomstansattes pensionering. Af det indbetalte beløb anses I/3
for den ansat.tes andel og 2/3 for arbejdsgiverens andel-. pensionen
ydes i henhold til pensionsordningens vedtægter.
stk. 2. Der tilkommer ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbídrag ikke
den ansatte nogen ret til pension el-rer understøttelse fra arbejdsgiveren på grundlag af ansættelsen.
ASA/ØPS
jr.
nr. 16.40/324/2014
side 4 af
L7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
ss
For
sØrnænd opt
samme
j enes
Lønanciennítet.
l-ønancienniteten på grundJ-ag af beskæftigelse ved
virksomhed.
Stk. 2. Sømænd, der efter aftale er beskæftigede 1-5 timer pr. uge og
derover, optjener fuld lønanciennitet. Ved beskæftigelse på mindre
end l-5 timer i gennemsnit pr. uge optjenes anciennitet forholdsmæssígt.
srk. 3. Under forudsætning af fortsat beskæftigelse ved samme arbejdsgiver optjenes lønanciennítet under fravær på grund af ferie,
sygdom, barsel og adoption samt offentlige hverv.
Stk. 4. For faglærte arbejdere, jf. S 3, stk. 3 og 4, fastsættes Iønancienniteten på grundlag af det Lidsrum, arbejderen har været beskæftiget med arbejde betinget af uddannelsen.
Stk. 5. Kursus på godkendt sømandsskol-e kan medregnes med op til
måneder i lønancienniteten.
9
s6
Overarbejde og afepadsering.
Overarbejde, d.v.s. arbejde udover den i S 2, stk. l- - 2 fastsatte
arbejdstid, der er beordret og kontrolleret, skal så vidt muligt undgås, men skal udføres, hvis fartøjsføreren kræver det.
Stk. 2. Overarbejdsbetaling ydes med sædvanlig timehyre.
ASA/øPS
jr.
nr. L6.40/324/20]-4
side 5 af
L7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s.r.K.)
Stk. 3. For overarbejde, der strækker sig ud over B0 timer for en 14
dages periode, og som består i lastning e]ler losníng, ydes der et
overarbejdstillæg på 50 % af timehyren í henhold til s 3. udføres
dette merarbejde på en sØn- elrer helligdag, udgør tirlægget t-00 ? af
timehyren i henhold til S 3.
Stk. 4. Overarbejde kan afspadseres efter aftal-e mellem den ansatte
og arbejdsgíveren. Ved afspadsering af overarbejde i henhold tiI stk.
1 og 2 afLøses overtidsbetalíngen af frihed svarende til de optjente
overarbejdstimer. Ved afspadsering af overarbejde i henhol-d til stk.
3 afl-øses overtidsbetalingen el-ler sØrr- og hellígdagsbetalingen af
frihed svarende til det optjente antal overarbejdst.imer plus tí11æg i
tid med 50 ? henhol-dsvis 100 Z.
St'k. 5. Afspadsering optjenes pr. påbegyndt halve times over-arbejde.
Tidspunktet for afspadseringen fastsætt.es under hensyn til tjenestens
tarv og den ansattes ønsker. Afspadsering kan henlægges tíl saml_et
afspadsering i vinterperioden.
Stk. 6. For arbejde med losning og lastning med jolle på st.eder uden
kajanlæg betales der et tilIæg på sO Z af timehyren í henhold Lil S
3.
Stk. 7. Hvís en ansat tilkaldes til arbejde uden for normal arbejdstid, efter at fartøjet er forladt el-Ier på ellers arbejdsfríe dage,
når fartøjet ligger i havn, ydes mindst betaling for 4 timers arbej de. ved tirkald tí] arbejde med last.ning og losning af skibet på eIlers arbejdsfrie dage ydes dog mindst betaling for 4 timers arbejde.
Hvor en ansat tilkaldes tiI overarbejde af længere varíghed end 4 timer/ ydes 1 ekstra timeføn ud over faktiske tilkaldetimer.
ASA/ØPS
)r
nr
]-6.40/324/20L4
side 6 af
1,7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
s7
IndividueLle tí1-1æ9.
For ansatte som oppebar tillæg pr. l-. apríl 2OI4 ydes fortsat
personlig tillæg indLil fratræden.
som
s7À
Nattillæ9.
For vagt under sejlads mell-em kl-. I'7.00 og kl. 08.00 ydes føIgende
nattifl-æg pr. time:
I
I
månederne april-september. . . . . .
månederne oktober-marts . . .
: 6, 00 kr
z 12,50 kr
.
s8
Vintertí1-Iæg m.v.
Vinter- og istiIlæg, der betales med 50,00 kr. pr. dag under sejfads,
ydes i følgende perioder:
I området mel-l-em Sioqqap Nunaa og Nunap Isua, Qaanaaq distrikt
Tunu: Hele året.
samt
I området fra Sisimiut distrikt tiI Upernavík distrikt: I månederne
september til maj inkl
I området fra Sioqqap Nunaa til Maniitsoq: I månederne oktober til
april inkl.
s9
Søn- og hel1ígdagstillæg samt søgnehel-ligdagsbetaling.
For sejlads på sørL- og helligdage ydes et ti11æ9, der pr. time udgørz
For ansatte under 18 år.....
For ansatte over 18 år.... ..
,25
L,70
L
kr
kr
Ti1lægget ydes ud over eventuel søgnehelligdagsbetaling í henhold til
stk. 2.
ast/øes
jr
nr
16 .40 / 324 / 2oL4
side 7 af
1,7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
Stk. 2. Der ydes søgnehelligdagsbetaling
For en hel- søgnehelligdag;
Over 18 år
Under 18 år
250, 00
I25 ,00
kr.
kr.
For en halv søgnehelligdag;
Over 18 år
Under 18 år
kr
62 ,50 kr
]-25 ,00
hvis begge følgende betingelser er opfyldt:
Den ansatte umiddelbart
før søgnehelligdagen har haft 7 dages
¡ekættig.1sã ved samme virksomhed.
PUT_ ansatte præsterer furd arbejdsindsats på nærmeste arbejdsdag før og efter søgnehelrigdagen, medmiädre der forsømmes på grund af sygdom er-r-er anãet-tovligt forfald.
a)
forudgående,
b)
sammenhængende
stk. 3. Hvis der arbejdes på en søgneherligdag, ydes der søgnehellig_
dagsbetalíng efter stk. 2 ud.over sædvanlig overenskomstmæssig betaling for arbejdet.
Stk. 4.
a
b
d
e
f
Som
hel_ligdage betragtes følgende dage:
Folkekirkens helligdage,
j uleaftensdag,
nytårsaftensdag,
helligtrekongersdag (tiden efter kl.
1. maj ( tiden efter kI. I2.OO) samt
Grønlands natíonaldag 21. juni.
1_2
.00)
,
Stk. 5. Hvis der ikke ydes en ugentlig fridag, jfr- S 2, stk. 3, be_
tales der efter hidtidig praksís et beløb på 94,OO kr. (for sømænd.
under 18 årz 47,00 kr.) som erstatning for mistet fridag. Erstatning
for mistede fridage kan kun udbetales, når sømanden har opfyldt den
normal-e arbejdstid efter S 2, stk. !, medmindre forsømmel-sen skyldes
sygdom eller andet lovligt forfald.
ASA/ØPS
jr.
nr. L6.40/324/2Or4
side I af
17
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
s10
Særlige ti11æ9.
TiI motorpassere og bedstemænd, der har bestået de af Erhvervsuddannel-sesrådet foreskrevne prØver og opnået duelighedsbevis, ydes
der et tillæg på 3,00 kr. pr. time. Hvad angår motorpassere ydes tillægget til samtlige timer, såfremt den faktiske tid til pasning af
motoren er 50 å eller derover af ugenormen.
Stk. 2. TíI bedstemænd í farLøjer, der kan medtage mindst 10 passageTer, og hvor der er billetsalg, frorlnøjes tillægget í stk. l til 4,25
kr. pr. time.
Stk. 3. For sømænd, der midl-ertidigt fungerer i en skibsførers stil-ling, ydes der et tiI}æg på 3,30 kr pr. time.
srk.
I perioden meflem afsej Iing fra og tilbagekomst til
stedet ydes et tillæg på z,s0 kr. pr. time.
4.
s
hjem-
1-1
Kosttillæ9.
I perioden melfem afsejling fra og tilbagekomst til hjemstedet ydes
d,er 24,00 kr. pr. L/4 døgn. Ti1lægget ydes dog ikke, såfremt der Ieveres fuld kost om bord ell-er i l-and.
s12
Påtaleret
Såfremt der opst.år tvivl offi, hvorvidt en ansat er berettiget til at
oppebære de i SS 7-IL nævnte ydelser, og henvendel-ser herom gennem
tillidsrepræsentanten íkke medfører en tilfredsstillende løsning, kan
sagen behandles efter reglerne i Hovedaftalen.
ASA/ØPS
jr.
nr. ]-6.40/324/2014
side 9 af
L'7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
s13
Lønudbetaling
Det påmønstrede mandskab afl-ønnes med lønníngerne i henhold til d.enne
overenskomst fra og med påmønstringen inden afsejling og til og med
afmønstringen.
Stk. 2. Lønningsperioden er en periode på 1+ dage, der regnes fra
med mandag til og med søndag i den følgende uge.
stk'
og
' Hvor 14 dages affønning på grund af de l-okale forhold ikke
anvendes/ regnes lønningsperioden fra og med mandag til og med søn_
3
dag.
stk' 4. Den ansatte angiver en konto i et grønlandsk eller dansk pengeinstitut, soln lønnen kan anvises til. Lønnen er til disposition
fredag i ugen efter lønningsperiodens udløb.
stk' 5. Hvor det på grund af de lokale forhold ikke er muligt at anvise lønnen til en konto i et pengeinstitut, udbetales lønnen normalt
fredag í ugen efter Iønningsperiodens udløb. Hvis den normal-e lønudbetalíng falder på en hellígdag, udbetal-es ]ønnen på den forudgående
hverdag. Lønnen kan ligeledes udbetales før en fredag, hvis det fartøj, hvor den ansatte er påmønstret, ikke vil anl-øbe hjemstedet om
fredagen' Lønnen - der kan udbetales ved en check - udbetal-es inden
for normal arbejdstid.
s14
Regntøj og sençJelinned m.v.
I samtlige fartøjer
handsker.
skal der forefindes regnvej rsLøj og arbejds-
stk. 2. ved mønstring stílles følgende til disposition: t hovedpude,
2 à 3 tæpper eller 1 dyne og 1 dynebetræk efter årstiden og skibets
fartområde, t hovedpudebetræk, 2 Lagner og 2 håndklæder, hvoraf det
ene skal være frotté.
ASA/øPS j
r. nr .
1.6
.40 / 324 / 201.4
side 10 af t7
Afsnit s.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
Stk. 3. Sengelinned udskíftes hver 1-4. dag og håndklæder hver uge.
Udlevering foregår i fritiden efter arbejdsgiverens nærmere bestemmelser. Tæpperne renses, når det er fornødent, dog leveres rene tæpper ved skiftning af besætningsmedlem.
sL5
Ferie og feriegodtgørelse.
Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov
nr. l-0 af 12. november 2OO1-. I henhold til landstingsÌoven's S 2, er
aftalt nedenfor anførLe særlige regler.
Stk. 2- Den ansatte optjener ret til
den indtjente løn.
en feriegodtgørelse på
121Á
Z af
Stk. 3. Krav om tilgodehavende feriegodtgørelse skal være rejst over
for arbejdsgiveren senest 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I
modsat fald til-falder beløbet Feriefonden , )f. protokollat om Feriefonden.
s16
EfÈerindtægt
Såfremt en ansat afgår ved døden i ansætt.elsesperioden, ydes det føIgende beløb til den efterlevende ægtefælle eller børn under 18 àr,
som den ansatte har forsørgerpligt overfor:
Hos samme ansættel-sesmyndighed
ASA/ØPS
jr
nr
1,6
.40 / 324 / 201,4
side 11 af
i r år. ....: 2 ugers
- 2 år......: 3 ugers
-5åreflg:4ugers
L7
Løn
Iøn
Løn
Afsnit S,
(s.r-K.)
(sømænd, timelønnede)
s17
Tjenestefríhed ved barns første sygedag.
Der gives den ansatte adgang t.i1 her errer delvis tjenestefrihed uden
løntab til pasning af sygt, mindreårígt barn, første d.ag, barnet er
sygt.
Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter:
a)
b)
c)
d)
Det er barnets første sygedag,
hensynet t.í1 barnets forhold gør d.et nødvendigt,
forhol-dene på tjenestest.edet tí11ader det, og
barnet er hjemmeværende.
Stk. 3. Sygelisten suppleres
barns første sygedag.
med.
oplysning om fravær på grund af
stk. 4. ordningen kan for den enkerte inddrages ved misbrug.
Stk. 5. For timelønnede ydes lønnen under tjenestefrihed uden 1øn¡'ab
på grundlag af den ansattes normaltimetal og normaltimeløn, íncl. faste tiIIæg, den pågæIdende dag.
s18
Anden tjenestefrihed ved barns sygdom.
Der gives den ansatte adgang tiI t.jenestefrihed uden røn1ab i op
til 12 dage til 0-i-6-årigt barns indlæggerse på sygehus i elrer
udenfor hjembyen, som rejseledsager og under barnets indræggerse i
forbindelse med en af sundhedsvæsenet betal_t redsagerrej se.
Stk. 2. Barnets indlæggelse og foræfdres medindlæggelse samt ledsagelse skal dokumenteres.
stk. 3. Der kan tillige gives adgang tir tjenestefrihed jf. stk. !,
ved barnets indlæggelse i hjemmet efter rægetigt anvisning/dokumentation.
ASA/ØPS
jr
nr
L6 .40 / 324 / 20]-4
side 12 af I7
Afsnit
S.
(sømænd, timeÌønnede)
(s. r. K. )
Stk. 4. I ganske særlige tilfæ1de, og dokumentereL af Iæge,
tjenestefriheden forlænges med op til 5 dage.
kan
s19
Anden sær1ig tjenestefríhed.
Der kan ydes ansatte tjenestefrihed i hjembyen og frirejse med sædvanlig løn ved nære pårørendes begravefse efter nedenstående regler:
Til ansatte med mindst 1 års anciennitet i institutionen ydes der,
efter ansøgning, tjenestefrihed i hjembyen med sædvanlig Løn i 5 arbejdsdage ved nære pårørendes begravel-se. Der ydes endvidere frirejse
fra tjenestestedet til nære pårørendes begravelse, såfremt begravelsen finder sted i en anden by eller bygd i GrønLand eller i Danmark
end tjenestestedet. TiI ovennævnte tjenestefrihed lægges normal rejsetid.
Stk. 2. Anmodning om tjenestefrihed og frirejse
til arbejdsgiveren.
indgives skriftligt
Stk. 3. Ved nære pårørende forstås: forældre, ægtefælIer og dermed
ligestil1ede børn og søskende, men ikke ægtefæIlens og dermed ligestilledes familie.
s
20
Frídage.
For de måneder i hvilke, der forekommer helligdage har den ansatte
tjenestefrihed med løn i disse dage.
FøIgende dage regnes for helligedage:
a) Folkekirkens helligdage
b) Juleaftens dag
c) Nytårsaftens dag
d) Grøn1ands Nationaldag 21. juni
e) Helligtrekonger dag (efter kl. 12.00)
f) 1. maj (efter kI. 12.00)
ASA/ØPS
jr.
nr . 1-6.40/324/20L4
side 13 af
17
Afsnit
(
s
S.
sømænd, timeJ-ønnede)
(s.r.K.)
2l-
Offentlige hverv.
Der gives ansatte efter denne overenskomst adgang til tjenestefrihed
tiI varetagelse af offentlige hverv i henhold Lil Hjemmestyrets bekendtgørel-se nr. 5 af 15. marts l-994 om borgerligt ombud.
Stk. 2. Fravær i henhold til pkt. l betragtes ikke som forsømmelse i
henseende tif den tid, hvor der skal- være arbej d.eL før overtidsbetaling ydes i henhofd til overenskomst for faglærte og ikke-faglærte
arbejdere- Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren i så god tid som muIigt.
stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offent.l_ig myndighed pålægges bestyrelsesmedlemmer i s. I. K. 's lokalfdelinger, bestyrel-sesmedlemmer i SIK-p Inuusuttai eIler hovedbestyrelsesmedl-emmer i S.I.K.
administreres i lighed med de i stk. 1 og 2 nævnte bestemmelser.
Stk. 4. Der gives tjenestefríhed med Iøn til medlemmer af hovedbestyrelserne af s.r.K.'s og srK-p rnuusuttai,s hovedbestyrelser, i forbÍndelse med deltagelse í S.r.K.'s Kongres og repræsentantskabsmøder,
samt S.I.K-'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelsesmøder indtil 4
gange årligt.
Stk. 5. Ønsker fra medlemmer af S.I.K.'s l-okalafdelingsbestyrelser og
S. I.K.' s hovedbestyrelse SIK-p fnuusuttai-s hovedbestyrelse om t.jenestefrihed uden Iøn bør imødekommes. Sådan tjenestefrihed kan ydes i
indtil 1 år ad gangen.
s22
OplysnÍng om mønstríng
Det påhviler farLøjsføreren ved antagelse og afskedigetse af mandskabet at indføre de nødvendige oplysninger herom i mandskabets mØ¡,-
stringsbeviser.
ASA/ØPS
jr.
nr. L6.40/325/ZOLS
side 14 af
L7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s.r.K.)
s23
Uoverensstemmelser og vilkårLige afskedigelser
Uoverensstemmelser behandl-es efter reglerne for faglig strid i
aftalen.
Hoved-
Stk. 2. Ved udøvelse af retten til at foretage enkel-tmandsafskedigelser må vilkårlighed íkke finde sted. Uoverensstemmefser herom
behandles efter reglerne i hovedaftalen om behandling af faglig
strid.
s24
Ops ígelsesvarsler
For ansatte, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt har væreL
beskæftiget ved samme institution, gæIder følgende opsigelsesfrist:
Inden for den første ansættelsesmåned er ingen af parLerne forpligtede til at afgive noget varsef i forbindelse med en afbrydelse
af ansættel-sesf orholdet .
Stk. 2. Efter den første ansættelsesmåned gæIder følgende opsigelsesvarsl-er:
Fra arbe-idsqiveren
i 1. år (bortset
2., 3. og 4. år
Derefter
f
ra
l-
. mdr.
)
2 uger
3 uger
4 uger
Fra den ansatte
3
dage
1- uge
1
uge
Stk. 3. For uddannede kokke med bevis som skibskok, og skibsmaskinister efter den første ansættelsesmåned gælder følgende opsigelsesvarsler:
Fra arbeidsqiveren Fra arbeideren
r1
år (bortset fra 1. mdr.)..
t2 , 3-, 4., og 5. ar
Derefter
l'sl./øes
ir.
nr
L6 .40 / 324 / 2oL4
2 uger
4 uger
6 uger
side 15 af
17
3 dage
2 uger
3 uger
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
stk. 4. som afbrydelse af den i stk. 1 nævnte art regnes ikke sygdom,
der omgående og senest inden 24 tímers for:¿øb er meddelt ínstit.utionen, såfremt sømanden genoptager arbejdet, når det tílbydes denne.
Stk' 5. opsigelsesvarsel- bortfalder ved. d.en ansattes misligholdelse
og ved arbejdsledighed. som føIge af force majeure, som standser fartøjets drift helt el_ler delvis.
St.k. 6. Opsigelsesvarslet skal af såvel sømanden som arbejdsgiveren
afgives skriftligt.
s
25
Overgangsbes temmel
se.
For timel-ønnede sØmænd., der pr 30. september 2001 var ansat i henhold
til overenskomst af 7 . juni 1999 mel-l-em Grønl-ands Landsstyre og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for sømænd. på timeløn, oppebærer fortsat til]ægget i ovennævnte overenskomst S 14 stk. 1_, 2 og
3 indtil fratræden. Ny ansatte efter 1. oktober 2oo:- i henhold til
ovennævnte overenskomst er ikke berettiget til ti1Iægget.
AsA/ØPs
jr
nr.
L5 .40
/ 324 / 2ot4
side l-6 af
L7
Afsnit
S.
(sømænd, timelønnede)
(s. r. K. )
s
26
Overenskomstens gyldighedsperiode.
træder i kraft den 1. april 201,4. Overenskomsten
kan af hver af. part.erne opsiges med 3 måneders varsel- til en 31.
marts, dog tidligst. t.il den 31. marts 20L8.
Denne overenskomst
srk.
til
Efter opsigelse af overenskomsten sker afLønmng i henhold
de pr. 31. marts 201-8 gældende l-ønsatser i perioden, indtil ny
2
overenskomst indgås.
I
Nuuk, den
t ì'10v. 201{
Sulinermik
Inuus sut i
Naalakkersuisut
e.b.
ssarsiuteqartut
Kattuffiat
,Jess G. Berthelsen
Frederik MøIIer
(sign.
(sign.
)
Hermed udgå.r overenskomst
ASA/øPS
jr
nr
af 27. marts
16.40/324/20L4
2073
side l-7 af
1-'7
)