TAVA® Health & Safety & Welfare Työhyvinvointi on organisaation menestyksen merkki - me teemme sen todeksi! Työkyvyn seuranta, mittaaminen ja analysointi reaaliaikaisesti- yhdessä paikassa Tarkkaa tietoa kustannuksista, hyödyistä ja säästöistä Työhyvinvoinnin kehittäminen ja valmennus Työhyvinvointistrategian vahvistaminen Uudistavan työhyvinvoinnin vaikuttavuus näkyväksi TAVA ® Health & Safety & Welfare -palvelupolku kohti organisaation maineen arvoista työhyvinvointikulttuuria Työkykyseurannasta työhyvinvoinnin johtamiseen Työhyvinvoinnin palvelupolun avulla tehostat työhyvinvoinnin strategista asemointia ja työkykyjohtamisen operatiivisia toimia. Työkalut työkyky- ja turvallisuustiedon kokonaisvaltaiseen analysointiin luo edellytyksiä sosiaalisen, hyvinvoivan ja turvallisen työyhteisön kehittämiselle. TAVA® Health & Safety -järjestelmä tuottaa ja kokoaa työterveyden, sairauspoissaolojen, tapaturmien sekä esimiesten tuottamaa työhyvinvoinnin ja –turvallisuuden signaaleja yhteen reaaliaikaisesti. Riskien hallinnan, ennakoinnin ja erilaisten toimenpiteiden vaikuttavuutta sekä tuloksellisuutta voidaan seurata. Palvelu mahdollistaa myös onnistuneiden toimenpiteiden mallintamisen. Työhyvinvointifoorumit ja eri teemaiset työhyvinvointivalmennukset kehittävät työhyvinvoinnin johtamisen malleja ja työhyvinvointikulttuuria. 3. TYÖHYVINVOINTIKULTTUURI TYÖHYVINVOINTISTRATEGIA TEHOKKUUDEN JA TULOKSELLISUUDEN AJURINA Työhyvinvointifoorum Työhyvinvointivalmenukset TYÖKYVYN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMINEN, VAIKUTTAVUUS- JA KÄYTETTÄVYYSMITTARIT UUDESSA MITTAKAAVASSA Tulevaisuuden ennakointi 2. TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMINEN -> REAGOINTI TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN KOKONAISVALTAISET TYÖKALUT Yritysjohdolle HR toimijoille Esimiehille Työterveydelle Työturvallisuustoimijoille Vakuutusyhtiölle Tehokkuus, nopeus ja läpinäkyvyys seurannassa. TIEDON KERUU, SEURANTA & ANALYSOINTI • Johto • HR • Esimies • Työterveys • Työsuojelu • Vakuutusyhtiö • Henkilöstö REAGOINNIN JA ANALYSOINNIN TYÖKALUT • Toimijoiden välinen viestintä tehostuu • Toimintapolut ja muistutukset esimiehille • Toimenpide/hoitoketjun ketteryys lisääntyy • Ongelmiin tarttuminen tuottaa päätöksenteon perusteluja TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA SEURANTA • Suunnittelun työkalut • Mittaristo näkyväksi • Palvelujärjestelmän yhteistyö • Seuranta • Analysointi • Onnistuneiden toimenpiteiden mallintaminen TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI • Onnistumisten mallinnuskulttuuri • Työhyvinvoinnin reaaliaikainen seuranta • Työhyvinvointijohtamisen kehittäminen TYÖHYVINVOINTIFORUM • Osallistava suunnittelu • Strategiset linjaukset • Palvelu-ja vestintäketjun hiominen TYÖHYVINVOINTISTRATEGIA • Visio,missio • Maine, imago • Operatiiviset painopisteet • Tavoitteet ja mittarit • Väylät ja keinot • Viestintä TYÖHYVINVOINTIVALMENNUKSET • Reagoivasti • Ennakoivasti • Työhyvinvointiagentit • Esimiesten valmiudet • Työhyvinvointitoimijoiden uudistava ajattelu UUDISTUVA JA KETTERÄ TYÖHYVINVOINTISTRATEGIA 1. RISKIEN HALLINTA -> TIEDON YHDISTÄMINEN -> ENNAKOINTI -> SÄÄSTÖT TYÖKYVYN REAALIAIKAINEN SEURANTAJÄRJESTELMÄ Kerää ja analysoi yhteen riskit, ennakoinnin ja toimenpiteet sekä tuloksellisuuden. UUDISTAVA JOHTAMINEN SUJUVA ARKI MENESTYKSEN SEURAAMINEN JA VAHVISTAMINEN UUDISTAVA TYÖHYVINVOINTIKULTTUURI TYÖHYVINVOINTIFOORUM TYÖHYVINVOINTIVALMENNUKSET Osallistaa työhyvinvointilinjausten päivitykseen sekä TAVA- järjestelmän käyttöönottoon. Räätälöidään TAVA- järjestelmän analyysityökalujen esille tuomien haasteiden, tarpeiden ja mahdollisuuksien perusteella työhyvinvointiohjelman toimenpiteiksi. (2 x 1/2 päivä) Organisaation johdon, HR:n, esimiesten ja henkilöstön edustajat sekä työhyvinvoinnin, työterveyden ja työturvallisuuden asiantuntijat kutsutaan koolle suunnittelemaan ja päivittämään organisaation työhyvinvoinnin linjoja. Sisältö ja teemat räätälöidään tarpeiden mukaan: • Työhyvinvointistrategian päivittäminen • Työhyvinvointiohjelman painopisteet • Työhyvinvoinnin johtaminen ja taidot • Työhyvinvointiviestintä ja työnantajamaine • Työturvallisuuteen sitoutuminen (1/2 pvä-9 kk prosessi) Valittavissa muun muassa: • Työhyvinvointiasiantuntijoiden sparraus • Energisoiva esimies • Arvostava kehityskeskustelu hyvinvoinnin johtamisessa • Sovittelu ja ristiriitatilanteiden purku • Varhaisen välittämisen prosessit • Henkilöstön työhyvinvointiherätteet • Työhyvinvointikampanjat • Työturvallisuuden työpajat TAVA Health & Safety & Welfare -palvelukokonaisuus syntyy yhteistyössä Sofor Oy Ratkaisut, jotka auttavat yrityksiä parantamaan toimintakykyä hallitsemalla tietoa uudella tavalla ja mahdollistamaan sosiaalisen, hyvinvoivan ja turvallisen työyhteisön. www.sofor.fi Kysy lisää: Seppo Salo, toimialajohtaja, puh 050 384 3364, [email protected] Humap Oy Organisaation kehittämisen, muutoksen tukemisen sekä työhyvinvoinnin konsultointi-, ja valmennuspalvelut. www.humap.com Kysy lisää: Sirpa Arvonen, työhyvinvoinnin asiantuntija, puh 040 5039913, [email protected]