Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus™

Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus™
Valmennus on oppimispolku, joka koostuu kolmesta moduulista.
Moduuli 1
Työhyvinvointikorttikoulutus®
19.9.2012, Tampere tai 11.10.2012, Kuopio.
tai
Mikäli olet suorittanut Työhyvinvointikortin, voit osallistua
suoraan 2. jaksoon ja valitset ylimääräisen päivän
Työterveyslaitoksen koulutustarjonnasta.
Moduuli 2
Jakso I
30–31.10.2012,
Jakso II 17-18.1.2013 ja
Jakso III 5-6.3.2013
Moduuli 3
7.5.2013
Lisäksi kaksi oppimistasi tukevaa koulutuspäivää
Työterveyslaitoksen tarjonnasta sekä 3 tapaamista
Työterveyslaitoksen tutorin kanssa.
Kouluttajina toimivat kunkin aiheen
erityisasiantuntijat Työterveyslaitokselta.
Kohderyhmä
Valmennus on suunnattu henkilöille, jotka
työskentelevät tai tulevat työskentelemään
työhyvinvoinnin kehittäjinä työpaikallaan.
Tavoite ja sisältö
Antaa käytännön työkaluja ja lisää valmiuksia
arvioida työhyvinvoinnin kehittämistarpeita sekä
suunnitella ja toteuttaa työhyvinvoinnin
kehittämistoimia työpaikalla yhdessä johdon,
henkilöstön sekä työterveyshuollon, työsuojelun ja
muiden asiantuntijoiden kanssa.
Koulutuksessa kukin osallistuja saa oman tutorin,
jonka kanssa pääsee ratkomaan oman työpaikan
hyvinvointiin liittyvän ongelman.
Teoriaopetus kytketään kiinteästi työpaikan arkeen
ja käytännön toiminnan kehittämiseen.
Työterveyslaitos
Uimalankatu 1, 33540 Tampere
puh. 030 4741 (vaihde)
www.ttl.fi
Moduuli 1
Työhyvinvointikorttikoulutus®
19.9.2012, Tampere tai 11.10.2012, Kuopio
Johdanto työhyvinvoinnin kehittämiseen:
Työhyvinvoinnin näkökulmia
Työhyvinvointi johtamisessa
Työyhteisön toiminta
Terveys ja työkyky
Moduuli 2
Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin
kehittämisen käytännön työkalut
Jakso I,
30. – 31.10.2012
Jakso II,
17. – 18.1.2013
Jakso III,
5. – 6.3.2013
Työhyvinvoinnin kehittäjänä toimiminen
Terveyttä edistävä työympäristö ja sen
havainnointi ja kehittäminen
Työn kuormittavuus ja sen arviointi
Lähiesimiehen rooli työhyvinvointityössä
ja ikäsidonnaiset tekijät työjärjestelyissä
Työn johtaminen, suunnittelu,
organisointi ja työhyvinvointi
Työntekijöiden pätevyyden ja osaamisen
kehittäminen ja tukeminen
Työyhteisön toimintaa heikentävät
tekijät ja niihin puuttuminen
Muutoksen johtaminen
Työhyvinvoinnin mittaaminen –
miten se toteutetaan?
Mitä tunnusluvut kertovat miten käytän niitä?
Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys
Työhyvinvoinnin hyvät käytännöt
Työhyvinvoinnin
kehittäjän valmennus™
Koulutuspaikka
Työterveyslaitos, Uimalankatu 1, 33101 Tampere
Koulutuksen sisältöä koskevat tiedustelut
Erityisasiantuntija, THM Eija Lehto,
puh. 030 474 8659 tai [email protected]
Osalllistumismaksu ja ilmoittautuminen
Koulutuksen hinta on 3500 € (alv 0 %),
materiaalin, henkilökohtaisen ohjauksen, lounaat
ja kahvit.
Ilmoittautumiset
www.ttl.fi/koulutus -> Koulutuskalenteri
tai koulutusassistentti Kati Oksjoki,
p. 030 474 8647, [email protected]
Jos osallistut 1. moduuliin ilmoittaudu
1.9.2012 mennessä.
Suoraan 2. moduuliin ilmoittautumiset
9.10.2012 mennessä.
Peruutusehdot: Mikäli osallistuminen perutaan kolme
viikkoa ennen koulutuksen alkua, on se maksuton. Sen
jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitamme puolet
koulutuksen hinnasta ja koko hinnan, jos osallistuja
peruuttaa tulonsa kolme päivää ennen koulutuksen
alkua, keskeyttää koulutuksen tai jättää kokonaan
saapumatta koulutukseen. Osallistujat saavat
vahvistuksen viimeistään viikko ennen koulutuksen
alkua.
Moduuli 3
Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen
ja vaikuttavuus työpaikalla
7.5.2013
Tuloksellinen työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin kehittämisprosessin
tarkastelu ja oppimistehtävän käsittely.
Liity jäseneksi:
Työpaikkojen
Työhyvinvointiverkostoon
www.ttl.fi
Jaksojen lisäksi voit valita 2 oppimistasi
tukevaa koulutuspäivää Työterveyslaitoksen
koulutustarjonnasta.
Työterveyslaitos
Uimalankatu 1, 33540 Tampere
puh. 030 4741 (vaihde)
www.ttl.fi