1. No category

TYÖNHAKU SOSIAALISESSA MEDIASSA TYÖNHAUN PERUSTEET OTTY 28.1.2014 HEINI HULT-­‐MIEKKAVAARA URAPALVELUT/TEK SOME ON TYÖHUONE 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara 1. TIEDON ETSIMISEEN 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara 2. AMMATILLISEEN PROFILOITUMISEEN 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara MIKÄ SINUSTA TULEE SEURAAVAKSI? •  Some mahdollistaa myös ”tulevaisuuden dokumentoimisen”, toisin kuin CV. •  Pystyt osoiTamaan ammaUllista akUivisuuTa myös työTömyyden aikana, ja jos nykyinen työ ei tyydytä kehiTymistarveTasi. 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara SOME MUUTTAA REKRYTOINTIA TYÖNANTAJAT: •  Prosessit lyhentyvät •  Osa prosessista ”ulkoisteTu” someen •  Passiivisten kandidaaZen etsiminen TYÖNHAKIJAT: •  Kontaktoiminen helpompaa •  Taustatyön tekeminen helpompaa •  Työpaikkojen ja työnantajien löytäminen helpompaa 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara TeksU: Heini Hult-­‐Miekkavaara Kuva: Minna Mäkipää MITÄ ON SOSIAALINEN MEDIA? 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara EI HÄTÄÄ, ALOITA NÄISTÄ: 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara OLE LÖYDETTÄVISSÄ LINKEDINISSÄ 1. VAKUUTTAVA PROFIILI 2. VERKOSTOITUMINEN 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara LINKEDIN 1.  AmmaUlliseen profiloitumiseen à oma profiili, keskustelut, keitä ja mitä seuraat 2.  Verkostoitumiseen à tuTavat, ryhmät, firmat 3.  Tiedonhakuun à muut käyTäjät, ajatusjohtajat, firmat ja organisaaUot 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara LINKEDIN ON VALTAVA HAKUKONE •  Käytä avainsanoja •  Avainsanat = sinun osaamisesi ja fokuksesi •  Ainakin näissä profiilin osioissa à  HEADER à  SUMMARY à  SKILLS AND EXPERTISE à  EXPERIENCE à  INTERESTS (kohdassa AddiUonal informaUon) 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara FACEBOOK: TYKKÄÄ TYÖNANTAJISTA JA JUTTELE NIIDEN KANSSA! •  Työnantajia, esim: Nokia Future Talent, Ramboll Finland, EY •  Rekrypalveluita, esim: Duunitori, AsiantunUjaduunit, Avoimet työpaikat 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara TYÖPAIKKAILMOITUKSIA FACEBOOKISSA 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara TWITTER: NÄIT TYÖPAIKKAILMOITUKSEN TÄÄLLÄ ENSIN! •  Työnantajia, esim: @WartsilaCareers, @futurice, @KONEcorporaUon, @Tekla, @EspooEsbo •  Ura-­‐ ja rekrypalveluita, esim: @Monster_Finland, @duunipaikat, @CareerHeebo, @UndercoverRec, @ITyöpaikat, @urapolku •  Hae esimerkiksi näillä hashtageilla: #duuni #rekry #työ #trainee 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara PINTEREST: KURKISTA TYÖNANTAJIEN KULISSEIHIN! Esim. #ylelle 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara MUISTA MYÖS NÄMÄ: • 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Blogit Wikipedia Slideshare Flickr Instagram Foursquare hTp://linkhumans.com/blog/social-­‐
networks-­‐2014 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara ETSI VERKOSTOJA SINUN AVAINSANOILLASI! 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara MINKÄLAINEN ON SINUN DIGITAALINEN JALANJÄLKESI? 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara KUINKA USEIN GOOGLETAT ITSESI? 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara AVOIMUUS MYÖS SUOJELEE •  Tee tarpeeksi näkyvä ja koherenZ digijalanjäki. •  Pidä LinkedIn –profiilin kuva julkisena à googleTajat varmistuvat siitä, eTä olet sinä, etkä kaimasi. 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara ALOITA IISISTI 1.  Seuraa 2.  Tykkää 3.  Kommentoi 4.  Aloita keskusteluja 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara JATKUVA VALMIUS! 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-­‐Miekkavaara