pdf:nä - Asiantuntijapäivät

Sosiaalialan
asiantuntijapäivät
12.–13.3.2014 Wanha Satama,
Pikku Satamakatu 3–5, Helsinki
T
ervetuloa 10. Sosiaalialan asiantuntija-
Sosiaalialan asiantuntijapäivät on täydennyskou-
päiville! Koulutustapahtuma sai aika-
lutustapahtuma erityisesti sinulle, sosiaalialan
naan alkunsa havainnosta: sosiaalialan
ammattilainen tai opiskelija, tutkija tai kouluttaja.
ammattilaiset kehittävät työtään, mutta
missä he voisivat kertoa ideoistaan ja keksinnöis-
Koulutuksen ydintä ovat työpajat, joissa syven-
tään myös muille kuin työtovereilleen?
nyt hyviin työkäytäntöihin ja -menetelmiin sekä
Sosiaalialan asiantuntijapäivillä alan ammattilai-
sosiaali­alan ajankohtaisiin ilmiöihin. Tapahtumas-
set ovat vuosien varrella esitelleet toisilleen 400
sa esittäytyy myös edellisvuosien Hyvä käytäntö
inspiroivaa työkäytäntöä, joilla he ovat saaneet ai-
-palkinnon saaneita, jotka kertovat työkäytäntön-
kaan hyvää asiakkaiden elämässä. Tapahtuma on
sä menestyksestä.
saanut tärkeän roolin alan työkäytäntöjen levittä-
Koulutukseen kuuluu lisäksi yhteisiä luentoja, se-
misessä.
minaareja, vierailukäynti ja laaja näyttely.
Juhlavuoden koulutuksessa pohditaan sosiaalialan asiantuntijuutta. Mikä on asiantuntijuuden
Tule juhlimaan kanssamme 10-vuotiasta tapahtu-
merkitys muuttuvassa maailmassa? Missä on sosi-
maa ja hakemaan ratkaisuja työelämään!
aalialan paikka yhteiskunnassa? Millaisin ratkaisuin alan ammattilaiset vastaavat muutoksiin?
Tsem
Sosiaalialan p
Työp
iloAmmatti
Työn-
Debatti
Hyvä ilmapiiriKollegat
Jakam
12.–13.3.2014
AsiantuntijuusHyöty
Pysäh
Me-meininkiHelsinki Ajan
Ohjelma
Itsemääräämisoikeus
Jakaminen Poh
Keskiviikko 12.3.2014
Torstai 13.3.2014
Sosiaalialan arvostus
Sovellettavuus
Tse
R
Työnilo
Hyvinvointi Aarre työ
9.00Ilmoittautuminen
9.45
Päivien räpäyttävä avaus
10.00 Tervetuloa Sosiaalialan asiantuntijapäiville
Tero Ristimäki, Talentia ry:n puheenjohtaja
Valtiovallan tervehdys
Susanna Huovinen, peruspalveluministeri, sosiaali- ja
terveysministeriö
8.30Ilmoittautuminen
9.00
Löydä työnilo
Miten työhyvinvointiin voi vaikuttaa?
Marja-Liisa Manka, Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin ja
ihmisten johtamisen professori
Hyvä käytäntö
10.00 Työpajat (B)
11.30Tauko
12.30 Työpajat (C)
14.00Tauko
14.30 Hyvä käytäntö -palkinnon jakaminen
14.45 Sosiaalialan asiantuntija on vaikuttaja
Yhteiskunta tarvitsee tietoa sosiaalialalta. Vakuuta media ja
päättäjät – ja vaikutat.
Juhana Torkki, puhetaidon kouluttaja ja kirjailija
Koke
Mahtava anti Uudet ideat Onn
Hyvä
käytäntö
Vaikuta Vert
Ratkaisuja työelämään Näyttely
10.25
Sosiaalialan asiantuntijuuden paikka yhteiskunnassa
Sosiaalialan ammattilaisten on pidettävä kiinni
asiantuntijuudestaan muiden ammattilaisten kuten
ekonomistien ja juristien rinnalla.
Heikki Hiilamo, Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori
11.00
Valta takaisin asiantuntijoille!
Työyhteisöjä kehittävät yhä useammin konsultit, ja
työntekijöiden tehtäväksi jää rutiineista vastaaminen.
Hanna Kuusela, Suomen Akatemian tutkijatohtori ja
tietokirjailija
11.30
Uutta asiantuntijuutta sosiaalialalle
Miten sosiaalipedagogiikka ja sosionomi (amk) -tutkinto
vahvistavat sosiaalialaa?
Elina Ikonen, jatko-opiskelija ja Metropoliaammattikorkeakoulun tuntiopettaja
Asiant
Tulokset
Sovellettavuus
Irtio
Osaami
Kollegat Ajankohta
Oivallus
10 vuotta
12.00Tauko
13.30 Seminaarit ja tutustumiskäynti (Huom! lähtö klo 13.00)
15.00Tauko
15.30 Työpajat (A)
17.00 Tilaisuus vannoa sosiaalialan ammattieettinen vala
17.15 Rytmikkäät synttäricocktailit Wanhan Sataman lasigalleriassa
15.30
Hyöty
Tulokset
Sosiaalialan asiantuntijapäivät päättyvät
Muutos
Onnistuminen
Sosiaalialan
asiantuntijapäivät
Hyvä
käytäntö
Seminaarit
ja tutustumiskäynti 12.3.
Ratkaisuja
työelämään
Tulokset
Sovellettavuus
Kollegat
Löydä työnilo
Valitse etukäteen yksi kokonaisuus, johon ilmoittaudut sitovasti.
10 vuotta
Tutustu yleisohjelman ja seminaarien puhujiin: 1.Itsemääräämisoikeuden
rajat
2.Huono-osaisuuden kasvu
– hyväksytty ilmiö?
3.Kuka on lastensuojelun
asiantuntija?
4.Ihmisten keskellä.
Tutustumiskäynti Kampin
kappeliin ja Aseman Lapset
ry:n toimistolle.
klo 13.30–15.00
klo 13.30–15.00
klo 13.30–15.00
klo 13.00–17.00
Asiakkaalla on oikeus määrätä
asioistaan. Entä jos itsemääräämisoikeutta täytyy rajoittaa? Sosiaalija terveysministeriö valmistelee
uutta lakia itsemääräämisoikeudesta, johon kerätään asiakkaan
oikeudet rajoituksineen. Laki
tulee vaikuttamaan asiakkaiden
ja työntekijöiden oikeuksiin ja
velvollisuuksiin.
Keskustelun alustaa Ikäinstituutin
johtaja Päivi Topo.
Eriarvoisuus kasvaa, leipäjonot
pitenevät. Onko huono-osaisuus
hiljaisesti hyväksytty osaksi yhteiskuntaamme? Miksi huono-osainen
pitää itseään syyllisenä ongelmiinsa? Keskustelemme myös siitä,
millaisin toimin huono-osaisuutta
voidaan vähentää.
Sosiologian professori Juho Saari
Itä-Suomen yliopistosta kertoo
alan tutkimuksesta. Toiminnanjohtaja Juha A. Pantzar kertoo
Takuu-Säätiön keinoista auttaa
talousongelmiin joutuneita.
Yhä useampi lapsi tarvitsee lastensuojelua. Millaista asiantuntijuutta
lastensuojelutyö vaatii ja miten
asiantuntijuutta voi ylläpitää?
Toimivatko nuorten kanssa samat
työmenetelmät kuin lasten kanssa?
Kestääkö asiantuntijuus ulkopuoliset paineet lastensuojelussa?
Keskusteluun johdattavat tutkijatohtori Elina Pekkarinen Nuorisotutkimusseurasta ja Kuuselan
perhekuntoutuskeskuksen johtaja
Teemu Tuominen Vantaan kaupungilta.
Tutustumme Helsingin sosiaaliviraston ja seurakunnan työntekijöiden työhön Kampin kappelissa
Helsingin ydinkeskustassa. Kuulemme myös Aseman Lapset ry:n
katusovittelutoiminnasta Kampin
kauppakeskuksessa, jonka on
sanottu olevan Suomen vilkkain
nuorisotalo. Katusovittelu oli yksi
Talentian 2013 Hyvä käytäntö -palkintoehdokkaista.
Vierailu sisältää kuljetukset.
T
So
T
il
Ty
Deb
Kol
12.–13
Hy
Hels
Jakam
Sovelle
Hyvä kä
Aar
Uudet i
Vaiku
Näytte
www.asiantuntijapaivat.fi
Hyöt
Tuloks
Muuto
Onnis
aja
ietiikka
minen
htyminen
nkohtaisuus
htiminen
emppihenki
Ratkaisuja
öelämään
emusten vaihto
nistuminen
taistuki
untijuus
otto
inen
isuus
A1. Reflektiivinen kyky
asiakassuhteessa
A2. Sosiaalinen media –
uhka vai mahdollisuus?
A3. Vaikuttavaa
terveyssosiaalityötä
muutoksessa
klo 15.30–17.00
klo 15.30–17.00
klo 15.30–17.00
Työpajassa tutkitaan työntekijän
omaa ja asiakkaan reflektiivistä
kykyä sekä sen merkitystä asiakassuhteessa. Arjessa reflektiivinen
kyky on keino, jolla selvitään
vaikeista tilanteista ja kesytetään
mielen hätä ja kaaos. Reflektiiviseen kykyyn voi vaikuttaa ja sitä
voi oppia.
Työpajaa ohjaavat Lahden ammattikorkeakoulun sosiaali- ja
terveysalan lehtorit Terhi Taajamo
ja Tarja Tolonen. Keskustelemme
ja teemme reflektiivistä kykyä
parantavia harjoituksia, joita voi
soveltaa työssä.
Yhteys uuteen asiakkaaseen. Matalan kynnyksen väylä palvelujen
piiriin sitä tarvitsevalle. Ammatillista tukea, uusia ideoita ja näkökulmia tekemiseen. Uusia ammatillisia kontakteja. Ääni kuuluviin
yhteiskunnallisessa keskustelussa.
Muun muassa tätä on sosiaalinen
media. Se on kuitenkin myös
hömppää, herjaamista, vähättelyä
ja vainoamista.
Työpajassa keskustellaan sosiaalisen median mahdollisuuksista ja
uhista sosiaalialan ammattilaisille.
Keskustelua virittää nettipoliisi
Marko Forss.
Terveyssosiaalityöntekijät työskentelevät vieraassa organisaatiossa
terveydenhuollon ammattilaisten rinnalla. Johtamisen ja työn
organisoinnin pitää olla kunnossa,
jotta terveyssosiaalityöntekijät
voivat tehdä työnsä hyvin ja
vaikuttavasti. Työhön vaikuttaa
oleellisesti myös terveydenhuollon
muutokset.
Työpajassa keskustellaan siitä,
miten alalla voi tehdä menestyksekästä työtä keskellä jatkuvaa
muutosta.
Johtava sosiaalityöntekijä
terveysosiaalityön toimijana. Potilasasiamies, johtava sosiaalityöntekijä Tuula Kyyhkynen, KYS/Puijon
sairaala.
Osaamisen johtaminen terveyssosiaalityössä. Johtava sosiaalityöntekijä Maija-Liisa Pajula,
Seinäjoen keskussairaala.
Sosiaalityö toimintakenttänsä
rajoilla. Sosiaalityöntekijä Helka
Haukkala, Hyvinkään kaupunki.
Työpajat (A) 12.3.
Valitse etukäteen yksi työpaja, johon
ilmoittaudut sitovasti.
•
•
•
A4. Yhdessä tekemisen
voima – tukea erilaisiin
päihdeongelmiin
A5. Lapsilähtöinen
toiminta
teknologiaympäristössä
A6. Keinoja
lähisuhdeväkivallan
käsittelyyn ja ehkäisyyn
A7. Lastensuojelutyötä
joukkueurheilun avulla
klo 15.30–17.00
klo 15.30–17.00
klo 15.30–17.00
klo 15.30–17.00
•
A-klinikan asiakkaiden moottoripyöräkerho. Työkäytäntö tukee
raittiutta ja auttaa pääsemään yli
sosiaalisten tilanteiden pelosta.
Sosiaaliterapeutti Elisa Halonen,
Seinäjoen A-klinikka.
Varjomaailma: ammattilaisten
ohjaama nettivertaistukiryhmä
nuorille, joiden kotona juodaan
liikaa. Matalan kynnyksen palvelu
oli yksi 2008 Euroopan komission
e-Inkluusio-kilpailun voittajista.
Projektikoordinaattori Anu Pärssinen, projektisuunnittelija Shirley
Hubara, A-klinikkasäätiö.
•
•
ATE-projekti: teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea tarvitseville lapsille ja heidän perheilleen.
Unescon innovatiivisten käytänteiden julkaisuun valittu projekti
kehittää teknologiaa lapsilähtöisin
menetelmin, järjestää teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea
tarvitseville lapsille ja heidän
perheilleen ja siten edistää heidän
tasavertaista osallisuuttaan yhteiskuntaan.
•
Turvallisuuden ketju – vertaistukea kaltoinkohdelluille vanhuksille Suvanto ry:ssä. Työmenetelmä
lisää vanhusten yhteisöllisyyden
ja turvallisuuden tunnetta sekä
ehkäisee syrjäytymistä.
Suunnittelija Päivi Helakallio,
Suvanto ry, opiskelijat Susanna
Rikkinen, Maj-Britt Löv, Metropoliaamk.
Tavoitteena turvallisuus – turvallisuusnäkökulma väkivallan
puheeksiottamisen ja ennaltaehkäisevän työn välineenä. Projektissa on kehitetty välineitä, joilla
voidaan ehkäistä perheissä ja lähisuhteissa tapahtuvaa väkivaltaa.
Toiminnanjohtaja Jukka Ihalainen,
jussi-työntekijä Jukka Suni, Lahden
ensi- ja turvakoti ry.
•
•
Icehearts – joukkueurheilun
toimintamalli lapsen hyväksi.
Moninkertaisesti palkitun toimintamallin tavoitteena on ehkäistä
syrjäytymistä, edistää sosiaalisia
taitoja ja luoda lapsille pitkäkestoinen ja turvallinen aikuisen läsnäolo. Toiminnanjohtaja Ville Turkka,
talous- ja kehittämisjohtaja Teemu
Vartiamäki, Suomen Icehearts ry.
Työpa
Ammattie
Jakam
Pysäht
Ajank
Poh
Liity seuraamme myös Facebookissa ja Twitterissä!
Tse
R
työ
Kokem
Onni
Verta
Asiantu
Irtio
ytäntö
n vaihto
henki
äyttely
Hyöty
Sovellettavuus
Muutos
Talentia
Aarre
Muutos
Välitä
B1. AVAIN vaikuttavaan
aikuissosiaalityöhön
B2. Tulevaisuuden
vammaispalvelut
B3. Kehittyvä
terveyssosiaalityö
klo 10.00–11.30
klo 10.00–11.30
klo 10.00–11.30
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen AVAIN on verkkopohjainen
mittari, jota käytetään aikuissosiaalityön vaikuttavuuden arviointiin.
Työpajassa keskustellaan sosiaalityön vaikuttavuuden arvioinnin
edellytyksistä ja hyödyistä. Lisäksi
esitellään tapauskohtaisen arvioinnin lähestymistapa, AVAIN-mittari
sekä sen käytöstä saatuja kokemuksia.
Erikoistutkija Pekka Karjalainen,
tutkija Paula Saikkonen, Terveyden
ja hyvinvoinnin laitos, sosiaaliohjaaja Jaana Mikkonen, erityissosiaaliohjaaja Jaana Nevalainen,
Tuusulan sosiaalisen kuntoutuksen yksikkö.
Itsenäiseen elämään sopivin
palveluin -hanke: tukea arkeen
lievästi liikuntavammaisille
aikuisille. Projektissa selvitetään,
millaisia palveluja lievästi liikuntavammaiset aikuiset tarvitsevat
sekä luodaan menetelmiä, joilla he
voivat tuoda esiin avun tarvettaan.
Koordinaattori Sari Laiho, Suomen
CP-liitto ry.
Vammaislainsäädäntö uudistuu
– miten sosiaalityön tekeminen
muuttuu?
Esitys uudesta vammaislainsäädännöstä valmistuu 2014. Myös
sosiaalihuoltolaki muuttuu. Millaiselta tuleva lainsäädäntö näyttää
tällä hetkellä? Mikä muuttuu ja
miten sosiaalityössä voidaan ennakoida tulevaa?
Tule kuulemaan uudesta laista ja
osallistumaan keskusteluun, jonka
anti toimitetaan esitystä valmistelevalle työryhmälle. Pohditaan yhdessä, millaista vammaispalvelun
sosiaalityö on vuonna 2015. Työpajan keskustelu käynnistyy ennen
tapahtumaa Facebookissa. Seuraa
Asiantuntijapäivien verkkosivuja –
tule mukaan vaikuttamaan!
Työpajat (B) 13.3.
Valitse etukäteen yksi työpaja, johon
ilmoittaudut sitovasti.
•
•
Yhteiskunta elää jatkuvaa myllerrystä. Miten terveyssosiaalityössä
vastataan muutoksiin ja saadaan
alalle parasta osaamista? Kuinka
terveyssosiaalityöntekijät hyötyvät
oppilaitosten kanssa tehtävästä
yhteistyöstä?
Miten sosiaalityön ammatillinen
osaaminen saadaan kohdalleen
terveydenhuollossa? Terveyssosiaalityöntekijöiden yhdistyksen
rooli ja yhteistyö opetuksessa ja
tutkimuksessa. Yhteiskuntatieteen
maisteri, PD Pirjo Havukainen.
Tampereen yliopiston sosiaalityön opetusyksikön ja Tampereen
yliopistollisen sairaalan (Tays)
yhteistyö käytännön opetuksessa
ja sen organisoinnissa. Esimerkki
uudesta Problem Based Learning
-menetelmästä. Sosiaalityöntekijä
Jenni Karsio, Tampereen yliopistollinen keskussairaala.
Työharjoittelu sairaalassa. Lyhytelokuva opiskelijan harjoittelujaksosta Taysissa. Yhteiskuntatieteen
maisteri, PD Pirjo Havukainen.
•
•
•
B4. Irti riippuvuuksista
B5. Kulttuurit kohtaavat –
luottamus kasvaa
B6. Kohti parempaa perheelämää
B7. Tukea nuorten
itsenäistymiseen
klo 10.00–11.30
klo 10.00–11.30
klo 10.00–11.30
klo 10.00–11.30
•
Porissa päihdehaittoja ehkäistään porukalla – Pakka-toimintamallin konkretia ja varhaisen
puuttumisen mallit. Useiden toimijoiden yhteistyöllä on synnytetty
uusia toimintatapoja ehkäisevään
päihdetyöhön ja tehty alan työtä
näkyväksi. Ehkäisevän päihde- ja
mielenterveystyönkoordinaattori
Sari Ilvonen, sosiaalipäivystyksen
sosiaalityöntekijä Kati NordlundLuoma, Porin kaupungin perusturvakeskus.
”Söikö ongelmapelaaminen
leivän?” – Reikäleipämalli tunnistamiseen, puheeksiottoon ja
hoitosuunnitelman tekemiseen.
Työkalu auttaa kartoittamaan pelija päihdeongelmista aiheutuvia
haittoja sekä suunnittelemaan
keinoja ongelmien ratkaisuun.
Sosiaalityöntekijä Anne-Maria
Perttula, Sovatek-säätiön päihdepalvelukeskus.
•
•
Kulttuurit kohtoovat. Koto-koulutuksen opiskelijat ja sosionomiopiskelijat yhdessä rasismin vastaista tapahtumaa järjestämässä.
Tapahtuma lähensi kantasuomalaisten opiskelijoiden ja maahanmuuttajaopiskelijoiden suhdetta
toisiinsa ja vähensi ennakkoluuloja. Ohjaava opettaja Hannele
Juntunen, Ylä-Savon ammattiopisto, sosiaalialan lehtori Kristiina
Kukkonen, sosionomiopiskelija
Päivi Pietikäinen, thai-tanssiopettaja, opiskelija Pavinee Buavijit,
Savonia-ammattikorkeakoulu.
Kulttuuritulkkaus ehkäisevänä ja voimaantumista tukevana
perhetyön muotona. Toiminta
rakentaa luottamusta työntekijän
ja maahanmuuttajataustaisen
asiakkaan välillä. Suunnittelija/tutkija Eveliina Heino, suunnittelija/
kulttuuritulkki Nadezda Kärmeniemi, Helsingin yliopiston koulutusja kehittämiskeskus Palmenia.
•
•
”Onneksi lapset nukkuivat”
– Trappan-malli avuksi lapsille,
jotka ovat nähneet tai kokeneet
lähisuhdeväkivaltaa.Työmenetelmä pohjautuu työntekijän ja
lapsen välisiin keskusteluihin,
joiden tavoitteena on auttaa lasta
pukemaan sanoiksi kokemansa
väkivalta. Osastopäällikkö Gun
Andersson, Folkhälsans Förbund r.f.
Isi tuli! – vastuullista isyyttä
tukeva vertaistukiryhmä. Työtoiminta tukee isyyttä ja auttaa
käsittelemään rakentavasti
perheen ristiriitoja. Väkivaltatyön
asian­tuntijat Mika Värränkivi, Volker Wallmeroth, Lyömätön Linja
Espoossa ry.
•
•
Tulevaisuuden maalarit. Nuorten
TaidePajalla eletään arkea ja
voimaannutaan taiteesta. Työkäytäntö vahvistaa itseluottamusta
ja rohkaisee elämässä eteenpäin.
Projektipäällikkö Päivimaria Seppänen, Nuorten TaidePaja.
Yksi ovi – monta palvelua!
Ohjausta, tukea ja osallisuutta
13–29-vuotiaille ja heidän läheisilleen. Matalan kynnyksen palvelu
helpottaa avunsaantia ja tukee
tietä kohti itsenäistymistä.
Projektikoordinaattori Katja Saukkonen, projektityöntekijä Seija
Huotari, Olkkari-hanke.
Skarppi – ennaltaehkäisevää
päihdevalistusta nuorilta nuorille.
Nuorten toisillensa antamalla päihdevalistuksella saadaan aikaan
hyviä tuloksia. (Hyvä käytäntö
-palkinnon voittaja 2011)
•
•
10 vuotta
Kokemusten
Talentian työsuhdeklinikalta ja jäsenpalvelupisteestä apua ja neuvoja työelämään.
C1. Sosiaalialan
asiantuntijuuden
johtaminen
C2. Yhteistyöllä
hyvinvointia leikkiikäisille lapsille
C3. Yhdessä oppilasta
kannatellen
C4. Asiakkaat palveluiden
tutkijoina ja kehittäjinä
klo 12.30–14.00
klo 12.30–14.00
klo 12.30–14.00
klo 12.30–14.00
Asiantuntijoiden johtaminen
kehittyy toimintaympäristön
muutoksessa. Se vaatii totuttujen
toimintatapojen, perinteisten
ajattelumallien ja päätöksenteon
uudelleenpohtimista. Asiantuntijoiden johtaminen muuttuu
sisällöltään sekä kunnissa että
järjestöissä.
Älykäs julkisen organisaation
johtaminen – mitä se on ja miten
se tehdään? Professori Jari Stenvall,
johtamiskorkeakoulu, Tampereen
yliopisto.
Kommentti kunnan sosiaalihuollon näkökulmasta. Apulaiskaupunginjohtaja Harri Jokiranta,
Seinäjoen kaupunki.
Miten liiketoimintalogiikan
tulo sosiaalipalveluihin vaikuttaa
asiantuntijoiden johtamiseen?
Johtaja Aarne Kiviniemi, Sininauhaliitto ja Sininauhasäätiö.
Työpajassa kuullaan ja keskustellaan varhaiskasvatuksessa toteutettavista yhteistyökäytännöistä.
Erityissuunnittelija Saila Nevanen
Pääkaupunkiseudun sosiaalialan
osaamiskeskus Soccasta kertoo Hyve-mallista, jonka avulla voidaan
lisätä lapsiperheiden hyvinvointia
ja vahvistaa vanhempien, päivähoidon ja neuvolan yhteistyötä.
Kehrä-hankkeessa Vantaalla on
kehitetty lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen yhteistyötä. Se on
vahvistanut muun muassa lasten
ja perheiden ääntä verkostotyössä
sekä parantanut tietämystä ja tiedonkulkua perheiden, varhaiskasvatuksen ja lastensuojelun välillä.
Kehrä-hankkeesta kertoo Vantaan
Simpukan toimintayksikön päiväkodinjohtaja Pirjo Pohjasniemi.
Hyvä yhteinen kohtaaminen –
perheen, koulun ja lastensuojelun
yhteistyö. Lapsen ja vanhemman
osallisuutta edistävä malli tukee
monen toimijan yhteistyötä lapsen
parhaaksi. Johtava sosiaalityöntekijä Marjo Alatalo, sosiaalityöntekijät Henna Niskanen ja Annamaria
Pylväs, Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto, rehtori Tiina
Savonen, Malminkartanon ala-aste,
kuraattori Saara Jaamala, Malminkartanon ja Pihkapuiston alaasteet, kuraattori Aija Pennanen,
Apollon yhteiskoulu, Helsingin
kaupunki, tutkijasosiaalityöntekijä
Tiina Muukkonen, Socca – Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus, Heikki Waris -instituutti.
Sisukas pärjää aina – sijaishuollon sosiaalityön verkostomalli
kannattelemassa perhehoitoon
sijoitettua lasta koulupolulla. Työmallissa tunnistetaan ja puututaan
sijoitetun lapsen koulunkäyntiongelmiin, ennen kuin ne ehtivät
kärjistyä. Psykologi Sari-Maarika
Mäntymaa, erityisopettaja Maire
Saksola, sosiaalityöntekijä Johanna
Liukkonen, projektipäällikkö Christine Välivaara, Pesäpuu ry.
•
•
•
Muutos
12.–13.3.2014
Hyvinvointi
Hyöty
Helsinki
Pysähtyminen
•
•
Sovellettavuus
Ammattietiikka
•
Salapoliisihommaa – lapset
lastensuojelua tutkimassa ja
kehittämässä. Kehittämispäällikkö
Sari-Anne Paaso, projektityöntekijä
Pipsa Vario, Pesäpuu ry.
Kasvava keskus -projekti – kokemustiedolla apua masentuneille ja
uupuneille. Työkäytäntö hyödyntää kokemusasiantuntijuutta, kun
masennuksesta toipuvaa asiakasta
autetaan palaamaan työelämään.
Projektivastaava Katja Lemberg,
projektityöntekijä Ulla Hietanen,
Kasvava keskus, Kakspy ry.
Palvelun käyttäjät asumisen
laadun arvioijina – osallistumisen
kokemuksia Aspa-säätiön VERTAISarvioinnista. Vertaisarviointi
vahvistaa asumispalvelun asukkaan mahdollisuutta vaikuttaa
saamiinsa palveluihin ja parantaa
vuorovaikutusta työntekijöiden
kanssa. Suunnittelija Milla Ilonen,
Asumispalvelusäätiö ASPA ja
vertaisarvioitsijat. (Lupaava hyvä
käytäntö -palkinnon voittaja 2010)
•
•
C5. Vertaistuki auttaa
varhain
C6. Vuorovaikutus
paremmaksi
sijaishuollossa
C7. Luovasti sujuvaan
arkeen
klo 12.30–14.00
klo 12.30–14.00
klo 12.30–14.00
•Vertaistukea Utsjoelta Helsin-
•Perheen jälleenyhdistäminen
•Voimaantuminen Green care
kiin. Perheaikaa.fi-verkkopalvelu
tukee vanhempia parisuhteessa ja
vanhemmuudessa. Projektikoordinaattori Juulia Ukkonen, Väestöliitto ry.
Vauvan taikaa vuorovaikutusryhmässä. Toimintamallissa
autetaan ajoissa lievästä masennuksesta kärsiviä äitejä, jotka
usein jäävät palvelujärjestelmässä
huomioimatta. Projektipäällikkö
Tarja Poutiainen, Vauvan Taika
-projekti, projektityöntekijä Susanna Saares, Vauvan Taika -projekti,
Diakonialaitos Lahti.
•
sosiaaliohjauksen näkökulmasta.
Espoon kaupunginjohtajan innovaatiokilpailussa toiseksi tullut
työkäytäntö vahvistaa sijaishuollon asiakkaiden ja työntekijöiden
yhteistyötä. Vastaava ohjaaja
Sanna Hämäläinen, johtaja Katja
Halonen, Espoon kaupunki, Poijupuiston lastensuojelupalvelut, sosiaalityöntekijä Katja Niukkanen,
Espoon kaupunki, laitoshoidon
sosiaalityön yksikkö.
Keinu – voimauttavat taidemenetelmät osana lastensuojelun
perhehoidon tukitoimia. Toimintamalli vahvistaa sijoitetun
lapsen, hänen vanhempiensa sekä
sijaisperheen vuorovaikutusta.
Projektipäällikkö Marja-Riitta
Linna, projektityöntekijä Taina
Koponen, Perhehoitoliitto, Keinuryhmän kokemusasiantuntijoita.
•
-puutarhatoiminnassa. Projektipäällikkö Tuomo Salovuori, Vihreä
veräjä – hyvinvointia luonnosta
-hanke.
Pollesta potkua – hevosavusteinen kuntoutustoiminta. Sosiaalityöntekijä Ulla Linjama-Lehtinen,
Pollesta Potkua ry.
KiipIt – jalkautuva ja kiinnipitävä nivelvaihetyö päihdekuntoutujan rinnalla. Työkäytäntö tukee
päihdeasiakasta arjessa ja edistää
kuntoutumista. Va johtaja Mari
Tuomainen, Kehittämiskeskus
Tyynelä.(Hyvä käytäntö -palkinnon
voittaja 2013)
•
•
Työpajat (C) 13.3.
Valitse etukäteen yksi työpaja, johon
ilmoittaudut sitovasti.
H
Py
Sov
Amm
Aa
Uud
Va
N
Hyvä käytän
Hinnat
Ilmoittautuminen
Majoitus
Liikenneyhteydet
Talentian jäsenet: kaksi päivää 230
euroa, yksi päivä 170 euroa
Muut osallistujat: kaksi päivää 270
euroa, yksi päivä 230 euroa
Opiskelijat: kaksi päivää 60 euroa,
yksi päivä 40 euroa
Vähintään kolmen hengen ryhmät
saavat 10 prosentin alennuksen
osallistumismaksuista.
Koulutuksessa jaettava materiaali,
opetus, kahvit ja cocktail-tilaisuus
kuuluvat osallistumishintaan.
28.2.2014 mennessä
–internetissä
www.asiantuntijapaivat.fi
– sähköpostitse osoitteeseen
[email protected]
Scandic Grand Marina, Kataja­
nokanlaituri 7, 00160 Helsinki
yhden hengen huone 109 euroa
kahden hengen huone 118 euroa
varaus p. 09 16661, varauskoodi:
TAL120314
Kiintiö voimassa 26.2.2014 asti.
Sosiaalialan asiantuntijapäivät
järjestetään Wanhassa Satamassa,
joka sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Pääset tapahtumapaikalle hyppäämällä esimerkiksi
Mannerheimintiellä tai Aleksanterinkadulla raitiovaunuun 4 tai 4T,
jotka kulkevat 5–8 minuutin välein.
Raitiovaunupysäkki on Wanhan
Sataman vieressä. Alueella on
myös maksullisia pysäköintipaikkoja. Lisätietoja paikan sijainnista
saat osoitteesta
www.wanhasatama.com
kemusten vai
Peruutusehdot
Osallistumisen voi peruuttaa maksutta viimeistään 28.2.2014. Tämän
jälkeen laskutamme 30 euroa. Jos
osallistuja jää tilaisuudesta pois
peruuttamatta tuloaan koulutustilaisuutta edeltävään päivään
mennessä, laskutamme koko
osallistumismaksun.
Best Western Premier Hotel Katajanokka, Merikasarminkatu 1 a,
00160 Helsinki
yhden hengen huone 123 euroa
kahden hengen huone 147 euroa
varaus p. (09) 686 450, varauskoodi:
Talentia
Kiintiö voimassa 13.2.2014 asti.
emppihen
lialan paikka yhteiskun
Näytteilleasettajaksi?
Haluatko esitellä työpaikkasi
toimintaa? Etsittekö työntekijöitä?
Tulkaa näytteilleasettajaksi tapahtumaan! Tutustu näyttelytietoihin
nettisivuilla
www.asiantuntijapaivat.fi
Järjestäjä
Sosiaalialan korkeakoulutettujen
ammattijärjestö Talentia ry
Yhteistyökumppanit
Sosiaaliportti
Huoltaja-säätiö
Innokylä
Lahden ammattikorkeakoulu
Terveyssosiaalityöntekijät ry
Hotel Arthur, Vuorikatu 19,
00100 Helsinki
yhden hengen huone 105 euroa
kahden hengen huone 125 euroa
Varauksen voi tehdä osoitteeseen
[email protected] tai
soittamalla numeroon 09 173 44200
varauskoodi: Talentia 2014
Kiintiö voimassa 27.2.2014 asti.
Graafinen suunnittelu: Kinestasis Oy | Kuvat: Veikko Somerpuro | Painopaikka: Erweko Oy 2013
Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ovat mukana muun muassa:
Maailman ihanin tyttö