pdf:nä - Asiantuntijapäivät
Sosiaalialan asiantuntijapäivät 12.–13.3.2014 Wanha Satama, Pikku Satamakatu 3–5, Helsinki T ervetuloa 10. Sosiaalialan asiantuntija- Sosiaalialan asiantuntijapäivät on täydennyskou- päiville! Koulutustapahtuma sai aika- lutustapahtuma erityisesti sinulle, sosiaalialan naan alkunsa havainnosta: sosiaalialan ammattilainen tai opiskelija, tutkija tai kouluttaja. ammattilaiset kehittävät työtään, mutta missä he voisivat kertoa ideoistaan ja keksinnöis- Koulutuksen ydintä ovat työpajat, joissa syven- tään myös muille kuin työtovereilleen? nyt hyviin työkäytäntöihin ja -menetelmiin sekä Sosiaalialan asiantuntijapäivillä alan ammattilai- sosiaalialan ajankohtaisiin ilmiöihin. Tapahtumas- set ovat vuosien varrella esitelleet toisilleen 400 sa esittäytyy myös edellisvuosien Hyvä käytäntö inspiroivaa työkäytäntöä, joilla he ovat saaneet ai- -palkinnon saaneita, jotka kertovat työkäytäntön- kaan hyvää asiakkaiden elämässä. Tapahtuma on sä menestyksestä. saanut tärkeän roolin alan työkäytäntöjen levittä- Koulutukseen kuuluu lisäksi yhteisiä luentoja, se- misessä. minaareja, vierailukäynti ja laaja näyttely. Juhlavuoden koulutuksessa pohditaan sosiaalialan asiantuntijuutta. Mikä on asiantuntijuuden Tule juhlimaan kanssamme 10-vuotiasta tapahtu- merkitys muuttuvassa maailmassa? Missä on sosi- maa ja hakemaan ratkaisuja työelämään! aalialan paikka yhteiskunnassa? Millaisin ratkaisuin alan ammattilaiset vastaavat muutoksiin? Tsem Sosiaalialan p Työp iloAmmatti Työn- Debatti Hyvä ilmapiiriKollegat Jakam 12.–13.3.2014 AsiantuntijuusHyöty Pysäh Me-meininkiHelsinki Ajan Ohjelma Itsemääräämisoikeus Jakaminen Poh Keskiviikko 12.3.2014 Torstai 13.3.2014 Sosiaalialan arvostus Sovellettavuus Tse R Työnilo Hyvinvointi Aarre työ 9.00Ilmoittautuminen 9.45 Päivien räpäyttävä avaus 10.00 Tervetuloa Sosiaalialan asiantuntijapäiville Tero Ristimäki, Talentia ry:n puheenjohtaja Valtiovallan tervehdys Susanna Huovinen, peruspalveluministeri, sosiaali- ja terveysministeriö 8.30Ilmoittautuminen 9.00 Löydä työnilo Miten työhyvinvointiin voi vaikuttaa? Marja-Liisa Manka, Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin ja ihmisten johtamisen professori Hyvä käytäntö 10.00 Työpajat (B) 11.30Tauko 12.30 Työpajat (C) 14.00Tauko 14.30 Hyvä käytäntö -palkinnon jakaminen 14.45 Sosiaalialan asiantuntija on vaikuttaja Yhteiskunta tarvitsee tietoa sosiaalialalta. Vakuuta media ja päättäjät – ja vaikutat. Juhana Torkki, puhetaidon kouluttaja ja kirjailija Koke Mahtava anti Uudet ideat Onn Hyvä käytäntö Vaikuta Vert Ratkaisuja työelämään Näyttely 10.25 Sosiaalialan asiantuntijuuden paikka yhteiskunnassa Sosiaalialan ammattilaisten on pidettävä kiinni asiantuntijuudestaan muiden ammattilaisten kuten ekonomistien ja juristien rinnalla. Heikki Hiilamo, Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori 11.00 Valta takaisin asiantuntijoille! Työyhteisöjä kehittävät yhä useammin konsultit, ja työntekijöiden tehtäväksi jää rutiineista vastaaminen. Hanna Kuusela, Suomen Akatemian tutkijatohtori ja tietokirjailija 11.30 Uutta asiantuntijuutta sosiaalialalle Miten sosiaalipedagogiikka ja sosionomi (amk) -tutkinto vahvistavat sosiaalialaa? Elina Ikonen, jatko-opiskelija ja Metropoliaammattikorkeakoulun tuntiopettaja Asiant Tulokset Sovellettavuus Irtio Osaami Kollegat Ajankohta Oivallus 10 vuotta 12.00Tauko 13.30 Seminaarit ja tutustumiskäynti (Huom! lähtö klo 13.00) 15.00Tauko 15.30 Työpajat (A) 17.00 Tilaisuus vannoa sosiaalialan ammattieettinen vala 17.15 Rytmikkäät synttäricocktailit Wanhan Sataman lasigalleriassa 15.30 Hyöty Tulokset Sosiaalialan asiantuntijapäivät päättyvät Muutos Onnistuminen Sosiaalialan asiantuntijapäivät Hyvä käytäntö Seminaarit ja tutustumiskäynti 12.3. Ratkaisuja työelämään Tulokset Sovellettavuus Kollegat Löydä työnilo Valitse etukäteen yksi kokonaisuus, johon ilmoittaudut sitovasti. 10 vuotta Tutustu yleisohjelman ja seminaarien puhujiin: 1.Itsemääräämisoikeuden rajat 2.Huono-osaisuuden kasvu – hyväksytty ilmiö? 3.Kuka on lastensuojelun asiantuntija? 4.Ihmisten keskellä. Tutustumiskäynti Kampin kappeliin ja Aseman Lapset ry:n toimistolle. klo 13.30–15.00 klo 13.30–15.00 klo 13.30–15.00 klo 13.00–17.00 Asiakkaalla on oikeus määrätä asioistaan. Entä jos itsemääräämisoikeutta täytyy rajoittaa? Sosiaalija terveysministeriö valmistelee uutta lakia itsemääräämisoikeudesta, johon kerätään asiakkaan oikeudet rajoituksineen. Laki tulee vaikuttamaan asiakkaiden ja työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Keskustelun alustaa Ikäinstituutin johtaja Päivi Topo. Eriarvoisuus kasvaa, leipäjonot pitenevät. Onko huono-osaisuus hiljaisesti hyväksytty osaksi yhteiskuntaamme? Miksi huono-osainen pitää itseään syyllisenä ongelmiinsa? Keskustelemme myös siitä, millaisin toimin huono-osaisuutta voidaan vähentää. Sosiologian professori Juho Saari Itä-Suomen yliopistosta kertoo alan tutkimuksesta. Toiminnanjohtaja Juha A. Pantzar kertoo Takuu-Säätiön keinoista auttaa talousongelmiin joutuneita. Yhä useampi lapsi tarvitsee lastensuojelua. Millaista asiantuntijuutta lastensuojelutyö vaatii ja miten asiantuntijuutta voi ylläpitää? Toimivatko nuorten kanssa samat työmenetelmät kuin lasten kanssa? Kestääkö asiantuntijuus ulkopuoliset paineet lastensuojelussa? Keskusteluun johdattavat tutkijatohtori Elina Pekkarinen Nuorisotutkimusseurasta ja Kuuselan perhekuntoutuskeskuksen johtaja Teemu Tuominen Vantaan kaupungilta. Tutustumme Helsingin sosiaaliviraston ja seurakunnan työntekijöiden työhön Kampin kappelissa Helsingin ydinkeskustassa. Kuulemme myös Aseman Lapset ry:n katusovittelutoiminnasta Kampin kauppakeskuksessa, jonka on sanottu olevan Suomen vilkkain nuorisotalo. Katusovittelu oli yksi Talentian 2013 Hyvä käytäntö -palkintoehdokkaista. Vierailu sisältää kuljetukset. T So T il Ty Deb Kol 12.–13 Hy Hels Jakam Sovelle Hyvä kä Aar Uudet i Vaiku Näytte www.asiantuntijapaivat.fi Hyöt Tuloks Muuto Onnis aja ietiikka minen htyminen nkohtaisuus htiminen emppihenki Ratkaisuja öelämään emusten vaihto nistuminen taistuki untijuus otto inen isuus A1. Reflektiivinen kyky asiakassuhteessa A2. Sosiaalinen media – uhka vai mahdollisuus? A3. Vaikuttavaa terveyssosiaalityötä muutoksessa klo 15.30–17.00 klo 15.30–17.00 klo 15.30–17.00 Työpajassa tutkitaan työntekijän omaa ja asiakkaan reflektiivistä kykyä sekä sen merkitystä asiakassuhteessa. Arjessa reflektiivinen kyky on keino, jolla selvitään vaikeista tilanteista ja kesytetään mielen hätä ja kaaos. Reflektiiviseen kykyyn voi vaikuttaa ja sitä voi oppia. Työpajaa ohjaavat Lahden ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan lehtorit Terhi Taajamo ja Tarja Tolonen. Keskustelemme ja teemme reflektiivistä kykyä parantavia harjoituksia, joita voi soveltaa työssä. Yhteys uuteen asiakkaaseen. Matalan kynnyksen väylä palvelujen piiriin sitä tarvitsevalle. Ammatillista tukea, uusia ideoita ja näkökulmia tekemiseen. Uusia ammatillisia kontakteja. Ääni kuuluviin yhteiskunnallisessa keskustelussa. Muun muassa tätä on sosiaalinen media. Se on kuitenkin myös hömppää, herjaamista, vähättelyä ja vainoamista. Työpajassa keskustellaan sosiaalisen median mahdollisuuksista ja uhista sosiaalialan ammattilaisille. Keskustelua virittää nettipoliisi Marko Forss. Terveyssosiaalityöntekijät työskentelevät vieraassa organisaatiossa terveydenhuollon ammattilaisten rinnalla. Johtamisen ja työn organisoinnin pitää olla kunnossa, jotta terveyssosiaalityöntekijät voivat tehdä työnsä hyvin ja vaikuttavasti. Työhön vaikuttaa oleellisesti myös terveydenhuollon muutokset. Työpajassa keskustellaan siitä, miten alalla voi tehdä menestyksekästä työtä keskellä jatkuvaa muutosta. Johtava sosiaalityöntekijä terveysosiaalityön toimijana. Potilasasiamies, johtava sosiaalityöntekijä Tuula Kyyhkynen, KYS/Puijon sairaala. Osaamisen johtaminen terveyssosiaalityössä. Johtava sosiaalityöntekijä Maija-Liisa Pajula, Seinäjoen keskussairaala. Sosiaalityö toimintakenttänsä rajoilla. Sosiaalityöntekijä Helka Haukkala, Hyvinkään kaupunki. Työpajat (A) 12.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. • • • A4. Yhdessä tekemisen voima – tukea erilaisiin päihdeongelmiin A5. Lapsilähtöinen toiminta teknologiaympäristössä A6. Keinoja lähisuhdeväkivallan käsittelyyn ja ehkäisyyn A7. Lastensuojelutyötä joukkueurheilun avulla klo 15.30–17.00 klo 15.30–17.00 klo 15.30–17.00 klo 15.30–17.00 • A-klinikan asiakkaiden moottoripyöräkerho. Työkäytäntö tukee raittiutta ja auttaa pääsemään yli sosiaalisten tilanteiden pelosta. Sosiaaliterapeutti Elisa Halonen, Seinäjoen A-klinikka. Varjomaailma: ammattilaisten ohjaama nettivertaistukiryhmä nuorille, joiden kotona juodaan liikaa. Matalan kynnyksen palvelu oli yksi 2008 Euroopan komission e-Inkluusio-kilpailun voittajista. Projektikoordinaattori Anu Pärssinen, projektisuunnittelija Shirley Hubara, A-klinikkasäätiö. • • ATE-projekti: teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea tarvitseville lapsille ja heidän perheilleen. Unescon innovatiivisten käytänteiden julkaisuun valittu projekti kehittää teknologiaa lapsilähtöisin menetelmin, järjestää teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea tarvitseville lapsille ja heidän perheilleen ja siten edistää heidän tasavertaista osallisuuttaan yhteiskuntaan. • Turvallisuuden ketju – vertaistukea kaltoinkohdelluille vanhuksille Suvanto ry:ssä. Työmenetelmä lisää vanhusten yhteisöllisyyden ja turvallisuuden tunnetta sekä ehkäisee syrjäytymistä. Suunnittelija Päivi Helakallio, Suvanto ry, opiskelijat Susanna Rikkinen, Maj-Britt Löv, Metropoliaamk. Tavoitteena turvallisuus – turvallisuusnäkökulma väkivallan puheeksiottamisen ja ennaltaehkäisevän työn välineenä. Projektissa on kehitetty välineitä, joilla voidaan ehkäistä perheissä ja lähisuhteissa tapahtuvaa väkivaltaa. Toiminnanjohtaja Jukka Ihalainen, jussi-työntekijä Jukka Suni, Lahden ensi- ja turvakoti ry. • • Icehearts – joukkueurheilun toimintamalli lapsen hyväksi. Moninkertaisesti palkitun toimintamallin tavoitteena on ehkäistä syrjäytymistä, edistää sosiaalisia taitoja ja luoda lapsille pitkäkestoinen ja turvallinen aikuisen läsnäolo. Toiminnanjohtaja Ville Turkka, talous- ja kehittämisjohtaja Teemu Vartiamäki, Suomen Icehearts ry. Työpa Ammattie Jakam Pysäht Ajank Poh Liity seuraamme myös Facebookissa ja Twitterissä! Tse R työ Kokem Onni Verta Asiantu Irtio ytäntö n vaihto henki äyttely Hyöty Sovellettavuus Muutos Talentia Aarre Muutos Välitä B1. AVAIN vaikuttavaan aikuissosiaalityöhön B2. Tulevaisuuden vammaispalvelut B3. Kehittyvä terveyssosiaalityö klo 10.00–11.30 klo 10.00–11.30 klo 10.00–11.30 Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen AVAIN on verkkopohjainen mittari, jota käytetään aikuissosiaalityön vaikuttavuuden arviointiin. Työpajassa keskustellaan sosiaalityön vaikuttavuuden arvioinnin edellytyksistä ja hyödyistä. Lisäksi esitellään tapauskohtaisen arvioinnin lähestymistapa, AVAIN-mittari sekä sen käytöstä saatuja kokemuksia. Erikoistutkija Pekka Karjalainen, tutkija Paula Saikkonen, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, sosiaaliohjaaja Jaana Mikkonen, erityissosiaaliohjaaja Jaana Nevalainen, Tuusulan sosiaalisen kuntoutuksen yksikkö. Itsenäiseen elämään sopivin palveluin -hanke: tukea arkeen lievästi liikuntavammaisille aikuisille. Projektissa selvitetään, millaisia palveluja lievästi liikuntavammaiset aikuiset tarvitsevat sekä luodaan menetelmiä, joilla he voivat tuoda esiin avun tarvettaan. Koordinaattori Sari Laiho, Suomen CP-liitto ry. Vammaislainsäädäntö uudistuu – miten sosiaalityön tekeminen muuttuu? Esitys uudesta vammaislainsäädännöstä valmistuu 2014. Myös sosiaalihuoltolaki muuttuu. Millaiselta tuleva lainsäädäntö näyttää tällä hetkellä? Mikä muuttuu ja miten sosiaalityössä voidaan ennakoida tulevaa? Tule kuulemaan uudesta laista ja osallistumaan keskusteluun, jonka anti toimitetaan esitystä valmistelevalle työryhmälle. Pohditaan yhdessä, millaista vammaispalvelun sosiaalityö on vuonna 2015. Työpajan keskustelu käynnistyy ennen tapahtumaa Facebookissa. Seuraa Asiantuntijapäivien verkkosivuja – tule mukaan vaikuttamaan! Työpajat (B) 13.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. • • Yhteiskunta elää jatkuvaa myllerrystä. Miten terveyssosiaalityössä vastataan muutoksiin ja saadaan alalle parasta osaamista? Kuinka terveyssosiaalityöntekijät hyötyvät oppilaitosten kanssa tehtävästä yhteistyöstä? Miten sosiaalityön ammatillinen osaaminen saadaan kohdalleen terveydenhuollossa? Terveyssosiaalityöntekijöiden yhdistyksen rooli ja yhteistyö opetuksessa ja tutkimuksessa. Yhteiskuntatieteen maisteri, PD Pirjo Havukainen. Tampereen yliopiston sosiaalityön opetusyksikön ja Tampereen yliopistollisen sairaalan (Tays) yhteistyö käytännön opetuksessa ja sen organisoinnissa. Esimerkki uudesta Problem Based Learning -menetelmästä. Sosiaalityöntekijä Jenni Karsio, Tampereen yliopistollinen keskussairaala. Työharjoittelu sairaalassa. Lyhytelokuva opiskelijan harjoittelujaksosta Taysissa. Yhteiskuntatieteen maisteri, PD Pirjo Havukainen. • • • B4. Irti riippuvuuksista B5. Kulttuurit kohtaavat – luottamus kasvaa B6. Kohti parempaa perheelämää B7. Tukea nuorten itsenäistymiseen klo 10.00–11.30 klo 10.00–11.30 klo 10.00–11.30 klo 10.00–11.30 • Porissa päihdehaittoja ehkäistään porukalla – Pakka-toimintamallin konkretia ja varhaisen puuttumisen mallit. Useiden toimijoiden yhteistyöllä on synnytetty uusia toimintatapoja ehkäisevään päihdetyöhön ja tehty alan työtä näkyväksi. Ehkäisevän päihde- ja mielenterveystyönkoordinaattori Sari Ilvonen, sosiaalipäivystyksen sosiaalityöntekijä Kati NordlundLuoma, Porin kaupungin perusturvakeskus. ”Söikö ongelmapelaaminen leivän?” – Reikäleipämalli tunnistamiseen, puheeksiottoon ja hoitosuunnitelman tekemiseen. Työkalu auttaa kartoittamaan pelija päihdeongelmista aiheutuvia haittoja sekä suunnittelemaan keinoja ongelmien ratkaisuun. Sosiaalityöntekijä Anne-Maria Perttula, Sovatek-säätiön päihdepalvelukeskus. • • Kulttuurit kohtoovat. Koto-koulutuksen opiskelijat ja sosionomiopiskelijat yhdessä rasismin vastaista tapahtumaa järjestämässä. Tapahtuma lähensi kantasuomalaisten opiskelijoiden ja maahanmuuttajaopiskelijoiden suhdetta toisiinsa ja vähensi ennakkoluuloja. Ohjaava opettaja Hannele Juntunen, Ylä-Savon ammattiopisto, sosiaalialan lehtori Kristiina Kukkonen, sosionomiopiskelija Päivi Pietikäinen, thai-tanssiopettaja, opiskelija Pavinee Buavijit, Savonia-ammattikorkeakoulu. Kulttuuritulkkaus ehkäisevänä ja voimaantumista tukevana perhetyön muotona. Toiminta rakentaa luottamusta työntekijän ja maahanmuuttajataustaisen asiakkaan välillä. Suunnittelija/tutkija Eveliina Heino, suunnittelija/ kulttuuritulkki Nadezda Kärmeniemi, Helsingin yliopiston koulutusja kehittämiskeskus Palmenia. • • ”Onneksi lapset nukkuivat” – Trappan-malli avuksi lapsille, jotka ovat nähneet tai kokeneet lähisuhdeväkivaltaa.Työmenetelmä pohjautuu työntekijän ja lapsen välisiin keskusteluihin, joiden tavoitteena on auttaa lasta pukemaan sanoiksi kokemansa väkivalta. Osastopäällikkö Gun Andersson, Folkhälsans Förbund r.f. Isi tuli! – vastuullista isyyttä tukeva vertaistukiryhmä. Työtoiminta tukee isyyttä ja auttaa käsittelemään rakentavasti perheen ristiriitoja. Väkivaltatyön asiantuntijat Mika Värränkivi, Volker Wallmeroth, Lyömätön Linja Espoossa ry. • • Tulevaisuuden maalarit. Nuorten TaidePajalla eletään arkea ja voimaannutaan taiteesta. Työkäytäntö vahvistaa itseluottamusta ja rohkaisee elämässä eteenpäin. Projektipäällikkö Päivimaria Seppänen, Nuorten TaidePaja. Yksi ovi – monta palvelua! Ohjausta, tukea ja osallisuutta 13–29-vuotiaille ja heidän läheisilleen. Matalan kynnyksen palvelu helpottaa avunsaantia ja tukee tietä kohti itsenäistymistä. Projektikoordinaattori Katja Saukkonen, projektityöntekijä Seija Huotari, Olkkari-hanke. Skarppi – ennaltaehkäisevää päihdevalistusta nuorilta nuorille. Nuorten toisillensa antamalla päihdevalistuksella saadaan aikaan hyviä tuloksia. (Hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2011) • • 10 vuotta Kokemusten Talentian työsuhdeklinikalta ja jäsenpalvelupisteestä apua ja neuvoja työelämään. C1. Sosiaalialan asiantuntijuuden johtaminen C2. Yhteistyöllä hyvinvointia leikkiikäisille lapsille C3. Yhdessä oppilasta kannatellen C4. Asiakkaat palveluiden tutkijoina ja kehittäjinä klo 12.30–14.00 klo 12.30–14.00 klo 12.30–14.00 klo 12.30–14.00 Asiantuntijoiden johtaminen kehittyy toimintaympäristön muutoksessa. Se vaatii totuttujen toimintatapojen, perinteisten ajattelumallien ja päätöksenteon uudelleenpohtimista. Asiantuntijoiden johtaminen muuttuu sisällöltään sekä kunnissa että järjestöissä. Älykäs julkisen organisaation johtaminen – mitä se on ja miten se tehdään? Professori Jari Stenvall, johtamiskorkeakoulu, Tampereen yliopisto. Kommentti kunnan sosiaalihuollon näkökulmasta. Apulaiskaupunginjohtaja Harri Jokiranta, Seinäjoen kaupunki. Miten liiketoimintalogiikan tulo sosiaalipalveluihin vaikuttaa asiantuntijoiden johtamiseen? Johtaja Aarne Kiviniemi, Sininauhaliitto ja Sininauhasäätiö. Työpajassa kuullaan ja keskustellaan varhaiskasvatuksessa toteutettavista yhteistyökäytännöistä. Erityissuunnittelija Saila Nevanen Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Soccasta kertoo Hyve-mallista, jonka avulla voidaan lisätä lapsiperheiden hyvinvointia ja vahvistaa vanhempien, päivähoidon ja neuvolan yhteistyötä. Kehrä-hankkeessa Vantaalla on kehitetty lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen yhteistyötä. Se on vahvistanut muun muassa lasten ja perheiden ääntä verkostotyössä sekä parantanut tietämystä ja tiedonkulkua perheiden, varhaiskasvatuksen ja lastensuojelun välillä. Kehrä-hankkeesta kertoo Vantaan Simpukan toimintayksikön päiväkodinjohtaja Pirjo Pohjasniemi. Hyvä yhteinen kohtaaminen – perheen, koulun ja lastensuojelun yhteistyö. Lapsen ja vanhemman osallisuutta edistävä malli tukee monen toimijan yhteistyötä lapsen parhaaksi. Johtava sosiaalityöntekijä Marjo Alatalo, sosiaalityöntekijät Henna Niskanen ja Annamaria Pylväs, Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto, rehtori Tiina Savonen, Malminkartanon ala-aste, kuraattori Saara Jaamala, Malminkartanon ja Pihkapuiston alaasteet, kuraattori Aija Pennanen, Apollon yhteiskoulu, Helsingin kaupunki, tutkijasosiaalityöntekijä Tiina Muukkonen, Socca – Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus, Heikki Waris -instituutti. Sisukas pärjää aina – sijaishuollon sosiaalityön verkostomalli kannattelemassa perhehoitoon sijoitettua lasta koulupolulla. Työmallissa tunnistetaan ja puututaan sijoitetun lapsen koulunkäyntiongelmiin, ennen kuin ne ehtivät kärjistyä. Psykologi Sari-Maarika Mäntymaa, erityisopettaja Maire Saksola, sosiaalityöntekijä Johanna Liukkonen, projektipäällikkö Christine Välivaara, Pesäpuu ry. • • • Muutos 12.–13.3.2014 Hyvinvointi Hyöty Helsinki Pysähtyminen • • Sovellettavuus Ammattietiikka • Salapoliisihommaa – lapset lastensuojelua tutkimassa ja kehittämässä. Kehittämispäällikkö Sari-Anne Paaso, projektityöntekijä Pipsa Vario, Pesäpuu ry. Kasvava keskus -projekti – kokemustiedolla apua masentuneille ja uupuneille. Työkäytäntö hyödyntää kokemusasiantuntijuutta, kun masennuksesta toipuvaa asiakasta autetaan palaamaan työelämään. Projektivastaava Katja Lemberg, projektityöntekijä Ulla Hietanen, Kasvava keskus, Kakspy ry. Palvelun käyttäjät asumisen laadun arvioijina – osallistumisen kokemuksia Aspa-säätiön VERTAISarvioinnista. Vertaisarviointi vahvistaa asumispalvelun asukkaan mahdollisuutta vaikuttaa saamiinsa palveluihin ja parantaa vuorovaikutusta työntekijöiden kanssa. Suunnittelija Milla Ilonen, Asumispalvelusäätiö ASPA ja vertaisarvioitsijat. (Lupaava hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2010) • • C5. Vertaistuki auttaa varhain C6. Vuorovaikutus paremmaksi sijaishuollossa C7. Luovasti sujuvaan arkeen klo 12.30–14.00 klo 12.30–14.00 klo 12.30–14.00 •Vertaistukea Utsjoelta Helsin- •Perheen jälleenyhdistäminen •Voimaantuminen Green care kiin. Perheaikaa.fi-verkkopalvelu tukee vanhempia parisuhteessa ja vanhemmuudessa. Projektikoordinaattori Juulia Ukkonen, Väestöliitto ry. Vauvan taikaa vuorovaikutusryhmässä. Toimintamallissa autetaan ajoissa lievästä masennuksesta kärsiviä äitejä, jotka usein jäävät palvelujärjestelmässä huomioimatta. Projektipäällikkö Tarja Poutiainen, Vauvan Taika -projekti, projektityöntekijä Susanna Saares, Vauvan Taika -projekti, Diakonialaitos Lahti. • sosiaaliohjauksen näkökulmasta. Espoon kaupunginjohtajan innovaatiokilpailussa toiseksi tullut työkäytäntö vahvistaa sijaishuollon asiakkaiden ja työntekijöiden yhteistyötä. Vastaava ohjaaja Sanna Hämäläinen, johtaja Katja Halonen, Espoon kaupunki, Poijupuiston lastensuojelupalvelut, sosiaalityöntekijä Katja Niukkanen, Espoon kaupunki, laitoshoidon sosiaalityön yksikkö. Keinu – voimauttavat taidemenetelmät osana lastensuojelun perhehoidon tukitoimia. Toimintamalli vahvistaa sijoitetun lapsen, hänen vanhempiensa sekä sijaisperheen vuorovaikutusta. Projektipäällikkö Marja-Riitta Linna, projektityöntekijä Taina Koponen, Perhehoitoliitto, Keinuryhmän kokemusasiantuntijoita. • -puutarhatoiminnassa. Projektipäällikkö Tuomo Salovuori, Vihreä veräjä – hyvinvointia luonnosta -hanke. Pollesta potkua – hevosavusteinen kuntoutustoiminta. Sosiaalityöntekijä Ulla Linjama-Lehtinen, Pollesta Potkua ry. KiipIt – jalkautuva ja kiinnipitävä nivelvaihetyö päihdekuntoutujan rinnalla. Työkäytäntö tukee päihdeasiakasta arjessa ja edistää kuntoutumista. Va johtaja Mari Tuomainen, Kehittämiskeskus Tyynelä.(Hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2013) • • Työpajat (C) 13.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. H Py Sov Amm Aa Uud Va N Hyvä käytän Hinnat Ilmoittautuminen Majoitus Liikenneyhteydet Talentian jäsenet: kaksi päivää 230 euroa, yksi päivä 170 euroa Muut osallistujat: kaksi päivää 270 euroa, yksi päivä 230 euroa Opiskelijat: kaksi päivää 60 euroa, yksi päivä 40 euroa Vähintään kolmen hengen ryhmät saavat 10 prosentin alennuksen osallistumismaksuista. Koulutuksessa jaettava materiaali, opetus, kahvit ja cocktail-tilaisuus kuuluvat osallistumishintaan. 28.2.2014 mennessä –internetissä www.asiantuntijapaivat.fi – sähköpostitse osoitteeseen [email protected] Scandic Grand Marina, Kataja nokanlaituri 7, 00160 Helsinki yhden hengen huone 109 euroa kahden hengen huone 118 euroa varaus p. 09 16661, varauskoodi: TAL120314 Kiintiö voimassa 26.2.2014 asti. Sosiaalialan asiantuntijapäivät järjestetään Wanhassa Satamassa, joka sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Pääset tapahtumapaikalle hyppäämällä esimerkiksi Mannerheimintiellä tai Aleksanterinkadulla raitiovaunuun 4 tai 4T, jotka kulkevat 5–8 minuutin välein. Raitiovaunupysäkki on Wanhan Sataman vieressä. Alueella on myös maksullisia pysäköintipaikkoja. Lisätietoja paikan sijainnista saat osoitteesta www.wanhasatama.com kemusten vai Peruutusehdot Osallistumisen voi peruuttaa maksutta viimeistään 28.2.2014. Tämän jälkeen laskutamme 30 euroa. Jos osallistuja jää tilaisuudesta pois peruuttamatta tuloaan koulutustilaisuutta edeltävään päivään mennessä, laskutamme koko osallistumismaksun. Best Western Premier Hotel Katajanokka, Merikasarminkatu 1 a, 00160 Helsinki yhden hengen huone 123 euroa kahden hengen huone 147 euroa varaus p. (09) 686 450, varauskoodi: Talentia Kiintiö voimassa 13.2.2014 asti. emppihen lialan paikka yhteiskun Näytteilleasettajaksi? Haluatko esitellä työpaikkasi toimintaa? Etsittekö työntekijöitä? Tulkaa näytteilleasettajaksi tapahtumaan! Tutustu näyttelytietoihin nettisivuilla www.asiantuntijapaivat.fi Järjestäjä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry Yhteistyökumppanit Sosiaaliportti Huoltaja-säätiö Innokylä Lahden ammattikorkeakoulu Terveyssosiaalityöntekijät ry Hotel Arthur, Vuorikatu 19, 00100 Helsinki yhden hengen huone 105 euroa kahden hengen huone 125 euroa Varauksen voi tehdä osoitteeseen [email protected] tai soittamalla numeroon 09 173 44200 varauskoodi: Talentia 2014 Kiintiö voimassa 27.2.2014 asti. Graafinen suunnittelu: Kinestasis Oy | Kuvat: Veikko Somerpuro | Painopaikka: Erweko Oy 2013 Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ovat mukana muun muassa: Maailman ihanin tyttö
© Copyright 2024