Talentia Lappi nettilehti kesäkuu 2015
Talentia Lappi • Kevät 2015 Talentia Lappi Kevät 2015 Kohtaamisiin 1 Talentia Lappi • Kevät 2015 Sisällys Yhdistystoiminta Talentia Lappi ry kokoaa Lapin läänin alueella asuvat tai työskentelevät sosiaalialan korkeakoulutetut ammattilaiset sekä alalle Lapin yliopistossa ja Lapin ammattikorkeakoulussa opiskelevat. Puheenjohtajalta .................................................... 3 Yhdistyksen tavoitteena on Sosiaalista nyt • Rakasta itseäsi – jaksa paremmin työssäsi ..............4 • Tie pohjoiseen .............................................................5 • Talentia Lapin hallitus esittäytyy ..............................6 • Vihdoin ulkomaalainen sosiaalityöntekijä! .............9 Luukulta Luukulle ................................................ 10 Jäsentapahtumat • Hei eläkkeellä oleva Talentian jäsen!......................11 • Syyskokouksen tunnelmia .......................................12 • Kinkerit ......................................................................14 • tukea jäseniä palkkaedunvalvonnassa, seurata jäsenten työolo suhteita ja puuttua tarvittaessa epäkohtiin. • hankkia uusia työssäkäyviä jäseniä sekä opiskelijajäseniä • vahvistaa jäsenten ammatti-identiteettiä • tiedottaa jäsenille ajankohtaisia asioita ammattiyhdistystoiminnasta ja sosiaalityön kehittämisestä Yhdistyksen tärkeimpiä toimintamuotoja ovat • • • • • jäsentilaisuuksien järjestäminen syys- ja kevätkokoukset koulutus- ja virkistysviikonloput opiskelijatilaisuudet yhteydenpito ja vaikuttaminen pääluottamusmiehiin ja luottamusmiehiin, työnantajien edustajiin, kansanedustajiin sekä muihin tärkeisiin sidosryhmiin • aktiivinen hallitustyöskentely • Talentia Lappi jäsenlehden julkaiseminen • tiedottaminen www-sivustolla ja sähköpostitse Talentia Lappi ry:n vuoden 2015 Hallitus Puheenjohtaja Maija Suhonen Varapuheenjohtaja Sanna Kuusela Talentia Lappi on yhdistyksen jäsenlehti, joka ilmestyy vuonna 2015 kerran paperisena ja kerran sähköisenä. Lehdessä tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta ja sosiaalialan ajankohtaisista asioista. Varsinainen jäsen/Varajäsen Seija Hiltunen/Teija Fräki-Kitti Heidi Pohtila/Jaana Kähkönen Mirva Tauriainen/Mikko Rinta-Kiikka Merja Halttunen/Matti Juusola Hanne-Mari Seppälä/Uchenna Unanka Mattus Kostamo/Jasim Sarker Teija Vahteri/Jenni Kehus Sari Veikanmaa/Tuula Lampela Toimituskunta: Seija Hiltunen, Jasim Sarker ja Maija Suhonen. Hallituksen yhteystiedot: [email protected] Voit myös lähettää meille palautetta www.talentia.fi/lappi -sivulta löytyvällä palautelomakkeella. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita hallituksen kokouksiin! Taitto: Tornion Kirjapaino, Tornio 2015 Hallituksen kokoukset: Julkaisija: Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Lappi Paikka: LKS = Lapin keskussairaala, Ounasrinteentie 22, 96400 Rovaniemi, kokoushuone 3, kulku tk-päivystyksen ovesta. Mahdollisuus osallistua useimpiin kokouksiin myös etäyhteydellä. 4.6. 22.8. 21.9. 19.10. 21.11. 2 LKS/kokoushuone 3 + Majakkatalo, klo 17 paikka avoin klo 12 LKS/kokoushuone 3 + Majakkatalo, klo 17 LKS/kokoushuone 3 + Majakkatalo, klo 17 paikka avoin, syyskokous klo 12 Talentia LAPPI ry lta Puheenjohtaja Kuva: Maija Suhonen Talentia Lappi • Kevät 2015 Kohtaamisia O len viime viikkoina kohdannut monenlaisia ihmisiä. He ovat tulleet juttelemaan minulle sen kummemmin arastelematta ja kertoneet avoimesti elämästään. Jutustelun lomassa olen saanut tietää heistä mitä ihmeellisimpiä asioita. Joko arvaat keitä he ovat? Ei, nämä eivät ole tällä kertaa asiakastyössä sosiaalityöntekijänä kohtaamiani ihmisiä. Nämä kohtaamani ihmiset ovat sellaisia, joiden kanssa ei useimmiten edes tule juteltua hei-sanaa kummempaa, kun ei vaan kehtaa. Vai kehtaisiko? Mielenkiintoisia ex tempore – kohtaamisia ovat tarjoilleet postinkantaja, naapuri, terveysaseman miehet ja naiset, kadulla koiraa taluttava mies, puolitutut ja tuiki tuntemattomat. Tiedän, että postinkantajani polvia särkee, johtunee oman arvionsa mukaan työstään, kun joutuu paljon portaita nousemaan ja vieläpä kiireessä. Terveysaseman mies kompastui kuoppaan ja nivelsiteet meni. Hän oli juossut nyt ensimmäistä kertaa 3 kuukauteen 20 minuuttia juoksumatolla. Pääkin oli meinannut hajota sairauslomalla, kun ei päässyt ulos, ei minnekään (tiedän tunteen)! Toisella oli murtunut ranne lomamatkalla betonille kaatuessa ja käsi toimi nyt hyvin ikäänsä nähden. Jos olisi ollut nuorempi, olisi lääkärin mukaan parantunut nopeampaa. Kolmannella oli ollut myös murtuma, jolla oli kävellyt kaksi viikkoa murtumasta tietämättä, kunnes kipu oli pakottanut lääkärille. Melkoista! Kaiken tämän sain tietää vain siksi, että jalkani murtui muutama viikko sitten ja satun kävelemään vielä pari viikkoa kyynärsauvojen avulla, kun on kipsi jalassa. Kunhan tästä kipsistä pääsee, seuraavalla kerralla kun tunnen itseni yksinäiseksi tai kun kaipaan ex tempore –kohtaamisia, taidan kietaista pääni ympärille reilun nyytin sideharsoa ja mennä kadulle nököttämään! Luulisi jonkun tulemaan kyselemään vointia! Viime vuoden marraskuussa pääsin edustamaan Talentia Lappia liittovaltuustoon yhdessä liittovaltuutettu Sanna Kuuse- Talentia LAPPI ry lan kanssa. Talentia Oulun Seudun kanssa esitimme alueasiamiehen palkkaamista Lapin, Kainuun ja Oulun seudun –yhdistyksien alueelle. Ja liittovaltuusto päätti kannattaa esitystämme, kiitokset siitä! On hienoa, että pääsimme vaikuttamaan meille tärkeään asiaan, olimmehan me ”periferiassa” olevat jäsenet ainoat, joilla ei vielä ollut omaa alueasiamiestä! Alueasiamies aloittaa työnsä näillä näkymin elokuussa 2015. Nyt ollaan jännän äärellä. Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki hyväksyttiin eduskunnassa 12.3.2015, mutta se on toistaiseksi allekirjoittamaton. Uuden lain myötä sosiaalityöntekijän, sosionomin ja geronomin ammattia voivat harjoittaa vain sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirastolta ammatinharjoittamisoikeuden saaneet. Samalla heidän toimintansa siirtyy valvonnan piiriin. Uusi hallitus on aikonut ottaa lain uudelleen tarkasteluun. Talentia on ottanut asiaan kantaa ja muistuttaa, että hyväksytyllä sosiaalihuollon ammattihenkilölailla ja uusitulla sosiaalihuoltolailla mahdollistetaan säästöjen synty sosiaalialan henkilöstömenoissa. Lailla myös edistetään sosiaalihuollon asiakkaiden asiakasturvallisuutta. Varmistamalla ammattihenkilöiden pätevyys vahvistetaan asiakkaiden oikeutta hyvään sosiaalihuoltoon. Kesäkin alkaa olla jo tuloillaan! Nyt on aika kaivaa sääskimyrkyt kaapeista ja suunnata korvasienimaille. Ihanaa kesää! Maija Suhonen puheenjohtaja Talentia Lappi 3 Talentia Lappi • Kevät 2015 t Sosiaalista ny Rakasta itseäsi – jaksa paremmin työssäsi H yvää alkanutta kevättä sinulle. Useat meistä ovat tehneet uuden vuoden lupauksia. Osa niistä liittyy jälleen kerran painon pudotukseen, terveempään ruokavalioon siirtymiseen tai kuntoilun aloittamiseen. Mitä jos tänä vuonna 2015 lupaisimme rakastaa itseämme vielä enemmän, jotta jaksaisimme työssämme paremmin! Työnohjaajana toimiessani tapaan useita työnohjausryhmiä sekä työntekijöitä. Työnohjauksen tehtävänä pitäisi olla työntekijän oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Olen kuitenkin huomannut, että työnohjauksen painopiste on muuttunut vuosien aikana. Työnohjaukset painottuvat tänä päivänä pitkälti työntekijöiden jaksamisen käsittelemiseen ja työssä uupumisen ennaltaehkäisemiseen, sekä korjaamiseen. Kiire, työn kuormittavuus ja työmäärän lisääntyminen, on useassa työpaikassa pysyvät tekijät. Työntekijät kokevat riittämättömyyden tunnetta, joka kuormittaa henkisesti, mutta myös fyysisesti. Paineet ja vaatimukset työhön tulevat usein miten ylemmiltä tahoilta. Raha hallitsee tehtävää työtä monessa suhteessa ja sen myötä kasaantuvat vaatimukset sekä paineet työyhteisöihin. Työnohjaajan näkökulmasta olenkin yrittänyt luoda työyhteisöihin – työntekijöihin inhimillisyydensiementä. Ajatus siitä että, työt eivät lopu, mutta työntekijät voivat loppu! Työt ovat loputun kaivo, mutta työntekijän voimavarat ovat ehtyvät Useasti olen työssäni psykoterapeuttina nähnyt sen kun työntekijä uupuu ja joutuu jäämään pitkälle sairaslomalle. Työt kuitenkin jatkuvat työpaikalla, mutta kuka kyselee entisen uupuneen- / sairastuneen työntekijä perään? Uupunut jää usein yksin. Pahimmassa tapauksessa työntekijä menettää työnsä, terveytensä ja laadukkaan elämänsä. Ketkä siitä kärsivät, työntekijä itse ja hänen perheensä! Entä työ, se jatkuu edelleen samaa tahtia toisen työntekijöin voimin. Nämä ovat surullisia tarinoita, joita kohtaan työssäni. Näiden tarinoiden määrä on mielestäni lisääntynyt viimeisten vuosien aikana huolestuttavalla tavalla. Uupuminen työssä ei katso enää ikää tai työkokemusta. Riski sairastua tai uupua on meidän jokaisen vaaratekijänä. 4 Mikä avuksi? Kenellä on vastuu työn kuormittavuudesta ja jaksamisesta? Työnantajalla, esimiehellä, mutta ennen kaikkea vastuu on meillä itsellämme. Mitkä ovat meidän voimavarat ja missä menee uupumisen rajat. Miten voisimme säilyttää työssämme mielekkyyden ja niin, että jaksaisimme olla myös töiden jälkeen voimissamme. Vaihtoehtona tarjoan sinulle omien voimavarojen kartoittamista ja töiden rajaamista. Jos tänä vuonna laittaisitkin itsesi kaiken muun edelle. Rakasta itseäsi – jaksa paremmin työssäsi. Sinun on itse tehtävä rajat jaksamiselle. Kun rakastat itseäsi ja rajaat työsi kuorittavuuden, voi elämän laatu parantua huomattavasti. Onko tämä mahdollista toteuttaa? Sitä ei tiedä, ennen kuin kokeilet ja opettelet. Mutta työnohjaajana suosittelen kokeilemista! Hyvää kesää ja voimavaroja teidän jokaisen työhön. Pirjo-Minna Lääkkö Perhetyö / perheneuvoja Kemin seurakunta Perhe-, psyko- ja traumaterapeutti Työnohjaaja Parisuhdeneuvoja, Suggestoterapeutti Vuoden 2014 sosiaalitapaus Talentia Lappi • Kevät 2015 t Sosiaalista ny Tie pohjoiseen K aikki tiet vievät Roomaan, Italiaan tai ainakin Rovaniemelle? Matkoja ja sankarimatkoja tehdään eri maiden kansantarinoissa ja -saduissa kuin myös valkokankailla. Oman kesäisen road trippini tein viime kesänä Helsingistä Rovaniemelle Tie Pohjoiseen -elokuvan hengessä. Joskus on lähdettävä kauas nähdäkseen lähelle vai miten se slogan menikään. Amerikanraudan sijaan matkaa tehtiin nyt Wolkswagenilla halki Suomen. Rovaniemestä ja Lapista puhetta on riittänyt viime vuosien aikana runsaasti sosiaalialan kollegoideni ansiosta. Lapin yliopisto ja ammattikorkeakoulut ovat tuottaneet ja tuoneet kehä kolmosen sisäpuolelle runsaasti sosiaalialan osaajia. Useampaan rovaniemeläiseen tai sen kehysalueilla vaikuttavaan olen tutustunut itä-helsinkiläisessä sosiaalitoimistossa ja ammattiyhdistystoiminnassa. Rovaniemen ja Lapin näkyvyys ja kuuluvuus ovatkin olleet kovin raikas tuulahdus ja antaneet omaa lisäarvoa ja tuottoa omalle maailmankatsomukselleni. Viitteistä talouselämän tunnuslukuun tai kahvilaan Helsingin Roihuvuoressa (Roi) ei siis ainoastaan ole kyse. Sankaritarinoissa perinteisesti matkan aikana päähenkilö joutuu vaikeuksiin, voittaa esteet, ja oppii jotain itsestään tai maailmasta. Päähenkilö palaa matkalta voittajana, mutta muuttuneena ja viisastuneena ihmisenä. Huru, Koskenlasku, Antti Tuiskun Siwa, Pohjanhovi, ja Napapiirin sankarit ovat nyt tutumpia, mutta myös erilaiset tarinat matkan varrelta. Millaista Jätkänkynttiläsillan lamppujen vaihto esimerkiksi on? Rovaniemi ja Lappi näyttäytyvät minulle kuitenkin erityisesti sosiaalisena ja sosiaalialan osaajina. Talentian Lapilla ja sen toimijoilla on hyvin aktiivinen työskentelyote ay-asioissa. Sosiaalisen tekijän lonkerot ulottuvat pohjoiseen kuin myös Lapin yliopiston tutkija, sosiaalityöntekijä Laura Tiitisen kolumnit ja muu media-aktiivisuus. Varmasti paljon muutakin joka vielä jää sanomatta. Vielä lopuksi sykähdyttävä esimerkki sosiaalisesta. Ystäväni muuttokeikalla viime syksynä ylimääräiseksi jäänyt pesukone sai uuden kodin Helsingissä Kisahallin kulmilta. Kerrostalon kolmannessa kerroksessa oven avaa kolmissakymmenissä oleva nuori nainen. Vaaleat ponnarilla olevat hiukset heilahtavat iloisesti hänen tervehtiessään meitä mie-sanojen vilahdellessa puheen seassa. Sisääntulon yhteydessä on pöytä jonka yläpuolelle peili. Pöydällä tuore Talentia Lapin jäsenlehti. Samaiset porot oli kuvattuna lehden kanteen mitkä vastaanottavat matkustajia Rovaniemen lentokentällä ja joita ihailin odotellessani lentoa road tripin päätteeksi Helsinkiin. Muistuttivathan ne jostain. -Mikset sä ole meidän jäsen? Talentia Helsingin jäsen siis, kysäisen. -Niin... Juuristaan on hyvä pitää kiinni ja olla ylpeä niistä. Kevään odotusta ja terveisiä täältä Helsingistä Markus Virtanen Kirjoittaja on Talentia Helsingin varapj. ja vieraskynäilijä joka oikeasti asuu Porvoossa Kuva: Mari Hienonen 5 Talentia Lappi • Kevät 2015 t Sosiaalista ny Talentia Lapin hallitus esittäytyy 1. 2. 3. 4. 5. 6. Nimi Paikkakunta Ammatti Työ-/opiskelupaikka Miten työnantajasi huolehtii työhyvinvoinnistasi? Terveisesi lappilaisille talentialaisille 1. 2. 3. 4. 5. 6. Teija Fräki-Kitti Rovaniemi Sosionomi (AMK) Rovaniemi kaupunki Erilaiset koulutukset /antamalla mahdollisuuden osallistua Rohkeasti mukaan toimintaan ja Talentian tapahtumiin 1. 2. 3. 4. 5. Teija Vahteri Rovaniemi Sosionomi (AMK) Rovaniemen kaupunki mm. tarjoamalla työntekijöille Ticket mind & body -kortin, järjestämällä työhyvinvointia tukevia koulutuspäiviä, ergonomisella työvuorosuunnittelulla, mahdollistamalla asianmukaiset työolot ja -tilat, kuuntelemalla työntekijöiden mielipiteitä sekä antaen työntekijälle mahdollisuuden vaikutaa oman työnsä tekemiseen 6. nähdään jäsentilaisuuksissa 1. 2. 3. 4. 5. 6. Mattus Kostamo Rovaniemi sosiaalityön opiskelija Lapin yliopisto - ”Ei riitä että tähtää, pitää myös osua” (italialainen sanonta) 1. Mirva Tauriainen 2. Kemi 3. Sosiaalityöntekijä 4. Länsi-Pohjan keskusssairaala 5. Antamalla mahdollisuuden kouluttautua 6. Tulkaa rohkeasti mukaan toimintaan! 1. 2. 3. 4. 6 Jenni Kehus Tornio Sosiaalityöntekijä Tornion kaupunki 5. Tornion kaupunki kannustaa työntekijöitä kulttuurin ja liikunnan pariin myöntämällä ePassiin tietyn euromäärän työntekijän käytettäväksi. Lisäksi työntekijöillä on mahdollisuus viettää työyhteisön yhteisiä virkitys- ja koulutuspäiviä kaksi kertaa vuodessa. Viime vuonna työnantaja kustansi seksuaalineuvojan opinnot, joka toi virkistystä perustyöhöni. 6. Osallistukaa Talentian toimintaan. Olkaa yhteydessä ja ehdottakaa mitä kaipaatte hallitukselta. 1. 2. 3. 4. 5. Hanne-Mari Seppälä Rovaniemi Sosionomi AMK, YTM Lapin sairaanhoitopiiri ky Mahdollistamalla työn kehittämisen, mahdollisuudella vaikuttaa omaan työhön, huolehtimalla koulutuksesta 6. Pohjoinen Suomi on saamassa alueasiamiehen syksyllä. Muistakaa käyttää hänen tietotaitoa unohtamatta oman työpaikan luottamusmiehiä. Iloa työhönne! 1. 2. 3. 4. 5. Sanna Kuusela Rovaniemi Sosionomi (AMK), oikeustradenomi Rovaniemen kaupunki Tyky-setelein, säännöllisellä työnohjauksella, virkistymispäivillä ja erilaisilla työhyvinvointiin suuntaavilla koulutuksilla 6. Haluan edelleen esittää suuret kiitokset kaikille teille, jotka olette luottamuksellanne minut valtuuttaneet edustamaan kaikkia meitä Talentian liittovaltuustoon. Toiminta on erittäin mielenkiintoista ja vaikuttavaa. Haluan lisäksi kannustaa kaikkia jäseniä osallistumaan omien mahdollisuuksien mukaan Talentian toimintaan. Tärkeää on, että saamme sosiaalialan ääntä kuuluviin yhteiskunnallisten muutosten keskellä ja pidämme yhtä. Osallistutaan Talentian ja Talentia Lapin tapahtumiin, keskustellaan ja vietetään mukavaa aikaa yhdessä. Yhteistyö on avain syvempään vaikuttamiseen! Ihanaa ja onnellista kesän aikaa kaikille, jaksamista muutoksien keskelle. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Maija Suhonen Rovaniemi Sosiaalityöntekijä Rovaniemen kaupunki Työikäisten ja aikuisten palveluissa Samat kuin muilla Rovaniemen kaupungin työntekijöillä Tulkaa mukaan ideoimaan ja kehittämään toimintaa! Talentia Lappi • Kevät 2015 Vasemmalta oikealle. Kuvassa Talentia Lapin hallituksen jäseniä kahdella paikkakunnalla. Videoyhteyden päässä ovat Merja Halttunen, Matti Juusola ja Mirva Tauriainen, Rovaniemen päässä Sirkka Veijonaho, Teija Vahteri, Teija Fräki-Kitti, Tuula Lampela, Maija Suhonen, Mattus Kostamo, Seija Hiltunen, Jasim Sarker ja Heidi Pohtila. 1. 2. 3. 4. Jasim Sarker Rovaniemi Opiskelija Sosiaalityö, Lapin Yliopisto, Kansainvälinen maisteri ohjelma (Englanniksi) 5. Tästä sosiaalityön opiskelijäelämä ihan hauska. Voisin kerro lisää työ kokemusta kun aloitan töitä! 6. Rohkeasti eteenpäin. 1. 2. 3. 4. Tuula Lampela Rovaniemi Sosionomi AMK, perheterapeutti Rovaniemen perheneuvola, opiskelen työn ohessa Lao:ssa hierojaksi 5. Rakenteet on kunnossa, työhyvinvointiin on satsattu organisaatiotasolla. Hyvinvoinnin kokemus lähtee yhteisöstä ja yhteistyöstä ja jokainen meistä on vastuussa omalta kohdaltaan siitä, miten edistää työhyvinvointia. Lähiesimiehillä on myös suuri vastuu olla kuulolla, miten työhyvinvointi toteutuu yksikössä. 6. Työstä(kää) iloa! 1. Mikko Rinta-Kiikka 2. Tampere :) 3. Opiskelija 4. Lapin yliopisto 5. Oma säätiö hoitaa 6. Yhdessä voitamme, yksin kaadumme! 1. 2. 3. 4. 5. 6. Heidi Pohtila Rovaniemi Sosionomi ( AMK) Rovaniemen kaupunki - Rohkeasti mukaan toimintaan 1. 2. 3. 4. 5. Jaana Kähkönen Sodankylä kuraattori Sodankylän kunta/ sivistyspalvelut Työnohjaus ja tuki liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin (Tykysetelit). 6. Tunne oma arvosi! 1. 2. 3. 4. 6. Sari Veikanmaa Rovaniemi Sosiaalityön opiskelija Lapin yliopisto Laittakaa ideoita, minkälaista toimintaa haluaisitte :) 7 Talentia Lappi • Kevät 2015 Vasemmalta oikealle. Kuvassa Talentia Lapin hallituksen jäsenistä Mikko Rinta-Kiikka, Jaana Kähkönen, Jenni Kehus, Hanne-Mari Seppälä, Sanna Kuusela, Uchenna Unanka, Matti Juusola, Teija Vahteri ja Heidi Pohtila. Merja Halttunen Kemi Sosionomi AMK Länsi-Pohjan Mielenterveysseura ry/ Projekti 31.7.2015 saakka 5. Mahdollisuus ”hengähdystaukoon” työpäivän aikana, työnohjaus tarvittaessa 6. Rohkeasti mukaan Talentia Lapin järjestämiin tapahtumiin 6. TalentiaLappi on yksi Suomen aktiivisimmista alueyhdistyksistä ja iloitsen siitä että meillä on täällä pitkien etäisyyksien maakunnassa tällaista aktiivisuutta - kiitos sinulle! 1. 2. 3. 4. Matti Juusola Kemi Opiskelija Lapin ammattikorkeakoulu 1. 2. 3. 4 5. 1. 2. 3. 4. Uchenna Unanka Kemi Sosionomi AMK Toivola-Luotolan Setlementti ry Mikseri-projekti 1. 2. 3. 4. 8 Seija Hiltunen Rovaniemi Sosiaalityöntekijä Lapin sairaanhoitopiiri ky Järjestämällä työnohjausta tarpeen mukaan ja vuokraamalla lomaosakkeita edullisesti. Talentia Lappi • Kevät 2015 t Sosiaalista ny Vihdoin ulkomaalainen sosiaalityöntekijä! T aivaalla on niin paljon tähtiä, mutta et voi koskettaa niitä. On oikein ja hienoa vain katsella niitä. Ne koskettavat sinun sydäntäsi. Niin kuin sosiaalityö ja sosiaalityön opiskelukin koskettaa sydäntäsi. Sosiaalityöntekijät ovat samanlaisia ihmisiä kuin muutkin ovat esimerkiksi seurapiireissä. Minulla ei ollut ajatustakaan, että minä voisin opiskella sosiaalityötä. Mutta elämä on näin, tässä minä olen opiskelemassa sosiaalityötä ulkomailla. Tulin, sillä oli minun unelmien juttu päästä ulkomaille opiskelemaan. Siis, kun aihe on sosiaalityötä, katselin joka suuntaan. Siihen aikaan se tuntui, että on oikeasti hyvä juttu opiskella Pohjoismaissa. Sitten se ihastuttava matka alkoi, kun minä aloin opiskella Lapin yliopistossa yhteiskuntatieteiden sosiaalityön laitoksessa marraskuun lopussa vuonna 2011. Kaikki näyttäytyy ihan vastakohtana Suomessa Lapissa kuin Bangladeshissa. Aina oli tämmöinen ajatus että, miten erilaiset ihmiset niin pohjoisessa tuntevat elämän jutut. Ensin se oli ihan vaikeaa, miten opiskella niin säälimättömässä paikassa. Oli pitkät yöt, pimeä mukana. Ei ollut motivaatiota opiskella tai mitään, olin vain aika paljon sängyssä. Mutta tuntui hyvältä olla jossain, missä osaa tietää päivien ja yön välimatkan kokemukset Napapiirillä. Englannin kielen opiskelu oli ihan hyvä kokemus, maailman eri puolilta tulleiden opiskelijoiden kanssa, mutta ympärillä oli suomenkielen taivas. Täällä Lapin yliopiston sosiaalityön ja kuntoutustieteen opiskelijoiden ainejärjestö Lyhdyssä aloitin uuden matkan, tehdä jotain ja tietää lisää kaikenlaisesta. Nyt olen ollut Lyhdyssä jo kolme vuotta. Tänä vuonnakin tulin valituksi Lyhdyn hallituksen varajäseneksi. Bangladeshista minun koulun opettajat ja kaverit ovat oikeasti ottaneet ilolla vastaan päätökseni tulla tänne opiskelemaan sosiaalityötä. Ehkä se oli oikea päätös tai jotain, se nähdään. Mutta minä voisin sanoa, täällä opiskeluelämä on kyllä ihmeellistä. Ensimmäisellä kerralla, kun minä kävin Lapin alueen sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry:n kokouksessa, minulle tuli niin paljon vinkkejä ja tietoa ja tietoa niin sosiaalipalveluista, laeista ja asioista Suomessa. Sieltä kokouksesta minä aloin Talentia La- pin hallituksen jäseneksi. Oli taas mukavaa kun Lyhdyssä ja Talentiassa, minun kaverini Mattus Kostamo on mukana, joka oli minun tuutori, kun aloitin koulun Rovaniemellä. Tämä on ensimmäinen kerta, kun minä kirjoitan jotain suomeksi, vaikka joskus esittelyä itsestä on tehty koulussa suomen kielen kurssin aikana. Mutta minun pitää kertoa, harjoittelun kokemuksista Oulussa. Se oli Nuorten Ystävillä, sosiaali- ja terveysalan asiantuntija- ja vaikuttajajärjestössä, jonka keskustoimisto sijaitsee Oulussa. Siellä minä tein minun harjoittelun, lastensuojelun palveluksessa, Muhoksessa Salorinteellä. Kuuden viikon harjoitteluaika meni niin nopeasti. Minä aloitin työharjoittelun, kun minun elämäni oli ollut Suomessa vasta 4 kuukautta. Sen takia minulla ei ollut perussuomenkielen taitoa. Mutta Muhoksessa harjoittelu meni mukavasti, kun aina toverit tulivat auttamaan, jos siellä tuli jotain ongelmia ymmärtämisessä. Sen vuoksi olen aina ihan innostunut jos tulee sosiaalisia tilanteita ja asioiden hoitamista. Haluan tietää lisää, lukea tai kuunnella, se tuo hyvää jatkuvasti. Tiedän ja teilläkin voisi olla sama mielipide siitä, että tarvitaan lisää kyvyllisiä sosiaalityöntekijöitä ympäri Suomea. Eikö kansainvälinen sosiaalityön opiskelija vois olla joku, täyttää jotain tarpeista. Minä olen onnellinen ja saman tien surullinen. On hyvä, että minun gradu on melkein valmis. Vielä täytyy hoitaa pro gradun tekemistä, jonka aiheena on Suomalaisten sosiaalityöntekijöiden suhteet sosiaalisen median kanssa. Mutta asia on näin, että Lapin yliopisto ei enää tarjoa kansainvälisen sosiaalityön opiskelua. Tänä vuonna oli viimeinen haku vertailevan sosiaalityön (Comparative Social Work) opiskelijaksi. Jos sanotte näin, että kannustakaa kansainvälistä oppimista, miten sitten päätetään näin! Mutta toivottavasti pääsen jotain tekemään gradun jälkeen syksyllä. Vihdoin ulkomaalainen sosiaalityöntekijä! Onko! Tai ei vielä! Jos tästä jutusta tulee jotain sanottavaa, voitte ottaa yhteyttä! Aurinkoista kesää! Jasim Sarker 9 Talentia Lappi • Kevät 2015 lle u Luukulta luuk Talentia LAPPI ry Kysymykset 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Nimi ja titteli/ tehtävä, paikkakunta? Mistä revit iloa elämääsi? Pullisteleeko pöytälaatikkosi? Oletko pyromaani vai sammuttaja? Elämänviisaus, jota noudatat? Mikä sinusta piti tulla? Missä olet viiden vuoden kuluttua? Kenet Talentian jäsenen haastat luukulle seuraavaksi? Maarit Kumpula 1. Maarit Kumpula, sosiaalityötekijä Kolarin sosiaalitoimistossa. 2. Iloa elämääni saan parivuotiaasta lapsenlapsestani. Isovanhemmuus on tuonut uuden ulottuvuuden elämääni. Yritän kuitenkin olla sekaantumatta liikaa... 3. Pöytälaatikkoni pullistelee osaksi tekemättömistä töistä tai ainakin silppuriin menevistä papereista. 4. Taidan olla enemmän sammuttaja. 5. Tekevälle sattuu.. 6. Ihmisten auttamiseen liittyvä ammatti kiinnosti nuorena. 7. Viiden vuoden kuluttua olen edelleen jossain kiinnostavassa sosiaalialan työssä odotellen eläkkeelle pääsyä. 8. Haastan Katja Reginan Muoniosta. 10 Merja Antikainen 1. Merja Antikainen, sosiaalityöntekijä, Lapin sairaanhoitopiiri. Tällä hetkellä viettelen vuorotteluvapaata Lontoossa. 2. Perheestä, ystävistä, liikunnasta, ulkoilusta, matkustelusta ja hyvästä ruoasta. 3. Tällä hetkellä ei, mutta työelämän kiireessä kyllä, koska järjestelmällisyys ei ole vahvimpia puoliani. 4. Sammuttaja, mutta kyllä pyromaaniakin välillä tarvitaan. 5. Kohtele toisia niin kuin toivosit itseäsi kohdeltavan. 6. Lentoemäntä 7. Katsotaan mihin elämä kuljettaa. Toivoisin olevani terve, onnellinen ja tyytyväinen elämääni kaikilta osin. 8. Sanna Seppälän Outi Karjalainen 1. Outi Karjalainen, sosiaalityöntekijä, aikuisten somatiikka, LänsiPohjan keskussairaala Kemi 2. Elämääni ilostuttavat ystävät, hyvät kirjat ja taide-elämykset, matkustelu ja corgi-koirani Venni. 3. Pöytälaatikkoni ei pullistele, mutta mielessä on paljon kaikenlaista työn alle saatettavaa. 4. Olen pyromaani. 5. ”Se joka harkitsee seuraavaa askeltaan liian kauan, seisoo koko ikänsä yhdellä jalalla”. (kiinalainen sananlasku). 6. Minusta piti tulla kielenkääntäjä tai tulkki ja varasuunnitelmana oli matkaoppaan ammatti. 7. Ala pysynee samana, mutta muuten vaikeaa ennustaa niin kauas. 8. Siirrän haasteen Jari Savikujalle Kemin kaupungin sosiaalitoimistoon. Talentia Lappi • Kevät 2015 mat Jäsentapahtu Hei eläkkeellä oleva Talentian jäsen! O lemme viritelleet tämän kevään aikana Talentia Lapin eläkeläistoimintaa muutaman henkilön voimin. Meillä on sellainen kutina, että tällaiselle olisi kysyntää. Tavoitteena on saada järjestettyä vapaamuotoisia tapaamisia noin kerran kuukaudessa. Emme ole perustamassa virallista yhdistystä, vaan toimimme Lapin yhdistyksen kyljessä täysin villeinä tekemällä sitä mitä mielemme tekee. Yhdistys on budjetoinut meille pikkuisen ”kahvirahaa”, mutta enimmäkseen olemme itse maksavia, mutta siihenhän me olemme tottuneet. Tähän mennessä ehdotuksia tapaamisten ”teemoiksi” on noussut, esimerkiksi kahvittelu tai ruokailu kuulumisten vaihtamisineen, elokuviin, teatteriin tai konsertteihin meno porukalla tai vaikka istua iltaa yhdessä mitä kukakin nauttien. Yhteisiä lenkkejä ”dementiakeppien” kanssa tai ilman joku väläytteli, eikä yhtään hullumpi tämäkään, tulispahan lähdettyä liikkeelle porukan mukana tai ”painostuksesta”. Selvästi me olemme edelleen kiinnostuneita siitä, mitä alallamme tapahtuu ja kiinnostuneita osallistumaan seminaareihin, koulutuksiin ynnä muihin, niin yhdistyksen kuin muiden taho- jen järjestämiin. Meillä on tosi rutkasti monenlaista alan niin sanottua harmaata tietoa, jota voisi hyödyntää erilaisissa tapaamisissa tai koulutuksessa vielä työssä olevien kanssa, niinhän sitä sanotaan, ettei pyörää tarvitse kaikkien uudelleen keksiä. Sinä eläkeläinen, joka kiinnostuit, käy päivittämässä yhteystietosi Talentian sivuilla, koska viestit tapaamisista tulevat Talentia Lapin kautta tietosuojan vuoksi. Tiedämme, että meitä eläkeläisiä jäseniä on noin 70, mutta nimilistaa yhdistys ei saa antaa meidän käyttöön. Voit myös soittaa tai lähettää sähköpostia minulle. Keväisin terveisin jonkinlainen eläkeläisvastaava Sirkka Veijonaho 040 5078564 sirkka.veijonaho50(a)gmail.com 11 Talentia Lappi • Kevät 2015 mat Jäsentapahtu Syyskokouksen tunnelmia V uoden 2014 Talentia Lapin syyskokous pidettiin marraskuun 22. päivä Pohjanhovissa Rovaniemellä. Tilaisuudessa vannottiin ammattieettinen vala ja syötiin hyvin. Lapin yliopiston professori Anneli Pohjolaa muistettiin Talentian hopeisella ansiomerkillä. Syyskokouksessa julkistettiin myös vuoden 2014 sosiaalitapaus. Vuoden sosiaalitapaukseksi Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Lappi ry:n valitsi vuonna 2014 sosiaaliohjaaja Pirjo-Minna Lääkön. Hän on kouluttautunut perhe-, psyko-, trauma- ja suggestioterapeutiksi. Hänellä on myös pätevyys toimia työnohjaajana ja parisuhdeneuvojana. Pirjo-Minna Lääkkö työskentelee Kemin seurakunnan perhetyössä / perheneuvonnassa. 12 Pirjo-Minna Lääkön valintaperusteina on, että hän on työskennellyt aina sydämellään perheiden ja lasten hyvinvoinnin edistämiseksi. Pirjo-Minna on moniosaaja, joka on aina valmis moniammatilliseen yhteistyöhön ja työpariksi vaikeissakin asiakastilanteissa, sekä tarvittaessa toimimaan kouluttajana. Hän on ollut uranuurtaja kehittäessään seurakunnan perhetyötä Kemissä ja luonut uusia toimintamuotoja ja -tapoja kohdata perheitä auttaen heitä jaksamaan arjen keskellä. Pirjo-Minna on kehittänyt ammattitaitoaan opiskelemalla sellaisia taitoja, joita hän työssään on huomannut tarvitsevansa. Mikä tai kuka on vuoden 2015 sosiaalitapaus? Lähetä ehdotuksesi ja perustelut osoitteeseen [email protected]. Talentia Lappi • Kevät 2015 Kuvat: Maija Suhonen 13 Talentia Lappi • Kevät 2015 mat Jäsentapahtu Kinkerit L apin ammattikorkeakoulun sosiaaliala Kemissä järjesti jälleen joka vuotiset kinkerinsä 26.marraskuuta. Kinkerit ovat sosiaalialan opiskelijoille ja opettajille suunnattu arvokas juhla, jossa juhlimme valmistuvia sosionomeja jouluisissa tunnelmissa. Juhlan järjestäjinä ovat Kemi-Tornion sosiaalialan opiskelijayhdistys KeToSOK, sosiaalialan tuutorit sekä muut halukkaat sosiaalialan opiskelijat. Kinkereistä on vuosien saatossa muodostunut tärkeä jokavuotinen perinne niin opiskelijoiden kuin opettajien keskuudessa. Perinteisiin kuuluen saimme vieraaksemme Talentia Lapin edustajat Bertta Nikumaan ja Kaisi Peltoniemen, jotka ottivat vastaan ammattieettisen valan ja kukittivat valmistuneet sosionomit onnitellen valmistuvia opiskelijoita puhein ja diplomein. Juhlapaikkanamme oli tänä vuonna Kemin opiskelijoiden suosima ”kantabaari” Corner Inn. Juhlatilassa vallitsi lämmin jouluinen tunnelma kynttilöiden ja talvisten lumihiutalekoristeiden ansiosta. Ohjelmaan kuului vapaamuotoisen ja rennon juhlinnan lisäksi esityksiä, joita opettajat ja opiskelijat olivat juhlaa varten valmistelleet. Illan päätteeksi valmistuva ryhmä piti kiitospuheen perinteiden säilyttämisestä kanssaopiskelijoille, omalle ryhmälleen sekä opettajille. Juhlat onnistuivat erinomaisesti niin järjestäjien kuin juhlakansan puolesta. KeToSOK on tyytyväinen juhlan vastaanottoon ja saamaamme ylistävään, positiiviseen palautteeseen. Juhlallisin tunnelmin, KeToSOK ry kirjoittaja Henna-Riikka Iivonen Kuvat: Jatta Lohilahti 14 Talentia Lappi • Kevät 2015 sosiaalialalla la Rohkeus oh ohkeus hke ke in Social Work is socialt arbete arbe e Co Cou ou u g urage Mod The 2nd Joint Nordic Conference: June 10–12th 2015, Helsinki 15 Helppo mangosmoothie 1 kypsä mango tai pakastettuja mangoja pussi (300g) ½ greippi tai sitruuna 500ml jogurttia loraus maitoa tai omenamehua notkistamiseen Sekoita kaikki aineet pikaisesti tehosekoittimella tai blenderissä. Nauti jääkylmänä! Jäikö joku Talentia-tuttusi ilman lehteä? Pyydä häntä päivittämään välittömästi yhteystiedot Talentian eAsioinnissa. eAsiointiin pääsee www.talentia.fi etusivulta.
© Copyright 2024