1. No category

TYÖYHTEISÖN RYHMÄDYNAMIIKKA JA ESIMIESTYÖ
Aika ja paikka
Torstai 7.11.2013 Kenkävero, Pursialankatu 6, Mikkeli
Kohderyhmä
Sosiaali- ja terveystoimen esimiestehtävissä toimivat
Koulutuksen tavoite
Koulutuksessa tarkastellaan haasteellisten yksilö- ryhmäprosessien
muodostumista, niiden merkitystä ja kohtaamista esimiestyössä.
Lisäksi tarkastellaan esimiehen työhyvinvointia. Lähtökohtana on
omien uusiutumisprosessien merkityksen ymmärtäminen sekä
ajattelun ja toiminnan selkeyden säilyttäminen arjen erilaisissa
haasteellisissa työtilanteissa.
Ilmoittautuminen
Viimeistään 24.10.2013 mennessä. Ilmoittautumislomake löytyy
osoitteesta www.loistakoulutus.fi/ilmoittautuminen.
Osallistumismaksu
190,00 € + ALV 24 %. Koulutuspäivän hinta sisältää opetuksen,
ohjelmaan merkityt ateriat ja koulutusmateriaalin.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen voidaan perua maksutta ennen viimeistä
ilmoittautumispäivää, jonka jälkeen tehdyistä peruutuksista
peritään 50 % osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei
peruta lainkaan ja osallistujaksi ilmoitettu jää pois tilaisuudesta
veloitetaan koko osallistumismaksu.
Lisätiedot
Ritva Penttilä-Pietarinen, puh. 050 3019 896
[email protected]
Leila Kaltila, puh. 040 8215 126
[email protected]
OHJELMA
09.30
TYÖNTEKIJÄN KYVYKKYYS LIITTYÄ TYÖYHTEISÖN JÄSENYYTEEN, ELÄÄ SEN
ARJESTA JA LÄHTEÄ SEN JÄSENYYDESTÄ
 kuinka työntekijän erilaiset kehitykselliset vaiheet näkyvät arjessa
 millaisiin taitoihin tulisi kiinnittää huomiota henkilöstön valintatilanteissa
 kuinka varhaiset käsittelemättömät traumat näyttäytyvät työntekijän
esimiessuhteessa / ryhmän jäsenyydessä
TYÖYHTEISÖN RYHMÄDYNAMIIKKA ESIMIEHEN PERUSTEHTÄVÄÄ
EDISTÄVÄNÄ TAI HÄIRITSEVÄNÄ ILMIÖNÄ





uskalla elää/elämän pelko, kuinka vapautan itseni elämään omaa elämääni
elämän rytmin merkitys ja sen löytäminen
organisaation ja työryhmän ryhmädynamiikan positiot esimiestyössä
perustehtävästä vieraantunut työyhteisö ja sen ilmentymät esimiestyöhön
ryhmädynamiikan korjaavat toimenpiteet esimiestyössä
ERILAISIA YKSILÖ- JA RYHMÄYNAAMISIA ILMIÖITÄ JA NIIDEN KÄSITTELYÄ
ESIMIESTYÖSSÄ
 kateus ja kilpailu, projektiivinen identifikaatio (sijoittava samaistuminen) ja
transferenssi (tunteensiirrot)
 primitiivinen hyökkäys esimiestä tai muuta organisaation jäsentä kohtaan
ESIMIEHELLÄKIN ON OIKEUS TYÖHYVINVOINTIIN
 ajatusten selkeyden säilyttäminen, omien rajojen asettaminen ja ylläpito
 uudelleen identifioitumisprosessit voimaannuttavana näkökulmana
15.30
Päivän kooste
Kouluttajana toimii vuorovaikutus- ja ryhmäprosessien asiantuntija, johdon ja
työryhmien työnohjaaja, ryhmäpsykoterapeutti Maj-Lis Kartano.
Lounas klo 11.00, iltapäivän kahvi/tee klo 14.30.