Erityistyölasit: työterveyshuollon, työfysioterapeutin, optikon ja silmälääkärin yhteistyö Jaana Hietanen LT, silmätautien erikoislääkäri, FEBO Lääkärikeskus Mannerheimintie Ajan Näkö, Järvenpää Näyttöpäätetyö ja siinä tarvittavat erityistyölasit: määritellään EU:n direktiivissä 90/270/ETY ja siihen pohjaavassa Valtioneuvoston päätöksessä VNp 1405/93 l  astui voimaan 1.1.1994 l  sovelletaan työhön ja työpisteisiin, joissa merkittävä osa työstä tehdään näyttöpäätettä käyttäen l  Merkittävä osa työstä = päätteellä työskennellään noin puolet työajasta tai lyhyemmän ajan, jos työ aiheuttaa tekijälleen haitallista fyysistä, henkistä tai psykososiaalista kuormitusta l  esim. kiireinen asiakaspalvelutyö tai erityistä tarkkuutta ja nopeutta vaativa tiedonsyöttö l  Ennen erityistyölasien valmistamista: tavoite: selviytyminen työssä ajan tasalla olevilla yleislaseilla (optikko, silmälääkäri) l  mikäli työnäkemiseen liittyviä ongelmia, yhteys työterveyshoitajaan tai työfysioterapeuttiin l  työterveyshuollon ammattihenkilön suorittama työpisteen ergonominen tarkastus l  tarkastukseen perustuvat tarvittavat korjaukset l  jos edelleen ongelmia korjauksien jälkeen ajan tasalla olevilla yleislaseilla, lähete erityistyölasiarvioon (optikko, silmälääkäri) l  Maksusitoumus / lähete silmälääkärille erityistyölasiarvioon: työterveyshoitaja tai työfysioterapeutti tekee lähetteen = esitäytetty kaavake l  kaavake on oltava mukana tutkimukseen saavuttaessa l  silmälääkäri tarvitsee tiedot kaikista nykyisin käytössä olevista laseista (huom. kortit lasiarvoista!) l  myös aiemmat tiedot potilaan mahdollisista silmäasioista välttämättömät l  lähete erityistyölasiarvioon ei välttämättä tarkoita erityistyölasien myöntämistä l  Korvattavat erityistyölasit: kun tavanomaiset lasit eivät ole työhön sopivat l  toiset erilaiset lasit (voimakkuus, asennus, linssityyppi) l  koskee yleensä yli 50-vuotiaita (poikkeustapauksissa alle 45-vuotiaita) l  tarve on tutkittu ja perusteltu ohjeitten mukaan l  työnantajan on hankittava l  säilytetään työpisteessä l  Lopuksi: työterveyshuollon kaikkien osapuolten yhteistyö on onnistuneen toiminnan kulmakivi l  tutkittavan riittävä valmistelu silmätutkimusta varten sekä tarvittavien asiakirjojen mukanaolo tutkimukseen tullessa on välttämätöntä silloin, kun lausuntoa pyydetään l  hyvän yhteistyön avulla luodaan edellytykset tasapuoliselle ja oikeudenmukaiselle toiminnalle erityistyölasien osalta l 