Houkutteleva työnantaja -seminaari
28.11.2011
Liisa Huusari, viestintäpäällikkö
Reaktor
Copyright Reaktor 2011
Reaktor
• Huippuasiantuntijaorganisaatio
• Toimialana it-konsultointi ja ohjelmistotuotanto
• 150 asiantuntijaa
– Henkilöstön vaihtuvuus 2000-2010 10 henkilöä
• Suomen menestyvimpiä it-yrityksiä
– Suomen paras työpaikka 2008 - 2011
– Euroopan paras työpaikka 2008
– Tietoviikko-lehden valitsema vuoden
paras it-yritys 2008
• Toimipaikat Helsinki, Seinäjoki ja Jyväskylä
• Liikevaihto 18,4 Me, kasvu 9 % (2010), tulos 3,5 Me.
Copyright Reaktor 2011
2000 - 2010
Copyright Reaktor 2011
Reaktorin anatomia
Copyright Reaktor 2011
Esimerkkejä yrityskulttuuristamme
• Reaktor ei ole valmis
– reaktorilaiset haluavat tehdä asiat aina paremmin ja kehittyä
työssään jatkuvasti
• Avoimuus ja läpinäkyvyys
– reaktorilaiset jakavat aktiivisesti tietoa ja osaamista keskenään
• Asioita saa kyseenalaistaa
– Reaktorin asiantuntijat ovat paras uusien ideoiden ja
kehitysehdotusten lähde yrityksen kehittämisessä
• Auttamisen kulttuuri
– toimintatavat rehelliset, kyynärpäätaktiikkaa ei hyväksytä
Copyright Reaktor 2011
Perinteinen organisaatiokaavio
Johto
Työntekijät
Copyright Reaktor 2011
Reaktorin organisaatiokaavio
Asiantuntijat
Johto
Copyright Reaktor 2011
50X
Copyright Reaktor 2011
Työminä ja “todellinen” minä
Copyright Reaktor 2011
Työpäivän pituus
7,5h
Copyright Reaktor 2011
Asiantuntijayrityksen menestyksen tekijöitä
Huippuasiantuntijuuteen
kannustaminen
Ihmisiin
investointi
Tee oikeita asioita
7,5 h
Käytännönläheisyys
Jatkuva
parantaminen
Osaamisen
kehittäminen
Kilpailu parhaista
osaajista, rekrytointi
Rehellisyys
Johtaja on
mahdollistaja
Johtaminen on
palveluammatti
Itseohjautuminen
Copyright Reaktor 2011
Reaktorilaisuutta
Copyright Reaktor 2011
Reaktorilaisuutta
Copyright Reaktor 2011
Kiitos!
Liisa Huusari
[email protected]
+358 50 520 1293
Copyright Reaktor 2011
Copyright Reaktor 2011