1. No category

Kaupunginhallitus 5.11.2012 oheismat. asianro 4 (1/2)
Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 liite nro 3 (1/2)
LUONNOS 30.10.2012
(valmistelu Arja-Leena Kriivarinmäki)
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRTYMISESTÄ
ÄÄNEKOSKEN KIINTEISTÖNHOITO OY:N PALVELUKSEEN
Äänekosken kaupunki, Äänekosken Kiinteistönhoito Oy sekä asianosaiset
henkilöstöjärjestöt sopivat kaupungin viranhaltijoiden ja työntekijöiden siirtymisestä
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:n palvelukseen seuraavaa:
Äänekosken kaupungin tilapalveluiden (kiinteistönhoito, siivous ym.) ja aluepalveluiden
(yleiset alueet, piha-alueet, puistot, liikunta-alueet) tuottaminen siirretään Äänekosken
Kiinteistönhoito Oy:lle vaiheittain 1.10.2013 mennessä.
Kyseessä on kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 5 luvun 25 §:n ja työsopimuslain 1
luvun 10 §:n tarkoittama liikkeenluovutus. Henkilöstö siirtyy Äänekosken Kiinteistönhoito
Oy:n palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä. Viranhaltijoiden palvelussuhteet muuttuvat
liikkeenluovutuksen yhteydessä työsopimussuhteiksi kunnallisesta viranhaltijasta annetun
lain 5 luvun 25 §:n 2 momentissa mainitulla tavalla.
Sopimuksen piiriin kuuluva siivouspalvelujen henkilöstö siirtyy Äänekosken Kiinteistönhoito
Oy:n palvelukseen 1.1.2013 alkaen. Sopimuksen piiriin kuuluva muu tilapalvelun
henkilöstö, kunnallisteknisten palvelujen henkilöstö sekä liikuntapaikkojen hoitajat siirtyvät
yhtiön palvelukseen 1.10.2013.
Siirtyvän henkilöstön osalta noudatetaan 28.2.2014 saakka ao. kunnallisen alan virka- ja
työehtosopimuksia (KVTES, TS ja TTES). Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:n hallitus
päättää 1.3.2014 alkaen noudatettavasta työehtosopimuksesta vuoden 2012 loppuun
mennessä.
Henkilöstön siirtyessä Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:n palvelukseen työsopimukset
uusitaan kirjallisesti ennen työsuhteen alkua.
Kenenkään siirtyvän työntekijän kokonaispalkka ei siirtymisen yhteydessä alene.
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy järjestää henkilöstön eläketurvan KuEL:n kautta.
Lomavuoden 2012 pitämättömät vuosilomat sekä 1.4.2012 alkaen kertynyt vuosiloma
siirtyvät yhtiön palveluksessa pidettäväksi, samoin pitämättömät säästövapaat.
Äänekosken kaupunki korvaa yhtiölle siirtyvistä lomista aiheutuvat loma-ajan palkat ja
lomarahat niiltä osin kuin vuosilomat on ansaittu Äänekosken kaupungin palveluksessa.
Myönnetyt/ vahvistetut vuoden 2012 puolella alkaneet keskeytykset (vuosilomat,
sairauslomat yms.), jotka jatkuvat vuoden 2013 puolelle, ovat voimassa ilman erillistä
hakemusta myös yhtiön palveluksessa. Vuosiloman ansaintaan hyväksytään Äänekosken
kaupungin 31.12.2012 hyväksymät palvelusajat.
Kaupunginhallitus 5.11.2012 oheismat. asianro 4 (2/2)
Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 liite nro 3 (2/2)
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy tarjoaa siirtyvälle henkilöstölle samat henkilöstöedut kuin
nykyiselle henkilöstölleen.
Luottamusmies-, työsuojelu- ja YT–järjestelmä toimii Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:n
järjestämällä tavalla.
Tätä sopimusta on laadittu viisi kappaletta, yksi kullekin sopijaosapuolelle.
ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI
Äänekoskella __/__ 2012
Heli Möller
apulaiskaupunginjohtaja
Mirja Remonen
pääluottamusmies, JHL os 608
Tiina Nejlik
pääluottamusmies, KTN
Merja Lähteinen
pääluottamusmies, JYTY
ÄÄNEKOSKEN KIINTEISTÖNHOITO OY
Äänekoskella __/__ 2012
Seija Käyhkö
toimitusjohtaja