1. No category

SUOMEN PARAS
FINLANDS BÄSTA
THE BEST IN FINLAND
OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB
VUOSIKERTOMUS
ÅRSBERÄT TELSE
2014–2015
ANNUAL REVIEW
SISÄLLYSLUETTELO
INNEHÅLLSFÖRTECKNING
CONTENTS
1
Uudistumisesta vahvistumiseen
Styrka genom förnyelse
From renewal to reinforcement
2
Tuloksellista toimintaa yhdessä ja yhteistyössä
Lönsam verksamhet tillsammans och genom samarbete
Rewarding activities both together and in cooperation
3
Kansainvälinen Point
Internationella Point
International Point
4
Nuoren merkonomin polku
Den unga merkonomens studiestig
Youths business path
5
Nuoren lähihoitajan polku
Den unga närvårdarens studiestig
Youth practical nursing path
6
Aikuiset elinikäisen oppimisen tiellä
Vuxna på vägen för livslångt lärande
Adults on the road to lifelong learning
7
Projektit ja hankkeet kilpailukykyä edistämässä
Projekt för befrämjande av konkurrenskraft
Projects and activities to promote competitiveness
8
Hallinto- ja tukipalvelut
Administration och stödfunktioner
Administration and support services
9
Opiskelijan ohjaus ja tuki
Handledning och stöd av studerande
Student guidance and support
10
Viestintä mukana muutosten tuulissa
Kommunikationen som en del av förändringens vind
Communication and change management
11
Henkilöstön osaamisen vahvistaminen muutoksessa
Förstärkning av personalens kunnande under förändringsprocessen
Forte staff expertise during transition
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
REHTORIN KATSAUS
REKTORNS ÖVERSIKT
REPORT OF THE PRINCIPAL
Point College oli jälleen vuonna 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnallisessa tuloksellisuusvertailussa koko
Suomessa oman luokkansa paras – jo toisena vuonna peräkkäin! Meillä on korkea valmistumisaste, opiskelijat työllistyvät
hyvin ja myös jatko-opintoihin edetään hyvin. Kiitos tästä
kuuluu erityisesti opiskelijoille, mutta myös ammattitaitoiselle henkilöstölle, hyville työelämäyhteyksille ja toimivalle
sidosryhmäyhteistyölle.
Vaikka lukuvuotta 2014–2015 onkin leimannut toisen asteen
ammatillisen koulutuksen järjestämistä koskevat muutospaineet ja tilakysymykset, odotamme toiveikkaana ratkaisuja
näihin molempiin asioihin. Point College on ollut koulutuksen järjestämisasiassa aktiivinen, verkostoitunut monipuolisesti omistajien suuntaan ja korostanut koko ajan laajaa
yhteistyötä, avoimuutta, yhdessä tekemistä sekä dialogia.
Myös kampusratkaisun osalta katsomme tulevaisuuteen
luottavaisin mielin. Opistokujan kiinteistö myytiin vuonna
2014 Porvoon kaupungille, ja yhtiön taloudellinen tilanne on
vakaa. Opiskelijat vetosivat adressilla päättäjiin uusien tilojen
puolesta: Point Collegesta valmistuvat raudanlujat ammattilaiset ansaitsevat arvoisensa toimitilat.
Yhteiskuntavastuuta on kannettu monin erilaisin yhteistempauksin. Nuoret käsittelivät elämän iloja ja suruja Joy of
Life -elokuvaprojektissa, Kummivanhustoiminta käynnistyi
Porvoon kaupungin kanssa, oltiin mukana Kävelykamukampanjassa ja hyvää hoitoa tuotiin vahvasti esille. Point College
oli mukana myös Ylen Lupa välittää –kampanjassa ja järjesti
yhdessä Amiston ja Attendo Laamannin hoivakodin kanssa
tanssiaiset vanhuksille. Yhteistyö yli ikä- ja toimialarajojen oli
opettavaista, hyödytti kaikkia osapuolia, loi hyvää mieltä ja
edisti hyvinvointia.
I augusti 2015 träder de nya läroplanerna i kraft, och de har
under läsåret utarbetats och bearbetats som ett gemensamt
samarbetsprojekt av hela läroanstalten. Undervisning och
inlärning enligt de nya läroplanerna är något som vi ser fram
emot med stora förväntningar. I studierna kommer vi under
nästa läsår att ännu mera än hittills betona teamarbete,
learning by doing, nära samarbete med arbetslivet och internationell verksamhet. Under hösten 2014 inleddes ett internt
projekt i syfte att befrämja den pedagogiska IT-användningen i undervisningen. Inom ramen för projektet har lärarna
erbjudits handledning i användande av digitala verktyg och
utvecklande av virtuella inlärningsmiljöer.
Under läsåret har nya kontakter knutits och det aktiva regionala samarbetet har varit framgångsrikt. Inom vuxenutbildningen har nya samarbetsformer inletts med staden och kommunerna. Som exempel kan nämnas ICT-utbildningarna för
Borgå stad och en unik expertutbildning inom missbrukarvården i samarbete med Sibbo kommun. På läroanstaltsnivå
kan noteras deltagandet i Seutu-YP -projektet och ingående
av ett samarbetsavtal med yrkeshögskolan Laurea.
Point College is genuinely international. Our students come
from 20 different countries and we teach and learn in Finnish,
Swedish and English. Also, our students and teachers have
performed on-the-job learning in places as far afield as China,
southern Europe and Thailand. In addition, during the year,
we have welcomed delegations and visitors from many different countries – and at least three from China. We also presented the success recipe of Finnish vocational schooling to
a group of visiting ambassadors. On top of this, we received
ministerial-level guests when the Finnish Education Minister
Krista Kiuru visited our college with VIPs from Porvoo city and
learnt about our trilingual activities. During her visit, she met
students who highlighted the benefits of three languages
and an international environment in a school.
Staff welfare and expertise have also been stressed in our
school. Point College implemented workplace training for
all staff. Also, some staff participated in leadership coaching
and others completed their teacher’s competence education.
As the rector, I would like to thank everyone for persevering,
trying and bothering. During the spring of 2014, we began
cooperating with Porvoon Lääkärikeskus. This has worked
fantastically and we are all very satisfied with our new partner.
Muutos on ollut lukuvuonna 2014–2015 koko ajan vahvasti
läsnä, mutta Point College on selvinnyt siitä kunniakkaasti.
Tunnelma niin opiskelijoiden kuin henkilöstönkin keskuudessa on hyvä, ja kynnys keskusteluun ja yhteistyöhön on
joka suuntaan matala. Muutos on vain vahvistanut meitä ja
tunnetta, että Me olemme Me. Olemme selvinneet laineista
ja aalloista, opetelleet lainelautailua, ja nyt on vahvasti tunne,
että vaikka edessä olisi tsunami, niin Point College pärjää
kyllä – yhdessä.
Sari Gustafsson
Rehtori, toimitusjohtaja
Rektor, verkställande direktör
Principal, managing director
3
Pop up -kahvilat
Pop up caféer
Pop up cafés
TAPAHTUI POINTISSA LUKUVUONNA 2014–2015
HÄNT I POINT LÄSÅRET 2014–2015
EVENTS AT POINT DURING 2014–2015
8.8.2014 Työyhteisövalmennus, kick off Haikon Kartanossa
8.8.2014 Arbetsplatsutbildning, kick off i Haiko Gård
8.8.2014 Wellbeing at work training, kick off at Haikko Manor
Työyhteisövalmennuksia lukuvuoden aikana 15 (Tamora)
Arbetsplatshandledningar under läsåret 15 (Tamora)
Workplace training during the year with Tamora, 15
Johtamisvalmennuksia lukuvuoden aikana 10 (Tamora)
Ledarskapshandledningar under läsåret 10 (Tamora)
Leadership coaching during the year withTamora, 10
11.8.2014 Point Collegen lukuvuoden aloitus
11.8.2014 Läsåret inleds vid Point College
11.8.2014 New school year begins at Point College
28.8.2014 Aikuiskoulutuksen avoimet ovet Taidetehtaalla
28.8.2014 Vuxenutbildningens öppna dörrar på Konstfabriken
28.8.2014 Adult Education, open day at Taidetehdas
1.9.2014 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin iltapäiväkahvilla
1.9.2014 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors eftermiddagkaffe
1.9.2014 Rector discusses communal matters at her afternoon coffee event
2.9.2014 Pointin soutukilpailut
2.9.2014 Point Colleges roddtävling
2.9.2014 Point’t Churchboat rowing competition
9.9.2014 Kansainvälinen aamupäivä
9.9.2014 Internationella förmiddagen
9.9.2014 International morning
10.–12.9.2014 Pop up -kahvilat
10.–12.9.2014 Pop up caféer
10.–12.9.2014 Pop up cafés
15.9.2014 Poistumisharjoitus Opistokujalla
15.9.2014 Utrymningsövning på Institutgränd
15.9.2014 Evacuation practice at Opistokuja
22.–26.9.2014 Ranskalainen delegaatio
22.–26.9.2014 Franska delegationen
22.–26.9.2014 French delegation visit
23.9.2014 Kiinalainen delegaatio
23.9.2014 Kinesiska delegationen
23.9.2014 Chinese delegation visit
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
6.10.2014 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin iltapäiväkahvilla
6.10.2014 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors eftermiddagkaffe
6.10.2014 Rector discusses communal matters at her afternoon coffee event
8.10.2014 Laamannin tanssiaiset
8.10.2014 Bal på Lagmannens servicehem
8.10.2014 Dance at Laamanni
9.–12.10.2014 Opintomatka Berliiniin
9.–12.10.2014 Studieresa till Berlin
9.–12.10.2014 Study tour to Berlin
16.–17.10.2014 Syysloma
16.–17.10.2014 Höstlov
16.–17.10.2014 Autumn vacation
30.10.2014 Improvisaatioilta
30.10.2014 Improvisationskväll
30.10.2014 Improvisation evening
5.11.2014 Tuote-esittelypäivä
5.11.2014 Produktdemonstrationsdag
5.11.2014 Product demonstration day
6.11.2014 Ruotsalaisuuden päivä
6.11.2014 Svenska Dagen
6.11.2014 Swedish heritage day
Pointin soutukilpailut
Point Colleges roddtävling
Point’t Churchboat rowing competition
28.11.2014 Henkilöstön pikkujoulujuhla ravintola JuhlaHelmessä
28.11.2014 Personalens lillajulfest på restaurang JuhlaHelmi
28.11.2014 Staff of Point celebrate their Christmas party at restaurant JuhlaHelmi
3.12.2014 Norjalaiset rehtorit Pointissa
3.12.2014 Norska rektorer på besök i Point
3.12.2014 Norwegian rectors visit Point
5.12.2014 Kolmikielisen oppilaitoksen avoimet ovet
5.12.2014 Öppna dörrar för en trespråkig skola
5.12.2014 Trilingual educational institution open day
5.12.2014 Point College juhlii Suomen itsenäisyyspäivää
5.12.2014 Point College firar Finlands självständighet
5.12.2014 Point College celebrates Finnish Independence Day
10.12.2014 Kiinalainen delegaatio
10.12.2014 Kinesiska delegationen
10.12.2014 Chinese delegation visit
18.12.2014 Aikuiskoulutuksen valmistujaiset Taidetehtaalla
18.12.2014 Vuxenutbildningens dimission på Konstfabriken
18.12.2014 Adult education graduation at Taidetehdas
19.12.2014 Nuorisoasteen joulujuhla Opistokujalla
19.12.2014 Ungdomsstadiets julfest på Institutgränd
19.12.2014 Youth education unit Christmas celebration at Opistokuja
5
Opetus- ja viestintäministeri Krista Kiurun
vierailu Point Collegessa
20.1.2015 Opetus- ja viestintäministeri Krista Kiurun vierailu Point Collegessa
20.1.2015 Utbildnings- och kommunikationsminister Krista Kiurus besök vid Point College
20.1.2015 Education and Communication minister Krista Kiuru visits Point College
16.–20.2.2015 Talviloma
16.–20.2.2015 Sportlov
16.–20.2.2015 Winter vacation
3.3.2015 Suurlähettiläiden vierailu Pointissa
3.3.2015 Ambassadörens besök vid Point College
3.3.2015 Ambassadors visit Point College
4.3.2015 Joy of Life -videogaala Grandissa
4.3.2015 Joy of life -videogala på Grand
4.3.2015 Joy of life video gala at Grand
5.3.2015 Kansainvälinen päivä Pointissa
5.3.2015 Internationella Dagen vid Point
5.3.2015 International Day at Point
12.3.2015 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin aamukahvilla
12.3.2015 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors morgonkaffe
12.3.2015 Rector discusses communal matters at her morning coffee event
10.4.2015 Työyhteisövalmennuksen päätösseminaari Taidetehtaalla
10.4.2015 Arbetsplatsutbildningens slutseminarium på Konstfabriken
10.4.2015 Wellbeing at work training at Taidetehdas, final seminar
21.4.2015 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin iltapäiväkahvilla
21.4.2015 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors eftermiddagkaffe
21.4.2015 Rector discusses communal matters at her afternoon coffee event
29.5.2015 Valmistujaiset ja lukuvuoden päätös Taidetehtaalla
29.5.2015 Dimission och avslutning av läsåret på Konstfabriken
29.5.2015 Graduation ceremony and academic year end at Taidetehdas
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
1
UUDISTUMISESTA VAHVISTUMISEEN
STYRKA GENOM FÖRNYELSE
FROM RENEWAL TO REINFORCEMENT
UUDISTETTU STRATEGIA JA VAHVA ORGANISAATIO
Point Collegea on viety lukuvuoden 2014–2015 aikana eteenpäin yhdistymisestä ja uudistumisesta kohti vahvaa koulutusorganisaatiota, jolla on vankka asema alueen toisen asteen ammatillisena kouluttajana ja työelämän kehittäjänä. Oppilaitoksen strategiset
päämäärät uudistettiin hallitustasolla vastaamaan entistä paremmin alueen työelämän tarpeisiin.
Lukuvuoden aikana on työstetty uutta opetussuunnitelmaa, joka astuu voimaan elokuussa 2015. Keskeisinä asioina ovat edelleen
yhdessä tekemällä oppiminen, opetuksesta ohjaamiseen siirtyminen, tiivis työelämäyhteistyö ja kansainvälisyys. Erityisellä resurssilla
on panostettu pedagogisen tietotekniikan opetuskäytön edistämiseen ja opettajien ohjaamiseen digitaalisten työkalujen ja oppimisympäristöjen käyttöön. Tiimejä on rakennettu entistä tehokkaammiksi ja moniammatillisemmiksi.
STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT | STRATEGISKA MÅL | STRATEGIC OBJECTIVES
STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 2014–2017
1
2
3
Vahvistamme edelleen brändiamme ja imagoamme!
Mahdollistamme siirtymävaiheessa toimivan ja viihtyisän OPPIMIS- JA TYÖYMPÄRISTÖN
sekä osallistumme aktiivisesti uusien tilojen suunnitteluun.
Kehitämme opetuksen sisältöjä ja laatua yhteistyössä elinkeinoelämän
ja muiden oppilaitosten kanssa.
4
Edistämme opiskelukykyä toiminnalliseen ja työelämälähtöiseen OPPIMISEEN ja laadukasta
OPETUSTA kolmikielisesti ja kansainvälisesti. Tarjoamme joustavia malleja ja tukea erilaiseen
ja yksilölliseen oppimiseen ja osaamisen kehittymiseen.
5
Tarjoamme työelämän tarpeisiin koulutuksia ja palvelua, joka parantaa organisaatioiden
ja yksilöiden kilpailukykyä.
6
Teemme toimivaa alueellista ja kansainvälistä YHTEISTYÖTÄ omistajien ja julkishallinnon
sekä sidosryhmien kanssa.
7
Edistämme (HENKILÖSTÖMME) yhteisöllisyyttä ja osaamisen kehittämisen keinoja.
Lisäämme edelleen avoimuutta, ympäristö- ja kustannustietoisuutta työyhteisössämme.
Tuemme (heitä) muutostilanteissa.
8
TOIMINTAMALLIMME ja JOHTAMISEMME tukee taloudellisia ja tehokkaita tulevaisuuden
ratkaisuja yhteistyössä. Toimimme KESTÄVÄN KEHITYKSEN mukaisesti ja hallitsemme
toimintamme ympäristövaikutukset.
7
STRATEGISKA MÅL 2014–2017
1
2
3
Vi förstärker vår brand och image.
Vi främjar i förändringssituationen förutsättningar för en fungerande och trivsamt
LÄR- OCH ARBETSMILJÖ och deltar aktivt i planering av nya utrymmen.
Vi utvecklar innehåll och kvalitet av lärande och högklassig SKOLNING i samarbete
med arbetslivet och andra läroanstalter.
4
Vi främjar studieförmåga mot mera funktionell och arbetslivsnära INLÄRNING och kvalitativ
UNDERVISNING på tre språk och internationellt. Vi erbjuder flexibla modeller och stöd för
speciell och personlig inlärning och kompetensutveckling.
5
Vi erbjuder skolning och service för arbetslivets behov som förbättrar organisationers
och individers konkurrensförmåga.
6
Vi bedriver ett effektivt regionalt och internationellt SAMARBETE med näringslivet,
ägarna och intressentgrupper inom den offentliga förvaltningen.
7
Vi främjar (PERSONALENS) gemenskap och metoder i kompetensutveckling.
Vi främjar fortfarande öppenhet, omgivnings- och kostnadsmedvetenhet i vårt arbetsgemenskap.
Vi stöder (dem) i förändringsituationer.
8
VÅR ORGANISATIONSMODELL och LEDNING stödjer ekonomiska och effektiva framtidslösningar
i samarbete. Vi handlar enligt principen om HÅLLBAR UTVECKLING och har kontroll över
miljökonsekvenserna av vår verksamhet.
STRATEGIC OBJECTIVES 2014–2017
1
2
3
We further strengthen our image and our brand!
We actively participate in the planning process of our new premises and ensure a functional
and enjoyable learning and work environment during the transition phase.
We develop the content and quality of our education and training activities in cooperation
with working life and other educational institutions.
4
We improve our ability to provide functional and working-life-oriented learning and
high quality trilingual and international teaching. We offer flexible models to support
different learning styles, individuality and the development of expertise.
5
We offer training and services that are based on the needs in working life to improve
competitiveness of organizations and individuals.
6
We cooperate with our owners, public administration bodies and various interest groups
both regionally and internationally.
7
We promote a sense of community between our personnel and the means to develop
their competence. Further, we support openness and environmental and cost-consciousness
in our work community. In addition, we support our personnel in times of change.
8
Our operational modes, management and leadership support economic, effective and
co-operational future solutions. We act according to sustainable development and control
the environmental impacts of our activities.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
JOHTAMISJÄRJESTELMÄ 2014–2015
KV & Hankkeet
Kehittämispäällikkö
Projektikoordinaattori
VIESTINTÄ
Viestintäkoordinaattori
Pedagoginen ICTasiantuntija
APULAISREHTORI
LIIKETALOUS
APULAISREHTORI
SOTE
Tiimivastaava (KO)
Asiakaspalvelu ja myynti
( su/sve ja eng)
Tiimivastaava (KO)
Talous- ja
toimistopalvelut
Head of international
program
Ammattiosaamisen toimielin
REHTORI/TJ
Opintokelpoisuuden toimielin
AIKUISKOULUTUSJOHTAJA
Tiimit
Tiimivastaava (TO)
Kasvun tukeminen ja
ohjaus, Lasten ja nuorten
hoito ja kasvatus,
valinnainen osa
•
•
Tiimivastaava (TO)
Hoito ja huolenpito,
Sairaanhoito ja huolenpito,
Vanhustyö, valinnainen osa
•
Tiimivastaava (TO)
Kuntoutumisen tukeminen ja
Mielenterveys- ja päihdetyö,
valinnainen osa
Liiketaloustiimi/
tiimivastaava/tutkintovastaavat
•
Suurasiakkaat
/tiimivastaava
•
Hankkeet ja
projektit/projektikoor
dinaattori
Sosiaali- ja terveysalantiimi/
tiimivastaava/tutkintovastaavat
• Hankkeet ja
projektit/projektikoordin
aattori
Tuki-tiimi / tiimivastaava
•
Oppisopimustoimisto
Oppisopimuspäällikkö
TALOUSPÄÄLLIKKÖ
• Opintotoimisto (sis.tuki apulaisrehtorit)
Raportoivat rehtorille
• Talous ja hankintapalvelut
• Henkilöstöpalvelut ; HRM ja palkanlaskenta
• Kiinteistöpalvelut
• ICT -palvelut
TIIMIVASTAAVA YHTEISET AINEET
OPETTAJAT
TOIMIVAT RYHMINÄ OSANA JOHTAMISJÄRJESTELMÄÄ:
• Johtoryhmä
• Pedagoginen ryhmä
• Svenska gruppen koulututuspäällikkö (SVE)
• Opettajankokoukset/Yksikköpalaverit
• Tutkintovastaavien ryhmä (aikuiset)
• Hankeryhmä
• Työhyvinvointi- ja osaamisryhmä/virkistys & HRD
• TA-arvoryhmä
• YT-toimikunta
• Sisäilmatyöryhmä
• Opiskelijahuoltotyöryhmä
• TARVITTAESSA: AD-hoc - ryhmät
KO = koulutusohjelma
TO = tutkinnon osa
LUOTTAMUS- JA TYÖSUOJELUORGANISAATIO
POINT COLLEGE LUKUINA | POINT COLLEGE I SIFFROR | POINT COLLEGE IN FIGURES
TEEMA / TEMA / SUBJECT
MÄÄRÄ / ANTAL / NUMBER
Nuoriso-opiskelijat/Studerande på ungdomsstadiet/Youth
420 -440
Aikuisopiskelijat/Vuxenstuderande/Adult students
300-400
Henkilöstö/Personal/Staff
75 hlöä/pers./persons
Opettajat/Lärare/Teachers
55 hlöä /pers./ persons
Liikevaihto/Omsättning/Turnover
6 miljoonaa € / 6 miljoner € / €6 million
Koulutusohjelmat/Utbildningsprogram/Education programs
13 kpl
Yritysyhteistyökumppanit/Företagssamarbetspartner/Partners
600
Oppisopimusten määrä/Antal läroavtal/Number of apprenticeships
220
Koulutuksen tuloksellisuus 2014 ja 2015 (opetusministeriö)
Paras Suomessa
Utbildningen, resultat 2014 och 2015 (uvm)
Bäst i Finland
Education success 2014 and 2015 (Finnish Education Ministry)
Best in Finland
9
POINT COLLEGE JÄLLEEN TULOKSELLISUUDEN YKKÖNEN
POINT COLLEGE ETT AV DE MEST FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAGEN I LANDET IGEN!
Point College oli vuonna 2015 jo toisena vuonna peräkkäin
opetus- ja kulttuuriministeriön tuloksellisuusmittauksen
mukaan oman luokkansa paras. Oppilaitoksemme sijoitus oli
ykkönen luokassa A2 muut monialaiset indeksillä 1241. Tulos
oli laskettu ammatillisissa perustutkinnoissa 777 opiskelijan
mukaan. Arvioinnissa käytetyt mittarit olivat vaikuttavuus
(opiskelijoiden työllistyminen), opettajien kelpoisuus, henkilöstön kehittäminen ja tulosindeksi. Point Collegessa 79 %
opiskelijoista valmistuu tutkintoon kolmen vuoden sisällä,
työmarkkinoille valmistuneista opiskelijoista työllistyy 89 % ja
jatko-opintoihin edetään hyvin.
I Point College satsar man på närundervisningen, ett människonära, vid behov individuellt, och äkta engagemang på
timmarna och då studiestigarna planeras för var och en. Point
College har ett tätt samarbete med nejdens företag och är
lyhörd för näringslivets behov. Goda kontakter till arbetslivet
garanterar kvalitativ inlärning i arbete för studerande och i
utbyte får näringslivet yrkeskunnig arbetskraft när de studerande blir färdiga.
KAUPPALEHDEN VERTAILUN
PARHAIDEN LISTALLA
POINT COLLEGEN MENESTYSRESEPTI
KIINNOSTI SUURLÄHETTILÄITÄ
Kauppalehti listasi vuoden 2015 alussa Vantaan ja itäisen
Uudenmaan parhaat koulutusalan yritykset. Kauppalehden
kriteereillä Point College sijoittui vertailussa hienosti sijalle 9.
Vertailussa otettiin huomioon liikevaihto, nettotulos, sijoitetun pääoman tuotto sekä omavaraisuusaste.
Suurlähettiläiden delegaatio tutustui 5.3.2015 Point Collegessa suomalaisen koulutusjärjestelmän menestysreseptiin.
Edustettuina olivat Espanjan, Itävallan, Meksikon ja Nicaraguan suurlähetystöt. Vierailun aikana keskusteltiin niin nuorten syrjäytymisen ehkäisemisestä, nuorisotyöttömyydestä
ilmiönä kuin eri maiden koulutuksen eroista ja yhtäläisyyksistä. Point Collegen menestysreseptiä suurlähettiläille esiteltiin
Point Collegessa rehtori/toimitusjohtaja Sari Gustafssonin
johdolla.
Kauppalehti 3.2.2015.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Kiitos opiskelijoille, henkilöstölle
ja kaikille yhteistyökumppaneille!
HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJAN TERVEISET
STYRELSEORDFÖRANDES HÄLSNING
COMPLIMENTS FROM THE CHAIRMAN OF THE BOARD
RATKAISUT LÄHESTYVÄT
VI NÄRMAR OSS LÖSNINGAR
DECISIONS ARE IMMINENT
Eduskunta jätti pitkään valmistellut toisen asteen ammatillisten
oppilaitosten järjestäjäverkon ja siihen liittyvien rahoituslakien
vahvistamisen odottamaan eduskuntavaalien jälkeisen uuden
hallituksen linjauksia. Tästä huolimatta on oppilaitoksemme
hallinto jatkanut edelleen määrätietoisesti yhteisen itäuusmaalaisen ratkaisun edistämistoimia. Point College on ollut
tyylilleen uskollinen tuomalla avoimesti esille useita vaihtoehtoisia hallintomalleja, joilla voisimme turvata nykyisille ja
tuleville opiskelijoille monipuoliset ja laadukkaat opiskelumahdollisuudet Itä-Uudellamaalla.
Tryggandet av funktionella och högklassiga studiemöjligheter
innebär nya verksamhetsutrymmen enligt den s.k. campusmodellen. Förutsättningar har skapats för planering och
byggande av ett campus på området vid Styrmansvägen i
anslutning till Amisto under åren 2015–2017. Förutsättningar
finns för en åtminstone delvis fusionering av tre separata, i
huvudsak kommunalt ägda läroanstalters olika förvaltning
ifall ägarkommunerna lyckas nå enighet om skapandet av en
tvåspråkig förvaltning. Också i denna lösning är det skäl att
påpeka, att undervisningen fortsättningsvis ordnas separat
på finska och svenska samt för Point Colleges del även på
engelska.
Aikaa ei enää pidä mielestäni hukata kuntien ja oppilaitosten
erimielisyyteen hallintokysymyksessä. Yhteisen päätöksentekoprosessin välityksellä tulee perustavaa laatua olevat
ratkaisut aikaansaada viimeistään alkusyksyyn mennessä.
On the other hand, the lack of a decision about administration
should not slow down or prevent the continued planning of a
campus solution. In this too, all owner municipalities and educational institutions must have an obligation to participate.
Toivotan nyt opintonsa päättäville menestystä siirryttäessä
työuralle tai jatko-opiskeluun ja myös opintojaan jatkaville
jaksamista seuraavalle lukuvuodelle. Point Collegen menestystarina perustuu yhtäältä erinomaiseen, todella motivoituneeseen henkilöstöön ja toisaalta hyvin hoidettuun hallintoon ja
vankkaan talouteen.
Markku Välimäki
Hallituksen puheenjohtaja
Styrelseordförande
Chairman of the Board
11
POINT COLLEGEN HALLITUS 2014
POINT COLLEGES STYRELSE 2014
POINT COLLEGES BOARD OF GOVERNORS 2014
VARSINAINEN JÄSEN/
HENKILÖKOHTAINEN VARAJÄSEN/
TAUSTAYHTEISÖ/
ORDINARIE MEDLEM/
PERSONLIG SUPPLEANT/
BAKGRUNDSORGANISATION/
MEMBER/
PERSONAL DEPUTY/
ASSOCIATED ORGANISATION/
Välimäki Markku
Hänninen Sanna
Porvoo/Borgå
Rosengren Anders
Karike Tim
Porvoo/Borgå
Bergström Torolf
Virkki Tuula
Porvoo/Borgå
Mattsson Hilding
Kettunen Jari
Porvoo/Borgå
Skogster Antti
Sundman Richard
Sipoo/Sibbo
Karvonen Juha
Grundström Maria
Loviisa/Lovisa
Heikkilä Olli-Pekka
Majuri Taina
Muut kunnat/övriga kommuner/other municipalities
Kivimäki Jari
Lehesniemi Matti
Yritykset/företag/business life
Pettersson Carl
Simosas Nina
Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individual
Bergvall Annika
Hollmén Ralf
Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individual
POINT COLLEGEN HALLITUS 2015
POINT COLLEGES STYRELSE 2015
POINT COLLEGES BOARD OF GOVERNORS 2015
VARSINAINEN JÄSEN/
HENKILÖKOHTAINEN VARAJÄSEN/
TAUSTAYHTEISÖ/
ORDINARIE MEDLEM/
PERSONLIG SUPPLEANT/
BAKGRUNDSORGANISATION/
MEMBER/
PERSONAL DEPUTY/
ASSOCIATED ORGANISATION/
Välimäki Markku
Hänninen Sanna
Porvoo/Borgå
Rosengren Anders
Karike Tim
Porvoo/Borgå
Bergström Torolf
Virkki Tuula
Porvoo/Borgå
Mattsson Hilding
Kettunen Jari
Porvoo/Borgå
Skogster Antti
Sundman Richard
Sipoo/Sibbo
Karvonen Juha
Grundström Maria
Loviisa/Lovisa
Heikkilä Olli-Pekka
Majuri Taina
Muut kunnat/övriga kommuner/other municipalities
Palmqvist Pontus
Lehesniemi Matti
Yritykset/företag/business life
Rae Matti
Joala Katrin
Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individuals
Hollmén Kaj
Bergvall Annika
Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individuals
TILINTARKASTAJAT 2014–2015/ REVISORER 2014–2015 / AUDITORS 2014–2015
BDO Audiator Oy, BDO Yhtiötarkastus Oy
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
OPISKELIJAT KOTIKUNNITTAIN 20.1.2015 (pääosin nuorisopuolen opiskelijoita)
DE STUDERANDE ENLIGT HEMKOMMUN 20.1.2015 (huvudsakligen studerande på ungdomssidan)
YOUTH (mainly) STUDENTS BY COUNTY ON 20.1.2015
Askola
15
Miehikkälä
1
Helsinki/Helsingfors
3
Myrskylä/Mörskom
3
Jyväskylä
1
Mäntsälä
4
Järvenpää
1
Orimattila
4
Kerava/Kervo
1
Pornainen/Borgnäs
11
Kirkkonummi/Kyrkslätt
1
Porvoo/Borgå
278
Kotka
1
Pukkila
5
Kouvola
1
Raisio
1
Lapinjärvi/Lappträsk
1
Sipoo/Sibbo
22
Loviisa/Lovisa
22
Vantaa/Vanda
3
Ilman kotikuntaa olevat/Ingen hemkommun/Without municipality 37
Yhteensä 416 (sisältää 13 opiskelijaa, jotka käyvät maahanmuuttajille järjestettävään ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavaa
koulutusta). Lisäksi oppilaitoksessa on aikuisopiskelijoita n. 300–400, jotka toimivat pääosin monimuoto-opetuksen piirissä.
Sammanlagt 416 (inklusive 13 studerande som studerar inom utbildningen som förbereder för grundläggande yrkesutbildning för
invandrare). Läroanstalten har dessutom cirka 300–400 vuxenstuderande som huvudsakligen studerar genom flerformsundervisning. In addition to those, Adult education students in multi-form studies, number 300–400.
TUTKINNOT
EXAMINA
DIPLOMAS
Perustutkinnot/Grundexamina/Qualifications:
- liiketalouden perustutkinto, merkonomi /grundexamen inom företagsekonomi, merkonom
- sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
- tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, datanomi
- QBA – Vocational Qualification in Business and Administration
- Maahanmuuttajien ammatilliseen koulutukseen valmistava koulutus
Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot /Yrkes- och specialyrkesexamina/Vocational and Specialist Vocational qualifications:
- jalkojenhoidon ammattitutkinto
- myynnin ammattitutkinto/yrkesexamen i försäljning
- taloushallinnon ammattitutkinto/yrkesexamen i ekonomiförvaltning
- tieto- ja viestintätekniikan ammattitutkinto
- vanhustyön erikoisammattitutkinto
- yrittäjän ammattitutkinto/yrkesexamen för företagare
- yrkesexamen för dokumentadministration och arkivväsen
- yrkesexamen i informations- och bibliotekstjänst
- ja koulutuksia tarpeen mukaan/samt fortbildningar enligt behov/and training as needs arise
13
Churchboat race on Porvoo River.
2
TULOKSELLISTA TOIMINTAA YHDESSÄ JA YHTEISTYÖSSÄ
LÖNSAM VERKSAMHET TILLSAMMANS OCH GENOM SAMARBETE
REWARDING ACTIVITIES BOTH TOGETHER AND IN COOPERATION
A ROWING COMPETITION IN THE OXFORD AND CAMBRIDGE TRADITION
Point College started the new school year in autumn 2014 with a Churchboat race on Porvoo River in which the whole school
participated in the spirit of the Oxford – Cambridge boat race. Student and teacher teams in Finnish traditional Churchboats
competed for glory from the start at the old bridge in Porvoo to the finish at the pedestrian bridge where their supporters waited.
The teachers and staff team won after a thrilling and fun race.
YHDEKSÄSLUOKKALAISET TUTUSTUIVAT
POINT COLLEGEEN
Joukko yhdeksäsluokkalaisia lähialueen kouluista kävi
13.1.2015 tutustumassa Point Collegeen. Isäntinä toimivat
opinto-ohjaajat sekä opiskelijakunnan hallituksen edustajat.
Vieraat kuulivat lähihoitaja- ja merkonomiopinnoista sekä
mahdollisuudesta suorittaa kaksoistutkinto eli valmistua
ylioppilaaksi samanaikaisesti lähihoitaja- ja merkonomiopintojen ohella.
Opinto-ohjaajat Marja-Leena Lehtimäki ja Matti Talvela
sekä opiskelija Janette Ullakko kertomassa opiskelusta
Point Collegessa.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
TULOKSELLISTA TOIMINTAA
LÖNSAM VERKSAMHET
REWARDING ACTIVITIES
YHTEISTYÖTÄ KESKUSPUISTON
AMMATTIOPISTON KANSSA
Keskuspuiston ammattiopiston kanssa toteutettiin koulutuskokeilu, jossa opiskelija Essi Mähönen suoritti Point
Collegessa kahden opintoviikon mittaisen asiakaskontaktitopintokokonaisuuden, johon kuului myös osallistuminen
tuote-esittelypäivään. Keskuspuiston ammattiopiston ryhmä
opettajiensa johdolla kävi tutustumassa tuote-esittelypäivään
5.11.2014 ja tervehtimässä opiskelutoveriaan.
POINT COLLEGE HUPPARIKANSAN PUOLELLA
Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi halusi Nuorisotyön
viikolla 29.9.–5.10.2014 tuoda nuorisotyön kohteen eli hupparikansan esille ja herättää keskustelua nuorisotyön arvosta
ja syvemmästä merkityksestä yhteiskunnassa. Näkyvyyttä
lisäämään luotiin haaste, jossa yksityiset henkilöt tai yhteisöt
kuvasivat itsensä hupparit päällä ja laittoivat kuvat näkyviin.
Myös Point College on hupparikansan puolella ja vei haastetta
eteenpäin, sillä nuorisotyössä on POINTia!
Keskuspuiston ammattiopisto vierailulla.
MARKNADSFÖRINGSMERKONOMER
ÅRSMODELL -87 VAR PÅ BESÖK
OCH MINDES GÅNGNA TIDER
Merkonomer utexaminerade 1987 samlades för en kursträff
vid sin gamla läroanstalt på Institutgränd 27.9.1014. Man
mindes studietiden och de gemensamma stunderna samt
utbytte tankar om hur livet lever idag.
Essi Mähönen osastollaan tuote-esittelypäivänä.
Essi on suorittanut Keskuspuiston ammattiopistossa kolmen
vuoden työhön ja itsenäiseen elämään valmentavan koulutuksen ja valmistui keväällä 2015. Essin unelma on, että hänestä
tulisi merkonomi.
15
TULOKSELLISTA TOIMINTAA
LÖNSAM VERKSAMHET
REWARDING ACTIVITIES
KUMPPANUUSSOPIMUS LAUREAN KANSSA
Ministeri Krista Kiuru seurueineen tutustui Point Collegen
kolmikieliseen toimintamalliin.
Point College ja Laurea allekirjoittivat 15.4.2015 sopimuksen
tukemaan elinikäistä oppimista ja opiskelijoiden urakehitystä. Oppilaitokset aloittivat koulutus-, hanke- ja kansainvälisyysasioiden yhteistyön, jonka tavoitteena on ammatillisen
koulutuksen ja ammattikorkeakoulutuksen tunnettuuden
lisääminen Itä-Uudellamaalla, yhteistyössä kehitetyt opiskelupolut, yhteiset tapahtumat ja yhdessä näkyminen.
Toimintamuotoja on mm. opiskelijaliikkuvuuden ja henkilöstöliikkuvuuden lisääminen ja osaamisen jakaminen oppilaitosten välillä, kansainvälinen vaihto-opiskelu ja kansainväliset vaihto-opettajat sekä hankeyhteistyö.
MINISTERIVIERAITA
Opetus- ja viestintäministeri Krista Kiuru vieraili 20.1.2015
Point Collegessa ja kuuli vierailunsa aikana sekä Point Collegen johdon että opiskelijoiden näkemyksiä. Point Collegea
edusti tapaamisessa toimitusjohtaja/rehtori Sari Gustafsson,
hallituksen puheenjohtaja Markku Välimäki ja talouspäällikkö Merja Toivonen. Ministerin seurueeseen kuuluivat Matti
Nuutti, Tapani Eskola ja Mikael Hiltunen. Ministerille esiteltiin
Point Collegen kolmikielistä toimintamallia, jolla on alueen
työelämän vankka tuki. Ministeri kuuli myös opiskelijoiden
näkemyksiä opiskelusta kolmikielisessä oppilaitoksessa.
Opiskelijat kokevat kolmikielisyyden rikkautena.
OPISKELIJAKUNTA
Opiskelijakunta oli lukuvuoden aikana mukana vaikuttamassa asioihin ja järjesti ohjelmaa ja tapahtumia opiskelijoita
kuunnellen. Opiskelijat vetosivat adressilla tilojen puolesta
– uusi kampus, uudet toimintaedellytykset, that’s the Point.
Puheenjohtaja Noora Lehtonen ja Janette Ullakko Point Collegen opiskelijakunnasta luovuttivat adressin yhdessä rehtori
Sari Gustafssonin kanssa Porvoon kaupunginjohtaja JukkaPekka Ujulalle 11.2.2015 kaupungintalolla.
Kaupunginjohtaja vastaanottaa opiskelijoiden adressin.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Point Collegen Sari Gustafsson ja Laurean Jouni Koski
allekirjoittivat yhteistyösopimuksen.
TULOKSELLISTA TOIMINTAA
LÖNSAM VERKSAMHET
REWARDING ACTIVITIES
Tänä vuonna seinille sai piirtää.
VIIHTYISÄ OPPIMISYMPÄRISTÖ
Uusia tiloja odotellessa oli lupa piirtää seinille. Opiskelijakunnan organisoimana Point Collegen seinille ilmestyi lukuvuoden aikana hienoa graffititaidetta.
Opiskelijoiden oleskelutila, Koppi, oli lukuvuoden aikana
ahkerassa käytössä.
Opiskelijat ovat voineet viettää aikaansa omassa oleskelutilassaan. Koppi on palvellut lukuvuoden aikana niin kisakatsomona, pelipaikkana kuin seurustelutilana. Vieressä sijaitsevassa
POINTTI-studiossa opiskelijat ovat saaneet opintoihinsa
tukea. Liikuntasali on myös ollut opiskelijoiden käytössä, ja
siellä on voinut pelata esimerkiksi pöytätennistä.
INFOPISTE PALVELI KOKO TALOA
IMPROVISOINTIA/IMPROVISATION
Point College järjesti 30.10.2014 sidosryhmätilaisuuden
yhteistyökumppaneilleen. Illan aikana tavattiin tuttuja ja
vaihdettiin kuulumisia.
Point Collegen Infopiste palveli niin opiskelijoita kuin henkilökuntaa maanantaista torstaihin klo 7.30–15.00 ja perjantaisin
klo 7.30–13.00. Infopisteessä vuokrattiin atk-välineitä, hoidettiin postitusta, autettiin kopioinnissa ja tilojen varauksessa ja
ohjattiin vieraita oikeisiin paikkoihin talossa. Opiskelijoilla oli
myös mahdollisuus lainata infosta erilaisia pelejä. Infopisteessä työskenteli lukuvuoden 2014–2015 aikana Elena Hämäläisen lisäksi myös Tuula Grönholm ja Sirpa Rantanen.
Improvisaatioillassa oli nauru herkässä.
Tillställningen hade ingen officiell agenda. Under kvällen fick
alla ta del av Riskiryhmä-gruppens improvisationsföreställning
Improa kaikilla mausteilla, där publiken kunde påverka innehållet.
17
TULOKSELLISTA TOIMINTAA
LÖNSAM VERKSAMHET
REWARDING ACTIVITIES
TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ JA TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS
– KOKO OPPILAITOKSEN YHTEISTYÖNÄ
Yhteistyö työpaikkojen, työpaikkaohjaajien ja näyttötutkinnon arvioijien kanssa on jatkunut tiiviinä ja inspiroivana myös
lukuvuoden 2014–2015. Vastuukouluttajat Susanna Björkman,
Eeva-Liisa Kaariniemi, Sanna Laulumaa ja Sami Somiska ovat
iloisia siitä, että lukukausittain järjestettävä Työpaikkaohjaajien koulutus (3 ov) on vakiiinnuttanut paikkansa ja että arvioijakoulutukset (1 ov) keräävät säännöllisesti ison joukon osallistujia. Yleiskuva sekä liiketalous- että sosiaali- ja terveysalalla
on, että työpaikoilla ollaan sitoutuneita ja ihailtavan usein
myös todella innostuneita hoitamaan tätä vastuutehtävää.
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaaminen ja osaamisen
arviointi on olennainen osa sekä oppisopimusopiskelijoiden
että nuorten työssäoppijoiden opintoja.
Mitä osaaminen on? Miten ja missä se näkyy?
Työpaikkaohjaajia koulutuksessa.
Haluammekin kiittää kaikkia työpaikkoja, ohjaajia ja arvioijia
tämän mahdollistamisesta tänäkin lukuvuonna!
OPPILAITOSRUOKALA SODEXO
– HYVÄ RUOKA, PAREMPI MIELI
Sodexon tiimi teki lukuvuoden aikana kasvattavalla otteella
ja huumorilla höystettynä paljon työtä, jolla ansaittiin oppilaiden luottamus ja kunnioitus. Uusien opiskelijoiden opastus
ravintolassa heti lukuvuoden alkaessa syksyllä 2014 helpotti
ruokailun sujuvuutta ja henkilöstön ja opiskelijoiden yhteistyötä koko lukuvuoden osalta. Pipot pois päästä ruokaillessa
-kampanja tuntui haastavalta, mutta luovutusvoittoja ei
jaettu.
Yhteistyö opinto-ohjaajien kanssa toi mukavan lisän Sodexon
toimintaan. Point Collegen omia opiskelijoita oli työharjoittelussa Sodexossa, syksyllä Markus Leppänen ja keväällä
Emilia Olsen. Opiskelijat ovat näin saaneet tuntuman oikeaan
työhön.
Mannerheimin lastensuojeluliiton lelukeräys marraskuussa
2014 tuotti monta kassia leluja niitä tarvitseville. Joulukuussa
henkilökunnalle järjestettiin ohjattua joulukorttiaskartelua
ja keväällä tehtiin yhdessä saippuaa saippuakurssilla. Sodexo
otti myyntiin Globe Hope -tuotteita, jotka on tehty mm.
Sodexon essuista ja banderolleista.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
At your service:
Seija Tupala, Heidi Helin, Tuija Björkell ja Tarja Eriksson.
Keväällä 2015 tehtiin asiakastyytyväisyyskysely, jonka tuloksissa 92 % oli hienosti tyytyväisiä Sodexon palveluun. Kevään
työharjoittelija Emilia teki oman asiakastyytyväisyyskyselyn,
joka myös toi yhtä hyvät tulokset.
TULOKSELLISTA TOIMINTAA
LÖNSAM VERKSAMHET
REWARDING ACTIVITIES
TYYTYVÄINEN HENKILÖSTÖ JA TYYTYVÄISET OPISKELIJAT TULOSTEN TAKEENA
Point Collegessa tehtiin syksyllä 2014 henkilöstökysely ja keväällä 2015 opiskelijakysely.
Henkilöstökyselyn kärkisijoilla olivat työhyvinvointi, viestintä, lähiesimiestyö ja johtaminen.
Opiskelijakyselyssä kärkisijoille nousivat työssäoppiminen, oppilaitoksen toiminta,
viihtyminen ja oppimisen tuki.
HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI
HENKILÖSTÖTULOKSIA, TOP 6
- Työterveyshuolto 4,78
- Työhyvinvointi ja yhteistyö 4,44 ja Viestintä 4,27
- Lähiesimiestyö, henkilöstön johtaminen 4,39
- Lähiesimiestyö, motivaation ja osaamisen kehittäminen 4,34
- Lähiesimiestyö, tuloksen johtaminen 4,30
Henkilöstökysely 2014.
OPISKELIJOIDEN HYVINVOINTI
OPISKELIJATULOKSIA, TOP 7
- Työssäoppiminen 3,7
- Opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi 3,5
- Opintoihin hakeutuminen 3,4
- Oppilaitoksen toiminta 3,4
- Oppimisen ohjaus ja tuki 3,3
- Opintoihin hakeutuminen aikuiskoulutuksessa 3,2
- Oppimisympäristö 3,1
Opiskelijakysely 2015.
19
3
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
Kansainvälistyminen kuuluu oppilaitoksen strategisiin
tavoitteisiin, ja projektit integroidaan opetussuunnitelmien
toteutukseen. Point Collegella on yli 40 kansainvälistä kumppania erilaisten projektien kautta. Opimme toinen toisiltamme ja työskentelemme yhdessä erilaisissa hyviä käytäntöjä
vaihtavissa projekteissa.
SUOMALAIS-RANSKALAISTA YHTEISTYÖTÄ
Point College on kansainvälinen!
Point College isännöi 22.–26.9.2014
ranskalaista opettajien ja opiskelijoiden
ryhmää Lycee Colbert La Celle SaintCloudista, Pariisista. Mukana oli myös
edustaja Agefa PME:stä, joka järjestää
ranskalaisille opiskelijoille opintomatkoja ja työharjoittelujaksoja ulkomaille.
Ryhmä seurasi viikon aikana liiketalouden oppitunteja ja sai tietoa suomalaisesta ammatillisesta koulutusjärjestelmästä. Viikon aikana rakennettiin
suhteita ja tehtiin yhteistyötä sekä
opiskelija- että opettajatasolla ja
suunniteltiin Point Collegen ja Agefa
PME:n välistä opiskelijavaihtoa.
CONTEMPORARY ISSUES IN ECONOMY AND
TECHNOLOGY
VISIT FROM ST. PETERSBURG INDUSTRIAL
AND ECONOMIC COLLEGE
The international scientific and professional conference
Contemporary Issues In Economy And Technology, CIET 2014
was held June 19–22, 2014 in Split, Croatia. The conference
was organized by the Department of Professional Studies at
University of Split. Our principal Sari Gustafsson was invited
to give a lecture about successful educational organization.
Sari Gustafsson shared experiences in the field of Innovativeness in organizational culture,
innovative learning and teaching/training methods through
innovative individuals. The conference was a great opportunity
to sign new intent agreements
on cooperation with participating institutions.
Anna Usova, the principal of St. Petersburg Industrial and Economic College visited Porvoo International College in order
to renew the old cooperation and to sign a new development
agreement. The scope of this agreement embraces teaching,
student exchange and cooperation in development projects.
The agreement was signed by principal/managing director
Sari Gustafsson and Anna Usova, Principal of St. Petersburg
Industrial and Economic College.
Principal/managing director Sari Gustafsson and
project coordinator Anita Eglite-Osmane in Croatia.
Sari Gustafsson and Anna Usova signed a new development
agreement.
Opiskelijoita on vuosittain opintomatkoilla ja työssäoppimassa Kiinassa, Espanjassa, Ranskassa, Ruotsissa, Latviassa, Liettuassa ja Islannissa – uusimpia yhteistyömaita ovat Thaimaa,
Hollanti ja Saksa.
Lukuvuoden 2014–2015 aikana tehtiin ulkomaille suuntautuneita opintomatkoja ja vierailuja, otettiin vastaan kansainvälisiä delegaatioita ja suoritettiin työssäoppimisjaksoja
ulkomailla. Myös ulkomaalaisia kävi työssäoppimassa Point
Collegessa.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
OPINTOMATKA BERLIINIIN
Point Collegen henkilöstö tutustui 9.–12.10.2014 Berliinissä
saksalaiseen koulutusjärjestelmään ja oppisopimusopiskelun
duaalimalliin.
Koulutusjärjestelmästä kuultiin
Louise-Schroeder-Schulessa
esitys ammattioppilaitoksen
rehtorin, englannin opettajan
sekä oppisopimusopiskelijan
näkökulmasta.
Lisäksi opintomatkan aikana
kuultiin Federal Institute for
Vocational Education and
Trainingin perusteellinen
luento Saksan duaalijärjestelmästä.
Kaiser-Wilhelm-Gedächtniskirche.
TO DEVELOP PARTNERSHIP WITH
KAUNAS COLLEGE
In the meeting in Kaunas January 2015 with the leadership of
Kaunas College and Karalius Mindaugas Vocational Training
Centre, Sari Gustafsson presented the values, strategy and
vision of Point College and had discussions with a leading
group from both schools about various partnership possibilities in the future. Such programmes as Nordplus, Erasmus+,
ESF are the concrete fields in which to carry on the partnership between educational institutions.
Point Collegen ryhmä Louise- Schroeder Schulen edessä
Berliinissä.
CENTRAL BALTIC PROGRAMME 2014–2020,
PROJECT PLANNING MEETING IN TALLINN
Project planning.
Project Planning meeting regarding Central Baltic Programme 2014–2020 was held in Tallinn December 4, 2015. Point
College as a lead partner in cooperation with partners from
Latvia, Estonia and Sweden is developing the project in
which VET institutions and local companies will be the main
target group.
NORJALAISET REHTORIT TUTUSTUIVAT
POINT COLLEGEN MENESTYSTEKIJÖIHIN
Ryhmä norjalaisia rehtoreita Vest-Agder
Fylkeskommunesta kävi 3.12.2014
Point Collegessa tutustumiskäynnillä.
Erityisesti 20 hengen ryhmää kiinnosti
oppilaitoksen arvot ja niiden näkyminen toiminnassamme, johtaminen,
opetusmenetelmät ja pudokkaista
huolehtiminen, Point Collegen tiivis ja
toimiva yhteistyö työ- ja elinkeinoelämän kanssa, kansainväliset yhteydet
sekä Point Collegen kehittämis- ja innovaatiotyö.
21
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
KIINALAISIA DELEGAATIOITA
Fujian
Najing
Joulukuussa Point Collegessa vieraili kiinalaisen Fujian
Chuanzheng Communications Collegen johtoa. Vierailun
yhteydessä allekirjoitettiin 10.12.2014 yhteistyösopimus,
jonka tarkoitus on tiivistää kiinalais-suomalaisia ammatillisen
koulutuksen suhteita, oppia vastavuoroisesti toiselta osapuolelta sekä etsiä mahdollisuuksia opiskelija- ja opettajavaihtojen järjestämiseksi.
Nanjing Municipal Education Bureaun delegaation erityisiä
kiinnostuksen aiheita vierailulla 20.1.2015 olivat koulutuksen
suunnittelu, opettajien koulutus ja oppilaitoksen turvallisuusohjeet. Esitysten ja keskustelun jälkeen vieraat tutustuivat
myös Point Collegen kiinteistöön ja luokkiin.
Mr. Chen Ruijing ja Sari Gustafsson vahvistivat sopimuksen
allekirjoituksen kättelyllä.
Nanjingin delegaatiota kiinnosti erityisesti koulutuksen
suunnittelu.
Zheijiang
Syyskuussa Point Collegessa vieraili 16 hengen kiinalaisdelegaatio Zheijiangin provinssista tutustumassa suomalaiseen ammatillisen koulutuksen järjestämiseen. Ryhmä sai
vierailullaan 23.9.2014 tietoa suomalaisen koulutusjärjestelmän perusideoista ja koulutuksen järjestäjän vastuista sekä
ohjaus- ja johtamismenetelmistä, henkilöstön kehittämistä ja
näiden asioiden merkitystä tuloksellisuudessa.
HOLLANTILAISET IT-OPISKELIJAT TYÖSSÄOPPIMASSA POINT COLLEGESSA
Hollantilaiset IT-alan opiskelijat Danny Kreunen ja Stijn van
der Horst olivat kolmen viikon työssäoppimisjaksolla Point
Collegessa 10.–28.11.2014. He olivat Veghelin kaupungissa
toimivan ROC de Leijgraafin kolmannen eli päättävän luokan
opiskelijoita.
Tehtäviin kuului mm. pöytäkoneiden kokoaminen, kannettavien ohjelmistojen päivitys, Pointin langattoman verkon
testaus ja erillisen Windows-testiympäristön rakentaminen.
He kävivät myös esittelemässä kotimaataan nuoriso-opiskelijaryhmille ja osallistuivat pilvipalveluiden hyödyntämistä
käsitelleeseen Point Collegen aikuiskoulutuksen järjestämään
Azure-iltaan. Pointissa Dannyn ja Stijnin ohjaajia olivat Juha
Sonck, Peter Widlund ja Tommy Eklund. Suomalainen ammatillisen koulutuksen opiskelijaruokailu sai heiltä erityistä
kiitosta.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
ENJOY THE LEARNING ENVIRONMENT
PLANNING MEETING IN DENMARK
In order to develop the Nordplus Junior project ,”Enjoy the
learning environment,’’ a planning meeting was arranged in
Denmark in January for 6 participating schools from Denmark, Finland ,Latvia, Iceland, Estonia and Sweden. The host
of the meeting was Noerre Aaby Realskole which was a new
partnership in this network.
Each partner came into the project with their own experiences regarding the project subject and participated in all
activities according to the project plan. Point College at the
planning meeting was represented by its principal Sari Gustafsson and project coordinator Anita Eglite-Osmane.
POINT COLLEGE AT RIGA FAIR ”SKOLA2015”
The annual International Education Fair “Skola 2015” was
held in Riga, Latvia in March, 2015. Two QBA2014 students
from Point College, Anastasiia and Jennifer and teachers
took part in the fair 2015 together with French colleagues
from Jeanne d’Arc High School, Rouen, France. Point College
was promoted by having a stand with attractive posters and
brochures which were fully made by the students.
During the fair, the participants shared information with
visitors about college, studying programs, school activities
and communicated with potential students, took new
contacts and answered actual questions from prospective
customers.
Enjoy the learning environment, planning meeting in Denmark.
HAAPSALU VOCATIONAL TRAINING CENTRE
VIERAILULLA
Haapsalu Vocational Training Centren rehtori Ingrid Danilov
ja Business/ICT -osaston johtaja Marelle Möll vierailivat
23.–27.3.2015 Point Collegessa. Viikon aikana heille kerrottiin
ja esiteltiin mm. Point Collegea oppilaitoksena ja koulutuksen
järjestäjänä, liiketalouden ja sote-alan uusia opetussuunnitelmia ja niiden valmistelutyötä, Pointin kansainvälistä
toimintaa sekä työssäoppimisen järjestämismallia ja työelämäyhteistyötä.
SAKSALAISIA VAIHTO-OPISKELIJOITA
Saksalaiset vaihto-opiskeijat Nicola Jelitto ja Liz Wollenweber
olivat Porvoossa 23.2.–21.3.2015. Ensimmäiset kolme viikkoa
kuluivat työssäoppimassa, Nicola Porvoon Sokoksessa ja Liz
Porvoon S-Gasrdenissa. Neljännen viikon tytöt opiskelivat
QBA 2014 -ryhmän mukana yritystoimintaan liittyviä asioita.
Nicola ja Liz kertoivat oppineensa paljon uutta. Heidän
mukanaan Saksaan lähti myös terveiset Berufsbildende
Schulen Rotenburgin rehtorille ja kv-koordinaattorille.
Keskustelutuokio rehtorin kanssa ennen kotiin paluuta.
23
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
OPISKELIJOIDEN KANSAINVÄLINEN LIIKKUVUUS 2014
INTERNATIONELL RÖRLIGHET BLAND STUDERANDE 2014
STUDENTS INTERNATIONAL MOBILITY 2014
Suomesta ulkomaille lähteneet opiskelijat, alle 2 viikon liikkuvuudet
Studerande som åkte från Finland utomlands, för mindre än 2 veckor
Student mobility from Finland to abroad, less than 2 week mobility
MAA/
LAND/
COUNTRY/
HENKILÖÄ/
PERSONER/
TRAVELLERS/
KESTO YHTEENSÄ/
LÄNGD SAMMANLAGT/
DURATION TOTAL/
Ruotsi/Sverige/Sweden
4
20 päivää/dagar/days
Islanti/Island/Iceland
3
15 päivää/dagar/days
Viro/Estland/Estonia
2
10 päivää/dagar/days
Turkki/Turkiet/Turkey
2
8 päivää/dagar/days
Suomesta ulkomaille lähteneet opiskelijat, vähintään 2 viikon liikkuvuudet *)
Studerande som åkte från Finland utomlands, för minst 2 veckor *)
Student mobility from Finland to abroad, 2 weeks plus mobility*)
MAA/
LAND/
COUNTRY/
HENKILÖÄ/
PERSONER/
TRAVELLERS/
KESTO YHTEENSÄ/
LÄNGD SAMMANLAGT/
DURATION TOTAL/
Espanja/Spanien/Spain
5
26 viikkoa/veckor/weeks
Kiina/Kina/China
4
19 viikkoa/veckor/weeks
Latvia/Lettland/Latvia
2
14 viikkoa/veckor/weeks
Ruotsi/Sverige/Sweden
1
10 viikkoa/veckor/weeks
Tsekki/Tjeckien/ Czech Republic
1
10 viikkoa/veckor/weeks
Saksa/Tyskland/Germany
1
4 viikkoa/veckor/weeks
Yhdysvallat/Förenta staterna/United States
1
4 viikkoa/veckor/weeks
Viro/Estland/Estonia
1
4 viikkoa/veckor/weeks
Thaimaa/Thailand/Thailand
1
2 viikkoa/veckor/weeks
*) Listassa ei ole ulkomaalaisten opiskelijoiden omiin kotimaihinsa suuntautuneita liikkuvuuksia.
*) Förteckningen innehåller inte utländska studerandes resor till sina hemländer.
*) The list does not include the mobility of international students who travelled to their homelands.
Opiskelijaliikkuvuus ulkomailta Suomeen
Rörlighet bland de studerande från utlandet till Finland
Student mobility from abroad to Finland
MAA/
LAND/
COUNTRY/
HENKILÖÄ/
PERSONER/
TRAVELLERS/
KESTO YHTEENSÄ/
LÄNGD SAMMANLAGT/
DURATION TOTAL/
Ranska/Frankrike/France
13
22 viikkoa/veckor/weeks
Alankomaat/Nederländerna/The Netherlands
2
6 viikkoa/veckor/weeks
Venäjä/Rysland/Russia
2
5 viikkoa/veckor/weeks
Latvia/Lettland/Latvia
6
4 viikkoa/veckor/weeks
Viro/Estland/Estonia
6
4 viikkoa/veckor/weeks
Islanti/Island/Iceland
6
4 viikkoa/veckor/weeks
Saksa/Tyskland/Germany
1
4 viikkoa/veckor/weeks
Ruotsi/Sverige/Sweden
3
2 viikkoa/veckor/weeks
Norja/Norge/Norway
3
2 viikkoa/veckor/weeks
Liettua/Litauen/Lithuania
2
2 viikkoa/veckor/weeks
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
KANSAINVÄLINEN POINT
INTERNATIONELLA POINT
INTERNATIONAL POINT
HENKILÖKUNNAN KANSAINVÄLINEN LIIKKUVUUS 2014
INTERNATIONELL RÖRLIGHET BLAND PERSONALEN 2014
STAFF INTERNATIONAL MOBILITY 2014
Suomesta ulkomaille lähteneet opettajat ja muu henkilöstö
Lärare och övrig personal som åkte från Finland utomlands
Teachers and other staff, mobility from Finland to abroad
MAA/
LAND/
COUNTRY/
HENKILÖÄ/
PERSONER/
TRAVELLERS/
KESTO YHTEENSÄ/
LÄNGD SAMMANLAGT/
DURATION TOTAL/
Saksa/Tyskland/Germany
41
164 päivää/dagar/days
Kiina/Kina/China
3
41 päivää/dagar/days
Yhdysvallat/Förenta staterna/United States
1
16 päivää/dagar/days
Ranska/Frankrike/France
3
15 päivää/dagar/days
Turkki/Turkiet/Turkey
3
12 päivää/dagar/days
Ruotsi/Sverige/Sweden
2
10 päivää/dagar/days
Kroatia/Kroatien/Croatia
2
10 päivää/dagar/days
Islanti/Island/Iceland
2
10 päivää/dagar/days
Viro/Estland/Estonia
3
9 päivää/dagar/days
Espanja/Spanien/Spain
1
5 päivää/dagar/days
Opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuus ulkomailta Suomeen
Lärare och övrig personal som kom från utlandet till Finland
Teachers and staff, mobility from abroad to Finland
MAA/
LAND/
COUNTRY/
HENKILÖÄ/
PERSONER/
TRAVELLERS/
KESTO YHTEENSÄ/
LÄNGD SAMMANLAGT/
DURATION TOTAL/
Kiina/Kina/China
25
75 päivää/dagar/days
Norja/Norge/Norway
21
65 päivää/dagar/days
Ranska/Frankrike/France
9
41 päivää/dagar/days
Viro/Estland/Estonia
2
10 päivää/dagar/days
Latvia/Lettland/Latvia
2
10 päivää/dagar/days
Venäjä/Ryssland/Russia
2
8 päivää/dagar/days
Islanti/Island/Liettua
1
5 päivää/dagar/days
Liettua/Litauen/Lithuania
1
5 päivää/dagar/days
Ruotsi/Sverige/Sweden
1
5 päivää/dagar/days
25
LIIKETALOUS
4
Photo: Alina Berndt, [email protected]
NUOREN MERKONOMIN POLKU
DEN UNGA MERKONOMENS STUDIESTIG
YOUTHS BUSINESS PATH
MONIKIELISTÄ, MONIPUOLISTA JA MONIKULTTUURISTA TOIMINTAA
Monikulttuurisuus on yksi Point Collegen vahvuuksista, ja
se myös näkyy päivittäisessä toiminnassamme. Yhteistyö ja
yhteiset projektit ja kurssit eri kieliryhmien kanssa ovat osa
oppilaitoksemme vakiintunutta toimintaa. Kolmikielinen
koulutustarjonta (suomi, ruotsi ja englanti) ammatillisessa
peruskoulutuksessa on ainutlaatuista maassamme, ja saamme säännöllisesti yhteydenottoja muilta koulutuksen järjestäjiltä kolmikielisen koulutuksen järjestämiseen liittyvissä
kysymyksissä. Monikielisyys on tärkeä voimavara ja kilpailuetu integroidessamme muualta Suomeen tullutta työvoimaa
yhteiskuntaamme ja sen työmarkkinoille.
Opiskelijoiden tukemiseen opinto-ohjauksen, erityisopetuksen, kuraattoripalvelujen, opiskelijaterveydenhuoltopalvelujen sekä nyt myös psykologipalvelujen avulla on kuluneena opintovuonna kiinnitetty erityistä huomiota. Näiden
palvelujen kysyntä onkin lisääntynyt selkeästi. Tehostetun
tiedotuksen myötä opiskelijoiden tietoisuus näistä palveluista
ja halukkuus niiden hyödyntämiseen on kasvanut toivotulla
tavalla.
Arvostamme toiminnallisia opetusmenetelmiä. Yhteistyössä työelämän, kaupungin ja eri järjestöjen kanssa olemme
saaneet aikaan mittavia tuotoksia, esimerkkeinä syksyn 2014
tuote-esittelypäivä, alkukevään 2015 kohokohdaksi muodostunut, jo neljännen kerran järjestetty filmigaala Joy of Life
sekä International Day, jossa oli vieraana yli 200 ruotsinkielistä
peruskoululaista opettajineen. Kiitos kuuluu kaikille tapahtumien järjestämiseen osallistuneille opiskelijoille, opettajille ja
muulle oppilaitoksen henkilökunnalle.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Opiskelijat, henkilökunta, yhteistyöyritykset sekä muut
sidosryhmät hyötyvät suuresti näistä yhteistyöprojekteista. Kiitosta haluamme antaa myös Point Collegen entisille
opiskelijoille, jo työelämässä menestyneille Leo Kalliolle ja
Thai Quatchille, jotka ovat osallistuneet entisen opinahjonsa
tapahtumiin ja olleet mukana Point Collegen projekteissa
sekä kannustamassa nykyisiä opiskelijoita. Tämä tuki on
opiskelijoille tärkeää.
Yhteistyö suomen- ja ruotsinkielisten lukioiden kanssa on
tärkeä ja vakiintunut osa toimintaamme. Yhdistelmätutkintoa
suorittavat opiskelijamme opiskelevat Linnankosken lukiossa
tiistai- ja torstai-iltapäivinä. Ruotsinkieliset opiskelijat ovat
Porvoon, Loviisan tai Sipoon lukiossa yhden jakson vuosittain. Yhdistelmätutkinnon suorittajien määrä on kasvanut
tasaisesti viime vuosina.
Yhteistyö nuorisotyöntekijöiden sekä seurakunnan kanssa
on kuluneenakin lukuvuonna ollut tiivistä. Erityiskiitos Eeva
Havalle, Jarmo ”Jasu” Veijalaiselle sekä Janne Kuusitunturille.
Opiskelijoillamme on ollut mahdollisuus tavata ja keskustella
koululla nuorisotyöntekijän ja/tai papin kanssa joka toinen
viikko säännöllisinä tapaamisaikoina.
Point on tuloksellisuudeltaan Suomen # 1. Meiltä valmistutaan, työllistytään, päästään jatko-opintoihin korkea-asteelle,
ja opettajamme ovat päteviä ja motivoituneita työhönsä. Tänäkin keväänä useat opiskelijamme saivat merkonomiopintourakkaansa vaaditut suoritukset valmiiksi jo huhtikuun aikana
ja olivat valmiita siirtymään työelämään tai valmistautumaan
jatko-opiskelupaikkojen pääsykokeisiin hyvissä ajoin ennen
lukuvuoden päättymistä.
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
Tuote-esittelijät osastoillaan.
QBA
TUOTE-ESITTELYPÄIVÄ
Tuote-esittelypäivässä 5.11.2014 oli esillä lähes 30 yrityksen
tuotteita ja palveluja. Päivän toteuttivat liiketalouden ensimmäisen vuoden suomen- ja ruotsinkieliset opiskelijat. Opiskelijat olivat itse etsineet yritykset, joiden tuotteita ja palveluja
esittelivät, ja hoitivat yhteydenpidon yrityksiin valmistelujen
osalta. Oikeiden asioiden parissa työskentely, vapaat kädet
toteutuksessa ja opitun soveltaminen käytäntöön kuuluvat
parhaimmiksi koettuihin asioihin Point Collegessa opiskelussa.
Yleisö viihtyi tuote-esittelypäivässä 5.11.2014.
VIRTUAALILIIKETOIMINTAA JA
DIGIEXPO-HARJOITUSMESSUT
Kolmannen vuosikurssin liiketalouden opiskelijat kävivät
syksyn aikana kurssin, jossa he harjoittivat virtuaaliyrityksen
avulla oikeaa liiketoimintaa. 1.10.2014 kurssin yritykset, Screen
ja Softech, asettivat tuotteitaan Point Collegessa esille kuten
oikeilla messuilla. Yritysten messuosastoilla oli tuote-esittelyä,
arvontoja ja tarjoilua. Harjoitus tekee mestarin.
Liike-ideakilpailun palkitut.
LIIKEIDEAKILPAILU
Ensimmäisen vuoden liiketalouden opiskelijoiden liikeideakilpailussa palkittiin realistinen, innovatiivinen ja yhteiskunnallisesti merkittävä liikeidea. Realistisesta liikeideasta palkinnon
saivat Arttu Simola Hot Dog -kärrystään ja Anna Leskinen
EasyMove-muuttofirmastaan. Hyvin laadituissa liikeideoissa
oli huomioitu kannattavuus ja yritysideoiden toteuttamiskelpoisuus. Joona Kanervan kesäjuna turisteille palkittiin
innovatiivisena liikeideana ja yhteiskunnallisesti merkittävästä liikeideasta saivat palkinnon Mimosa Keränen ja Laura
Nieminen Big & Small -vaateliikeideastaan.
27
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
JOY OF LIFE
Point Colleges Joy of life videogalan ordnades redan för
fjärde året i rad 4.3.2015 i Kulturhuset Grand. Videogalan är
en av höjdpunkterna för Point College där våra studeranden får presentera resultatet av sitt arbete. Temat var livets
glädje, Joy of Life och de unga fick gestalta temat ur sin egen
synvinkel.
The students from the Finnish, Swedish and English business
streams presented their short videos confronting this theme
and the best video production team was rewarded. In addition they were placed in our own Point College Walk of Fame.
Ei niin erilaisia.
Fast Productions presents.
And the winner is…
Tuomaristossa istuivat tänäkin vuonna näyttelijät Kirsi Ylijoki
ja Taisto Oksanen sekä tuottaja-näyttelijä Mats Långbacka.
Voittaja oli elokuva Helping around, tekijöinä Toni Päkki,
Tony Jansson, Onni Arnkil, Waltteri Auvinen ja Teemu Ijäs.
Toiselle sijalle ylsi elokuva Reach out your hand, tekijöinä Elin
Grönqvist, Amanda Lindell, Elisabeth Weckström ja Emilia
Hurmalainen. Prossille pääsi elokuva Eau d`Perfume Joy of
Life edition, jonka tekijöitä olivat Sajjad Hossain, Minna Korttinen, Sagar K C ja Jennifer Yeboah.
INTERNATIONAL DAY
Point College held an International Day on 5th March in which
the QBA English language merkonomi, Swedish language
FM2013 merkonomi and MAVA students welcomed over 200
students and staff from 6 local Swedish language schools to
join them in multi-cultural teamwork activities. They were
ably assisted by students from Folksakademi.
During the day, the grade 6 guests crossed rivers full of
poisonous snakes and crocodiles in Africa to get to the pot of
gold at the bottom of a rainbow, learned about tea and drank
different types of tea, tested their knowledge of geography
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
and country flags and learnt a Nepali dance. They also tasted
food from around the world and wrote their names using the
Russian alphabet and learnt the longest and most difficult
Russian word ever (according to Lewis Carroll). At the end
of the day, the QBA students held a fashion show with the
traditional dress, music and sights of each of the countries
represented by QBA students at Point College.
Finally, there was a flash mob, with all the 200 guest students
and staff, plus QBA, FM2013, MAVA and Folksakademi students dancing the Nepali dance together in the main hall.
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
OSAAMISTA VIERAILUISTA JA OPINTOMATKOISTA
JULHJÄLPAR PÅ EXPERT
STUDIA-MESSUILLA HELSINGISSÄ
FM13 deltog i öppningen
av den förnyade Expert
affären i Kungsporten den
8.12.2014. De studerande hjälpte till med bl. a
paketering, bärande av
varor, servering av glögg,
pepparkakor och godis .
Kolmannen vuoden merkonomi- ja lähihoitajaopiskelijat
vierailivat 3.12.2014 Studia-messuilla Helsingissä hakemassa
vinkkejä jatko-opiskelumahdollisuuksiin. Mukana tapahtumassa olivat kaikki kotimaiset
yliopistot, ammattikorkeakouluja, kansanopistoja sekä toisen
asteen oppilaitoksia.
WORK GOES HAPPY -MESSUT
Work goes happy 11.3.2015 oli työhyvinvointitapahtuma,
jossa sai kokeilla ja tehdä kaikkea mukavaa. FM13 vieraili
tapahtumassa Wanhassa Satamassa 11.3.2015. Opiskelijat
testasivat mm. aivojumppapelejä.
Point Collegen opiskelijat
tutustuivat osastoihin ja saivat
tietoa myös kansainvälisistä
opiskelupaikoista ja vaihtoopiskelumahdollisuuksista.
PORVOO WORKS 2015
Point Collegen nuorisoasteen suomen-, ruotsin- ja englanninkieliset merkonomiryhmät vierailivat jo neljättä kertaa
järjestetyssä Porvoo Works 2015 -tapahtumassa Porvoo
Campuksella 5.3.2015. Tapahtuman tavoitteena oli parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia. Tarjolla oli tietoa
työnhausta, CV:n laatimisesta ja työhaastatteluista. Paikalla
oli myös ammattilaisia kertomassa työstään sekä järjestäjä,
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun opiskelijoita kertomassa
ammattikorkeakouluopinnoista.
STUDIEBESÖK TILL TUKKU-IMMONEN
Fm13 besökte importföretaget Tukku-Immonen den
24.2.2015. Företaget har specialiserat sig på försäljning av
olika låsprodukter och tillbehör. Vd Markus Lahtela presenterade företaget och berättade om verksamheten.
Tulevaisuuden ammatteja Porvoo Works -tapahtumassa.
29
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
OPISKELIJOITA JA OPETTAJIA TYÖSSÄOPPIMASSA
TYÖSSÄOPPIMISJAKSOLLA POINT COLLEGESSA
TORREVIEJA
Liiketalouden opiskelija Janita Vuori suoritti merkonomiopintojensa viimeisen työssäoppimisjakson omassa oppilaitoksessaan Point Collegessa keväällä
2015. Työt koostuivat erilaisista
toimistotöistä, ja Janita oli myös
mukana parantamassa työympäristön viihtyvyyttä.
Point Collegen opiskelijoilla on jo pitkään ollut mahdollisuus
suorittaa työssäoppimisjakso Espanjan itärannikolla
Torreviejassa Suomi-seuran
palveluksessa. Keväällä
2015 työssäoppimisjaksolla
Torreviejassa olivat
Iida Willström ja Anu
Lönnroth. Työkokemuksen
karttumisen ohella
tutuiksi tulivat myös
aurinkorannikon elämä sekä
Välimeren antimet.
Janitan mielestä työssäoppimispaikka oli mahtava, työtoverit ja
työympäristö mukavia ja käytännön toimistotyö tuli läheiseksi.
Janita tekemänsä maalauksen äärellä.
”Koskaan ei ole liian myöhäistä hankkia onnellista tulevaisuutta.”
MAVAN LUKUVUOSI
MAVAS LÄSÅR
Point Collegen Mava-ryhmässä opiskeli lukuvuonna 2014–
2015 yhteensä 13 opiskelijaa. Ryhmässä oli opiskelijoita Venäjältä, Virosta, Thaimaasta, Albaniasta, Tšetšeniasta, Etiopiasta
sekä Somaliasta. Lukuvuoden pääpaino oli suomen kielen
oppimisessa, mutta tämän lisäksi koulutus antoi opiskelijoille
laajemmat tiedot Suomen historiasta ja kulttuurista. Moni
maahanmuuttaja suunnittelee myös oman yrityksen perustamista ja siksi koulutukseen oli sisällytetty perusteellinen
yrittäjyyskurssi. Kahdesta työssäoppimisjaksostaan jokainen
mavalainen sai erinomaisen palautteen. Heitä kehuttiin sekä
palvelualttiudestaan, ahkeruudestaan sekä vahvistuneesta
kielitaidostaan.
Vår tvåspråkiga ort kräver kunskaper i svenska även av våra
invandrare. Därför har Point College velat ge dem möjligheten att lära sig grunderna i svenska, som är en förutsättning
om man vill ut på arbetsmarknaden så fort som möjligt.
Gruppen kom även i närkontakt med den svenskspråkiga
kulturen då vår skola ordnade International Day. Då fick Mava
vara med och ta emot 200 elever från ortens svenskspråkiga
grundskolor.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Iloisia Mava-ryhmän opiskelijoita.
Mava-ryhmän itse suunnittelema ja järjestämä moniaistillinen
huone sai paljon kehuja ja ihasteluja kansainvälisenä päivänä.
Ryhmä halusi näyttää omia maitaan ja kulttuureitaan käyttämällä alaluokkalaisten aisteja hyväksi. Huone oli täynnä
värejä, tuoksuja, makuja, musiikkia ja mukavia aktiviteetteja.
Ryhmä on myös itse päässyt tutustumaan paikalliseen kulttuuriin ja historiaan käymällä Porvoon museoissa ja osallistumalla erilaisiin tapahtumiin. Iloinen opiskeluvuosi päättyi
luokkaretkeen, joka tänä vuonna suuntautui Helsinkiin.
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
VISUAALINEN MYYNTITYÖ LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA
VISUELLT SÄLJARBETE GER FART ÅT FÖRSÄLJNINGEN
IDEA JA INSPIR AATIOPÄIVÄT
Studiebesök på Arabias fabrik.
aalla.
at vierailivat Tikkurilan väriteht
Visaalisen myyntityön opettaj
31
LIIKETALOUS
QBA
n
stusmyymälän elämyksellisyytee
tyylisuuntiin ja syvennyttiin sisu
NÄYTEIKKUNOITA
stuttiin sisustuksen eri
Idea- ja inspiraatiopäivillä tutu
FÖRETAGSEKONOMI
moniat…
Näyteikkunoita aiheena värihar
…ja kosmetiikka.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
POP UP -KAHVILAPROJEKTI
Liiketalouden opiskelijat toteuttivat
10.–13.9.2014 pop up -kahvilaprojektin
Point Collegessa ja lähiympäristössä.
Projektin myötä opiskelijat oppivat
yrittäjyyttä ja kokonaisvaltaista vastuuta
kahvilansa markkinoinnista.
Lisäksi opiskelijoille kirkastui visuaalisen
ilmeen ja tuotteiden esillepanon merkitys
liiketoiminnassa.
Pop up -kahvila valmistuu suunnitelmien mukaisesti.
Pop up -kahviloiden
markkinointia Taide
tehtaalla.
…ja vihdoin kaikk
i on
valmista, ja asiakka
at voivat tulla.
33
LIIKETALOUS
FÖRETAGSEKONOMI
QBA
Photo: Alina Berndt, [email protected]
QUALIFICATION IN BUSINESS AND ADMINISTRATION – QBA
Once again the QBA school year has been full of educational
and multicultural activities. The students participated in the
Forentre project in Helsinki where presenters gave them tips
on entrepreneurship in Finland, they attended the Duuni
Fair for summer jobs and they participated in the Qutomo
cultural and business event at the Grand cultural centre. They
also organized the International Day in which 200 Swedish
language students (plus their teachers) from 6 different
schools in Porvoo, joined us to perform tasks, learn to
dance and then collaborated to execute a great “Flash Mob”
and multicultural music and fashion show. In this we also
collaborated with the City of Porvoo and Folkakademi.
In addition, they took part in the Oma Talouteni fair at HaagaHelia where they learnt to “care for their own balance sheets”
and competed in the Churchboat races on the Porvoo River.
Photo: Alina Berndt, [email protected]
The students were very active in all Nordplus projects in the
Nordics and Baltics and a student represented our school
in the Visio Junior games near Tampere. The Joy of Life
Gala was again well-attended and the QBA entry gained a
plausible third place with a well-executed and amusing look
at fragrances.
The English merkonomi QBA course is more and more a part
of the school activities and Finnish and Swedish students
can often be seen consulting the QBAs on cultural aspects of
some of their courses.
Photo: Alina Berndt, [email protected]
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
SOTE
5
Photo: Alina Berndt, [email protected]
NUOREN LÄHIHOITAJAN POLKU
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
YHTEISTYÖTÄ, UUSIA KURSSEJA JA KANSAINVÄLISTÄ TOIMINTAA
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon eli lähihoitajatutkinnon voi suorittaa joko ammatillisena peruskoulutuksena tai
näyttötutkintona. Opiskelijat valitaan koulutukseen soveltuvuuskokeilla, jotka järjestetään Suomen Psykologikeskuksen
kanssa. Vuoden 2012 alusta tulivat voimaan ammatillisen
koulutuksen lainsäädännössä ns. SORA-säännökset, joiden
tarkoitus on antaa koulutuksen järjestäjille keinoja puuttua
opiskeluun soveltumattomuuteen. Sosiaali- ja terveysalan
tutkinnon perusteisiin lisättiin myös terveydentilavaatimukset.
Point Collegeen perustettiin opintokelpoisuuden toimielin,
jossa on koulutuksen järjestäjän, opettajien, opiskelijahuollon, työelämän ja opiskelijoiden edustus.
Opiskelijan polku lähihoitajaksi ei aina etene suoraviivaisesti,
vaan saattaa mutkitella. Olemmekin kuluneena lukuvuonna
panostaneet erityisesti opiskelijan ohjaukseen sekä erityisopetukseen auttamaan ja tukemaan opiskelijoita suurimmissa
mutkissa. Pyrimme ohjaamaan kaikkia opiskelijoita yksilöllisesti
ja asiakaslähtöisesti. Oppilaitokseen on perustettu POINTTIstudio yksilöllistä ohjausta varten. Alakohtainen pedagogisen
tuen työryhmä kokoontuu säännöllisesti.
Opiskelijoiden ohjauksessa on tärkeä rooli myös nuorisotoimella ja seurakunnan edustajilla, jotka ovat olleet tavoitettavissa oppilaitoksella viikoittain. Myös terveydenhoitajan,
kuraattorin ja psykologin palvelut ovat opiskelijoiden saatavilla. Yhteistyö suomenkielisen lukion kanssa on olennainen
osa toimintaa. Yhdistelmätutkinto on oppilaitoksen tarjoama
vaihtoehto.
Uuden oppilaitoksen sisäisen yhteishengen kasvattaminen ja
ylläpitäminen on tärkeää. Yhteisistä tapahtumista on esimerkkinä vuosittainen Joy of Life -gaala. Lähihoitajaopiskelijat
ovat osallistuneet säännöllisesti myös Taitaja-kisoihin hyvällä
menestyksellä. Taitaja-kilpailu on paikka voittaa itsensä ja
näyttää osaamisensa myös muille. Opiskelijoiden opetusohjelmiin nämä tapahtumat tuovat vaihtelevuutta ja projektiluonteista oppimista.
Opiskelijoilla on ollut mahdollisuus päästä mukaan kansainväliseen toimintaan esim. Nordplus- projektien sekä Kam’oon
China- ja ThaiGo-verkostojen puitteissa. Valinnaista tutkinnon
osaa, Perinteinen kiinalainen hoitaminen, on yksi opiskelija suorittanut keväällä Shanghaissa, Kiinassa. Sosiaali- ja terveysalan
opiskelijat suorittavat Espanjassa, Torreviejassa, säännöllisesti
työssäoppimista.
Sosiaali- ja terveysalan opetus koostuu teoriaopinnoista sekä
työssäoppimisesta, joka on aidossa työympäristössä tapahtuvaa tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua. Sosiaali- ja
terveysalan yksiköllä onkin jo vakiintuneet työelämäyhteydet
alueellisten sosiaali- ja terveysalan työpaikkojen kanssa.
Työelämän koulutuksista esimerkkinä ovat arvioijakoulutukset (yhteistyössä Edupolin kanssa) sekä koko oppilaitoksen
yhteinen työpaikkaohjaajakoulutus. Työelämän kanssa on toteutettu myös erilaisia projekteja. Tämän lukuvuoden aikana
on käynnistynyt Kummivanhustoiminta yhteistyössä Porvoon
kotihoidon kanssa.
35
SOTE
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
Vastuuta ottamalla opit -hankkeessa kehitetään uudenlaista
työssäoppimisen ohjauksen mallia yhteistyössä työelämän
kanssa. AE-koulun pienluokkien kouluprojekti on esimerkkinä toiminnallisesta projektista. Projekti toteutettiin aikuisopiskelijoiden valmistavassa koulutuksessa.
Sosiaali- ja terveysalan koulutuksen opiskelijaryhmissä on
nuoria ja aikuisia sekä myös oppisopimusopiskelijoita. Tämä
lisää eri sukupolvien ja eri ryhmien välistä yhteistyötä.
Lukuvuoden aikana opettajat ja opiskelijat ovat joutuneet
toimimaan eri toimipisteissä. Opetusta on järjestetty myös
POMO-talon tiloissa. Siirtyminen päivän aikana toisiin tiloihin
on vaatinut kaikilta joustavuutta ja ymmärrystä.
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
Kiitos kuluneesta lukuvuodesta
opiskelijoille, opettajille,
opetusta tukevalle henkilöstölle
sekä oppilaitoksen sisäisille
että ulkoisille yhteistyökumppaneille!
ONNISTUMISIA JA YHTEISTYÖTÄ YLI IKÄRAJOJEN
VANHUSTEN VIIKOLLA TANSSITETTIIN
VANHUKSIA
Point Collegen lähihoitajaopiskelijat ja Amiston kampaaja-,
kosmetologi ja leipuri-kondiittoriopiskelijat järjestivät
tanssiaiset vanhusten viikolla 8.10.2014 Attendo Laamannin
hoivakodin asukkaille. Tanssiaisia varten halukkaat
vanhukset saivat kampauksen ja meikin kampaaja- ja
kosmetologiopiskelijoilta, miehet hartiahieronnan. Opiskelijat
oppivat vuorovaikutusta vanhusten kanssa ja vanhukset
saivat ikimuistoisen iltapäivän.
Kohta orkesteri alkaa soittaa.
Kynnet kuntoon tanssiaisia varten.
Tanssin riemua.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
SOTE
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
LÄHIHOITAJAOPISKELIJAT MENIVÄT
LUONTOON
Lähihoitajaopiskelijat olivat mukana projektissa, jossa tavoitteena oli lisätä päiväkotien ympäröivän luonnon käyttöä
enemmän hyödyksi lasten oppimis- ja toimintaympäristönä.
Projektiin osallistui henkilökuntaa Suomenkylän ja Kaarenkylän päiväkodeista sekä lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman opiskelijoita Point Collegesta ja lisäksi
iso joukko 3-5 -vuotiaita päiväkotilapsia.
Opiskelijat saivat syksyn 2014 aikana ympäristökasvatuksen
opetusta ja tekivät Näsin alueen metsiköissä luontokasvatuksen harjoituksia, joita voi hyödyntää myöhemmin lasten ja
nuorten kanssa toimittaessa. Opittua sovellettiin käytäntöön
luontoprojektissa osallistumalla päiväkotiryhmien luontoretkille apuohjaajina.
TERVEYSTEMPAUS NÄSIN S-MARKETISSA
Lähihoitajaopiskelijat järjestivät yhdessä Suomen Punaisen
Ristin kanssa terveystempauksen Näsin S-marketissa 9.12.2014.
Opiskelijat tarjosivat kaupassa asioiville verenpaineen mittausta, terveysneuvontaa, järjestivät ensiapukisan ja tarjosivat
tietoa alan opiskeluvaihtoehdoista.
Luontokasvatuksen harjoituksia.
Point Collegessa oli myös näyttely, joka esitteli projektin
suunnittelua, toteuttamista ja päiväkotilapsien luontoaiheisia
tuotoksia. Näyttelyyn tutustuivat opiskelijaryhmien lisäksi
Porvoon kaupungin päiväkotien johtajat.
Verenpaineen mittausta ja terveysneuvontaa tarjolla.
OPISKELIJAT KÄVELYKAMUINA
Mukana Kävelykamukampanjassa.
Osana Kuntoutumisen tukeminen -opintokokonaisuutta toteutettiin kävelykamutempaus Palomäen palvelukeskuksen
asukkaille 18.12.2014. Tempauksella oltiin
mukana Porvoon kaupungin Kävelykamukampanjassa. Opiskelijoiden kävelytettäväksi lähti joukko innostuneita
palvelukeskuksen asukkaita, joiden
päivää ulkoilu raittiissa ilmassa piristi.
Ulkoilu tuottaa iloa.
37
SOTE
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
TAITAJA-KILPAILUSSA TAITOJA NÄYTTÄMÄSSÄ
Kolmannen vuoden opiskelijat Amanda Taikoff ja Pipsa-Maria
Lehtimäki osallistuivat 22.1.2015 Lappeenrannassa järjestettyyn Taitaja-kilpailuun. Point Collegen opiskelijapari suoriutui
kilpailutehtävistä hienosti ja piti kilpailukokemusta erittäin
positiivisena.
KUMMIVANHUSTOIMINNALLA HYVINVOINTIA
VANHUKSILLE
Monipuolinen tehtävien kokonaisuus sisälsi ensiapuun, lääkehoitoon, ravitsemukseen ja elimistön normaaliin rakenteeseen liittyviä kirjallisia ja toiminnallisia tehtäviä sekä ikääntyneiden toimintakyvyn edistämistehtävän ohjauksen keinoin.
Mukana olo oli mielenkiintoista, koska tehtäviä tehtiin aitojen
asioiden kanssa.
Point College ja Porvoon kaupunki aloittivat yhteistyössä
kummivanhusprojektin, jossa toisen vuoden sosiaali- ja
terveysalan opiskelijat kävivät kevään aikana säännöllisesti
viikoittain Porvoon kaupungin vanhustyön asiakkaiden
luona. Idea sai alkunsa Kävelykamukampanjan aikana
käydyistä keskusteluista siitä, mitä Point College ja Porvoon
kaupunki voisivat yhdessä tehdä vanhusten hyvinvoinnin
eteen.
Vanhusten luona opiskelijat arvioivat ikäihmisten
ravitsemusta ja suunnittelivat toimintaa saatujen tietojen
perusteella. Opiskelijat ja ikäihmiset liikkuivat yhdessä
tehdyn suunnitelman mukaisesti ja kävivät esimerkiksi
yhdessä kaupassa, valmistivat välipaloja, pelasivat korttia,
katselivat valokuvia, lukivat lehtiä yms. Opiskelijat toivat
iloa yhdessäololla ja saivat arvokasta kokemusta työstä
ikäihmisten parissa.
Käytännön työssä perheiden parissa opiskelijat mm.:
- toimivat yhteistyössä erilaisten perheiden kanssakasvatuskumppanuuden hengessä
- käyttivät työssään varhaisen tuen ja erityisen tuen
työmenetelmiä
- suunnittelivat ja toteuttivat moniammatillisen työryhmän
jäsenenä lapselle tai nuorelle hyvinvointia ja toimintakykyä
tukevaa toimintaa annettujen ohjeiden mukaan
- ohjasivat ja tukivat lapsia ja nuoria ja heidän perheitään
psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn
ylläpitämisessä ja edistämisessä ja ohjasivat tarvittavien
palvelujen piiriin
Vasemmalta lehtori Eeva-Liisa Kaariniemi, lähihoitajaopiskelija Petri Kuntsi, erityisopettaja Merja Fält ja Porvoon kaupungin preventioyksikön osastonhoitaja Eliisa Roine neuvottelupöydän ääressä projektin arviointikokouksessa.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Amanda Taikoff ja Pipsa-Maria Lehtimäki osallistuivat
Taitaja-kilpailuun.
KUN ARJESSA TARVITTIIN TUKEA
Porvoon kaupunki ja Point College tarjosivat yhteistyössä apua porvoolaisille arjessa apua tarvitseville perheille.
Opiskelijoita ohjasi Point Collegen lehtori ja työssäoppimisvastaava Eeva-Liisa Kaariniemi, lehtori Sami Somiska ja erityisopettaja Merja Fält. Porvoon kaupungin puolelta toimintaa
koordinoi preventioyksikön osastonhoitaja Eliisa Roine.
Tarjottava kotiapu saattoi olla vaikka leikkimistä ja ulkoilemista perheen lasten kanssa, että äiti saa levättyä.
SOTE
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
Toimintapäivän toteuttaneet aiko 14 ryhmän opiskelijat ja
opettajat Anna Roo sekä Seija Ruotsalainen-Karjula.
Toiminnallisen päivän rekvisiittaa.
ALBERT EDELFELTIN KOULUN PIENLUOKKIEN
PERHEPÄIVÄTAPAHTUMA – ILOA JA UUSIA
KOKEMUKSIA LIIKKUMALLA, ILMAISEMALLA,
ITSE TEKEMÄLLÄ JA KOKEILEMALLA
Lähihoitajaopiskelijat toteuttivat perhepäivän aikana viidakkoteemaan suunniteltua liikuntaa, tekivät kasvomaalauksia,
järjestivät ongintaa ja koristelivat leivonnaisia. Aistihuoneessa lapset saivat kokeilla erilaisia materiaaleja, maalata sormiväreillä ja tanssia musiikin tahdissa. Pihalla oli mahdollisuus
paistaa makkaroita ja lettuja. Tuotto kahvitarjoilusta meni
Kehitysvammaisten tuki ry:n hyväksi. Albert Edelfeltin koululta järjestelyihin ja opiskelijoiden ohjaukseen osallistui koulun
apulaisrehtori Anne Kolsi.
Point Collegen aikuislähihoitajaopiskelijat järjestivät 18.4.2015
perhepäivätapahtuman Albert Edelfeltin koulun pienluokkien
oppilaille ja heidän perheilleen. Nyt jo toisen kerran järjestetty tapahtuma oli opiskelijoiden kuntoutumisen tukemisen
tutkinnon osan opintokokonaisuuteen liittyvä projektityö,
jonka tavoitteena oli tutustua eri kuntoutujaryhmiin, toteuttaa
toiminnallisia tuokioita hyödyntäen oppituntien aikana opiskeltuja luovan toiminnan ja päivittäisen toiminnan tukemisen
menetelmiä, harjaantua ryhmien ohjaamiseen ja toimia
päivän aikana yhteistyössä oppilaiden ja heidän vanhempiensa kanssa.
Lähihoitajaopiskelijoiden perhepäivä onnistui hyvin ja he
saivat lapsilta, vanhemmilta ja koulun henkilökunnalta hyvää
palautetta tapahtumasta. Myös opiskelijat kokivat, että toiminallinen perhepäivätapahtuma soveltui hyvin kuntoutumisen tukemisen tutkinnon osan opintokokonaisuuteen.
Projektinomainen ja toiminnallinen oppiminen oli heidän
mielestään antoisa ja hyvä oppimiskokemus työelämälähtöisestä ja kouluympäristössä toteutetusta oppimisesta.
OPISKELIJOITA JA OPETTAJIA TYÖSSÄOPPIMASSA LÄHELLÄ JA KAUKANA
KOKEMUKSIA ALBERT EDELFELTIN KOULUSTA
JA KESKUSPUISTON AMMATTIOPISTOSTA
Opettaja Anna Roo oli työelämäjaksoilla Albert Edelfeltin
koulun pienluokissa sekä Keskuspuiston ammattiopistossa
6.–10.10.2014 ja 20.–24.10.2014. Työelämäjakson tavoitteena
oli hahmottaa lähihoitajan sekä lähihoitajaopiskelijan
työtehtäviä kyseisissä toimintaympäristöissä ja päivittää
omaa ammatillista osaamista. Albert Edelfeltin koulun
pienluokat ovat Point Collegen aikuis- ja nuorisopuolen
opiskelijoille tärkeä työelämäkontakti.
Keskuspuiston ammattiopisto
on toisen asteen ammatillinen
erityisoppilaitos. Ammatillinen
peruskoulutus on tarkoitettu
ensisijaisesti alle 25-vuotiaille,
jotka tarvitsevat opinnoissaan
ja jatkosijoittumisessaan
erityistä tukea. Monet Porvoon
toimipaikan opiskelijoista
siirtyvät ammattiopistoon
Albert Edelfeltin koulun
pienluokilta.
39
SOTE
DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG
YOUTH PRACTICAL NURSING PATH
Marjatta Rasi, Boromarajonani College of Nursing Chiangmai.
Mira Halonen päiväkodin sisäänkäynnin luona.
OPISKELIJOITA VAIHDOSSA THAIMAASSA,
ESPANJASSA JA KIINASSA
Sosiaali- ja terveysalan opiskelijoilla oli lukuvuonna
2014–2015 mahdollisuus suorittaa työssäoppimisjaksoja
ulkomailla. Mira Halonen oli töissä kansainvälisessä
päiväkodissa Thaimaassa, jossa tarttui mukaan paljon
oppia ja ideoita omaan työskentelyyn Suomessa. Myös
Marjatta Rasi suoritti työssäoppimisjakson Thaimaassa, ja
oppi, että kommunikointi voi olla syvällistä ilman sanojakin.
Ihmiset olivat ystävällisiä ja vanhuksille oli järjestetty paljon
yhteisöllistä toimintaa.
Marjatta Havulehto ja Ada Lauttanaho olivat Torreviejassa
Suomi-seuran palveluksessa. Marjatta Havulehto kertoi
matkan aikana saaneensa varmuutta näytteenottotilanteisiin
ja erilaisten uusien ihmisten kohtaamishetkiin. Ada
Lauttanahon mielestä työssäoppimisjakso ulkomailla tarjosi
hyvät mahdollisuudet itsenäisen työskentelyn ja vastuunoton
oppimiseen. Myös opettaja Katja Kangasmäki kävi
Torreviejassa. Paikan päällä käytiin keskusteluja niin ohjaajien,
kuin opiskelijoidenkin kanssa.
Marjatta Havulehto Alicantessa.
Sami Sirén oli vaihdossa Kiinassa ja oppi paljon kiinalaisesta
kulttuurista sekä perinteisestä kiinalaisesta lääketieteestä.
Katja Kangasmäki Torreviejassa.
Sami Sirén ja koko Kiinaan Suomesta lähtenyt ryhmä.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
AIKUISKOULUTS
6
AIKUISET ELINIKÄISEN OPPIMISEN TIELLÄ
VUXNA PÅ VÄGEN FÖR LIVSLÅNGT LÄRANDE
ADULTS ON THE ROAD TO LIFELONG LEARNING
AIKUISKOULUTUS PANOSTI VERKKO-OPETUKSEEN, TIIMITYÖHÖN JA UUDEN KEHITTÄMISEEN
Point Collegen aikuiskoulutus sai 19.8.2014 Tarja RiihiluomaTuuresta uuden aikuiskoulutusjohtajan. Syyslukukausi
2014 painottui vahvasti näkyvyyden lisäämiseen ja
yhteistyöhön työelämän kanssa. Yhteistyötä liiketalouden
ja sosiaali- ja teveysalan kesken tiivistettiin entisestään,
ja yhteisnäkyvyyttä lisättiin. Myös yhteistyötä koko Point
Collegen sisällä vahvistettiin, ja aikuiskoulutuksen opettajat
ovat työskennelleet myös nuorisoasteen opetuksessa
ja vastaavasti toiseen suuntaan. Yhteistyö muiden
aikuiskoulutusta tarjoavien oppilaitosten kanssa on kuluneen
lukuvuoden aikana ollut vilkasta. Yhteisiä käytänteitä
on luotu mm. Prakticumin, Ekamin ja Axxellin kanssa,
esimerkkinä Prakticumin opiskelijoiden osallistuminen
Point Collegen päihdepäivään sekä muistihoitajapäivään.
Aikuiskoulutuksen hyvä yhteistyö suurten organisaatioiden
kuten Porvoon kaupungin, Sipoon kunnan, Varuboden-Oslan
ja Jollas-instituutin sekä Adeptuksen ja Printcomin kanssa
on jatkunut. Koulutukset ovat rakentuneet pääasiassa ict-,
merkonomi- ja sosiaali- ja terveysalan lisäkoulutuksista.
Kakkukahvit uuden aikuiskoulutusjohtajan kunniaksi.
Keväällä 2015 aikuiskoulutusyksikön työ painottui vahvasti
opetussuunnitelmatyöskentelyyn ja uuden päiväopetuksena
toteutettavan liiketalouden perustutkinnon opetuksen
suunnitteluun. Sosiaali- ja terveysalan tiimi vahvistui yhdellä
uudella työntekijällä kun Teija Simonsson aloitti elokuussa
2014 päihdetyön oppisopimuskoulutuksen vastaavana.
Koko lukuvuotta leimasi vahvasti myös ict-teknologian
hyödyntämisen kehittäminen. Järjestelmiä on yhtenäistetty
ja myös uusia toimintatapoja on rakennettu ja otettu
käyttöön.
Nuorisoasteen liiketalouden opiskelija Roosa Pylkkänen oli
työssäoppimisjaksolla aikuiskoulutuksessa sekä syys- että
kevätlukukaudella. Hän teki toimistopalveluihin liittyviä
tehtäviä liiketalouden
yksikössä ja sosiaali- ja
terveysalan puolella,
mm. Point Collegen
jalkahoitolassa.
Tunnelmia Varuboden-Oslan koulutuspäivästä
Myyvä esillepano ja asiakasinformaatio.
Jaana Ågren ja Roosa Pylkkänen suunnittelemassa
Roosan päivän työtehtäviä.
41
AIKUISKOULUTUS
VUXENUTBILDNING
OPPISOPIMUSTOIMISTO
LÄROAVSTALBYRÅ
Keväällä 2015 tehtiin Opetus- ja kulttuuriministeriön kriteerien
mukainen itsearviointi oppisopimustoiminnassa. Asiat olivat kohdallaan, ja oppisopimustoiminnassa tapahtuu koko ajan kehitystä
oikeaan suuntaan. Point Collegen oppisopimustoimiston oppisopimusten määrä on 200–250. Uutena asiana on käynnistetty kevään
2015 aikana osaamisalojen suorittaminen oppisopimuksella.
Oppisopimustoimisto teki lukuvuoden 2014–2015 aikana
yhteistyötä Axxellin kanssa vaihtamalla hyviä käytäntöjä oppisopimustoiminnassa. Myös pohjoismaisessa yhteistyössä oltiin mukana
osallistumalla Nordisk konferensiin Helsingissä ja Kööpenhaminassa.
Syksyn 2014 ja kevään 2015 aikana oppisopimustoimisto
on ollut mukana edistämässä oppisopimusopiskelua mm.
seuraavissa tilaisuuksissa:
- Point College, Aikuiskoulutus 1 vuotta Taidetehtaalla 28.8.2014
- Loviisan Wanhat Talot 30.8.2014
- Verkostoitumisilta sidosryhmille improvisaation merkeissä
30.10.2014
- Point Collegen esittely varusmiehille Dragsvikissa 25.2.2015
- DuuniTehdas 24.2.2015 Taidetehtaalla
- Kansalaisopisto, oppisopimusopiskelun esitteleminen
maahanmuuttajille kevään 2015 aikana
- Bubbles-tapahtuma Taidetehtaalla 24.–25.4.2015
MERKONOM-TEAMET JOBBADE HÅRT MED
EXAMENSGRUNDERNAS FÖRÄNDRINGAR
Under läsåret 2014–2015 har rekordantal studeranden både inlett
sina studier samt förberett sig för slutförande av sina vuxenstudier i Grundexamen inom företagsekonomi vid Point College
Vuxenutbildning. Att studera som vuxen till merkonom intresserar allt fler. Inkommande förändringar i examensgrunderna
hösten 2015 medför en hel del möjligheter till förändringar på
vuxensidan och speciellt teamet på handelssidan har tagit fatt på
detta och påbörjat ett utvecklingsarbete. Merkonom-teamet har
jobbat hårt med linjedragningen beträffande den förberedande
utbildningen och omstruktureringen av denna. Målet är, kort
sagt, att kunna erbjuda förberedande
utbildning i olika nivågrupper för alla
examina inom handel.
Det fristående examenssystemet
kombinerat med möjligheten att
fortlöpande påbörja studier samt
kravet på personlig tillämpning, ställer stora krav på både handledare,
studerande och tekniska system.
Ett arbetsfyllt men roligt läsår.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
ADULT EDUCATION
Point College gjorde en studieresa till Berlin hösten 2014 där vi fick
bekanta oss med den tyska läroavtalsanstalten Louise-Schroeder
-Schule. Vi fick en mycket omfattande översikt
på det tyska systemet sett från rektorns,
lärarnas och studerandes synvinkel och fick
även höra presentationen på flytande finska
från den studerande som hade varit på
praktik i Helsingfors på Aalto institutet. Vårt
system grundar sig på läroanstalter medan
man i Tyskland satsar pengar på systemet
för att man på det sättet får arbetskunnig
arbetskraft var det behövs.
TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITA
Onnistumisia ovat olleet tyytyväiset asiakkaat, jotka saivat
tutkinnon suoritettua ja pääsivät eteenpäin elämässään. Lukuvuoden 2014–2015 aikana Point Collegen aikuiskoulutuksesta
valmistui tutkintoon yli 90 opiskelijaa. Yhteistyö nuorisokoulutuksen kanssa oli saumatonta, ja tyytyväiset asiakkaat lähtivät
opiskelemaan vielä toistakin tutkintoa.
Matias Vesterinen aloitti liiketalouden perustutkinnon opinnot Point Collegen nuorisoasteella. Kun opinto-ohjaaja avasi
ajatuksen oppisopimusopiskelusta, hän siirtyi aikuiskoulutuksen puolelle tähän vieläkin työelämälähtöisempään opiskelumuotoon.
Vehosta löytyi oppisopimuspaikka,
ja Matias valmistui merkonomiksi
joulukuussa 2014. Aikuiskoulutuksen
henkilöstö sai kiitosta tuesta ja kannustuksesta. Oppisopimusopiskelu oli
nuorelle miehelle erinomainen tapa
saada kosketus aitoon työelämään ja
suorittaa liiketalouden perustutkinto
loppuun käytännön työtehtävissä.
Matias Vesterinen suoritti nuorisoasteella aloitetun merkonomin
tutkinnon loppuun oppisopimuksella aikuiskoulutuksessa.
Yrittäjänä taloushallinnon alalla jo 20 vuotta toiminut Sirpa
Mällinen suoritti ensin taloushallinnon ammattitutkinnon ja
lähti sitten vielä jatkamaan yrittäjän ammattitutkinnolla. Kokeneena yrittäjänä hän toimi
lukuvuoden aikana myös mentorina Point Collegen merkonomiopiskelijalle. Sirpa Mälliseltä
kiitosta saivat niin aikuiskoulutuksen henkilökunta kuin ammattitaitoiset luennoijatkin.
Opinnot toivat uusia kontakteja, ystäviä ja
asiakkaita sekä kasvaneen verkoston.
Koska Point College oli ”onnistunut kaikessa”, Sirpa Mällinen
lähti opiskelemaan vielä toistakin tutkintoa.
AIKUISKOULUTUS
VUXENUTBILDNING
ADULT EDUCATION
SOTE-TIIMI EDELLÄKÄVIJÄNÄ OPPIMISYMPÄRISTÖJEN JA
TYÖELÄMÄLÄHTÖISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISESSÄ
UUSIA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN AMMATTILAISIA JA URAAUURTAVIA KOULUTUKSIA
Syksyllä 2014 vietettiin kahdeksannen muistihoitajaryhmän
valmistujaisjuhlaa Taidetehtaalla iloisissa tunnelmissa.
Uusia muistihoitajia valmistui 23. Point Collegen
muistihoitajakoulutus käynnistyi jo vuonna 2007, ja siitä
lähtien on koulutettu jo n. 200 muistihoitajaa. Syksyllä 2015
valmistuu jo yhdeksäs Point Collegen muistihoitajaryhmä.
Suomen ensimmäiset diabetesvastuuhoitajat valmistuivat
23.9.2014 Taidetehtaalla. Koulutus oli Suomessa ensimmäinen
laatuaan, ja Point College toimi pioneerioppilaitoksena.
Koulutus toteutettiin yhteistyössä Diabetesliiton kanssa.
Diabetesvastuuhoitajan 15 opintoviikon laajuiset opinnot
suoritti 10 terveydenhuoltoalan ammattilaista.
Muistihoitajien valmistumisonnea.
Suomen ensimmäiset diabetesvastuuhoitajat.
VILKASTA TOIMINTAA JALKAHOITOLASSA
Jalkahoitolamme on ollut avoinna nyt reilun vuoden ja toiminta on ollut vilkasta. Ensimmäiset jalkojenhoidon ammattitutkinnon suorittaneet valmistuivat keväällä 2015, ja tulevana
lukuvuonna käynnistyy jo viides ryhmä. Palaute on ollut
hyvää, hoidot miellyttäviä ja asiakaspalvelu mielekästä.
Hoitolassa on neljä asiakaspaikkaa ja uudet, toimivat laitteet
ja välineet, jotka tarjoavat harjoittelutyölle hyvät puitteet.
Jalkahoitola on avoinna pääsääntöisesti maanantaisin klo
9-18 ja perjantaisin klo 9-16.
43
AIKUISKOULUTUS
VUXENUTBILDNING
ADULT EDUCATION
ANSIOKASTA JA LAADUKASTA OPETUSTYÖTÄ LÄHIHOITAJAOPINNOISSA
YHTEISTYÖSSÄ TYÖELÄMÄN KANSSA
Lukuvuonna 2014–2015 Point Collegen aikuiskoulutuksen
sosiaali-ja terveysalan tiimivastaava lehtori Jaana Ågren ja
kouluttaja Teija Simonsson ovat tehneet tiivistä yhteistyötä
työelämän kanssa nuorten lähihoitajaopiskelijoiden
ikääntyneiden kuntoutumisen tukemisen -kurssin opetuksen
puitteissa. Opiskelijat saivat joulun alla leipoa ja askarrella
joulukortteja palvelutalojen ikääntyneiden asukkaiden
kanssa. Ikääntyneiden kuntoutumisen tukemisen kurssia
on toteutettu yhteistyössä Johannisbergin vanhainkodin
ja Palomäen palvelutalon henkilökunnan sekä asukkaiden
kanssa. Toimintaa toteutettiin Ylen Lupa välittää
-kampanjan hengessä. Hyvää palautetta saatiin työelämästä
hoitohenkilökunnalta ja reaaliaikaisesti asukkailta.
Ikääntyneen kuntoutumisen tukemisen kurssia ja
kuntoutumisen toimintakokonaisuuden kurssia
toteutettaessa mukana oli Jaana Ågrenin ja Teija Simonssonin
lisäksi aikuiskoulutuksen sosiaali- ja terveysalan tiimistä
koulutussuunnittelija Pirre Räisänen. Kurssit toteutettiin
yhteistyössä Porvoon kotihoidon kanssa. Lähihoitajapiskelijat
kävivät pareittain kahdella kotikäynnillä kotihoidon
valitsemien asukkaiden luona ja laativat jälkimmäisellä
kotikäynnillä laaja-alaisen toimintakyvyn kartoituksen.
Opiskelijoiden esittelemiä raportteja oli kuuntelemassa
kotihoidon henkilökuntaa, ja opiskelijoiden tekemät
kartoitukset päätyivät näin suoraan käytäntöön. Tämänkin
kurssin toteutuksessa tuli todistettua käytännön läheisyyden
tarve lähihoitajaopetuksessa, hyödyt joita tiiviillä yhteistyöllä
voidaan saavuttaa ja oppimista edistävä monialainen
ilmapiiri.
Yhteisessä leipomishetkessä on sydän paikallaan.
URAAUURTAVAA PÄIHDETYÖN ASIANTUNTIJAKOULUTUSTA SIPOOSSA JA VANHUSTYÖN
OSAAMISALAOPINTOJA INNOVATIIVISELLA TAVALLA HONGAKSEN PALVELUTALOSSA
Sipoon kunnassa toteutettiin 15 opintoviikon mittaista
päihdetyön asiantuntijakoulutusta yhteistyössä
koulutettujen kokemusasiantuntijoiden ja päihdetyön
eturivin ammattilaisten kanssa. Koulutus räätälöitiin suoraan
työelämän tarpeita vastaavaksi ja pidettiin Sipoossa
koulutukseen osallistuvien työpaikalla tai sen läheisyydessä.
Osallistujia oli kotihoidosta, terveysasemalta, sosiaalityöstä ja
koulutoimesta.
Samalla mallilla suunniteltiin ja toteutettiin myös Hongaksen
palvelutalossa vanhustyön osaamisalaopintoja. Suurin osa
osallistujista oli Hongaksen palvelutalon hoitohenkilökuntaa.
Mukana oli myös yksi osallistuja Omenamäen palvelutalosta.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Syksyllä 2015 käynnistyy Sipoossa vanhustyön
osaamisalaopinnot, joissa on mahdollista painottaa aina
kunkin työyhteisön omia toiveita ja tarpeita kontaktipäivien
sisältöjä suunniteltaessa. Kun koulutukset viedään
työyksiköihin, on suurin osa osallistujista saman yksikön
työntekijöitä. Näin saadaan yksilöllinen opintoihin liittyvä
tehtävienanto suoraan integroitua konkreettisiin työtehtäviin
ja työn kehittämiseen.
AIKUISKOULUTUS
7
VUXENUTBILDNING
ADULT EDUCATION
PROJEKTIT JA HANKKEET KILPAILUKYKYÄ EDISTÄMÄSSÄ
PROJEKT FÖR BEFRÄMJANDE AV KONKURRENSKRAFT
PROJECTS AND ACTIVITIES TO PROMOTE COMPETITIVENESS
NORDPLUS JUNIOR PROJECT: THE ROLE OF YOUTH IN SOCIETY
Nordplus Junior project The Role of Youth in Society focused on developing good social skills, a strong self-image of young
people and increased involvement of youth in community development processes as contributors and decision makers.
The following issues were discussed:
- Media’s effects on young people minds (ICELAND)
- Both society and business benefit from multicultural teamwork skills (FINLAND)
- Volunteering and intergenerational solidarity (LITHUANIA)
- Charity for our feelings of well-being (LATVIA)
- Throwing away prejudices and racism (ESTONIA)
MOBILITY 1 IN ICELAND, AKUREYRI:
The Point College group worked together at Akureyri
Comprehensive College, the biggest vocational school in
Northern Iceland. The participants enjoyed the multicultural
teamwork, feeling part of a group and discovering
information about media’s effects on young people’s minds.
The participants gained knowledge about each other, looked
at the topical issues and the way people act in different case
studies.
I think people should have worked more together then just
working. There is a difference between getting it done and
making it well done, and the only way to collaborate is to talk,
be active, respect other’s opinions, include everyone and
always remember that you are a team.
Frida, FM 2013 student
45
PROJEKTIT
PROJEKT
PROJECTS
MOBILITY 2 IN FINLAND, PORVOO:
Project week at Point College was a success exploring new
strategies to promote cultural diversity and tolerance. This
was a multicultural week and multicultural teamwork in a
multicultural environment by both – our Nordplus guests and
hosts!
Thank you very much for an incredible week in Porvoo.
So many good things came from this meeting. I think a lot of you
and have started friendship that can last your lifetime.
Hilmar, a teacher from Iceland
MOBILITY 3 IN LITHUANIA, KAUNAS:
Nordplus project participants this time were hosted for a
mobility week by Karaliaus Mindaugas Vocational Training
Centre in Kaunas, second biggest town in Lithuania January
19–23, 2015. The target of activities was to discuss and show
the value of volunteering to the backbone of community
– young people. It was a lesson of life studies for many of
project participants. Sharing is caring – that we all felt during
this week in Kaunas!
Point College was represented by three students, Hajrie Latifi,
Frida Grönqvist and Jennifer Yeboah Asare accompanied
by teacher Merja Törmanen, principal Sari Gustafsson and
project coordinator Anita Eglite-Osmane.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Volunteering is not a work, it is a lifestyle!
PROJEKTIT
PROJEKT
PROJECTS
MOBILITY 4 IN LATVIA, RIGA:
Charity for our feelings of well-being.
What if the power of one becomes the power of many and
the power of many becomes the power of one? It shares in a
beautiful way that each one of us have the power within to
inspire those around us… This nice feeling inspired the days in
Riga – one touch can show we care… Thank you for being so
great!
Anita, project coordinator
MOBILITY 5, ESTONIA, RAKVERE:
The project Role of youth in society started September 2014
in Iceland was finalized in Rakvere, Estonia May 4–9, 2015 with
a last mobility topic Throwing away prejudices and racism.
The slogan of this meeting was taken from the Lithuanian
team essay: “Never judge a book by it’s cover, because within
it’s pages you might find peace.”
Some reflections from the week in Estonia:
We had wonderful days in Estonia working and enjoying active
afternoons. We visited Estonian immigration center and met
people from different countries who have applied for Estonian
residence permit. The students actively discussed questions
related to their status with them. On the way, we were taken to
Estonian nature and had a picnic lunch close to White lake, Valge
Järv. The evening was just relaxing at water center Aqua.
On the final day case study presentations, project’s video
magazine launch and good-bye party. The Finnish team was
perfect! We got the 2nd prize in the video competition. The
winners were all working in collaborative multi-cultural teams
towards a common objective that benefits our community.
Finnish team Niki Tähkäpä, Anastasiia Ageeva, Teemu
Kakkonen and teachers Pirkko Koho, Anita Eglite-Osmane.
47
PROJEKTIT
PROJEKT
PROJECTS
PROJEKTIT LISÄSIVÄT OSAAMISTA JA KEHITTIVÄT TOIMINTAA
Point Collegessa oli lukuvuonna 2014–2015 useita projekteja,
jotka tukivat koulutuksen järjestäjän omaa osaamista, oppilaitoksessa tapahtuvaa oppimista, kansainvälisyyttä tai alueen
elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä.
Lukuvuonna 2014–2015 hankesalkun kokonaisarvo oli 600 000 €.
Projektitoimintaan osallistui monia opiskelijoita ja opettajia
sekä muun henkilökunnan ja ulkopuolisten kumppaneiden
edustajia. Projekteissa tuotettua uutta osaamista hyödynnettiin aktiivisesti koko oppilaitoksen tasolla. Point Collegen hankesalkku käsitti lukuvuoden aikana 23 ulkopuolista rahoitusta
sisältävää tai koko oppilaitosta koskevaa sisäistä projektia.
Yhdessä takuuseen – koulutustakuun varmistaminen
Uudellamaalla:
Ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteisen toimintamallin
luominen koulutustakuun toteuttamiseksi.
Laatua ammatillisen koulutuksen arkeen -3:
OKM:n kriteerien mukaiseen laatujärjestelmän itsearviointiin
valmistautuminen.
Laatua ammatillisen koulutuksen arkeen -4:
Laadunhallinnan itsearvioinnin toteutuksen tuki sekä
työpaikalla tapahtuvan oppimisen laadun kehittäminen.
OPPISEN JA OSAAMISEN HANKKEET:
Point Collegen henkilöstö- ja johtamiskoulutus:
Työssä jaksamista ja OPS-uudistusta tukeva valmennus koko
Laajennettu työssäoppiminen -5:
henkilökunnalle sekä johtamisvalmennusta esimiehille ja tiimi/
asiavastuisille.
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen joustavat ja yksilölliset
menetelmät ammatillisissa perustutkinnoissa.
Handy-2:
Utveckling av kvalitet i arbetslivssamarbete och i
handledning av inlärning i arbete och yrkesprov som en del
av utbildningsanordnares kvalitetsarbete.
YrkesKunnig:
Utveckling av personalens pedagogiska färdigheter speciellt
inom IKT.
Vastuuta ottamalla opit -3:
Teaching department (oppimisyksikkö) -menetelmän
testaaminen ja hyödyntäminen opiskelijoiden
työssäoppimisen järjestämisessä.
Kompetens 2015:
Tukea digitaalisen oppimisympäristön edellyttämään
pedagogiseen ajatteluun ja verkkokurssien laatimiseen.
Filmigaalaprojekti 2014–2015:
Yhteiskunnallisia teemoja käsittelevien videoiden tuottaminen
ja Joy of Life -videogaalassa esittäminen talvella 2015.
Tietotekniikan opetuskäytön tehostaminen:
Sisäinen projekti tietotekniikan opetuskäytön edistämiseksi ja
opettajien ohjaamiseksi digitaalisten työkalujen ja oppimisympäristöjen käytössä.
Porvoo International College aloitti tietotekniikan opetuskäytön
tehostamisen vuoden 2014 alusta. Kuluneena lukuvuonna oppilaitoksessa on ollut meneillään sisäinen projekti, jossa on kehitetty opetusmenetelmiä ja ajettu sisään verkko-oppimistyökalu
Moodlea. Projektin puitteissa Point College on tarjonnut opettajille
jatkuvaa tukea ja mahdollisuutta lisätä omaa tvt-osaamistaan.
Elokuusta 2014 lähtien talossa on työskennellyt tietotekniikan opetuskäytön projektipäällikkönä Katriina Karkimo. Hän on toiminut
pedagogisena ict-asiantuntijana, jota opettajat ovat voineet pyytää avuksi aina, kun ovat tarvinneet tukea tietotekniikan käytössä.
Hän on myös toiminut opettajien Moodle-tukihenkilönä.
Tammikuusta 2015 lähtien on järjestetty kerran viikossa opettajille
opetuksen työpajoja, joissa on esitelty uusia ohjelmia tai palveluita.
Kokonaan uusien työvälineiden lisäksi työpajoissa on syvennetty
nykyisten ohjelmien käytön osaamista. Yhteisesti tietotekniikan
opetuskäytön kehittämisestä keskustellaan pedagogisen työryhmän alle perustetussa ict-tiimissä, jossa on edustajia sekä nuorisoettä aikuispuolen koulutuksesta.
Opiskelijan kannalta kehittämistyö on tarkoittanut sitä, että tuntiaineistot on jaettu ja jaetaan yhä useammin sähköisessä muodossa.
Myös harjoitustehtävät voidaan tehdä tietokoneella ja palauttaa
verkon kautta. Opetuksessa hyödynnetään myös entistä enemmän erilaisia internetin palveluita. Yhtenä muutoksen hyötynä
nähdään paperinkäytön väheneminen – oppilaitos säästää resursseja, mikä tukee osaltaan kestävää kehitystä. Opettajien kannalta
tietotekniikka tuo lisää mahdollisuuksia muokata opetus erilaisille
oppijoille sopivaksi. Hyödyt ulottuvat myös osaamisen tasolle:
opiskelijat saavat opintojen aikana vahvat rutiinit erilaisten ohjelmien ja laitteiden käyttöön, mistä on etua työelämään siirryttäessä.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
PROJEKTIT
PROJEKT
ARKISTOINTIPROJEKTI 2014
Projekti pyörähti käyntiin 21.1.2014 ja sille annettiin aikaa
vuosi. Projekti alkoi kartoittamalla mitä asiakirjoja talon
uumenista löytyy ja ylipäätään missä kaikkialla asiakirjat
fyysisesti sijaitsevat. Porvoon Kauppaoppilaitos on perustettu
jo 1958 ja yli viidessäkymmenessä vuodessa on kertynyt jos
jonkinlaista materiaalia ja asiakirjaa. Kaikki löytyneet paperit
on seulottu, kartoitettu ja mapitettu uudelleen. Vanhoja
mappeja on käsitelty reilusti yli tuhat kappaletta. Työ on ollut
valtaisa. Seulonnan ohella on syntynyt täsmennetty arkistonmuodostussuunnitelma Dynasty-asiakirjahallinnon pohjalta
sekä toimintaohjeet siitä miten asiakirjoja talossa käsitellään.
Pysyvään arkistoon on seulonnan jälkeen päätynyt n. 15 %
alkuperäisestä kansiomäärästä.
PROJECTS
Point Collegessa, entisessä Porvoon Kauppaoppilaitoksessa,
on ollut aikojen kulussa hyvin vilkasta toimintaa. Oppilaitoksessa on toiminut mm. Porvoo International Services, ja hankkeita ja projekteja on viety läpi lukuisia määriä. Vuodesta 1991
lähtien toimintaamme on kuulunut myös Aikuispuoli, entiseltä nimeltään Yrityspalvelu. Ja olemmehan olleet mukana
myös ammattikorkeakoulukokeilussa
Helian kanssa.
Nyt kun fyysinen arkisto on järjestyksessä,
on aika siirtyä sähköisen arkistoinnin
kehittämiseen Dynasty-asiakirjahallintoohjelman avulla. Se onkin tämän vuoden
projekti. Tarkoitus on saada asiakirjakierto sähköiseksi ja siten helpommin
hallittavaksi.
Sirpa Hopeamaa tuntee Point Collegen arkistot.
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISHANKKEET
KANSAINVÄLISET HANKKEET
Palvelua tuottavien, Itä-Uudellamaalla toimivien
pk-yritysten kansainvälistymisen edistämishanke:
Acting Against Drop Outs in Vocational Education:
Pk-yritysten tuki ja ohjaus niiden kansainvälistymissuunnitelmien laadinnassa.
FORENTRE – ulkomaalaistaustaisten yrittäjyyshanke:
Kehittää ja edistää ulkomaalaistaustaisten pk-yritysten syntyä
ja ohjata ulkomaalaistaustaisia henkilöitä yrityksen perustamisvaiheessa.
Palvelua tuottavien, Itä-Uudellamaalla toimivien
pk-yritysten kansainvälistymisen edistämishanke
– PALKO -2:
Pk-yritysten kansainvälistymisedellytysten kehittäminen,
erityisesti palveluliiketoiminnan suuntaaminen kansainvälisille markkinoille.
Kompetensutveckling i kundrelationer:
Utveckling av CRM och kundrelationer i tjänsteföretag.
Kompetensutveckling i nätverk:
Kompetensutveckling av utbildare, förmän och personal som
handlar utvecklings- och serviceuppgiften.
Förankring av utvecklings- och serviceuppgiften
för arbetslivet:
Projektets målsättning är att säkerställa en kontinuitet och
kvalitet inom utvecklings- och serviceuppgiften för arbetslivet på svenska.
Opiskelumotivaation lisääminen ja keskeyttämisen ehkäiseminen ammatillisessa koulutuksessa. Hyvien käytäntöjen kokoaminen ja vertailu Suomessa, Hollannissa, Saksassa
ja Turkissa.
Enjoy Learning Environment – Preparatory Visit:
Uuden oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyvän
Nordplus-hankkeen valmistelu ja työpaja Tanskassa tammikuussa 2015.
ROYIS – Role of young people in society:
Nuorten kannustaminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen.
Workshop-viikot Suomessa, Islannissa, Virossa, Latviassa ja
Liettuassa.
Kam’oon China -6:
Opiskelijoiden työssäoppimisvaihdot ja opettajien työssäoppimisen arviointivaihdot Shanghaissa, Kiinassa. Vaihtoehtoisen tutkinnonosan (perinteinen kiinalainen hoitaminen)
rakentaminen ja toteuttaminen.
Kam’oon China -7:
Opiskelijoiden työssäoppimisvaihdot ja opettajien työssäoppimisen arviointivaihdot Shanghaissa, Kiinassa. Arvioidaan
mitä konkreettista kiinalaisilla työpaikoilla opitaan (osaamisperusteisuus).
ThaiGO:
Thaimaahan suuntautuvan opiskelijavaihdon suunnittelu,
valmistelu ja toteutus.
49
8
HALLINTO- JA TUKIPALVELUT
ADMINISTRATION OCH STÖDFUNKTIONER
ADMINISTRATION AND SUPPORT SERVICES
TALOUS
HALLINTO JA TUKIPALVELUT
Point Collegen liikevaihto vuonna 2014 oli 5,8 miljoonaa € ja
tulos oli 465.040 € ylijäämäinen. Opistokujan oppilaitoskiinteistön myynnin vaikutus vuoden 2014 tulokseen oli 326.230 €.
Valtionrahoitus saatiin täysimääräisenä, koska opiskelijapaikat
olivat täynnä. Vuodelle 2014 tehdyllä erillispäätöksellä rahoitusta saatiin myös ylipaikoilla olevista opiskelijoista. Lisäksi
saimme yksikköhintoja korottavaa tulosrahoitusta 373 400 €
ja järjestäjäverkon kokoamisen perusteella 133 094 €.
Hallintotiimissä työskentelevät talouspäällikkö Merja Toivonen, kirjanpitäjä Riikka Gustafsson ja hallintoasiantuntija
Jani Toivonen. Taloushallintoa on kehitetty parantamalla
talouden seurantaa ja raportointia. Sähköisiä toimintoja on
otettu käyttöön, mm. tietojen lähettäminen verohallintoon ja
eläkevakuutuslaitokselle. Sähköisten toimintojen käyttöönottoa lisätään edelleen. Sirpa Hopeamaa oli vuoden 2014
Point Collegessa arkistonhallinnan projektipäällikkönä ja teki
yhtiölle arkistonmuodostussuunnitelman sekä kävi läpi Porvoon Kauppaoppilaitoksen arkiston vuodesta 1958 alkaen.
Hän jatkaa vuonna 2015 Dynasty-ohjelman käyttöönoton
projektipäällikkönä. Asiainhallinta ja päätösasiakirjojen teko
hoidetaan jatkossa Dynasty-ohjelmalla. Tehtävään kuuluu
myös henkilöstön ohjaaminen ohjelman käyttöön.
KIINTEISTÖ
Kiinteistötiimiin on lukuvuonna 2014–2015 kuulunut tiimin
vastaavan, Tuula Grönholmin lisäksi Tage Rosqvist, Sirpa
Rantanen, Tarja Hämäläinen ja Trude Silfver. Kiinteistötiimi
huolehtii rakennuksen kunnosta, siisteydestä ja tilojen toimivuudesta sekä vuokrauksesta. Kiinteistössä on lukuvuoden
aikana tehty pieniä välttämättömiä korjaustöitä ja viihtyvyyttä on parannettu mm. nuorten maalaamilla graffiteilla.
Kiinteistötiimi osallistui työyhteisövalmennukseen, jossa
heidän projektinsa aiheena oli viihtyvyyden lisääminen.
Laitoshuoltajat kävivät tutustumassa siivousalan uutuuksiin
Tampereella messuilla.
Hallintotiimi tutkimassa raporttia.
Kiinteistötiimi pohtimassa viihtyvyyden lisäämistä.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Tietohallinnossa työskentelevät järjestelmäasiantuntija
Peter Widlund ja atk-tuki Tommy Eklund. Tietohallinnon
tiimivastaavana toimii Jani Toivonen. Vuonna 2013 aloitettu
IT-ympäristön uudistustyö on saatu päätökseen. Järjestelmiin
kirjautuminen tapahtuu nyt yhdellä tunnuksella, palveluja
voidaan käyttää laitteistoriippumattomasti ja omiin kansioihin pääsee kätevästi myös kotoa. Koko oppilaitos käyttää
samaa opiskelijahallinto-ohjelmaa. Ohjelmistot ja asetukset
jaetaan työasemiin keskitetysti, ja päivitykset voidaan tehdä
työasemien käytön aikana. Lukuvuoden 2014–2015 aikana
ICT:n kehittäminen on keskittynyt pedagogiikkaan ja opettajien tietoteknisen osaamisen parantamiseen.
9
OPISKELIJAN OHJAUS JA TUKI
HANDLEDNING OCH STÖD AV STUDERANDE
STUDENT GUIDANCE AND SUPPORT
OHJAUSTA JA TUKEA
HANDLEDNING OCH STÖD
Point Collegen opintotoimistot neuvoivat lukuvuoden
2014–2015 aikana käytännön asioissa sekä nuoria että
aikuisia. Ann-Christine Lyttinen ja Anu Orttenvuori opastivat
nuoria oppilaitokseen rekisteröitymisessä sekä opintotukeen
ja matkakorvauksiin liittyvissä kysymyksissä. Kati Uimonen
auttoi aikuisopiskelijoita kurssivalintoihin, salasanoihin ja
verkko-opetuksiin liittyvissä asioissa.
Susanne Karlsson gjorde läsordningar och administrerade
inlärningsplattformerna.
OPINTO-OHJAAJAT OPISKELIJOIDEN TUKENA
Anu Orttenvuori, Ann-Christine Lyttinen, Susanne Karlsson ja
Kati Uimonen.
Opinto-ohjaajina ovat lukuvuonna 2014–2015 toimineet
Marja-Leena Lehtimäki, Matti Talvela, Göran Kainberg ja Bryan Roberts sekä työssäoppimiseen liittyvissä asioissa Sanna
Laulumaa. Opinto-ohjauksen tavoitteena on ollut turvata
mahdollisimman hyvät menestymismahdollisuudet jokaiselle Point Collegen opiskelijalle. Opiskelijoille on lukuvuoden
aikana tarjottu tukiopetusta ja tehty tarvittaessa HOJKSeja
(henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma). Opinto-ohjaustyötä on tehty hyvässä yhteistyössä
opiskelijahuoltotyöryhmän, erityisopettajien, vastuuopettajien, kuraattorin ja terveydenhoitajan kanssa.
Myös yhteistyö nuorisotyöntekijöiden kanssa on ollut lukuvuoden aikana tiivistä. Valmistuvien luokkien kanssa vierailtiin Studia-messuilla 3.12.2014 Helsingissä. Tutor-toiminta on
lukuvuoden aikana ollut myös vilkasta. Tutor-opiskelijat ovat
olleet aktiivisesti mukana eri tapahtumissa tiedottamassa
Point Collegen toiminnasta ja tarjolla olevista opiskelumahdollisuuksista.
Point College oli mukana omalla osastollaan Kipinä-Gnistan
-tapahtumassa Haaga-Helian kampuksella 3.2.2015, jossa
esiteltiin jatko-opiskelumahdollisuuksia
erityisesti Itä-Uudellamaalla.
Point Collegen opiskelijat esittelivät
messuilla oppilaitoksemme koulutustarjontaa. Nuorisoasteen opiskelijat
vierailivat Taidetehtaalla 24.2.2015
DuuniTehdas-rekrytointitapahtumassa tutustuen tarjolla oleviin kesätyöpaikkoihin. Monet opiskelijoistamme
onnistuivat saamaan työpaikan
kesäksi 2015.
Matti Talvela, Bryan Roberts, Göran Kainberg
ja Marja-Leena Lehtimäki.
Kipinä-Gnistan Haaga-Helian kampuksella.
51
OHJAUS JA TUKI
HANDLEDNING OCH STÖD
GUIDANCE AND SUPPORT
ERITYISOPETUS
SPECIALUNDERVISNING
KURAATTORI KUUNTELEE
KURATORN LYSSNAR
Point Collegessa on järjestetty opintonsa aloittaville opiskelijoille lähtötasotestauksena sekä lukemisen ja kirjoittamisen
että matematiikan lähtötasotestaukset. Opiskelijoille on tarvittaessa laadittu HOJKS (henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma), jolla on määritelty opiskelijan
opintoihin sopivia erityisiä pedagogisia menetelmiä ja tukitoimia. HOJKSia ja tukitoimien toteutumista sekä tukitoimien
riittämistä on seurattu lukukauden aikana muutamia kertoja.
Point Collegen kuraattorina toimi
syyslukukaudella 2014 Fanny Sund,
ja Maria Malmsten palasi toimeen
kevätlukukaudeksi 2015. Kuraattori oli opiskelijoiden tavattavissa
ilman ajanvarausta maanantaisin
ja perjantaisin klo 9.00–11.30,
muina aikoina ajanvarauksella.
I Point College kartlades i början av studierna behovet av individuella läroplaner för de studerande som inledde sina studier.
Tester i modersmål, finska, engelska och matematik hölls den
första veckan och om det var befogat gjorde specialläraren
tillsammans med den studerande och vårdnadshavaren en individuell plan, i vilken behovet av stöd och specialpedagogik
utreddes och definierades. Under studiernas lopp uppdateras
den individuella planen kontinuerligt. Specialundervisning
har getts både på svenska och finska och vid behov även
individuellt åt studerande med särskilda behov.
Kuraattorin kanssa on voinut
jakaa niin elämän ilot kuin surutkin.
Kuraattori on ohjannut, auttanut ja tukenut opiskelijoita
elämänhallintaan liittyvissä asioissa, ja nuoret ovat voineet
keskustella kuraattorin kanssa mm. motivaatiohäiriöistä,
ahdistuksesta, alakuloisuudesta, perheongelmista, sosiaalisista ongelmista, epävarmuudesta ammatinvalinnassa tai
päihdeongelmista.
Point College on jatkanut yhteistyötä Validian (entinen Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus) YTY-hankkeen (Yksilöllisten opintopolkujen tukeminen yhteistyössä) mahdollistamana.
Kuraattorin toimintaan lukuvuoden aikana kuuluivat myös
tapaamiset huoltajien kanssa sekä yhteistyö muiden nuoria
auttavien ja ohjaavien tahojen kanssa. Tarvittaessa kuraattori
on ohjannut opiskelijan eteenpäin esimerkiksi nuorisopsykiatrian poliklinikalle.
Kuratortjänsterna fungerar också på svenska. Kuratorn har
träffat studerande varje måndag och fredag, samt övriga
tider enligt tidsbeställning. Samtalen har främst berört motivationsbrist, ångest, nedstämdhet, familjeproblem, sociala
problem, osäkerhet gällande yrkesval eller drogproblematik.
Vid behov vägleds studerande vidare till andra vårdinstanser.
PSYKOLOGI TUKEE
Sami Somiska, Anna-Mari Heikinheimo ja Liselott Berg-Ahlroth.
Säännöllisiä hankkeen tarjoamia koulutuksia ja verkostopäiviä
ovat alueellinen ATTO-aineiden koulutuspäivä, tuetun oppisopimuksen koulutuspäivä ja alueellinen ERVA-kokoontuminen.
Lisäksi YTY-hankkeen kautta on saatu tukea ja ohjausta
erityisopetuksen suunnitteluun, aikuispuolen erityisopetuksen kehittämiseen ja opetussuunnitelmatyöskentelyyn sekä
henkilökunnan kouluttamiseen.
Marraskuussa järjestettiin Point Collegessa opetushenkilöstölle koulutusiltapäivä erilaisen oppijan tukemisesta. Tilaisuudessa esiteltiin myös kirjoittamisen ja lukemisen apuvälineitä.
Kouluttajana toimi Erilaisten Oppijoiden liitto.
Erityisopettajina ovat lukuvuoden 2014–2015 aikana toimineet
Anna-Mari Heikinheimo, Liselott Berg-Ahlroth ja Sami Somiska.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Tammikuussa 2015 aloitti psykologi Emilia Ek,
joka on tavattavissa ajanvarauksella Point
Collegessa aina maanantaisin.
Psykologiin voi olla yhteydessä jos on
huolestunut omasta tai jonkun muun voinnista
(esim. jaksamisesta, yksinäisyyden tunteista, itseluottamuksesta,
opiskelusta, kehokuvasta, perhe-, ystävä- ja seurustelusuhteista).
Mikään puheenaihe tai ongelma ei ole toista tärkeämpi. Myös
vanhemmat voivat ottaa yhteyttä.
Työssään psykologi on kevätlukukauden 2015 aikana tukenut
opiskelijan oppimista ja hyvinvointia sekä sosiaalisia ja psyykkisiä
valmiuksia. Psykologi on tarjonnut opiskelijoille psykologista ohjausta, neuvontaa ja lyhytaikaisia terapeuttisia keskustelujaksoja.
Tehtävään sisältyy myös psykologisten arviointien tekemistä,
tutkimusten raportointia lausunnoin sekä lähetteiden laatimista
kuntoutukseen tai jatkotutkimuksiin. Keskustelut psykologin
kanssa ovat luottamuksellisia.
OHJAUS JA TUKI
HANDLEDNING OCH STÖD
GUIDANCE AND SUPPORT
TERVEYDENHOITAJA TARKASTAA JA AUTTAA
TUKEA OPINTOIHIN POINTTI-STUDIOSTA
Terveydenhoitajana lukuvuonna 2014–2015 on toiminut
Mervi Ravanne. Hänellä on ollut vastaanotto Point Collegessa
tiistaisin, keskiviikkoisin ja torstaisin klo 9.00–11.00. Muina
aikoina hänet on tavoittanut ajanvarauksella. Hän on tehnyt
terveystarkastukset aloittaville opiskelijoille ja kutsuntaikäisille pojille.
Opiskelijoiden opintojen tukemiseen tarkoitettu POINTTIstudio on ollut avoinna tiistaisin klo 12.30–15.00 (sosisaali- ja
terveysala) ja torstaisin klo 13.45-15.00 (liiketalousala).
Sinne on hakeuduttu omatoimisesti tai opettajan ohjaamana.
Pienryhmäopetuksessa on saanut tukea kielten ja matematiikan opintoihin sekä tarvittaessa muihin opintoihin. Opiskelijalla on myös ollut mahdollisuus saada yksilöllistä tukea
ja ohjausta mm. tehtävien ja näyttösuunnitelman teossa.
POINTTI-studiossa opiskelijalla on myös ollut mahdollisuus
tehdä yksilöllisesti arvioitavia tehtäviä, kokeita ja tenttejä
rauhallisessa ympäristössä. POINTTI-studiossa on opiskelijoita
ohjannut erityisopettaja, opinto-ohjaaja ja tarvittaessa myös
ammatillisten aineiden opettajia.
Tarvittaessa terveydenhoitaja on ohjannut opiskelijoita
lääkärille tai muihin perusterveydenhuollon palveluihin ja sitä
kautta erikoissairaanhoidon piiriin. Vastaanotolla on hoidettu
äkillisesti sairastuneita ja annettu ensiapua. Terveydenhoitaja
on tarvittaessa toiminut yhteistyössä kuraattorin, psykologin, opinto-ohjaajien, erityisopettajien ja terveydenhuollon
ammattilaisten kanssa. Opiskelijoiden lääkärinä on toiminut
Susanna Langhoff.
10
Viestinnän vuosi on koostunut tiedotteista, lehtijutuista, ilmoituksista, esitteistä ja muutoksesta.
VIESTINTÄ MUKANA MUUTOSTEN TUULISSA
KOMMUNIKATIONEN SOM EN DEL AV FÖRÄNDRINGENS VIND
COMMUNICATION AND CHANGE MANAGEMENT
Point Collegen sisäistä ja ulkoista viestintää on lukuvuoden
2014–2015 aikana koordinoinut Maarika Weissmann. Monipuolinen toiminta on näkynyt oppilaitoksen nettisivuilla jatkuvasti vaihtuvina uutisina. Toiminnasta on tiedotettu aktiivisesti
medialle, ja näkyvyys tiedotusvälineissä onkin ollut runsasta.
Point College on ollut esillä lehdissä ja radiossa yli 80 kertaa.
Myös televisiossa oppilaitos näkyi mm. Lupa välittää -kampanjan yhteydessä kun Point Collegen opiskelijat järjestivät
tanssiaiset Attendo Laamannin hoivakodin asukkaille.
Point Collegen yhteisten asioiden arkistona ja sisäisenä uutis-
kanavana toimivan intranetin kautta on lukuvuoden aikana
välittynyt henkilöstölle tieto ajankohtaisista asioista aina henkilöiden merkkipäivistä tutkinnon perusteiden uudistamista
koskeviin tietoihin. Tiedotus on ollut avointa ja ajantasaista, ja
syksyn 2014 henkilöstökyselyn tuloksissa viestintä sijoittuikin
tulosten kärkeen.
Viestintää on kuluneena lukuvuonna leimannut myös toisen
asteen ammatillisen koulutuksen järjestämiseen tulossa olevat
muutokset. Point Collegen toiminta myös tässä asiassa on
ollut aktiivista ja viestintä avointa.
53
11
Työyhteisövalmennuksessa Taidetehtaalla 13.2.2015. Aiheina osallisuus, yhteisöllisyys ja luottamus.
HENKILÖSTÖN OSAAMISEN VAHVISTAMINEN MUUTOKSESSA
FÖRSTÄRKNING AV PERSONALENS KUNNANDE UNDER FÖRÄNDRINGSPROCESSEN
FORTE STAFF EXPERTISE DURING TRANSITION
Lukuvuonna 2014–2015 järjestettiin sekä koko henkilöstön
Työyhteisövalmennus että johtoryhmän ja asiajohtajien
Johtamisvalmennus yhteistyössä Tamora Oy:n kanssa.
Työyhteisövalmennuksessa käsiteltiin kaikkia koskevia
työyhteisön toimivuuteen liittyviä asioita: työn merkityksellisyyttä, me-henkeä, yhteisöllisyyttä ja osallisuuden tärkeyttä.
Valmennus tarjosi foorumin käydä yhdessä läpi ammatillisen
koulutuksen kentällä tapahtuvia muutoksia, mihin hallitus ja
johtoryhmä toivat oman panostuksensa.
Lisäksi pienryhmätyöskentelyssä kaikki saivat valita itseään
kiinnostavan teeman. Ryhmissä työskenneltiin mm. opetuksen kehittämisen, asiakaslähtöisyyden ja sisäisten palvelujen
yhdenmukaistamisen parissa.
Ajankäytön tehostamista:
johtamisvalmennettavat palvelevat tauolla asiakkaita.
Johtamisvalmennuksessa on yhtenäistetty paitsi esimiestyötä, myös asiavastuussa olevien asiantuntijoiden työtä,
mikä konkretisoituu paremmin suunniteltuna ja toteutettuna
toimintana ja ajankäyttönä. Osana valmennusta 13 henkilöä
aloitti Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamisen, mikä jatkuu vuoteen 2016 asti.
Vuoden 2012 fuusiosta on tultu pitkä
matka ja voimme iloisina todeta, että
pointtilaisuus elää tänä päivänä vahvana!
Osana työyhteisövalmennusta kierrettiin tutustumassa
työkavereiden työhön ja työpisteisiin.
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
Rexi relaa työyhteisövalmennuksen
tauolla.
HENKILÖSTÖ
PERSONAL
PERSONNEL
+DOOLQWR‡ Administration
Sari Gustafsson
Matti Talvela
Heli Vainio
Tarja Riihiluoma-Tuure
Liselott Berg Ahlroth
Rehtori/toimitusjohtaja
Rektor/VD
Principal/Managing Director
Apulaisrehtori (Liiketalous)
Biträdande rektor
(Företagsekonomi)
Assistant Principal
(Business Administration)
Apulaisrehtori (sosiaali- ja terveysala)
Biträdande rektor
(social- och hälsobranschen)
Assistant Principal
(social and health services)
Aikuiskoulutusjohtaja
Vuxenutbildningschef
Adult Education Manager
Koulutuspäällikkö
(liiketalous, ruotsi)
Utbildningschef
(företagsekonomi, svenska)
Program Manager
(Business administration,
Swedish)
Susanna Björkman
Anita Eglite-Osmane
Tuula Grönholm
Riikka Gustafsson
Jukka Hakala
Henkilöstökoordinaattori
Personalkoordinator
Human Reources Coordinator
Projektikoordinaattori
Projektkoordinator
Project Coordinator
Kiinteistökoordinaattori
Fastighetskoordinator
Real Estate Coordinator
Kirjanpito
Bokföring
Bookkeeping
Kehittämispäällikkö
Utvecklingschef
Development Manager
Sirpa Hopeamaa
Katriina Karkimo
Susanne Karlsson
Jani Toivonen
Merja Toivonen
Arkistoprojektin
projektipäällikkö
Arkiveringsprojektets
projektchef
Project manager of the
archive project
Tietotekniikan opetuskäytön
projektipäällikkö
Projektchef för IT i
undervisning
Manager of IT use in
Education Project
Pedagoginen IT-koordinaattori
Pedagogisk IT-koordinator
Pedagogical ICT-coordinator
Hallintoasiantuntija
Sakkunnig i administration
Administration expert
Talouspäällikkö
Ekonomichef
Financial Manager
Maarika Weissmann
Viestintäkordinaattori
Kommunikationskoordinator
Communications Coordinator
55
HENKILÖSTÖ
PERSONAL
PERSONNEL
/LLNHWDORXV‡)|UHWDJVHNRQRPL‡%XVLQHVV Administration
Sari Gustafsson
Matti Talvela
Liselott Berg Ahlroth
Linda Blomander
Anita Eglite-Osmane
Rehtori
Rektor
Principal
Apulaisrehtori, opinto-ohjaaja,
ammatilliset aineet
Biträdande rektor
Assistant Principal
Talous- ja toimistopalvelut,
erityisopetus
Ekonomi- och kontorstjänster,
speciallärare
Financial services
Taloushallinto
Ekonomiförvaltning
Financial management
Venäjä
Ryska
Tutor teacher, Russian
Alexander Kainberg
Göran Kainberg
Sanna Laulumaa
Annika Lindfors
Johanna van Malle
Matematiikka, fysiikka, kemia
Matematik, fysik, kemi
Mathematics, Physics, Chemistry
Taloushallinto
Ekonomiförvaltning,
studiehandledare
Financial services
Työssäoppimisvastaava,
kaupan palvelu ja myynti
Ansvarig lärare i inlärning
i arbetet
Retail trade, On the job learning
Tietojenkäsittely,
Ruotsi, englanti, espanja
Svenska, engelska, spanska
Swedish, English, Spanish
oikeusoppi
IT, rättslära
EDP, law, entrepreneurship
Annette Nyholm
Susanne Nyholm
Elina Palonen
Pia Petäjä
Bryan Roberts
Asiakaspalvelu ja myynti,
psykologia
Kundservice och säljarbete,
psykologi
Customer Service, Sales,
Psychology
Visuaalinen myyntityö
Visuellt säljarbete
Visual display merchandising
Äidinkieli
Finska
Mother tongue (Finnish)
Markkinointi, yritysoasaaminen
Marknadsföring, övningsföretag
Marketing, practice company
QBA, ammattiaineet
QBA, yrkesämnen
Customer service,
Bookkeeping, Student guidance
Erika Suzi
Merja Törmänen
Michaela Öberg-Westerlund
MAVA - Suomen kieli
MAVA - Finska
MAVA - Finnish
Toimistopalvelut,
tietojenkäsittely
Kontorsservice, IT
Of¿ce services, EDP
Ammatillinen englanti,
MAVA-koordinaattori
Engelska, yrkesämnen,
MAVA-koordinator
Vocational english,
MAVA-coordinator
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
HENKILÖSTÖ
PERSONAL
PERSONNEL
Sosiaali- ja terveysala
Sari Gustafsson
Heli Vainio
Tiina Hakala
Anna-Mari Heikinheimo
Alexander Kainberg
Rehtori
apulaisrehtori
hoitotyö,
ensiapu
varhaiskasvatus,
erityisopetus
matematiikka,
fysiikka, kemia
Eeva-Liisa Kaariniemi
Katja Kangasmäki
Pirkko Koho
Anu Lassila
Marja-Leena Lehtimäki
lasten ja nuorten hoitotyö,
ensiapu
varhaiskasvatus
hoitotyö
hoitotyö
mielenterveystyö,
opintojen ohjaus
Johanna van Malle
Annette Nyholm
Sari Olin
Elina Palonen
Suvi Pulkkinen
ruotsi, englanti
psykologia
hoitotyö ja taideaineet,
terveystieto
äidinkieli
hoitotyö
Anna Roo
Seija Ruotsalainen-Karjula
Sami Somiska
Merja Törmänen
Jaana Ågren
yhteiskuntatieteelliset aineet
hoitotyö, anatomia,
fysiologia ja ergonomia
mielenterveys- ja päihdetyö
tietojenkäsittely
hoitotyö
57
HENKILÖSTÖ
PERSONAL
PERSONNEL
$LNXLVNRXOXWXV‡Vuxenutbildning
Sari Gustafsson
Tarja Riihiluoma-Tuure
Catharina Aarnio
Katarina Antman
Susanna Björkman
Rehtori/toimitusjohtaja
Rektor/VD
Aikuiskoulutusjohtaja
Vuxenutbildningschef
Tutkintovastaava, kouluttaja,
liiketalouden perustutkinto,
merkonomi
Examensansvarig, utbildare,
grundexamen inom
företagsekonomi, merkonom
Tutkintovastaava, kouluttaja
Examensansvarig, utbildare,
yrkesexamen i informationsoch bibliotekstjänst,
yrkesexamen för
dokumentadministration och
arkivväsen
Henkilöstökoordinaattori,
tutkintovastaava,
taloushallinnon ammattitutkinto
Personalkoordinator,
examensansvarig,
yrkesexamen i
ekonomiförvaltning
Sebastian Ekblom
Maria Eklund
Susan Helenius-Nieminen
Petri Ovaska
Pirre Räisänen
Tietohallintoasiantuntija
Sakkunnig i dataadministration
Markkinointiassistentti
Marknadsföringsassistent
Oppisopimuspäällikkö
Läroavtalschef
Tiimivastaava, kouluttaja,
liiketalouden perustutkinto
Teamansvarig, utbildare,
grundexamen i
företagsekonomi
Koulutussuunnittelija, sosiaalija terveysala
Utbildningsplanerare, socialoch häslovård
Hannele Salonen
Teija Simonsson
Julia Simos
Sami Somiska
Juha Sonck
Projektipäällikkö
Projektchef
Projektipäällikkö,
vastuuopettaja, oppisopimukset
sosiaali- ja terveysala
Projektchef, ansvarig lärare
social- och hälsovård, läroavtal
Toimistoassistentti
Kontorsassistent
Lehtori, sosiaali- ja terveysala
Lektor, social- och hälsovård
Tutkintovastaava, kouluttaja,
tieto- ja viestintätekniikan
perustutkinto, datanomi
Examensansvarig, Utbildare,
grundexamen i databehandling,
datanom
Maarit Toivanen
Kati Uimonen
Maarika Weissmann
Jari Wetterstrand
Jaana Ågren
Tiimivastaava, kouluttaja
Opintosihteeri
Studiesekreterare
Viestintäkordinaattori
Kommunikationskoordinator
Tiimivastaava,
asiakkuuspäällikkö
Tiimivastaava, lehtori, sosiaalija terveysala
Teamansvarig, lektor, socialoch hälsovård
Teamansvarig, utbildare
Teamansvarig, kundchef
Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015
HENKILÖSTÖ
PERSONAL
PERSONNEL
0XXKHQNLO|NXQWD‡gYULJSHUVRQDO‡2WKHUVWDff
Emilia Ek
Tommy Eklund
Riikka Gustafsson
Sirpa Hopeamaa
Elena Hämäläinen
Psykologi
Psykolog
Psychologist
ATK-tuki
ADB-stöd
IT Support
Kirjanpito
Bokföring
Bookkeeping
Arkistoprojektin
projektipäällikkö
Arkiveringsprojektets
projektchef
Project manager of the
archive project
Toimistoassistentti
Kontorsassistent
Of¿ce assistant
Tarja Hämäläinen
Katriina Karkimo
Susanne Karlsson
Ann-Christine Lyttinen
Mia Malmsten
Siistijä
Lokalvårdare
Cleaner
Tietotekniikan opetuskäytön
projektipäällikkö
Projektchef för IT i
undervisning
Manager of IT use in
Education Project
Pedagoginen IT-koordinaattori
Pedagogisk IT-koordinator
Pedagogical ICT-coordinator
Opintosihteeri
Studiesekreterare
Student Of¿ce Clerk
Kuraattori
Kurator
Social Worker
Anu Orttenvuori
Sirpa Rantanen
Mervi Ravanne
Tage Rosqvist
Trude Silfver
Opintosihteeri
Studiesekreterare
Student Of¿ce Clerk
Vahtimestari
Vaktmästare
Caretaker
Terveydenhoitaja
Hälsovårdare
School nurse
Talonmies
Gårdskarl
Janitor
Siistijä
Lokalvårdare
Cleaner
Julia Simos
Jani Toivonen
Maarika Weissmann
Peter Widlund
Toimistoassistentti
Kontorsassistent
Of¿ce assistant
Hallintoasiantuntija
Sakkunnig i administration
Administration expert
Viestintä
Kommunikation
Communication
Järjestelmäasiantuntija
Systemadministratör
System administrator
Toimitus: Maarika Weissmann | Taitto: Wysiwyg Oy
59
WINNING POINT
Porvoo International College
Opistokuja 1 Institutgränd
PORVOO 06100 BORGÅ
(019) 529 9200
www.pointcollege.fi