Me teemme työtä sydämellä - Lappeenrannan Työterveys
Me teemme työtä sydämellä – sinua varten Lappeenrannan Työterveys ry 40 v. LAPPEENRANNAN TYÖTERVEYS RY Työterveysasema, johon luotetaan Lappeenrannan Työterveys ry on vuonna 1975 perustettu, osaava, arvostettu ja luotettava kokonaisvaltaiseen työterveyshuoltoon keskittynyt yksikkö. Meille toimiva työterveyshuolto tarkoittaa aktiivista otetta asiakasyritysten työkyvyn hallintaan ja tukemiseen. Haluamme olla lähellä asiakkaitamme ja tuntea heidän toimintatapansa, jotta voimme tarjota parasta mahdollista tukea terveys- ja työkykyasioissa. Olemme osa Suomen Työterveys ry:tä ja toimintamme on voittoa tavoittelematonta. Taloudellisen tuloksen sijaan meille on tärkeintä asiakkaidemme hyvinvointi ja työterveyden tukeminen parhaalla mahdollisella tavalla. 2 TYÖTÄ SYDÄMELLÄ 40 v 40 vuotta työterveyspalveluja Lappeenrannassa Lappeenrannan Työterveys ry on heinäkuun 5. päivänä 2015 toiminut Lappeenrannassa 40 vuotta päätehtävänään tarjota työterveyspalveluja jäsenyrityksilleen. Lappeenrannan Työterveys ry:n perusti parikymmentä lappeenrantalaista yritystä heinäkuussa 1975. Toiminta-ajatuksena oli helpottaa jäsenyritysten tarvitsemien työterveyspalveluiden saatavuutta. Jo tuohon aikaan olivat ongelmaksi muodostuneet julkisen työterveyshuollon saatavuus ja nopeus. Perustajayrityksille oli tärkeää huolehtia oman henkilökunnan työterveydestä ja työhyvinvoinnista. Vuosien myötä Lappeenrannan Työterveys ry on saanut jäsenikseen niin pieniä yhden henkilön yrityksiä kuin isoja satojen työntekijöiden yrityksiä, joiden tavoitteena on ennakoiden vaikuttaa työntekijöidensä työssä jaksamiseen ja hyvinvointiin. Erikokoisia jäsenyrityksiä yhdistyksellä on yli 300 ja työntekijäasiakkaiden määrä on vaihdellut pääosin 3 000 ja 4 000 asiakkaan välillä. Keskitymme olennaiseen, emme tuloksen tahkoamiseen. Jo yhdistyksen alkutaipaleella Suomen työterveyshuollon asetuksissa tapahtui merkittäviä muutoksia. Sama erilaisten muutosten tahti on jatkunut vuodesta toiseen. Kaikkien työterveyshuollon palveluja tarjoavien toimijoiden on pitänyt olla valmiita muuttamaan toimintatapojaan asetusten vaatimukset täyttääkseen. Viimeisimmät muutokset on koettu nyt vuonna 2015, kun työterveyspalvelujen arvonlisäverotuksen tulkinnat ovat muuttuneet. Lappeenrannan Työterveys ry:lle on ollut tärkeää aktiivinen osallistuminen kaikkia työterveysyhdistyksiä yhdistävän Suomen Työterveys ry:n päätöksentekoon. Suomen Työterveys ry:n avulla on saatu apua muutosten tulkintaan ja onnistuttu vahvistamaan asemia kasvavassa kilpailussa myös Lappeenrannan alueella. Tulevaisuudessa alan työterveysyhdistysten verkostoituminen täällä kaakkoiskulmalla ja valtakunnallisesti parantaa palvelutarjontaa ja tehostaa toimintaa jatkuvasti kiristyvässä kilpailutilanteessa. Työterveys ry:n toiminnan perusjalkana on aina ollut osaava ja motivoitunut henkilöstö. Työterveyshuollon erikoisosaajien saaminen Lappeenrantaan on ollut kaikkien työterveystoimijoiden iso ongelma. Niin se on ollut myös Lappeenrannan Työterveydessä. Nyt juhlavuonna Lappeenrannan Työterveys ry:n lääkäritilanne on saatu hyvälle tasolle ja hoitajien määrä ja osaaminen ovat hyvin vastanneet asiakkaiden tarpeita jo vuosien ajan. Erityiset kiitokset menevätkin pitkän työtaipaleen Lappeenrannan Työterveys ry:ssä palvelleille työterveyshoitajille ja lääkäreille. Paljon onnea 40-vuotiaalle Lappeenrannan Työterveys ry:lle ja kiitokset hyvin hoidetusta työstä lappeenrantalaisen työhyvinvoinnin saralla. Mikko Tykkyläinen Hallituksen puheenjohtaja Lappeenrannan Työterveys ry 3 LAPPEENRANNAN TYÖTERVEYS RY Lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut Lakisääteisiä työterveyshuoltopalveluitamme ovat mm. työpaikkaselvitykset ja terveystarkastukset. Työpaikkaselvitys tehdään työpaikkakäynnin ja muiden työskentelyolosuhteita ja terveys- ja turvallisuusriskejä kartoittavien selvitysten pohjalta. Yhdessä työnantajan kanssa selvitetään keinoja terveysriskien poistamiseksi tai vähentämiseksi sekä niiltä suojautumiseksi. Työpaikkaselvityksen pohjalta työpaikalle tehdään työterveyshuollon toimintasuunnitelma, joka on työterveysyhteistyön perusta. Suunnitelmassa sovitaan työterveystoiminnan tavoitteista ja sisällöstä. Toimintasuunnitelma päivitetään vuosittain. Terveystarkastusten sisältö ja tiheys määräytyvät työpaikan olosuhteiden, altisteiden ja työn terveydelle asettamien vaatimusten sekä työntekijän yksilöllisen terveydentilan ja toimintakyvyn mukaisesti. Keskeinen tavoite on työntekijän työkyvyn tukeminen. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu myös työperäisten sairauksien, ammattitautien ja työtapaturmien ennaltaehkäisy ja tarvittaessa hoito. Muiden työkykyä uhkaavien oireiden ja sairauksien hoitoon tarjoamme työterveyspainotteisia sairaanhoitopalveluja resurssien mukaan. Työkykyä yksilön ja yrityksen parhaaksi – yhdessä! NÄÖN AMMATTILAISET APUNASI Puh/fax: (05) 451 2318 Kirkkokatu 14, 53100 Lappeenranta [email protected] Avoinna ark. 10-17.30 la 10-14 www.saimaanoptiikka.com 4 TYÖTÄ SYDÄMELLÄ 40 v Varhainen tuki Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -asetuksen (708/2013) ja sairausvakuutuslain (HE67/2010vp) muutoksella parannetaan työpaikkojen ja työterveyshuollon yhteistyönä toteutettavan työkyvyn hallinnan ja edistämisen toteutumista työpaikoilla. Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon nykyisen 60 %:n korvaustason ehtona on, että työnantajalla ja työterveyshuollolla on yhteiset tavoitteet ja yhteistyössä sovitut käytännöt, joilla työkyvyn hallintaa, seurantaa ja varhaista tukea toteutetaan yhteisenä toimintana. Yli 20 hengen työpaikoille tulee laatia ns. varhaisen tuen malli, jossa kuvataan mm. työkykyä edistävien asioiden ottaminen puheeksi, tukitoimien järjestäminen ja seuranta. Menettelytavoista sovitaan yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Alle 20 hengen työpaikoilla varhaisen tuen toimintatavoista voidaan sopia työpaikkaselvityskäynnin ja työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatimisen sekä vuosittaisen seurannan yhteydessä ja kirjata se työpaikkakäyntiraporttiin. FYSIOTERAPIA- JA TYÖFYSIOTERAPIAPALVELUT • ELÄMYSLIIKUNTA • TESTAUKSET • RYHMÄT Tarjoamme yrityksellenne laajan valikoiman erilaisia Tyky-/Tyhy tai virkistyspäiväpaketteja. Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva ohjelma! Voit valita ohjelmaksi rauhallisia aktiviteetteja tai vauhdikkaampia tiimitehtäviä, sisätiloissa tai ulkona. Tuotepaketeistamme löytyy myös runsaasti erilaisia luentoja ja seikkailuja, ryhmäliikuntaa tai fysioterapiapalveluja. LAURITSALA Karjalantie 25 53300 Lappeenranta SAMMONLAHTI Hietakallionkatu 4 A 53850 Lappeenranta KESKUSTA Kauppakatu 58–60 53100 Lappeenranta AJANVARAUS ja TARJOUKSET p. 050 494 7395 tai 05 452 3522 www.lappeenrannankuntoutus.fi 5 LAPPEENRANNAN TYÖTERVEYS RY TYÖTÄ SYDÄMELLÄ 40 v Hyvä työterveystoiminta ja -yhteistyö Hyvä työterveyshuoltotoiminta perustuu sekä työnantajan että työterveyshuollon panoksiin ja yhteiseen toimintaan. Hyvä työterveysyhteistyö on työterveyshuollon ydinprosessien ja toimivuuden perusta. Yhteistyön työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon kesken tulee olla suunnitelmallista ja tavoitteellista työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Tavoitteellisella yhteistyöllä pystytään ehkäisemään työkyvyttömyyttä, parantamaan työelämän laatua ja työskentelyolosuhteita sekä edistämään henkilöstön työkykyä ja terveyttä. Kun näitä tekijöitä yhdessä seurataan ja arvioidaan säännöllisesti, saadaan aikaan laadukasta ja vaikuttavaa työterveyshuoltoa. Vaikuttavuudella tarkoitetaan työterveystoiminnan avulla aikaansaatua muutosta tavoitteen suuntaan. 30 Työnantaja ilmoittaa työntekijän sairauspoissaoloista työterveyshuoltoon viimeistään, kun sairauspoissaolo on jatkunut 30 päivää. Työterveyshuolto arvioi työntekijän jäljellä olevan työkyvyn ja selvittää yhdessä työntekijän ja työnantajan kanssa työtekijän mahdollisuuksia jatkaa työssä. 60 Työnantaja tekee Kelalle sairauspäivärahahakemuksen kahden kuukauden kuluessa. Kela informoi työntekijää toimittamaan Kelalle työterveyshuollon lausunnon työssäjatkamismahdollisuuksista ennen kuin 90 sairauslomapäivää on kulunut. Lausunnossa kuvataan, miten työntekijä, työnantaja ja työterveyshuolto ovat Uudistunut lainsäädäntö on terävöittänyt myös yhteistyötä työpaikkojen ja työterveyshuollon välillä sairauspoissaolojen seurannassa ja jäljellä olevan työkyvyn arvioinneissa ns. 30–60–90 päivän ohjeistuksen myötä. selvityksen tehneet ja mikä on selvityksen tulos. 90 Tarvittava työntekijän työhön paluun tuki työpaikalla ja työterveyshuollossa jatkuu. Mikäli yhteistyöllä tehtyä lausuntoa työhönpaluumahdollisuuksien selvittämisestä ei ole tehty, Kelan sairauspäivärahan maksaminen katkeaa. 6 AIDOSTI AMMATTILAINEN Työhyvinvointipalvelut Ravitsemus ja painonhallinta Stressinhallinta ja voimavarojen parantaminen NLP- ja mindfullnessvalmennus yksilöille ja ryhmille Liikunnan ja fyysisen kunnon vaikutus työssä jaksamiseen Fysiatrian erikoislääkärit Markku Hupli ja Satu Luoto Edullista magneettitutkimusta Lappeenrannassa Käytössä on liikkuva, moderni ja vahvakenttäinen 1.5T magneettitutkimuslaite. Kuvaukset toteutetaan yhteistyössä Botnia Scanin kanssa. Monipuoliset fysioterapian palvelut Fysiotera pia asiakkaille 1 kk veloituks eton kuntosali ja liikuntary hmien käyttö! OMT-fysioterapia, työfysioterapia, fysioterapia Akupunktio, fascia-käsittelyt ja hieronta LPG-imurullaushoito lihashuoltoon, leikkausten jälkitilojen hoitoon ja kehon rentoutukseen Tuki-ja liikuntaelinoireiden monipuolinen kuntoutus ja aktiivisten harjoitteiden ohjaus Terveyskurssit Olkapääkurssi Niska-selkäkurssi Rentoutus ja voimavara Painonhallinta Kunnon kipinä Monipuoliset liikuntaryhmät ja laadukas Technogym-kuntosali Laadimme työikäisille terveelliset tavoitteet kuntoutukselle ja yksilöllisen kuntosaliohjelman. Tervetuloa TreeniXiin! → www.treenix.fi, [email protected], puh. 020 712 0290 ja 0400 304 211, Teollisuuskatu 8–12 C, Lappeenranta (Lappeenrannan Prisman kiinteistössä) Pyydä veloitukseton arviointi työhyvinvoinnin toteutukseen: [email protected] 7 LAPPEENRANNAN TYÖTERVEYS RY Moniammatillista osaamista Lappeenrannan Työterveys ry:ssä on ammattitaitoinen, työterveyshuoltoon koulutettu ja kokenut henkilöstö: työterveyshuollon erikoislääkäri, kolme työterveyslääkäriä, johtava työterveyshoitaja, viisi työterveyshoitajaa, sairaanhoitaja sekä työfysioterapeutti ja laboratoriohoitaja. 8 Teemme moniammatillista yhteistyötä asiakasyritystemme parhaaksi ja tarvittaessa konsultoimme eri alojen asiantuntijoita mm. työolosuhde- ja työyhteisöselvityksissä. Työyhteisötyö ja kriisituki Työterveysneuvottelu Työfysioterapia ja kuntoutus Työterveysyksiköllämme on valmius hoitaa työpaikan muutos- ja kriisitilanteita. Työterveyshoitajilla ja työterveyslääkäreillä on riittävää koulutusta ja valmiutta lähteä työpaikalle tai ottaa vastaanotolla vastaan henkilöitä, jotka ovat tuen tarpeessa työyhteisön muutostilanteissa tai kohdatessaan henkilökohtaisen kriisin. Työterveyspsykologin palveluja käytämme ostopalveluina edistämään työyhteisöjen psykososiaalista hyvinvointia. Työkyvyn tukeminen on kaikkien etu ja hyvässä työterveysneuvottelussa keskustella työntekijän toimintakyvystä suhteessa työhön sekä pohditaan yhdessä ratkaisuja, jotka helpottavat työssä jatkamista Työfysioterapeuttimme antaa työterveyshuoltolain mukaisesti ohjausta ja neuvontaa erilaisten tuki- ja liikuntaelinvaivojen ja -ongelmien ennaltaehkäisyssä, hoidossa ja kuntoutuksessa sekä opastaa ergonomiassa. Kuntoutussuunnitelmia tehdään moniammatillisesti yhteistyössä työntekijän ja työnantajan kanssa. TYÖTÄ SYDÄMELLÄ 40 v Palvelutuotteemme Yritykselle • työterveyspalvelujen tarpeen arviointi yhdessä työnantajan kanssa • työpaikkakäynnit työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseksi • työhyvinvoinnin johtamisen tuki • esimiesten jaksamisen tuki • sairauspoissaoloseuranta • työterveysraportointi • työterveysneuvottelut • ensiapuvalmius ja ensiapukurssit Työntekijälle • terveystarkastukset ja terveysneuvonta ja -ohjaus • tuki työkykyongelmissa ja työkyvyn arviointi • kuntoutustarpeen arviointi ja kuntoutukseen ohjaus • työtapojen ja työvälineiden käytön ohjaus, terveellinen ja turvallinen työskentely Sairaanhoitopalvelut • työkykyä uhkaavien oireiden ja sairauksien hoito • laboratorio- ja kuvantamispalvelut • terveysneuvonta ja -ohjaus • hoidon tarpeen arviointi • työtapaturmien hoito Kohti parempaa työhyvinvointia – yhdessä! 9 LAPPEENRANNAN TYÖTERVEYS RY Paikallinen kumppani yrityksille Lappeenrannan Työterveys on luotettu, asiantunteva ja lähellä oleva työterveysasema. Tarjoamme laadukasta työterveydenhuoltoa, josta huolehtii joukko kokeneita ja ammattitaitoisia työterveyshuollon erikoisosaajia. Arvoihimme kuuluvien asiakaslähtöisyyden ja luottamuksellisuuden ohella toimintaamme ohjaa tavoitteellisuus. Kun kerran aloitamme jonkin prosessin asiakkaan kanssa, hoidamme sen varmasti myös loppuun saakka. Tule aidon työterveyshuollon piiriin! Yrityspalvelumme: tyky -päivät, testaukset, asiantuntijaluennot. PUHAKANKATU 9-11 Valtakatu 38 Lappeenranta [email protected] www.fysio-eskola.fi puh. 0207 437 290 10 PUH. 05 453 0009 www.lappeenrannan1apteekki.fi TYÖTÄ SYDÄMELLÄ 40 v Asiakkaita useilta eri aloilta Tuotamme työterveyshuoltopalveluja noin 350 yritykselle, jotka toimivat eri aloilla. Asiakaskuntamme koostuu suurimmalta osalta päivittäistavarakaupan, majoitus- ja ravitsemisalan, auto- ja kuljetusalan, pankki- ja säätiötoiminnan sekä teollisuuden ja rakentamisen toimialojen työntekijöistä. Asiakastyöpaikoissamme työskentelee yhteensä noin 3 500 työntekijää. IT-palvelut ammattitaidolla www.it-saimaa.fi [email protected] 11 Lappeenrannan Työterveys ry Puhakankatu 9–11 B 53600 Lappeenranta puh. 010 835 5000 [email protected] www.lprtyoterveys.fi Avoinna ma–pe klo 8–16
© Copyright 2024