Euroopan paras
työelämä
Tavoitteena tuloksellisuus ja parempi
työelämän laatu - myös sinun työpaikallasi!
Kunteko 2020
Pääneuvotteluryhmän suuntaviivat kuntaalan työelämän kehittämisohjelmalle:
•
•
•
•
•
Tavoitteeksi tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen
kehittäminen
Jatkoksi kunta-alalla jo tehdylle tuottavuus- ja tuloksellisuustyölle
Lähtökohdaksi kuntaorganisaatioiden omista tarpeista lähtevät
kehityshankkeet ja niiden tukeminen
Kohderyhmäksi kaikentyyppiset ja -kokoiset kuntaorganisaatiot
Sateenvarjona kansallinen Työelämä 2020
KT Kuntatyönantajat
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
Kunta-alan koulutetun hoitohenkilöstön KoHo ry
Kunta-alan unioni
Kuntekon kuusi tavoitetta
1.
2.
3.
4.
5.
6.
3
Tehdä näkyväksi kuntakentällä tehty kehitystyö
Levittää ohjelmassa ja sen ulkopuolella syntyviä vaikuttavia käytäntöjä
Parantaa kehittämisosaamista kuntakentässä
Käynnistää ja tukea uutta kehittämistoimintaa
Syventää oppimista kuntakentästä nousevista teemoista
Tuottaa kunta-alalle työelämän läpimurtoinnovaatioita
4
Testi: Soveltuvatko omat
kehitystekonne Kuntekoon
Kyllä
Ei
1. Kehittämisen kohteena on koko kunta, kuntakonserni, kuntayhtymä, kunnan omistama yhtiö tai yksi tai useampi niiden osa, esimerkiksi toimiala, tulosyksikkö, toiminto
2. Kehittäminen lähtee kuntaorganisaation tai niiden yksikköjen omista
kehittämistarpeista
3. Tavoitteena on edistää samanaikaisesti tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän
laatua
4. Kehittäminen on yhteistoiminnallista, työyhteisöstä siihen osallistuvat sekä johto että
henkilöstö
5. Kysymyksessä on pieni, arkinen parannus, laajempi kehittämishanke tai
innovatiivinen ja toimialarajat ylittävä palveluratkaisu
6. Kehittämiseen kuuluu sekä parhaitten kokemusten ja oppien soveltaminen omaan
toimintaan että kokemusten jakaminen toisille
7. Kehittämishankkeen tavoitteena ei ole henkilöstön lomauttaminen tai irtisanominen
8. Tavoitteena on edetä omalla kehittämispolulla (hyvä perustaso – kehittäjät –
edelläkävijät)
5
Kuntekon seitsemän toimintamuotoa
1. Tekojen Tori (ohjelman internetsivusto ja verkostoitumisen areena)
– Tiedottaminen ja viestintä, ilmoittautuminen mukaan ohjelmaan eri toimintoihin,
kehittämistarinat ja vaikuttavat käytännöt, videot, verkostojen kohtauspaikka,
tietoa työelämän kehittämisestä ja rahoitusmahdollisuuksista,
keskustelumahdollisuus….
2.
3.
4.
5.
Vaikuttavat käytännöt (+ TOP 10 -kuvaukset)
Oppimisverkostot (erilaiset teemat, esim. työsuojelu, muutosjohtaminen)
Kehittämisverkostot asiantuntijan johdolla
Kehittämistyön tuki ja sparraus kuntatyöpaikoille asiantuntijan
avulla (1 pvä)
6. Sisäisten kehittäjien koulutus (2 päivää)
7. Tutkimusyhteistyö
6
Tulossa elokuussa 2015:
Tekojen Torille
7