Työtapaturmainfo: Työnantajan velvollisuudet
Työtapaturmainfo 2015 TYÖTAPATURMAINFO Ohjelma Uusi laki työnantajan näkökulmasta – Mikä muuttuu ja mikä ei Yleistä Työnantajan näkökulma Korvauspiiri Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Työnantajan velvollisuudet Korvausasian vireilletulo • Pääsääntönä on edelleen, että työnantaja huolehtii korvausasian vireilletulosta täyttämällä vahinkoilmoituksen • Ilmoittamiselle on asetettu uusi, täsmällinen määräaika 10 vrk • Myös vahingoittunut voi saattaa korvausasian vireille tai hoitolaitos toimittamalla potilastiedot • Korvausasia on saatettava vireille viimeistään 5 vuoden kuluessa vahinkopäivästä (ammattitaudeissa ammattitautidiagnoosista) • Vakuutusyhtiöllä on velvollisuus viipymättä ilmoittaa vahingoittuneelle korvausasian vireilletulosta Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Työnantajan velvollisuudet Vahingon ilmoittaminen vakuutusyhtiölle • Työntekijällä velvollisuus ilmoittaa vahingosta työnantajalle • Työnantajalla on velvollisuus viipymättä toimittaa vahinkoilmoitus vakuutusyhtiöön tai viimeistään 10 arkipäivän kuluessa siitä, kun sai tiedon tapaturmasta tai ammattitautiepäilystä • Vahinkoilmoitus tehdään sille vakuutusyhtiölle, jossa vakuutus on ollut voimassa tapaturman sattuessa tai kun ammattitautia koskevista oireista ilmoitettiin työnantajalle • Ilmoitus tehdään vakuutusyhtiön vahinkoilmoituslomakkeella, jonka sisältö on määritelty laissa • Jos työnantaja laiminlyö ilmoitusvelvollisuutensa, voidaan työnantajalle maksettava korvaus evätä viivästymisajalta tai työnantajalle tuomita sakkorangaistus Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Työnantajan oikeudet Asianosaiset • Korvausasiassa asianosaisia ovat vain vahingoittunut työntekijä tai hänen edunsaajansa • Työnantaja ei ole asianosainen • Asianosaisia eivät ole myöskään hoitolaitos, Kela tai eläkelaitos Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Työnantajan oikeudet Milloin työnantaja saa päätöksen? • Päätöksen saaminen edellyttää välittömän oikeudellisen intressin olemassaoloa: • Työnantajan maksanut sairausajan palkkaa tai jonkun muun suorituksen, josta esitetty korvausvaatimus • Korvaus vaikuttaa erikoismaksuisen työnantajan vakuutusmaksuun • Päätös ei sisällä lääketieteellisiä perusteluja eikä terveydentilatietoja • Päätöksessä ei ole myöskään tietoa korvattavasta vammasta tai sairaudesta Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Vahingoittuneen velvollisuudet
© Copyright 2024